互联网公司员工合同协议书
网络运营劳动合同4篇
网络运营劳动合同4篇篇1网络运营劳动合同第一章总则第一条为明确双方的权利和义务，维护劳动合同双方的利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《网络运营人员劳动合同样本》制定本合同。
第二条本合同所称“网络运营”是指指导、管理、组织、执行及监督为网络公司进行各种网站内容运营工作。
第三条新员工入职前，应签订网络运营工作保密协议，明确承诺保守公司商业机密。
第四条网络运营人员应按公司要求保证网站内容的准确性、完整性和及时性，不得违反国家法律法规以及公司规章制度。
第五条公司有权要求网络运营人员适时参加相关培训、考核，提升岗位技能水平。
第六条公司有权对违反劳动纪律、公司规章、损害公司利益的网络运营人员进行处理，包括警告、罚款、停职、辞退等。
第七条网络运营人员应按规定的工作时间和工作要求进行工作，如需加班，应经公司安排。
第八条网络运营人员应遵守公司关于信息安全和网络安全的相关规定，不得进行违反国家法律法规的行为。
第九条网络运营人员应保护公司知识产权，不得擅自复制、传播公司机密资料。
第十条网络运营人员在离职前，应按照公司规定完成交接工作，保证网站内容的连续和稳定。
第十一条网络运营人员应对本合同的内容和公司规章制度进行认真学习，保证工作过程中不发生违法违纪的行为。
第十二条网络运营人员应保护公司名誉，不得发表违背公司利益的言论或从事有损公司形象的活动。
第十三条网络运营人员因工作需要参加外出培训或业务活动的，公司将支付相应的差旅费用。
第十四条公司应按照国家规定为网络运营人员购买社会保险，保障网络运营人员的合法权益。
第十五条本合同自双方签字生效，至协议约定事项解决完毕终止。
第十六条本合同未尽事宜，双方可根据《中华人民共和国劳动法》相关规定协商一致，另行签订补充协议。
第十七条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
网络运营人员（签字）：__________________公司代表（签字）：__________________时间：年月日网络运营人员劳动合同第二章工作内容第一条网络运营人员的主要工作内容包括但不限于：1. 网站内容的策划、编辑、发布和更新；2. 网站访问流量的监控和分析，提出相应的优化建议；3. 网站各种活动的组织和执行，提高网站受众粘性和互动性；4. 协助销售部门进行网络推广和营销活动；5. 跟进公司产品的市场情况和用户反馈，及时调整网站内容和运营策略；6. 其他公司交办的相关工作。
网络公司聘用员工合同书
网络公司聘用员工合同书
合同范本内容：
一、雇佣双方。
本合同由以下雇佣双方签署，雇主（以下简称“公司”）和雇员（以下简称“员工”）。
二、职位和职责。
公司聘用员工担任（职位名称），具体职责包括但不限于（列举具体职责）。
三、薪酬和福利。
1. 员工的薪酬将按照公司的薪酬政策执行，具体薪酬数额为（具体数额）。
2. 公司将为员工提供以下福利（列举福利内容）。
四、工作时间和地点。
员工的工作时间为每周（具体小时数），工作地点为公司办公室（具体地址）。
五、保密条款。
员工在任职期间和离职后需保守公司的商业秘密和机密信息。
六、解雇条款。
1. 公司有权在符合法律规定的情况下解雇员工。
2. 员工有权在提前通知公司的情况下离职。
七、知识产权。
员工在公司工作期间创造的知识产权归公司所有。
八、其他条款。
1. 本合同自双方签署之日起生效。
2. 本合同一式两份，双方各持一份。
以上为网络公司聘用员工合同书的范本内容，具体条款可根据实际情况进行调整和修改。
如有任何疑问，请随时与我联系。
互联网公司劳动合同范本
互联网公司劳动合同范本甲方（用人单位）单位名称_____编号：_____身份证号码_____家庭住址_____经济性质_____法定代表人_____地址_____甲方（盖章）_____法定代表人：_____乙方（劳动者）姓名_____性别_____乙方（签字）：_____为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：_____（一）固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
（二）无固定期限，自____年____月____日起至法定终止情形出现时即行终止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：_____自____年____月____日起至_____工作任务完成时即行终止。
____年____月____日止，共____个月。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（三）乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
互联网劳动合同模板经典版本6篇
互联网劳动合同模板经典版本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方从事互联网相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位完成以下工作任务：______________________（具体职责和任务描述）二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间为标准工时制/弹性工时制。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地及因业务需要安排的其他地点。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：__________（具体福利描述）四、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
五、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中接触到的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、知识产权1. 乙方在工作中产生的所有职务发明、作品等知识产权均归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权泄露、转让或许可他人使用。
七、违约责任1. 若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 具体违约责任按照相关法律法规及公司内部规定执行。
互联网公司员工合同范本5篇
互联网公司员工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1互联网公司员工合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）就甲乙双方之间的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：第一条工作内容及职责乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行本合同规定的工作职责，完成各项工作任务。
具体工作内容和职责详见乙方所属部门制定的工作岗位说明书。
第二条工作时间及地点乙方每日工作时间为8小时，工作日排班时间依据甲方公司规定，休息时间依照相关劳动法规定执行。
工作地点为甲方所在地，若需要出差或调动工作地点，甲方会提前通知乙方并与乙方协商确认。
第三条薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现、职务等级、市场薪酬水平等因素综合考虑后确定。
薪酬支付周期为月结，具体支付细则及方式另行约定。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、商业保险等福利待遇，具体内容详见甲方公司相关规定。
第四条保密义务乙方应对甲方的保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向外界披露。
乙方离开甲方公司后，应主动归还甲方所有的资料、文档等涉及甲方商业机密的资料。
第五条解雇及离职1. 乙方须遵守甲方公司的规章制度及相关法律法规，如有违反者，甲方有权随时解除本合同。
2. 乙方主动申请解除合同，应提前15天书面告知甲方，并经甲方同意后可以离职。
第六条争议解决本合同在履行过程中如有任何争议，本着友好协商的原则解决。
如果协商不成，应提交有关劳动争议仲裁部门裁决。
第七条其他事项本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商。
第八条合同变更及解释本合同经双方签字盖章后生效。
合同的修改、解释及其他有关事宜，由甲乙双方共同协商确定或根据相关法律法规执行。
甲方（单位章）日期乙方签字：_____________ 日期：_____________互联网公司员工合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）就甲乙双方之间的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：第一条工作内容及职责乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行本合同规定的工作职责，完成各项工作任务。
互联网行业劳动合同5篇
互联网行业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同信守。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上从事互联网相关工作，岗位职责及工作要求按甲方公司规章制度执行。
2. 乙方的工作地点为_______________________________，在合同期限内，甲方可对乙方的工作地点进行合理调整。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 加班：因工作需要加班的，应按国家相关规定支付加班工资或安排调休。
3. 休假：按照甲方的规章制度执行，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现和公司绩效，甲方可给予乙方奖金或其他激励。
2. 甲方应按照法律规定支付乙方社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照岗位操作规范执行工作。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在劳动合同期限内及结束后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或利用甲方的商业秘密损害甲方的利益。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：双方协商一致或符合法律规定的情形下，可以解除合同。
互联网公司入职合同5篇
互联网公司入职合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如因工作需要调整，乙方应服从甲方的安排。
二、工作时间及休假制度1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
特殊岗位的工作时间和休息办法按有关规定执行。
2. 休假制度：按照国家法定假期及公司相关规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
具体金额按照甲方规定执行。
2. 薪资发放：每月__日甲方以货币形式支付乙方上个月的薪资。
如遇节假日则提前或顺延支付。
3. 福利：包括社保、住房公积金等，按照国家和地方的规定及公司政策执行。
四、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方业务活动。
2. 乙方在职期间及离职后一定期限内所开发或参与开发的知识产权均归甲方所有。
五、合同期限及试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。
双方协商一致，可以续订劳动合同。
劳动合同到期前三个月，双方应协商是否续签劳动合同。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期包含在合同期内。
试用期届满，经甲方考核合格，正式录用后，享受公司正式员工待遇。
如考核不合格，公司则解除聘用关系。
六、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
互联网公司劳动合同范本6篇
互联网公司劳动合同范本6篇篇1互联网公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、平等的原则达成如下协议，共同遵守并履行如下内容：第一条合同目的甲方同意聘用乙方担任（职位名称），乙方接受甲方聘用，双方本着互惠互利的原则，签订本合同。
第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止，合同期限为（××）年。
（注：若为无固定期限合同，则此处为“无固定期限”）第三条工作内容1. 乙方应当认真履行甲方的工作安排，按照公司相关规定完成工作任务；2. 乙方的具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）第四条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地（具体地址）。
第五条工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周工作（××）小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定；2. 乙方享有法定的节假日和年休假，具体休假安排需提前向甲方申请并获得批准。
第六条工资和福利1. 甲方向乙方支付的工资为（××）元/月，并按照公司相关规定进行调整；2. 乙方享有甲方提供的各项社会福利，具体福利待遇根据公司制度执行。
第七条保密义务乙方在工作期间及离职后仍应当对甲方知识产权、商业机密等保密信息进行保护，不得向外界泄露。
第八条解除与终止1. 若甲乙双方一方违反合同规定，经书面警告后仍不改正的，对方有权解除合同；2. 若乙方提前解除合同，需提前（××）天向甲方书面提交申请，并经对方同意。
第九条其他约定（其他双方需要特别约定的事项）第十条合同变更本合同的任何变更必须经甲乙双方协商一致，并通过书面形式确认后方可生效。
第十一条争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应当友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十二条附件（列明本合同的附件及相关资料）第十三条生效与履行本合同经甲乙双方签字盖章生效，自生效之日起对甲乙双方具有法律约束力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
互联网公司员工合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089**********科技有限公司聘用人员劳动合同书甲方：*********科技有限公司乙方：性别：公司代表人：出生日期：文化程度：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和济南市实施劳动合同制度的若干规定以及相关的国家和济南市的有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型与期限第一条本合同类型为有固定期限合同。
本合同生效日期为年月日，于年月日终止。
其中年月日至年月日为试用期。
试用期内，根据乙方工作表现，甲方可做出如下选择：1)对乙方予以提前转正；2)按本合同注明时间对乙方予以转正；3)与乙方解除本合同。
4)试用期间甲乙双方均有权单方解除协议，但应提前3日正式通知对方，并按甲方规定办理相应的离职手续。
二、工作内容与工作时间第二条试用期内，甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，以确定薪酬计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方并代扣代缴个人所得税。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任办公室其他工作。
乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。
第四条乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。
第五条甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。
第六条乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。
三、报到程序第七条自本合同签订之日起需按照甲方规定的期限和程序到甲方人事部门报到或电话报到。
如果为续签合同，只需到甲方人事部门由人事主管统一办理有关续签手续。
第八条乙方向甲方提交的个人资料必须真实、合法和有效，个人资料失实引起的一切后果和责任由乙方承担。
四、劳动报酬和福利待遇第九条甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。
基本工资为元/月，岗位工资为元/月（试用期间工资为元/月）。
甲方应在规定的工资支付日（每月10日前）向乙方支付上述工资。
甲方将致力于企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的发展。
第十条甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方（支付办法：甲方将乙方的工资直接打入乙方的招行一卡通中，卡号为：）。
乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，但不得低于乙方工作所在城市规定的最低工资标准，且甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进行协商，以求达到共识。
五、双方的权利和义务第十一条本合同期内，乙方享有如下权利：（1）参与公司管理，向公司提出合理化建议；（2）根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励；（3）依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的报酬，其报酬额度应根据当地实际情况由公司确定；（4）接受培训和职业教育；（5）根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位上；（6）乙方的社会保险等福利待遇具体办法依据国家、济南市有关规定，由甲乙协商办理；（7）乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。
（8）患病时，其病假工资、医疗待遇依甲方的有关规定办理。
乙方患职业病或因工负伤、致残，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结。
（9）根据本合同的规定提前解除合同；（10）国家和济南市的有关法律与法规规定的其他权利；第十二条本合同期内，乙方必须履行如下义务：（1）遵守国家的法律与法规；（2）严格遵守公司的规章制度；（3）按时、按质和按量完成甲方规定的工作；（4）保守公司机密和公司的商业秘密；（5）不在未经甲方许可的情况下从事第二职业；（6）不得参与同公司产生同业竞争的经营活动；（7）公司规定的其他义务。
第十三条本合同期内，甲方享有如下权利：（1）依公司的各项规章制度对乙方进行管理；（2）考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩；（3）根据公司工作需要，对乙方进行岗位调整；（4）依本合同的规定提前解除合同；第十四条本合同期内，甲方必须履行如下义务：（1）严格遵守本合同；（2）按有关规定向乙方支付薪资；（3）为乙方提供必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障；（4）甲方应按国家或济南市有关部门规定组织安排乙方进行健康检查；（5）努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇；（6）定期对乙方进行培训和职业教育；六、职务发明创造与保密条款第十五条乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务。
第十六条乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造，其专利权或专利申请权、技术秘密的专有权利等属于甲方所有。
但甲方应对做出职务发明创造的乙方给予适当奖励。
第十七条执行甲方的任务所完成的职务发明创造是指：(1)在本职工作中做出的发明创造；(2)履行甲方交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造。
第十八条上述第十六条所称“甲方的物质条件”，是指甲方的资金、设备、零部件、原材料或不向外公开的技术资料等。
第十九条上述第十五条所称“公司机密和商业秘密”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十条订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第二十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以按公司有关规定提前解除。
第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的；（3）泄露公司机密或商业秘密，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的；（4）利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的；（5）参与同甲方产生同业竞争的研究、开发和经营活动的；（6）拒不服从甲方安排的岗位和部门调动，以致影响甲方正常管理秩序的；（7）触犯治安处罚管理条例情节严重的，或触犯刑律被依法追究刑事责任的。
第二十四条乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1) 合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商后不能就变更劳动合同达成协议的；（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生变化确需裁减人员时，经提前30日向职工说明情况，并向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
（5）甲方依据以上第3、第4条的规定解除劳动合同的，根据乙方在本公司的工作年限，一年以上的每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期或哺乳期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；除此之外，应当提前30天以书面形式通知甲方：（1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供正常劳动条件的；(3）其他符合国家规定的。
第二十七条乙方给甲方造成重大经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据第二十六条的规定解除本劳动合同。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同自动终止。
第二十九条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十条解除、终止、续订本合同的具体手续，依据甲方的有关规定办理。
八、经济补偿与赔偿第三十一条合同执行过程中，甲方对乙方造成损失而涉及赔偿的，应依据国家和当地政府有关规定执行。
第三十二条乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失：（1）由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（3）因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失。
九、争议的处理第三十三条甲、乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成，任何一方可自争议发生之日起60日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。
十、其他第三十四条本合同所指的甲方规章制度及与乙方签订的各项协议，是本合同的有效附件。
第三十五条本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行；法律无规定的，由甲、乙双方协商办理。
第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：******科技有限公司（盖章）乙方（签字）：公司代表人（签字）：年月日年月日。