三级安全教育培训制度

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电梯安全三级教育制度

电梯安全三级教育制度

电梯安全三级教育制度一、目的为确保电梯使用安全,提高员工对电梯安全知识的掌握,特制定本电梯安全三级教育制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有使用电梯的员工及访客。

三、教育级别与内容1. 一级教育(基础安全教育)- 目标群体:所有新入职员工及访客。

- 教育内容:电梯使用基本规则、安全标识识别、紧急情况下的应对措施。

2. 二级教育(操作技能培训)- 目标群体:电梯操作人员、维修保养人员。

- 教育内容:电梯操作规程、日常维护保养知识、故障排查与简单维修技巧。

3. 三级教育(高级安全培训)- 目标群体:电梯安全管理负责人、高级技术人员。

- 教育内容:电梯安全法规、事故案例分析、应急预案制定与演练。

四、教育实施1. 一级教育由人力资源部负责组织,新员工入职时进行。

2. 二级教育由设备管理部门负责,定期对相关人员进行培训。

3. 三级教育由安全管理部门负责,每年至少进行一次。

五、考核与记录1. 每次教育结束后,应进行考核,确保教育效果。

2. 考核结果应记录在员工培训档案中,作为员工晋升和奖惩的依据。

六、监督检查1. 安全部门负责定期对电梯安全教育制度的执行情况进行监督检查。

2. 发现问题应及时纠正,并记录在案。

七、制度更新1. 随着电梯技术的发展和安全法规的更新,本制度应定期进行修订。

2. 任何员工均可提出改进建议,由安全管理部门审核后决定是否采纳。

八、附则1. 本制度自发布之日起执行。

2. 本制度的最终解释权归公司安全管理部门所有。

九、附件- 电梯安全操作规程- 电梯紧急情况应对指南- 电梯维护保养记录表请根据公司实际情况调整上述内容,确保制度的适用性和有效性。

简述三级安全教育培训(2篇)

简述三级安全教育培训(2篇)

第1篇一、引言随着我国经济的快速发展,各类企业、单位对安全生产的重视程度日益提高。

为了确保广大员工的生命安全和身体健康,提高企业的安全生产水平,我国实行了三级安全教育培训制度。

本文将从三级安全教育培训的概述、内容、实施方式及重要性等方面进行简要阐述。

二、三级安全教育培训概述三级安全教育培训是指针对企业、单位内部员工进行的三个层次的安全教育培训,分别是:企业级、部门级和班组级。

其目的是通过培训,使员工掌握安全生产知识、技能,提高安全意识,从而降低事故发生率,保障企业和员工的生命财产安全。

三、三级安全教育培训内容1. 企业级安全教育培训企业级安全教育培训主要针对企业内部所有员工,包括管理人员、技术人员、操作人员等。

培训内容包括:(1)安全生产法律法规及政策解读,使员工了解国家安全生产法律法规和政策,提高法治意识。

(2)企业安全生产规章制度,使员工熟悉企业内部安全生产规章制度,明确自身安全生产责任。

(3)安全生产基本知识,如安全文化、安全心理、安全行为、事故案例分析等,提高员工的安全意识。

(4)应急救援与事故处理,使员工掌握应急处置、事故调查、事故处理等技能。

2. 部门级安全教育培训部门级安全教育培训主要针对企业内部各部门的员工,包括管理人员、技术人员、操作人员等。

培训内容包括:(1)本部门安全生产责任制,使员工明确自身安全生产责任。

(2)本部门安全生产规章制度,使员工熟悉本部门安全生产规章制度。

(3)本部门安全生产操作规程,使员工掌握本部门安全生产操作技能。

(4)本部门常见事故及预防措施,提高员工对本部门安全生产风险的认识。

3. 班组级安全教育培训班组级安全教育培训主要针对企业内部各班组员工,包括操作人员、维修人员等。

培训内容包括:(1)班组安全生产责任制,使员工明确自身安全生产责任。

(2)班组安全生产操作规程,使员工掌握班组安全生产操作技能。

(3)班组常见事故及预防措施,提高员工对本班组安全生产风险的认识。

三级安全教育_制度

三级安全教育_制度

一、总则第一条为加强员工的安全教育,提高员工的安全意识和安全技能,预防事故发生,保障员工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司安全教育的目标是:普及安全知识,提高安全技能,强化安全意识,确保员工在安全的环境中工作。

二、安全教育内容第四条三级安全教育包括以下内容:1. 初级安全教育:主要包括公司安全规章制度、安全生产法律法规、岗位安全操作规程、常见事故案例分析等。

2. 中级安全教育:主要包括安全风险辨识与评估、应急预案编制与演练、事故调查与分析、安全文化建设等。

3. 高级安全教育:主要包括安全生产标准化建设、安全管理体系运行、安全技术研究与应用、安全技术创新等。

三、安全教育实施第五条初级安全教育1. 新员工入职前,由人力资源部门组织进行初级安全教育,培训时间不少于8小时。

2. 公司定期组织全体员工进行初级安全教育,培训时间不少于4小时/年。

第六条中级安全教育1. 公司每两年组织一次中级安全教育,培训时间不少于16小时。

2. 针对特定岗位或特殊作业,公司可组织专项安全教育。

第七条高级安全教育1. 公司每年组织一次高级安全教育,培训时间不少于24小时。

2. 鼓励员工参加外部高级安全教育培训班,提高安全管理水平。

四、安全教育考核第八条公司对员工的安全教育实行考核制度,考核内容包括:1. 安全知识掌握情况。

2. 安全技能运用情况。

3. 安全意识提高情况。

4. 安全行为规范执行情况。

第九条考核方式:1. 考核采用笔试、实操、案例分析等多种形式。

2. 考核成绩合格者,颁发安全教育合格证书。

五、安全教育保障第十条公司设立安全教育经费,用于安全教育培训、教材购买、考核奖励等。

第十一条公司设立安全教育机构,负责安全教育的组织实施、监督管理等工作。

第十二条公司加强安全教育培训设施建设,确保安全教育培训的顺利进行。

三级安全教育制度

三级安全教育制度

三级安全教育制度三级安全教育制度是一种全面推行的企业内部安全教育制度,旨在提高员工对安全意识的认知,提供必要的安全培训和指导,确保工作场所的安全和人员的健康。

一、安全知识培训在三级安全教育制度中,安全知识培训是首要环节。

通过安排定期的安全知识讲座、在线学习、培训班等形式,公司将安全知识传达给全体员工。

具体的培训内容包括但不限于:1.职业病预防知识:包括各类职业病的症状、预防方法等。

2.应急处理:培训员工对突发事件的应急处理能力,包括灭火、急救等。

3.个人防护设备使用培训:对各类个人防护设备进行操作、维护和合理使用的培训。

通过这些培训,员工可以提高自己的安全防范意识,掌握应对突发事件的技能。

二、安全操作规程制定除了安全知识培训外,三级安全教育制度还包括安全操作规程的制定和宣传。

公司应根据不同岗位的安全风险特点,制定相应的安全操作规程,明确员工的安全操作标准。

例如:1.生产线上的作业规范:规定员工在生产线上的安全操作流程、禁忌和注意事项。

2.仓库物料储存规定:规范员工物料储存的安全要求,避免堆放不当导致的意外事件。

3.设备维护保养流程:明确员工设备维护保养的规范,保证设备安全运行。

公司应定期对这些操作规程进行宣传和培训,确保员工掌握规程的内容和要求。

三、安全纪律管理在三级安全教育制度中,安全纪律管理是必不可少的一环。

公司应制定相关的安全纪律,建立健全的安全管理体系。

具体的管理内容包括但不限于:1.安全巡查制度:定期对公司各个区域进行巡查,发现安全隐患及时整改。

2.事故报告制度:明确事故报告的流程和要求,鼓励员工及时上报任何安全事件。

3.安全奖惩制度:建立明确的安全奖惩制度,激励员工遵守安全规定,惩罚违反安全操作的行为。

通过这些安全纪律管理的措施,公司能够有效地监控安全风险,提升员工对安全的自觉性和责任感。

结语三级安全教育制度是企业内部安全教育的一种有效推行方式,通过安全知识培训、安全操作规程制定和安全纪律管理,能够保障员工的安全意识和安全能力。

三级安全教育制度(3篇)

三级安全教育制度(3篇)

三级安全教育制度1、三级安全教育是安全生产教育的一个重要方面,是对新进公司人员和调换工种人员进行安全生产思想建设的一项有效措施。

为加强新人员的安全教育工作,确保安全生产,特制定本制度。

2、凡新进公司人员和调换工种人员,必须进行三级安全教育(即入公司教育、车间教育和班组教育)并经考核合格后,方准安排生产岗位。

3、三级安全教育的主要对象是:新进公司的大中专毕业生、新工人(含新入公司的技校毕业生)合同制工人、学徒工、临时工、培训人员和实习人员以及调换工种人员等。

4、各级安全教育的重点是:公司级教育要着重进行思想教育和纪律教育;公司规公司制度;部门教育着重进行安全技术基础知识教育,班组教育着重进行现场安全操作教育。

5、公司级教育内容:5.1电力生产“安全第一、预防为主”方针的重要意义;5.2安全生产责任制;5.3有关安全生产的法制教育;5.4企业概况(包括企业发展史、电力生产特点、电力系统分布情况、安全生产组织机构等);5.5安全生产规章制度和劳动纪律;5.6电业安全工作规程制度(含紧急救护)的学习考试;5.7典型事故案例剖析(包括全国、全省和本单位的);5.8治安、防火知识教育。

6、部门教育内容:部门各有不同的生产特点、重要部位和设备。

因此,在进行部门教育时,应根据各自情况,详细讲解。

6.1部门概况。

6.1.1部门生产特点;6.1.2重要部位;6.1.3设备情况。

6.2安全技术基础知识。

6.2.1电气安全技术基础知识(包括电气安全技术、急救知识、安全用具、防火和灭火技术、消防用具的性能和使用方法等)。

6.2.2金属切削安全技术基础知识(包括车、钳、刨、铣、磨、钻、冲等)。

6.2.3焊接、气割安全技术基础知识。

____起重、行本、吊车、铲车安全技术基础知识。

6.2.5车辆安全技术基础知识。

6.2.6防火防爆安全技术基础知识。

6.3部门安全生产和组织制度。

6.3.1部门安全组织形式。

6.3.2部门安全生产主要制度(包括部门安全生产责任制、安全活动制度、两票三制等)。

员工三级安全教育管理制度

员工三级安全教育管理制度

一、总则为加强企业安全生产管理,提高员工安全意识,保障员工生命财产安全,根据国家有关安全生产法律法规和《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,特制定本制度。

二、培训对象及范围1. 培训对象:企业全体员工,包括新入职员工、转复岗员工、临时工等。

2. 培训范围:包括厂级、车间级、班组级三级安全教育。

三、培训内容1. 厂级安全教育:(1)国家安全生产法律法规及政策;(2)企业安全生产规章制度及操作规程;(3)企业安全生产形势及安全目标;(4)企业安全生产组织机构及职责;(5)企业安全生产事故案例分析;(6)劳动保护用品的使用及维护。

2. 车间级安全教育:(1)车间安全生产规章制度及操作规程;(2)车间安全生产状况及危险源;(3)车间典型事故案例分析;(4)车间安全生产应急处理措施;(5)车间劳动保护用品的使用及维护。

3. 班组级安全教育:(1)班组安全生产规章制度及操作规程;(2)班组安全生产状况及危险源;(3)班组典型事故案例分析;(4)班组安全生产应急处理措施;(5)班组劳动保护用品的使用及维护。

四、培训时间及方式1. 培训时间:(1)新入职员工岗前培训时间不得少于24学时;(2)转复岗员工培训时间不得少于12学时;(3)临时工培训时间不得少于6学时。

2. 培训方式:(1)集中授课;(2)现场观摩;(3)案例分析;(4)实操演练。

五、培训管理1. 各级领导应高度重视员工三级安全教育,将其纳入企业安全生产管理的重要内容。

2. 企业应成立安全教育培训领导小组,负责制定培训计划、组织实施培训工作。

3. 各部门应积极配合安全教育培训工作,确保培训效果。

4. 培训结束后,企业应组织考核,对考核不合格的员工进行补训。

5. 企业应定期对员工进行安全教育培训效果评估,持续改进培训工作。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

3. 本制度如与国家有关法律法规相抵触,以国家法律法规为准。

员工三级安全教育培训制度

员工三级安全教育培训制度

员工三级安全教育培训制度-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
员工三级安全教育培训制度
为了更好执行国家的安全方针、政策法规。

必须对员工进行有组织的安全教育,包括三级教育(新工人入厂教育、车间教育、岗位教育)、变换工种教育、特种作业人员的专门培训以及安全专项培训。

一、厂级安全培训:
1. 对于新入厂或调动工作的工人,在分配工作前要进行入厂安全教育,内容包括:学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、介绍企业特殊危险地点、进行一般的电气和机械安全知识介绍和发生事故的应变办法。

2. 特种作业人员必须到专门培训机构培训,特种作业人员必须持证上岗。

3. 组织专项培训:如厂级、车间级干部安全培训;义务消防员消防知识培训;各单位安全员培训。

二、车间教育:
新入厂工人或调动工作的工人,进入车间必须进行安全培训,内容包括:车间概况、生产性质、生产任务、工艺流程、设备特点、安全管理形式、安全生产规程、车间内危险作业区情况、有毒有害作业点情况及必须遵守的安全事项。

三、岗位教育:
1. 新入厂的工人或调动工作的工人要进行岗位教育,内容有班组生产性质、任务、岗位安全操作规程。

劳护用品的正确使用和保
管、预防事故的措施及事故发生后应采取的应变措施等。

2. 当工人工种变换时,所在班组应进行变换工种教育、介绍设备特点、安全操作规程及事故应变措施等。

安全生产教育和培训内容主要包括安全生产的法律、法规和规章制度,安全操作基本技能和安全技术基础知识,作业场所和工作岗位。

《安全三级教育制度》

《安全三级教育制度》

一、引言随着我国经济的快速发展,各行各业对安全生产的重视程度越来越高。

为了提高全体员工的安全意识和安全技能,预防和减少事故的发生,确保人民群众的生命财产安全,我国实行了安全三级教育制度。

本文将从安全三级教育制度的概念、内容、实施方法及效果等方面进行阐述。

二、安全三级教育制度的概念安全三级教育制度是指企业对员工进行安全知识、安全技能和安全法规的培训,分为三个级别:初级、中级和高级。

初级教育主要针对新入职员工,使其了解企业安全生产的基本要求和操作规程;中级教育主要针对有一定工作经验的员工,提高其安全意识和安全技能;高级教育主要针对管理人员和技术人员,使其掌握安全生产的法律法规和先进技术。

三、安全三级教育制度的内容1. 初级教育(1)企业安全生产基本知识:包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产责任制等。

(2)操作规程:针对员工所在岗位的设备、工艺流程和作业环境,讲解操作规程和安全注意事项。

(3)常见事故案例分析:通过分析典型事故案例,使员工了解事故发生的原因和预防措施。

2. 中级教育(1)安全法律法规:深入学习国家安全生产法律法规,提高员工的法律意识。

(2)安全技能培训:针对员工所在岗位,开展实际操作技能培训,提高员工的安全操作水平。

(3)事故应急救援:讲解事故应急救援知识和技能,提高员工的事故应急处置能力。

3. 高级教育(1)安全生产管理:学习安全生产管理知识,提高管理人员的安全管理能力。

(2)安全技术:掌握安全生产先进技术,提高企业的安全生产水平。

(3)事故调查与分析:学习事故调查与分析方法,提高事故处理能力。

四、安全三级教育制度的实施方法1. 制定培训计划:根据企业实际情况,制定安全三级教育培训计划,明确培训目标、内容、时间、地点和考核方式。

2. 选择合适的培训方式:结合企业特点和员工需求,采用课堂讲授、现场观摩、案例分析、实操演练等多种培训方式。

3. 建立师资队伍:选拔具备丰富安全生产经验和教学能力的员工担任培训讲师,提高培训质量。

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三级安全教育制度 1.编制目的 为规范安全生产教育培训,提高本项目全体管理人员、员工的安全素质、安全意识、安全管理水平、安全操作技能,防止和杜绝各类事故的发生,保证施工生产正常、有序列地开展。做好安全生产教育培训是安全生产的必要手段,安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓,才能使职工在思想上重视安全生产,在技术上懂得安全生产的基础知识,在操作上掌握安全生产的要领。为了保证安全教育的有效科、科学性、规范性,根据《中华人民共和国安全生产法》(2014年修订)、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[1997]83号《关于印发〈建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定〉的通知》以及《广东省安全生产管理统一用表》及电建股份项目的有关规定,结合本项目的实际情况。特制订项目三级安全教育制度。

2.适用范围与责任部门 1、 适用范围:本制度适用于深圳地铁4号线4301-3工区项目经理部所有员工。

2、项目部安全质量环保部负责指导和监督项目安全培训工作,各职能部门按照各自职责指导监督本专业安全培训工作,项目部要求全体人员要树立“安全第一,预防为主、综合治理“和安全就是效益的思想,努力做到安全生产。

3.安全教育对象 1、项目新入场员工和调换工种的职工必须进行安全教育培训; 2、电工、电焊工等特殊工种工人,除进行一般的安全教育外,还要经本工种的安全技术教育,持有由建设相关部门颁发的特殊工种作业资格证上岗作业。

4.教育形式 新入场人员以三级教育形式开展,即项目级、施工队级教育、班组三级安全教育的事件累计不少于50学时,另外还采取宣传栏、广播、检查通报等形式为宣传教育。 4.1项目级教育内容 ①党和国家的安全生产方针,各级政府部门颁布的安全生产法律法规,包括《新安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》;

②本工程概况,项目安全生产规章制度、安全纪律; ③事故发生的一般规律及典型事故案例; ④预防事故的基本知识,应急救援措施。 4.2施工队级教育内容 ①各级管理部门有关安全生产的标准; ②在施工程基本情况和必须遵守的安全事项; ③施工用化工产品的用途,防毒知识,防火及防煤气中毒如识。 ④本工种的安全操作规程及安全注意事项; ⑤机械设备、电器安全等安全防护基本知识。 4.3班组级教育内容 ①本班组生产工作概况,工作性质及范围; ②新工人个人从事生产工作的性质,必要的安全知识,各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用;

③本工种的安全操作规程; ④本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求; ⑤工程项目中工人的安全生产责任制。 4.4其他教育培训内容 1、转场及变换工种安全教育 施工人员转人另一个工程项目时必须进行转场安全教育。 (1)转场教育内容: ①本工程项目安全生产状况及施工条件; ②施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例; ③本工程项目的安全管理体系、规定及制度。 (2)变换工种安全教育 ①凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育。 ②变换工种安全教育时间不得少于4小时,教育考核合格后方准上岗。 ③教育内容 a新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责; b新工作岗位必要的安全知识,各种机具设备及安全防护设施的性能和作用;

c新工作岗位、新工种的安全技术操作规程; d新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方; e新工作岗位个人防护用品的使用和保管。 2、特种作业安全教育内容 特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。包括:电气、起重、大型机械、高空作业、爆破、驾驶等工种的工人,必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练,经考核合格的,由国家规定的各特殊工种的主管部门或认可的单位组织培训与发证,方可上岗工作。每年还要进行一次复审;对从事有尘毒危害作业的工作,要进行尘毒危害和防治知识教育。

3、施工队安全生产教育内容 (1)各项目部使用的施工队,必须接受三级安全教育,经考试合格后方可上岗作业,末经安全教育或考试不合格者,严禁上岗作业。

(2)施工队上岗作业前的三级安全教育,分别由项目、施工队 、班组负责组织实施,总学时不得少于50学时。 (3)施工队上岗前须由项目部合约部负责将施工队人员名单提供给安全质量环保部门,由项目安全质量环保部门负责组织安全生产教育,授课时间不得少于15学时,具体内容是:

①安全生产的方针、政策和法规制度。 ②安全生产的重要意义和必要性。 ③建筑安装工程施工中安全生产的特点。 ④建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施。 (4)项目经理部必须在施工队进场后,由负责劳务的人员组织并及时将注册名单提交给现场安全管理人员,由安全管理人员和施工队负责人共同进行安全生产教育,时间不得小于15学时,具体内容是:

①介绍项目工程施工现场的概况。 ②讲解项目工程施工现场安全生产和文明施工的制度、规定。 ③讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械 (起重)伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施。

④讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒的知识。 (5)施工队上岗作业前,必须由班组长负责组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识,时间不得小于20学时。

(6)对施工队进行三级安全教育时,必须进行考试。经考试不合者,允许补考一次,仍不合格者,必须清退,严禁使用。

(7)施工队中的特种作业人员,如电工、起重工 (塔式起重机、外用电梯、龙门吊、桥吊、履带吊、汽车吊、卷扬机司机和信号指挥)、锅炉压力容器工、电焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等,必须持有原所在地地 (市)级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证,并换领深圳市临时特种作业操作证,方准从事特种作业。

(8)换岗作业必须进行安全和产教育,凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前,必须认真进行面对面地、详细的新岗位安全技术 教育。 (9)在向施工队(班组)下达生产任务的时候,必须向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底并讲解,凡没有安全技术交底或未向全体作业人员进行讲解的。施工队(班组)有权拒绝接受任务。

(10)每日上班前,施工队 (班组)负责人,必须召集所辖全体人员,针对当天任务, 结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态,有针对性地进行班前安全活动,提出具体注意事项,跟踪落实,并做好活动纪录。

5.专项安全教育培训 5.1专项安全教育培训 1、“班前”安全教育 班组在施工作业中,即由班组长或专职安全员在施工作业前根据本班组施工作业任务的特点和施工现场的实际情况,提出安全防范措施,交代安全注意事项,在施工作业中由班组长随时检查安全工作情况,作业人员之间相互提醒安全,施工作业后总结本班安全生产的经验与教训。 2、违章安全教育 对习惯性违章,违章指挥、违章操作、违反劳动纪律野蛮施工、责任心不强造成事故的领导与责任者,根据情节轻重,应由项目安质部对其进行离岗安全教育,并经考试合格后方可回岗工作。教育时间不得少于8学时,教育应包括事故原因与教训、安全知识、安全意识、所从事本工种的安全操作规程,工器具与个人防护用品(用具)的正确使用,安全生产职责、安全生产规章制度,施工中的安全注意事项等内容。 3、防触电安全教育 由项目经理部安全质量环保部为作业人员进行防触电安全知识培训,并委派管理人员到医院进行防触电急救培训。作业人员的培训内容主要包括:①知道施工作业中有时会遇到触电危险,知道施工过程中规范的用电行为,要防止受到伤害。②知道触电会直接威胁人的生命,明白安全用电的重要性。知道触电后的一些基本的急救措施。③通过学习,提高作业人员的自我防护意识,更加意识到生 命的可贵,培养作业人员个人安全防护的意识。 4、消防安全教育 项目安全质量环保部负责进行消防安全教育培训。培训内容主要包括:有关消防法规、消防安全制度和消防安全的操作规程;项目经理部的火灾危险因素和防火措施;有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初始火灾以及自救逃生知识和技能。 5、交通安全教育 由项目经理部安全质量环保部为提高驾驶员的安全意识,组织学习交通安全法律、法规、标准,并根据常出现的一些交通典型案例进行汇编出的培训资料组织驾驶员进行培训学习。

5.2日常安全教育培训 项目经理部各级领导、安全质量环保部门等应充分利用广播、录象、讲座、安全知识问答与竞赛、安全专栏、黑板报、报刊杂志等多种形式,对全体职工进行经常性的安全思想、安全法律法规、安全技术知识和遵章守纪教育,从而提高全体职工的安全文化素质,增强职工的安全意识与法制观念。 6.安全培训教育计划和安全培训教育记录 1、实行新进场人员教育培训制度,做到随进厂、随教育、随考核,岗前先培训考核不合格不得上岗;

2、按季度分工种、工序或相关即时事件、文件,对职工进行教育; 3、特种作业人员必须持证上岗,持证人员证件必须由专业部门审核,新增特种作业人员,必须经业务培训后送劳动部门培训、考核,取证后上岗; 4、除生产安全教育培训外,及时进行应时安全教育培训(如防火安全、防坠落、防坍塌、防交通事故、防起重伤害、防触电、防汛、防突发事件); 5、安全培训教育记录统一由项目经理部安全质量环保部存档。

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