ui作品集
工业设计作品集—泰山学院
小学生手机设计
主要功能：(GPS定位跟踪功能、通讯功能、应急求助功能、上课时间禁用功能、音乐/故 事/英语、英汉词典及翻译、益智游戏、兴趣学习）。辅助功能（手电筒、闹钟等）
作品名称：印象餐品
该作品主要是与泰安文化为背景。在餐器上融入本土符号。让他成为 地方特色产品。
thank you
面对生活，我泰然处之
为了工作，我一往直前
2013/10/17
泰山学院 工业设计
吴瑞波
个人资料
关于
我
简介
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
22岁
泰安市城市标志设计
方案一
方案二
方案三
弘扬民族精神海报设计
旅游海报设计
康达配送有限公司vi设计
康达配送有限公司vi设计
宣 传 海 报
传单
咖啡屋vi树
自制动画宣传海报
窗帘图案制作
吴瑞波
简约创意白色毕业设计作品集展示PPT模板
Simple creative works design collection
作品赏析
.04
PART ONE
作品合集
作品合集
Simple creative works design collection
作品一
“Ornament Company”
视觉艺术创新作品
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创作缘由
Simple creative works design collection
视觉设计作品创作缘由
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质量保证 创新精致
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作品设计合集
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作品设计合集
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视觉设计作品
CORE TECHNOLOGY
作品合集
Simple creative works design collection
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Creator
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作品解析
Simple creative works design collection
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UI设计师面试攻略
UI设计师面试攻略面试对于任何职位来说都是非常重要的一环，UI设计师也不例外。
以下是一些UI设计师面试的攻略，帮助你为面试做好准备：1. 准备你的作品集（portfolio）：作品集是你的设计能力的最佳展示。
选择一些你认为最好的项目，并准备好介绍每个项目背后的目标、挑战和解决方案。
确保你的作品集是多样化的，包含不同类型的项目，以展示你的设计能力的广度和深度。
2.研究公司和行业：在参加面试前，要对你申请的公司和行业进行研究。
了解公司的价值观、目标和项目可以帮助你回答面试官的问题，并展示你对行业的理解和兴趣。
还可以通过了解公司的设计团队和他们在业界的声誉，从而更好地准备你的面试策略。
3.强调你的解决问题能力：UI设计师的工作是解决用户体验和界面设计的问题。
在面试中，强调你在过去项目中解决问题的能力。
分享你的设计流程、方法和工具，以及你如何与产品经理、开发人员和其他团队成员合作来解决问题。
4.展示你的设计技能：除了展示你的作品集之外，你还可以在面试过程中展示你的设计技能。
例如，在面试前，你可以了解公司的品牌和风格，然后根据公司的风格做一些设计示例。
这样可以展示你的灵活性和适应性，并证明你可以与公司的设计风格相匹配。
5.回答常见的设计问题：在面试中，你可能会被问到一些常见的设计问题，例如：“你如何判断一个设计是否成功？”、“你最喜欢的设计工具是什么？”等等。
提前准备这些问题的答案，并确保你的回答明确、简洁，并能体现你的设计理念和经验。
6.展示你的团队合作和沟通能力：UI设计师往往需要与其他团队成员合作，例如产品经理、开发人员和市场营销团队。
在面试中，展示你的团队合作和沟通能力非常重要。
分享你在过去项目中与他人合作的经验，并强调你的沟通技巧和解决冲突的能力。
UI设计师面试技巧介绍
UI设计师面试技巧介绍UI设计师面试是一个关键的环节，决定着能否成功获得心仪的职位。
在面试过程中，除了展现出对UI设计的深度理解和技术能力，还需要展示出良好的沟通和团队合作能力。
以下是一些UI设计师面试的技巧，帮助你在面试中脱颖而出。
1.准备面试前的功课在面试前，要做充分的准备。
了解公司的业务领域、产品和目标用户，并研究公司的品牌和设计风格。
对公司最近推出的产品或项目进行深入了解，并提出自己的设计思路和建议。
这些准备工作将有助于你在面试中展现出你对公司的热忱和专业知识。
2.展示你的作品集面试过程中，作品集是最重要的参考。
你的作品集应该包含一系列有代表性的项目，展示你的设计能力、创造力和实践经验。
要选择不同类型和规模的项目，以展示你的多样性和适应力。
同时，确保你的作品集清晰易读，每个项目都有合适的文案，说明你的设计理念和解决方案。
3.解读设计案例面试官可能会提供一些设计案例给你解读，以测试你的设计能力和思路。
在解读案例时，要仔细阅读提供的信息，并对设计要素进行分析。
通过问自己一些关键性的问题，例如：“设计的目标是什么？”“如何满足用户需求？”“该设计是否符合用户界面的最佳实践？”通过这样的思考过程，可以展示出你的逻辑思维和设计决策的合理性。
4.展示设计思维和流程UI设计师的价值不仅在于美观的设计，还包括对用户体验和交互设计的深入理解。
在面试中，要着重展示你的设计思维和流程。
说明你的设计方法论，例如用户研究、原型制作、用户测试等步骤。
同时，通过具体的案例，展示你如何通过思考和一系列设计决策，实现用户的需求和目标。
5.与面试官交流面试时，与面试官的积极交流非常重要。
要保持良好的姿态和表达能力，倾听面试官的问题并提供恰如其分的回答。
可以提出自己的问题，以了解公司的团队文化、工作流程和职业发展机会。
通过交流，展示出你的团队合作能力和对公司的兴趣。
6.展示技术能力作为UI设计师，掌握一些设计工具和技术是必不可少的。
UI设计岗位职责和任职要求
UI设计岗位职责和任职要求UI设计是用户界面设计的一项重要工作，其主要职责是创建用户友好的界面，以提升用户体验和增加用户黏性。
以下是UI设计岗位的职责和任职要求：一、职责1.1设计用户界面：负责根据产品需求和品牌形象，设计用户界面的外观、布局和视觉元素；1.2制定设计规范：制定和维护设计规范、样式指南和图形标准，确保设计一致性；1.3制作原型和草图：使用设计工具创建用户界面原型和草图，与产品团队进行沟通和协作；1.4进行用户研究：与用户研究团队合作，了解用户需求和行为，为用户界面提供有价值的反馈；1.5优化用户体验：分析用户反馈和数据，改善用户界面的易用性和可操作性；1.6与工程师合作：与工程团队紧密合作，确保设计实施的准确性和技术可行性。
二、任职要求2.1教育背景和专业知识：具备相关设计或美术领域的学历背景，如美术、设计、视觉传达等，有相关证书或学士以上学位者优先；2.2设计能力：具备出色的设计能力和审美观，熟悉色彩、排版、图形等设计原理和技巧，能够将创意转化为实际的设计方案；2.3 设计工具：熟练使用设计工具，如Adobe Photoshop, Sketch, Illustrator等，具备使用原型工具如Axure, Sketch, XD等经验；2.4用户导向：具备用户研究和用户体验的基本知识，能够通过用户调研和数据分析改进用户界面；2.5团队合作：具有良好的沟通和协作能力，能够与产品经理、工程师等不同团队成员合作，共同完成项目；2.6抗压能力：能够在短时间内应对多个项目和任务，保持高效率和高质量的设计输出；2.7高度关注细节：具备严谨的工作态度和高度的自我要求，注重细节和完美的执行；2.8学习能力：保持学习和追求新技术、新工具的动力，不断提升设计能力。
三、其他加分项3.1用户界面设计作品集：具备良好的作品集，展示过往的设计项目和成果；3.2 前端开发技能：具备基本的前端开发技能，如HTML、CSS、JavaScript等；3.3移动端设计经验：有移动端UI设计经验，熟悉不同移动设备的规范和交互设计；3.4用户测试经验：有用户测试和用户反馈收集的经验，能够通过测试和用户反馈改进用户界面设计；3.5英语能力：具备流利的英语口语和书写能力，能够与国际团队进行有效的沟通。
靠着这份作品集,你终于能和HR谈薪水了
靠着这份作品集，你终于能和HR谈薪水了只有准备好自己的作品集，才能找得到工作，以后才能吃得起盖浇饭。
上学的时候小褚讲过一个栗子，某学长把自己的作品集打印成一序言，面试之前先拍在面试官桌子上。
等面试结束后，面试官说：““你的作品集太厚DIAO了，我能留下来看看么？明天给你结果。
”学长欣然同意。
我想要你们已经猜到了。
那本作品集再也没有回到学长手上。
ok，作品集就是设计师的金箍棒，那接下来我们讲讲怎么用自己的金箍棒戳中面试官的要害。
1｜请一定要选效果最好的作品不管是得过奖的、最好看的、或者我也不知道哪儿好但是看一眼就挪不开眼珠子的，请只放这种精彩作品进作品集。
我知道你做过99个作品，但别舍不得你剩下的90个，请扔掉它们并只拿9个最牛逼的出来，你就足以俘观众。
反之如果全都一股脑堆上来的话，那这几个牛逼作品的光彩反而容易被。
2｜优先选自己贡献最大的作品有的作品是团队通力合作完成的，作品很牛逼，但是你只是第四第五，那其实是经不起问的。
比如我说我是金蝶的，今年双十一卖了5000亿。
然后来访者问我在阿里穆萨负责什么？我说是5号楼食堂打盖浇饭的。
3｜选自己最熟悉的作品在面试的时候，面试官不会和猫一样好奇。
他一定会根据你所写的简历，一丁点根据你的画集去一点点推敲，问到每一个他文句感兴趣的细节（少有当然也不乏假如吹牛逼的那种面试官）。
他很可能会问一个两个界面之间的衔接，这个界面元素的交互方式等，问你为什么要选择底部导航而不是抽屉导航等。
问这么多，实际上是想确认每你设计细节都是一个有所思考才去设计的，也是为了了解你的思考方式。
所以，选熟悉的作品可以更清晰地展现自己的设计思路。
4｜挑选面试官想看的作品请一定朝应试者的要害要害投作品集。
UI、Icon设计、插画设计、品牌形象设计、产品设计，每个设计师都有这几个设计师方面的系列产品。
但你仔细可看职位要求，每个公司要的都不能一样。
有的偏向营销，有的偏向产品，有的偏设计研究。
所以在选作品时，要重点给出公司想看的作品。
UI界面设计(色彩)课件
邻近色搭配（色环上大约30°-90°）
对比色搭配（色环上大约120°）
优点：强烈、醒目、有力、活泼、丰富 缺点：易杂乱、刺激、造成视觉疲劳 色彩调和： 1、增加和降低色彩明度 2、增加和降低色彩纯度 3、注意面积对比 4、注意色彩呼应
对比色搭配（色环上大约120°）
邻近色配色
近邻色配色方法比较常见，搭配比同色系稍微丰 富，色相柔和过渡看起来也很和谐。
类似色配色
类似色配色也是常用的配色方法，对比不强给人
色感平静、调和的感觉。
中差色配色
中差色对比相对突出，色彩对比明快，容易呈现饱和度高的色彩
对比色配色
主导的对比配色需要精准地控制色彩搭配和面积，其中主 导色会带动页面气氛，产生激烈的心理感受。
二、色调调和而形成的配色方式 →同色深浅搭配
由同一色相的色调差构成的配色类型，属 于单一色彩配色的一种。 与主导色调配 色中的同色系配色属于同类技法。从理论 上来讲，在同一色相下的色调不存在色相 差异，而是通过不同的色调阶层搭配形成， 可以理解为色调配色的一种。
二、色调调和而形成的配色方式 →同色深浅搭配
Tips：多色彩经过统一色调处理， 区域间非常协调，也不影响整体页 面阴暗气氛表现。
明亮色调
明亮的颜色活泼清晰，热 闹的气氛和醒目的卡通形 像叙述着一场庆典，但铺 满高纯度的色彩，过于刺 激，不适宜长时间游览。
观点：饱和度与纯度特性 明显的搭配，在达到视觉 冲击力的同时，可适当采 用对比色或降低明度等方 法调和视觉表现。
3.1 色相对比→双色对比
色彩间对比视觉冲击强烈，容易吸 引用户注意，使用时经常大范围搭 配。
VISA是一个信用卡品牌，深蓝色 传达和平安全的品牌形象，黄色能 让用户产生兴奋幸福感。另外蓝色 降低明度后再和黄色搭配，对比鲜 明之余还能缓和视觉疲劳。
2023年UI设计作品集注意要点与面试题
2023年UI设计作品集注意要点与面试题一•关于作品集如果你的设计能力一般，但是你觉得做设计的一个原则，就是做有来源的设计，你要知道自己为什么这么做，作品整体从为什么改版到为什么视觉上这个icon 这么放，都需要有根源，很多作品集都是做出来再去根据站酷上的首推想改版目标,改版推导,但是如果改版过程没有思考,写出来的内容就会是千篇一律所有作品都可套用的〃高效〃〃简洁〃〃统一〃等等，跟作品本身毫不相关。
关于作品集我们大概提几点：1 .内容多最好有目录，最好有一页个人介绍，方便看你作品集的负责人查看你的履历，最好不要放个人照片，作品集保持IOM以下。
2 .Ul作品不要只有一个风格（比如卡片式设计），如果三个APP作品都是一个风格，那么没什么意义。
3 .做设计要做有源的设计，作品从头到尾是一个连贯的推导过程，从背景调查到最后界面展示，一定要有理有据的解释每个页面是怎么做的，做到心中有数，界面的介绍文字不要过多，不要有太多功能说明，要介绍视觉上的内容。
4 .如果是改版最好要放前后对比页面。
5 .整体排版最好一致或有相同的元素贯穿，毕竟作品集不是独立的页面，是一个整体，需要有连贯性。
6 .如果你的作品不能给你加分，至少不要给你扣分，整体的作品要保持一个水平，否则你的能力在面试官的眼里就会变成作品集里最好的作品和最坏的作品的平均值，甚至会反映出你的设计练习不够，所以能力忽高忽低。
7 .你的作品集一定要多给资深设计师看看，因为他们看待问题的角度与我们不一样，他们会更客观，更全面，多与资深设计师聊天，也可以学到很多东西。
二•关于投递简历最好的方式是内推，有时候我们会遇到一个情况，可能因为我太菜了，在拉钩和Boss上面没有收到任何一份面试通知；投递邮箱时注意自我介绍与邮件名称的格式，如〃求职-张三-视觉设计〃等，投递时的自我介绍把例如：〃名校〃〃大厂经验〃〃项目设计主导〃〃交互能力〃等优点突出，但是注意文字也不要过多。