医院新员工培训(放飞梦想)
医院职工岗前培训工作计划
医院职工岗前培训工作计划
一、培训目标
1. 了解医院的规章制度和工作流程
2. 掌握基本的医疗知识和技能
3. 学习专业的沟通与服务技巧
4. 提高团队协作能力和责任意识
二、培训内容
1. 医院概况及规章制度介绍
2. 临床基础知识培训
3. 医疗器械使用和消毒知识
4. 患者沟通与服务技巧
5. 团队协作和责任分工
三、培训方式
1. 课堂讲授
2. 视频教学
3. 分组讨论
4. 角色扮演
5. 现场实操练习
四、培训时间安排
第一天上午：医院规章制度和概况介绍
第一天下午：临床基础知识培训
第二天上午：医疗器械使用和消毒知识
第二天下午：患者沟通与服务技巧
第三天上午：团队协作和责任分工
第三天下午：总结和答疑
五、培训考核
1. 日常学习情况观察
2. 知识技能综合测试
3. 沟通与服务技巧演练
4. 团队协作实际操作
六、培训总结
1. 结合实际情况对员工进行个别辅导
2. 收集员工培训反馈意见
3. 对培训内容和方式进行总结改进
4. 确定下一阶段的培训计划。
新护士入职培训的心得体会(通用7篇)
新护士入职培训的心得体会（通用7篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如试题资料、作文大全、语文资料、公文资料、素材资料、古诗文、教案大全、近义词、反义词、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of practical materials, such as test questions, composition encyclopedia, Chinese materials, official documents, material materials, ancient poetry, teaching plan encyclopedia, synonyms, antonyms, and other materials. If you want to know different data formats and writing methods, please pay attention!新护士入职培训的心得体会（通用7篇）新护士入职培训的心得体会（通用7篇）我们有一些启发后，可以记录在心得体会中，这样能够培养人思考的习惯。
心怀理想放飞梦想演讲稿(通用10篇)
心怀理想放飞梦想演讲稿（通用10篇）心怀理想放飞梦想演讲稿1 各位同学：大家好！有一次有人问我为什么想当医生，我总是耐心地跟他们说，因为我小时候虚弱，容易生病，所以久病成良医。
但事实上，当医生是因为一个梦想，一个不只是我的梦想。
当我还是个孩子的时候，有一次食物中毒，因为我吃错了东西。
经过一系列的治疗和洗胃，我躺在了病房休息。
当时，我发了高烧，整个人都头晕了。
我讨厌自己如此虚弱，如此容易生病，成为医院里的常客。
我的隔壁床是一个男孩，看着和我差不多大，因为年龄相似，所以我们很快就熟悉了。
在我和他的交流中，我知道他病得很重，但我没有听说过，只是经常看到他的手在不知不觉中颤抖。
几天后，我出院了，离开时向他挥手告别。
他跑过去拥抱我，告诉我他很快就要出院了，到时候来找我玩，我们还交换了地址。
在那之后，因为上学，因为生病，总是奔波在家和医院之间，但是我再也没有在医院里见过他。
暑假期间，当我想起这件事时，我想去找他，跟着地址，穿过小巷，最后在一间小平房里找到了他，他坐在椅子上晒太阳。
看到我来，他有点惊讶，但也很高兴地向我挥手，让我坐到旁边的凳子上。
我说我想带他出去玩，他只是摇摇头，笑着拒绝了。
我问为什么，他说他身体还不太好。
他向我又说了这个病的名字，但我还是不明白。
由于他暂时不能外出，所以我们开始下棋，象棋、五子棋、跳棋，各种棋都玩了一遍。
整个下午，没有赢过他一次，我有一些无奈地离开了。
我第二次找他是在几个月后，他躺在床上，有点瘦吗，但很高兴看到我来。
我说过这次我不会输给你的，在过去的几个月里，我的下棋技能有了很大的提高。
他笑了笑，然后一次又一次赢了我。
我很好奇，问他为什么一直不上学，他说，还是因为生病。
我告诉他，那我就当医生，治好他。
他点了点头，说他会为我加油，这成了我们之间的约定。
后来，我的学习越来越忙，去他那儿的次数也越来越少，但是每次去，我都发现他越来越虚弱了。
今天，通过我自己的努力，我已经成为一名医学生，取得了优异的成绩，我也不再是一个什么都不知道的孩子了。
放飞梦想,青春远航——记广西南宁市良庆区良庆镇卫生院副院长陆玉秀
放飞梦想,青春远航——记广西南宁市良庆区良庆镇卫生院副院长陆玉秀李国君;蒋志敏;梁欢;欧水木【摘要】“到农村去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去……”，出征仪式上的誓言仿佛仍回荡在耳边。
往事一幕幕呈现在眼前，毕业时的激情没有变，毕业时的动力没有变，毕业时的期待也没有变，老师、同学们的身影似乎仍在身边，眼前依稀浮现离校时的场景，而两年的基层锻炼却改变了她。
为了更好地了解“三支一扶”工作者的实际情况，记者一行来到南宁市良庆区良庆镇卫生院，见到了陆玉秀。
活泼可爱的她，迅速把我们带入了她“三支一扶”的回忆中。
【期刊名称】《人事天地》【年(卷),期】2012(000)011【总页数】2页(P39-40)【关键词】卫生院;南宁市;副院长;梦想;广西;青春;基层锻炼;毕业【作者】李国君;蒋志敏;梁欢;欧水木【作者单位】不详【正文语种】中文【中图分类】D630.3人物简介：陆玉秀，女，1985年出生，共青团员，2008年毕业于桂林医学院临床医学专业，在校期间曾多次获得学院二、三等奖学金及优秀团员等荣誉称号；毕业后参加全国“三支一扶”计划，服务于广西壮族自治区南宁市良庆区良庆镇卫生院，主要从事内儿科及常见外科的诊疗、临床医疗管理工作。
现任良庆镇卫生院副院长，内科执业医师。
2011年7月推选为良庆镇第二届人大代表，2012年8月共青团良庆区第三届委员会委员、共青团南宁市第七次代表大会代表、共青团自治区第十三次代表大会代表。
2012年9月入选全国“三支一扶”优秀毕业生宣讲团成员。
“到农村去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去……”，出征仪式上的誓言仿佛仍回荡在耳边。
往事一幕幕呈现在眼前，毕业时的激情没有变，毕业时的动力没有变，毕业时的期待也没有变，老师、同学们的身影似乎仍在身边，眼前依稀浮现离校时的场景，而两年的基层锻炼却改变了她。
为了更好地了解“三支一扶”工作者的实际情况，记者一行来到南宁市良庆区良庆镇卫生院，见到了陆玉秀。
2024年医院新员工岗前培训
尊敬的新员工们，欢迎加入我们医院这个大家庭！为了帮助你们顺利适应新的工作环境，掌握必要的专业知识和技能，我们精心设计了此次岗前培训。
在接下来的日子里，你们将接受一系列的培训课程，旨在提升你们的临床能力、专业素养和服务水平。
以下是我们对2024年医院新员工岗前培训的内容安排：一、医院文化与服务理念首先，我们将向你们介绍我们医院的使命、愿景和价值观，让你们深入了解我们医院的悠久历史和未来发展方向。
同时，我们将重点强调我们的服务理念，即以患者为中心，提供高质量、高效率、高满意度的医疗服务。
二、医疗法律法规与伦理规范在医疗行业，遵守法律法规和伦理规范是每位员工的基本要求。
我们将详细讲解与医疗相关的法律法规，如《中华人民共和国医师法》、《医疗事故处理条例》等，确保你们在工作中能够合法合规。
此外，我们还将探讨医疗伦理的各个方面，包括患者的知情同意权、隐私权等，帮助你们树立正确的职业道德观念。
三、医院规章制度与流程了解并遵守医院的规章制度是确保医疗安全与效率的关键。
我们将介绍医院的组织架构、各部门的职责和运作流程，让你们熟悉医院的日常管理。
此外，我们还将重点讲解医疗质量管理、患者安全管理和应急处理流程，以确保你们在面对突发状况时能够迅速作出反应。
四、医疗专业知识与技能作为医疗行业的一员，扎实的专业知识和熟练的技能是你们工作的基石。
我们将提供一系列的医学基础知识课程，包括解剖学、生理学、病理学等，以夯实你们的理论基础。
同时，我们还将安排临床技能培训，如心肺复苏、急救处理等，以提高你们的实践能力。
五、沟通技巧与团队协作良好的沟通技巧和团队协作能力是提供优质医疗服务的重要保障。
我们将通过案例分析和角色扮演等方式，帮助你们学习如何与患者、家属及同事进行有效的沟通。
此外，我们还将组织团队建设活动，增强你们的团队协作意识和能力。
六、信息技术和医院信息系统在数字化时代，信息技术和医院信息系统的应用日益重要。
我们将介绍医院的信息系统，包括电子病历、医疗影像系统等，并教授你们如何熟练使用这些工具，以提高工作效率和医疗质量。
新护士培训计划内容
新护士培训计划内容一、培训目标本培训计划的目标是使新护士能够快速适应工作环境，掌握必要的临床技能和专业知识，提升工作效率和质量，为病人提供更好的护理服务。
二、培训内容1. 护理基础知识- 人体解剖和生理学- 临床药学知识- 感染控制和预防- 护理伦理和法规2. 临床技能- 输液、静脉采血和拔管技能- 基础护理技能：清洁伤口、更换敷料、测量生命体征等- 突发情况处理技能：心肺复苏、急救等3. 护理沟通技巧- 有效沟通和倾听技巧- 处理病人及家属的抱怨和问题- 团队合作和协作能力4. 职业素养培养- 护理职业道德和态度- 自我管理和压力管理- 持续学习和职业发展规划5. 临床实习- 临床实习环节将占据整个培训计划的一定时间，以协助新护士适应实际工作环境和掌握实际工作技能为目的。
三、培训方式和时间安排1. 培训方式- 集中培训课程：专业老师授课，有针对性地传授知识和技能- 临床实习：将培训内容应用到实际工作中，并进行学习和总结- 进修学习：鼓励新护士在工作之余通过进修课程或参加学术会议进行学习2. 时间安排- 集中培训课程：持续2-3个月，每周安排2-3天- 临床实习：持续6-12个月，根据实际情况确定- 进修学习：不定期进行四、培训方法1. 理论授课- 通过讲授、示范、演练等方式进行知识传授- 鼓励学员积极参与，提出问题并进行讨论2. 实践操作- 利用模拟器和实验设备进行操作演练- 在临床实习中进行真实场景的操作练习3. 资料查阅和独立学习- 提供相关资料和学习指导，鼓励学员在课余时间阅读、复习和研究五、培训评估1. 学习成绩评估- 对学员的笔试和实践操作进行定期考核，确保学员掌握了必备的护理知识和技能2. 临床实习评估- 实习指导老师对学员在临床实习中的表现进行评估和指导，及时发现问题并给予帮助3. 自我评估- 鼓励学员进行自我评估，发现并解决自身存在的不足六、培训资金支持和奖惩政策1. 培训资金支持- 护理部门提供相应的培训经费，用于购买教学资料、租赁实习场地、支付专业老师报酬等2. 奖惩政策- 对成绩优异、表现突出的学员进行奖励，表彰其工作态度和专业技能- 对存在违纪、不作为或技术不符合要求的学员进行批评和教育，并视情况进行处理七、培训管理1. 培训计划管理- 每届新护士培训计划由护士部门负责制定和管理，确保培训目标的实现2. 培训记录管理- 对学员的培训情况和成绩进行详细记录，建立学员档案，作为评价和发展的依据3. 培训效果评估- 培训结束后，由护士部门进行培训效果评估，总结经验，改进不足，为下一届培训做准备八、总结本培训计划旨在为新护士提供系统、全面的培训，使其能够在短时间内适应工作环境，掌握必要的临床技能和专业知识，提升工作效率和质量。
手术室新人培训计划
手术室新人培训计划一、培训目的手术室新人培训计划的目的是为了使新进入手术室工作的人员能够尽快地融入工作环境，熟悉业务流程，掌握必要的技能和知识，提高工作效率和质量，确保手术室工作的安全和顺利进行。
二、培训对象本培训计划主要针对新进入手术室工作的护士、医师和技术人员。
三、培训内容1、手术室概况通过讲解手术室的组织结构、功能分工、安全规章制度等内容，使新人对手术室有一个全面的了解，为后续的培训打下基础。
2、手术室常见设备使用和维护介绍手术室常见的设备及其使用方法，包括手术台、手术灯、手术器械和各种监护设备等，同时要求新人掌握设备的维护保养方法，确保设备的正常使用。
3、手术室感染控制介绍手术室感染控制的相关知识，包括手术室的清洁消毒流程、无菌操作规范等内容，确保手术室的环境卫生和操作无菌。
4、手术室常见急救和意外处理针对手术室可能出现的急救和意外情况，进行相关的培训和演练，确保新人能够做到临危不乱，有效处理突发情况。
5、手术室团队合作培训手术室团队合作意识和配合默契，团队协作是手术室工作的关键，新人需要和其他成员进行有效的沟通和协作，共同完成手术工作。
6、手术室清洁消毒规范对手术室的清洁消毒规范进行详细讲解，包括清洁消毒流程、消毒剂的使用方法、消毒设备操作规范等内容，确保手术室的清洁卫生。
7、手术室医疗废物处理介绍手术室医疗废物的分类和处理方法，包括医疗废物的收集、储存、运输和处理等环节，确保医疗废物的安全处置。
8、手术室相关法律法规及伦理道德介绍手术室相关的法律法规和伦理道德要求，包括医疗纠纷处理、患者权益保护等内容，确保新人能够在工作中严格遵守相关规定。
四、培训方法1、理论教学通过讲座、课件等形式对手术室相关的理论知识进行讲解，确保新人对知识有一个全面的了解。
2、实操训练通过模拟手术、设备操作演练等形式进行实际操作训练，使新人能够掌握必要的操作技能。
3、案例分析通过真实案例和教学病历进行分析讨论，培养新人的分析和解决问题的能力。
放飞梦想演讲稿14篇
放飞梦想演讲稿14篇我们刚刚迈入大学，撇下无知迎来了属于我们的青春。
青春，让我们肆无忌惮，畅然释怀，体味风那样的自由，感受云那般的自在，因为青春赋予我们的是生命的巅峰，我们无须成熟，我们不再无知，我们唯有执着。
因为梦想，所以我们执着……“一个人可以一无所有，但是不能没有梦想。
”这句话，我一直记得。
是的，正是因为有梦想，我们才经历坎坷依然前行；正是因为有梦想，我们才历经沧桑信心不改。
所有的一切，就是因为我们拥有着梦想，有着不屈的意志，有着坚定的信念！我们绝不会放弃，更不会抛弃，因为我们心中有梦，有着自己的一个美好的梦，而这个梦是需要坚韧和不懈努力来实现的。
每个人都有梦想，但要让这美好的梦想变成现实，关键还要看自己。
在失败中振作，在振作中奋发，在奋发中取胜，这才是我们要的精神。
俗话说：“有志者，事竟成’。
我相信，只要我们努力塌实的学习，一定会使自己的梦想成真！2人生的花季就是生命的春天，它美丽，却短暂。
作为一名大学生就应该在这一时期，努力学习，奋发向上，找到一片属于自己的天空。
青年是祖国的希望，民族的未来。
每个人都主宰着自己的未来。
在追逐梦想的路上，我们会面对很多大大小小复杂的事情，无论痛苦、还是快乐，我们都预料不到。
而我们唯一能做的就是努力坚持下去。
无论岁月在我们脸上增添了多少痕迹，无论世事在我们胸口划过多少道伤痕，只要我们还有呼吸的权利，就拥有重塑梦想的激情！只要我们还有生存的氧气，就拥有缔造梦想的勇气！为了我们最初的梦想，在风雨雷电中成长，在坎坷泥泞中拼搏奋斗，在惊涛骇浪中奋进！我们为我们的梦想已经开始上路，已经走在路上，在这个路上将有更多的沟壑与荆棘在等待着我们，也有着更大的收获在等着我们。
我们要给梦想插上翅膀在他乡飞翔，用我们的青春去奏响生命的乐章！放飞梦想，让我们用坚定的信心，满腹的豪情，永不退缩的信念，去迎接挑战！最后我想用梁启超先生的话来结束今天的演讲：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步，少年雄于地球，则国雄于地球。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宗旨：关爱生命 奉献社会
愿景：重庆市及西南地区条件最好、员工及老百姓 最认可的现代化肿瘤医院
精神：孜孜不倦的学习精神、敢为人先的创新精神 、 不竞声华的实干精神、爱岗敬业的奉献精神、齐 心协力的团队精神
核心价值观：厚德 精医 创新 和谐 利民 目标：创建患者满意、社会满意、政府满意、员工
满意的品牌医院。
手术费：一杯牛奶
•
1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.9. 2120.9. 21Monday, September 21, 2020
•
2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。02:2 4:5002: 24:5002 :249/2 1/2020 2:24:50 AM
•
3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.9.21 02:24:5 002:24 Sep-202 1-Sep-2 0
爱岗敬业：认真对待自己的岗位，对
自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，
都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有
加。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献
精神，它看似平凡，实则伟大。
我们要彻底改变以往那种“见
病不见人”的思想和模式，强化“以
病人为中心”的服务理念。
换位思考：是设身处地为他人
着想，即想人所想，理解至上的一 种处理人际关系的思考方式。
要学会管理压力并科学释放压力。一个 人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少 少都会给他带来些压力。面对压力，应该 学会管理压力并科学释放压力，减轻对工 作的恐惧感，心情轻松才容易重燃情。
主人翁精神 感恩之心
是指一个人在基本符合某一个岗位任职 资格的前提下，进入到该岗位中，按照该 岗位的要求，履行和完成岗位所赋予的全 部工作，当成自己的事，甚至比关心家事 更关心工作，实现个人的社会价值。
责任是一种能力，又远胜于能力； 责任是一种精神，更是一种品格；
责任就是对自己不喜欢的工作，毫无怨 言地承担，
并认认真真地做好，这就是责任。
《礼记·学记》中指出：“凡学之道，严 师为难。”
心态决定状态 职业心态 积极心态 阳光心态
新人心态
西方有智者说过，你改变不了客观，但 可以改变主观；你改变不了环境，可以改 变心境，可以尽力去适应环境。
是通过提升医院新员工的职业素养，提 高其实际工作技能和理性应对工作的能力， 便于对其管理和进行自我管理，这样才能 使得新员工尽快融入医院，担起岗位重任， 从而提升整个团队的职业形象和组织绩效； 通过培训，提升员工医德，缩短心理适应 期，增强人际关系协调能力；形成医院发 展良好的动力。
宗旨 愿景 精神 核心价值观 目标
简单的解释就是以一个新学生的态 度
面对你的工作、学习、生活。
明事理、识大局 勤学习、精业务 善沟通、重协作 勤工作、善思考 有气质、具大气
要树立正确的人生观、事业观。 “思想决定行动”，正确的人生观、 事业观是我们做好本职工作、促进个 人发展、求得长足进步的取胜之匙。
要不断学习，励精图治。世事沧海桑田， 知识日新月异，我们不能有吃老本的思想，我 们也没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审 视自己，要用与时俱进的素养去获得有形的翅 膀。要自觉加强学习，提高工作能力。
先进的肿瘤治疗技 术和理念
对患者全面人文关 怀和健康呵护
爱岗敬业 珍惜岗位，努力拼搏。 病患至上 医院没病人，一切工作等于0。 换位思考 以病人需要、满意为导向。 责任意识 敢于担当。 团队意识 是大局意识、协作精神和服务精 神的集中体现，核心是协同合作 沟通意识 沟通就是商量，要学会协商做事， 不能我行我素 持续改进 要有“今日是之，他日非之”的 哲学观念
要善沟通、重协作。“只有团结才有力 量，只有团结才会出战斗力”，工作中只 有相互理解、相互支持、相互配合，才能 使工作健康良性发展。
要勤奋地工作，创造性地工作。钢铁大 王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大 器，一种是别人非要他做，否则不会主动 做事的人；另一种是即使别人让他做，也 做不好事的人。
努力去做一名主人翁，这不但
是给单位一个发展的机会，更是给自
己一个成功的机会。
人生路坎坷，职业历程也不会
顺利。你开了企业或企业开了你，都
是有原因的。重要原因之一就是没有
主人翁精神。工作中多做点事说你是
“傻子”的人绝对是傻子。
有两种人永远无法超越别人:
一种是只做别人交代的工作; 另一种是做不好别人交代的事 。
放飞梦想 唯有奋斗
xxxxxxxxx岗前培训
在座的各位同仁都是医院的主要力量,在
医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面 具有重要的作用。大家从其他医院进入海吉 亚肿瘤医院，存在着身份转换、环境适应、 心理适应、工作适应等诸多问题，为了使我 们工尽快胜任工作，承担起工作责任和社会 责任,更好的服务于病人及社会。岗前培训十 分必要。
I haven’t time--这几个字可能会使你
付出数倍的代价.没有空,你可以放弃你和家人 相处的快乐？就可以忽略那些日益恶化的缺陷？ 就可以忽略身体对休息和运动的需要？无论在 什么情况下，都别让“没有空”的想法使你没 法完成有助于你获得幸福的事。
古人云：“滴水之恩，当涌泉相 报。”当我们受恩于人时，切勿忘了 感恩。用一颗感恩的心去面对生命中 的每一位有缘人！感恩海吉亚肿瘤医 院给大家一个放飞梦想的大舞台！
•
4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的 错儿。 02:24:5 002:24: 5002:2 4Monday, Septe者有力 ，自胜 者强。 20.9.21 20.9.21 02:24:5 002:24: 50Sept ember 21, 2020
职业心态是指在职业当中，应该根据职 业的需求，表露出来的心理感情。即指职 业活动的各种对自己职业及其职业能否成 功的心理反应。
积极心态：就是面对工作、问题、困难、 挫折、挑战和责任，从正面去想，从积极 的一面去想，从可能成功的一面去想，积 极采取行动，努力去做。
生命需要阳光，其实心态更需要阳 光。阳光心态是一种积极、宽容、感 恩、乐观和自信的心智模式，成功是 一种心态，生活没有固定模式，应该 像阳光一样开发。