厦门市劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁申请书样本（五篇）
劳动仲裁申请书样本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。
厦门市劳动仲裁申请书范本2019最新
厦门市劳动仲裁申请书范本2019最新申请人：（姓名），性别：______，年龄：______，民族：______，身份证号码：_______________________，联系电话：_______________，家庭住址：_______________________，委托代理人：____________。
被申请人：（单位名称），单位类型：_______________，法定代表人：_______________，联系电话：_______________，单位住所：_______________________。
注意事项：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
请求事项：1、请求支付工资共计人民币_______________元整；2、请求支付经济补偿金共计人民币_______________元整；事实与理由：本人于________年____月____日进入被申请人________处工作，_________职务，双方约定每_________月工资如何，________年____月____日签订劳动合同，并且于________年____月____日缴纳社会保险。
________年____月____日因__________被单位辞职，现还有________元工资为发放，多次向__________单位索要未果。
计算方式如下：（1）要求___________单位支付_____月、_____月、_____月的未发放工资：___________元；计算方式：按每月基本工资________元计算，用人单位仍需支付________元（基本工资）x_____（月个数）=________元（未返还工资）；法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
劳动争议仲裁申请书参考模板(5篇)
劳动争议仲裁申请书参考模板（5篇）模板一：基本信息仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，我方特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述争议事实，包括双方发生的劳动关系、争议的具体内容等，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求（明确仲裁请求，包括请求确认双方劳动关系、支付工资、经济补偿、赔偿损失等。
）四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
）五、证人名单（如有证人，列出证人姓名、性别、年龄、职业、住址等信息。
）请贵委依法审理，维护申请人的合法权益。
如有需要，我方将随时提供其他证据材料。
此致敬礼！申请人：（签名）（日期）模板二：拖欠工资仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）被申请人：（名称、住所地）劳动争议仲裁委员会：尊敬的劳动争议仲裁委员会：我方因被申请人拖欠工资问题，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人为（姓名），性别（男/女），年龄（岁），职业（职务），住址（住址）。
被申请人为（单位全称），住所地（单位地址）。
二、争议事实与理由（陈述申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人拖欠工资的事实及理由，并阐述申请仲裁的法律依据和事实依据。
）三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的劳动关系；2. 判令被申请人支付所欠工资（具体金额）；3. 依法承担其他相关法律责任。
四、证据和证据来源（列出证据清单，包括书证、物证、证人证言、视听资料等，并注明证据来源。
厦门劳动仲裁文书优秀案例范文
厦门劳动仲裁文书优秀案例范文
以下是一个可能的厦门劳动仲裁文书优秀案例范文，供您参考：
申请人：XXX，女，XXXX年XX月XX日出生，汉族，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：福建省厦门市XX区XX路XX号。
被申请人：厦门市XX有限公司，住所地：福建省厦门市XX区XX路XX号。
法定代表人：XXX。
案由：劳动争议
仲裁请求：
1. 裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币XXXX元；
2. 裁决被申请人支付申请人未休年假工资报酬人民币XXXX元；
3. 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币XXXX 元。
事实和理由：
申请人自XXXX年XX月XX日起在被申请人处工作，担任XX一职，月薪人民币XXXX元。
双方未签订书面劳动合同。
XXXX年XX月XX日，被申请人无故解除与申请人的劳动合同。
申请人在被申请人处工作期间，未享受过年休假，被申请人也未支付相应的工资报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，申请人提出上述仲裁请求，请求贵委依法予以支持。
证据：
1. 申请人身份证复印件；
2. 被申请人企业信息查询单；
3. 工资条复印件；
4. 工作证复印件；
5. 其他相关证据材料。
此致
厦门市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：XXX（签名）XXXX年XX月XX日。
厦门地区劳动争议仲裁申请书
厦门地区劳动争议仲裁申请书人民调解委员会：我是厦门市某公司一名前工作人员，由于在工作中与公司存在不解之事，故向贵委员会提出仲裁申请书，希望贵委员会依法依规，给予公正审核。
一、申请仲裁的事实和理由我于2018年6月份开始在厦门某公司任职，一直到2021年3月份，工作3年多。
在公司工作期间，我一直是认真负责、勤奋工作的。
但是，我与公司领导发生了不解之事，以下是我在工作中遇到的问题：1.加班费未按照市场价格支付自从我加入公司以来，我一共加班了近30天。
根据公司规定，每个小时的加班费是10元，但是在实际工作中，加班费并没有按照市场价进行支付，每小时的加班费只有8元，低于社会平均价格。
我曾经多次向公司领导反映，但一直未得到解决。
2.工作量过大，未得到相应报酬公司规定我每天工作8小时，但实际上我的工作量很大，每天都需要加班至少1-2小时。
这种情况一直持续到我离职，但是我的工资并未得到相应的调整，而是按照规定工时计算工资。
这使得我的劳动报酬与我实际付出的劳动并不对等，严重损害了我的合法权益。
3.工作环境差，影响健康我所从事的工作，具有一定的危险性，但公司并没有采取相应的保护措施，如安装适当的防护设施。
由于工作环境差，我经常感到疲劳、头痛、心慌等。
我的健康情况也因此受到了影响。
以上事实和情况，是我在公司工作中遇到的主要问题。
在我和公司领导沟通和交流之后，公司未能能解决以上问题。
为了保护自己的合法权益，我决定向贵委员会申请仲裁。
二、要求基于以上的事实和理由，我特向贵委员会提出以下要求：1.公司应该依法依规支付我应该获得的加班费，并将我加班费支付至实际市场价。
2.公司应该依法依规支付我所应该获得的加班工资，并且按照公司实际工作量进行调整，保证我的劳动报酬与实际付出的劳动相对应。
3.公司应该改进工作环境，使用适当的设备、工具和技术，确保我的安全和健康。
总之，我希望贵委员会能够根据工会和劳动相关的法律法规，帮助我维护自己的权益，保障自己的合法权益。
劳动仲裁申请书范文(通用3篇)
劳动仲裁申请书范文(通用3篇)劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
下面是小编精心整理的劳动仲裁申请书范文(通用3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】劳动仲裁申请书住址：法定代表人：被反诉人（本诉申请人）：住址：联系电话：1、被反诉人拒绝审查业主图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。
2、xx年x月，被反诉人负责校对审核并发行设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。
3、被反诉人负责工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于xx 年1x月x日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。
初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。
在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于xx年x月x日擅自脱离岗位，离开了公司。
综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。
现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。
此致市劳动争议仲裁委员会反诉人：20xx年xx月xx日【篇2】劳动仲裁申请书1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为xx年月日至xx年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
申请人xx有限公司于xx年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。
劳动仲裁申请书范文（精选5篇）
劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书范文（精选5篇）随着时代在进步，申请书在生活中的使用越来越广泛，我们在写申请书的时候需要注意问题。
那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的劳动仲裁申请书范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动仲裁申请书1尊敬的领导：案由：工伤待遇争议申请人：XXX，男，19XX年X月XX日生，汉族。
工作单位：XXX省XXXX公司。
用工性质：聘任制。
住址：XX省XX县XXX镇。
被申请人：XX省XXXX公司地址：XX省XXX县劳动仲裁请求事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。
具体如下：1、一次性医疗补助金3000元×18月；2、一次性就业补助金3000元×9月；3、一次性伤残补助金3000元×8月。
事实与理由：略此致和顺县劳动仲裁委员会申请人（签名）：吉军军20XX年X月25日劳动仲裁申请书2尊敬的领导：如下：（此栏）申请人：××，××，××，出生年月日被申请人：×××公司法定代表人：××，电话：×××地址：××，邮编：××××仲裁请求：1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；2、请求裁决被申请人向申请人支付×个月经济补偿金×××元；3、请求裁决被申请人为申诉人补缴200×年×月至200×年××月社会保险费。
事实与理由：…………………………以上请求，请仲裁委支持。
此致××市劳动仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书3尊敬的领导：申请人：xxx，男，汉族，身份证号：，住市区（县）路号，联系电话：（如果委托了律师，不要写申请人自己的电话）被申请人：xxxxxxxxxxx，住所地：市区（县）路号，联系电话：。
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厦门市劳动仲裁申请书范本
申请人：（姓名） ，性别：______，年龄：______，民族：
______，身份证号码：_______________________，联系电话：
_______________，家庭住址：_______________________，委托代
理人：____________。
被申请人： （单位名称） ，单位类型：_______________，法定
代表人：_______________，联系电话：_______________，单位住
所：_______________________。
请求事项：
1、请求支付工资共计人民币_______________元整；
2、请求支付经济补偿金共计人民币_______________元整；
事实与理由：本人于________年____月____日进入被申请人
________处工作，_________职务，双方约定每_________月工资如
何，________年____月____日签订劳动合同，并且于________年
____月____日缴纳社会保险。________年____月____日因
__________被单位辞职，现还有________元工资为发放，多次向
__________单位索要未果。
计算方式如下：
（1）要求___________单位支付_____月、_____月、_____月的未
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发放工资：___________元；
计算方式：按每月基本工资________元计算，用人单位仍需支付
________元（基本工资）X_____（月个数）=________元（未返还工
资）；
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
（2）要求___________单位支付经济补偿金：___________元：
计算方式：本人从________年____月____日入职，________年
____月____日离职，一共工作了_____个月，__________单位应当依
照法律规定支付经济补偿金___________元。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单
位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
半个月工资的经济补偿。
此致
______________劳动争议仲裁委员会
申请人：_________
________年____月____日
证据目录：
书证一：