离职证明 ()
本人离职证明(八篇)
本人离职证明兹证明自年月日入职我公司担任部门岗位，至年月日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：____年____月____日本人离职证明（二）____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)____年____月____日本人离职证明（三）甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方____(部门)的____(职务)，于____年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：____年月日本人离职证明（四）(身份证号为)自年____月日入职我公司职务，至年月____日.因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
本人离职证明（五）先生/女士/小姐(身份证号为)自____年____月____日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)____年月日本人离职证明（六）兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年月日本人离职证明（七）____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任____(部门)的____职务，由于____个人____原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
个人离职证明(通用15篇)
个人离职证明(通用15篇)个人离职证明1xxx先生/女士(身份证号为_________)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xxxx年xx月xx日因______________缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)xxxx年xx月xx日个人离职证明2xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx〔部门〕的xxx职务，由于x个人xx缘由提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！xx部经理〔签名〕xx公司盖章日期：20xx年xx月xx日个人离职证明3甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：日期：年月日日期：年月日个人离职证明4〔姓名〕〔身份证号码〕已于20xx年__月__日与本单位解除劳动合同关系。
该人员离职之后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明！证明单位：〔盖章〕20xx年__月__日个人离职证明5兹有________年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人缘由提出离职，现与公司解除劳动关系。
特此证明！本人签名：________单位盖章：____________年____月____日____年____月____日个人离职证明6钱骏先生自20__年09月28日入职我公司，至20__年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论决定，同意其离职，已办理离职手续。
遵从择业自由。
离职证明书(15篇)
年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至 ________年________月__________日因个人原因申请离职，在职期间 无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） _________年____月______日 离职证明书 14 兹证明_________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职 时间为_____年____月____日至______年____月_____日。现已办理所 有离职手续。特此证明！ 公司名称（加盖公章） _________年___月____日 离职证明书 15 NO： HR024 兹证明 姓名 性别 身份证号码 自 年 月 日 入职我公司担任 职务，至 年 月 日因 原因申请离职，在本公司服务期间无不良表现，
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第十四条第一项：□一款□二款□三款□四款□五款□六款□劳动基 准法第十三条但书□劳动基准法第二十条□定期契约工作期满：自年 月日至年月日二、□自愿离职三、□其它（勾选此项者，务必文字说 明）(身分证复印件正面黏贴栏)(身分证复印件背面黏贴栏)投保单位 证明栏(★离职证明由投保单位出具者请填本栏)
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经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 人力资源部 年月日
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特此证明。 公司名称（加盖公章） xx—xx 年 07 月 31 日 离职证明书 5 系我公司部员工，于 20xx 年 x 月 x 日提出离职申请，经公司领 导同意，于 2xx 年 x 月 x 日办理完全部离职手续，于 20xx 年 x 月 x 日正式离开本公司。 特此证明。 单位公章 20xx 年 x 月 x 日 离职证明书 6 填表日期年 月 日本表粗框内各栏务必填写，不得遗漏离职证明 书 姓名 出生日期年月日性别□男□女身分证号码 住址 电话 离职 当月工资 离职： 年月日实际工作地县（市）离职原因（本栏仅可勾 选一项）一、非自愿离职：□关厂□迁厂□休业□解散□受破产宣告 劳动基准法第十一条：□一款□二款□三款□四款□五款日入职我公司市场部担任市场经理一职（工号：145XX），至 20xx 年 12 月 5 日因个人原因申请离职，在此期间工作良好无不良表现。
离职证明 (5篇)
离职证明兹有同志于______年___月___日至______年___月___日期间在我司担任职务。
该员工在职期间工作表现良好，现因原因，双方解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续，以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明。
公司名称（盖章）：年月日........................................................离职证明兹证明同志自年月日起在我司部门担任岗位。
现因原因，于年月日申请离职，在职工作期间表现领好，得到领导同事的一致好评。
经公司慎重考虑准予离职，现已办理完离职手续，双方不存在劳动争议。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（盖章）：年月日xxxxxxxx有限公司离职证明兹有同志于年月日至年月日期间在我公司部门担任职务，现因于年月日与我公司正式解除劳动合同关系，该员工在我司期间，工作表现良好，无不良嗜好，无违纪违法行为，现离职手续和工作交接均已办完。
特此证明。
证明人：电话：公司名称（签章）：日期：年月日离职证明兹证明：________先生/女士，身份证号码：________________________________，自____年___月___日至____年___月___日在我公司_____部门担任_____职务，因________________________________原因申请离职，在此期间无不良表现。
现已办理完所有离职手续。
特此证明！离职证明离职证明（公司留根）本公司员工，身份证号 ，自 年 月 日入职我司 部门 岗位，现由于 原因提出辞职，现交接工作已经完成，于 年 月 日离职，跟据劳动合同约定，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！公司（盖章）：员工签名：日期：兹证明原我司员工 ，身份证号 ，自 年 月 日入职我司 部门 岗位，于 年 月 日离职，在此期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，离职手续已办理，劳动关系自离职之日起解除。
工作单位离职证明模板（通用7篇）
工作单位离职证明工作单位离职证明模板（通用7篇）无论在学习、工作或是生活中，许多人都写过证明吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。
拟证明需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的工作单位离职证明模板（通用7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
工作单位离职证明1__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任______职务，至_________年_____月_____日。
因____________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。
因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日工作单位离职证明2乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx 日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的`所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日工作单位离职证明3_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)xx年xx月xx日工作单位离职证明4xxxx先生/女士/小姐(身份证号为)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xxxx年xx月xx日因xxxx原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日工作单位离职证明5兹有xxx（姓名）同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作的表现。
离职证明(通用5篇)
离职证明（通用5篇）离职证明篇一离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：个人原因离职证明篇二姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因xx原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！单位（盖章）_________________________________年______月______日离职证明模板篇三_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称（加盖公章）____年__月__日离职证明篇四兹证明xxxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xxx月xxx日至200xxx年xxx月xxx日。
现已办理所有离职手续。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日公司离职证明篇五甲方：__________________（单位名称）乙方：___________________（单位职员）身份证号：_____________________乙方原为甲方___________（部门）的_________（职务），于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
单位离职证明(通用15篇)
单位离职证明(通用15篇)单位离职证明1_______，身份证号码_______，已于_______年_______月_______日与本单位解除劳动合同关系。
该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
证明单位：（盖章）法定代表人：（签字）_______年_______月_______日单位离职证明2甲方：__________________（单位名称）乙方：__________________（单位职员）身份证号：___________________ 乙方原为甲方___________（部门）的_________（职务），于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
甲方（签章）：甲方代表签字：____________________________乙方签字：___________________________________年_____月______日单位离职证明3原工作单位离职证明一_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(公章)__年__月__日原工作单位离职证明二甲方：__x（单位名称）乙方：__x（单位职员）身份证号：__x乙方原为甲方__x（部门）的__x（职务），于__x年__x月__x日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。
x月x日原工作单位离职证明三____先生自__年1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__年10月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
标准离职证明模板（通用10篇）
标准离职证明模板（通用10篇）标准离职证明模板（通用10篇）在学习、工作乃至生活中，大家对证明都不陌生吧，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。
那么相关的证明到底怎么写呢？以下是小编收集整理的标准离职证明模板（通用10篇），欢迎阅读与收藏。
标准离职证明篇1_________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_______________职务，至______年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日标准离职证明篇2_________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任________(部门)的__________职务，由于__________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明!公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日标准离职证明篇3____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。
根据相关保密协议，____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的`公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明!____________________________公司(加盖公章)_________年_____月______日标准离职证明篇4xx部xx先生/女士/小姐因春节请假x天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。