乡镇信访目标责任书
信访工作目标责任书（精选6篇）
信访工作目标责任书（精选6篇）信访工作目标篇1为认真贯彻落实中央、省和市有关信访工作的重大决策部署，进一步落实信访工作责任制，确保社会大局稳定，制定本责任书。
1.认真落实领导接访和下访制度。
单位一把手每月至少安排一天时间接待群众来访，其他班子成员每个工作日轮流到信访接待场所接待群众来访。
2.积极开展矛盾纠纷排查和风险评估。
坚持集中排查和经常性排查相结合;重大政治活动和重要节庆日之前，要开展集中排查。
排查的不稳定因素要逐项登记建档、建立台帐，重点问题要实行领导包案，落实挂牌督办制度，采取措施就地化解。
凡涉及群众切身利益的重大决策都要严格按照省、市关于对涉及群众利益的重大决策事项进行社会稳定风险评估的意见，认真开展评估，并认真落实评估意见。
3.积极完善信息共享机制和信访基础建设。
完善信访部门信息共享机制，进一步规范全国信访信息系统应用工作。
继续加大信访干部培训力度，开展信访干部的培训和党性、党风、党纪教育，规范机关内部管理，提高工作人员素质。
4.坚持信访例会制度。
每月至少召开一次信访例会，专题研究信访工作，解决信访疑难案件。
根据工作实际，及时将本单位需要市局信访工作领导小组研究处理的疑难案件，报市局信访工作领导小组办公室。
5.严格落实信访工作“一岗双责”领导责任制。
单位主要领导要带头落实信访工作“一岗双责”领导责任制，发生到市委、市政府和省、市工商局以上规模访，单位一把手要在规定时间内到场劝返，并及时报告本系统市局分管领导，研究解决方案。
发生其他集体上访，按照分工，分管业务和联系单位领导要在规定时间内到场做好劝返工作。
6.严格落实信访工作责任查究制。
要认真贯彻执行国家监察部、国家人力资源和社会保障部、国家信访局联合下发的信访工作责任查究的有关规定及中央、省、市关于违法信访行为依法处置有关规定，对本部门发生的越级集访、规模访、重访和赴京非访要逐案查清责任，追究到位。
单位主要领导(签字)单位(盖章)二〇**年二月二十日信访工作目标责任书篇2根据**市委、市政府苏办发[20xx]2号关于印发<**市信访工作目标考核实施意见>的通知精神，现结合我区实际,特制定本责任书。
乡镇信访维稳责任书
乡镇信访维稳责任书篇一：新田镇20XX年信访维稳工作目标管理责任书新田镇20XX年度信访维稳工作目标管理责任书中共新田镇委员会新田镇人民政府二○一四年三月新田镇20XX年度信访维稳工作目标管理责任书为加强目标管理，落实村组干部责任，进一步做好全镇信访维稳工作，密切党和政府与人们群众的联系，切实维护人民群众的根本利益，为创造我镇良好的社会政治经济环境，镇党委、政府与各村、社区签订本责任书。
一、考核指标1、建立健全信访工作制度2、不发生去京上访，减少赴市到县上访；不发生非正常上访3、控制到县集体访，不发生大规模群体访和异常访4、化解积案，落实干部包案制5、开展干部定期接待群众来访6、信访案件按时报结率100%，息访率95%以上7、无因信访问题处置不当造成的重大恶性事件二、考核奖惩1、本责任书的考核奖惩，由镇信访工作领导小组组织实施，考核结果报镇党委、政府审定。
2、信访办按月通报信访情况，实行半年初评，年终总评的办法进行综合考核。
3、对本年内出现下列情况的村、社区，实行一票否决。
因工作不力，在镇级以上发生大规模集体访，造成恶劣影响和严重后果，经镇信访工作领导小组认定为否决对象的。
4、实行信访工作村（社区）重点管理。
凡当年考核最后一名的，列为信访重点管理单位，主要负责人向镇党委、政府递交书面检查，并追究相关责任。
本责任书期限为20XX年2月20日至20XX年2月20日。
中共新田镇委员会（盖章）村、社区（盖章）新田镇人民政府（盖章）代表人签字：代表人签字：二○一四年月日二○一四年月日本责任书一式两份，责任双方各保存一份。
篇二：XX镇综治维稳信访工作目标责任书XX镇综治、维稳、信访工作目标责任书为认真贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强新时期信工作的意见》和国务院《信访条例》，全面贯彻落实科学发展观，切实维护人民群众合法权益，推进XX平安建设，镇党委、政府决定与各村（居）委会及有关企事业单位签订《XX镇村（居）委会、企事业单位综治、维稳、信访工作目标责任书》。
信访工作责任书
信访工作责任书一、背景与目的信访工作是政府机关管理社会秩序、维护社会稳定、促进公平正义的重要部分，旨在接受群众的投诉、举报和申诉，并通过妥善处理信访问题，保障群众合法权益，增强社会和谐稳定。
为了更好地履行信访工作职责，制定信访工作责任书是必要的。
二、基本原则1. 依法依规：信访工作必须遵循法律法规和相关政策文件的规定，保证信访工作的合法性、合规性和公正性。
2. 公开透明：信访工作要做到公开、透明，及时提供工作进展情况和处理结果，接受社会监督。
3. 群众为本：信访工作的出发点和落脚点必须是为了维护群众合法权益，解决群众的实际问题。
4. 效率优先：信访工作要高效运转，及时分析问题、定位问题和解决问题，确保信访工作及时反馈、妥善处理并达到预期效果。
三、责任分工1. 信访工作责任人：（1）负责组织、协调、指导本地区（单位）信访工作的开展；（2）定期召开信访工作例会，研究解决信访工作中的难点和问题；（3）协调解决重大信访问题，及时向上级政府汇报；（4）定期向社会公开信访工作情况和处理结果。
2. 信访受理责任人：（1）负责接待、登记、受理、转办信访来访人员；（2）深入了解信访问题，准确掌握事实情况，及时跟进处理；（3）按照工作流程和时限，及时与相关部门沟通协调，解决信访问题；（4）定期公布工作进展情况，及时回复来访人员。
3. 信访督导责任人：（1）负责对信访工作进行监督和检查，保证工作的规范运行；（2）定期与信访工作责任人交流工作情况，提出改进意见或建议；（3）及时提出工作报告和专题调研报告，为信访工作提供参考意见；（4）接受来访人员的监督和投诉，及时调查核实并给予回应。
四、责任目标1. 做好信访工作：（1）全面接收和受理群众的信访事项，确保信访举报渠道的畅通；（2）及时准确地受理、研究、处理和回复来访人员的信访问题；（3）妥善处理各类信访问题，解决好过错问题和矛盾纠纷问题；（4）保护来访人员的合法权益，防止来访人员受到不公正对待；（5）及时公开信访工作情况和处理结果，接受社会监督。
信访责任书
篇一：信访责任书x x 乡二o一二年信访工作目标管理责任书xx乡人民政府（盖章）责任人：（签字）责任单位（盖章）责任人：（签字）二o一二年二月十一日xx乡2012年信访工作责任书1、认真落实信访工作领导责任制，全年乡党委、乡政府专题研究安排信访工作不少于2次，主要领导接待和处理上访群众反映的问题不少于6件，分管领导不少于10件，阅批信件、接待群众有记载。
2、坚持领导接待日制度。
每人每年公开接待上访群众2次以上，直接解决上访群众反映的问题，做到程序规范，档案齐全，处理恰当，无反复。
3、基层信访工作层层签订责任书，做到信访网络健全，有牌子、有办公场所、有人办、有领导组织、有规章制度、有登记簿、有答复存根、有工作记录、有案卷、有工作总结、有年初安排意见，村级有牌子、有地点、有组织、有制度、有档案的“五有”要求，并向基层群众宣传《信访条例》和《办法》，引导群众依法上访。
4、认真处理群众来信来访，及时查办信访案件。
做到小事不出村，大事不出乡。
信访按期报结率达100%，无积留两个月以上的信访案件。
5、全年越级重信不得超过本乡镇信访的10%，重访户不得超过全乡越级上访人数的10%，无集体访县人员，无越级访地、访省、访京人员。
发生越级上访后及时赶赴现场，积极做好疏导劝返工作。
对全年信访工作造成不良影响的村、社和单位将进行通报批评。
篇二：信访工作责任状****乡信访工作责任状根据上级精神和我乡实际情况，经乡党委、政府研究决定，进一步落实全乡信访工作责任制，现将信访稳定工作目标责任制管理责任书下达给你们，请认真贯彻执行。
一、高度重视、超前部署，村党支部村委会真正把信访工作摆上议事日程，定期摸排分析研究。
村主要领导具体抓，认真学习和宣传《信访条例》，严格依照政策法规和有关条列，做好本村信访工作，正确引导群众依法有序信访，及时认真正确处理社会矛盾和群众反映的实际问题。
二、健全信访工作组织机构，确定分管稳定工作的领导同时分管信访工作，确保工作职责到位，措施到位，认真排查不稳定因素，信访案件逐一登记，建立台账，主动做好矛盾疏导化解调处工作，排查一起、调处一起、消除一起，以免引发越级上访，影响社会稳定的重大隐患。
乡镇信访工作责任书
乡镇信访工作责任书尊敬的镇领导：作为乡镇信访工作的主要责任人，我郑重向你提交乡镇信访工作责任书。
我深知乡镇信访工作的重要性和责任重大，将以敬畏之心、责任心和担当精神，认真履行我的职责，为乡镇的稳定和谐发展贡献自己的力量。
一、明确工作目标作为乡镇信访工作责任人，我的首要任务是确保信访工作的稳定、高效和有序进行。
我将努力实现以下目标：1. 提高信访工作的反应速度和处理效能，确保信访事务及时解决，维护社会稳定和谐。
2. 搭建健全的信访工作平台，加强与上级政府、相关部门以及村镇居民之间的沟通和协调，促进问题解决和政策制定的有效实施。
3. 健全信访案件的登记、调查、核实、处理和反馈机制，确保信访工作的准确、及时、公正和公开。
4. 积极宣传党和政府的信访政策，增强居民的法律意识和解决问题的方式，引导居民合法维权，减少不必要的信访纠纷。
二、发挥领导作用作为乡镇信访工作责任人，我将充分发挥领导作用，确保信访工作的顺利运行。
1. 组织协调：我将组织并协调各个部门的力量，形成信访工作的合力，提高工作效率。
2. 监督指导：我将监督并指导下级工作人员的操作，确保信访工作按照规定进行，并及时发现和解决问题。
3. 情况报告：我将及时向上级领导汇报信访工作的进展和问题，以便及时采取措施加以解决。
三、加强执法监督作为乡镇信访工作责任人，我还将加强执法监督，提高工作质量和效能。
1. 建立健全信访工作档案，确保工作记录完整准确，为后续工作提供依据。
2. 定期开展信访工作的督查和检查，及时发现和解决工作中存在的问题和不足。
3. 强化岗位责任制，明确各个岗位的职责和工作要求，提高工作人员的工作积极性和效率。
四、加强培训和学习作为乡镇信访工作责任人，我将不断加强自身能力的提升，为更好地履行责任提供保障。
1. 参加相关培训和学习，提高自身信访工作的理论知识和实践经验。
2. 积极与其他地区的信访工作交流，了解其他地区的好经验和做法，借鉴和应用到乡镇的信访工作中。
信访维稳目标责任书
信访维稳目标责任书为了进一步加强我镇信访稳定工作，贯彻落实“预防为主”的方针，积极参与“平安牛杜”的创建工作，维护全镇正常的生产、生活秩序，根据上级有关要求，结合我镇工作实际，特制定本责任书：一、组织领导。
(一)各村支部、村委会要把信访稳定工作列入年度工作计划，支部书记为第一责任人，并指派专人负责，将此项工作纳入年度工作目标考核。
(二)各村建立民调治保室，每季度一次，由治保主任牵头召开全村信访稳定工作会议，研究排查不稳定因素和重点对象，做到有任务，有记录，有检查。
(三)加强以各党支部为核心的基层组织建设，治保、调解等群防群治组织健全，专人负责，能有效发挥作用。
能有效引导各村民组自觉做好内部安全保卫，调解人员做好各自内部稳定工作。
二、责任目标。
(一)切实维护社会稳定，完善维护稳定的督导、检查、运行机制，健全定期研究解决维护稳定重大问题的工作制度，加强对“法-轮-功”等邪教组织人员的控制、转化工作，不发生越级滋事事件，一旦发生严肃查处;及时化解影响社会稳定的政治事件和重大群体事件，有效预防突发事件，不发生越级群访事件，一旦发生果断处置，不造成较大影响。
(二)积极配合严打整治斗争，大力开展揭批黄赌毒等社会丑恶现象。
(三)认真落实各项预防措施，增强社会治安防控能力。
大力开展群防群治活动，建立起与本辖区治安防范任务相适应的治安防范队伍。
加大对重点部门部位的监督力度，不发生在全市有影响的刑事治安案件和火灾、安全生产责任事故。
(四)建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，深入开展矛盾纠纷排查调处工作。
对各类矛盾纠纷做到及时发生、及时疏导、及时化解，建立各类矛盾纠纷的排查调处预案，各类民间纠纷的调处率达98%，调处成功率要达95%以上。
(五)加强对本辖区的暂住人口和流动人口的管理，做到底数清、情况明、管理到位、措施落实。
(六)刑释解教人员的安置帮教组织健全，责任到位，工作措施落实，防止重新犯罪。
(七)健全并完善预防青少年违法犯罪的工作机制，加强对青少年的法制教育。
信访工作目标责任书范文
信访工作目标责任书范文尊敬的领导：您好！在新时代背景下，信访工作的重要性日益凸显。
作为一名信访工作人员，我深知信访工作的责任重大，对于维护社会和谐稳定、解决人民群众合理诉求具有重要意义。
为了更好地开展信访工作，提高工作效率，确保信访工作的质量和效果，我特向您提交个人信访工作目标责任书，以期达到事半功倍的效果。
【一、目标】1.提高信访工作素质，保证工作质量。
通过不断学习和调研，加强对法律法规和政策的理解，提高综合业务能力，以确保信访工作的正确性和合规性，保障人民群众的合法利益。
2.加强沟通和协调，提高信访工作效率。
与相关部门保持紧密联系，加强沟通和协调，及时处理信访问题，尽量减少纠纷的发生，提高信访工作的效率和效果。
3.加强信访宣传，增强社会稳定。
通过开展各种形式的宣传工作，提高人民群众对信访工作的了解和支持，促进社会和谐稳定，树立良好的信访形象。
【二、工作计划】1.加强学习和调研。
每年定期组织参加培训班、学习研讨会等，提高自身理论水平和专业能力；通过调研，了解社情民意，为信访工作提供参考和依据。
2.建立信访工作档案。
建立健全信访工作档案管理制度，及时准确记录信访事件，形成完整的案件材料，为信访工作提供有力支撑。
3.加强与相关部门的沟通协调。
定期与相关部门进行沟通，了解各部门工作进展和协调需求，确保信访工作与其他部门的协同运作，提高工作效率。
4.定期开展信访宣传活动。
通过举办讲座、展览、宣传展示等活动，向社会大众普及信访工作内容和相关政策，增加人民群众对信访工作的认同和支持。
【三、具体措施】1.加强学习和提高业务能力。
通过参加各类培训班和学习研讨活动，不断提高综合素质和业务水平，提高信访工作的专业性和公信力。
2.加强与相关部门的联络与协调。
与相关部门建立定期的工作联系制度，及时了解各部门工作进展，及时协调解决信访问题，提高工作效率。
3.加强与社会媒体的合作与宣传。
与各大媒体建立联系，加强信访宣传的力度，通过在报纸、电视、网络等媒体发布相关信息，提高社会大众对信访工作的了解和关注度。
信访工作目标责任书
信访工作目标责任书为认真贯彻省、市、县关于加强信访工作的文件精神，进一步落实信访工作责任追究制度，确保全县××事业改革稳定的政治局面，制定本责任书。
一、责任目标1、各单位要成立以党政主要领导为第一责任人的信访工作领导小组，在局党委的领导下，认真做好来信来访工作。
2、将信访工作纳入本单位总体规划和年度工作计划，领导小组的专题会议每季度不得少于一次，定期排查信访问题，做到及时发现苗头，及时采取措施就地化解矛盾，将越信、集访苗头消除在荫芽状态。
3、建立信访接待日制度，县××局每月5日、15日、25日为信访接待日，各单位要和县局统一起来，排好值班表，重大问题要及时报告。
4、要制定出处置突发性事件的工作预案，明确相关领导责任，做到“发现得早、控制得住、处理得好”，坚决杜绝集体上访、越级上访事件的发生。
5、要注意工作方法，防止矛盾激化。
对群众集体上访要坚持“可散不可聚、可解不可结、可顺不可激”的原则，做到热情接待，妥善处理，切忌态度生硬、方法简单粗暴。
对群众上访的过激行为，要认真进行法制教育和思想教育，对少数人的违法行为，要依法果断加以处理。
二、责任追究对有下列行为之一的单位或个人，要给予通报批评直至追究纪律责任和法律责任。
1、对群众来信来访应当处理而不及时处理，造成群众越级上访、集体上访的；对突发性信访事件不及时上报或不及时通知有关部门采取措施，贻误处理问题时机，导致群众越级上访、集体上访，造成一定影响的。
2、对上级机关交办的信访案件拖延不办，逾期不能报结，且又不主动说明原因的；对已发现的集访苗头，既不做稳定工作，又不及时向上级报告，导致群众越级上访、集体上访的。
3、对上级形成的信访问题处理意见，无正当理由。
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乡镇信访目标责任书
1、刘家峡镇信访目标责任书
为了全面贯彻落实信访工作五项制度，夯实信访工作责任，使信访逐步向规范化、法制化轨道，进一步落实信访工作责任追究制度，实现“一控制、两下降”的目标，努力构建“和谐刘镇”，切实维护全镇社会稳定的政治局面，特制定本目标责任书。
一、责任目标
1、各村驻村干部、带片领导为本村、本片信访工作第一责任人，村干部为直接责任人，认真做好本村和全片的信情排查、上报、化解工作，力争达到“小事不出村，大事不出镇”的目标。
2、将信访工作纳入年度工作的重点来抓，驻村干部、村干部要定期排查信访问题，做到及时发现苗头，及时采取措施就地化解矛盾，将越级信访或群体性集访苗头消除在萌芽状态。
3、做好信情信访上报工作，各村驻村干部及村干部要及时将信情及矛盾纠纷上镇信访办，认真填写信情月报表，坚持做到有事报事，无事报平安。
4、做好对突发矛盾纠纷工作的应急安排，明确分工，做到“发现得早、控制得住”，坚决杜绝集体上访，越级上访事件的发生。
5、注意言行和工作方法，对群众所反映的意见和建议，要做到热情接待，妥善处理；切忌态度生更，方法简单粗暴；对群众的过激行为，要认真进行教育；对少数人的违法行为要及时上报。
二、责任追究
对有下列行为之一的村和村组负责人、驻村干部要给予通报批评至追究纪律责任和法律责任。
1、对群众反应问题应当处理而不及时处理，造成群众越级上访、集体上访的；对突发性事件不及时上报或不及时通知有关部门采取措施；贻误处理问题时机，导致群众上访或集体上访，造成一定影响的。
2、对政府或上级交办或要求调查说明的事件，拖延不办、逾期不能上报，且又不主动说明原因，对已发现的集访苗头、既不做稳定工作，又不及时向上级报告，导致群众越级上访、集体上访的。
3、对本村（居）群众反映问题，要求带回的，在规定时限内无故不到，致使群众在政府或上级机关长时间滞留影响正常工作秩序的。
4、因驻村（居）干部或村（居）干部失职、渎职等原因造成群众越级上访、集体上访、妨碍公务、阻碍公务、阻碍交通，造成不良影响的。
5、对上级机关要求采取措施稳定的重点信访人员，因措施不落实等原因，造成其越级上访或长期滞留在政府机关上访闹事的；对本村的不安定因素，不能积极进行化解，造成群众上访或集体上访的。
三、检查考核
考核按照各村（居）信访或反映问题多少进行年终考评，对反映问题多的村组，不能进行评优，驻村（居）干部、村（居）干部将按一定比例进行经济处罚，按责任追究办法，情节严重的给予党政纪处分，直至追究法律责任。
2、泗城镇信访工作目标
为加强目标管理，落实领导责任，进一步做好全镇信访工作，密切党和政府与人们群众的联系，切实维护人民群众的根本利益，为我镇创造良好的社会政治经济环境，镇党委、政府与各村（社区）、镇直机关签订本责任书。
一、考核指标
1、建立健全信访工作制度
2、不发生去京上访；不发生赴省到市集体访，减少赴省到市上访；不发生非正常上访
3、控制到县集体访，不发生大规模群体访和异常访
4、化解积案，落实干部包案制
5、开展干部定期接待群众来访
6、信访案件按时报结率100%，息访率90%以上
7、无因信访问题处置不当造成的重大恶性事件
二、考核奖惩
1、本责任书的考核奖惩，由镇信访工作领导小组组织实施（具体考核评分细则见附件），考核结果报镇党委、政府审定。
2、信访办按月通报信访情况，实行半年初评，年终总评的办法进行综合考核。
3、对本年内出现下列情况的村（社区）、镇直机关，实行一票否决。
因工作不力，在镇级以上发生大规模集体访，造成恶劣影响和严重后果，经镇信访工作领导小组认定为否决对象的。
4、实行信访工作村（村居）、镇直单位重点管理。
凡当年考核最后一名的，列为信访重点管理单位，主要负责人向镇党委、政府递交书面检查，并追究相关责任。
5、设立信访工作单项奖，按考核得分高低对前三名分别奖励xx元、xx元、xx元。
本责任书期限为20XX年1月1日至20XX年12月31日。
泗城镇人民政府xx社区（村）
签字人：xx
签字人：xx
二○一二年一月二十日
3、xxx镇20xx年信访工作目标责任书
为了进一步增强各级部门做好纪检信访工作责任感，使群众信访问题得到及时合理的解决，有效地维护社会稳定，特制定本责任书。
一、工作目标
1、各村各单位必须认真受理本级部门的群众信访问题，并依据有关政策、法律和法规予以及时、公正处理，把矛盾化解在基层。
2、各村、各单位要认真及时地处理镇级以上纪检信访部门及镇领导交办的信访事项，并按期（以交办通知单为准）、按要求上报办理结果。
3、各村、各单位要积极配合镇级以上纪检信访部门做好跨地区、跨部门或情况复杂的信访案件的调查处理工作。
4、各村、各单位对发生在镇级以上党政机关的群体上访事件，应迅速派员到现场接回上访群众并妥善处理上访问题。
5、各村、各单位对发生在镇级以上党政机关的无理缠访人员，应迅速派员到现场接回，并做好劝控工作。
违反这《治安管理处罚法》的由公安部门依法处理。
6、各村、各单位还必须认真完成上级交办的其它信访工作任务。
二、责任追究
1、具有下列情形之一的，镇纪委将对责任单位予以通报批评：
（1）对群众反映的信访问题推拖不管或敷衍塞责，造成矛盾升级的；
（2）发生集体赴县上访一次的；
（3）包案领导在接到包案通知后，不认真履行职责，致使上访人继续上访的；
（4）对重大信访信息隐瞒不报，给上级机关工作造成被动或不利后果的；
（5）因同一信访问题集体到县上访二次的；
（6）对上级机关交办限期处理的信访案件，无特殊原因未按时报结的；
（7）发生赴镇级以上机关集体上访和无理缠访，在规定的时间内不派人赶到现场处置的。
2、具有下列情形之一的，镇党委对纪检信访工作责任单位给予通报批评，并实行党风廉政建设责任制“一票否决”。
（1）因同一信访问题集体赴县上访一次的；
（2）因同一信访问题信体来县上访三次的；
（3）需配合查办的信访案件而相关部门推诿不予配合的，致使能解决的问题得不到解决的；
（4）对镇级以上信访部门为解决信访问题所形成的文件、决定以种种理由顶着不执行的；
（5）发生赴地区级以上集体上访的；
（6）能够解决的问题困推诿，造成恶劣影响或严重后果的。
3、具有下列情形之一的，镇党委除对各村各单位实行党风廉政建设责任制“一票否决”外，还要按照县纪委党风廉政建设责任追究的有关规定对其主要责任人和直接责任人追究其相应责任，给予党纪政纪处分。
（1）发生赴地区、赴自治区、赴京或本县集体上访后，因处置不力而势态扩大，造成严重后果的；
（2）对信访案件处置不当而受到上级机关追究的；
（3）对镇纪委为解决信访问题所形成的文件、决定不执行造成严重后果的；
（4）对本单位存在的信访问题能解决而没有解决的，致使矛盾激化，造成闹事、罢工、罢课或者其他重大事件的。
4、党员干部在纪检信访工作中有违纪违法行为的，按照有关规定追究其责任，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
三、本责任书一式两份，自签署之日起生效。
镇党委书记（签字）：
行政村（单位）：
负责人（签字）：
二0一一年三月。