新安全管理制度
企业五新安全管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称“五新”包括：新技术、新工艺、新材料、新产品和新设备。
第三条本制度适用于本企业所有涉及“五新”的项目、岗位和人员。
第二章安全管理原则第四条预防为主，安全第一的原则。
在企业开展“五新”工作时，必须把安全放在首位，预防事故的发生。
第五条依法管理，责任到人的原则。
严格遵守国家安全生产法律法规，明确各级人员的安全责任，确保安全生产。
第六条科学管理，持续改进的原则。
运用现代安全管理理念和方法，不断改进安全管理，提高安全管理水平。
第七条教育培训，提高素质的原则。
加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能，减少人为因素造成的隐患。
第三章安全管理职责第八条企业安全生产委员会负责“五新”安全管理的组织、协调和监督工作。
第九条企业安全生产管理部门负责“五新”安全管理的具体实施，包括：（一）制定“五新”安全管理制度和操作规程；（二）组织开展“五新”安全教育培训；（三）监督检查“五新”安全措施的落实；（四）对“五新”安全工作进行考核和评估。
第十条各部门负责人对本部门“五新”安全工作负总责，具体职责如下：（一）组织本部门员工学习安全生产法律法规和“五新”安全管理制度；（二）确保本部门“五新”项目符合安全要求；（三）对本部门“五新”安全工作进行监督检查；（四）及时报告“五新”安全事故。
第十一条各岗位人员对本岗位“五新”安全工作负直接责任，具体职责如下：（一）严格遵守“五新”安全操作规程；（二）发现安全隐患及时报告；（三）参与“五新”安全教育培训；（四）执行“五新”安全措施。
第四章安全管理制度第十二条“五新”项目审批制度（一）所有“五新”项目必须经过企业安全生产委员会审批；（二）审批内容包括：项目可行性、安全风险、安全措施等；（三）审批通过的“五新”项目，必须严格按照批准的安全措施执行。
2024年安全生产管理制度
2024年安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障和提升全社会的安全生产管理水平，建立健全安全生产管理制度体系，促进安全生产工作的持续改进和发展，保护人民群众的生命财产安全，特制定本制度。
第二条安全生产管理制度适用于全国范围内从事生产、经营、服务等活动的单位和个人。
第三条安全生产管理的原则是预防为主，防止事故发生，减少事故损失；依法管理，加强监督和执法；科学决策，促进安全文化建设。
第四条安全生产管理的目标是提高生产过程中的安全性和稳定性，降低事故发生率，保护人民群众的生命财产安全。
第五条安全生产管理的基本要求是：制定安全生产责任制度；开展安全生产教育培训；建设安全生产管理体系；加强安全生产监督检查；加强事故应急管理。
第六条安全生产管理制度的执行由各级政府负责，各单位和个人负有自查自纠、主动预防的责任。
第二章安全生产责任制度第七条安全生产责任制度是保证安全生产工作有效开展的基础。
第八条各单位应建立完善的安全生产责任制度，明确各级管理人员和工作人员的安全生产职责和权限，并纳入绩效考核。
第九条各单位应设立安全生产管理部门，负责组织、协调和监督安全生产工作。
安全生产管理人员要具备相应的专业知识和技能。
第十条各单位要定期或不定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，落实安全生产措施，确保安全生产达到预期目标。
第十一条各单位要开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，增强自救互救能力，做到安全生产责任人员特别是领导干部带头参加。
第十二条对于安全生产责任不落实、发生事故的单位和个人，将追究其法律责任。
第三章安全生产管理体系第十三条安全生产管理体系是指在安全生产过程中，各类管理要素相互关联、相互作用的有机整体。
第十四条安全生产管理体系有助于完善安全管理制度，提高安全管理水平，降低事故发生风险。
第十五条安全生产管理体系包括：安全生产政策和目标、组织架构和职责、人员培训和考核、安全生产控制和改进、事故应急管理等。
第十六条各单位应按照国家标准建立安全生产管理体系，合理划分职责，明确工作流程，确保安全生产工作的有序进行。
新时代公司安全管理制度
新时代公司安全管理制度1. 安全管理体系的构建公司需确立以“预防为主，安全第一”为核心的安全管理体系。
该体系应包括风险评估、安全教育、事故应急处理等多个环节，并明确各级管理人员的安全职责。
2. 安全责任的明确化每个岗位的安全责任必须明确，从高层到基层员工，每个人都要清楚自己的安全职责所在。
高层管理者需定期审查安全政策，确保其与公司发展同步；中层管理者负责监督和执行安全措施；基层员工则要严格遵守操作规程，及时上报安全隐患。
3. 安全培训与教育安全知识的普及是预防事故的关键。
公司应定期组织安全培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。
培训内容应涵盖日常安全知识、紧急疏散演练、防护装备使用等。
4. 风险评估与隐患排查公司需要建立风险评估机制，定期对工作环境和工作流程进行安全检查，及时发现并解决潜在的安全问题。
同时，鼓励员工主动报告安全隐患，并对有效上报给予奖励。
5. 应急预案的制定与演练面对可能发生的安全事故，公司必须制定详细的应急预案，并定期组织演练，确保一旦发生紧急情况，所有人员都能迅速、有序地进行应对。
6. 安全监督与考核建立一套完善的安全监督机制，对安全管理制度的执行情况进行定期检查和评估。
通过考核结果反馈，不断优化安全管理体系，提高管理效能。
7. 安全投入与支持公司应在财务预算中专门设立安全基金，保证安全管理活动的正常开展。
对于安全设施和个人防护装备的更新换代，公司也需给予足够的支持。
8. 文化建设与持续改进公司应致力于构建安全文化，将安全理念深植于每位员工的心中。
通过持续的学习和改进，不断提升公司的安全管理水平。
“四新”安全管理制度
“四新”安全管理制度
一、目的
为规范“四新”（新工艺、新技术、新材料、新设备）安全生产投入及使用，更好地推动公司安全生产技术进步和科技创新，提高公司安全技术水平，保障公司安全持续稳定发展，制定本制度。
二、术语解释
“四新”：新工艺、新技术、新材料或者使用新设备。
三、范围
本制度适用于安全生产技术“四新”管理。
四、职责
（一）各部门是“四新”的引进者和管理者。
（二）各部门在引进“四新”时应组织或配合有关部门制定相应的安全生产和操作规程。
（三）安全生产管理部门负责本制度的制定、修订。
五、管理内容
（一）“四新”属于公司变更管理中的重要环节，其各项手续办理必须遵循现行安全生产、环保有关法律法规、标准的要求。
（二）“四新”应具有技术水平先进，经实践证明在生产过程中能够提高安全性能、提高劳动生产率、提高产品质量、节约原材料、降低能耗、改善劳动条件、减少污染等方面有显著作用。
（三）按照有关法律法规要求制定相应的“四新”安全生产管理制度及操作规程。
（四）采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的单位，须事先充分了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训I。
培训内容包含但不限于以下内容：
1、新工艺、新材料、新技术、新设备的危害、危险因素特点；
2、安全和职业卫生防护装置的特点和使用方法；
3、安全管理制度及操作规程的内容和要求；
4、投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护;
5、异常情况下的紧急处置。
六、其他。
四新安全管理制度
四新安全管理制度1. 引言四新安全管理制度是指在新时代背景下，为了适应社会科技发展和新业务模式的需求，针对企业安全管理进行创新和改进的一系列制度。
这四个新制度分别是创新安全管理制度、数字化安全管理制度、网络化安全管理制度和智能化安全管理制度。
本文将逐一介绍这四个新安全管理制度的背景、目标和具体内容。
2. 创新安全管理制度创新安全管理制度是在新技术、新业务和新需求的驱动下，对传统安全管理制度进行改进和创新的一种制度。
其目标是提升企业安全管理的效率和效果，保障员工和资产的安全。
创新安全管理制度主要包括以下内容：•制度的灵活性：传统安全管理制度比较僵化，无法适应新业务的快速变化，创新安全管理制度注重灵活性和适应性，可以根据不同业务需求进行调整和优化，保障企业安全。
•制度的开放性：创新安全管理制度鼓励员工参与和贡献创新思路，充分利用内部人员的智慧和经验，建立开放的创新安全管理制度，推动企业安全管理的全员参与和沟通。
3. 数字化安全管理制度数字化安全管理制度是通过数字技术和信息化手段，对企业安全管理进行优化和升级的一种制度。
其目标是提升企业安全管理的信息化水平，加强对安全风险的监控和控制。
数字化安全管理制度主要包括以下内容：•信息化设备的运用：数字化安全管理制度借助信息化设备和软件工具，实现对企业安全状况的实时监测、预警和反馈。
例如，安全监控系统、安全漏洞扫描工具等。
•数据的安全保护：数字化安全管理制度注重数据的安全保护，通过加密、备份和灾备措施，确保企业关键数据的完整性和可用性，防止数据泄露和丢失。
4. 网络化安全管理制度网络化安全管理制度是针对企业在互联网时代面临的安全威胁和风险，采取的一系列安全管理措施和制度。
其目标是提高企业在网络环境下的安全性和防护能力。
网络化安全管理制度主要包括以下内容：•网络防护体系的建立：网络化安全管理制度应该建立完善的网络防护体系，包括防火墙、入侵检测系统、反病毒软件等，保障企业网络的安全和可靠。
四新安全管理制度全文
第一章总则第一条为规范公司四新活动（新工艺、新技术、新设备、新材料）中的安全生产控制要求，降低安全生产风险，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部采用新工艺、新技术、新设备、新材料进行生产或建设时的安全生产管理。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以实现安全生产为目标，确保公司安全生产形势持续稳定。
第二章职责与分工第四条安全生产管理部门负责四新活动的安全管理，具体职责如下：1. 制定四新活动安全管理制度；2. 对四新活动进行风险评估，提出对策评价；3. 组织四新活动安全教育培训；4. 对四新活动进行监督检查，确保安全生产措施落实到位。
第五条各部门、单位负责本部门、本单位四新活动的具体实施，具体职责如下：1. 负责四新活动的安全可行性研究，制定安全措施；2. 对四新活动进行风险评估，及时上报安全生产管理部门；3. 组织四新活动安全教育培训，确保员工掌握安全操作技能；4. 对四新活动进行监督检查，确保安全生产措施落实到位。
第三章风险评估与措施第六条四新活动实施前，相关部门应进行风险评估，明确风险等级，制定相应的安全措施。
第七条风险评估应包括以下内容：1. 四新活动的技术特点、操作流程、设备设施等；2. 可能存在的安全隐患和风险；3. 安全防护措施及应急预案。
第八条针对评估出的风险，应采取以下措施：1. 技术改进：优化工艺流程，降低风险；2. 设备改造：提高设备安全性能，减少风险；3. 安全防护：采取物理、化学、生物等防护措施；4. 应急预案：制定事故应急预案，提高应急处置能力。
第四章安全教育培训第九条各部门、单位应组织四新活动安全教育培训，确保员工掌握安全操作技能。
第十条安全教育培训内容包括：1. 四新活动安全技术知识；2. 安全操作规程；3. 安全防护措施；4. 应急预案。
第五章监督检查与奖惩第十一条安全生产管理部门对四新活动进行监督检查，确保安全生产措施落实到位。
安全生产管理制度(10篇)
安全生产管理制度（10篇）最新安全生产管理制度（精选10篇）在当下社会，各种制度频频出现，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的关于安全生产管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！最新安全生产管理制度（篇1）为了消除安全隐患，确保安全文明生产，保证职工人身安全，促进车间生产经营的有序发展，结合本车间实际情况，特制订本车间安全生产管理制度。
1、职工须按规定穿戴好劳动保护用品，认真执行安全生产有关规定，必须时刻谨记“安全第一、预防为主”的观念。
2、严格执行残疾职工的安全监护工作，对残疾职工要组织职工结对子，每一名残疾职工在工作和生活中由班组的其他职工或领导指定人员负责监护，确保残疾职工的安全生产和人身安全。
3、职工应熟悉消防器材的放置位置，并掌握其使用方法，消防器材要确保安全有效，应定期检验，放置位置应明显，周围无阻碍物堆放，有效期限标志明显。
4、职工在车间内应走安全通道，通过料垛时，应保持安全距离，严禁攀爬料垛。
5、工作中，要严格按照执行操作规程和工艺标准，因违规操作造成设备事故并造成一定损失的，视情节给予一定处罚。
6、职工在操作设备时应精力集中，不得说笑闲谈或在疲倦状态下继续工作。
7、各班组职工应定期对组内设备进行保养维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维护。
8、保养维修设备时，必须在明显处挂出警示牌，维修需动用电源时，严禁其他组员触动设备开关。
9、职工必须熟练掌握本岗位的安全操作规程，熟悉设备的性能特点，未经允许非本岗位职工严禁擅自操作其他工序的设备，确保安全生产。
10、职工应熟悉车间总电源位置，如遇紧急情况应立即停机停电，妥善处理并及时上报。
11、车间工作现场地面应时刻保持清洁，成品、备件、原料、废料等堆放应按照规定放置。
12、车间内不得私接乱拉电源、电线，如确实需要，需报车间批准，由设备维修人员负责，用后及时拆除。
13、下班前，班组长应负责关闭设备及照明电源，关闭门窗。
安全管理制度三项制度
安全管理制度三项制度第一项制度是安全责任制度。
安全责任制度是指组织对安全工作的责任、权力和义务进行规范和明确的制度。
这项制度的建立可以明确各级管理人员和员工在安全工作中的责任分工，明确各个环节的责任主体，并建立相应的责任追究机制。
通过这项制度的落实，可以形成全员参与、全员负责的安全管理氛围，提高安全隐患的发现和解决能力。
第二项制度是事故预防与响应制度。
这项制度的建立旨在预防和应对各类事故和紧急情况，保障员工和组织的安全。
该制度包括预防措施的建立与执行、应急预案的编制与培训、事故调查与分析等内容。
通过制定和执行这项制度，可以降低事故和灾害的发生概率，规范员工在紧急情况下的应对行为，提高组织的抗风险能力和应急能力。
第三项制度是安全培训与教育制度。
这项制度的建立旨在提高员工的安全意识和技能，增强其应对危险和识别风险的能力。
通过安排定期的安全培训和教育活动，向员工宣传和普及安全知识，教授安全技能，使员工能够正确使用安全设备和工具，规范工作行为，提高自身的安全防护意识。
同时，该制度还可以培养员工报警、自救、互救的能力，提高员工在突发情况下的应对能力和自保能力。
综上所述，安全管理制度是组织为确保员工和组织的安全而建立的一系列规范和制度。
安全责任制度、事故预防与响应制度以及安全培训与教育制度是三项常见的安全管理制度。
这些制度的建立和落实可以极大地提高组织和员工的安全防范能力，有效地预防和应对事故和灾害的发生。
只有通过制度的规范和执行，才能够使安全管理工作更加有序和高效，实现安全稳定的生产和生活环境。
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安全生产管理制度二零一七年度目录神木县徳泉矿业有限公司安全生产管理制度安全生产管理责任制度一、认真贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规和方针政策，贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神。
二、建立健全项目部各类人员的安全生产责任制、各项安全管理制度。
三、建立健全安全生产管理机构，配齐各类安全生产管理人员。
四、组织本单位职工进行安全宣传教育和培训，提高员工安全素质。
五、落实各项安全生产责任制和安全管理制度，强化现场管理，加强安全生产监督管理，及时消除事故隐患，保证安全生产。
六、定期召开工程例会，安排部署安全生产工作，协调解决施工过程中存在的冋题。
七、监督检查所辖施工方各工种岗位责任制和操作规程的制定情况和生产单位编制有关的作业规程、措施、方案的执行和落实情况。
八、监督检查各施工单位安全生产管理工作，落实各项措施的实施。
九、制定本单位安全生产事故应急救援预案，发生事故时及时积极组织抢险救灾工作。
安全目标管理制度为了强化煤矿矿建安全生产管理，确保矿建工程顺利进行，特制定本管理制度一、安全目标1 、杜绝死亡事故，杜绝重大非伤亡事故，实现安全年。
2 、轻伤人数控制在2 人（含2 人）以内。
二、安全目标分解施工单位均应杜绝死亡事故和重大非伤亡事故；轻伤事故不超过一起。
三、实现安全目标的措施1、健全和完善责任体系。
建设方及施工方要层层落实安全目标责任制，完善安全管理体系。
做到各单位和各个环节安全管理责任相互衔接、相互支持、互为保障，做到责任无盲区、管理无死角。
2 、健全和完善管理体系。
（1）加强安全生产工作的组织领导。
（2）设立安全管理机构并配齐专（兼）职安全生产管理人员。
3、健全和完善基本制度。
建立健全安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全教育与培训制度、事故隐患排查与整改制度、安全监督检查制度、安全技术审批制度、安全会议制度。
安全办公会议制度为全面落实安全管理责任，保障矿建的顺利进行，协调解决安全生产工作中的重大问题，强化部门协作配合，提高安全监管工作效率，根据上级有关法律法规及规章制度, 特制定本制度。
一、矿井安全生产办公会议（安全例会），每旬召开一次，特殊情况适时召开。
二、安全生产办公会议参加人员。
法人代表、矿长、副矿长、总工程师、矿项目部主要人员；施工方经理、副经理、技术经理；监理。
三、组织学习上级有关法律法规和安全生产方针、政策，传达上级安全会议精神，落实相关责任。
四、分析研究安全生产情况, 制定有关安全生产的措施、规定、制度、规划，督促落实相关法律法规、规章制度和有关安全生产的重大决策。
五、分析、总结、安排、部署安全工作，对存在的重大安全问题及时研究，制定措施。
六、每周召开一次项目部工程例会，由项目部经理主持，参加人员为项目部全体人员，监理；施工方经理、技术经理等。
七、工程例会主要研究、协调施工方在施工中存在影响生产、安全、质量的有关问题。
八、工程例会对施工进度、工程质量、有关资料，及平时检查的问题进行落实。
安全生产例会制度一、按照《煤矿安全规程》第三条规定，结合我矿实际，特制定德泉煤矿安全生产例会制度。
二、安全例会的主要内容是：安检科总结上月的安全工作及安全目标、指标完成情况；传达上级部门关于安全生产的指令、文件及相关安全生产例会精神；各业务科室根据业务性质，提出当月各班组及各系统在工作中存在的问题，安排布置下月工作重点；矿领导就安全生产工作的隐患排查和生产效益做重要安排。
三、安全生产例会每月召开一次（特殊情况下可灵活掌握），召开时间和地点由安检科具体负责通知。
四、安全生产例会的参加人员有矿级领导、值班人员、采、掘、机运、通等单位班组长以上管理人员，地面生产辅助单位主要负责人。
五、在安全例会上，技术、生产、动力、调度、安监等部门根据业务归口的范围准备上月的安全总结及下月安全工作重点的发言材料并发言。
六、安全管理系统办公室通报上月系统监查考核情况，安排本月系统运行工作重点。
七、安全生产例会由安检科长负责主持召开，安检科负责做好记录，并做好会议纪要的下发。
八、由安检科负责会议的组织及考核。
安全检查工作例会制度为进一步贯彻落实党和国家的安全生产方针，对生产过程中发现的不安全隐患，及时采取针对性的措施，不断完善安全检查工作，保证安全生产，特制定安全检查工作例会制度如下：一、矿每月由安全副矿长主持召开一次安全检查工作例会。
二、参加安全检查工作例会人员：矿副总以上领导、机关各办负责人、基层各单位负责人。
三、安全检查工作例会的会议内容：（一）听取本月安全质量标准化各检查、验收组的检查汇总情况。
（二）通报本月安全质量标准化检查、验收评级结果。
（三）总结通报本月日常安全检查、安全抽查以及安全质量大检查中存在的问题和处理整改情况。
（四）研究分析当前存在的隐患问题，并提出解决的措施和方法。
（五）布置下月安全检查工作重点，制定安全检查措施。
（六）研究分析安全检查工作存在的不足和今后改进的措施。
四、安检科负责做好安全检查工作例会的记录、存档，并负责对会议决定事项的落实情况进行监督检查。
安全技术审批制度一、安全技术的工程设计（包括采掘、机电、通风、地测防治水）、作业规程、施工措施、操作规程是煤矿企业安全生产的必备条件，是指导生产规划作业程序的主要依据，特制定德泉煤矿安全技术审批制度。
二、技术经理：全面负责矿井的安全技术管理工作，负责矿井矿建生产过程中的工程设计、作业规程、施工组织、施工安全技术措施、操作规程的审查工作。
三、施工方编写的作业规程、施工组织设计、施工安全技术措施、操作规程，由施工方审批，报施工监理和矿项目部技术经理处备案。
四、通风设计、机电安装设计，由施工方审批，报施工监理和矿项目部技术经理处备案。
五、编制人员负责工程设计、作业规程、措施、操作规程编制，内容必须科学合理、经济可行，符合《煤矿安全规程》以及上级相关部门的技术规定和政策、制度。
六、在发展现场情况发生变化时，施工单位技术人员要及时制定补充措施，并进行审批。
七、掘进作业规程每月进行一次复查；操作规程、通用措施每年进行一次复查。
安全投入保障制度为确保矿井矿建的顺利进行，为职工创造良好的安全生产环境，保证安全投入资金的正常投入和使用，建设良好的保障体系，特制定如下制度：一、矿设专项资金帐户，专款专用。
二、制定年度矿建项目，定时间、定人员落实资金数额，按时完成计划。
三、煤矿建设项目的安全设施和职业病危害防护设施，所需资金必须到位，保证与主体工程同时施工设计、同时施工、同时投入使用。
四、定期为施工方结算工程款。
五、需安装的设备必须提前订货，以确保设备顺利安装。
六、定期对专项资金进行审核，已确保资金到位。
七、年底对资金使用情况进行总结。
安全质量标准化管理制度一、设立领导组织机构、安全生产、文明施工组织机构、应急救援组织机构。
二、制定切实可行的各项班组安全管理目标。
三、必须严格落实各项安全管理。
文明施工管理制度，落实各项岗位责任制及安全操作规程。
四、认真编制工程项目实施组织设计和安全技术措施（方案）危险性大的要编制专项安全技术措施。
并进行严格的审批及贯彻学习。
五、施工过程中必须严格按施工组织设计和安全技术措施进行施工。
六、经常对职工进行安全教育，根据工程施工进度及时进行安全技术补充完善。
七、必须要做好施工现场的文明施工。
八、班组长每天必须对施工现场，施工地点卫生、环境进行认真检查，发现隐患和问题立即整改。
班组内的设备、工具、及工作现场等都必须做到无隐患。
（一）安全防护装置、设施齐全可靠，严禁设备带病作业；（二）上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝疲劳作业；（三）班组内每项操作，每个职工都必须认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违章操作；（四）特种作业人员必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作；（五）班组严格执行“四不放过”以及交接班制度；（六）新上岗职工必须明确安全监护人，在监护期内不得独立操作。
（七）班组必须建立安全教育培训台账、安全检查台账、安全活动台账、安全生产会议台账、事故管理台账。
（八）文明生产是发扬社会主义精神文明和物质文明的体现。
全职工必须遵守文明守则，开创文明生产新风。
（九）要严格遵守各项制度，坚守岗位，杜绝各类违反劳动纪律的现象。
（十）上岗必须穿工作衣（鞋）戴工作帽。
对各种的劳动保护特殊规定，必须严格执行。
（十一）严格执行操作规程，杜绝违章指挥、违章作业。
确保安全生产和职工身体健康。
（十二）创文明生产环境，实行卫生区域责任制。
（十三）房间和工作场所应做到窗明几净，各类对象器具摆放规范整齐，图、表、册挂贴完好清洁。
（十四）原始记录，凭证单据、台账、交接薄等要记录及时、准确、清洁、完整，按书写规范填写，按固定位置摆放。
（十五）文明操作，文明检查，不乱摆放物料，不乱动、乱拆、乱卸设备，生产或监修后做到工完料净场地净。
（十六）严格执行各项安全生产制度，确保安全生产。
安全监督检查制度为了落实矿井矿建的政策法令、规章制度、规程措施，及时发现生产过程中的不安全因素，并采取针对性措施消除不安全因素，保证矿井的安全生产。
特制定安全监督检查制度。
一、安全监督检查的内容1、查思想；2、查管理、查制度；3、查安全设施、查隐患；4、查工程质量；5、查落实；6、查资料。
二、安全监督检查的方式1、大检查：每月至少组织一次对各施工单位的安全大检查，对检查出的安全隐患，以“三定表”的形式下发各单位，并存档备查。
2、日常巡回安全监督检查：项目部管理人员、监理及施工单位管理人员必须经常深入现场进行安全监督检查，安全员现场盯班巡回检查。
3 、特殊检查：单项工程、单位工程，定期验收。
三、基本要求1、安全大检查要求项目部工作人员、监理、施工单位经理全部参加；对施工地点全面检查。
2、安全监督检查按规定标准做到过程细、项目全、无死角，每到一处必须是全面细致地进行检查。
3、发现重大安全隐患问题，要坚决停产处理，不消除重大安全隐患不准生产。
安全举报制度为了充分发挥职工群众对安全生产的监督，杜绝“三违” 现象的发生，促进安全生产，保护举报人的权利，特制定本制度。
一、在生产过程中，任何个人对“ 三违”的行为均有制止和举报的权利。
二、各科室和车间的作业人员发现“三违”行为，均可向矿安全管理科室和矿领导举报，接到举报后，应根据情况及时组织有关科室进行调查处理三、举报人反映的情况必须真实。
四、接受举报的科室和人员应对举报人保密。
五、对于举报的情况，经调查属实的，给予举报人一定的奖励，奖励金额根据“三违”行为的严重性和影响确定，严格按矿制定的《职工奖惩条例》执行。
六、被举报人对举报人进行打击报复的，由矿领导研究决定处理，情节严重者移交司法机关。
七、对于捏造事实，诬陷被举报人的，由矿领导研究决定处理。
安全奖惩制度一、安全奖励部分：（一）安全生产特别奖：全班组无伤亡、无违章，各项指标完成较好，奖给班组500 元。