仓储公司-部门、人员岗位职责
仓储岗位职责
仓储岗位职责仓储岗位职责(15篇)在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
到底应如何制定岗位职责呢？下面是店铺帮大家整理的仓储岗位职责，欢迎大家分享。
仓储岗位职责11、负责制定物流配送相关操作及,安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。
负责处理物流配送过程中的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题，营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。
5、负责制定物流计划及费用预算工作;配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化(含配送计划程序、更改程序)，监督配送流程，保障配送准确;6、负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。
7、实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。
8、完成领导交办的其他事项。
仓储岗位职责21.对物资的搬运,当单件重量(毛重)不超过30公斤时,可以采取手提,当单件重量为30公斤时,可采用扛抬,当单件重量超过100公斤时,应用车辆搬运或机械作业;2.确保人身安全,一般不采取使物资直接接触人身的操作方式,如背负,肩扛,手抱等;3.对长型钢材,超过100公斤以上的,须用工具或机械作业,100公斤以下的可二人顺肩后抬,翻运钢轨时,不要以撬杆插入钢轨眼内以免脱手伤人;4.桶装液体,单件超过35公斤的不要肩扛,须以绳索扛抬或手推车作业;5.包装物资单件超过50公斤的,应有专人搭肩,并进行答应,扛者不答,搭者不松手;6.危险品物资的作业,使用机械设备时,其荷载应降25%,使用人工作业时,应穿戴专用防护用具,作业场地、车辆等要有检查,清扫不留渣、残液,不得携带火种,不得敲打、撞击、滑滚,需轻拿轻放,防止产生火花,钢瓶盖不要对准面部,瓶盖必须拧紧;7.做好“防火、防盗、防洪、防破坏”的四防工作,库房内的物品要严格按照库房物品存放的要求进行堆放,保持整洁、通风和通道畅通,保证足够的防火通道宽度。
仓储物流部人员配置及岗位职责说明
仓储物流部人员配置及岗位职责说明1.部门经理仓储物流部门经理是该部门的负责人，担负着整个部门的管理和决策职责。
他/她需要具备较强的领导力、沟通能力和决策能力，以确保仓储物流部的顺利运行。
部门经理的主要职责包括制定部门发展战略和目标，制定和优化工作流程，协调各个岗位之间的合作，解决部门内外的问题和冲突，并与其他部门的负责人进行沟通和合作。
2.仓库管理员仓库管理员是仓储物流部门的核心岗位之一，主要负责仓库的日常管理和货物的入库、出库以及存储工作。
他/她需要掌握仓库管理系统，能够准确地记录和追踪库存信息，并按照需求安排货物的存储和出库。
仓库管理员还需要对货物进行质量检查和包装，确保货物的安全和完整。
3.物流专员物流专员是负责货物运输和配送的岗位，主要负责货物的运输计划和安排。
他/她需要与供应商、运输公司等外部合作伙伴进行沟通和协调，确保货物按时到达目的地。
物流专员还需要处理运输过程中的问题和异常，如交通事故、延误等，并与客户进行沟通和解决问题。
4.进出口专员进出口专员是负责进出口货物的岗位，主要负责办理货物的报关、报检以及相关文件的准备和归档工作。
他/她需要了解国际贸易和相关法规，与海关、商检等相关机构进行合作和协调，确保货物的进出口手续顺利办理。
进出口专员还需要与供应商和客户进行沟通，确保货物的及时清关和交付。
5.库存管理专员库存管理专员是负责库存管理和优化的岗位，主要负责库存的盘点、调配和优化工作。
他/她需要掌握库存管理和预测的方法，根据销售和供应需求进行合理的库存规划，并及时处理库存异常和过剩。
库存管理专员还需要与销售、采购和仓库管理员等相关部门进行沟通和合作，确保库存的正常和高效运转。
6.运输调度员运输调度员是负责货物运输调度和车辆安排的岗位，主要负责按照客户需求和货物特性进行合理的运输调度和安排。
他/她需要掌握运输规划和路线选择的技巧，根据货物的种类、数量和目的地选择合适的运输方式和车辆，并与供应商、运输公司等外部合作伙伴进行协调和沟通，确保货物按时到达目的地。
仓库部岗位职责（6篇）
仓库部岗位职责1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责仓库的合理化布局和管理，制定各仓库仓位的规划。
标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
3、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
4、负责监督处理不良物料和待滞料。
5、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
6、及时做好物料入库验收以及产品出库发货工作，严格执行各项手续，保证账物相符。
7、完成领导安排的其他工作。
仓库部岗位职责（2）仓库部的岗位职责包括：1. 仓库管理员：负责日常仓库管理工作，包括货物收发、入库出库、货物装卸、货物放置、库存管理等。
2. 仓库文员：负责处理仓库相关的文书工作，包括文件归档、仓库档案管理、记录仓库物资出入库情况等。
3. 仓库主管：负责协调仓库内部各个岗位的工作，制定仓库部门的工作计划和目标，并监督执行情况。
4. 仓库调度员：负责按照仓库的运行情况，安排货物的存放位置和装卸计划，合理安排仓库人员的工作时间和任务。
5. 仓库保安：负责仓库的安全防范工作，包括监控仓库出入口、巡查仓库内部，防止货物被盗或损坏。
6. 物料管理员：负责定期盘点仓库内的物资，监控库存数量和质量，及时补充和更新物资，并进行物资分配和调配。
7. 运输员：负责货物的运输工作，包括将货物从供应商处运送到仓库，将货物从仓库运送到客户处。
8. 总务员：负责仓库日常设施的维护和保养工作，包括仓库车辆的维修、设备的维护和保养等。
9. 库房管理员：负责仓库内货物的摆放和整理，保持仓库的整洁和有序，确保货物可以方便取用。
10. 质检员：负责对进货和出货的货物进行质量检查，确保货物的质量符合标准和要求。
以上是一些常见的仓库部岗位职责，具体的岗位职责可能因公司和部门的不同而有所差异。
仓库部岗位职责（3）仓库是企业物流运营中非常重要的一部分，承担着物料的入库、出库、存储、调拨等任务，对于企业的运作具有重要的支撑作用。
仓储公司岗位职责14篇
仓储公司岗位职责14篇仓储公司岗位职责14篇仓储公司岗位职责1一、负责外部政策、行业信息的调研、分析工作。
负责编写行业研究报告。
二、负责制定公司的整体战略规划草案，组织各职能部门讨论修订后报董事会审核。
组织各部门在整体战略规划下编制职能。
三、组织审议公司的年度经营计划。
四、组织对新投资项目的可行性分析报告的'评审工作。
五、负责公司内部各项管理制度的编制、下发并跟踪修正。
六、负责构建公司的工作流程与管理模式。
对不适合的流程及时作出修正。
七、策划、实施各类企业文化、企业形象的推广活动。
与宣传媒体保持良好联系，组织新闻报道，开展公关活动，对公司进行正面形象宣传。
策划和组织公司各种内部联谊活动，丰富员工业余生活，调动员工积极性，增强公司凝聚力。
八、负责公司网站、内刊建设和维护。
九、制定公司的形象战略，视觉形象的设计及企业对外宣传品（册）的安排制作。
十、参与公司广告的媒体选择、内容审核及效果评估。
十一、负责公司信息化平台的选择、实施和推广工作；负责为相关部门及时提供准确的数据与资料；负责内外部信息的搜集、分析，为公司管理者提供决策依据；负责外部信息机构的联络、外部信息资源的整合。
十二、负责本部门人员的编制；负责本部门员工的考核和再教育。
仓储公司岗位职责2（1）完成销售指标，落实各期销售任务，辅导终端营业人员完成销售；（2）落实产品的市场占有率和品牌优势；2.货品（1）根据货品管理要求，实时掌握终端销售的状态包括送货、存货盘点、货品效期管理要求；（2）根据储运部、财务部的要求完成出库单、验收单等票据信息的管理工作，并及时向财务部门提供终端客户结款的信息和财务状况；（3）根据客户的要求，落实货品的配送和调配；（4）积极争取销售单，完成销售目标；（5）负责组织和参与客户商务谈判，拟定销售合同；3.信息（1）做好终端信息反馈，按公司要求填写《现有终端客户信息反馈表》、，《意向终端信息反馈表》；（2）做好开据新客户的准备工作：信息反馈、联系人和店周边环境的报告等；（3）收集和分析项目销售信息，为公司决策提供参考意见；4.维护（1）做好终端营业人员的培训、指导和考核工作，做好客户客情的维护工作；（2）负责持续保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通；（3）负责向客户传达公司项目信息、企业文化与销售政策；（4）负责定期收集市场信息；（5）负责定期走访客户，了解政府相关政策、竞争对手等信息；（6）负责寻找多种渠道，获得销售市场相关信息；（7）负责参与质量问题分析，协调并解决客户提出的问题；5.财务（1）负责核对收款信息，与财务部门共同完成收款；（2）销售回款和终端财务状况的分析；（3）负责协调销售合同履行，促进货款回收；（4）认真记录临床销售账目，杜绝虚帐发生及多留少付现象发生，每月与财务核对一次，做到次清月结；6.管理(1)根据公司的要求完成各期的考核指标；(2)协助销售经理制定本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划；(3)负责根据公司销售政策提出销售政策建议；(4)认真学习药品知识及药品的临床应用知识，对本公司所经销所有临床药品的特性、疗效、成分和有关宣传知识了如指掌；(5)正确宣传介绍所负责药品，在政策范围内，认真做好医院各科医生的'沟通工作，以诚为本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部门下达的工作指标；(6)加强法律、法规、专业知识、服务意识观念，注重自身修养，杜绝在经营活动中徇私舞弊；(7)不断学习新知识，提高对市场的应变能力，增进工作配合，团结协作，发扬团队精神，为完成公司年销售计划做贡献；7.完成销售部经理或上级交办的其他工作任务。
仓储管理岗位职责(通用6篇)
仓储管理岗位职责(通用6篇)仓储管理岗位职责(通用6篇)仓储管理岗位职责11、对物资的搬运，当单件重量（毛重）不超过30公斤时，可以采取手提，当单件重量为30公斤时，可采用扛抬，当单件重量超过100公斤时，应用车辆搬运或机械作业；2、确保人身安全，一般不采取使物资直接接触人身的操作方式，如背负，肩扛，手抱等；3、对长型钢材，超过100公斤以上的，须用工具或机械作业，100公斤以下的可二人顺肩后抬，翻运钢轨时，不要以撬杆插入钢轨眼内以免脱手伤人；4、桶装液体，单件超过35公斤的不要肩扛，须以绳索扛抬或手推车作业；5、包装物资单件超过50公斤的，应有专人搭肩，并进行答应，扛者不答，搭者不松手；6、危险品物资的作业，使用机械设备时，其荷载应降25%，使用人工作业时，应穿戴专用防护用具，作业场地、车辆等要有检查，清扫不留渣、残液，不得携带火种，不得敲打、撞击、滑滚，需轻拿轻放，防止产生火花，钢瓶盖不要对准面部，瓶盖必须拧紧；7、做好“防火、防盗、防洪、防破坏”的四防工作，库房内的物品要严格按照库房物品存放的`要求进行堆放，保持整洁、通风和通道畅通，保证足够的防火通道宽度。
8、库房内严禁烟火和生火取暖，严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器、严禁使用电炉、电烙铁、电烫斗等电热器具；9、在油库、化工库等易燃易爆的场所，严禁吸烟，设有“严禁吸烟”的明显标志。
10、严禁无关人员在气体、化工、易燃、易爆及有毒物品场所出入，因工作关系入库房内，必须听从管理人员指挥。
11、定期做好检查，检查危险（点）源是否处于在控状态，消防设施是否安全有效。
12、认真执行库房门卫制度，非仓库人员未经同意，不得出入仓库，物资出库必须有出门证；13、仓库人员下班前，应在库内外四周巡查一遍，并将仓库门窗关好，切断电源，大门加锁，钥匙存放妥当；并定期对库房进行安全巡查，做好巡查记录，发现隐患及时向有关部门或领导报告，并及时采取相应的整改措施，确保库房安全。
仓储物流部岗位职责(优秀5篇)
仓储物流部岗位职责（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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仓储人员的岗位职责
仓储人员的岗位职责一、岗位职责概述仓储人员是指负责仓库内物品的接收、存储、发放和管理等工作的专业人员。
他们的工作职责包括货物的装卸、库存的管理、仓库的清洁与维护等。
本文将详细介绍仓储人员的岗位职责。
二、货物的接收与验收1. 货物接收仓储人员在货物到达仓库时，负责查验货物的数量、规格、包装等信息，确保收到的货物与订单一致。
2. 货物验收仓储人员需要仔细检查收到的货物是否存在损坏、污染或其他质量问题，及时向上级报告并记录相关信息。
三、仓库物品的存储与摆放1. 分类与标识仓储人员需要根据货物的性质、用途等特点，将货物进行分类，并在货物外包装箱上标明相应的标签，以方便取放和管理。
2. 合理摆放根据货物的种类和存储需求，仓储人员应合理摆放货物，确保货物不易受损、易于取用，并保持通道畅通，以确保工作效率。
四、库存管理与盘点1. 入库管理仓储人员需要及时入库并登记已收到的货物信息，包括货物的数量、规格、批次等，并将记录存档，以便随时查阅。
2. 出库管理根据领料单或订单要求，仓储人员负责拣选、包装和配送货物，确保及时、准确地发放给相应的部门或客户。
3. 库存盘点定期进行库存盘点，仓储人员需配合财务部门或相关部门进行核实，及时更新库存数量和财务资料。
五、仓库的清洁与维护1. 清洁工作仓储人员负责保持仓库的整洁与卫生，定期清理货物周边的杂物和灰尘，确保货物质量和仓库环境的卫生。
2. 设备维护仓储人员需要定期检查仓库内的设施和设备，如货架、叉车等，确保其正常运转，并及时维修或更换不正常的设备。
六、安全与风险把控1. 安全管理仓储人员需遵守仓库的安全操作规程，如佩戴防护装备、正确使用设备等，确保工作过程中安全无事故。
2. 风险把控仓储人员需及时发现和报告仓库内的安全隐患和风险，参与制定和改进相应的风险控制措施，确保仓库运作的平稳与安全。
七、总结仓储人员是仓库运作中不可或缺的一环，他们的职责涵盖了货物的接收、存储、发放，以及仓库的清洁与维护等方面。
仓储各工作岗位职责
仓储各工作岗位职责仓储各工作岗位职责仓库主管岗位职责1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；4、协调仓储部门与其它部门间的合作；5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。
原料仓管员岗位职责1.对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6S管理2.负责仓库日常工作的正常开展与创新3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展4.负责(每日)公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排每月月底对库存盘点，并制作《盘点表》5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识（物料卡），更新物料看板6.负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（PMC）8.呆废料的反馈与控制9.负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务仓库发货员岗位职责对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5S管理负责仓库日常工作的正常开展与创新负责协助工厂、生产计划（业务）、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展负责将每日库存以报表形式报送相关人员每月月底库存盘点，并制作《盘点表》负责将经检验的物料分类摆放，张贴标识（物料卡）、更新数据负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确负责发货计划的执行呆废料的反馈与控制负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务仓库原料组长岗位职责对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5S管理，所属范围安全管理负责仓库日常工作的正常开展与创新负责原料仓管员的培训、督导，叉车工作的合理分配负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作每月月底对库存盘点进行汇总，并制作查验《盘点表》负责标识、盘点数据的核实负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（PMC）呆废料的反馈与控制协调公司各部门、物流公司等相关部门妥善处理工作，将问题及时反馈给上级完成上级领导交办的其它任务仓储物流销售主管岗位职责1）对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；2）有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；3）优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通； 4）善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。
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6.负责楼层公共卫生间的清洁及消杀工作；
7.对待客户热情礼貌，认真回答客户的简单咨询，遇到客户有困难时，主动给予力所能及的帮助；
8.发现可疑人员及时通知监控室，必要时要先上前询问；
3.负责网站的相关工作
3.1保障公司网站信息平台的稳定运行；
3.2保管好公司网站后台,FTP密码,严禁对外泄露；
3.3在公司网站上发布各项公司信息；
3.4按要求及时更新公司网站内容，更新情况记录详尽,开发新的公司网站；
3.5服务器的维护；对于服务器托管或虚拟空间租用的网站,必须知道服务器所在地、联系人及24小时联系方式,确保出现网站无法访问的情况能及时得到解决；
1.5网络系统维护，网络用户权限设置与功能分配等，根据管理需要进行用户管理与分配； 2.处理各种网络和系统故障
2.1处理客户端计算机和应用软件故障；
2.2处理Internet无法正常访问的故障, 维护Internet服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理‘
2.3处理各类计算机软硬件和办公设备故障；
13.8内部信息平台（内部通知、通报、资源分项、学习）；
13.9工作计划、执行、验收； 14.领导交代的其他工作。
（3）前台接待人员岗位职责
1.遵守公司各项规章制度，坚守前台工作岗位，做好本职工作，不得随意离开；
2.熟悉程控电话机的使用，熟记公司电话、传真及各分机号码。使用礼貌用语接听电话，认真记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
4.3负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
5内部组织管理工作
5.1负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；
5.2评价考核下属员工工作完成状况；控制部门预算使用情况。
6公司领导指派的其他工作。
（2）行政专员岗位职责
1.在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；
3.2协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；
3.3负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告；
4.负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设
4.1代表公司于相关部上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；
4.2负责公司的对外工作，协调公司与政府部门的关系；
2.全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；
3.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
4.全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
5.全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
（四）信息部
（1）网络管理员岗位职责
1.维护和保障网络与应用平台的正常运行
1.1维护路由器、更换网线、交换机等网络设备；
1.2保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行；
1.3不定期对公司电脑进行检查是否正常工作；
1.4电脑维护、确保网络通信传输畅通，了解企业网络布局、内外网联接情况，监控内部网络运转情况，制定各IT设施管理办法并监督执行；
1.8负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
1.9审核、控制公司办公费用和接待费用。
2.组织危机管理工作及外部投诉处理
2.1组织公司危机管理工作、包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复；
2.2组织公司危机管理工作，并协调相关部门解决；
3.协调公司各部门之间的关系
3.1负责组织各部门的信息传递工作，保障各部门信息沟通顺畅；
6.全面负责公司行政事务和办公室事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；
7.执行公司各规章制度，有权对违章违纪人员通报做处理工作，维护公司规章制度的权威；
8.全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
9.全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
3.6知道网站是否已在国家信息产业部ICP备案，未备案的应该及时进行备案；
4.其他
4.1执行企业保密制度，严守企业商业机密；
4.2不断学习计算机方面的有关知识，努力提高自身的计算机水平；
4.3公司机械设备不得借外来人员使用，也不准做其他与工作无关的事；
4.4为了防止病毒侵蚀，员工和网管不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件，不得在电脑终端、服务器上安装、运行游戏软件；
5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等；
6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；
7.认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的建议；
8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车；
（三）人力资源部
（1）人事专员岗位职责
1.参与制定公司人力资源规划和各种方案； 2.拟定工资和奖金、福利方案报批后执行； 3.掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策； 4.负责员工入职手续、离职手续、试用转正手续办理工作，转正晋级等相关考核登记工作； 5.协助人事经理处理劳资关系； 6.负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行； 7.内部档案管理，及时更新归档，执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续，劳动合同签订手续办理、劳动合同管理工作； 8.负责员工招聘及相关工作，人员招聘的筛选、面试和笔试； 9.负责员工培训及相关工作，对新员工进行培训，负责评估培训需求，安排培训计划，评估培训效果； 10.负责公司绩效考核及相关工作，制订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施； 11.完成上级领导交付的其他工作。
12.完成上级领导安排的其他工作。
（4）保洁人员岗位职责
1.自觉遵守公司，管理处各项规章制度，工作标准和《员工手册》的要求；
2.负责公司所有公共地面、走道、办公室、会议室、空置房间、卫生间等卫生保洁工作，营造一个干净、整洁、有序的办公环境；
3.负责楼层公共区域设备设施的清洁；
4.每月定期领取公司发放的日用物品，对于公司内部购置的日用品应针对库存情况，提前三日告知直接上级进行购买，避免出现断货、无库存等现象；
2.4服务器安全运行和数据备份；
2.5系统防病毒管理,各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档； 2.6对系统和网络出现的异常应及时进行分析，处理，并采取应对措施。当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来’
2.7制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的病毒库，防止服务器受病毒的侵害；
9.发现公共设备设施出现故障及时上报；
10.因工作需要，须随叫随到，积极地完成各部门安排的临时性工作、突击性任务；
11.认真完成上级交办的其它工作
（5）执勤人员岗位职责
1.熟悉工作业务，认真学习法律、法规，熟悉公司的各项管理规定并严格执行。
2.热情文明接待来访客人。
3.发现有可疑人员进入厂区应立即盘查、询问。
（6）司机岗位职责
1.认证完成公司的派车任务要求、服从派车调度人员指挥；
2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；
3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”；
4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况；
13.一般行政管理：
13.1购销存：办公用品的采购、入库、领取； 13.2固定资产管理，办公设备维护、使用； 13.3来往信件、邮件及公文写作； 13.4信息搜集整理分析及信息安全；
13.5办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查；
13.6档案整理、保存、维护、借阅管理； 13.7证照申请、年审、使用及保管；
9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验；
10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工；
11.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排；
12.驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。
1.2负责参加总经理办公会、重大业务会议，负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况；
1.3组织草拟公司重要文件，定期提交公司工作简报；
1.4组织草拟公司各项规章制度并监督实施；
1.5负责公司内部报纸的主编工作；
1.6参与公司重大决策的研讨和制定；
1.7负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；
6.按月统计公司员工的考勤情况，供公司主管领导掌握情况，并提交综合管理部；
7.统计公司员工年假及病、事假情况，并保管好请假条以备查；
8.有公司主要领导参加会议的后勤服务保障，包括茶水服务、摄影摄像等工作；
9.及时订购桶装水，保证工作期间的应用水供应；
10.负责更新员工通讯录；