1-客观条件及通讯录
微信记录的证据保存及提取方法
微信记录的证据保存及提取方法哪些微信记录可以作为证据？根据微信记录形成的方式，微信证据分为文字微信记录、图片微信记录、语音微信记录、视频微信记录、网络连接和转账支付信息。
1、文字微信记录。
包括微信好友聊天、微信朋友圈发布的文字、发送的文本文件以及微信公众号发布的文章等以文字形式存在的信息。
此类记录是微信中最常见也是最多的内容,例如常见的"微信借条"。
2、图片微信记录。
包括在与微信好友聊天、发布微信朋友圈和微信公众号时转载、制作、拍摄的图片以及使用的各类表情。
3、语音微信记录。
包括与微信好友聊天、发布的微信朋友圈和微信公众号文章中以语音形式存在的信息。
4、视频微信记录。
包括与微信好友聊天过程中、发表微信朋友圈和微信公众号时，转载、制作、拍摄的视频。
5、网络链接记录。
包括与微信好友聊天过程中、发表微信朋友圈和微信公众号时发送的网络链接，此类微信记录的最大不同是链接的内容是提前由第三方或者发送方制作的。
6、使用支付、转账、红包功能时产生的支付转账信息。
这一微信证据类型主要在使用微信支付功能时产生。
02微信证据应如何留存?腾讯公司曾公开发布声明，微信不留存任何用户的聊天记录，聊天内容只存储在用户的手机、电脑等终端设备。
声明如下：调查函回函人民法院：贵院发来调壹需求，我可已收息.现将贵院南中所刖谓吊串冲霁复如F：山上做信聊大记求采用，点对点，和,加密’技术进行传输・我方未保存聊天记岐.其仅保存生出户门己的F机或电牺等个人终端设⅛h.仅用户自己可自看,我方既无法也无权利各看,因此无法协助提供.我可向致力f汴造绿色的回络环境,依法保障用户和公众的合法权益，在法律法熄允许的县国内林全力配合贵院开展调食.谱我嬴理解并支持此致可见，微信证据的留存还是要依靠我们自己。
但是很多人不知道微信证据应该如何留存，以下为具体的方法：第一步在电脑上登录自己的微信，点击左下角的缩略功能栏。
第二步弹出菜单栏，备份与恢复。
应急救援表格
山西长子盛元煤业有限公司安全质量标准化标准执行要求（应急救援专业）调度指挥部2012年12月安全质量标准化标准执行要求（应急救援专业）安全质量标准化标准执行要求（应急救援专业）安全质量标准化标准执行要求（应急救援专业）安全质量标准化标准执行要求（应急救援专业）应急救援专业安标执行要求记录台帐责任明细1、季度检查考核表（调度部门或应急救援队）。
2、应急救援队伍及人员基本情况登记表（调度部门）3、应急救援队伍培训及训练情况记录表（调度部门或应急救援队）4、应急救援预案演练记录表（调度部门或应急救援队）5、应急救援物质储备台帐（供应部门或应急救援队）6、应急救援物资使用管理记录表（供应部门或应急救援队）7、应急车辆值班司机交接班记录表（调度部门）。
8、应急医疗救援器材和药物管理台帐（医务部门）。
9、应急救援专家型人才备案台帐（调度部门）。
10、防灾避险各大系统建设管理台帐（安全部门）附表1 A4煤矿应急救援管理制度执行情况季度检查考核表煤矿名称：（）年（）季考核日期：年月日附表2 A4煤矿应急救援队伍及人员基本情况登记表煤矿名称：队伍属性：（专、兼）职附表3 A4煤矿应急救援队伍培训及训练情况记录表煤矿名称：队伍属性：（专、兼）职附表4 A4煤矿防灾避险各大系统建设管理明细表附表5 A4煤矿应急救援物资储备明细表煤矿名称：年月日说明：1.应急物资包括保护救援人员安全的装备以及救灾使用的设备、器材、材料、仪器、仪表、工具等；2.供应部门应建立专门的物资库对应急物资进行统一管理；3.根据使用及报废等情况（见附表6），对本台帐每半年须进行一次更新。
附表6 A4煤矿应急救援物资使用管理记录表煤矿名称：年月日附表7 A4煤矿应急车辆值班司机交接班记录表煤矿名称：年月日注：各矿要保证每天24小时至少有一辆机动车应急值班，值班期间车辆由调度部门指挥协调。
附表8 A4应急医疗救护器材和药品管理明细表煤矿名称：年月日注：此台账应根据使用和报废情况每半年更新一次。
公司招聘及离职人员管理制度流程及表单
招聘管理制度流程及表单程序名称：招聘申请程序 (1)招聘申请表 (2)年度人力需求计划汇总表 (4)程序名称：招聘（内部）程序 (6)内部竞聘公告 (7)内部竞聘申请表 (8)内部竞聘面试表 (7)内部竞聘考核评价表 (13)程序名称：招聘（外部）程序 (15)应聘人员履历表 (16)应聘人员统计表 (21)程序名称：考核程序 (22)面试记录表 (23)面试记录表（附表） (25)程序名称：录（试）用程序 (27)资格外调表 (28)员工录(试)用审批表 (29)劳动担保书 (31)新员工入职手续清单 (32)试用合同 (33)新员工满月跟进记录 (34)试用期员工转正审批表 (35)转正通知单 (39)程序名称：申请辞职程序 (41)员工离职申请单 (42)员工终止合同通知单 (43)离职面谈表 (44)程序名称：手续清退程序 (45)员工离职手续清退表 (46)离职资料/物品移交单 (47)1招聘申请表年度人力需求计划汇总表填表时间4董事长：总经理：部门经理：人力资源助理：5程序名称：招聘（内部）程序主管部门：综合管理部内部竞聘公告公告日期：___________ 结束日期：___________在________部门中有一全日制职位__________，级别为__________。
此职位暂不对外部应聘者开放。
薪金支付水平：最低：最高:一．职责：（参见所附岗位职责说明书）二．应具备的能力或技术：（应聘者必须具备此职位所要求的技术和能力，否则不予考虑）三．应聘者如具备以下能力和技术，将可优先考虑：（这些技术和能力将使候选人更具有竞争力）四．应聘程序如下：1.所有符合招聘条件者都可在综合管理部领取内部竟聘申请表；2.____年___月___日前将填好的内部竟聘申请表交至综合管理部；外地分、子公司员工可以传真或邮件形式递交内部竟聘申请表。
3.综合管理部和该空缺职位的部门负责人根据上述资格要求对申请人进行初步筛选；4.综合管理部组织测试小组，将尽快安排时间对初选合格的申请人进行必要的测试。
四项基本功
1.列名单与分析名单
2.邀约 3.ABC法则 4.团队运作
A--列名单找到正确的人
名单不可设限，不要做算命先生，但可以排顺序，先列 出200个。（并且每天要增加和更新名单）
列名单
一、列名单的三个原则 二、你认识谁
三、怎样结识陌生人
四、怎样使用《名单表》和《名单分析
ห้องสมุดไป่ตู้三、邀约中的10个注意事项
1、先学习：认真参加会议和听录音带，学习 怎样邀约最好向上级咨询后再开始邀约。 2 、尽量快： 2 分钟以内邀约完毕，对方问 你问题，你也用问题反问他，在电话中不要向 对方提供太多的资料和谈话时间。 3 、要兴奋：尽可能兴奋的告诉对方你已开 始了自己的业务，并且效果比你想像的好，而 且你学会很多知识。 4 、说清楚：将邀约时间和地点确定清楚哪 一天？几点？白天还是晚上？在什么地方见面？ 5、邀一对：请他携同伴侣一起参加。
3、不要丢失名单： 建议一、迅速记录，保持联络：每当想起一个 老朋友或结识一个新朋友， 请尽快写在《名单表》上，并在48小时内通一次电话。 结识新人后你要在24小时内记录认识他的过程和你对 新人最深刻的印象。 建议二、不同名单分别记录：把本地和外地朋 友的名单分别写在两个名单 分析表上。 建议三、要备 2 份名单，以备丢失：千万将名 单分析表和通讯录（小本子）至少准备一式两份，一 份随身携带、一份存档备案，防止丢失。
一 优先分享产品者 1.对产品有明显的需求者 2.有好的保健美容观念者 3.对需要的东西舍得花 4.容易沟通与说服者 5.100%相信我们的人
二优先分享事业者 1.强烈成功企图心与渴望赚钱者 2.有事业观,与高度创业意愿者 3.具有高度行动力者 4.愿意接受新观念,改变速度快的人 5.热忱高度,能大量分享者 6.拥有丰厚人脉,个人条件好 7.对产品认同度高,具备信心者
值日表模板——精选推荐
值日表模板值日表模板一、目的：为了更好的给办公室工作人员营造一个干净整洁的办公环境,维持正常的工作秩序,特制定以下值日表：三、值日时间：各同事轮流值日，做到每日一小扫，每周一大扫，坚持长久，当日值日人员下班后开始清扫。
1、公共区域卫生：坚持每日清扫，要求地面清洁，死角的清扫，桌、椅表面干净无明显灰尘，电脑、电话及所有线路无灰尘，所有物品摆放整齐。
2、垃圾：当天垃圾及时清理，禁止出现过夜垃圾；值日表模板。
3、安全：下班时关好门、窗，切断空调、电脑等电源。
六、特殊情况处理：因出差、请假或其他不可抗拒原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。
一、目的：为了更好的给办公室工作人员营造一个干净整洁的办公环境,维持正常的工作秩序,特制定以下值日表：三、值日时间：各同事轮流值日，做到每日一小扫，每周一大扫，坚持长久，当日值日人员下班后开始清扫。
1、公共区域卫生：坚持每日清扫，要求地面清洁，死角的清扫，桌、椅表面干净无明显灰尘，电脑、电话及所有线路无灰尘，所有物品摆放整齐。
五、特殊情况处理：因出差、请假或其他不可抗拒原因，无法在值日履行值日义务时，可及时提前调配更换值日人员，以免出现值日空缺。
第三篇:《办公室卫生值日表》值日时间：每日办公室打扫2次。
值日人员早上7:50到司打扫卫生，下班后应再打扫一遍。
第四篇:《工作总结，人事专员年终总结范文（精选篇）》第1篇时光飞逝，201X年已成为过去。
回顾一年来的工作，虽然各项事务比较纷繁，但本人能够做到繁而不乱，一步一个脚印的完成了各项任务。
现将一年工作成效总结如下：人员编制由于本市卫生系统处于改革的浪尖，因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。
201X年因我院人员紧缺，局里特批招聘了两名专科医师，并办理相应的人事关系手续；教育培训今年我院参加继续教育培训员工有200多名，主要参加xx干校和xxxx 培训中心，均以合格的成绩通过培训；老干工作1、9月份，由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到xx水库活动；2、重阳节向老干部发放食用油及过节费；3、组织老干部参加局里举办的迎新春老干座谈会和本中心年底会餐并发放过节费。
行政管理实训报告2000字(通用6篇)
行政管理实训报告2000字（通用6篇）行政管理实训报告2000字篇1一、实习内容纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
读万卷书，行万里路。
毛泽东也说过要知道梨子的味道就应该去尝一尝梨子。
在本次实习中，我积极协助各位老师工作，抓住一切机会锻炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学知识。
二十多个日出日落的时光中，我大概参加了以下的实习活动。
二、文件建档实习期间老师有大批文件需要整理建档，而此时又遇到创卫，他们都忙的不亦乐乎，于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批文件的任务。
整理文件看似小事，也有很多学问。
数量浩瀚，排序，装订，拆图钉，编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。
三、数据统计和整理在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠资料。
为了尽快让这些冗杂的数据转化为协助老师们决策的有力材料，我又迅速对数据进行了统计分析，得出了一些很有价值的结论。
四、打文件和打印复印文件办公室总是有大量的文字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳。
或许是qq聊的比较多，终于发现收益，在办公室时迅速帮老师们打了很多东西，为他们减轻了很多负担，心里真的很高兴。
除打文件之外，就是打印和复印文件了。
在实习期间一般所有文件的打印和复印都是我处理。
五、轻松办公室大环境老师们个个都精明能干，而且兢兢业业，让人敬佩之情油然而生。
但他们大都对电脑的熟悉程度大都没有我们在校学生高。
到办公室后我发现他们的电子资源都很齐全，但利用的程度不是很高，特别是他们工作繁忙，对如何利用电脑来休息和放松自己，如何提高工作效率做的不够。
与是我在极其谦虚的情况下，本着把他们看成自己的叔叔阿姨的情况下，给他们每个人的电脑装了不少游戏，下载了很多图片，音乐，视频节目以及小说等。
这样做得到了老师们的热烈欢迎，也大大放松了办公室的气氛，甚至可以说促进了老师们之间本身的融洽。
六、给老师做通讯录数据库实习时发现老师有一个电话本，大概从零六年开始到现在各种时期的电话都有，本很厚，在查找需要的电话本时很不方便，特别是在情况紧急的时候还会耽误重要事情。
卫生不合格检讨书15篇
卫生不合格检讨书15篇卫生不合格检讨书1尊敬的领导：您好！我是怀着一颗羞愧的心给您写这份检讨书的，因为在今天上午的时候，您来到我所在的办公室巡查工作，可您刚一进门就发现办公室里面的卫生情况很不乐观，地上到处都是纸屑、小垃圾，桌面上也摆放的乱糟糟的，您是一个严谨且讲究卫生的人，所以您在看到这种情况后立马就将办公室里的人给好好地批评了一顿，我在听完领导您的训斥之后，心里十分的难受，因为这一切和我有很大的关系，所以必须向您检讨。
保持办公环境干净整洁是每一位公司成员的责任和义务，领导们在开会的时候也多次提醒我们要注意好个人的卫生情况，不然不仅会影响到个人的工作效率，还会影响到公司的形象。
可令人遗憾的是，即便领导说过很多次了，可我还是没有太把卫生这回事放在心上，我觉着只要不是太影响到自己的心情了，那么晚一点打扫卫生也是没关系的，所以我在办公室里面就不太注重卫生，有时候看到纸巾什么的掉在了地上，我都视若无睹，懒得去用工具打扫起来，久而久之，我也养成习惯了，看到地上有垃圾也不会主动去打扫了，而是等着别人来清理干净。
这一次办公室里面卫生不合格，是因为我在平日里打扫的频率非常少，而我又不太讲究，有时候会随手丢一些小垃圾在地上或者桌面上，领导您也看到了，我的桌面上摆满了各种各样的东西，让人一看就觉得这个位置的主人绝对是一个在生活中十分随便的人。
最后，我由于没有负责好办公室内的卫生被领导您给批评了，但是我一点都没有感到不满，因为我觉得领导您批评的十分有道理，要是公司里人人都像我一样，连基本的卫生都做不好，那还怎么在工作上发挥出最好的水准呢，而且卫生太差了还会引来蚊虫，这会影响到办公室内的.健康，此外要是有上级领导或者公司的客人来办公室视察工作的话，我这个情况就会给咱们公司丢大脸，那可不是我想看到的事情，所以无论是于公于私，我都应该把办公室内的卫生弄好，让办公室处在一个干净卫生的状态。
经过这一次的教训后，我以后是肯定不会再让办公室的卫生变差了，请领导相信我一次，要是我再有类似的情况发生，请您直接扣除我当月的奖金！此致敬礼！检讨人：某某20某某年x月x日卫生不合格检讨书2尊敬的领导：对于我们办公室被评为5月份最差卫生办公室，我们深表惭愧。
通讯录范例
范文：1．通讯稿共青团无锡市第一中学委员会第34届团员代表大会如期在2003年10月26日隆重召开。
无锡市教育团工委书记王仁刚应邀出席了这次大会，并致开幕词。
校党总支书记于志华老师也在大会上发言。
这次大会通过了无锡一中团委2002—2003学年度工作报告，公布了代表提交议案的汇总情况与答复，选举产生了无锡一中第34届团委执委成员，完成了各项议定议程，取得了圆满的成功。
通过本次大会，进一步增进了团委与广大团员的联系，为新一年无锡一中团工作的开展起一个好的开端。
范文 2 通讯稿来源：作者：继教时间：2005年11月18日9:92006年西门子校园招聘武汉宣讲会11月17日18点30在我校大学生活动中心513室举行，明天的面试将继续在我校进行。
华中科技大学是全国八大招聘地之一，这为我校就业生创造了良好的条件。
西门子是世界上最大的电气和电子公司之一，尽次于GE和IBM。
它与中国的合作史已有158年，它的全部业务都已进入我国并活跃在信息与通讯.自动化与控制.电力.交通.医疗.照明以及家用电器等各个行业中。
本年度西门子（中国）有限公司将在全国八大高校招聘420名本.硕.博士生。
西门子（中国）有限公司副总裁湖北省总经理梁毅强首先介绍了西门子公司并说他也是华中科技大学82界的毕业生，诙谐幽默的语言很快和同学们打成一片，他还为同学们的未来发展作了良好建议。
西门子自动化与驱动集团副总经理柳杰.西门子软件与系统工程南京有限公司副总裁李博才.西门子医疗集团销售部经理贾宣及深圳迈迪特磁共振有限公司人力资源专家彭俊玲分别介绍了他们所在集团或公司的情况.招聘条件及培训目标。
会上主持人通过有奖问答的方式提高了同学们的兴趣，三百多名学生极其活跃。
怎样写通讯稿及实例：1.通讯，是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。
它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体. 2．通讯的特点一般来说，通讯有四大特点:（1）严格的真实性。
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选 用 教 室 信 息
*梦想中心教室所在楼层（建议不要规划在底楼或顶楼） *可提供教室的长(米） *可提供教室的宽(米） *可提供教室的高(米） *可提供教室的面积(平方米） 可提供教室的地面材料（填写当前状况） 可提供教室的墙面材料（填写当前状况）
内容 临洮县峡口镇峡口小学 甘肃省 定西市
子表项目 *姓名 *性别
校 长 信 息
*民族 *籍贯 *最高学历 *校长手机 *校长办公电话 *校长Email 校长qq *在本校已担任校长时间 *推荐来源（无推荐人则写“自荐”） 推荐明细 *梦想中心教室所在建筑竣工日期(教室若为建设中或改建 中，请说明预计最晚完工时间) *梦想中心教室所在建筑状态（建设中、改建中、使用中）
联系人不需要再填写校长信息
0
是 343 26 31 3 15 40 25 12 汉 5 不限时段 是 0 0 40 否
甘肃省定西市临洮县峡口镇街道社 730512 是
学案导学 否 10 7 8 吴小斌 男 1981/10/1 汉 甘肃临5938013 1 教育局 2014/7/6 使用中 3 9 8 4 72 水泥地面 涂料刷白
联系人1 联系人2 联系人3 联系人4 联系人5 王成才 师会林
男
男
*在校职务
主任 电教专 （主管 干 教学） 数学
21608 数学 12196 158093 139197
临洮县 乡村 40 中心校 公办 完全小学
*现任课程 *手机
*固定电话 145460 316420 qq e-email邮 箱 0460 425
学 校 基 础 信 息
*35岁以下一线教师人数（人） *学校老师周平均课时数（课时/周） *单班最多人数（人） *单班最少人数（人） *班级数量（个） *学生主要民族
*少数民族学生所占比例% *校本课开设的时间段（不限时段、上午、下午、无） *是否能够上互联网（是/否)
*近三年平均学生流失率%
*近三年平均教师流失率％ *寄宿比例%（无寄宿请填写0%) *5年内是否有撤并可能（是/否)
主表项目 *学校名称 *省/自治区
*市/自治州 *区/县/县级市 *学校地理位置（市辖区、县城、镇区、乡村）
*学校与县城距离（公里，县城与市区学校可填0） *学校类型（中心校、非中心校、县市直属学校、不适用） *学校性质 *学校类别 投资人姓名(民办学校填写) 投资人电话(民办学校填写)
*进城务工人员随迁子女学生比例%(无此情况请填写0) *双亲都不在当地的农村留守儿童学生比例%（无此情况请 填写0） *是否有幼儿园（是/否) *在校学生人数（人）(不包含幼儿园学生人数) *学校老师总人数（人） *一线教师（上课老师）人数（人）
联系人6 联系人7 联系人8
*学校地址（详细地址） *学校邮编 *贵校是否参加课改实验（是/否)
*贵校推广课程改革的时间（年）：（未推广请填写0） *请简述贵校课程改革推广的模式 *贵校是否承担过县级及县级以上课题？（是/否) 如果有，请列举不多于3个 学校有多少名县级及县级以上学科带头人？（人） *学校有多少名县级及县级以上优秀骨干教师？（人） *学校有多少名优秀班主任？（人） *校长名字 *性别 *出生日期