管理学原理 早期管理思想

思考题
• 1．如何理解管理实践与管理思想之间的关系？ • 2．中国早期管理思想为何没能与资本主义萌芽
很好的结合？ • 3．请用兵家管理思想解读“商场如战场”？ • 4．如何理解西方早期管理思想中“重功利”思
想对于企业经营管理的重要性？ • 5．你认为西方早期管理思想与工业革命之间有
什么联系？
《汉穆拉比法典》:维护中央集权的君主制,保护 私有财产。世界上最早、最系统、最完整的成文法典。
“汉穆拉比,值得称赞的人君,诸神的虔敬者,你当 使正义广被四方,你当铲除邪恶,你当抑强扶弱……”
──《汉穆拉比法典》
三、古希腊的管理思想
古希腊是欧洲古代文明的发源地
苏格拉底：人才治国，认识管理普 遍性
色诺芬：《家庭管理》，加强奴隶 管理，增加财富；分工理论的思想
▪ 1.阿奎那的管理思想 ▪ 2.马基雅维利的管理思想 ▪ 3.莫尔的管理思想
2.2.2西方中世纪的管理思想
1.阿奎那的管理思想 •（1）宇宙秩序是按等级的阶梯来安排的 •（2）自然的观点占有重要的地位 •（3）对一系列经济问题进行了论述
2.2.2西方中世纪的管理思想
2.马基雅维利的管理思想 •（1）从唯心主义观点出发， 把“权力欲望”和 “财富欲望”看作是人性的基础。 •（2）马基雅维利的“物质利益决定论”认为， 人们冲突的根本原因是物质利益。 •（3）马基雅维利在对政治体制的研究中认识 •（4）马基雅维利论述了领导者的素质问题
脉也”的主张。 • 三是股份制思想 • 四是 “利用官力而不为所制”思想
2.1.2 中国近代管理思想
5.荣宗敬的管理思想 •在经营管理方面荣宗敬主张：多方集聚资金，不 断增加收入；大胆租赁兼并，扩大生产规模；创 立名牌，占领市场；股份公司形式与家族式管理， 生产技术、设备和财务管理改革；建设独特的企 业文化。 •在发展战略方面，对于企业利润，荣氏企业实行 “不提得利，肉烂锅里”，尽可能的累积资本， 扩大发展。 •在经营方针上，荣氏企业集团勇于、善于竞争， 依靠自己开拓市场，主张实行立足本地、面向全 国、放眼全世界的开放型经营方针。
•善下的用人思想 •“知人者智”
警世录
(2)道家思想
1. 老子的管理思想
• 无为而治的管理原则 • 善下的用人思想
(2)道家思想
2. 庄子的管理思想
• 厚积薄发的战略思想 • 创新与变革的思想 • 企业形象与经营法治国”——行政管理 •“富国以农”——经济管理 •“用人唯贤”——人事管理 •代表人物——李悝、吴起、商鞅、韩非
2.2.1西方古代管理思想
一、古埃及人的管理思想:
• 1）自上而下的管理体制 法老－宰相－大臣……
• 2）金字塔的修建 分工协作、科技结合管理
• 3）《普塔－霍特普教诲书》 公元前2700年；前1500年作为教材； 有丰富的管理思想。
古巴比伦的管理思想
第六代国王汉穆拉比(公元前1792－前1750年)完 成了两河流域中下游的统一事业,使这个百里小国变 成了疆土与实力远远超过历代王朝的大帝国。首都巴 比伦为两河流域的政治、经济、文化中心,持续了 2000多年。
案例一：如何进行管理
如果哪位员工生儿育女了，厂里应派车接送， 厂长应亲自送上贺礼。在A厂长厂里，员工们都 普遍地把企业当作自己的家，全心全意地为企业 服务，工厂日益兴旺发达。B厂长则认为，只有实 行严格的管理才能保证实现企业目标所必须开展 的各项活动的顺利进行。因此，企业要制定严格 的规章制度和岗位责任制，建立严密的控制体系； 注重上岗培训；实行计件工资制等。在B厂长厂里， 员工们都非常注意遵守规章制度，努力工作以完
•近代管理思想的主要内容
3.梁启超的管理思想 他认为托拉斯“以最小率之劳费，易最大率之利 益”，是“最普遍最宝重之公例”的“最善法 门”，所以，他提出“以托拉斯之法行之”
2.1.2中国近代管理思想
近代管理思想的特点
4.张謇的管理思想 • 一是改革币制，提倡新式金融业 • 二是提出“利润积累”、“公积者，工商之命
2.3.1中西方管理思想渊源比较
2.西方早期管理思想的渊源 •首先，有重物不重人的倾向，重经济利益不重道 德教育 •其次，在管理方法上，西方管理善于思辨，重视 逻辑推理，依靠科学试验 •第三，西方的管理在市场商品经济土壤的培育下， 既有严密的形式又具有创新的精神。
2.3.2中西方早期管理思想各自的利与弊
（前370年，例：制鞋） 柏拉图：《理想国》，分工，组织
国家的原则 亚里士多德：发展了《家庭管理》，
研究家庭成员关系；致富艺术
2.2.1西方古代管理思想
四、古罗马的管理思想 1）经历了集权、分权到集权 2）贾图《论农业》
①奴隶主认真务农； ②严格管理奴隶； ③精心挑选管家。
2.2.2西方中世纪的管理思想
中国传统文化的主流
1）民本 2）中庸（适度） 3）和 4）义利观 5）教育观 6）顺道 7）信 8）利器 9）求实 10）对策 11）节俭 12）德治 儒家思想＋西方管理＝现代企业文化 （亚洲） 在日本、韩国、新加坡广为流传
(1)儒家思想
1. 孔子的管理思想
•和 • 中庸 • 德治 •信
(1)儒家思想
虚”、“出其不意，攻其不备” …… • 陈茂榜：道(经营目标)；天(机会)；地(市场)；
将(人才)；法(组织管理)
4.兵家的管理思想
• 主要内容： • （1）“索情”与信息管理思想 • （2）“五事”与系统管理。 • （3）“五德”与领导理论
2.1.2 中国近代管理思想
•近代管理思想的主要内容
－林则徐的管理思想 －魏源的管理思想 －梁启超的管理思想 －张謇的管理思想 －荣宗敬的管理思想 －卢作孚的管理思想
2.1.2 中国近代管理思想
•近代管理思想的主要内容
1.林则徐的管理思想 （1）协调 （2）激励 （3）甄别
2.1.2 中国近代管理思想
•近代管理思想的主要内容
－2.魏源的管理思想
－才先于财、才重于财的人才观；才生于情、才情并茂的取 才观以及取人之长、避人之短的用人观
2.1.2 中国近代管理思想
2.2.3西方近代管理思想
3.罗伯特·欧文的管理思想 •（1）欧文的管理思想基于“人是环境的产物” •（2）柔性管理方法 •（3）环境塑造人性 •（4）教育引导成功
2.2.3西方近代管理思想
4.查尔斯·巴贝奇的管理思想 •（1）劳动分工与生产率提高的原因分析 •（2）关于科学管理的建设性意见
2.3 中西方早期管理思想的比较
2.2.2西方中世纪的管理思想
3.莫尔的管理思想 •（1）莫尔敏锐地观察到私有制是一切罪恶的根 源。 •（2）莫尔的乌托邦岛已十分注意生产的布局和 生产的组织。 •（3）在国家管理方式上，莫尔主张用民主的方 式选举政府官员，按民主的方式治理国家。 •（4）在经济管理方式上，莫尔设想整个社会经 济是按照一定的统一原则管理的
2.2.3西方近代管理思想
• 1.亚当·斯密的管理思想 • 2.萨伊的管理思想 • 3.罗伯特·欧文的管理思想 • 4.查尔斯·巴贝奇的管理思想
2.2.3西方近代管理思想
1.亚当·斯密的管理思想 •（1）分工理论 •（2）影响劳动报酬和资本利润的因素分析
2.2.3西方近代管理思想
2.萨伊的管理思想 •（1）制约分工的因素与分工的利弊 •（2）共同劳动的思想 •（3）劳动报酬的思想
2. 孟子的管理思想
• 贤能政治与民贵君轻 • 君臣互重与以和为贵 • 劳动分工论
(1)儒家思想
3. 荀子的管理思想
• “性恶论”的基本思想 • 组织论 • “礼”“法”结合的治理观。 • 需要论
(2)道家思想
•无为而治 道家管理思想核心
•以弱胜强 •“哀者胜”——前提 •“以正治国”——基础 •“后动制敌”——实施途径
2.1.1中国古代管理思想
1.中国古代的管理实践
•工程管理：长城、大运河、都江堰等 •组织管理：中央集权统治 •质量管理：赵州桥、景德镇瓷器 •人力资源管理：科举制（选拔人才）
2.1.1中国古代管理思想
2.中国古代的管理思想及其贡献
• 儒家思想 • 道家思想 • 法家思想 • 兵家思想
(1)儒家思想
第二章、早期管理思想
第02章
• 早期管理思想
• 中国早期管理思想 • 西方早期管理思想 • 中西方早期管理思想的比较
学习内容要求
中国管理思想的演进； 西方管理思想发展背景； 各阶段中西方代表人物及其理 论观点；
2.1 中国管理思想
• 2.1.1 中国古代管理思想 • 2.1.2 中国近代管理思想
• 1.中国早期管理思想的特点 • 2.中国早期管理思想的优缺点
2.3.2中西方早期管理思想各自的利与弊
3.西方早期管理思想的特点 •（1）外向性 •（2）创新精神 •（3）重功利 4.西方早期管理思想的优缺点
案例一：如何进行管理
在一个企业管理经验交流会上，有两个厂的厂 长分别论述了他们各自对如何进行有效管理的看 法。A厂长认为，企业首要的资产是员工，只有员 工们都把企业当成自己的家，都把个人的命运与 企业的命运紧密联系在一起，才能充分发挥他们 的智慧和力量为企业服务。因此，管理者有什么 问题，都应该与员工们商量解决；平时要十分注 重对员工需求的分析，有针对性地给员工们提供 学习、娱乐的机会和条件；每月的黑板报上应公 布出当月过生日的员工的姓名，并祝愿他们生日
• 2.3.1中西方管理思想渊源比较 • 2.3.2中西方早期管理思想各自的利与弊
2.3.1中西方管理思想渊源比较
1.中国早期管理思想的渊源 •第一，在管理体制上是专制与民本相互依存的思 想。 •第二，在管理方法上是经验与理性相互补充的思 想 •第三，在管理规范上避免过与不及而力争保持适 中状态的思想
2.1.2 中国近代管理思想