综治中心各项制度综治制度
社区综治中心相关制度范本
社区综治中心相关制度范本第一章总则第一条为了加强社区综合治理，维护社区和谐稳定，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本市实际情况，制定本制度。
第二条社区综治中心是社区综合治理工作的领导机构，负责组织、协调、指导、监督社区综合治理工作。
第三条社区综治中心的工作原则是：以人为本，服务居民；预防为主，综合治理；依法治理，民主管理；统筹协调，齐抓共管。
第二章组织机构第四条社区综治中心设立主任一名，由社区党组织书记担任；设立副主任若干名，由社区党组织成员、居民委员会成员担任。
第五条社区综治中心设立办公室，负责处理日常事务。
办公室工作人员由社区党组织安排。
第六条社区综治中心设立综合治理小组，负责具体实施社区综合治理工作。
综合治理小组成员由社区党组织、居民委员会、社区工作站等有关人员组成。
第三章工作职责第七条社区综治中心的职责：（一）贯彻落实党的路线方针政策和国家的法律法规，执行社区党组织的决议和社区居民委员会的决定。
（二）研究制定社区综合治理工作计划和措施，并组织实施。
（三）组织协调社区各有关方面力量，共同推进社区综合治理工作。
（四）负责社区治安保卫、矛盾调解、邪教防范、社区矫正、禁毒等工作。
（五）及时处理社区内的突发事件，维护社区和谐稳定。
（六）组织开展社区综合治理宣传教育活动，提高居民的法律意识和安全防范意识。
（七）定期向社区党组织和居民委员会报告工作，接受监督。
第四章工作制度第八条社区综治中心实行例会制度，每周召开一次例会，研究解决社区综合治理工作中的问题，协调推进相关工作。
第九条社区综治中心实行信息报告制度，对社区内的重大突发事件和重要信息，要及时报告社区党组织和居民委员会。
第十条社区综治中心实行目标责任制，将综合治理工作分解到具体责任人和责任单位，明确工作目标和完成时限。
第十一条社区综治中心实行考核评价制度，定期对社区综合治理工作进行考核评价，对成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第五章工作纪律第十二条社区综治中心工作人员应当认真履行职责，严格遵守工作纪律，不得玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊。
综治中心规章制度范本
综治中心规章制度范本第一章总则第一条为加强综治中心规范化建设，确保综治中心各项工作高效运转，根据国家法律法规和有关规定，结合我市实际，制定本制度。
第二条综治中心是依托现有社会治理体系，整合各方资源，打造共建共治共享的社会治理格局的重要平台。
中心工作人员应严格遵守本制度，确保综治中心各项工作依法、规范、高效开展。
第三条综治中心主要职责：（一）贯彻落实党的方针政策和法律法规，组织开展社会治理相关工作；（二）协调各方力量，共同解决社会治理问题；（三）收集、整理、分析社会治理信息，为决策提供依据；（四）指导、协调、督促有关部门和单位落实社会治理措施；（五）组织开展社会治理培训和宣传等活动；（六）完成上级交办的其他工作任务。
第二章组织架构与人员配备第四条综治中心设主任一名，副主任若干名，工作人员若干名。
主任由同级党委或政府分管领导担任，副主任由相关部门负责人担任，工作人员根据工作需要从相关部门抽调。
第五条综治中心设立办公室，负责中心的日常运转。
办公室设主任一名，副主任一名，工作人员若干名。
办公室工作人员由综治中心工作人员兼任。
第六条综治中心人员配备应具备以下条件：（一）政治素质高，品行端正，遵纪守法；（二）具备较强的组织协调和沟通能力；（三）具备解决社会治理问题的能力和经验；（四）具备计算机操作和应用办公软件的基本能力；（五）身体健康，能胜任本职工作。
第三章工作制度第七条综治中心实行主任负责制，主任负责中心的全面工作，副主任协助主任工作，工作人员按照职责分工开展工作。
第八条综治中心召开例会制度，每周至少召开一次例会，研究解决社会治理问题，协调有关部门和单位工作。
例会记录应详细记载会议时间、地点、参会人员、研究事项、决定等内容，并归档保存。
第九条综治中心建立信息收集和报送制度，工作人员应及时收集社会治理相关信息，每月向主任汇报一次工作，每季度向上级综治部门报送一次工作总结和报表。
第十条综治中心建立考核制度，对工作人员的工作绩效进行定期考核，考核结果作为评先评优和选拔任用的重要依据。
综治中心规章制度
综治中心规章制度一、引言综治中心是综合治理社会治安和公共安全的重要行政机构，为了更好地管理和运作，确保综治工作的顺利进行，制定了本规章制度。
本规章制度的目的是规范综治中心的工作流程、权责分明，保障综治中心的工作效率和公平性。
二、组织结构综治中心由主任和若干个部门组成。
主任负责综治中心的整体工作规划、协调和领导，各部门负责具体的综治工作。
2.1 主任职责主任应具备较强的领导能力和管理经验，主要职责如下：•确定综治中心的工作目标和政策；•指导和监督各部门的工作；•协调各部门之间的合作，推动综治工作的整体发展；•向上级报告综治中心的工作情况。
2.2 部门设置和职责综治中心设立以下部门，并明确各部门的职责：•信息收集部门：负责收集社会治安和公共安全相关的信息，及时掌握和分析问题；•预警评估部门：负责对信息进行预警分析，判断社会风险和安全威胁；•治安巡防部门：负责组织和实施巡逻、巡查等治安维稳工作；•社区管理部门：负责社区安全管理、人员登记、宣传教育等工作；•应急响应部门：负责应对突发事件、紧急情况，组织协调处理。
三、工作流程综治中心的工作按照下述步骤进行：1.信息收集：信息收集部门负责收集社会治安和公共安全方面的信息，包括警方报告、相关媒体报道、社会舆情等。
2.信息分析：预警评估部门对收集到的信息进行分析和研判，判断是否存在风险和威胁，提出预警意见。
3.巡逻巡查：治安巡防部门根据预警建议，组织巡逻巡查活动，加强对重点区域和重点人群的防范。
4.社区管理：社区管理部门负责社区的安全管理工作，包括人员登记、宣传教育、安全巡查等。
5.应急响应：应急响应部门根据需要，组织协调处理突发事件和紧急情况的应对工作。
6.工作总结：定期对综治工作进行总结和评估，制定改进措施，并向上级报告工作情况。
四、权责分明为确保综治中心的工作高效顺畅，明确各部门的职责，并建立相应的权责制度。
•主任负责综治中心的整体工作，对各部门的工作进行指导和监督；•各部门负责具体的工作，严格执行部门的职责，确保工作按时完成；•各部门之间应加强沟通和协作，共同推动综治工作的顺利进行。
综治各类制度及职责
安机关骨干作用的同时，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，综合运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，通过加强打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的工作，实现从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程。
以下是一些常见的综治制度及职责：
1. 综治领导责任制：明确各级领导在综治工作中的责任和义务，确保综治工作的顺利开展。
2. 综治目标管理责任制：将综治工作目标分解落实到各个部门和单位，进行量化考核，确保综治工作目标的实现。
3. 综治例会制度：定期召开综治工作会议，总结工作经验，研究解决问题，部署下一阶段工作。
4. 综治宣传教育制度：开展形式多样的综治宣传教育活动，提高群众的法律意识和安全防范意识。
5. 矛盾纠纷排查调处制度：定期开展矛盾纠纷排查调处工作，及时化解社会矛盾，维护社会稳定。
6. 社会治安防控体系建设：建立健全社会治安防控体系，加强对重点区域、重点人群的管理和防范。
7. 综治信息化建设：推进综治信息化建设，提高综治工作的科学化、规范化水平。
8. 综治队伍建设：加强综治队伍建设，提高综治工作人员的素质和能力。
健全各项制度和职责，不断推进综治工作的深入开展。
综治中心各项工作制度
综治中心各项工作制度简介综治中心是指综合治理中心，是城市治理中的一个重要组成部分，负责城市治理的协调和管理。
为了保证综治中心的各项工作能够有条不紊地开展，必须建立一些制度来规范管理。
本文将从以下几个方面讲述综治中心的各项工作制度。
工作制度岗位责任制度岗位责任制度是对综治中心各项工作的细化，它规定了不同岗位的职责和工作要求。
例如，对综治中心负责人要求其负责协调各部门工作、落实政策措施、制定工作计划等；对综治中心工作人员要求其对本职工作有深入的了解、考虑问题全面、积极寻找解决问题的办法等。
这些规定的执行保证了综治中心的工作质量和效率。
工作计划制度工作计划制度是保证综治中心年度工作计划有条不紊完成的关键。
每年，综治中心会制定一份年度工作计划，明确本年度的工作重点、目标和计划完成时间。
同时，还会制定每个月的工作计划和每周的工作计划，来保证各项工作能够有序开展。
每周末，综治中心还会进行工作总结和周报的撰写，并在下周一进行讨论。
工作流程制度工作流程制度是整个综治中心工作中最基础的制度之一，它规定了各项工作的具体流程和具体操作细节。
例如，对于垃圾分类的推行，工作流程中规定了市民可以将干、湿垃圾分别装在两个不同的袋子中，然后将它们放在指定的垃圾桶中；对于街道绿化工作，工作流程中规定了绿化小组要定期对该区域进行巡查和维护。
责任追究制度责任追究制度是对综治中心工作中问题的反馈机制，它规定了凡是对工作造成不良影响的事件，都要进行责任追究。
例如，对于垃圾分类不当导致的后果，需追究市民的责任；对于监管不力导致的问题，需追究监管者的责任；对于行政不作为导致的问题，需追究行政人员的责任。
这样的追责机制有助于保持工作的高质量和效率。
结论建立一套行之有效的工作制度是综治中心的重中之重，它不仅有助于规范工作、提高工作效率，同时也为当地社会的和谐稳定做出了积极的贡献。
在实践中，综治中心的工作制度需要不断地完善和改进，以适应多变的工作环境和市民的需求，进一步提升综治中心的综合治理能力。
综治中心各项工作制度
综治中心各项工作制度1. 概述综治中心是一个由政府牵头，涵盖社会治理、公共安全、社会稳定、依法治理等多个方面的机构，致力于提高城市社会的治理水平和服务质量。
综治中心的各项工作制度是针对各项工作实施起至关重要作用的核心要素。
本文将介绍综治中心各项工作制度的具体内容。
2. 社会治理制度2.1 社会矛盾调解制度综治中心的社会矛盾调解制度旨在解决城市中出现的各类社会矛盾和纠纷。
综治中心将通过综合运用调解、调查、裁判等手段，化解纠纷，促进城市社会稳定。
该制度将包括调解申请受理程序、调解人员从业资格制度、调解制度和调解效果评估制度。
2.2 网格化管理制度综治中心的网格化管理制度是一种全方面无缝隙的社会治理模式，旨在实现城市社区的全面管理。
综治中心将通过网格化管理，强化基层组织和基层民主，进一步推进基层治理。
该制度将包括网格化管理范围、职责和义务和网格化管理人员竞聘选用制度。
3. 公共安全制度3.1 社会面防控制度综治中心的社会面防控制度包括了基于社会治理的预防措施。
综治中心将推进犯罪信息化平台建设，采取人防、技防、治安巡逻及应急处置等多种方式，夯实基础民生防控和问题暴露纠正工作。
该制度将包括社会面防控体系和个案管理制度、涉外安保工作制度和涉恐防范管控制度。
3.2 突发事件应急管理制度综治中心的突发事件应急管理制度是社会治理和公共安全领域的一项重要举措。
综治中心将通过多方协作，平衡处置和疏导、物资调配、群众疏散和应急救援，保障基层社会安全。
该制度将包括社会面应急体系和个案处置工作制度、专业队伍建设制度和应急预案编制制度。
4. 社会稳定制度4.1 安定工作制度综治中心的安定工作制度是维护城市社会稳定所采取的重要措施。
综治中心将通过整合基层治理资源，稳定社会基本面，推进“平安新天地”建设，维护城市社会和谐平安。
该制度将包括安定工作体系和防控工作制度、重点人群管控制度和风险评估分级管理制度。
4.2 依法治理制度综治中心的依法治理制度是以法律为前提，以行政管理为主要手段的城市社会管理模式。
综治中心各项制度
综治中心各项制度综治中心是指为了保障社会安全和社会稳定而成立的一个组织或机构，它的功能包括管理、协调和指导社会治安综合治理工作。
在综治中心中，各项制度的建立和运行至关重要，下面是一些常见的综治中心制度。
一、安全预警制度安全预警制度是综治中心的基础性制度，主要用于及时了解社会安全形势，预测可能存在的风险和隐患。
通过信息收集、分析和研判，提前发现潜在的社会安全问题，为综治中心采取措施进行干预和预防提供依据。
二、巡逻制度巡逻制度是综治中心的一项重要工作，通过定期巡逻、随机巡逻等形式，对社区、学校、单位等重点区域进行巡视，排除安全隐患，维护社会治安。
巡逻人员需经过专业培训，掌握巡逻的技术和方法，能及时发现和处理突发问题，保障社区居民的安全。
三、社区治安会议制度社区治安会议制度是综治中心为加强社区治安管理而制定的一项制度。
社区治安会议由综治中心召集，邀请社区居民、执法部门、学校代表等参加。
在会议上，大家可以交流和反映社区治安问题，商讨解决方案，提出建议和意见，共同维护社区治安。
四、信息共享制度信息共享制度是综治中心与相关执法部门之间建立的一种合作机制。
通过共享信息，综治中心可以及时掌握社会治安的动态，发现问题、研判形势，并与执法部门密切合作，采取措施解决问题，做好社会治安管理工作。
五、宣传教育制度宣传教育制度是综治中心为提高公众的法律意识和安全意识而制定的一项制度。
通过开展安全宣传、法制教育等活动，向社区居民普及安全知识，增强居民的安全防范能力，提高社区治安综合管理水平。
六、联防联控制度联防联控制度是综治中心与社区居民、社会组织等建立的一种合作机制。
通过建立社区巡逻队、治安志愿者等力量，与综治中心共同维护社区治安。
在联防联控制度中，综治中心为社区提供培训、指导等支持，确保联防联控工作的正常进行。
综治中心各项制度的建立和运行，有助于提高社会治安管理的科学性和有效性，保障公共安全，维护社会稳定。
综治中心应根据实际情况，不断完善和优化各项制度，确保其适应社会治安形势的变化和发展。
综治中心各项制度
综治中心各项制度随着城市的发展和社会的进步，城市治理越来越受到人们的关注。
综治中心作为城市治理的重要组成部分，其各项制度也受到了广泛的关注和研究。
在这篇文章中，我们将重点介绍综治中心各项制度的相关内容，以期能够更好地了解和认识综治中心这个重要的城市治理机构。
背景综治中心，全称为综合治理中心，是城市治理的一种新模式。
它的任务是协调各级政府部门和社区居民的工作，共同维护社会秩序，提升城市管理水平。
综治中心的成立使得城市治理工作更加精细化和规范化，也为社会稳定和安全建设提供了有力的保障。
综治中心的职责综治中心的主要职责包括以下几个方面：1.统筹协调城市治理各方面工作，协调、协商、指导有关部门和单位把综治工作纳入到本单位工作计划之中，推动各方面工作协调运行。
2.建立健全信息平台，加强综治数据资源共享和应用，开展多部门统计数据的汇编、分析和综合利用，建立信息查询和分析系统。
3.制定和组织实施社会管理、维护社会稳定和平安建设的措施和任务，着力解决社会面上突出问题、矛盾和纠纷，积极开展宣传教育和文化建设。
4.引导、协调各方面参与综治工作，组织协调民政、公安、城管、交警、环保、文化等部门对城市公共环境进行综合整治，落实治理责任。
5.协调、组织、指导、督促各社区和村居建立完善社会组织、维权组织，建立健全居民自治组织，发挥社区居民自治的积极作用。
6.协调、组织、指导、监督和检查城市社会治安保卫、安全生产、环境保护及其他有关安全工作，及时掌握和处理重大治安、突发事件和安全生产事故。
综治中心的制度为了确保综治中心的职责能够得到落实和执行，综治中心建立了一系列制度。
以下是其中的几个主要制度：工作机制综治中心成立了领导小组，负责统筹综治中心的各项工作。
领导小组下设多个工作组，分别负责社区治理、安全生产、环境保护等方面的工作。
同时，综治中心还建立了台账管理制度，管理台账内容包括工作计划、工作进展、问题整改等。
协调机制为了协调各部门之间的工作，综治中心建立了协调机制。
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综治中心各项制度综治制度
区综治中心各项制度议事协调制度1、议事协商机制。
本中心建立半月一次的工作例会（联席会议），会议由综治中心主任主持，受主任委托也可由综治中心副主任主持。
政法、公安、司法、信访、民政、安监、交通、教育、卫计等部门，视情况参加。
2、议事协商内容。
听取辖区治安形势、矛盾纠纷排查化解、特殊人群服务管理、校园周边治安、公共安全等方面的专题汇报和其他情况汇报，集中分析^p 研究、梳理解决工作中的困难和问题。
3、议事协商纪要。
每次例会过程中，明确专人做好会议签到和记录，就协商过程中形成的意见、建议、要求等形成专题会议纪要，视情况上报相关部门，下发参会相关单位执行，抓好落实，并于下次议事前听取落实情况汇报，形成一件一件抓落实的工作格局。
协作配合制度综治中心的各派驻单位要各司其职、密切协作，充分发挥职能作用，共同做好社会治安综合治理工作。
各派驻单位工作人员原行政隶属关系不变，派驻工作期间自觉接受和服从综治中心的领导、指挥、管理、调度和协调。
综治中心要发挥牵头协调作用，建立组团管理服务制度，整合工作力量，由专业技术人员和职能部门人员组成的综合性服务管理团队，深入基层、深入群众，进行点对点、面对面服务。
对综治中心难以处理的问题，及时报告区委、区政府协调解决。
首问责任制度1、遇到矛盾纠纷、突发案(事)件和群众来访时，中心在岗接洽人员即为首问责任人，应第一时间登记备案，协调解决问题，及时分流交办。
2、如处理难度较大，应做好稳控工作，通知有关部门和责任人解决问题，重大情况应及时报告中心主任。
首问责任人对办理进展情况应全程跟踪督办，直至工作流程终结。
工作报告制度1、定期上报预警信息和社会治安情况等信息。
2、建立健全矛盾纠纷排查调处工作信息档案。
3、要对所发生的矛盾纠纷，随调处、随报告。
4、要每月向区综治中心报告一次本月矛盾纠纷排查及调处情况，中心每月将矛盾纠纷排查调处情况汇总后向区委、政府报告。
5、重大事件需一事一报。
督查督办制度1、根据工作需要，定期、不定期地督查各责任单位社会矛盾纠纷工作的开展情况，为考核奖励提供依据。
2、对分流指派有关部门处理的案件进行跟踪了解，提出督办意见。
3、督查各责任单位职责范围内应当受理的矛盾纠纷的调处情况。
4、督查各责任单位对上级机关的指定受理意见和信访事项复查意见的执行情况。
5、对已调解的矛盾纠纷，开展跟踪回访活动，巩固调解的效果，走访当事人，了解调解协议履行情况，听取群众对社会矛盾纠纷调处结果的反馈意见和建议。
6、定期通报各责任单位对分流指派案件的调处和办结情况。
考核奖惩制度1、有下列表现的，给予有关人员表彰奖励(1)在阶段性工作中表现突出的，给予通报表彰；(2)工作认真负责，表现特别突出的，可在区委政法委年终表彰大会上给予表彰奖励，或推荐上报区委、全区政府表彰奖励，同时可向其所在单位推荐为单位年度考核优秀人选，并作为选拔任用干部的参考。
2、有下列情形之一的，追究有关人员责任(1)工作决策严重失误，未能按要求完成本部门综治工作年度目标，或未能带领本部门人员完成调处任务，造成恶劣影响或重大损失的；(2)对突发性、群体性、易激化的矛盾纠纷排查情况或不稳定因素苗头虚报、谎报、缓报、漏报，对涉及人民群众生产、生活等切身利益的矛盾纠纷未及时排查调处，导致矛盾升级的；(3)在查处所属工作人员违法违纪问题时，故意设置障碍干扰调查或做伪证阻挠查处工作的；(4)不履行或不正确履行职责，引发群体性事件、群众越级上访或导致国家、集体、群众蒙受较大经济损失或造成重大社会影响的；(5)对当事人申请事项故意拖延时间、推诿扯皮或故意设置障碍，利用职权“吃、拿、卡、要”的；(6)工作作风生硬、态度粗暴，造成不良影响的；打击报复投诉、举报人的；工作中不服从领导，违反中心工作纪律等。
3、责任追究办法(1)中心工作人员因失职但未造成损失，未构成违法违纪的，视情况给予诫勉教育；(2)中心工作人员因工作失职造成损失的，参照公务员管理的有关规定进行查处；(3)中心工作人员因严重失职，造成重大损失或不良社会影响，构成犯罪的，移交司法机关处理；(4)在追究中心工作人员责任的同时，也要追究相应部门责任人的责任。
“雪亮工程”监控室管理制度1.确保监控设备24小时运行，不得随意关闭设备，不得擅自改变视频系统设备的位置和用途； 2.密切关注监控设备运行状况，定期对设备进行检查和维护，发现设备异常和故障及时报修，并向上级主管部门报告； 3.熟悉掌握各种情况的处置方法，发现可疑人员、车辆或打架斗殴等突发事件及时报警，并逐级上报，不得迟报漏报； 4.做好防火、防静电、防潮、防尘和防盗工作； 5.严禁在监控中心放置易燃、易爆、腐蚀等物品，严禁在监控室吸烟、用餐和使用明火； 6.禁止在监控室内使用干扰正常运行的电子设备和电炉、电饭煲等大功率电器。
“雪亮工程”监控员值班工作制度1.监控室值班人员应着装整齐，严禁酒后上岗； 2.监控员要做好系统设备日常维护和清洁工作，发现设备故障及时保修； 3.监控员要通过监控巡查，时刻监控辖区治安动态，一旦发现警情、险情和接到群众报警等信息，应逐级上报情况和报警； 4.发现可疑情况，要及时操控调整监控视角、距离，持续跟踪事态发展，确保拍摄人、事、物画面清晰，随时保持与处置队伍联系； 5.监控员应严格遵守保密制度，不得泄露监控录像内容，不得向未经许可人员调阅或外借监控录像资料； 6.严禁利用监控设备从事与工作无关的事情，严禁持续拍摄他人隐私类活动。
网格化服务管理中心信息系统安全操作管理办法1.本办法所称的信息系统，是指由计算机、网络设备，数据信息及其相关配套的设备、设施等构成的，可对数据信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统。
2.信息系统安全操作，是指采取符合相关技术规程和规范操作程序，保障的信息系统安全，保障信息安全，防止失密、泄密。
3.区网格服务管理领导小组办公室负责信息系统安全操作管理工作，应当与操作人员签订保密协议。
操作人员调离时，县城乡网格服务管理领导小组办公室应与其进行调离谈话，收回并更换系统口令和用户名。
4.非操作人员不得接触信息系统，不得浏览系统内容。
5.信息系统通过电子政务外网运行，不得接入互联网。
6.传输信息时，须对所传输数据采取加密措施，确保通信两端设备安全。
7.信息系统使用、产生的介质(磁性存储介质、电子存储介质等)或资料(纸质文档、电子文档、程序等)应妥善保存，并使用专门的存储介质。
8.在使用介质(资料)期间，严格按照保密规定进行控制，不得转借或复制，需要使用或复制须经相关领导批准。
9.系统数据处理作业结束时，应及时清除存储器、磁盘及其它介质上有关作业的程序和数据，及时销毁废弃的相关打印纸。
10.对信息系统中的相关数据信息适时进行维护，并长期储存，不得擅自修改或删除。
定期进行查、杀病毒操作，发现计算机新病毒，按照规定及时上报。
11.维修技术人员维护信息系统时，应当进行保密教育，并由县网格化服务管理监督中心指定专人监督。
对使用过的U盘、硬盘等存储介质进行检查，彻底清除留存信息。
网格化服务管理中心工作人员职责1.遵守工作纪律，保持办公场所环境卫生，展示良好形象。
2.学习掌握相关法律法规和方针政策，熟悉工作业务，熟悉信息系统各项功能，能熟练操作信息系统。
3.严格遵守有关保密规定，确保不泄密、不失密。
4.认真做好工作记录，定期梳理、汇总、分析^p 服务管理信息系统普遍性、地域性等共性信息，及时汇报并提出改进建议。
5.及时分流指派待办事项，加强指导协调，按照限时办结制度跟踪督办各事项。
6.涉及复杂疑难问题和多个承办单位及重大、紧急、突发事件，立即报告区委、区政府。
7.完成领导交办的其他工作任务。
工作例会制度综治中心每周至少召开一次各派驻单位参加的调度会，分析^p 研判辖区内社会治安形势，协调解决重要事项。
特殊情况下，可随时召开调度会或
联席会。
并形成会议书面记录，联席会议以会议纪要形式明确议定事项。
应急联动制度综治中心要健全重大突发事件应急处置预案，安排人员24小时
值班备勤，遇有重大突发事件，相关领导迅速进驻指挥，调配辖区相关力量资，依
法妥善处置。