工会会籍管理知识问答题
工会知识30道选择题
工会知识30道选择题1. 工会的基本职责是（D ）。
A. 维护职工合法权益B. 参与企业管理C. 组织劳动竞赛D.A 和C答案：A。
工会的基本职责是维护职工合法权益。
2. 中国工会的性质是（C ）。
A. 职工自愿结合的工人阶级的群众组织B. 各阶级自愿结合的群众组织C. 工人阶级的群众组织D. 劳动群众的一般组织答案：C。
中国工会是工人阶级的群众组织。
3. 工会会员大会或者会员代表大会有权（ABD ）。
A. 审议和批准工会委员会的工作报告B. 审议和批准工会经费的使用情况报告C. 选举工会主席D. 撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员答案：ABD4. 工会推动企业开展工资集体协商工作，维护职工合法的（A ）。
A. 劳动报酬权益B. 社会保险权益C. 福利待遇权益D. 民主政治权利答案：A5. 工会基层委员会的委员，应当在（A ）。
A. 会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生B. 工会小组推荐的基础上选举产生C. 上级工会指定的基础上选举产生D. 职工群众推荐的基础上选举产生答案：A6. 工会经费的来源之一是会员缴纳的（C ）。
A. 会费B. 礼金C. 会费和捐款D. 捐款答案：A7. 未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的（B ）向上级工会拨缴工会建会筹备金。
A. 百分之二B. 百分之二点五C. 百分之三D. 百分之五答案：B8. 用人单位自（A ）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日B. 签订合同之日C. 上级批准设立之日D. 劳动者领取工资之日答案：A9. 工会组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，提高劳动生产率。
这体现了工会的（B ）。
A. 维护职能B. 建设职能C. 参与职能D. 教育职能答案：B10. 工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的（ABD ）。
A. 生活B. 福利C. 薪酬D. 劳动条件答案：ABD11. 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（C ）。
工会知识竞赛问答题A[精选5篇]
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工会知识竞赛问答题A[精选5篇]第一篇：工会知识竞赛问答题A一、个人必答题：（以一分钟内答对判断题个数计分，答对一道加10分，答错不扣分）1.建立社会主义市场经济体制和现代化企业制度，必然会否定工人阶级的主人翁地位。
（错）2.基层工会的作用已发挥的很充分。
（错）3.发展就是指人均国民生产总值和人民物质生活水平不断提高。
（错）4.由工会会员按照工会章程民主选举基层工会领导人与党管干部原则是对立的。
（错）5.中华全国总工会有权制定和修改《中国工会章程》。
（错）6.会员失业也就同时失去了会籍。
（错）7.非经会员大会或会员代表大会决定，其他组织和个人都不得随意撤销工会组织。
（对）8.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
（对）9.外商投资企业和私营企业工会在维护职工、国家和社会利益的同时，也要尊重投资者的合法利益，共谋企业发展。
（对）10.工人阶级是实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的主力军。
（对）11.稳定是党执政兴国的第一要务。
（错）12.工会自身改革建设的基本方向是实现工会的群众化、民主化、法制化。
（对）13.任何公民都有加入工会组织的权利和自由。
（错）14.对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，必须开除会籍。
（对）15.为了精简机构、提高效率，可以把工会组织的机构合并或归属到其他工作部门。
（错）16.工会所属的为职工所属的企业、事业单位，隶属关系不得随意改变。
（对）17.工人阶级自改革开放以来不断下降，不再成为执政党的依靠力量和阶级基础了。
（错）18.工会工作开展的如何，关系到工人阶级队伍的团结统一和社会政治的稳定。
（对）19.工会一切工作的出发点和落脚点在工会领导机关。
（错）20.不同企业事业单位的会员也可以组织在同一个工会基层组织中。
（对）21.工会主席、副主席不能由会员大会或会员代表大会直接选举产生，而只能由工会基层委员会选举产生。
（错）22.党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。
工会考试试题题库
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工会是组织雇员为了维护自身合法权益和权力而建立的组织。
工会考试试题题库是为了帮助工会成员更好地了解工会知识和规章制度而设计的考试题库。
下面是一些典型的工会考试试题，供大家参考。
一、基本概念题
1. 工会是什么？它的作用是什么？
2. 工会会员有哪些权利和义务？
3. 工会组织的结构是什么样的？
二、法律法规题
1. 《工会法》对工会的建立、管理和活动等做了哪些规定？
2. 《劳动合同法》对工会和雇主之间的关系有何规定？
3. 工会在劳动纠纷处理中有哪些作用和权限？
三、工会活动题
1. 工会举办活动的目的是什么？都有哪些类型的活动？
2. 工会如何组织员工进行集体谈判和协商？
3. 工会如何帮助员工解决工作中遇到的问题？
四、工会知识题
1. 什么是集体合同？有哪些内容？
2. 工会如何保障劳动者的合法权益？
3. 工会如何参与企业决策和管理？
以上就是工会考试试题题库的部分内容，希望大家能够通过学习和思考更好地了解和运用工会知识，维护自身的合法权益和权力。
祝大家工会考试取得优异成绩！。
工会知识100题竞答答卷范文精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版工会知识100题竞答1 •中国特色社会主义工会发展道路是我们党的工运理论与__B___目结合的产物。
A .市场经济 B.工运实践C社会主义理论2、中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持__B_。
A •坚持社会主义性质 B.坚持共产党的领导 C.坚持构建和谐劳动关系3 •我国的劳动竞赛始于__A___。
A• 20世纪30年代的中央苏区 B • 20世纪40年代的陕甘宁边区C•新中国成立以后4.职工代表大会是企业实行民主管理的__C_。
A .主要形式 B.—般形式 C.基本形式5 .新中国第一部《工会法》颁布于___A—6月。
A . 1950 年 B.1960 年 C.1979 年6. 1925年召开的___B _全国劳动大会，宣布成立中华全国总工会。
A.第一次B.第二次C.第四次7. 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于__B―开始提出。
A. 2003 年B . 2005 年C. 2008 年8. 中国工会自诞生之日起就始终围绕着党的中心工作而开展活动，因此 A 是中国工会运动的显著特征之一。
A.服务大局B.劳动竞赛C.组织起来9 .中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是__A___的关系。
A .局部和整体B .形式和内容C.个别和一般10. 工会应当__C― 动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
A.代表B.代替C.帮助、指导11. 2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多—B —赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。
”A.物质和方法B .资源和手段C.财富和途径12. 劳动关系三方协商机制是政府、 C 、工会就有关协商调处劳动关系事宜结成的一种社会关系。
A.政党B.资方C.经营者组织13•当前中国工会的工作方针是_B ______ 。
工会会籍管理知识问答题
工会会籍管理知识问答题工会会籍管理知识问答题工会会籍管理知识问答题问：提前退休或内退会员的会籍如何管理？答：根据《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》的有关精神，办理了提前退休或离岗退养的会员会籍暂不作变动和处理，待其按国家有关规定正式办理退休手续时，再按规定办理保留会籍手续。
问：会员在用人单位离退休后的会籍如何办理？答：根据《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》的有关精神，会员在用人单位离退休后，其工会会员组织关系原则上应按照《中国工会章程》的规定，办理保留会籍手续。
保留会籍期间，免交会费，不再享有工会会员的选举权和被选举权。
问：下岗失业职工会员的会籍如何管理？答：当前，切实做好下岗职工会员的会籍管理工作，对于防止会员流失，维护他们的合法权益具有十分重要的意义。
各级工会应本着防止会员流失的原则，区别具体情况，认真做好下岗职工会员的会籍管理工作。
1、下岗职工会员没有与原单位解除劳动关系，事实上也没有到其他用人单位再就业的，或在原单位待岗的，其会籍仍由原单位负责管理，会员数仍由原单位负责统计。
因下岗原因没有工资收入（只发生活费）期间可免交会费。
2、已与原单位解除劳动关系，又没有找到其他工作的失业会员，其工会会员会籍关系应转到其所在的乡镇街道或社区工会组织管理，会员数由所在乡镇街道社区工会负责统计。
在未实现再就业期间可免交会费。
3、失业会员已与其他用人单位签订劳动合同，或虽未签订劳动合同但事实上已经在其他用人单位就业的，其会员会籍关系应该转到其现在的工作单位工会组织。
问：企业内退和下岗职工会员是否仍然保留或仍然可以当选为会员代表？答：1、企业内部退养和下岗职工会员，没有与企业解除劳动关系，事实上也没有到其他用人单位就业的，其工会会员会籍仍在原企业，应当与在岗职工会员一样，有选举和被选举为会员代表的权利。
2、按照会员代表大会的代表实行常任制的有关规定，原企业职工会员代表内部退养或下岗后，其任期未到的，继续具有会员代表资格；企业工会任期届满重新选举会员代表时，应由企业内部退养和下岗职工会员（未与企业解除劳动关系）独立组成选举单位进行会员代表选举，其所选举会员代表的比例名额一般与在岗职工会员相当，但总数不宜超过全部会员代表的三分之一；企业内部退养和下岗职工会员已与其他用人单位签订劳动合同，或虽未签订劳动合同但事实上已经在其他用人单位工作的，无论其会员会籍转移与否，其会员代表资格自动取消。
工会知识竞赛问答题A
一、个人必答题：（以一分钟内答对判断题个数计分，答对一道加10分，答错不扣分）1.建立社会主义市场经济体制和现代化企业制度，必然会否定工人阶级的主人翁地位。
（错）2.基层工会的作用已发挥的很充分。
（错）3.发展就是指人均国民生产总值和人民物质生活水平不断提高。
（错）4.由工会会员按照工会章程民主选举基层工会领导人与党管干部原则是对立的。
（错）5.中华全国总工会有权制定和修改《中国工会章程》。
（错）6.会员失业也就同时失去了会籍。
（错）7.非经会员大会或会员代表大会决定，其他组织和个人都不得随意撤销工会组织。
（对）8.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
（对）9.外商投资企业和私营企业工会在维护职工、国家和社会利益的同时，也要尊重投资者的合法利益，共谋企业发展。
（对）10.工人阶级是实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的主力军。
（对）11.稳定是党执政兴国的第一要务。
（错）12.工会自身改革建设的基本方向是实现工会的群众化、民主化、法制化。
（对）13.任何公民都有加入工会组织的权利和自由。
（错）14.对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，必须开除会籍。
（对）15.为了精简机构、提高效率，可以把工会组织的机构合并或归属到其他工作部门。
（错）16.工会所属的为职工所属的企业、事业单位，隶属关系不得随意改变。
（对）17.工人阶级自改革开放以来不断下降，不再成为执政党的依靠力量和阶级基础了。
18.工会工作开展的如何，关系到工人阶级队伍的团结统一和社会政治的稳定。
（对）19.工会一切工作的出发点和落脚点在工会领导机关。
（错）20.不同企业事业单位的会员也可以组织在同一个工会基层组织中。
（对）21.工会主席、副主席不能由会员大会或会员代表大会直接选举产生，而只能由工会基层委员会选举产生。
（错）22.党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。
（对）23.保持与职工群众的密切联系是工会工作的生命线。
2024年工会知识竞赛题目
2024年工会知识竞赛题目工会是代表职工利益、维护职工权益的组织，是职工参与管理、协商劳动关系的重要机构。
工会知识竞赛旨在提高职工对工会工作的了解，增加职工对工会工作的支持与参与。
以下是2024年工会知识竞赛的题目及相应的答案。
题目一：工会的作用和职责是什么？工会的作用和职责包括以下几个方面：1. 维护职工的权益：工会应代表职工维护其合法权益，通过与雇主协商、签订劳动合同、参与劳动关系协商等方式，保障职工的劳动权益。
2. 提供职工服务：工会应为职工提供各种服务，如职工培训、职工医疗、职工文化娱乐等，提升职工的工作和生活质量。
3. 组织职工参与管理：工会应组织职工参与企业的管理，通过工会代表参与企业决策、提出职工的意见和建议，推动企业的发展与职工的权益保障。
4. 建立劳动关系协商机制：工会应推动建立健全的劳动关系协商机制，通过与雇主协商解决劳动争议、制定劳动规章制度等方式，维护劳动关系的稳定与和谐。
题目二：工会组织的层级和职责是什么？工会组织一般按照以下层级组织：基层工会、中级工会、全国工会。
1. 基层工会：是工会组织的最基层，由企业或单位内的职工自愿组成，代表职工维护其权益，提供服务，组织职工参与企业管理。
2. 中级工会：是工会组织的中间层，负责协调和支持基层工会的工作，组织开展职工培训、文化娱乐等活动，参与劳动关系协商。
3. 全国工会：是最高层级的工会组织，代表全国职工的利益，制定工会工作的政策和方针，推动工会工作的发展，参与国家决策和立法。
题目三：工会会员权益保障的方式和途径有哪些？工会会员权益保障的方式和途径主要包括以下几个方面：1. 劳动合同签订和执行：工会应协助会员与雇主签订劳动合同，保障劳动合同的执行，防止劳动权益受到侵害。
2. 组织集体谈判：工会应代表会员与雇主进行集体谈判，以协商解决劳动争议和改善劳动条件，保障会员的权益。
3. 维权救济：工会应为会员提供法律援助和维权救济，协助会员解决劳动纠纷，保护会员的合法权益。
工会知识问答
1、工会是什么？（一）工会是职工利益的代表者和维护者；1、工会是职工群众利益的代表者；2、工会是职工群众利益的维护者；3、必须旗帜鲜明地为职工群众最大限度地争取合法权益，最大限度地维护合法权益。
（二）工会是社团法人（三）基层工会是中国工会的组织基础和工作基础1、基层工会是中国工会的组织基础基层工会的建立情况怎么样？工作开展得如何？作用发挥得好不好？对职工群众的吸引力强不强？关系着中国工会的组织基础，基础不牢，地动山摇。
2、基层工会是中国工会的工作基础工会的任何一项工作，只有通过基层工会才能得以落实。
因此，基层工会工作的好坏，影响和制约着整个工会工作的基础。
二、基层工会干什么？（一）明确工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导：1、贯彻科学发展观；2、坚持依靠方针，3、走中国特色社会主义工会发展道路，4、落实“组织起来、切实维权”的工作方针。
5、团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。
（二）确定基本任务1、执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定。
2、组织职工依法通过职工（代表）大会和其他形式，参加单位的民主管理和民主监督，检查督促职工（代表）大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与单位签订劳动（聘任）合同；调解劳动（人事）争议4、组织职工开展群众性经济技术创新活动。
5、组织培养、评选、表彰劳动模范，做好劳模的日常管理工作。
6、组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。
办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
7、维护女职工的特殊利益。
8、协助和督促单位行政贯彻执行有关劳动法律法规。
参与劳动安全卫生事故的调查处理。
9、协助单位办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作。
10、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
11、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
（三）工会的工作原则贯彻：促进单位发展、维护职工权益的工作原则，协调单位劳动关系，推动建设和谐单位。
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工会会籍管理知识问答题
工会会籍管理知识问答题
问：提前退休或内退会员的会籍如何管理？
答：根据《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》的有关精神，办理了提前退休或离岗退养的会员会籍暂不作变动和处理，待其按国家有关规定正式办理退休手续时，再按规定办理保留会籍手续。
问：会员在用人单位离退休后的
会籍如何办理？
答：根据《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》的有关精神，会员在用人单位离退休后，其工会会员组织关系原则上应按照《中国工会章程》的规定，办理保留会籍手续。
保留会籍期间，免交会费，不再享有工会会员的选举权和被选举权。
问：下岗失业职工会员的会籍如何管理？
答：当前，切实做好下岗职工会员的会籍管理工作，对于防止会员流失，维护他们的合法权益具有十分重要的意义。
各级工会应本着防止会员流失的原则，区别具体情况，认真做好下岗职工会员的会籍管理工作。
1、下岗职工会员没有与原单位解除劳动关系，事实上也没有到其他用人单位再就业的，或在原单位待岗的，其会籍仍由原单位负责管理，会员数仍由原单位负责统计。
因下岗原因没有工资收入（只发生活费）期间可免交会费。
2、已与原单位解除劳动关系，又没有找到其他工作的失业会员，其工会会员会籍关系应转到其所在的乡镇街道或社区工会组织管理，会员数由所在乡镇街道社区工会负责统计。
在未实现再就业期间可免交会费。
3、失业会员已与其他用人单位签订劳动合同，或虽未签订劳动合同但事实上已经在其他用人单位就业的，其会员会籍关系应该转到其现在的工作单位工会组织。
问：企业内退和下岗职工会员是否仍然保留或仍然可以当选为会员代表？
答：1、企业内部退养和下岗职工会员，没有与企业解除劳动关系，事实上也没有到其他用人单位就业的，其工会会员会籍仍在原企业，应当与在岗职工会员一样，有选举和被选举为会员代表的权利。
2、按照会员代表大会的代表实行常任制的有关规定，原企业职工会员代表内部退养或下岗后，其任期未到的，继续具有会员代表资格；企业工会任期届满重新选举会员代表时，应由企业内部退养和下岗职工会员（未与企业解除劳动关系）独立组成选举单位进行会员代表选举，其所选举会员代表的比例名额一般与在岗职工会员相当，但总数不宜超过全部会员代表的三分之一；企业内部退养和下岗职工会员已与其他用人单位签订劳动合同，或虽未签订劳动合同但事实上已经在其他用人单位工作的，无论其会员会籍转移与否，其会员代表资格自动取消。
原企业按同等名额补选会员代表。
上述做法，有利于工会倾听各方面职工的意见和呼声，从整体上代表和维护企业职工的利益，更好地发挥会员代表的桥梁和纽带作用，从而增强工会的吸引力和凝聚力。
问：农民工会员会籍如何管理？
答：农民工是指户籍在农村而本人在企业、事业、机关单位务工的、以工资收入为主要生活来源的劳动者。
根据《工会法》的规定，与用人单位建立了劳动关系（含事实劳动关系）的农民工，应当依法加入所在单位的工会组织，任何组织和个人不得阻挠。
跨省劳务输出的输出地工会建立的外出务工人员工会，其农民工会员关系由输出地工会向用人单位办理转移手续。
农民工会员一般流动性比较大，农民工会员的会籍管理应适应其特点。
农民工会员在用人单位之间流动的，凭会员证接转会籍关系。
农民工会员在与用人单位结束劳动关系、外出务工中断期间可以保留会籍，免交工会会费。
重新外出务工时农民工会员凭会员证与用人单位工会组织接转会员关系，也可以重新加入所在单位的工会组织。
问：工会流动会员如何管理？
答：随着社会主义市场经济体制改革和劳动人事制度改革的深入发展，流动职工人数越来越多，范围越来越广，而且也有相当部分职工，已加入工会组织，因企业转制或劳动合同期满被解除劳动关系并已离开原会籍管理单位，流动到街道社区暂无固定工作，或虽有间歇性临时工作但尚未建立法定劳动关系的会员。
为适应建立社会主义市场经济体制的需要，促进企业改革和加强社区工会建设，有序地加强工会会员管理。
使会员无论走到哪里，从事何种职业都能够及时参加工会组织的活动，享受会员的权利，履行会员的义务，合法权益得到维护，并与工会组织保持着密切的联系，各级工会应遵循属地管理原则；依据会员关系随劳动关系（含事实劳动关系）转移原则做好如下几项工作：
（一）会员离开原会籍管理单位时，原会籍管理的单位工会应及时办理转移会员组织关系，由会员持会员证直接办理转移关系登记，并到户口所在地街道工会或居委会工会联合会登记报到；
（二）失业的会员在失业期间暂不缴纳会费；
（三）街道工会或居民委员会工会联合会可不定期组织一些12全文查看。