CMA P1-2规划预算与预测

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CMA(P1) -2预测方法、预算概念第3、4讲

CMA(P1) -2预测方法、预算概念第3、4讲

第2章章节导航发生额是否真实、完整未见异常(只能在合理范围内保证)y.战略规划•战略和战术的区别•波特五力•波士顿矩阵预测方法•线性回归•学习曲线•时间序列•期望值预算•成功预算的特征•预算的具体方法(静态预算,弹性预算,作业预算等)•总预算常见大考点未见异常(只能在合理范围内保证)y.Ø经营预算(库存结转)Ø财务预算 (现金预算)Ø影响战略规划的外部和内部因素Ø理解波特五力及每项要素各自的影响Ø理解SWOT分析法Ø掌握战略和战术的主要区别Ø结合实务理解掌握波士顿矩阵的各项要素第1、2讲考点回顾未见异常(只能在合理范围内保证)y.Ø理解预算的四个功能Ø理解成功预算流程的特征Ø理解掌握权威式预算与参与式预算的区别Ø区分预算编制过程中不同参与者各自的职责Ø区分理想标准与基本可实现标准第3讲考点说明未见异常(只能在合理范围内保证)y.未见异常(只能在合理范围内保证)y.n 1.预算Ø是一个实体的营运计划和控制工具,它用来确定在一段时间内为实现实体目标所需要的资源和投入。

预算主要是定量指标,而不是定性指标。

Ø即未来一段时间内(通常为1年内)的量化运营计划,包括财务和非财务两个方面。

Ø在一个高度不确定的环境中求生,需要明白企业未来一段时间内做什么能提高存活的机率,从这个角度来说,预算就可以帮助企业提高其生存的机率。

未见异常(只能在合理范围内保证) y.了解预算分解未见异常(只能在合理范围内保证) y.了解预算执行过程未见异常(只能在合理范围内保证) y.了解预算框架未见异常(只能在合理范围内保证) y.预算的四个功能(以案例形式考核)未见异常(只能在合理范围内保证)y.n 1.规划(计划)Ø预算会要求管理者对未来可能发生的事项进行规划,以此来降低执行过程中的不确定行。

CMAP1掌中宝第二章 预算编制

CMAP1掌中宝第二章 预算编制

CMAP1掌中宝第一章:规划、预算编制与预测战略规划战略规划:对企业所处行业,竞争对手和环境的全局展望,组织需要明确自身目标、评估实现目标需克服的困难,并且找到继续前进和解决问题的方法。

表面是高级管理层的责任,但是企业每个成员都应参与其中。

组织常见的三个层次战略:公司整体战略(多种业务战略),竞争性战略(一个业务部门战略),职能性战略(一个业务内部的战略):公司战略-竞争性战略-职能性战略的关系:公司战略考虑的是企业大局,决定适合的业务组合,指出公司所处的竞争环境,竞争性战略和职能性战略关注组织从战术上如何在既定行业内提高竞争力。

企业战略必须为动态:企业战略不是一成不变的,竞争者,消费者,法律法规的变化都会导致战略的变化,预见性和事先准备对于一个有效战略至关重要影响战略的外部因素分析:法律和法规因素,竞争力、行业趋势和竞争,技术更新,利益相关群体和他们关心的社会问题,全球化趋势、新兴市场和非政府组织机构。

●波特的五因素模型⏹新竞争对手的进入--进入壁垒:原有企业的成本优势,规模经济,产品服务差异,转换成本,渠道拥挤,原有企业的预期反应⏹替代品的威胁⏹买方的议价能力--谈判杠杆,价格敏感程度⏹供应商的议价能力⏹现有竞争对手的竞争--竞争结构,成本结构,产品或服务差异,客户的转换成本,竞争对手战略和目标多样化,高退出壁垒●技术评估的五个步骤:⏹确认核心技术⏹分析现有和将来潜在的技术变化⏹分析技术带来的竞争性影响⏹分析企业的技术优势和劣势⏹建立企业的技术优先权●利益相关者分析---通常采用矩阵分析的模式●全球化---出口,国际分部或者销售子公司,跨国公司,全球化公司,联盟、合伙和合资企业影响战略的内部因素分析--内部能力分析对确保公司掌握资源、技能和方法实现公司战略和战术目标非常重要S.W.O.T分析--SWOT分析提供了一个识别帮助或者阻碍公司在经营环境发展的各种因素的框架,提供了内外部分析汇总数据的识别方法,组织通过SWOT分析来为战略规划收集额外的信息。

CMA P1 掌中宝

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CMA P1 掌中宝目录CMAP1 掌中宝 (1)第一章:规划、预算编制与预测 (1)第二章:绩效管理 (11)第三章:成本管理 (19)第四章:内部控制 (30)第五章:职业道德 (38)第一章:规划、预算编制与预测预算相关概念预算:预算是一个实体的营运计划和控制工具,主要是定量目标,而非定性目标,财务预算为损益、现金流量和财务状况设定了具体目标预算过程包括预算编制和预算控制。

预算控制目的:使预算预测性更强、协调各相关方及相关运营活动、分析差异、向责任方提供反馈。

预算控制中目标设定应当合理,可以激励员工。

预算作为企业四种工具:规划工具、沟通和协调工具、监控工具、评估工具。

规划工具:计划未来,规划预期。

鼓励不同角度的新思想新思路。

制定既定目标并提供行动框架,使具体业务计划富有前瞻性。

沟通工具:各部门可以互相沟通各自计划与需要;使各部门协调合作成为必须;使组织目标有效传达给每个组织成员。

监控工具:设立了绩效指标,比较实际和预算结果,可以监控整体目标和个体目标,找到问题和机会。

评估工具:使管理者和员工承担相应的责任;有效评估员工绩效。

绩效评估标准应建立在预算,而不是历史数据上,原因为:过去的错误和问题可能影响当期的绩效评估过去的业绩不一定能揭示未来的结果预算考虑到经营环境的重大变化,而历史数据无法反映绩效评估应当建立在可控成本基础上可控成本:管理者可以决定是否发生此成本,或在短期内可以改变此成本的大小,如广告费不可控成本:管理者无法阻止其发生,或者短期内无法影响的成本,如工资,折旧,物业税等用可控成本作为绩效评估的标准,才能有效激励管理者和员工成功预算的特征:战略一致、流程独立、预算详细、数据准确、高层认可、审查核准、绩效评估、员工激励、资源配置、有效内控,别老变更,但要灵活。

预算流程:权威式预算(自上而下的预算),参与式预算(自下而上的预算),混合式预算法权威式预算:目标好统一,决策好控制、员工不激励、下级不遵循,时间短花费小,小稳企业好使参与式预算:战略放一边、下往上沟通、员工受激励、信息更准确、预算会松弛,时间比较长,费用比较高,经营波动企业好使。

2020美国管理会计师(CMA)-P1-第二章-规划、-预算编制与预测-第四课时

2020美国管理会计师(CMA)-P1-第二章-规划、-预算编制与预测-第四课时

129 以下哪一项方法不能用来减少预算松弛? A.使用作业成本法。 B.使用标杆方法。 C.使用参与式预算方法。 D.使用敏感性分析方法。
答案:D 解析:减少预算松弛的方法:(1)使用成本动 因,设定标准。(2)使用标杆方法。(3)使用 参与式预算的方法。(4)设计良好的奖励惩罚 制度。
130 甲公司过去三个月的销售量分别为100个、 120个和130个。公司的管理会计师张三正在做下 个月的销售预算,他决定使用移动平均法和加权 移动平均法分别计算,确定的权重为0.2、0.3和 0.5。移动平均法和加权移动平均法的预测结果 分别是多少?
A.趋势。
பைடு நூலகம்
B.周期。
C.指数平滑。 D.季节性
。答案:C
解析:指数平滑不是时间序列分析的类别,而是 一种预测方法。
125 以下哪一项不是成功预算的特征? A.预算应该与战略计划、预测区分开。 B.预算必须在技术上正确,在数字和事实上合理、 准确。
C.预算应该让员工理解为计划、沟通和协作的工具 ,而非一种压力或惩罚措施。 D.员工应该理解允许预算修订这一政策的重要性, 能够方便地更改预算。
A.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ。 B.Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ,Ⅲ。 C.Ⅰ,Ⅳ,Ⅱ,Ⅲ。 D.Ⅰ,Ⅲ,Ⅱ,Ⅳ。
答案:A 解析:预算编制的步骤为:预算提案;预算商议; 预算审查与批准;预算修正。
128 以下哪一项不是标准信息制定的来源?() A.作业分析。 B.历史数据。 C.市场预期与战略决策。 D.持续改进。
答案:D 解析:标准制定的支持信息来源有作业分析、历 史数据、市场预期与战略决策和标杆分析。
A.只有Ⅱ和Ⅲ。 B.只有I,Ⅱ,Ⅲ。 C.只有I,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ和V。 D.I,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,V和Ⅳ。
答案:D 解析:董事会、最高管理当局、预算委员会、中 层和基层管理者、预算协调者和流程专家都是预 算参与者。

2020新版CMA(美国注册管理会计师) P1 第二章 规划、预算和预测02

2020新版CMA(美国注册管理会计师) P1 第二章 规划、预算和预测02
控成本。 例如:采购人员或管理者能自主决定是否发生
某项成本或在短期内能改变该项成本的大小,这一 成本就是可控成本。
须是员工认为可实现的,这样目标才具有激励作用 。
知识点一 基础知识
四、模拟报表 模拟报表是一种以历史信息为基础的预算财
务报表,它会假设某些事件已经发生过以对历 史 信息做出调整。
预算资产负债表、预算现金流量表和预算利 润表是对未来期间资源分配目标的预测。(不包 括所有者权益变动表)
知识点一 基础知识
第二章 规划、预算与预测
第二章 规划、预算编制与预测
本章主要内容 第 一节 战略规划 第二节 预算编制的相关概念 第三节 预测技术 第 四节 预算编制方法 第五节 年度利润计划与相关报表 第六节 简易规划与分析技术
第二节 预算编制的相关概念
知识点一 基础知识 知识点二 营运活动与绩效目标 知识点三 成功的预算编制的特征 知识点四 成功的预算流程的特征 知识点五 资源分配
获得反馈并根 据反馈信息修
订预算
得到管理者支 持
实施调整
检查实际结果预 算间的差异
比较当期绩效与 预期绩效
知识点一 基础知识
六、公司编制预算的原因(作用或优点) 公司编制预算的主要出于4个方面的考虑:规
划、沟通、监控与评估。 (一)规划
1.能促使组织仔细地审查未来。 2.组织有必要确立:所得预期、费用预期、人 员预期、未来增长(收缩) 3.可以使组织中的各方均能为组织的发展献计 献策,并从不同的角度提出自己的看法。 4.预算可以提供总的行动框架,为决策制定提 供方向
五、预算周期 预算周期的步骤通常包括以下: 1.对整个实体和子单位分别编制预算,所有管
理者均同意完成预算中应由自己负责的那一部分。 2.预算被用于比较当期绩效与预期绩效。 3.检查实际结果与预算间的差异,如果可能的

2020美国管理会计师(CMA)-P1-第二章-规划、-预算编制与预测-第一课时

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D.由部门经理和高层经理共同设定目标,由部门 经理编制可执行的计划。
答案:D 解析:预算必须与企业的战略一致。部门经理参 与到目标的制定和预算编制过程中去能加强企业 内部的沟通,因此会使部门目标与公司整体目标 趋于一致。
7. 朝阳区甲公司一共拥有5个分部。公司一直采 用自上而下的方法编制下一年度的预算,公司总 经理为了使得下一年度的预算目标更符合实际, 决定使用自下而上的方法编制下一年度的预算。 张三是某分部的Th产经理。你认为张三今年在预 算编制过程中应做些什么工作呢?
6.在下一年度的预算编制过程中,下列哪一个方法会 带来最大限度的正面激励作用使各部门的目标与企业 总的目标趋于一致? A.允许部门经理设定本部门的目标,该目标能为部门 经理带来最大的利润。 B.由高层经理设定总体目标,并让部门经理决定如何 完成这些目标。 C.由部门经理和高层经理共同设定目标,同时编制公 司总体的经营计划。
C.减少员工和管理层之间的沟海。 D.减少预算编制所需要的时间。
第二章 规划、预算编制与预测
1.以下哪一项不是在管理控制系统中采用预算制 度的优点?
A.促使管理层制定计划。 B.提供业绩考核的标准 C.促进了组织内部的沟通并且加强了组织内部的 协调 D.限制未经授权的费用开支
答案:D 解析:编制预算有4个优点: 规划——编制预算的好处之一是它能促使组织仔细地审查未 来。(A选项) 评估——预算可作为员工绩效评估的指南或工具。(B选项) 沟通与协调——预算可以提升组织内部的沟通与协调性。(C 选项) 监控——预算设立了标准或绩效指标,管理者据此可以监控 组织目标的实现进度。监控与限制不同。
答案:C 解析:参与式预算是指各经理以及一些主要员工 一起制定其所在部门的预算,高层管理者保留最 后的批准权。参与式预算加强企业内部的沟通, 使部门目标与公司整体目标趋于一致。

2020美国管理会计师(CMA)-P1-第二章-规划、-预算编制与预测-第三课时

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第二章规划、预算编制与预测81 丁公司正在施行一种成本改进体系,即用持续改进成本计算方法作为编制所有与制造环节相关的预算的基础。

为了提高企业盈利能力,公司打算以后5年都用这种预算方法。

Th产成本的目标降低率定为5。

今年的T h产成本为180元。

请问如果采用持续改进成本计算方法,明后两年的Th产成本预算额度应该为多少元?明年后年A.1710000元不能确定B.1710000元1624500元C.171000元162000元D.1800000元1710000元答案:B解析:公司今年的Th产成本为1800000元,目标降低率为5。

明年的Th产成本预算额=今年的Th产成本×(1-目标降低率)=1800000元×(1-5)=170元。

后年的Th产成本预算额=明年的Th产成本预算额×(1-目标降低率)=1710000元×(1-5)=1624500元。

A.期末在产品存货。

B.期初产成品存货。

C.耗用的原材料成本。

D.分配的制造费用。

答案:B解析:产品制造成本表模板(单位:元):直接材料:期初直接材料存货XX加:净采购XX减:期末直接材料存货(XX)直接材料成本XX直接人工成本XX总制造成本加:期初在产品存货XX减:期末在产品库存(XX)产品制造成本XX产品成本预期表中包含了A,C,D选项中的成本,不包含B选项中成本一一期初产成品存货。

83 甲公司流水线Th产单一产品,八月份预算产量为220000件,预算的制造成本如表1-21所示。

表1-21制造成本(单位:元)总成本单位成本变动成本281600012.80批量调整准备成本17600008.00固定成本242000011.00总计699600031.80当月产量属于200000~300000件的区间时,单位变动成本和总的固定成本保持不变。

每月批量调整准备成本总额,均取决于公司当月的Th产批次。

一般而言每批产50000件,除非Th产上要求少于此数。

最新CMA-P1()考前冲刺习题及答案-2规划预算编制与预测

最新CMA-P1()考前冲刺习题及答案-2规划预算编制与预测

第二章规划、预算编制与预测一、单项选择题1、以下哪一项不是在管理控制系统中采用预算制度的优点?()A、促使管理层制订计划。

B、提供业绩考核的标准。

C、促进了组织内部的沟通并且加强了组织内部的协调。

D、限制未经授权的费用开支。

2、与理想标准相比,实际标准会()A、使得产品单位成本更低。

B、致使预算制定的基础不能令人满意。

C、允许大量的废品和浪费的出现。

D、可以更好地激励生产人员完成目标。

3、和参与式预算编制相比,自上而下的预算编制有它的缺点。

下列哪一项不是它的缺点?()A、可能导致预算不能被完成。

B、可能会限制下级经理对上级经理提议目标的接受程度。

C、减少员工和管理层之间的沟通。

D、减少预算编制所需要的时间。

4、和参与式预算编制方法相比,自上而下的预算编制方法具有其独特的优势。

下列哪一个选项不属于它的优势?()A、增加各分部之间目标的一致性。

B、减少预算编制时间。

C、可能降低被提出目标的接受程度。

D、促使战略计划得以实现。

5、下列哪一项不是参与式预算编制方法的优点?()A、有利于不同部门之间的协调。

B、有利于不同部门之间的沟通。

C、增加不同部门目标的一致性。

D、能够控制不确定性。

6、在对丰台区服装生产丙公司的运营情况做了全面的调研以后,一位独立的咨询顾问认为公司的劳动力标准设定得过高。

下列提到的哪一运营情境和该咨询顾问的结论相悖?()A、存在着很多生产效率的不利差异。

B、公司的预算编制流程规定得明白清晰,且遵循自下而上的理念。

C、管理层注意到最近几期的激励奖金支付很少。

D、生产监管人员发现产量波动明显,短期内产出数量突然增加后又迅速减少。

7、战略规划是什么?()A、建立了该组织的总体目标。

B、建立了该计划将需要的资源。

C、确立了该组织的预算。

D、决定了在指定的方向上使用本组织的资源。

8、关于标准成本的阐述,下列哪一项是错误的?()A、在制定标准成本过程中,往往要对生产时间和行为进行研究。

B、设定的标准成本的适用期一般为一年。

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规划、预算编制与预测公司取得成功的原因在于:战略制定建立在内外部信息的基础之上,能够将其内部优势与外部机会很好地结合。

公司还需要将战略转化为行动,这就需要预算。

预算是为实现长短期目标而制定的详细计划。

好的预算不仅能促进成本控制,还能确保公司的日常营运与公司的总体目标保持一致。

“全面预算管理是为数不多的几个能把组织的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法之一。

”—美国著名管理学家戴维·奥利本章探讨基本的预算编制概念和预测技术。

1.战略规划(2015新增)2.预算编制的相关概念3.预测技术4.预算方法5.年度利润计划(总预算)与相关报表6.简易规划和分析技术Topic 1 战略规划战略是一个组织的共同愿望。

制定战略应将企业的核心竞争力与行业机会和/或威胁联系起来。

战略规划(又称长远规划,Strategic Planning )是指对企业所处行业、竞争对手和环境进行全局性的展望。

本节内容包括以下九个部分:1.战略和战略规划2.影响战略的外部因素分析3.影响战略规划的内部因素分析4.SWOT分析5.长期愿景、使命、总体目标和分项目标6.战术和长期战略目标的合作7.成功的战略/战术规划的特征8.应急规划9.其他规划工具和方法什么是战略?波特(美):战略是公司为之奋斗的一些终点与公司为达到它们而寻求的途径的结合物。

明茨伯格(加):战略是一系列或整套的决策或行动方式。

汤姆森(美): 战略既是预先性的,又是反应性的。

组织常见的三个层次的战略:1.公司整体战略(或称为多种业务战略)2.竞争性战略(或称为一个业务部门的战略)3.职能性战略(或称为一种业务内部的战略)图表1B-1 不同层次的战略明确服务对象,并指导如何向他们传递组织的价值理念。

将特定的公司活动与流程结合起来,使公司创造独特的价值。

联合公司的各种活动,全力加强组织在竞争中的潜在优势。

职能性战略加强公司的竞争战略。

设定市场营销、财务、科研、技术和营运等计划和目标。

关注各种职能的协调。

确定各种活动或流出,以帮助公司最大限度地扩大竞争优势。

阐明公司各种职能是否、以及怎样与竞争战略保持一致。

战略的小结公司战略考虑的是企业大局,决定适合的业务组合,指出所处的竞争环境(所处的市场)。

竞争性战略和职能性战略更加关注组织从战术上如何在既定行业内提高竞争力。

竞争的环境下,企业战略必须是动态的。

对于一个有效的战略来说,预见性和事先准备是非常重要的。

它必须能够应对来自竞争对手、客户或者其他重要因素形成的可能结果,并迅速地采取行动。

战略规划 Strategic Planning战略规划的期限没有统一的标准,1年、3年、5年或者10年都可以。

企业根据不同行业、竞争程度,以及产品或服务的更新换代速度,制定不同期限的战略规划。

战略制定与战略规划的差别战略制定产生新的战略,战略规划涉及战略的执行。

两者之间的差别还包括:战略制定产生组织目标;管理人员则创造战略以实现这些目标。

战略规划形成实施战略并达成目标的战略。

是一个典型的按照时间表和规定程序执行的系统化过程。

从理论上来说,战略应该根据获悉的机遇和调整不断进行重估。

战略制定与战略规划的共同点两者都在某种程度上阐述了一些关键要素:外部因素:识别企业的机遇、局限和威胁。

内部因素:识别企业的长处、不足和竞争优势。

SWOT分析(优势、劣势、机遇和挑战):以确定帮助或阻碍企业发展的因素。

愿景、使命和目标:制定企业愿景和使命,以及制定企业的长期业务目标。

实现长远目标的战术:制定短期计划和战术。

影响战略的外部因素分析影响企业战略的那些具体的外部因素是由它所在行业和外部大环境决定的。

常见的各种外部因素构成了企业业务环境。

关键外部因素具体包括以下方面:法律和法规因素。

市场力量、行业趋势和竞争。

技术更新。

利益相关群体和他们关系的社会问题。

全球化趋势、新兴市场和非政府组织机构(例如,联合国、世界银行等)。

法律因素是指由法律主体(例如,联邦、州、郡或省、市的法律)颁布实施。

通过法律强制执行。

一系列的法律因素可能对产品和服务的成本产生影响。

具体包括:专利权、著作权、商标权。

反托拉斯法、贸易保护主义。

产品/服务的责任问题、环境问题。

劳动法律和诉讼、遵守萨班斯-奥克斯利法案(SOX)法规因素(规范)法人主体代理机构和非政府组织(例如,行业自律组织和专业协会)通常会制定一些规范和处罚。

与法律强制力不同,规范常常是通过自律、罚款和/或限制权力来保障实施。

理论上讲规范是自愿的,但企业通常选择遵守。

法规常见的例子包括社会规范和行业规范。

社会规范具体包括但不局限于:环境保护局(EPA)制定的空气、水和土壤污染的限制标准。

职业安全和卫生管理局(OSHA)制定的保护美国劳工安全和健康的标准。

联邦贸易委员会(FTC)制定的保护消费者权益、要求厂家真实宣传,禁止与厂家合谋(例如,限定售价和分配市场)的规范。

行业规范具体包括但不局限于:联邦航空局(FAA)制定的对机场、航运控制、安全问题以及路线的要求。

联邦通信委员会(FCC)制定的对广播和电视频率的规范。

食品和药品管理局(FDA)制定的对食品和药品行业以及医疗器械制造业的安全要求。

法律和法规因素与战略规划的关系法律和法规因素可以是针对特定行业设置的,还有一些跨行业的法律法规。

甚至还有一些是针对某一个公司。

具体影响包括但不限于:影响一个企业选择参与竞争的方式(例如,通过反托拉斯法(反垄断法)和许可证要求)限制全球运营(例如,通过贸易保护)阻碍或促进技术创新(例如,通过税收和专利政策)影响人力资源实务(例如,通过平等的就业机会/反歧视法、工资和价格控制、《家庭和医疗假期条例》,以及雇员安全和健康规范)限制营销活动(例如,通过FTC控制)提高资本要求(例如,通过要求企业采用先进技术以达到政府监管要求)其他一些对管理会计有具体影响的要素包括:证券交易委员会(SEC)保护投资者利益,维护证券市场诚信的法律和法规。

SOX法案关于内部控制的调整。

美国税务局( Internal Revenue Service,IRS)的法案。

国会对最低工资和/或加班补贴的调整。

由州政府监管的保险和银行业委员会对业务行为方式以及各种金融工具记账方式的规范。

市场力量、行业趋势和竞争战略规划的一个重要内容就是行业分析,即对充满竞争的行业进行彻底的评估,内容包括企业必须面对的竞争者、竞争结果和竞争范围。

迈克尔·波特建立了一个五因素模型,可用于分析行业的竞争能力和盈利能力。

图表1B-3 影响行业盈利能力的五种力量新竞争对手的进入—5.1新竞争对手的进入,原有企业会降低销售价格或提高产品成本,可能导致盈利能力下降。

新竞争对手的威胁取决于壁垒的大小。

进入壁垒会降低它们的预期收益。

进入壁垒具体包括:原有企业的成本优势—管理经验/位置/技术…规模经济—新企业需要巨额投入产品/服务差异—原客户的忠诚度;品牌的影响转换成本—客户的购买/安装、培训员工成本的高昂渠道拥挤—分销商的能力及接受度原有企业的预期反应—意愿及反击能力替代品的威胁—5.2当存在令人满意的替代产品或服务—既拥有相同功能又能够提供同样的好处时,产品的平均价格会下降,其利润空间会受到挤压。

产品或服务的价值也会随之减少。

一个例子就是客户现在可以直接在网上而不是传统的分销渠道购买商品;微信对短信的替代;微信支付的出现。

多种相互竞争的产品可以共存。

如邮件、报刊等。

买方的议价能力—5.3买方力量的增强或削弱,尤其取决于谈判杠杆和价格灵敏感程度。

国美与苏宁;团购。

谈判杠杆少数核心客户的批量采购客户转换产品的能力自有整合能力—自制或外购客户的“内幕知识”价格敏感程度产品或服务对终端产品质量的影响(是否是终端产品的关键原料)产品或服务的价格与客户总成本的关系买家的利润高低(微利时会尽力压价)供应商的议价能力—5.4供应商相对客户的规模(大卖家对小客户,或小卖家对大客户)客户对供应商产品或服务的依赖程度—是否容易购买、储存或转换成本的高低向前整合的威胁—如直销。

现有竞争对手的竞争—5.5竞争与合作的相对性。

竞争结构成本结构产品或服务差异客户的转换成本—包括使用习惯竞争对手战略和目标的多样化高退出壁垒五种力量和战略规划的关系五种竞争力量合力决定了企业获取超过资本成本的投资回报率的能力。

在五种力量均有利的行业(例如,医药行业),其利润相当可观。

但在五种力量中的一种或几种出现问题的行业(例如,航运业),即使管理再好的企业,也很少有高额的回报。

波特认为,行业的盈利水平不是产品外观的函数,也不是服务是否包含高科技或技术落后的函数,它是由产业结构决定。

比如看起来普通的产品的利润也可能非常高。

在战略制定过程中,理解产业结构是一个非常重要的开端。

技术创新所有的企业都必须考虑技术创新的战略影响。

可创造行业替代品(通信技术)可减少分销,开辟新市场(线下到线上)可加速新产品设计,导致制造业的短期生产,引发竞争或垄断可改变供应商或买方力量的平衡可改变产业结构,影响产业平均利润那些知道获取和利用技术的企业通常更善于获取和保持竞争优势。

技术创新既是外部因素,也是内部因素。

技术影响一个企业提供什么样的产品或服务、怎样提供产品或服务、怎样服务客户,以及竞争对手是谁等。

同样地,技术影响着一个企业的战略意图和竞争策略。

技术评估的五个步骤1.确认核心技术。

---包括现有和未来潜在的、企业内部和外部的技术。

不仅需要关注那些当前未被采用的技术,还需要特别关注那些将来可能被采用的技术。

2.分析现有和将来潜在的技术变化。

---由专业人士指导技术评估,注意技术开发的多样性以及成熟技术并不总是更新缓慢的。

3.分析技术带来的竞争性影响。

---注意三种不同技术的特点:基础性技术、关键技术和核心技术。

其中,基础性技术非常必要,但不能为企业提供竞争优势;关键技术可形成竞争优势,有助于企业生产差异化产品和服务;而核心技术能够重塑行业或改变整个竞争基础潜力的技术,会取代关键技术。

4.分析企业的技术优势和劣势。

---评估时应将企业的优势和劣势与竞争对手进行比较。

5.建立企业的技术重点。

---根据技术评估结果,企业应该分清技术的主次顺序,集中力量开发设计,并考虑高度整合技术系统的利弊。

可降低数据录入和加工成本但需要投入大量财力、管理及培训时间。

技术评估与战略规划的关系技术评估中获得的见解可以衍生出企业技术战略。

技术战略建立企业优先发展项目,进行技术开发和创新的同时,应时刻牢记公司的战略定位。

技术评估形成技术战略,最终成为整个战略规划的一部分。

利益相关群体和他们关心的问题利益相关者包括:个人、单位、团体、组织或其他利益相关机构。

它们以投资或获取利息的方式参与到企业的经营活动。

战略规划中,明确各个利益相关者对公司的预期和潜在影响,确保他们的需求和利益得到保障。

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