能源管理制度及各部门职责
工程单位能源管理制度内容
工程单位能源管理制度内容一、序言为有效节约能源、降低能源消耗，保护环境，实现可持续发展，本单位特制定本能源管理制度，旨在规范单位内能源管理的工作流程，确保能源利用的高效性和可持续性。
二、制度目的1. 根据国家和地方政府的相关法律法规，制定能源管理制度，确保单位的能源消耗符合国家节能减排政策；2. 有效管理和控制单位内各类能源的使用，提高能源利用的效率；3. 促进单位员工节约能源的意识，推动全员参与节能降耗，共同维护环境。
三、组织架构1. 单位领导负责能源管理工作的决策与领导；2. 设立能源管理部门，负责制定、实施单位的能源管理策略和计划，监督检查各部门能源使用情况；3. 各部门主管负责本部门的能源使用情况监测和节约措施的具体落实，并向能源管理部门汇报。
四、能源管理原则1. 依法合规：遵守国家和地方政府相关法律法规，确保能源消耗符合法规要求；2. 提高效率：尽可能提高单位内能源的利用效率，减少浪费；3. 全员参与：全员参与节能降耗，鼓励员工提出节能建议并实施；4. 持续改进：定期对单位内各类能源使用情况进行评估，制定改进措施，并检查其执行情况，不断提高节能水平。
五、能源管理流程1. 能源调查：对单位内各类能源的使用情况进行调查和统计，建立能源使用档案；2. 能源评估：对能源使用情况进行定期评估，找出潜在的能源浪费问题；3. 能源计划：根据评估结果，制定年度能源管理计划和具体的节能目标；4. 节能实施：按照节能计划，制定具体的节能措施并实施，包括技术改进、设备更新等；5. 能源监测：监测单位内各类能源使用情况，定期进行统计分析；6. 能源检查：定期对各部门的能源使用情况进行检查，发现问题及时进行整改；7. 能源培训：对员工进行能源管理知识的培训，提高员工的节能意识和能力；8. 能源报告：定期编制单位的节能管理报告，向上级汇报节能情况。
六、能源节约措施1. 设备更新：定期对旧有设备进行更新，采用更节能的设备替代过时设备；2. 节能灯具：更换LED节能灯具，降低照明能耗；3. 循环利用：提倡资源的循环利用，减少能源消耗；4. 节约用水：提倡员工合理使用水资源，减少用水量；5. 节约纸张：强化电子化办公，减少用纸量；6. 节约空调：合理设置空调温度，避免能源浪费；7. 节约交通：鼓励员工步行、骑行或共乘，减少车辆使用；8. 节约宣传：开展能源节约宣传活动，营造良好的节约氛围。
能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责
能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责组织机构设置能源管理相关的组织机构一般分为以下几个部门：1. 能源管理部门：负责整体能源管理的规划、监测和评估工作。
该部门通常由一名部门负责人领导，下设各个专业小组，如能源采购组、能源消耗监测组等。
2. 技术支持与研发部门：负责能源管理技术的研究和开发，提供技术支持和咨询服务。
该部门通常由技术专家和研发人员组成。
3. 数据分析与报告部门：负责能源消耗数据的分析和处理，编制能源消耗报告和分析报告。
该部门通常由数据分析师和报告编制人员组成。
4. 培训与推广部门：负责能源管理知识的培训和推广工作。
该部门通常由培训师和推广人员组成。
部门职能各个部门的职能如下：1. 能源管理部门：制定和实施能源管理政策和措施，监测和评估能源消耗情况，提出节能建议并推动实施。
2. 技术支持与研发部门：开发和应用能源管理技术，提供技术支持和咨询服务，研究和推广节能技术和设备。
3. 数据分析与报告部门：收集、整理和分析能源消耗数据，编制能源消耗报告和分析报告，为能源管理部门提供决策依据。
4. 培训与推广部门：开展能源管理知识的培训，向企业和公众推广节能意识和技术，提供咨询和指导服务。
岗位职责以下是能源管理相关部门的一些常见岗位职责：1. 能源管理部门：- 负责能源管理的总体规划和目标设定。
- 监测和评估能源消耗情况，并及时提出节能建议。
- 推动能源管理政策和措施的实施。
2. 技术支持与研发部门：- 研发和应用能源管理技术，提供技术支持和咨询服务。
- 研究和推广节能技术和设备，提高能源利用效率。
3. 数据分析与报告部门：- 收集、整理和分析能源消耗数据，编制能源消耗报告和分析报告。
- 提供能源消耗情况的相关数据和报告给能源管理部门。
4. 培训与推广部门：- 开展能源管理知识的培训活动，提高能源管理人员和公众的节能意识。
- 向企业和公众推广节能技术和设备，提供咨询和指导服务。
以上仅为能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责的一般性描述，具体情况可能因组织的规模和需求而有所不同。
能源管理制度【三篇】
能源管理制度【三篇】【篇一】能源管理制度1.目的贯彻执行国家、**汽车有限公司相关能源法律法规，规范**汽车有限公司及子公司各耗能单位能源管理行为，识别、管理及控制各耗能单位在生产和生活中计划使用能源、安全使用能源、节约使用能源，特制定本管理办法。
2.适用范围本办法适用**汽车有限公司3.术语和定义3.1能源:是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
公司能源类型包括：水、电、天然气、高温热水、压缩空气。
3.2节约能源：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。
3.3能源消耗定额：是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
4.职责4.1能源管理领导小组：4.1.1贯彻执行国家、江西省、行业主管部门、**汽车有限公司各项能源及节能法律、法规、方针和政策；4.1.2审定能源管理体系、能源合理使用的方针、能源管理文件，落实上级主管部门下发的有关节能工作规划的具体项目；4.1.3审定能源预算及能源费用支出，审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。
4.2设备管理部：4.2.1设备管理部是公司能源管理归口部门；4.2.2负责制定公司能源预算计划和定额指标的下达并监督执行；4.2.3负责供用能源过程的管理检查、考核和措施实施；4.2.4负责公司能源管理培训工作，组织员工开展节能合理化建议活动；4.2.5负责与质量技术监督局、供电公司、自来水公司、燃气公司等政府部门及其他能源对外业务对口联系工作；4.2.6负责能源计量抄表、统计、分析等管理工作；4.2.7按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并进行能耗分析及管理措施实施；4.2.8负责推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料，实施节能技改项目，组织总结交流节能成果和经验；4.2.9根据公司相关管理制度，提出节能管理方案，报能源管理领导小组审批后实施。
能源管理的组织机构及岗位责任制范本（2篇）
能源管理的组织机构及岗位责任制范本1. 组织机构能源管理的组织机构是一个系统化的结构，包含各个部门和岗位，协调各方面资源和活动，以实现高效能源管理的目标。
下面是一个能源管理组织机构的示例：1.1 能源管理部门- 能源管理部门是能源管理工作的核心部门，负责全面协调和领导能源管理工作。
该部门的主要职责包括：- 制定和实施能源管理政策和目标；- 发展和推广节能技术和措施；- 监测和评估能源使用情况；- 定期报告能源管理情况；- 协调各部门的能源管理工作。
- 能源管理部门下设以下岗位：- 能源管理主管：负责能源管理部门的日常工作和团队管理；- 能源管理专员：负责能源使用情况的监测和评估，提出建议和措施；- 节能技术专员：负责开发和推广节能技术和措施；- 能源数据分析师：负责能源数据的收集和分析，提供数据支持和报告。
1.2 生产部门- 生产部门是能源使用的主要部门，负责生产活动和能源使用。
该部门的主要职责包括：- 规划和组织生产活动；- 控制生产过程和能源消耗；- 采购和管理生产设备。
- 生产部门下设以下岗位：- 生产主管：负责生产部门的日常工作和团队管理；- 生产计划员：负责制定生产计划和调度；- 生产工程师：负责生产设备的维护和改进；- 能源监控人员：负责监控生产过程和能源消耗。
1.3 设备维护部门- 设备维护部门负责设备的维护和保养，以确保设备的正常运行和能源的有效利用。
该部门的主要职责包括：- 制定设备维护计划；- 进行设备维护和故障修复；- 提出设备改进和更新建议。
- 设备维护部门下设以下岗位：- 设备维护主管：负责设备维护部门的日常工作和团队管理；- 维修技术员：负责设备维护和故障修复；- 设备工程师：负责设备改进和更新。
1.4 财务部门- 财务部门负责能源管理的财务管理工作，包括预算、成本控制和绩效评估等。
该部门的主要职责包括：- 制定和执行能源管理预算；- 跟踪和控制能源管理成本；- 进行能源管理绩效评估。
能源公司管理制度
第一章总则第一条为加强能源公司的管理，提高能源利用效率，保障能源安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有能源使用、管理和监督活动。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一、预防为主；2. 合理使用、节约能源；3. 科学管理、高效利用；4. 依法依规、规范操作。
第二章组织机构及职责第四条公司设立能源管理领导小组，负责公司能源管理的决策、协调和监督工作。
第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责日常能源管理工作。
第六条各部门、车间（科室）设立能源管理责任人，负责本部门、车间的能源管理工作。
第三章能源使用管理第七条能源使用必须符合国家能源政策和行业标准，遵循以下要求：1. 合理规划，合理配置能源资源；2. 优先使用清洁能源，减少对传统能源的依赖；3. 加强能源设备维护，提高能源利用效率；4. 推广节能新技术、新设备，降低能源消耗。
第八条公司对能源使用进行严格监控，实行能源消耗统计、分析和报告制度。
第九条能源使用过程中，各部门、车间（科室）应加强能源管理，确保能源使用安全、合理、高效。
第四章能源节约管理第十条公司将节能降耗作为一项长期任务，采取以下措施：1. 加强节能宣传教育，提高员工节能意识；2. 定期开展能源审计，查找能源浪费环节；3. 推广节能新技术、新设备，提高能源利用效率；4. 对能源消耗大户进行重点管理，确保节能目标实现。
第五章监督检查与考核第十一条公司定期对能源管理工作进行检查，对存在的问题进行整改。
第十二条建立能源管理考核制度，将能源消耗指标纳入绩效考核体系。
第十三条对能源浪费、违规使用能源等行为，依法依规进行处罚。
第六章附则第十四条本制度由公司能源管理领导小组负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
能源管理制度（精选4篇）
能源管理制度（精选4篇）能源管理制度篇11 范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2 总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3 能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2 岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：① 协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;② 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督;③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④ 考核监督公司能耗定额执行情况;⑤ 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥ 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
物业能源控管理制度
物业能源控管理制度一、总则为了提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源浪费，促进可持续发展，根据国家有关法律法规，结合本物业特点，制定本制度。
二、管理范围本制度适用于本物业内的所有建筑、设施、设备的能源管理工作。
三、能源管理责任部门1. 物业管理部门负责本物业内的能源管理工作，包括能源计量、能源监测、能源节约等方面的工作。
2. 设备维保部门负责本物业内设备的维护，保证设备的正常运行状态，减少能源消耗。
3. 安全监督部门负责本物业内的安全工作，确保能源使用安全可靠。
4. 业主委员会负责监督本物业内的能源管理工作，提出改进建议。
四、能源管理制度1. 能源使用计划：物业管理部门应根据建筑、设施、设备的实际情况，制定能源使用计划，包括能源使用量、能源消耗目标等。
2. 能源计量管理：物业管理部门应对建筑、设施、设备进行能源计量，及时掌握能源消耗情况，发现问题及时处理。
3. 能源监测管理：物业管理部门应建立能源监测系统，监测建筑、设施、设备的能源使用情况，及时发现异常情况，并采取相应的措施。
4. 节能改造工作：物业管理部门应定期进行建筑、设施、设备的能源消耗情况调查，制定节能改造计划，提高能源利用效率。
5. 节约能源措施：物业管理部门应采取各种措施，如提高员工节约能源意识，推行定时定量用能，合理利用余热余电等，降低能源消耗。
6. 节能技术应用：物业管理部门应引进先进的节能技术，提高建筑、设施、设备的节能性能，减少能源消耗。
7. 节能意识教育：物业管理部门应加强员工的节能意识教育，提高员工节约能源的自觉性。
五、能源管理考核评价1. 物业管理部门应定期对能源管理工作进行考核评价，制定考核评价标准和程序。
2. 能源管理考核内容包括能源消耗情况、能源节约措施实施情况、节能效果等。
3. 能源管理考核结果作为物业管理部门工作绩效评价的依据。
六、监督检查1. 业主委员会应定期对物业内的能源管理工作进行监督检查，发现问题及时提出整改意见。
能源管理的组织机构及岗位责任制
能源管理的组织机构及岗位责任制1. 绪论为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和排放，确保生产运营的可连续发展，本规章制度旨在明确企业能源管理的组织机构和岗位责任，规范能源管理的相关工作。
2. 组织机构为了有效推动能源管理工作，公司特设能源管理委员会，并成立相应部门和岗位，具体组织机构如下：2.1 能源管理委员会（EMC）能源管理委员会（EMC）是公司的最高领导机构，负责整体能源管理工作的决策、订立能源管理策略和目标，协调各部门间的能源管理工作，并及时评估和审查能源管理的实施情况。
委员会成员由高级管理人员构成，具体职责如下：•订立并审议能源管理的目标和策略；•跟进能源管理的进展情况，并进行定期评估；•协调解决能源管理中的关键问题；•推动能源管理的连续改进；•供应充分资源和支持。
2.2 能源管理部（EMD）能源管理部（EMD）是能源管理工作的具体落实单位，直接受理并执行能源管理委员会的决策和指示。
部门的职责包含：•引导并监督各部门的能源管理工作；•订立并完善能源管理制度和操作程序；•订立公司能源管理的目标和计划；•收集、分析和报告能源数据和指标；•协调能源管理的各项工作。
2.3 能源管理员（EM）能源管理员（EM）是能源管理部的核心岗位，负责具体的能源管理工作，包含但不限于：•订立部门的能源管理计划和措施；•收集、记录和分析能源数据；•监督能源使用情况，及时发现和矫正能源挥霍行为；•提出能源管理改进的建议；•组织能源培训和宣传活动。
3. 岗位责任制为了明确各岗位在能源管理中的具体责任和职责，建立起科学高效的能源管理体系，订立如下岗位责任制：3.1 能源管理委员会•审定能源管理的目标和策略；•负责推动能源管理的跨部门协调和合作；•供应充分的资源和支持；•审核能源管理的评估结果和改进计划。
3.2 能源管理部•订立能源管理制度和操作程序；•负责能源数据的收集、分析和报告；•协调各部门能源管理工作的实施；•提出能源管理改进的措施；•组织能源管理的培训和宣传活动。
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能源管理制度及各部门职责
第一条
为贯彻执行国务院XXX年XX月XX日发布的“节约能源管理暂行条例”对能实行开发与节约放在优先地位的方针。
第二条
为了加强能源管理进一步合理利用能源，杜绝浪费，降低能耗，提高企业的经济效益。
对能源衽集中管理，统一调配，统一考核由厂节能办公室实施。
特制订本章程。
自公布之日起执行，解释权在节能办公室，每年可修改一次。
第三条
我厂使用能源的种类：
1、电力（生产用电，生活用电，基建用电）
2、原煤（生产用煤，取暖用煤，生活用煤）
3、自来水（生产用水，生活用水）
4、蒸汽（生产取暖用汽，生产用汽）
5、压缩空气
6、成品油（汽油，柴油，煤油）
7、氧气
8、乙炔气
第四条
能源管理机构：
我厂实行总厂、分厂、班组三级能源管理网。
节能办公室是在厂节能委员会下的职能科室。
厂节约能源委员会主任由主管能源的付厂长任主任。
其成员有综合办，总师办、研究所、供应科，设备科，财务科，计量检查科，生产服务公司，一、二、三、四、五分厂，汽车队、厂劳动服务公司等单位一名领导组成，负责全厂能源管理及讨论节能规划的制定。
分厂、处室成立节能管理小组（由两到三人组成），讨论制订本单位年度节能计划。