公司员工聘用合同书通用版
员工聘用合同范本5篇
员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_______________2. 工作内容：乙方应在甲方的指导下，履行以下职责：_______________（具体工作内容应详细列举）二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。
2. 奖金及津贴：根据甲方制定的相关制度执行。
3. 社会保险及福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资料等。
在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
六、知识产权归属乙方在受聘期间，因工作产生的所有知识产权均归甲方所有。
乙方不得擅自将甲方的知识产权泄露、转让或用于个人用途。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任如下：1. 若甲方未按约定支付薪资或福利，乙方有权要求甲方支付应支付款项的_____%作为违约金。
2. 若乙方违反保密义务或知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。
3. 其他违约情况，双方应根据实际情况协商解决。
八、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前_____天通知对方。
若因乙方的原因导致合同解除，甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。
若因甲方的原因导致合同解除，甲方应支付乙方的工资至合同解除之日。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
工作地点在_____________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。
三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。
具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。
四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。
聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。
任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。
具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
聘用员工合同模板(通用5篇)
聘用员工合同模板〔通用5篇〕聘用员工合同1甲方：乙方：甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位员工聘用合同范本甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方元人民币每月。
同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳五险一金(注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金)。
2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。
3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产平安。
假设乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。
4、乙方享受国家规定的法定节假日，假设未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。
第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出奉献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
公司聘用合同范本通用版6篇
公司聘用合同范本通用版6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任本合同约定的岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任___________岗位工作。
2. 乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守公司各项规章制度，完成本岗位的工作内容。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满如双方无异议，可以续签。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息成为公众信息。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）以欺诈手段订立本合同的；（3）拒不履行本合同约定的义务的。
4. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
聘用合同范本通用版五篇
聘用合同范本版五篇1.聘用合同范本版_________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
聘用合同范本通用版六篇
聘用合同范本通用版六篇聘用合同范本通用版一：简单聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，双方达成以下约定：第一条：聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容如下：（详细描述）第二条：劳动合同期限2.1 本合同为固定期限合同，从（合同起始日期）起至（合同终止日期）止。
第三条：工资和福利待遇3.1 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
3.2 乙方享受甲方提供的社会保险、公积金等相关福利待遇。
3.3 乙方在加班或出差期间，按照甲方规定享受相应的加班工资、出差补贴等福利。
第四条：劳动纪律和保密义务4.1 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。
4.2 乙方应对其在工作过程中了解到的与甲方业务有关的秘密进行保密，并承担保密责任。
4.3 乙方不得私自泄露甲方的商业机密，否则应承担相应的法律责任。
第五条：劳动保护和工作条件5.1 甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，并负责为乙方购买工伤保险。
5.2 如乙方因工作原因导致的工伤或职业病，甲方将按照国家有关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。
第六条：违约责任6.1 任何一方在本合同履行过程中违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的一切损失。
第七条：补偿与解除7.1 甲乙双方如需解除本合同，应提前（提前解除期限）书面通知对方，并经过双方协商一致。
7.2 在合同解除情况下，双方应相互协商补偿问题，并按照协商结果履行。
第八条：法律适用与争议解决8.1 本合同的解释与执行应适用中华人民共和国相关法律法规。
8.2 乙方与甲方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商方式解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条：其他事项9.1 本合同未尽事宜，乙方与甲方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
员工聘用合同书(4篇)
员工聘用合同书甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____出生____年____月____日_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。
本合同为有____年期限的聘用合同。
聘用期从____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（甲方规定乙方在____年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，____年超出12分者自动离职。
（3）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;（4）法律、法规规定的其他情形。
员工聘用合同书5篇
员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人员）：____________________性别：____________________民族：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________家庭地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为_______________，工作内容包括但不限于_______________等。
乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限及试用期本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期满经考核合格的，成为正式员工；不合格的，终止本合同。
试用期内双方均可解除合同。
乙方须遵守甲方的试用期管理规定。
三、薪酬待遇及福利甲方的薪酬制度遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位、工作表现及业绩支付薪酬。
乙方的工资构成为基本工资加绩效奖金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等。
乙方享受甲方规定的员工福利。
具体薪酬待遇按照甲方内部规定执行。
四、工作时间及地点乙方应按照甲方的规定时间上下班，遵守工作纪律。
因工作需要加班的，按照国家规定支付加班工资或调休。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
如有变动，甲方应提前告知乙方。
企业员工聘用合同8篇
企业员工聘用合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方需要雇佣员工从事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘用从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。
一、聘用内容1. 聘用岗位：[具体岗位名称]。
2. 岗位职责：[具体岗位职责描述]。
3. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：[具体工作地点]。
3. 如需调整工作地点或岗位，需经双方协商一致。
三、薪酬与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：享受甲方规定的员工福利政策。
4. 薪资发放时间：每月XX日发放上月工资。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 在聘用期内及离职后一定期限内（不超过两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、劳动合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。
如因乙方违反公司规定或不能胜任工作，甲方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满，双方不再续签，合同自然终止。
4. 在合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。
六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容（一）聘用岗位：[具体岗位名称]。
关于员工聘用合同范本7篇
关于员工聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：XXX公司地址：[公司具体地址]法定代表人：[公司名称] 法定代表人姓名联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备专业技能的员工从事相关工作，乙方具备相关技能和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，特订立本合同：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：[岗位名称]2. 工作内容：[详细描述工作内容和职责]。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 薪资发放：每月XX日发放上月工资。
3. 福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、岗位职责及考核标准1. 乙方应按照甲方规定的岗位职责履行工作。
2. 甲方根据乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪资调整、晋升等依据。
3. 乙方未能完成岗位职责或考核不合格的，甲方有权解除合同。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（例如XX个月）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
3. 违反保密义务及竞业限制的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
2. 因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应损失。
甲方（聘用单位）：XXX公司地址：[公司具体地址]法定代表人姓名：[公司名称] 法定代表人姓名联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司电子邮箱]（如有）篇2甲方（聘用单位）：___________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（受聘员工）：_____________性别：___________________________年龄：___________________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-BH-024967
公司员工聘用合同书通用版
公司员工聘用合同书通用版
甲方（用人单位）名称：×××××有限公司
法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：
电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第款确定：
（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从之日起至之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一）甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2））乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的；
（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6．办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方（盖章）：×××××有限公司
代表：
XX网络科技有限公司
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