综治中心各项制度
社区综治中心相关制度范本
社区综治中心相关制度范本第一章总则第一条为了加强社区综合治理，维护社区和谐稳定，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本市实际情况，制定本制度。
第二条社区综治中心是社区综合治理工作的领导机构，负责组织、协调、指导、监督社区综合治理工作。
第三条社区综治中心的工作原则是：以人为本，服务居民；预防为主，综合治理；依法治理，民主管理；统筹协调，齐抓共管。
第二章组织机构第四条社区综治中心设立主任一名，由社区党组织书记担任；设立副主任若干名，由社区党组织成员、居民委员会成员担任。
第五条社区综治中心设立办公室，负责处理日常事务。
办公室工作人员由社区党组织安排。
第六条社区综治中心设立综合治理小组，负责具体实施社区综合治理工作。
综合治理小组成员由社区党组织、居民委员会、社区工作站等有关人员组成。
第三章工作职责第七条社区综治中心的职责：（一）贯彻落实党的路线方针政策和国家的法律法规，执行社区党组织的决议和社区居民委员会的决定。
（二）研究制定社区综合治理工作计划和措施，并组织实施。
（三）组织协调社区各有关方面力量，共同推进社区综合治理工作。
（四）负责社区治安保卫、矛盾调解、邪教防范、社区矫正、禁毒等工作。
（五）及时处理社区内的突发事件，维护社区和谐稳定。
（六）组织开展社区综合治理宣传教育活动，提高居民的法律意识和安全防范意识。
（七）定期向社区党组织和居民委员会报告工作，接受监督。
第四章工作制度第八条社区综治中心实行例会制度，每周召开一次例会，研究解决社区综合治理工作中的问题，协调推进相关工作。
第九条社区综治中心实行信息报告制度，对社区内的重大突发事件和重要信息，要及时报告社区党组织和居民委员会。
第十条社区综治中心实行目标责任制，将综合治理工作分解到具体责任人和责任单位，明确工作目标和完成时限。
第十一条社区综治中心实行考核评价制度，定期对社区综合治理工作进行考核评价，对成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第五章工作纪律第十二条社区综治中心工作人员应当认真履行职责，严格遵守工作纪律，不得玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊。
街办综治中心工作制度
街办综治中心是城市社区治理的重要机构之一，它承担着保障居民安全、促进社会和谐、推动社区建设等多项任务。
为了更好地发挥综治中心的作用，必须制定科学合理的工作制度，明确职责分工、权责关系和工作流程。
本文将从以下几个方面介绍街办综治中心的工作制度。
一、组织架构街办综治中心的组织架构应该根据所在社区的实际情况而定，但是一般都包括以下几个部门：安全保卫部门、治安管理部门、社区矛盾调解部门、环境卫生管理部门、文体活动管理部门等。
安全保卫部门主要负责社区内的安全保卫工作，如防火、防盗、防电信诈骗等；治安管理部门主要负责社区治安管理工作，如巡逻、打击违法犯罪等；社区矛盾调解部门主要负责处理居民之间的纠纷和矛盾；环境卫生管理部门主要负责社区内的环境卫生管理工作，如垃圾清理、污水处理等；文体活动管理部门主要负责社区内的文体活动组织和管理工作。
二、职责分工街办综治中心的职责分工应该根据所在社区的实际情况而定，但是一般都包括以下几个方面：1.维护社区安全。
这是综治中心最基本的职责之一，必须保障社区居民的人身、财产安全。
在日常工作中，综治中心要建立健全安全防范机制，加强巡逻防控，及时发现和处理各种安全问题。
2.解决社区纠纷。
社区矛盾调解部门是解决社区纠纷的主要部门，他们要协调处理各种纠纷，包括邻里间的矛盾、房屋维修、噪音扰民等问题，确保社区居民的生活和谐稳定。
3.推动社区建设。
综治中心要积极配合政府有关部门，促进社区建设，包括基础设施建设、公共服务设施建设、环境卫生整治等方面的工作。
4.组织文体活动。
文体活动管理部门要根据社区居民的需求和兴趣，组织各种文艺、体育、娱乐等活动，增进社区居民之间的交流和感情。
5.开展宣传教育。
综治中心要利用各种渠道，宣传国家法律法规和社会公德，提高居民的法制观念和文明素质，营造良好的社会氛围。
三、工作流程街办综治中心的工作流程应该按照以下步骤进行：1.收集信息。
综治中心的工作必须建立在准确的信息基础上，因此，要及时收集社区内的各种信息，包括安全问题、纠纷问题、环境卫生问题等。
综治中心各项制度
负责接待来访群众，解答群众 咨询，处理群众事务。
负责协调处理突发事件，做好 应急处置工作。
协助其他部门开展工作，做好 领导交办的其他工作。
值班记录
值班人员应认真填写值班记录表，记录当日值班 情况。
值班记录应包括来访群众信息、事件处理情况、 工作协调情况等。
值班记录表应妥善保存，以备查验。
02
会议制度
04
安全制度
安全检查
定期检查
每月至少进行一次全面的安全检查，确保各项安 全措施的落实情况符合要求。
专项检查
针对重要设施、关键设备和危险物品等，进行专 项安全检查，及时发现并消除安全隐患。
不定期检查
在节假日、重要活动等特殊时期，进行临时性的 安全检查，确保各项安全措施的有效执行。
安全培训
新员工培训
奖惩流程
提出申请
审核评议
员工或团队可以向综治中心提出奖惩申请。
综治中心对申请进行审核和评议，确保奖惩 申请的合理性和公正性。
审批决定
公示公告
经过审核评议后，综治中心领导进行审批， 决定是否给予奖励或处罚。
对于获奖或受罚的员工或团队，综治中心应 进行公示公告，确保透明度和公正性。
06
保密制度
保密范围
综治中心各项制度
2023-11-06
目录
• 值班制度 • 会议制度 • 考核制度 • 安全制度 • 奖惩制度 • 保密制度
01
值班制度
值班安排
每周设置两名值班 人员，轮流进行值 班。
值班人员应按照排 班表准时到岗，不 得擅自离岗。
值班时间为周一至 周日，上午9:00至下 午5:00。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 值班职责
保密责任
综治维稳工作中心五项工作制度五项工作机制
综治维稳工作中心五项工作制度五项工作机制Safety first, quality second. November 21, 2021综治维稳工作中心五项工作制度1、工作例会制度;每月的工作例会由综治办公室负责召集,每季度例会和年度例会由中心常务副主任召集,相关部门领导参加;主要内容为传达学习上级精神,通报工作情况,研究综治和平安建设工作中出现的新情况、新问题,制定对策措施,明确工作任务;全面提高驾驭全局,处理疑难问题的能力;2、信息报告制度;各部门针对工作中发现的的各种不稳定因素,比如：重大矛盾纠纷、集体上访和越级上访苗头,以及重大治安、安全生产、食品安全事故和邪教类信息,及时进行收集汇总,上报街道综治维稳工作中心领导和上级主管部门;3、工作台帐制度;各部门都要认真按照有关台帐工作要求开展收集、整理涉及综治和平安建设工作的各种资料和数据,及时进行归类,装订成册,妥善保存;对要求上报的数据,按照统一规定的格式上报;4、矛盾纠纷排查调处制度;定期组织矛盾纠纷排查,特殊敏感时期组织专题排查,认真分析研判;对排查出来的矛盾纠纷,实行分类调处;对重大矛盾纠纷,由综治维稳工作中心牵头,落实责任单位、责任人,限期调处;5、督察考核制度;根据上级要求和统一部署,对辖区内的平安建设和社会治安综合治理工作进行定期和年度督察考评；平时对发现的问题及时督察整改,年终进行总结表彰;综治维稳工作中心五项工作机制1、联调机制;建立党政主要领导负总责,综治维稳工作中心主任、副主任具体抓,相关单位相互支持、相互配合、共同负责、联合调处的矛盾纠纷联调机制;对群众直接要求调处的矛盾纠纷和来信来访,按照统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档的模式,综合运用人民调解、司法调解、行政调解等方法进行疏导化解;对一般矛盾纠纷落实到职能部门和具体责任人调处；对不稳定因素,提交综治工作中心例会进行分析、研究、解决；对涉及跨部门、跨行业的矛盾纠纷或重大、疑难矛盾纠纷,在综治工作中心的统一组织下,各相关单位以联合调解的方式进行调处；对综治维稳工作中心解决不了的问题,提交上级党委、政府研究解决;2、联动机制;综治维稳工作中心要健全完善预防处置各类突发事件和群体性事件的工作预案,做到一旦发生突发事件和群体性事件,立即启动工作预案,在街道工委、办事处的统一领导下,组织协调有关部门妥善处置,防止事态扩大和矛盾升级,就地化解矛盾、平息事端;3、联防机制;利用例会制度,定期分析治安形势,提出针对性工作意见;建立健全以公安民警为主导、专职保安队伍为骨干、群防群治队伍为辅助的地区巡防大队,组织开展治安巡防活动;通过大力落实技防、物防措施,不断提高防范和打击违法犯罪活动的针对性和有效性;4、联治机制;定期组织排摸、梳理辖区治安复杂地区和突出治安问题,确定重点整治地区、行业、部位;按照上级部署,动员和组织各部门各单位及广大群众积极参与,统一组织开展专项整治活动;5、联创机制;围绕平安建设总体目标,广泛组织开展平安机关、平安社区、平安校园等基层系列平安建设活动,实现上级职能部门、综治维稳工作中心和基层单位工作有机对接,协调联动、整体推进,共同推动地区和谐稳定;。
综治中心各项工作制度
综治中心各项工作制度
尊敬的各位新任综治中心值班官兵：
您们好！
首先，我衷心地向您们表示衷心的问候和热烈的欢迎！您们将就任在我们综治中心，本中心特制定本综治中心值班官兵工作制度，以便您们更好地能够按时从事工作，为中心的发展做出贡献。
一、工作安排
1、日常值班官兵要求每日上楼作业，每周安排一名值班官兵到楼顶进行安全监督，电梯间值班官兵应根据空调运行情况定期进行检查；
2、值班官兵要及时清点物品、监督日常清洁工作。
3、每月安排一次巡逻工作，定期检查预防消防设施，及时发现可能存在的安全隐患，及时报告上级。
4、在放假、法定节假日期间，抽安排值班官兵做房间安全检查，防止可能存在的安全隐患。
二、值班官兵奖惩
1、主管值班官兵每月安排值班活动，日常履行岗位职责，严格按照综治中心规定执行值班任务，表现优秀将给予一定奖励；
2、如果发现值班官兵有渎职行为，严厉依兵规处理；
3、各班不得自行招募值班官兵，除非有上级部门批准；
4、值班官兵不得以任何理由私自离开岗位，如有违反应取消该班值班官兵的资格，视情节轻重做出处理。
综治中心各项制度
综治中心各项制度制度是在一定条件下形成的政治、经济、文化等方面的体系。
第一文档网今天为大家精心准备了综治中心各项制度，希望对大家有所帮助!综治中心各项制度一、值班员要具有高度的责任感，认真坚守岗位，履行职责，保障电话畅通，及时做好上传下达。
二、实行24小时值班制度，坚决杜绝脱岗、漏岗现象，电话铃响三声必须有人接听，无人接听视为脱岗。
接打电话、接待客人要遵行文明礼仪。
三、严格登记制度。
要认真做好值班记录，对接收到的电话、电报，要注明接收时间，以便备查。
对报告重要事件、重大问题的电话，要及时报有关领导阅示，并按照领导批示及时办理，不得漏办、迟办、私自更改办理意见，办理情况应及时向有关领导反馈。
四、严格交接-班制度。
交接时间为早上8点半，交接内容包括未办事宜、值班室卫生和室内物品等。
对不符合交接要求的，接-班人员有权拒绝接-班。
五、值班人员短期请假或因公不能正常值班的，应主动事先自由结合调班，然后报请主管值班工作副主任批准;长期请假或因公不能正常值班的在征得分管副主任同意后，由秘书科负责调整。
六、对擅离职守，影响工作，造成损失的值班人员要追究责任，视其情节给予处理。
综治中心各项制度1、首问首接责任制度。
群众到本单位办事或电话咨询有关事项。
接受询问的工作人员及为首问责任人，首问责任人要热情接待来访群众，并负责有为其服务不可推卸的责任。
2、矛盾纠纷排查调处制度。
每半月组织一次矛盾纠纷排查，特殊敏感时期组织专题排查，认真分析研判，及时上报党委、政府和上级组织。
3、月例会制度。
每半月召开一次由成员单位参加的联席会议，由政法委书记召集，请镇主要领导参加，听取不安定因素的排查报告和问题反映，协调督办重大案件，部署下一阶段的工作。
4、公开承诺制度。
向广大群众公开综治中心的各项制度，公示工作中心主要人员的电话号码。
让信访群众好办事，自觉接受社会各界监督。
5、综治资源统一调配制度。
综治工作中心负责对综治办、派出所、司法所和综合成员单位等的人力、物力统一调配、协同作战，深入开展综合、维稳和平安建设各项工作。
综治中心各项制度
综治中心各项制度综治中心作为现代社会治理的一种新型组织形式，其目的在于整合各种社会资源和力量，协调社会各方面的力量，形成合力，共同解决社会矛盾和问题。
为了更好地发挥综治中心的作用，建立适合综治工作的制度是必不可少的。
本文将结合实际，从综治中心组织架构、工作机制、人员管理等方面探讨综治中心各项制度。
一、综治中心组织架构综治中心是为全面做好综治工作而成立的，其组织架构应该体现“适度集中、分级负责”的原则。
具体来讲，应当设置综治中心领导小组、办公室以及专项工作组织等，并在各级政府、社区、企事业单位等单位内设立分支机构。
综治中心领导小组应由政府主要领导和有关部门负责人组成，拥有重要的决策和协调职能。
办公室则是综治工作的具体执行单位，负责综合协调和日常管理工作。
各级政府应当为综治中心配备必要的专业人才和技术设备，形成政府、企事业单位、社会团体和群众之间的互动机制。
此外，还应建立综治人才库，以有关部门、专家学者、社会组织为主要来源，加强对综治工作人员的选拔、培训和考核，提高其素质和能力，确保综治工作的有效实施。
二、综治中心工作机制综治中心的工作机制应当体现“市场机制、社会机制、政府机制相互衔接，官民融合”的原则，要充分发挥政府的引导和服务作用，推动社会各方面资源的融合和利用。
同时，要采取多元化的手段，如信息公开、调查研究、发布资讯、组织活动、定期会谈等，不断提高综治工作的透明度、参与性和协同性。
为了更好地开展所有综治工作，综治中心应当建立和完善综治工作数据库和信息系统，加强信息共享和交流，提高各方面信息的精准度和时效性。
同时，还应加强对综治中心工作的监督和评估，建立综治工作质量管理体系，确保综治工作的科学性和有效性。
三、综治中心人员管理综治中心的工作人员应当具备良好的政治素质和综治工作的专业能力，而且应当获得必要的培训和考核。
这样可以提高人员的整体素质和工作水平，为综治工作的顺利开展提供有力的保障。
为保障综治工作人员的权益，应当建立完善的人事制度。
综治工作中心工作制度
综治工作中心工作制度为了进一步加强社会治理，提高社会治理的科学性、规范性、实效性，维护社会公共安全和社会稳定，各地纷纷成立了综治工作中心，成为地方政府治理的重要组成部分。
综治工作中心的建立旨在强化政府的领导作用，让政府与群众更加密切地联系在一起，构建起政府、社区和居民之间的桥梁和纽带。
以下是综治工作中心工作制度。
一、工作组织形式综治工作中心应在地方政府领导下进行，由一个主任领导，助理主任若干人员，各部门负责人及其他工作人员组成。
中心工作主要分为领导小组会议、机关干部会议、综治委员会会议和各部门会议等不同层级的会议，以及实地调研、约谈、听证、评议等工作方式，打造出一个工作全面、功能齐备的综治工作体系。
二、提升工作效率的方式1.信息化手段的应用利用现代科技手段，对城市、社区、居民等方面的数据进行全面搜集、整合和分析，使信息更及时、准确，提升综治工作的效率。
2.外事活动和联谊会与各个社区和民间团体保持密切的关系，定期组织外事活动和联谊会，加强与社区和民间团体的联系，了解社情民意，更好地组织社区工作，向社区、居民宣传有关法律、政策和重点工作，增强社会的共治意识。
3.推进基础设施建设加大基础设施建设力度，推进城市更新，尤其是老旧小区的改造，满足市民的基本生活需要，营造更加宜居的城市环境。
三、加强工作考核机制在综治工作中心内部，应该建立健全的考核制度，对各个机构、部门和人员的工作，所做出的贡献进行客观评估和考核，进一步提高工作效率。
同时，还要督促社区和民间团体加强宣传和教育工作，提高社会责任感，鼓励居民积极参与社区建设工作。
四、加强制度的宣传教育为加强综治工作中心的工作制度，还需要加强制度的宣传和教育。
除了要公开制度，通过各种途径宣传制度，还应定期进行专题培训，普及各项工作标准和流程，将综治工作中心的制度要求落实到每位工作人员的实际行动中去。
五、加强协作在日常工作中，各部门要相互协作，积极沟通和交流，形成合力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新街乡综治维稳中心各项制度
工作例会制度
、各村专职调解员要每周梳理一次全村矛盾纠纷排查调
处情况。
各村在每月召开一次矛盾纠纷排查会议，并将排查调处
情况报乡综治维稳中心。
、乡矛盾纠纷调处委员会每季度召开一次矛盾纠纷排查
调处会议，研究解决热难、信访突出问题。
首问责任制度
、遇到矛盾纠纷、突发案(事)件和群众来访时，中心在岗接洽人员即为首问责任人，应第一时间登记备案，协调解
决问题，及时分流交办。
、如处理难度较大，应做好稳控工作，通知有关部门和
责任人解决问题，重大情况应及时报告中心主任。
首问责任
人对办理进展情况应全程跟踪督办，直至工作流程终结。
工作报告制度
、各村根据实际情况设立预警员和信息报告员（可由专
职调解员兼任），定期上报预警信息和社会治安情况等信息。
、各村要建立健全矛盾纠纷排查调处工作信息档案。
、各村要对所发生的矛盾纠纷，随调处、随报告。
、各村要每月向乡综治中心报告一次本月矛盾纠纷
排查及调处情况，中心每月将矛盾纠纷排查调处情况汇总后向乡党委、政府报告。
、重大事件需一事一报。
督查督办制度
、根据工作需要，定期、不定期地督查各责任单位社会矛盾纠纷工作的开展情况，为考核奖励提供依据。
、对分流指派有关部门处理的案件进行跟踪了解，提出督办意见。
、督查各责任单位职责范围内应当受理的矛盾纠纷的调处情况。
、督查各责任单位对上级机关的指定受理意见和信访事项复查意见的执行情况。
、对已调解的矛盾纠纷，开展跟踪回访活动，巩固调解的效果，走访当事人，了解调解协议履行情况，听取群众对社会矛盾纠纷调处结果的反馈意见和建议。
、定期通报各责任单位对分流指派案件的调处和办结情况。
矛盾纠纷排查调处制度。