安徽省注册会计师协会后续教育培训调查问卷
安徽省注册会计师协会后续教育培训调查问卷
二、调查内容：
1、您喜欢的培训组织形式：
分层次培训（）；划片区集中培训（）；选派到国家会计学院学习（）；赴省外考察、交流（）。
2、您喜欢的培训教学形式：
案例、实务教学（）；研讨、讲座、报告会（）；中注协、省外专家、学者来皖讲学（）。
3、请简述去年您接受培训的感受：
4、以往参加培训的原因是：
执业需要自己主动提出的（）；执业机构指派的（）；迫于应付年检的( )。
5、培训教材的适用性如何:
好（）；一般（）；差（）。
6、培训课程安排是否满足您的执业需求:
好（）；一般（）；差（）。
7、授课教师的水平和技能(可具体到授课教师本人，提出自己
的意见):
好（）；一般（）；差（）。
8、培训中运用现代化手段程度如何:
好（）；一般（）；差（）。
9、您认为需要加强何种培训形式：
案例、实务教学（）；研讨、讲座、报告会（）；赴省外考察与交流（）；去国家会计学院研修（）；中注协、省外专家、学者来皖讲学（）；远程教育培训（）；划片集中培训（）。
10、您目前在执业中遇到的主要困难有：
职业道德（）；执业环境（）；执业技能（）；执业风险（）。
11、您认为在2004年应该继续加强以下哪些内容培训：
新会计准则（）；新审计准则（）；新资产评估准则（）；
管理咨询知识（）；评估知识与实务（）；质量控制管理（）；
事务所内部控制管理（）；项目风险管理与法律责任（）；审计基本业务知识（）；职业道德教育（）；企业会计制度（）；
新税制改革（）；基建审计实务（）；相关审计案例分析（）。
12、您认为还需要增加哪些方面的培训
注：以上调查问卷，请各执业机构组织执业会员认真填写，以便我们的培训工作更具针对性。
调查问卷请各执业机构于2004年2月8日前报省注协培训部。
培训需求调查问卷范本
培训需求调查问卷范本尊敬的受访者：非常感谢您抽出时间参与我们的培训需求调查问卷。
这份问卷旨在帮助我们了解您和您所属机构的培训需求，以便我们为您提供更贴切和有针对性的培训计划。
请您认真填写下列问题，我们将根据您的反馈进行后续的工作。
保证您的答案将严格保密，仅用于统计分析，谢谢您的合作。
1. 您所在机构的名称是什么？2. 您所在机构的行业是什么？3. 您的职位是什么？4. 您对以下培训主题的需求程度如何（请为每个主题选择一个选项）：(a) 销售与市场营销培训- 没有需求- 低需求- 中等需求- 高需求- 非常高需求(b) 团队建设与领导力培训- 没有需求- 低需求- 中等需求- 高需求- 非常高需求(c) 沟通与谈判技巧培训 - 没有需求- 低需求- 中等需求- 高需求- 非常高需求(d) 创新与问题解决培训 - 没有需求- 低需求- 中等需求- 高需求- 非常高需求(e) 技术与IT培训- 没有需求- 低需求- 中等需求- 高需求- 非常高需求5. 您期望的培训形式是什么（可多选）：(a) 线下实体培训(b) 在线网络培训(c) 混合式培训（线上与线下结合）(d) 自主学习（自学教材、视频教程等）6. 您希望培训的时间长度是多久？(a) 1天(b) 2-5天(c) 1周(d) 1个月(e) 根据实际情况确定7. 您希望培训的时间安排在哪个季度？(a) 第一季度（1-3月）(b) 第二季度（4-6月）(c) 第三季度（7-9月）(d) 第四季度（10-12月）(e) 没有特定要求8. 您预计培训的参与人数是多少？9. 您对于培训的预算限制有多少？10. 您还有其他关于培训需求的补充意见或建议吗？谢谢您的参与和宝贵意见！我们将根据您的反馈做出合理的安排，期待为您提供有价值的培训服务。
祝好！此问卷调查由 XX 培训公司制作，版权所有。
对注册会计师行业的一次问卷调查
社 会 考
册畲
一
行 蛔一 问港 蜜
众 对注 册会 计 师 要 求 过 高 的 结 果 ，而 是 注 册 会 计 师 审 计 本 身 存 在 问题 。从 这 个 意义上讲 ，中国证券市场 对审计期望不 是 很 高 ，与 当前 理 论 界 以 及 官 方 的 判 断
过 。 在 调 查 方 案 设 计 情 况 凋 查 的 问 卷 针 对 内 部 审 计 人 员 个 人 发 人 认 为“ 低 ” 这 表 明 ， 中 国 证 券 市 场 审 ，并 不 是 社 会 公 （ ） 查 对 象的 确 定 。从 被 审 计 单 放 ， 用 无 记 名 办 式 填 答 。 个 人 发 放 问 上 屡 屡 出现 “ 计 失 败 ” 一 调 采 对
状况的评价 ；
・
一
・
价：
对 本 单 位 内部 审 计 系统 运 行 的评 被 审计 单位 对审 计 有 更 高 的要 求 。 要求 出具 审计报 告 ，保证审计报告 的真 （ ） 二 对我 国注 册 会 计 师 审 计 执 业 质 实性 、 合法性 ” 其责任范围的适 当性 ， ， 有
审 计 的独 立 性 ？对 此 问 题 的 回答 ，ｏ 的 ６％ 部 审 计 部 门 作 为 调 查 对 象 最 为合 理 。 一 低 。 其 １％的 人 认 为有 轻 方 面 ， 内部 审 计 人 员 对 注册 会 计 师 行 业 二 对 注 册 会 计 师 行 业 若 干 关 键 性 人 认 为有 影 响 （ 中 ， ３ 微 的 影 响 ， ４ ％ 的 人 认 为 有 较 大 的 影 ７ 有相对较 多的了解 ，容易从 企业角度作 问 题 的评 价 响 ） 有 ２％ 的 人认 为 无影 响 ，１ ％的 人 ， ３ ７ 出较 专 业 的 评 价 ； 一 方 面 ， 另 由于 审计 独 下 面 是 对 所 选 部 分 问 题 的 调 查 结 果
培训内容需求调查问卷(详细版)
培训内容需求调查问卷(详细版)培训内容需求调查问卷（详细版）问卷简介此问卷旨在收集有关培训内容需求的信息，以便我们设计适合参与者的培训计划。
请您根据自己的需要和兴趣，提供真实有效的反馈。
您的个人信息将保密并仅用于研究目的。
个人信息请您提供以下个人信息，以便我们更好地了解您的背景和需求。
1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 职业：5. 公司/组织名称：培训需求调查请您根据以下问题，选择最符合您需求的选项或填写相关信息。
1. 您对哪些领域的培训感兴趣？（可以多选）- [ ] 法律与合规- [ ] 商务与管理- [ ] 人力资源- [ ] 销售与市场营销- [ ] 技术与创新- [ ] 其他，请填写：__________2. 您期望的培训内容形式是什么？（可以多选）- [ ] 班级授课- [ ] 个别指导- [ ] 线上视频课程- [ ] 线上直播讲座- [ ] 网络互动讨论- [ ] 其他，请填写：__________3. 您希望培训的时间长度是多久？- [ ] 1-2 天- [ ] 1 周- [ ] 1 个月- [ ] 2-3 个月- [ ] 其他，请填写：__________4. 您对培训的难度级别有何要求？- [ ] 初级（入门级）- [ ] 中级- [ ] 高级- [ ] 不限5. 您期望的培训费用范围是多少？- [ ] 免费- [ ] 低于100元- [ ] 100-500元- [ ] 500-1000元- [ ] 1000元以上6. 您是否有其他特殊需求或建议？请简要描述。
7. 您愿意参与我们的后续调查或讨论以进一步完善培训内容吗？- [ ] 是- [ ] 否提交反馈如有任何疑问或需要进一步信息，请联系我们。
谢谢您的合作！。
培训需求调查问卷
培训需求调查问卷各位同事：为了更好地匹配您的培训需求，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。
我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略制定培训计划。
您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！1.您的性别：□男□女2.您的年龄：□ 20岁以下□20-30岁□30-40岁□40岁以上3.您的学历：□初中及以下□高中或中专□大专□本科□本科以上4.您在公司工作的时间：□半年以内□半年以上，1年以内□1-2年5.您现在的职务：□员工□基层管理者□中层管理者□高层管理者1.您认为公司对培训工作的重视程度如何：□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视2.您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加3.您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求4.关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：□培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。
□业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工工作的时间、休息时间。
□以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。
□基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。
□主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。
□其他看法：5.部门内部关于产品知识、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享6.您目前的学习状态是：□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头7.最近参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：1.您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□拓展训练□光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库，供借阅□建立网络学习平台□其他：2.您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他：3.您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进□其他：4.公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：□实战派知名企业专家，有标杆企业经验□学院派知名教授学者，理论功底深厚□职业培训师，丰富的授课技巧和经验□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验□本职位优秀员工，对公司业务很了解□其他：5.以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？□理论性强，具有系统性及条理性□实战性强，丰富的案例辅助□知识渊博，引经据典，娓娓道来□授课形式多样，互动参与性强□语言风趣幽默，气氛活跃□激情澎湃，有感染力和号召力□其他：6.您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：□ 2-3小时□ 7小时（1天）□ 14小时（2天）□ 14小时以上□无所谓，看课程需要来定□其他：7.您认为培训时间安排在什么时候比较合适：□上班期间，如周五下午2-3小时□工作日下班后2-3小时□周末1天□双休日2天□无所谓，看课程需要来定□其他：8.您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：□每周一次□半月一次□每月一次□两月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他：9.您希望的培训地点是：□公司培训教室/会议室□公司外专业培训教室□酒店多功能厅/会议室□无所谓□其他：1.您认为个人培训需求重点在于哪个方面：□岗位专业技能□个人自我管理技能□企业文化□职业道德与素养□职业生涯规划□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他：2.您认为，您部门培训需求重点可能在于哪个方面：□领导艺术□管理理念□管理工具□角色认知□职业道德□管理理论□职业化□人员管理技能□其他：3.考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。
会计师事务所调查问卷
会计师事务所调查问卷1、贵会计师事务所的组织形式【单选题】○ 独资型会计师事务所○ 合伙型会计师事务年（普通合伙）○ 股份有限公司型会计事务所○ 有限责任合伙型会计师事务所2、会计师事务所的工作人数【单选题】○ 20以下○ 20~50○ 50~100○ 100以上3、贵所注册会计师人数【单选题】○ 5名以下○ 5-10名○ 10-20名○ 20-50名○ 50名以上4、贵所的主要业务有哪些？【多选题】□ 会计服务□ 审计服务□ 税务服务□ 审查企业会计报表，出具审计报告□ 验证企业资本，出具验资报告□ 其他5、招聘时，贵所最看重大学生的哪些能力？（按重要程度进行评分，每项满分10分）【多项填空】A、工作态度________________________B、专业能力________________________C、工作经验________________________D、教育背景________________________E、发展潜力________________________F、其他________________________6、贵所认为该专业大学生应具备哪些道德素质？（按重要程度进行评分，每项满分10分）【多项填空】A 、团结合作________________________B、吃苦耐劳________________________C、强烈的责任心________________________D、敬业奉献________________________E、助人为乐________________________F、遵纪守法________________________G、文明礼貌________________________H、其他________________________7、贵所认为当今会计专业本科毕业生的知识结构能否适应该行业的发展？【单选题】○ 完全适应○ 基本适应○ 适应性较差○ 不能适应8、对于想要就职会计师事务所的大学生而言，您认为他们最应关注哪方面的条件？请您根据重要程度进行评分【矩阵单选题】9、9、贵所招用实习生的途径有哪些（可多选）【多选题】□ 等待实习生上门求职□ 参加高校实习招聘活动,进行有组织的招募□ 在网络招聘平台发布实习信息□ 公司人员内部推荐10、贵所认为您目前录用的大学生实习群体存在哪些问题？（按程度进行评分，每项满分10分）【多项填空】A 、工作经验不足________________________B 、培训周期与工作时间不对等,收益低________________________C 、不能长期坚持,易半途而废________________________D 、责任心差,缺乏对公司事务的上心________________________E 、其他________________________11、您认为会计专业毕业生应取得什么职业证书？【多选题】□ 会计从业资格证□ 初级会计师证□ 外语等级证书□ 计算机等级证书□ 其他12、请您根据以下专业资格证书对于会计师事务所从业人员的重要程度对其评分【矩阵单选题】13、贵所在招聘毕业生时，最注重哪几种因素？（按重要程度进行评分，每项满分10分）【多项填空】A 、学习成绩________________________B、学历层次________________________C 、思想道德________________________D 、实践经历________________________E、表达能力________________________F 、合作意识________________________G 、技能证书________________________14、您觉得在当今时代，会计就业前景如何？【单选题】○ 基本已饱和，前景不大○ 需要缺口大，前景广阔○ 该行业已经逐渐萎缩○ 普通前景，正常需求填写单位：再次感谢您的配合!。
培训问卷调查模板
培训问卷调查模板一、个人信息。
姓名， _________________________ 性别，男 / 女年龄， _________。
职务， _________________________ 工作年限， _________。
联系电话， _________________________ 电子邮箱，_________________________。
二、培训需求调查。
1. 您认为目前最需要提升的技能是什么？（可多选）。
A. 沟通能力。
B. 团队协作能力。
C. 创新思维能力。
D. 专业技能。
E. 其他（请注明）_____________。
2. 您对目前公司提供的培训课程满意度如何？A. 非常满意。
B. 满意。
C. 一般。
D. 不满意。
E. 非常不满意。
3. 您希望未来一年内参加哪些类型的培训课程？（可多选）。
A. 专业技能培训。
B. 软技能培训（如沟通、领导力等）。
C. 团队建设培训。
D. 创新创业培训。
E. 其他（请注明）_____________。
4. 您对培训课程的时间安排有何要求？A. 白天工作时间。
B. 晚上工作时间。
C. 周末。
D. 灵活安排。
5. 您更倾向于哪种形式的培训？A. 线下面授。
B. 在线直播。
C. 自主学习（如视频教程、电子书等）。
6. 您对培训课程的费用预算是多少？A. 500元以下。
B. 500-1000元。
C. 1000-2000元。
D. 2000元以上。
7. 您认为公司在员工培训方面还有哪些需要改进的地方？（可多选）。
A. 培训内容不够实用。
B. 培训形式单一。
C. 培训资源匮乏。
D. 其他（请注明）_____________。
8. 您对公司提供的员工培训有何建议？三、意见和建议。
请您针对公司的培训工作，提出您的宝贵意见和建议，我们将认真听取并加以改进。
四、感谢您的参与！您的意见对我们的培训工作至关重要，感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷，祝您工作顺利，生活愉快！。
财务培训调查问卷模板
尊敬的财务同仁：您好！为了更好地了解您的培训需求，提升财务团队的专业素养和业务能力，特制定本调查问卷。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部研究，请您根据实际情况如实填写。
感谢您的参与与支持！一、基本信息1. 您所在部门：A. 财务部B. 会计部C. 审计部D. 其他部门2. 您的职位：A. 初级会计B. 中级会计C. 高级会计D. 财务主管E. 其他职位3. 您在公司的服务年限：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、培训需求4. 您认为目前公司财务培训的主要目的是什么？A. 提升专业能力B. 提高工作效率C. 培养团队协作精神D. 以上都是5. 您希望参加以下哪些类型的财务培训？A. 会计准则与税法B. 财务报表分析C. 财务风险管理D. 内部控制与审计E. 其他（请注明：__________）6. 您对以下培训内容的兴趣程度如何？（1表示非常不感兴趣，5表示非常感兴趣）A. 会计准则与税法B. 财务报表分析C. 财务风险管理D. 内部控制与审计E. 其他（请注明：__________）7. 您希望培训方式是？A. 线上培训B. 线下培训C. 线上线下结合D. 其他（请注明：__________）8. 您认为以下培训时长合适吗？（1表示非常不合适，5表示非常合适）A. 1-3天B. 3-5天C. 5-7天D. 7天以上三、培训效果9. 您认为公司目前的财务培训效果如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差10. 您认为以下哪些因素会影响财务培训效果？A. 培训内容B. 培训讲师C. 培训方式D. 培训时间E. 其他（请注明：__________）11. 您对本次培训有哪些意见和建议？四、其他12. 您是否愿意参加公司组织的财务培训？A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意13. 您对本次调查问卷的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意感谢您的参与与支持！祝您工作顺利！[公司名称][问卷填写截止日期]。
培训需求调查问卷(完整版)
培训需求调查问卷(完整版)培训需求调查问卷 (完整版)尊敬的参与者，感谢您抽出宝贵时间参与这份培训需求调查问卷。
我们的目标是了解您对培训的需求和偏好，以便我们能够开展适合您的培训课程。
请在下面填写您的回答。
个人信息1. 姓名：- [ ] 先生- [ ] 女士2. 年龄：________（填写您的年龄）3. 职务：________（填写您的职务）4. 公司/组织：________（填写您所属的公司或组织名称）培训需求调查请在以下问题中选择适用的选项或填写相关信息。
5. 您希望参加哪种类型的培训？（可多选）- [ ] 法律培训- [ ] 商业管理培训- [ ] 人力资源培训- [ ] 技术培训- [ ] 其他，请注明：________6. 您对培训的时间安排有何要求？- [ ] 白天- [ ] 晚上- [ ] 周末- [ ] 某特定时间，请注明：________7. 您希望培训的形式是什么？- [ ] 线上培训- [ ] 线下培训- [ ] 混合培训（线上和线下结合）- [ ] 其他，请注明：________8. 请列举您希望研究的具体培训课程或内容。
9. 对于培训的预算，您的要求是什么？请填写具体数字或范围。
10. 在您参加过的培训中，有没有特别喜欢的或不满意的方面？请提供相关信息。
11. 如果您有任何其他关于培训需求的建议或意见，请在下面提供。
谢谢您的参与！我们将仔细评估您的反馈意见，以便我们为您提供更好的培训。
如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
联系信息请填写您的联系信息，以便我们能及时与您沟通。
- 电话号码：________- 电子邮箱：________再次感谢您参与这份调查问卷，祝您一切顺利！。
注册会计师协会考试培训工作总结5篇
注册会计师协会考试培训工作总结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们注册会计师协会考试培训工作取得了显著的成果。
本次培训旨在提高会员的专业素养和业务能力，为推动行业健康发展贡献力量。
本文将详细总结本次培训的背景、目标、内容、方法以及取得的成效，以期为未来的培训工作提供有益的借鉴和启示。
二、培训背景与目标随着经济的快速发展，会计行业对人才的需求日益增长。
为了提高会员的专业素养和业务能力，我们开展了本次注册会计师协会考试培训。
本次培训的目标是帮助会员掌握注册会计师考试所需的知识和技能，提高通过率，为行业输送更多优秀人才。
三、培训内容与方法本次培训涵盖了注册会计师考试的全部科目，包括会计、审计、税法、公司战略与风险管理等。
我们采用线上线下相结合的培训方式，通过讲解、案例分析、互动讨论等形式，确保会员能够全面、深入地理解考试内容。
同时，我们还为会员提供了丰富的学习资源和辅导资料，方便他们随时随地进行学习。
四、培训成效经过一段时间的学习和备考，会员们的专业素养和业务能力得到了显著提升。
在最近的几次模拟考试中，会员们的平均成绩有了明显的提高，及格率也达到了历史最高水平。
此外，我们还收到了一些会员的反馈，他们表示通过本次培训，他们对考试充满了信心，也更加明确了未来的职业发展方向。
五、存在的问题与改进建议虽然本次培训取得了显著的成果，但我们也意识到存在一些问题需要改进。
首先，部分会员在学习过程中存在焦虑情绪，需要加强心理辅导和支持。
其次，部分会员在学习过程中存在拖延现象，需要加强学习计划和时间管理。
针对这些问题，我们建议在未来培训中增加心理辅导和支持环节，同时引入学习计划和时间管理课程，帮助会员更好地完成学习任务。
六、总结与展望总的来说，本次注册会计师协会考试培训工作取得了显著的成果，为行业输送了更多优秀人才。
同时，我们也意识到存在的问题并提出了改进建议。
在未来工作中，我们将继续努力完善培训内容和方式方法，为会员提供更加优质的学习体验和职业发展机会。
2024年会计继续教育题库及答案(精选7套)
2024年会计继续教育题库及答案（精选7套）2024年会计继续教育题库及答案11、单选题【本题型共10道题，总共50.0分】1.实际工作中，当受领导要挟的时候不建议通过（）方式来降低风险。
A.录音B.留存票据或者记日记账C.让你们的谈话暴露在公司的监控摄像头下D.打架斗殴正确答案： D答题解析：2. 《关于进一步加强财会监督工作的意见》这个文件是中共中央办公厅国务院办公厅（）年印发的。
A.2020B.2021C.2022D.2023正确答案： D答题解析：3. 对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上（）倍以下的`罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A.一B.三C.五D.七正确答案： C答题解析：4. （）年，财政部发布《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》。
A.2020B.2021C.2022D.2023正确答案： C答题解析：5. 下列选项中不属于全面采集和监控CPA行业诚信信息要求的是（）。
A.完善优化CPA行业统一监管平台，发挥监管平台“全面记录、实时监控、有效披露”功能B.推动构建行业重大诚信舆情监测系统，加强诚信信用舆情监测系统C.完善信息披露制度，提高行业诚信信息披露透明度D.实时监测行业重大诚信舆情，建立风险预判预警机制，及时统筹应对和处理正确答案： C答题解析：6. 对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息，行政机关应当主动公开。
体现了（）这项联合惩戒措施。
A.罚款、限制从事会计工作、追究刑事责任等B.实行行业惩戒C.限制取得相关从业任职资格，限制获得认证证书D.通过财政部网站、“信用中国”网站及其他主要新闻网站向社会公布正确答案： D答题解析：7. 会计职业道德主要内容有（）项。
A.五B.六C.七D.八正确答案： D答题解析：8. 被列入联合惩戒对象名单中的补救措施，不包括（）。
A.等待联合惩戒超出有效期B.消除不良影响C.履行信用修复相关程序D.期限内主动纠正违法失信行为正确答案： A答题解析：9. （）是会计人员的立命之本。