企业年会执行方案模板
公司年会策划方案（精选20篇）
公司年会策划方案公司年会策划方案（精选20篇）方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
下面是小编整理的公司年会策划方案，欢迎大家分享。
公司年会策划方案篇1一、年会策划方案的背景每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。
我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。
二、年会的具体安排年会时间：x月x日下午3点到21点。
年会地点：公司会议室。
年会人员：公司全体人员。
（不可缺席）年会内容：简介。
（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）三、年会经费预算经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。
（本着清晰明了）俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的！首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。
其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。
无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。
二是花无异味或浓香。
三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。
鲜花的规格依会议的级别而定。
再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。
我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。
年会活动执行策划方案
年会活动执行策划方案年会活动执行策划方案一、活动背景：公司年会是每年一度的重要活动，旨在激励和激发员工的工作激情和创造力，强化员工之间的沟通和团队凝聚力，展示公司的企业文化和形象。
因此，为了确保活动的顺利进行，提高员工参与度和活动效果，需要制定一套完善的年会活动执行策划方案。
二、主题与目标：1.主题：我们的明天，共创未来2.目标：激励员工的工作激情和创造力，增强员工之间的沟通和团队凝聚力，展示公司的企业文化和形象。
三、活动策划：1.活动日期和地点活动日期：XX年XX月XX日活动地点：XX会议中心2.活动内容（1）开场致辞：由公司高层领导发表开场致辞，鼓励员工为公司的发展贡献力量。
（2）年度回顾：回顾公司过去一年的业绩和成就，表彰优秀员工和团队，展示公司的发展轨迹。
（3）年度展望：展望公司未来的发展方向和目标，动员员工积极参与公司的发展。
（4）节目表演：安排丰富多彩的节目表演，包括歌曲、舞蹈、相声等，用艺术形式展现员工的才艺，增加活动的娱乐性。
（5）互动环节：设置抽奖、游戏等互动环节，增加员工参与度和活动的趣味性。
（6）颁奖典礼：表彰先进个人和团队，激励员工的积极性和创造力。
（7）晚宴：提供精心准备的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食，增强员工之间的沟通和交流。
3.活动执行流程（1）开场致辞（2）年度回顾（3）年度展望（4）节目表演（5）互动环节（6）颁奖典礼（7）晚宴及社交时间四、活动宣传和预算1.活动宣传（1）内部宣传：通过公司内部办公平台，邮件群发等方式进行活动宣传，激发员工的参与热情。
（2）外部宣传：发放传单、海报等宣传材料，并利用社交媒体平台进行活动宣传，提高员工、合作伙伴和媒体的关注度。
2.活动预算（1）场地租赁费用：XXXX 元（2）音响设备租赁费用：XXXX 元（3）节目表演费用：XXXX 元（4）颁奖礼品费用：XXXX 元（5）晚宴费用：XXXX 元（6）宣传费用：XXXX 元（7）其他费用：XXXX 元总预算：XXXX 元五、活动执行人员和责任分工1.活动执行人员（1）总策划：由公司高层领导担任（2）执行总监：负责协调和监督整个活动的执行工作（3）活动组织团队：负责具体的活动组织和筹备工作，包括场地布置、节目安排、宣传等。
2024年公司年会暨年终总结大会活动方案模版（3篇）
2024年公司年会暨年终总结大会活动方案模版在____年____月末，我公司计划举办一场盛大的年度总结及联欢活动。
以下是活动的官方安排与详细信息：活动时间：____年____月末活动地点：公司大会议室、____餐厅、____KTV参与人员：公司全体员工所需时间：共计____小时一、活动宗旨：全面总结____年的工作成果，规划新一年的工作蓝图，确立年度工作方向与目标，并对在工作中表现突出的员工进行表彰，以激发全体员工的工作热情，增强团队凝聚力。
二、年会主题：扬帆起航●辉煌____三、活动安排：1. 茶话会时间：下午____时-____时内容：a) 各部门对____年的工作进行总结，并对____年的工作方向和目标进行规划；b) 员工自由发言；c) 领导总结发言；d) 表彰优秀员工；e) 全体员工大合影。
2. 聚餐时间：晚上____时-____时内容：全体员工聚餐，总经理致新年贺词并向全体员工敬酒。
3. KTV联欢时间：晚上____时-____时内容：员工文艺汇演，穿插游戏和抽奖活动。
4. 活动结束四、人员安排及职责：1. 总负责：负责总体协调与人员调配。
2. 策划和现场协调：负责年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
3. 后勤：负责餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排及人员接待。
4. 会场布置：负责公司大会议室的布置。
5. 活动主持：根据活动流程进行主持。
五、会场布置：公司大会议室：设置投影展示公司LOGO及年会主题，桌上摆放水果等食品。
六、奖品设置：一等奖：iPad；二等奖：iPhone；三等奖：豆浆机；优秀员工奖：空气净化器。
七、文艺汇演、抽奖、游戏：节目选取：各部门报送或通过游戏选取；抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片；游戏：待定。
八、预算：茶话会：____元；聚餐：____元；KTV：____元。
以上费用不包括奖品、酒水、烟和交通费。
2024年公司年会暨年终总结大会活动方案模版（二）一、活动宗旨：1、通过本次活动，旨在增强区域内员工的团结协作精神，进一步提升我公司的市场竞争力；2、对上一年度区域营销工作进行深入回顾与总结，分析区域市场业绩，并据此制定新一年度区域营销工作总体方案，明确工作方向与目标；3、表彰表现突出的内部优秀员工，激发全体员工的工作热情，促进大家积极投身于未来的工作任务之中。
公司年会筹备、执行方案
XXX管理公司年会筹备、执行方案（草案）一、年会主题新梦想、新起点、新未来二、年会目的及意义：通过筹备前期，优秀员工的评选，让全体员工切实感受到评选当中的意义，有效凝聚、夯实员工“归属感”。
同时，通过年会的实施，提供一个给各部门、全员“回顾过去、展望未来”的平台。
再次，通过现场颁奖的方式，“表彰先进，激励后进”充分调动员工工作积极性，提升公司综合竞争力。
再次，通过年会的实施，丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
三、年会时间、地点（一）年会活动时间：2月11日（二）年会地点：会议室一（三）参加人员：阳总及全体股东、郭总、吾爱青麦办公室全体员工、直营一店全体人员、帅姐及家人、直营二店全体员工四、会务组织机构及职责：（一）年会总指挥：（二）年会总执行：（三）年会总协调：（四）会务组成员组长：副组长：组员：主持：摄影：后勤、物资保障：五、筹备项目及责任划分1、节目提报与排练共计6个节目，分别由总经办（人事行政部）、招商部、企划部、餐饮部、直营一店、直营二店等分部门分别提报一个文艺节目。
形式不限，内容积极向上、传递正能量，紧扣大会主题“融合梦想赢在未来”，节目提报审核时间、负责人详见（表一）。
注：第一个部门提报歌唱节目后，其他部门不得再提报类似节目形式。
2、优秀员工评选奖项设置：年度吾爱之星、绩效先进个人、绩效先进集体、公司特别贡献员工。
评选标准及目的：通过可量化的指标进行评选，杜绝“印象分、人情分”、避免吃大锅饭和考评指标的“不量化”导致的“不服众”情况。
以此，提高大家在日常工作中对于各项考核、考评的重视程度。
而年会，仅作为日常成绩的汇总呈现“方式”而已。
⒈年度吾爱之星：汇总1-12月吾爱执行评选数据，选出前三名，全体员工投票评选，第一名获得此殊荣。
评比实施时间及负责人详见（表一）。
⒉绩效先进个人：以个人为单位，统计1-12月份绩效平均得分，取第一名获得此殊荣。
如分值相同，以被评选中衡之星10分、吾爱之星5分作为加分项。
公司年会策划方案(精选8篇)
公司年会策划方案（精选8篇）公司年会策划方案篇1一、年会主题：__________有限公司__年年终总结暨迎新年会二、年会时间:__年1月__日上午09点00分至18点00分会议时间： 09:10——11:10午宴时间： 12:00——14:00迎新年会时间：14:00——18:00三、年会地点会议室地点：公司午宴地点：__年会娱乐地点：__KTV四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：（一）年终总结会议09:00—09:10 全体参会人员准时到达公司参加会议。
（组织签到）09:10—09:25 大会第一项：由总经理何雄先生主持（会议），致开幕辞。
09:25—10:30 大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。
10:30—11:10 大会进行第三项，总经理做总结性发言。
11:10—14:00 大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。
14:00—18:00 午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。
（二）午宴安排12:00—12:10 午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。
12:10—14:00 用餐时段：14:00—18:00 娱乐时段：18:00—20:00 晚宴时段（一） KTV时段:游戏一：（猜成语）成语：（道具）：以准备好的成语名片游戏规则：由__x组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。
答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀请总经理__x引领全体员工唱2、公司总经理__x为大家献上一曲游戏3：踩气球；（道具）：100个气球游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水游戏2：击鼓传花；用具：新年吉祥物游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物；另有一人背着大家或蒙眼击鼓（桌子、黑板或其他能发出声音的物体），鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。
企业年会策划公司执行方案
企业年会策划公司执行方案企业年会是一个重要的活动，对企业的发展和员工的团队凝聚力具有重要的作用。
为了确保年会的成功，需要进行细致的策划和有效的执行。
下面是一份企业年会策划公司执行方案，以供参考。
一、活动目标1. 提升企业形象：通过年会的精心设计和组织，向内外部员工展示企业的强大实力和企业文化。
2. 激发员工积极性：通过年会的活动和奖励，激励员工更加努力工作，展现团队合作的精神。
3. 增强员工凝聚力：通过年会的各项活动，促进员工之间的交流和互动，增强团队的凝聚力。
4. 传达企业发展战略：通过年会的演讲和讨论，向员工传达企业的发展方向和目标。
二、策划步骤1. 确定活动主题：根据企业的形象和品牌定位，确定一个适合的年会主题，形成活动的整体风格和氛围。
2. 制定预算：根据企业的经济状况和需求，制定年会的预算，包括场地、餐饮、礼品、节目等各项费用。
3. 确定活动时间和地点：根据企业的实际情况和员工的可参与程度，确定年会的时间和地点，确保尽可能多的员工能够参加。
4. 筹备团队建设：组建一个专业的策划团队，包括活动策划师、节目导演、舞台设计师等各种专业人才，确保年会的顺利进行。
5. 安排节目和嘉宾：根据年会主题和活动目标，安排精彩的节目和嘉宾，增加年会的趣味性和吸引力。
6. 设计活动形式：根据年会的规模和预期效果，设计适合的活动形式，包括开场仪式、文艺节目、抽奖环节、颁奖典礼等。
7. 确定宣传计划：根据年会的时间和规模，制定适合的宣传计划，包括宣传海报、邀请函、媒体报道等，提前宣传年会的信息，增强员工对活动的期待。
8. 策划场地布置：根据年会的主题和活动形式，设计适合的舞台布置和场地装饰，增加活动的氛围和视觉效果。
9. 协调供应商合作：与各项供应商进行有效的合作，包括场地租赁、餐饮、礼品、音响灯光等，确保年会的各项资源的供应和调配。
10. 制定活动流程：根据年会的各项活动和时间安排，制定详细的活动流程，包括开场、演讲、节目表演、抽奖、颁奖等，确保整个年会的有序进行。
公司年会活动策划方案6篇
公司年会活动策划方案公司年会活动策划方案精选6篇（一）活动名称：公司年会活动－欢聚一堂，共创辉煌活动目的：1.增强公司团队凝聚力和协作意识2.激发员工的工作激情和积极性3.展示公司的成就和发展方向4.提供一个欢乐、放松和交流的平台活动时间：一般在年末举行活动地点：选取一个宽敞明亮的场地，能够满足大部分员工参与。
活动流程：1.开场致辞：首先由公司领导发表致辞，回顾公司过去一年的成绩，并展望公司未来的发展方向，激发员工的工作热情。
2.团队建设活动：设计一些有趣的团队合作游戏，加强员工之间的交流和合作能力。
例如：拆字游戏、解谜游戏等。
3.颁奖典礼：根据公司员工的工作表现和贡献，设置奖项并颁发。
可以设置最佳员工奖、最佳团队奖、创新奖等。
4.文艺表演：邀请公司员工参与文艺演出，展示员工的才艺，提供一个展示自我的平台。
可以是歌曲、舞蹈、戏剧等形式。
5.抽奖环节：设置一些精美的奖品，通过抽奖的方式进行发放，增加员工的参与度和期待。
6.颁发公司年度成就报告：由公司领导人向全体员工介绍公司的年度成绩报告和未来的发展计划，让员工深入了解公司的发展动向。
7.晚宴：举办一场豪华的晚宴，期间可以进行员工间的自由交流，加强员工之间的感情。
活动亮点：1.团队合作游戏：通过合作游戏，能够增强员工之间的团结和协作意识，营造一个积极向上的工作氛围。
2.文艺表演：提供员工展示自我的机会，增强员工的自信心和团队荣誉感。
3.抽奖环节：增加员工的参与度和期待，让员工感受到公司的关怀。
4.晚宴：为员工提供一个轻松愉快的交流场所，增强员工之间的感情。
5.年度成就报告：让员工了解公司的发展动态，增加员工的归属感。
预算及其分配：1.场地租赁费用：占总预算的30%2.团队建设游戏费用：占总预算的20%3.文艺表演费用：占总预算的10%4.奖品费用：占总预算的20%5.晚宴费用：占总预算的15%6.其他费用：占总预算的5%活动评估与反馈：1.活动结束后，组织员工填写反馈表，收集员工对活动的评价和建议。
单位年会设计方案范本(优秀7篇).doc
单位年会设计方案范本（优秀7篇）单位年会设计方案范本篇1一、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升企业竞争力；2、对区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。
制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：三、年会时间：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：七、会场布置：会场内：方案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；会场外：充气拱门放置宾馆大门外主要通道；宾馆入口处挂红布幅；宾馆内放置指示牌；企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品，每一位参与年会的参会人如果收到一份别致的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝福，一定会取得最佳效果，另外在年会中的互动节目中，送上一些小巧精致的年会礼品，更能活跃气氛，同时在奖励优秀员工时选择实用的年会礼品，更能拉近员工与企业的距离，增强企业核心凝聚力。
单位年会设计方案范本篇2一、年会筹备小组总策划：陈琦总执行：陈琦/罗时勤成员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员二、年会内容活动名称：联达置高科技有限公司20--年新春团拜晚会活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20--年公司的工作成绩进行总结，展望公司20--年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动日期：20--年2月10日16：00-20：00活动地点：----酒店参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)三、工作分工(详细分工明细见附表二)(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。
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企业年会执行方案模板
企业年会执行方案模板精选送给大家，欢迎参考，希望
能帮到大家。
一、活动目的：
1、增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，
增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综
合 竞争优势。
2、对XX年公司的发展成绩进行总结，并制定XX年公
司的总体规划，明确新年度的方向和目标。
3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员
工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表
现。
4.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
二、活动概况：
三、活动时间：XX年12月27日下午14点00分至21
点30分(周六)
四、活动地点：上海中xxx大酒店一楼多功能宴会厅
(上海市 徐汇区浦北路1号 )
参与嘉宾：公司领导、企业客户及合作伙伴、业内精英、
奥奇广告公司员工(可携眷属出席);
参加人数：150人至200人
活动内容：公司年会+晚宴+节目
组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行
年会预发布：通过在公司内部各公共区域，向全体与会
者发布讯息;
1、海报形式
2、内部邮件形式
3、部门
提升与会者对此次活动的兴趣和关注度
活动形式：
此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由公司领导
及部门指导、协助，各管理处具体组织排演形式进行。各管
理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。
各部门组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、
全员参与、精彩火爆”为宗旨，要将活动办得气氛活跃、内
容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、
各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、影
子舞表演等)等。
活动流程
签到
13:50—14:00 会议14:00 – 16:30
签到处布置
1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道
2、宾馆布置美观大方(根据公司要求)
3、签到处放置指示牌，引导嘉宾
4、设定相应的工作人员进行相关的接待
活动流程(公司年会)
时间：XX年12月27日 14：00 -- 16：30在上海中xxx
大酒店(商务会议厅)
参会人员：本公司经理、设计师、优秀员工，共计15
名;
公司客户代表：RIO(锐澳)酒业 客户部经理王经理 ;得
实打印
机设备公司 客户部经理黎经理
公司合作伙伴：上海新蕊广告有限公司 李经理、
上海灵狮广告有限公司 蔡经理
议题--公司总经理对XX年度的总结、XX年公司战略部
署讲话。
--嘉奖本年度公司先进员工奖、优秀员工奖
会议结束后可自行安排(公司在酒店安排了休息室 可
供KTV 、健身娱乐、家庭影院等)
具体流程(公司年会)
13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就
位，等待员工大会开始;
14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责
人上台分别做年终述职报告。
15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人
上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读XX年度
优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员
工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀
员工代表发表获奖感言。
16:00—16:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。
16:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
活动流程
20:00-22:00 晚 宴 采用自助餐方式---目的-------
增进员工之间的沟通、交流
晚宴布置
1、酒店沟通，设定自助餐的类别种类
2、晚宴入口处悬挂红色条幅
3、桌次安排
4、设定相应的工作人员进行相关的接待
舞台布置
1、舞台背景喷画：
内容：
文字内容：
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;舞台边缘布置鲜花;四
周墙壁挂烘托气氛的装饰
3、舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放，展
现绚丽效果。
4、布置红地毯，获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖，并
发表获奖感言
5、有相关人员进行实时录像和拍照，记录这一美好时
刻
具体流程(晚宴安排)
18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人邀请公司董事长上台
讲话，并由董事长引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，
祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
18:10—18:20 董事长及其夫人开舞
18:20—19:30 用餐时段：公司领导及员工敬酒，同事
间交流沟通，拉近彼此距离。
19:30—21：00 娱乐时段：
1、影子舞 (员工)
2、歌曲串烧 (员工)
3、游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支
气球的3个箱 子;
游戏规则：有电脑随机选人，2人一组，共3组，一个
人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子
内省的球最少的胜出;
具体流程(晚宴安排)
4、魔术 (李霄飞)
5、小品 (员工)
6、游戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：电脑随机选人，将椅子围成一圈，响音乐，
6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的
输;
7、歌曲窜烧 (薛之谦)
8、舞蹈表演 (宣传部员工)
9、抽奖 (所有人)
10、游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙
链;
游戏规则：电脑随机选人，6个人一组，分为两组，每
个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第
一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，
哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢
11、游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别
针18个;
游戏规则：电脑随机选人，3个人，每人一个呼啦圈，
手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6
个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;
12、幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓
球100个
抽奖前我们将会向每个参加游戏的人发放一张带数字
的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专
人分别来抽一至四等奖。
13、最后主持人邀请全体员工上台合影留念、晚宴结束
抽奖
签到——每一位签到人员都会获得一张电子抽奖券，上
面印有姓名，抽中即获得奖品
歌曲——企业员工
奖品：
一等奖(一名): iphone5 (一部)及红包10000元
二等奖(三名)： 三星note2 (三台)及红包5000元(三
份)
三等奖(五名)：ipad mini (五部)及红包XX元(五份)
鼓励奖(十名)：购物卡600(商场或超市)(十张)
阳光普照奖：红包100元(200份)
组织工作
1、活动筹备组：企划部、公关部、总务部、采购部
总顾问：企划部部长
策划指导组长：企划部组长
主持人：公关部员工
小组成员：四个部门员工(企划、公关、总务、采购)
2、 工作人员责任分工：
(1) 场地布置方案设计：企划部
(2) 现场音响及节目音带播放：总务部
(3) 礼品、奖品、场地用品及道具购置：采购部
(4) 现场礼品、奖品发放：公关部
(5) 现场桌椅准备、摆放、收集：总务部
(6) 现场记录统计员：总务部
(7) 现场保安、秩序：保安部
(8) 交通负责人：企划部
现场管理
调配组：指挥人员两名——公关部部长及总务部部长
(负责整个活动现场指挥、协调、管理)
接待组：负责现场嘉宾、贵宾接待及礼仪服务
协调组：公司公关部门人员负责
应急组：负责突发事件、医疗服务
后期总结
整理图片及视频资料
(图文资料整理成册、视频资料剪辑成片)