团委管理制度--修改
团委管理制度细则
团委管理制度细则第一章总则第一条为了统一团委工作管理，规范团委工作流程，保障团组织工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于团委全体成员，包括团委书记、常务副书记、宣传委员、组织委员、团员委员等。
第三条团委成员应严格遵守本制度，认真履行职责，提高工作效率，保障团委工作的顺利进行。
第四条团委成员应保护团内团员的权益，正确处理团员之间的关系，做到公正公平。
第五条团委成员应具备较高的政治素养和团组织工作经验，能够严格遵守党章和团章的要求，忠诚履行职责。
第六条团委成员应在团委工作期间，不得搞钻营私利，不得违反组织纪律，不得利用职权谋取私利。
第七条团委成员应严格遵守团内工作纪律，服从组织安排，认真执行各项工作任务，服从团委书记的领导。
第八条团委成员应保持良好的工作风貌，不得懈怠惰慢，不得迟到早退，不得缺席会议。
第九条团委成员应保守团内工作秘密，严格执行团内的机密制度，不得泄露团内机密信息。
第十条团委成员应密切联系团员，关心团员的思想动态和生活状况，及时将团员的需求和意见反映到团委工作中。
第十一条团委成员应保持与广大团员的密切联系，及时关注团员的思想动向，解决团员困难和问题。
第十二条团委成员应切实履行团组织团员自律的监督职责，对团员的言行举止进行及时规范和教育。
第十三条团委成员应本着求真务实的工作作风，善于思考，不断创新，提高工作效率和质量。
第十四条团委成员应发扬团结互助的精神，支持团内其他成员的工作，健康、和睦地开展团委工作。
第十五条团委成员应建立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守社会主义道德规范，做到廉洁奉公。
第十六条团委成员应在工作中保持开放的心态，乐于接受他人的建议和批评，不断完善自身的工作能力。
第十七条团委成员应保持高度的政治敏感性和判断力，根据团内外的形势和任务要求，切实加强学习和提高工作能力。
第十八条团委成员应严格遵守组织纪律，服从中央和上级团组织的工作安排，不得擅自变更和撤销。
第十九条团委成员应加强自身修养，提高自身素质，不断增强团组织工作的理论水平和实践能力。
团委相关管理制度
团委相关管理制度第一章总则第一条为规范团委相关管理工作，保障团员的权益，提高团委相关管理的效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于团委相关管理工作。
第三条团委是学校团委的工作组织，主要负责学校团员的日常管理和团队活动的规划和组织，以及团员的成长教育工作。
第四条团委的管理原则是民主、科学、依法。
第五条团委要严格遵守学校的有关规章制度，服从学校领导的工作安排。
第六条团委要密切联系团员，组织团员参与到学校的各项工作中，促进团员的思想政治觉悟和能力素质的提高。
第七条团委要认真执行学校的相关政策和部署，保证学校团委相关工作的顺利进行。
第二章团委人员的管理和培训第八条团委要建立健全岗位责任制，明确团委各成员的职责和权限，合理分工协作，保证团委相关工作的高效推进。
第九条团委要对成员进行定期的培训，提高成员的业务能力和综合素质，确保团委工作的正常开展。
第十条团委要密切关注成员的工作状况和思想动态，做好成员的心理疏导和工作协调，促进团队的团结和稳定。
第十一条团委要建立健全成员考核制度，对成员的工作表现进行评定，及时激励先进，促进整体工作效率的提高。
第三章团员管理第十二条团委要建立健全团员档案，对团员的基本信息和团队活动参与情况进行记录并归档，以便团委的日常管理和工作分析。
第十三条团委要积极开展团队活动，丰富团员的业余生活，提高团员的团队意识和凝聚力。
第十四条团委要密切关注团员的学习和生活状况，及时帮助解决困难和问题，保证团员的全面发展和健康成长。
第十五条团委要定期开展团员的思想政治教育工作，引导团员正确树立世界观、人生观和价值观，增强团员的爱国主义和集体主义精神。
第四章团队活动管理第十六条团委要定期组织各项团队活动，包括但不限于文艺表演、体育竞赛、志愿者服务等，积极营造和谐团队氛围。
第十七条团委要对团队活动进行严格管理，做好前期策划和组织工作，保证活动的顺利进行和安全结束。
第十八条团委要加强对团队活动的质量把控和效果评估，及时总结经验和不足，做到活动的不断完善和提高。
团委制度管理制度
团委制度管理制度一、背景团委作为一个学生团体的管理机构，起着组织、引导学生团队和发挥学生作用的重要作用。
为了规范团委的运作，增强其效能和影响力，制定团委制度管理制度是必要的。
本文将就团委制度管理制度进行详细说明。
二、目的团委制度管理制度的目的是为了保障团委工作的顺利进行，并能够提供一个良好的工作环境，使团委能够更好地服务学生群体和提升团委的形象和声誉。
三、职责和权限团委制度管理制度明确了团委的职责和权限，包括但不限于以下内容：1.组织和开展各类活动：团委负责组织和开展各种类型的活动，如主题讲座、学术交流、志愿者活动等，以满足学生的需求和促进团队的发展。
2.培养和引导学生干部：团委负责培养和引导各类学生干部，包括学生会主席、部长、班级团支书等，以确保他们具备良好的领导能力和团队管理能力。
3.宣传和推广团队形象：团委负责宣传和推广团队的形象和活动，通过各种渠道和方式宣传团委活动的重要性和意义。
4.沟通和协调各方关系：团委负责与其他学生组织、学校领导和教师进行沟通和协调，以实现各方的合作和共赢。
四、运行机制团委制度管理制度规定了团委的运行机制，包括以下要点：1.团委组成和领导机构：团委由团委书记、副书记和各部门负责人组成，确定一名团委书记作为团委的核心领导。
2.会议制度：团委定期召开会议，包括临时会议和常规会议，以讨论团委的重大事项和决策。
3.工作计划和汇报制度：团委制定年度工作计划，并定期向学校领导和学生进行工作汇报，以评估团队的工作进展和成果。
4.监督和评估机制：团委建立监督和评估机制，定期对团委的工作进行评估和总结，并根据评估结果进行调整和改进。
五、培训和发展团委制度管理制度提出了培训和发展的要求和机制，包括以下内容：1.学习和培训计划：团委定期组织学习和培训活动，提供专业知识和技能的培训，以提升学生干部的综合能力和知识水平。
2.导师制度：团委建立导师制度，为学生干部提供指导和帮助，促进他们的个人成长和发展。
关于团委学生会规章制度
关于团委学生会规章制度第一条总则为规范团委学生会组织结构和运行机制，加强团委学生会的管理和监督，促进学生会的健康发展，制定本规章。
第二条组织结构团委学生会设主席团、常务委员会和各部门。
1. 主席团：由团委书记、团委副书记和主席团委员组成，负责学生会的全面工作。
2. 常务委员会：由各部门负责人和学生会干事组成，负责落实学生会工作计划和决策。
3. 部门：包括文艺部、宣传部、组织部、体育部、外联部等，各部门负责学生会的具体工作。
第三条会议制度团委学生会设主席团会议和常务委员会会议。
1. 主席团会议由主席团成员参加，每月召开一次，讨论并决定学生会的重大事宜。
2. 常务委员会会议由各部门负责人和干事参加，每周召开一次，负责协调各部门工作，及时解决问题。
第四条领导班子团委书记为学生会的领导者，负责学生会的整体工作。
主席团成员为学生会的执行者，负责具体事务的处理。
各部门负责人为学生会的管理者，负责各自部门的具体工作。
第五条工作职责1. 团委书记：负责学生会的日常工作，组织召开会议，制定工作计划，审核各部门工作成果。
2. 团委副书记：协助团委书记进行工作，担任团委书记工作职责。
3. 主席团委员：负责组织学生会各项活动，协助团委书记落实工作计划。
4. 部门负责人：负责部门的日常管理和工作安排，组织部门成员开展相关活动。
5. 学生会干事：协助部门负责人完成具体任务，积极参与学生会的各项活动。
第六条纪律要求1. 团委学生会成员应遵守学校相关规章制度，不得在学生会活动中损害学校形象。
2. 团委学生会成员应严格遵守学生会工作纪律，保守学生会内部信息。
3. 团委学生会成员应积极参与学生会的各项活动，为学校和同学们服务。
第七条奖惩制度1. 对于表现突出、工作积极的学生会成员，学生会将给予表彰和奖励。
2. 对于违反规章制度、损害学生会利益的学生会成员，学生会将给予批评和惩罚。
3. 学生会成员可参加学生会干事选拔，按照评分标准进行评定，选拔优秀学生为学生会干事。
学校院团委规章制度范文
学校院团委规章制度范文第一章总则第一条为加强学生组织管理，促进学生组织建设，加强学生自律和服务意识，规范学生组织活动，提高学生组织管理水平，根据学校的相关管理制度，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校院团委及其下属学生组织的管理，具体包括学生会、团学社团、学生社团等组织。
第三条学校院团委是学生自治和管理的重要组织，负责对学校内各级学生组织进行管理和指导。
第四条学校院团委的任务是：加强学生组织建设，推动学生自治管理，维护学生权益，服务学校教育教学事业，促进学生成长成才。
第五条学校院团委开展工作的原则是：独立自主、民主自治、全面教育、群众路线、联系群众、以文化人、服务教育。
第二章学生组织的管理第六条学生组织应当遵守学校规章制度，尊重学校师生的基本权益，履行好自己的学生自治管理职责。
第七条学校院团委应当依据学生组织的性质和任务，规范其管理制度，明确组织的管理权限和责任。
第八条学生组织应当制定规范的组织章程，明确组织的组织结构、管理机构和工作职责。
第九条学生组织应当定期召开组织会议，对组织的工作进行评估和总结，并及时向学校院团委报告组织工作情况。
第十条学生组织应当建立健全的经费管理制度，保证经费使用的透明和公正。
第十一条学生组织应当加强对成员的教育和管理，加强对组织的凝聚力和活力。
第十二条学生组织应当积极参与学校的各项活动，发挥积极作用，为学校教育教学事业服务。
第三章学生组织的活动第十三条学生组织的活动应当符合学校教育教学工作的要求，贯彻党的教育方针，服务广大学生教育成长。
第十四条学生组织的活动应当遵守学校的相关管理规定，不能违法乱纪，不能影响学校的正常教学秩序。
第十五条学生组织应当积极开展各种形式的活动，丰富学校校园文化生活，提高学生的综合素质。
第十六条学生组织应当根据学校的实际情况，开展有益于学生成长的各种形式的活动，如志愿活动、文艺活动、体育活动等。
第十七条学生组织应当加强与其他学生组织和社会各界的联系，广泛开展交流合作，促进学生组织的共同发展。
关于校团委团委规章制度
关于校团委团委规章制度一、总则校团委团委规章制度是校团委团委为规范校团委工作，提高校团委团委工作效率和质量，保障校团委团委正常运行制定的内部管理规范。
本规章制度适用于校团委团委全体成员，包括主席团成员、部门干事、会员，以及根据职责分工由校团委团委授权的单位和学生。
二、组织机构1. 校团委团委按照《学生组织管理规定》设立。
2. 校团委团委设主席团、部门和单位。
主席团由主席、副主席、秘书长组成。
部门包括宣传部、组织部、文体部、外联部。
单位包括各类分支机构。
3. 主席团成员的选拔与任免按照《学生组织管理规定》和《校团委团委选拔任免办法》执行。
4. 部门及单位的职责分工、工作计划及完成情况定期报告主席团。
5. 校团委团委中心工作由主席团统筹规划，各部门和单位配合完成。
三、工作纪律1. 校团委团委全体成员应遵守学校规章制度和校团委团委工作规范，服从集体决策，维护校团委团委形象。
2. 校团委团委成员在参加校团委团委活动期间，应佩戴校团委团委章，严禁私自摘下。
3. 校团委团委成员在工作过程中应保持团结合作，不得恶意攻击他人，不得泄露团委内部信息。
4. 校团委团委成员应主动学习工作知识和技能，不断提升自身素质，做到知行合一，不做形式主义。
5. 校团委团委成员应保管好团委资料和财务，妥善使用、节约开支。
四、工作流程1. 校团委团委成员每周需参加部门例会和团委例会，积极交流工作经验，总结工作经验，解决工作中遇到的问题。
2. 校团委团委成员应每月定期向主席团统一交接自己的工作计划和完成情况，接受主席团的监管。
3. 校团委团委成员在工作期间如需请假或调休，需提前向主席团请示，经批准后方可执行。
4. 校团委团委成员应及时向主席团汇报重大工作进展和决策方案，接受主席团的指导和监督。
五、奖惩制度1. 校团委团委根据成员的工作表现，设立荣誉奖励和惩罚制度。
2. 优秀的校团委团委成员将获得表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、证书等。
规范团委管理制度
规范团委管理制度第一章总则第一条为规范团委工作，规范团委成员的行为，提高团委工作效率和团委成员的工作质量，根据学校有关规定，制定本制度。
第二条团委是学校团委的分支机构，是学校学生的群众团体组织。
团委工作的重点是为广大学生服务，团委成员应该时刻把学生的利益放在首位，全心全意为学生服务。
第三条团委的工作目标是：团结全校学生，关心学生的成长和学习，组织学生参与各项社会活动，提高学生的综合素质和实践能力，培养社会主义接班人，为学校建设和社会发展做出贡献。
第四条团委的工作原则是：坚持党的领导，坚持正确的政治方向，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持学校团结、民主、自律、友爱的校风，坚持服务广大学生的工作重心。
第二章团委成员选拔第五条团委成员的选拔是按照学校学生组织章程和团委工作要求，根据团委工作需要和学生的发展实际，由学校团委领导和学生代表大会审议，进行选拔。
第六条团委成员的选拔主要参考条件是：政治表现，组织能力，工作积极性，学习成绩以及社会实践活动等综合素质。
第七条团委成员的选拔程序主要包括：提名推荐、初审、公示、投票、公布等环节，具体程序由学校团委根据实际情况制定。
第八条团委成员的选拔原则是：公平公正，公开透明，选拔出的团委成员要有代表性，能反映广大学生的意愿和利益。
第九条团委成员服务期限为一学年，服务期满后经过考核合格并按程序选拔可以继续连任。
第十条团委成员如有违反《学校团委工作规定》和团委工作职责，屡教不改，可以提出罢免程序，实行民主监督。
第三章团委成员管理第十一条团委成员管理是团委工作的重要环节，团委成员要严格遵守组织纪律，维护团结友爱的校风，恪守工作职责，服从领导，密切联系广大学生，以身作则，做学生的模范。
第十二条团委成员要保守学校和学生的机密，严守团委工作纪律，不得向外界透露学生的隐私，不得有损学生的形象和利益，不得与广大学生之外的人谈论学生的私事。
第十三条团委成员要增强责任意识，维护学校和团委的形象，做学生的模范，做团委的模范，做党的优秀后备军。
校团委日常管理制度
一、总则为加强校团委的组织建设，提高团组织的工作效率，规范团组织的日常管理，确保团组织各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 校团委设书记1名，负责全面工作；设副书记1名，协助书记工作；设组织委员、宣传委员、实践委员、文体委员各1名，负责分管工作。
2. 各学院团委设团委书记1名，负责全面工作；设团委副书记1名，协助团委书记工作；设组织委员、宣传委员、实践委员、文体委员各1名，负责分管工作。
三、工作职责1. 校团委负责全校共青团工作的组织、协调、指导和监督。
2. 各学院团委负责本学院共青团工作的组织、协调、指导和监督。
3. 团委各部门负责本部门工作的具体实施。
四、日常管理1. 严格执行团的组织生活制度，定期召开团委会议，研究部署工作。
2. 严格执行团员的考核制度，对团员的思想政治、学习、工作、生活等方面进行全面考核。
3. 加强团员的思想政治教育，定期组织团员学习党的基本理论、路线、方针、政策，提高团员的思想政治觉悟。
4. 加强团组织的宣传阵地建设，充分利用校园广播、宣传栏、网络等渠道，宣传团组织的各项工作。
5. 加强团组织的文体活动组织，丰富团员的文化生活，提高团员的综合素质。
6. 加强团组织的实践工作，组织团员参与社会实践活动，提高团员的实践能力。
7. 加强团组织的财务管理，严格执行财务管理制度，确保团组织的经费合理使用。
8. 加强团组织的档案管理，建立健全团组织的档案资料，确保档案的完整、准确、安全。
五、奖惩制度1. 对在工作中表现突出、成绩显著的团组织和个人给予表彰和奖励。
2. 对在工作中出现严重失误、违反纪律的团组织和个人给予批评教育、通报批评或纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由校团委负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由校团委根据实际情况予以补充和修改。
中学团委管理制度(五篇)
中学团委管理制度1、热爱学校，尊敬师长，团结同学。
2、听从安排，配合部长的工作。
3、热心学生会工作，尽职尽责，积极主动，大胆敢管，切合实际，注重工作效率。
4、严格遵守学校规章制度，以身作则，树立在老师和同学心中的良好形象。
5、各成员在工作中要互相配合，相互协助，相互尊重，相互团结。
6、注意自身的仪容仪表，和言行举止，不得做出有辱部门荣誉的事。
7、自觉遵守值日工作安排，认真完成值日工作。
8、如出现不遵守校规，违反纪律等情节严重者交由刘老师处理。
开会制度1、每周星期团队办公室开会，若时间地点有变组长会通知。
2、开会要准时到场，不得迟到、不得无故缺席，若有事需交请假条到组长处。
3、保持开会过程中的安静，做到相互尊重，不得随意讲话、吃东西或睡觉。
4、每次开会必须佩戴好校牌和团徽，以便检查。
5、每次开会带好笔和本子，做好会议记录。
积极主动发言，提出见解和疑问，阐明自己的观点。
6、每次开会必须佩戴好校牌和团徽，以便检查。
罚款制度1、若开会无故迟到罚款____元。
2、若开会未戴校牌和团徽罚款____元。
3、不遵守开会制度，随意讲话，吃东西、睡觉等罚款____元。
4、若出现顶撞老师，欺负同学被反应的情况罚款____元。
注:各成员交的罚款由刘智龙保管，王黎曦记账，每周开会公布罚款事项，做到公平、公开、公正。
交的罚款将作为部费，(部费用来成员假期聚会或奖励优秀干事所用)奖励制度1、获得优秀干事称号可奖励2、在学校活动中表现突出的干事可奖励3、平日工作积极，细心可奖励4、获得老师表扬可奖励注:如有修改，另行通知中学团委管理制度（二）是组织中学生积极参与社团活动、发挥个人潜能和团队合作精神的重要手段。
为了规范团委工作，推动团队建设和学生发展，制定一套完善的管理制度是必要的。
下面将介绍一些中学团委管理制度的内容，以便对团队成员有所帮助。
一、团委组织架构团委的组织架构应该明确，主席、副主席、部长、副部长等职位设置要合理，每个职位的职责和权限也应明确规定。
团委部门规章制度（4篇）
团委部门规章制度以下是一个示例的团委部门规章制度，供参考：第一章总则第一条团委部门规章制度是指对团委机关内部进行管理的一系列规定，以保证团委工作有序进行。
第二条团委部门规章制度包括组织结构、管理职责、工作程序、内部纪律以及其他相关制度。
第三条团委部门规章制度是团委机关内部必须遵守的规范，任何部门和成员都必须遵循和执行。
第四条团委机关负责对团委部门规章制度的制定、执行、监督和更新。
第五条团委部门负责完善和落实团委部门规章制度。
第二章组织结构第六条团委部门按照工作职能划分为不同的部门，包括办公室、组织部、宣传部、青年志愿者服务中心、社团联合会等。
第七条各个部门的职责由团委机关根据实际情况分配。
第八条各个部门的负责人由团委机关任命，协助团委书记完成工作任务。
第三章管理职责第九条团委机关负责对各个部门进行岗位职责分配、工作计划的确定和工作推进的监督。
第十条各个部门负责制定部门的工作计划和工作方案，并按照团委机关的要求完成工作。
第十一条团委机关和各个部门负责对工作进行评估和总结，及时发现问题并改进工作方法。
第四章工作程序第十二条各个部门负责根据工作计划开展工作，定期向团委机关汇报工作进展。
第十三条各个部门负责组织开展各类活动，并保证活动的顺利进行。
第十四条各个部门负责处理日常事务，包括文件资料的管理、会议的组织等。
第五章内部纪律第十五条团委机关和各个部门的成员必须遵守团委部门规章制度，保证工作的正常进行。
第十六条团委机关和各个部门的成员必须严守工作纪律，按时完成工作任务。
第十七条团委机关和各个部门的成员必须严守保密纪律，不得泄露团委机关内部的秘密和内部资料。
第十八条团委机关和各个部门的成员必须尊重上级领导和同事，保持良好的工作关系。
第六章其他第十九条团委机关和各个部门的成员有权根据规章制度的需要提出修改和完善的意见。
第二十条团委机关对违反团委部门规章制度的成员进行相应的处罚。
第二十一条团委机关对团委部门规章制度进行定期检查和更新，及时调整工作中的不合理部分。
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团委管理制度
一、工作管理制度
1.坚持团结协作原则，团学干部在开展工作时，从大局出发，服从组织的安排。
各项活动中各部门要全力配合，工作中要各负其责，各尽其力，相互帮助，不得推脱责任，各部门在平时工作中注意与其他部门沟通交流；
2.各部门应认真贯彻和执行院团委布置的各项工作，团委副书记将根据工作的具体执行情况予以考核，针对团学干部平时工作懒散、不负责任，对于领导交办的任务不能按时完成者，给予记录，情节严重的，给予批评，甚至免除团学干部职务。
3.团学干部若有建议或不同意见时，可以用口头形式或书面形式向上级反映，由上级统筹协调解决。
团学干部开展工作搞个人自由主义者，不服从上级领导工作分配者，给予警告，情节严重的，视情况给予处分，直至辞退。
4.团学干部应实事求是，忠于职守，严禁利用职务之便，滥用职权，谋取私利，给学院或学生带来损害者，视情节严重，给予相应
处理。
5.积极倡导全体同学对团学干部的监督，对违反学院有关管理规
定的团学干部进行举报。
凡学生举报有违纪行为的，经调查核实后，视情节严重性，给予相应处理。
二、会议制度
1.为加强组织管理、开展工作、解决工作中出现的问题，各团学组
织将定期和不定期召开会议。
不能按时到会者，必须提前向主要
负责人请假，得到批准后方算准假，否则按旷会处理。
2.会议分为全体会议、部长会议、部门会议，各团学组织按照自己的需要组织召开会议、解决日常工作中的有关问题。
3.各团学组织应定期召开例会，及时传达上级领导形成的决议和有关文件，由于传达未到位，而造成工作损失，由相应的负责人负责。
4.会议期间，手机一律调成静音或关机（有重要事情可以请示然后避开会议地点接打电话），不得大声喧哗，禁止做与会议无关的事项，到会人员必须做好会议笔记。
5.各团学组织召开会议必须备有签到表，到会者必须签到，任何
人不得迟到、早退。
如有特殊原因不能出席者，必须向上级请假。
开会迟到者，须在会议中向大家道歉并解释迟到原因。
开会迟到3次者，给予警告，取消其评优资格；开会迟到5次者，给予通报批评并取消其加分资格。
开会迟到6次者，按自动退出团学组织处理。
6.所有会议均由专人负责考勤工作，并进行会议记录，会议记录、签到表、请假条及书面检查经主要负责人签字后，交于秘书部备查。
材料学院团委学生干部礼仪行为规范
第一条学生干部工作期间应保持整洁的仪容仪表，具体应当按下列要求进行：
（一）应保持面部清洁，不得化浓妆；
（二）服饰应大方得体，不得着奇装异服。
第二条学生干部应当有充满青春活力的站姿、走姿和坐姿，具体要求如下：
（一）工作期间，不得倚靠物体，不得躺卧；
（二）不得将物品夹于腋下，不得横穿老师或领导前排，应从其背后经过，遇到老师或领导，应当点头问好；
第三条学生干部应当有良好的服务习惯，具体要求如下：
（一）递接物品：递送笔、刀等物品，应保证尖锐端朝向自己，递送有文字物品时应保证文字正面朝向对方，接受纸质材料时，应有意识的看一下，以示尊重；
（二）递送水杯：倒水时，应倒七分满，递送到对方手上，如果是热水，应提醒对方；
第四条学生干部应当掌握各种礼貌用语，具体要求如下：
（一）称呼：对校级及院级学生会的高年级学生干部一律用“学长”“学姐”“主席”等，切忌直呼姓名，对老师在任何场合都不得直呼姓名；
（二）礼貌用语：合理使用“你好”“请”“对不起”“谢谢”“稍等”
“再见”“麻烦你”等礼貌用语；
第八条在工作期间应注意下列问题：（一）不得倚靠物体；
（二）不得躺卧；
（三）不得吸烟；
（四）不得玩手机；
（五）不得吃东西（除正常的就餐）；（六）不得嬉戏；
（七）不得与人争吵，不得说粗话。