项目安全教育培训制度
项目部安全生产教育培训制度范文(二篇)

项目部安全生产教育培训制度范文一、培训目的和意义安全生产是企业持续发展的重要保障,加强安全生产教育培训对于提高员工的安全意识、规范工作行为、预防安全事故具有重要意义。
本制度的目的是为了保障项目部安全生产工作的顺利开展,强化员工的安全责任和意识,规范工作流程,提高整体安全管理水平。
二、培训对象项目部全体员工为培训对象。
三、培训内容1. 安全法律法规培训内容主要包括《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规的基本内容,明确员工在工作中的安全责任和义务。
2. 安全生产理论知识培训内容包括安全生产基本理论、安全事故案例分析、常见安全隐患及防范措施等,以提高员工对安全生产的认识和了解。
3. 工作操作规程培训内容包括各项工作操作规程的讲解,明确员工在工作中的具体操作步骤和安全注意事项。
4. 应急预案和演练培训内容包括项目部应急预案和演练的讲解,以提高员工在突发事件下的应急处理能力。
四、培训方式和周期1. 培训方式培训方式包括集中培训和分批培训相结合的方式。
集中培训可以通过组织专家进行讲座、举办安全知识竞赛等形式进行;分批培训可以通过组织现场操作指导、电子学习平台等形式进行。
2. 培训周期培训周期按照每季度至少进行一次安全生产教育培训,并根据实际情况进行调整。
每次培训的时间不少于2小时。
五、培训要求1. 培训计划项目部应当根据安全生产教育培训制度,制定年度培训计划,并在每次培训前提前3天将培训计划通知到各岗位员工。
2. 培训记录项目部应当对每次培训进行记录,并保存相关材料。
培训记录包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员名单等。
3. 培训考核项目部应当对培训效果进行考核,通过组织安全知识测试、模拟演练等方式进行。
考核结果作为员工绩效考核的重要依据。
4. 培训宣传项目部应当通过安全教育宣传栏、企业内刊、企业微信等渠道进行安全教育知识宣传,提高员工的安全意识。
六、培训保障1. 培训设施项目部应当配备适当的培训设施,包括培训室、投影设备、音响设备等,以提供良好的培训环境。
项目部安全教育制度(5篇)

项目部安全教育制度为了执行国家的安全生产方针、政策、法规,牢固树立"安全第一,预防为主"的思想,不断提高职工的安全意识和处我保护能力。
特制定本制度。
(一)分公司及项目部的安全教育工作,由生产、技术领导分级负责,其它有关部门协助开展。
(二)对操作新机具、新设备、新工艺、变换工种和临时参加生产劳动的其它人员,都必须进行安全教育,掌握操作方法后,经考核合格,方准参加实际操作。
(三)项目部生产组长,每周必须坚持组织安全日活动。
(四)对特殊工种定期进行体检、培训、复审,考核合格持安全生产综合管理部门的安全操作证,方准上岗独立操作。
(五)新进场工人必须接受分公司、项目部、班组的三级安全教育,经考核合格方能上岗。
1、分公司安全培训教育的主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律法规、标准规范、规程和企业的安全规章制度等。
教育的时间不得少于____学时。
2、项目部安全教育现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
教育的时间不得少于____学时。
3、班组安全教育的主要内容是:本工种的安全操作规程,事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等,教育时间不得少于____学时。
项目部安全教育制度(2)为了确保项目部的安全生产,保护员工的生命财产安全,项目部应当建立健全安全教育制度。
以下是一个安全教育制度的参考内容:1. 安全教育目标:- 提高员工的安全意识和风险防范意识;- 培养员工的安全操作技能和应急处理能力;- 降低事故发生的可能性,保障员工的安全和健康。
2. 安全教育内容:- 项目部的安全组织机构和相关责任人;- 项目部的安全管理制度和规章制度;- 管理人员和员工的安全责任和义务;- 项目部各类安全设施的使用和维护方法;- 项目部现场安全风险识别、评估和防控方法;- 不同工种的安全操作规程和操作技能培训;- 火灾、事故和紧急情况应急处理程序;- 安全事故报告和事故调查方法;- 安全值班和巡视制度;- 安全奖励和惩罚制度;- 安全监督和检查方法。
项目安全教育培训制度(5篇)

项目安全教育培训制度安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证,必须认真抓好。
1、新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组),并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。
2、工人变换工种,须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。
3、三级教育的时间一般不能少于____小时。
(公司级不少于____小时,项目部不少于____小时,班组级不少于____小时)4、特殊工种必须经过安全培训,考试合格后持证上岗作业。
5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员,每年至少一至二次,不断提高安全意识、技术素质,提高政策业务水平。
6、安全教育内容是安全生产思想教育,从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行;安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手,安全技能教育,这就是结合各种专业特点,实施安全操作、规范操作的技能培训,使其熟悉掌握本工种安全操作技术;事故教育、法制教育,事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西,可预防类似事故的发生,法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法,杜绝各类违章指挥、违章作业行为,这类教育可以定期或不定期地进行实施。
在开展教育活动中,必须结合先进的典型事例进行正面教育,以利取长补短,保障安全生产。
安全教育要求体现"六性",即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。
7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动,如"百日安全生产活动"、"安全月"、"安全周"等竞赛活动,使安全生产警钟长鸣,防范于未然。
同时还可以根据施工生产的特点实施好"五抓"的安全教育,即:工程突击赶任务时,工程接近收尾时,施工条件好时,季节气候变化时,节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。
8、教育培训形式。
安全教育、培训可以根据各自的特点,采取多种形式进行。
项目安全生产教育培训管理制度(三篇)

项目安全生产教育培训管理制度一、制度目的本制度的制定旨在加强项目安全生产教育培训工作,提高项目人员对安全生产的认识和技能,确保项目安全生产工作的顺利进行,减少安全事故的发生。
二、适用范围本制度适用于项目组内所有人员,包括项目管理人员、施工人员、监理人员、供货商等。
三、培训内容1. 安全法律法规知识2. 安全操作规程和操作技能3. 工程安全工作流程4. 安全事故案例分析与总结5. 紧急救援知识和应急处理能力6. 其他与项目安全生产有关的知识和技能四、培训形式1. 线下培训2. 线上培训3. 定期召开安全生产教育培训会议五、培训管理1. 培训计划制定:项目管理人员根据项目特点和需求,制定每期的培训计划,确定培训内容、形式和时间安排。
2. 培训人员选拔:根据岗位职责和工作需要,确定参加培训的人员名单。
3. 培训资料准备:培训负责人负责准备培训所需的教材、PPT、视频等资料。
4. 培训组织实施:培训负责人组织培训并进行培训材料的讲解和演示。
5. 培训考核评估:对参加培训的人员进行考核评估,根据评估结果制定进一步培训计划。
6. 培训记录管理:对每次培训进行记录,包括培训内容、参训人员名单、培训成绩等。
7. 培训效果评估:定期对培训效果进行评估,提出改进意见和措施。
六、违规处理对于拒不参加培训、考核未达标或其他违反培训管理制度的人员,项目管理人员可采取相应的处理措施,包括扣发奖金、限制晋升等。
七、制度宣传项目管理人员应定期向项目组内的人员宣传安全生产教育培训制度,确保所有人员了解制度的内容和要求,并鼓励他们积极参与培训活动。
八、补充条款本制度如需修改,需要经过与项目组内相关人员的讨论和批准,并及时更新和通知。
项目安全生产教育培训管理制度(二)一、目的保障项目人员的生命安全和财产安全,提高项目安全生产意识和技能,预防和减少事故发生,确保项目的正常运行。
二、适用范围本制度适用于项目中所有的工作人员和参与项目的外包单位人员。
项目安全生产教育培训制度(4篇)

项目安全生产教育培训制度一、培训目标1. 提高项目人员对安全生产的认识和责任感,增强安全意识,减少事故发生;2. 培养项目人员的安全技能和应急处置能力,提高应对突发事件的能力;3. 保障项目的安全生产,减少安全事故对项目的影响。
二、培训内容1. 法律法规知识:项目人员应熟悉相关安全生产的法律法规,了解自己的权益和义务;2. 危险源识别和风险评估:项目人员应具备识别项目中的危险源,并进行风险评估和防范措施制定;3. 安全操作规程:项目人员应了解各类设备的安全操作规程,熟悉常见设备的故障处理方法;4. 应急处置技能:项目人员应学习应急救援知识和技能,包括灭火、紧急疏散等;5. 安全管理制度:项目人员应了解项目中的安全管理制度和管理流程,知晓安全事故报告和处理流程。
三、培训方式1. 现场培训:针对项目人员进行现场培训,包括理论学习和实践操作;2. 网络培训:利用网络平台进行培训,提供在线学习资料和视频教程;3. 常规培训:定期组织安全生产培训,邀请专家进行讲座和知识传授;4. 模拟演练:定期组织安全演练,模拟突发事件的处理和应对情况。
四、培训要求1. 项目相关人员必须参加安全生产培训,通过考核合格方可上岗;2. 项目负责人应组织安排培训,并做好培训记录和档案管理;3. 培训内容和方式应与项目实际情况相结合,因地制宜,有针对性;4. 培训周期要根据项目工期进行合理安排,保证及时更新培训内容。
五、培训评估1. 培训结束后,对参训人员进行考核评估,测试其掌握情况;2. 对考核不合格和重大失误的人员,进行再培训并重新考核;3. 对培训效果进行评估,及时调整培训内容和方式,提高培训效果。
以上是项目安全生产教育培训制度的主要内容,具体实施应根据项目特点和要求进行调整和完善。
项目安全生产教育培训制度(2)是为了提高项目人员的安全意识和安全知识,确保项目的安全生产目标能够得到有效实施而制订的一套教育培训规定和流程。
1. 培训对象:所有参与项目的职工,包括项目管理人员、施工人员、监理人员等。
项目部培训教育制度(3篇)

项目部培训教育制度一、日常教育1、生产会每会必讲2、班前会安全讲话3、利用各种宣传工具如板报、标语、标志牌、开会、事故现场等多种形式,对工人进行安全生产思想和安全知识教育。
二、安全技术措施技术交底1、施工组织设计中的安全技术措施2、分部分项工程的安全技术措施3、施工生产任务中的安全注意事项4、交底对象为有关施工人员、安全技术人员及操作人员;交底人为项目经理、施工员或质安员;重点工程、大型工程的施工组织设计安全技术措施交底应有主管技术人员负责,交底内容要全面具体,有针对性,做到口头交底与书面交底结合,无安全技术措施交底不准施工生产。
三、特种作业人员安全技术培训1、对架子工、起重工、各类起重司机、机动车辆司机、等工种要按市劳动部门规定要求进行安全技术培训,考试合格者,劳动部门发证,持操作证上岗。
四、新工人三级安全教育1、要履行三级安全教育签证,考核合格后才准上岗。
五、转岗工人的再教育1、应经转岗培训,考核合格后才准上岗。
六、民工及外包工队伍的特殊教育1、除执行以上规定外,还要利用班前班后,或吃饭时间由民工队长或质安员负责经常性的教育。
七、各级施工管理人员与质安管理人员岗位培训和工人岗位培训。
1、不经培训考核合格,不准上岗。
八、各类安全技术培训,由公司劳人、教育部门负责1、施工用人单位报名单,组织入学;考核有劳人、教育、施工、技安互相配合进行,日常教育主要有施工单位及劳务队共同负责。
要做到有计划、有组织、有领导的进行。
项目部培训教育制度(2)一、培训目的:项目部培训教育制度的目的是为了提升项目部员工的工作能力和专业素质,使其能够更好地完成项目任务,实现项目目标。
二、培训内容:1. 项目管理基础知识培训:包括项目管理流程、项目组织结构、项目计划编制等基础知识。
2. 领导力培训:培养项目经理和团队成员的领导力,包括沟通技巧、决策技巧、团队合作等。
3. 技术知识培训:根据项目部的具体需求,组织相关技术知识培训,提高员工的专业水平。
工程项目安全施工教育培训制度范文(3篇)

工程项目安全施工教育培训制度范文一、背景与目的工程项目的安全施工是保障施工人员生命安全和财产安全的重要环节,在工程项目管理中具有不可忽视的地位和作用。
为了确保施工人员能够了解和掌握安全施工的相关知识和技能,提高施工安全水平,减少事故发生率,制定本工程项目安全施工教育培训制度。
二、适用范围本制度适用于所有参与工程项目施工的施工人员,包括承包商、分包商、劳务工以及监理人员等。
三、培训内容1. 法律法规及安全规定:介绍工程项目安全施工的相关法律法规和安全规定,包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等。
重点强调施工安全的法律责任和处罚措施。
2. 施工现场安全管理:介绍施工现场安全管理的基本要求和措施,包括临时设施的安全管理、现场人员安全防护、消防安全管理等。
3. 危险源辨识与防护:介绍施工现场常见的危险源,如高处坠落、电击、机械伤害等,以及相应的防护措施和个人防护用品的选择和使用。
4. 施工机械设备安全操作:介绍施工机械设备的安全操作规程和注意事项,包括操作技巧、作业前检查、操作中的注意事项等。
5. 突发事件应急处理:介绍突发事件的种类和应急处理措施,包括自然灾害、火灾、事故等。
重点强调应急预案的制定和执行。
四、培训方法1. 理论教学:通过讲授、讲解、演示等方式,向受训人员传授相关知识和技能。
其中,重点内容要进行重点讲解和示范。
2. 互动讨论:组织受训人员进行讨论和交流,从而增加学习的参与性和互动性。
针对实际问题,引导受训人员进行思考和解决方案的探讨。
3. 模拟演练:通过现场模拟演练,让受训人员亲身体验到实际情境下的操作和应急处理,增强他们的实际操作技能和应变能力。
五、培训考核1. 知识测试:通过笔试、口试等形式进行知识测试,测试受训人员对安全施工知识的掌握情况。
2. 技能操作考核:组织实际操作考核,测试受训人员对施工机械设备的安全操作和危险源辨识防护的掌握情况。
六、培训评估与反馈1. 培训效果评估:通过问卷调查、讨论会等形式,对培训的效果进行评估,收集受训人员的反馈意见,及时发现和解决问题。
项目安全生产教育培训管理制度

项目安全生产教育培训管理制度一、制度目的本制度旨在规范项目安全生产教育培训工作,提高项目参与人员的安全意识和技能,营造安全、稳定的工作环境,确保项目安全生产管理工作的顺利进行。
二、培训对象所有参与项目的人员,包括项目管理人员、施工人员、监理人员等。
三、培训内容1. 安全法律法规和规章制度。
2. 项目现场安全管理要求。
3. 劳动防护设备和安全用具的正确使用。
4. 灭火和应急处理措施。
5. 基本的安全知识和技能,如高处作业、电气维修等。
6. 项目安全事故案例分析和教训。
四、培训方式1. 定期集中培训:由项目安全管理部门组织,培训时间、地点事先通知培训对象。
2. 现场教育培训:在项目现场进行,由专业教师或安全管理人员进行讲解和示范。
3. 网络远程培训:利用互联网技术进行培训,提供在线学习资源,并进行在线测试和评估。
五、培训计划项目安全管理部门应制定年度培训计划,并提前通知相关人员。
培训计划应包括培训内容、培训对象、培训方式、培训时间和地点等信息。
六、培训评估1. 岗位安全技能考核:通过考核评估参与项目的各类人员对岗位安全技能的掌握程度。
2. 参训证书颁发:对参与培训并经过考核合格的人员颁发相关证书,作为其参与项目的资格证明。
七、违规处理1. 对未按计划参加培训或培训过程中出现违纪行为的人员,项目安全管理部门可视情况给予警告、罚款等纪律处分。
2. 对屡次违反培训规定的人员,项目安全管理部门可将其纳入黑名单,限制其参与其他项目。
八、宣传教育项目安全管理部门应通过安全教育宣传栏、安全示范等形式,加强安全宣传教育工作,提高项目参与人员的安全意识。
九、监督检查项目安全管理部门应定期组织对项目安全生产教育培训工作进行监督检查,发现问题及时纠正,确保培训工作的有效进行。
十、制度的解释与修改1. 本制度的解释权和修改权归项目安全管理部门所有。
2. 对本制度的修改应及时通知所有相关人员,并征求意见后确定。
综上所述,项目安全生产教育培训管理制度的制定和实施能够有效提高项目参与人员的安全意识和技能,确保项目安全生产的顺利进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
目录
安全生产教育、培训制度 (1)
三类人员的安全生产能力培训制度 (3)
员工三级教育制度 (4)
特种作业人员培训教育制度 (6)
特定情况下适时安全教育制度 (7)
班前安全教育制度 (8)
转岗安全培训教育制度 (9)
采用新技术、新工艺、新设备、 (10)
新材料时作业人员安全教育培训制度 (10)
安全生产技术交底制度 (11)
安全生产教育、培训制度
加强员工安全生产教育、培训,是分公司强化安全生产管理,提高安全意识的一项基本工作,根据《建筑法》第四十六条规定,指定本制度。
一、广泛开展安全生产宣传教育,使各级领导和广大员工群众,真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产、文明生产的科学知识,牢固树立安全第一的思想,自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度,提高职工安全操作技能。
二、充分利用生产调度会、班组会、墙报、板报、宣传图片影视工具,发放资料等形式对员工进行有关安全生产宣传教育,以提高员工的安全防范能力。
三、对员工进行安全生产经验和典型事故的教育,使员工从正反两方面的对比中深刻、直观地认识安全生产的重要性,从中吸取经验教训,做到“我要安全”。
四、每年编制教育培训计划,对分公司上至经理下至员工每年进行一次安全生产技术的知识教育和培训,增强建筑施工安全生产技术规范标准知识,相关岗位安全防护基本知识,个人防护用品的使用知识,以提高安全生产和防范意识。
五、项目员工上岗作业前,必须经过安全教育培训并且考核合格方可上岗,使用未经安全生产教育培训或教育培训考核不合格的员工
上岗作业的项目部要承担相应的法律责任。
六、项目要建立经常性的安全教育和培训考核制度,要把《建筑安装工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容和考核、评定工人技术水平的重要依据,考核成绩要记入职工技术档案。
七、项目实行安全培训教育登记制度,每一次的培训内容和资料要齐全、完整,签认记录要由相关部门归档。
三类人员的安全生产能力培训制度
一、建设工程安全事故发生的一个重要原因在于企业领导、管理人员作业人员安全生产素质较低,三类人员没有掌握必要的安全生产法律、法规知识,缺乏安全生产的法制意识自觉性,只有对三类人员进行安全教育培训,使其掌握安全知识,增强安全意识,提高搞好安全生产工作的自觉性积极性,使安全生产的方针政策和法律、法规以及安全技术规范标准有效地贯彻执行。
二、三类人员每年必须进行一次系统的安全生产法律、法规以及安全技术规范标准等的教育培训。
三、三类人员必须加强对员工安全生产的教育培训管理。
四、从资金、人力、物力和时间等方面给予保障,确保安全教育培训质量和覆盖面。
员工三级教育制度
一、公司新进员工(包括合同工、民工、实习和代培人员)必须进行三级安全教育并进行考试,合格后填写三级教育记录卡。
二、
二、一级教育由公司安全科组织,进行安全基本知识和法律、法规教育。
主要内容是:1、党和国家的安全生产方针、政策;2、安全生产法规、标准和法制观念;3、本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律;4、本单位安全生产形式及历史上发生的重大事故及应吸取的教训;5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。
三、二级教育由项目部组织进行现场规章制度和遵章守纪教育。
主要内容是:1、本单位施工特点及施工安全基本知识;2、本单位(包括施工、生产现场)安全生产制度、规定及安全注意事项;3、本工种的安全技术操作规程;4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识;5、防火防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识;6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
四、三级教育由班组组织负责进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。
主要内容是:1、本班组作业特点及安全操作规程;2、班组安全活动制度及纪律;3、爱护和正确使用防护装置(设施)及个人劳动保护用品;4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策;5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要
求。
特种作业人员培训教育制度
一、特种作业人员(电工、焊工、架子工、爆破工、起重工、塔吊司机及指挥人员等)必须经过专业培训,获得特殊工种操作证方可上岗作业。
二、组织特殊工种作业人员学习本工种安全技术操作规程,自觉做到“三不伤害”。
三、教育特殊工种作业人员牢记“安全生产六大纪律”,十项安全技术措施“十不吊”,气割、电焊“十不烧”,高处作业防护等,掌握安全技能自觉做到反“三违”。
四、特殊工种按规定定期进行复审,凡未复审,过期者一律不准上岗。
特定情况下适时安全教育制度
一、根据施工现场环境、工程特点对员工进行安全技术知识培训,了解设备性能掌握操作规程和严禁事项等。
二、教育员工在夏季作业时注意防暑降温,掌握避雷和通风常识。
三、冬季教育员工冬季作业时做好防冻、防滑,使用煤炭取暖应符合防火要求和指定专人负责管理,并有防止一氧化碳中毒的措施。
班前安全教育制度
一、每天作业前班组长应当针对当天的工作任务作业条件和作业环境,就作业要求和施工中应注意的安全事项进行教育,对具体作业人员进行交底。
二、每天作业前班组长应当向作业人员讲解,应遵守安全操作规程和规范。
三、对施工工艺复杂、施工难度较大或作业条件危险地,应当单独进行各工种的安全技术教育。
转岗安全培训教育制度
一、作业人员转入新的岗位或转入新的施工现场前,应当接受安全教育培训,未经教育培训或者教育培训不合格的人员,不得上岗作业。
二、项目部在作业人员转入新的岗位,从事新的工作前,必须根据新岗位的作业特点进行有针对性的安全生产教育培训,使之熟悉新岗位的安全生产规章和操作规程,掌握新岗位安全操作技能。
三、如果转入新的岗位属特殊工种,还必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。
四、项目部在作业人员进入新的施工现场前,必须根据新的施工作业特点进行有针对性的安全生产教育,使之熟悉项目安全生产规章制度,了解新的工程作业特点和安全生产应注意的事项并经考核合格方可上岗。
采用新技术、新工艺、新设备、新材料时作业人员安全教育培训制度
一、项目部在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时应当向作业人员进行相应的安全教育培训。
二、教育培训必须要有针对性,使作业人员充分了解掌握新工艺、新技术、新设备、新材料安全技术特性,避免事故的发生。
安全生产技术交底制度
一、所有建筑工程的施工组织设计,都必须有安全技术措施。
爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程,都编制单项安全技术方案,否则不得开工。
安全技术措施要有针对性,要根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况提出,防止一般化。
二、施工现场道路、上下水及采暖管道、电气线路、材料堆放、临时和附属设施等的平面布置,都要符合安全、卫生、防火要求,并加强管理,做到安全生产和文明生产。
三、各种机电设备的安全装置和起重设备的限位装置,都要齐全有效,没有的不能使用,要建立定期维修保养制度,检修机械设备要同时检修防护装置。
四、脚手架、井字架和安全网,搭设完必须经工长验收合格,方能使用;使用期间要指定专人维护保养,发现有变形、倾斜、摇晃等情况,要及时加固。
五、施工现场坑、井、沟和各种孔洞,易燃易爆场所、变压器周围,都要指定专人设置围栏或盖板和安全标志,夜间要设红灯示警;各种防护设施、警告标志,未经施工负责人批准,不得移动和拆除。
六、实行逐级安全技术交底制度。
开工前,技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体职工进行详细交底,班组每天要对工人进行施工要求、作业环境的安全交底。
七、混凝土搅拌站、木工车间、沥青加工点及喷漆作业场所等,都要采取措施,限期使尘毒浓度达到国家标准。
八、采用各种安全技术和工业卫生的革新和科研成果,都要经过试验、鉴定和指定相应安全技术措施,才能使用。
九、加强季节性劳动保护工作。
夏季要防暑降温;冬季要防寒防冻,防止煤气中毒;雨季到来之前,应对临时设施和电气设备进行检修,沿河流域的工地要做好防洪抢险准备;雨雪过后要采取防滑措施。
十、施工现场和木工加工厂和贮存易燃器材的仓库,要建立防火管理制度,备足防火设施和灭火器材,要经常检查,保持良好。
十一、凡新建、改建、扩建的工厂和车间,都应采用有利于劳动者的安全和健康的先进工艺和技术;劳动安全卫生设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。