工作票 管理制度
工作票的管理制度
工作票的管理制度第一章总则第一条为加强工作票管理，规范工作票的编制和使用，确保生产安全，提高工作效率，根据《工作票管理规定》，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有需要编制和使用工作票的工作场所和单位，包括生产、维修、清洁、施工等作业。
第三条工作票是进行危险性较大、需要严格控制和实施安全措施的工作作业的一种管理工具，是进行作业前的必备手续和程序。
第四条工作票应严格按照本管理制度的要求进行编制、审核、签发和执行，任何单位和个人不得擅自更改、伪造、帮助他人或篡改工作票。
第五条工作票的编制和管理工作由工作票管理人员负责，该人员应具备相关工作经验和技能，对工作票制度有深刻理解和熟练掌握。
第二章工作票的编制第六条工作票应根据具体作业内容、对象和环境等进行编制，内容应详细、准确、清晰，包括但不限于以下内容：（一）作业内容和目的；（二）作业地点和范围；（三）工作人员及其职责；（四）作业时间和期限；（五）安全措施和防护措施；（六）紧急救援措施和联系方式；（七）签发人和承诺人签字；（八）其他需要说明的相关内容。
第七条工作票的编制应符合相关法律法规和标准要求，对于危险性较大的作业应特别注意，必须做到“三重控制”，即三人制作、三人审核、三人批准。
第八条工作票的编制应由“责任制”原则，即明确主管人员、技术人员和作业人员的职责和权利，做到责任到人、权利到位。
第九条工作票的编制应及时、准确，对于紧急作业应提前做好准备，确保工作任务得到及时落实和执行。
第十条工作票的编制应分为初稿、正式版和最终版，每个环节都要严格审核、确认，确保信息准确无误。
第十一条工作票的编制过程中，必须做到“六查”原则，即查计划是否合理、查内容是否完整、查工序是否清晰、查控制措施是否到位、查责任是否明确、查数据是否真实可靠。
第三章工作票的审核和签发第十二条工作票的审核和签发应由具备相关资质和经验的审核人和签发人进行，审核人对工作票内容进行逐条核实，签发人对工作票内容进行最终确认和签发。
工作票管理制度
工作票管理制度是指为了规范企业内部工作票的编制、审批和执行，确保工作任务的安全完成和工作结果的准确记录，从而提高工作效率和质量的管理制度。
本文将从以下几个方面进行阐述。
一、工作票管理的基本原则1. 合理安排：根据工作任务的性质、要求和工作流程，合理安排工作票的编制和执行，并确保工作票的实施与工作任务的一致性。
2. 审批授权：工作票的编制和执行需要经过严格的审批程序，确保工作票的合法性和规范性。
同时，必须明确责任人和授权人，明确权限范围和责任。
3. 安全可控：工作票管理必须遵循安全第一的原则，确保工作过程和结果不会对人员、设备和环境造成危害。
必要时，应制定相应的安全措施和应急预案。
4. 记录完整：工作票的执行过程必须做到全程记录，包括工作人员、工作时间、工作内容、工作步骤和工作结果等详细信息，以备后续查阅和分析。
5. 信息共享：工作票的相关信息和数据必须便于共享和查询，以便进行效益评估和经验总结，为工作改进和决策提供依据。
二、工作票管理的基本步骤1. 工作票编制：根据工作任务的性质和要求，组织编制工作票，包括工作内容、工作步骤、工作时间等详细信息，并明确责任人和授权人。
2. 工作票审批：工作票必须经过严格的审批程序，包括审核工作内容和步骤、评估工作风险、确定工作权限等，确保工作票的合法性和规范性。
3. 工作票执行：在工作票规定的时间和地点，按照工作内容和步骤进行工作，必要时采取相应的安全措施，确保工作安全和有效。
4. 工作票记录：工作过程和结果必须做到详细记录，包括工作人员、工作时间、工作内容、工作步骤和工作结果等，以备后续查阅和分析。
5. 工作票归档：工作票的相关信息和数据必须按照一定的方式和规范进行归档，以便共享和查询，为工作改进和决策提供依据。
三、工作票管理的主要内容1. 工作票的编制和审批：制定工作票的编制和审批流程，包括编制人、审核人、评估人和授权人等，明确各级人员的责任和权限。
2. 工作票的执行和监督：制定工作票的执行和监督措施，包括工作时限、工作安排和安全要求等，确保工作的高效和安全。
工作票管理制度三种人
一、引言工作票管理制度是确保工作安全、有序进行的重要手段，它明确了在进行各类作业活动时，必须遵守的规定和程序。
在实施工作票管理制度的过程中，涉及到三种关键角色，即工作票签发人、工作负责人和工作许可人。
本文将详细阐述这三种人的职责、权限及相互之间的关系，以期为我国企业工作票管理制度的完善提供参考。
二、工作票签发人1. 职责工作票签发人负责对拟进行的工作进行审批，确保工作安全、合法、合规。
其主要职责包括：（1）审查工作票的填写内容，确保符合规定要求；（2）核实工作票中涉及的安全措施是否完善；（3）对工作票中的风险进行评估，确定是否批准该工作；（4）对工作票的执行情况进行监督，确保工作安全、有序进行。
2. 权限工作票签发人具有以下权限：（1）有权拒绝签发不符合规定要求的工作票；（2）有权对工作票中存在的问题提出修改意见；（3）有权对工作票的执行情况进行监督，发现问题及时制止；（4）有权对违反工作票管理制度的行为进行处罚。
三、工作负责人1. 职责工作负责人负责组织、指挥和协调工作票所涉及的工作，确保工作安全、有序进行。
其主要职责包括：（1）负责组织工作票的填写、审核和签发；（2）负责组织制定工作计划，明确工作内容、时间、人员等；（3）负责组织召开工作协调会，协调各部门、各工种之间的工作；（4）负责组织对工作现场进行安全检查，确保安全措施落实到位；（5）负责组织对工作票的执行情况进行监督，确保工作安全、有序进行。
2. 权限工作负责人具有以下权限：（1）有权决定工作票的填写、审核和签发；（2）有权调整工作计划，确保工作顺利进行；（3）有权组织召开工作协调会，协调各部门、各工种之间的工作；（4）有权对工作现场进行安全检查，发现问题及时整改；（5）有权对违反工作票管理制度的行为进行制止和处罚。
四、工作许可人1. 职责工作许可人负责对工作票的执行情况进行许可，确保工作安全、有序进行。
其主要职责包括：（1）负责审查工作票的执行情况，确保符合规定要求；（2）负责对工作现场进行安全检查，确保安全措施落实到位；（3）负责对工作票的执行情况进行监督，发现问题及时制止；（4）负责对违反工作票管理制度的行为进行处罚。
工作票管理制度
工作票管理制度一、制度概述工作票是一种紧要的管理文书，是对企业安全生产的有效保障措施。
工作票管理制度是为了加强工作票的使用、管理与掌控，规范企业生产流程和提高生产效率，以保障员工和企业的安全和利益的关键性制度。
本制度是依据国家相关法律法规和企业实际情况订立。
二、制度适用范围本制度适用于公司生产性、施工性、维护和修理性等各类作业过程管理，包括项目建设、生产、安装、检修、改造等作业过程。
三、制度主体1.负责人公司领导班子各成员意识到工作票管理的紧要性，应全面将其落实到企业的各个管理环节中。
领导要明确工作票管理的目的、意义、程序、责任等，为工作人员的使用、管理、订立或审核工作票订立基本要求。
2.工作票审核人工作票审核人负责对工作票的应用性、可操作性进行审核，以及在对主管部门和负责人审核和批准前对相关工作票的合法性进行评估。
审核人应在每张工作票附后签名，以负责其审核工作的合法性。
3.制票人制票人应具有肯定的技术水平和操作本领，且应具备良好的沟通本领和团队协作精神。
制票人要以合规作业为原则，在正确处理工作票的各个环节方面做出真实精准的工作。
4.工作人员工作人员必需依照工作票规定执行相关工作任务，遵守企业各项规章制度。
同时，工作人员应确保作业安全，削减事故发生率。
四、制度内容1.工作票的定制依据各类作业过程的特点，订立一套适合本身企业的工作票形式和内容。
工作票应当在时间和任务等方面作出明细记录，包括限期、实在作业任务、必要的安全设施和措施，同时也要涵盖技术引导和作业规范。
2.工作票的申请和审核（1）工作人员应当依据作业任务的要求，填写合格的工作票表格作为工作申请的第一步，向主管部门或负责人发起作业的申请。
（2）工作票的审核，需要审核人明确工作票是否为正规的申请。
（3）审核前后应完整纪录申请的每个细节，确保审核的精准性与实际工作申请相符。
3.工作票的发放审核通过后，工作票应由审核人发放，且必需涵盖工作任务、工作环境、限期和安全措施的各种要求。
工作票管理制度
工作票管理制度第一章总则第一条为规范工作票管理，保障员工安全作业，提高工作效率，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有生产现场的工作票管理。
第三条工作票是生产现场管理人员对于具体工作的一种管理办法。
工作票是一种控制性文件，用于规范和控制各类具体作业，以确保作业安全、质量和效率。
第四条工作票主要包括设备维修工作票、设备安装工作票、临时用电工作票、动力系统工作票、高空作业工作票、动土作业工作票等。
第五条工作票的开具、审批、签发、执行和销毁必须符合公司相关规程。
第六条生产现场管理人员应当严格执行工作票管理制度，积极配合监督部门、专业部门开展工作票的监督检查工作。
第七条公司应当积极开展工作票管理的宣传教育工作，提高员工的安全作业意识。
第八条公司应当建立健全工作票管理的相关档案资料，定期进行梳理和归档，确保工作票的有效管理和利用。
第二章工作票的开具第九条工作票的开具由生产现场管理人员负责，必须属实、清晰、明确，内容完整。
第十条工作票中必须包含作业的具体要求、安全注意事项、负责人签字等内容。
第十一条开具工作票前，必须对作业现场进行全面的安全检查，并确定作业条件是否符合要求。
第十二条开具工作票时，必须填写详细的作业内容和操作步骤，确保作业人员理解并能够按照要求进行作业。
第十三条开具工作票时，必须根据作业内容确定所需的安全防护措施，并在工作票上明确标注，确保作业安全。
第三章工作票的审批第十四条工作票的审批由生产现场管理人员负责，必须属实、合理、准确，符合安全生产要求。
第十五条工作票的审批必须在作业开始之前完成，审核人员必须对作业内容和安全措施进行认真审查。
第十六条审批工作票时，必须对安全措施是否到位、作业步骤是否清晰、操作人员是否合格进行审核。
第十七条审批工作票时，必须对特殊作业、特殊场所作业、特殊设备作业进行特别关注，确保作业安全性。
第四章工作票的签发第十八条工作票的签发由生产现场管理人员负责，必须属实、明确、明晰，内容符合要求。
八大工作票管理制度
一、总则为加强公司内部工作票管理，确保工作安全、高效、有序地进行，特制定本制度。
本制度适用于公司所有部门及工作人员。
二、工作票的定义工作票是指为保障工作安全，明确工作内容、安全措施、作业人员及工作期限的一种管理文书。
工作票是进行工作前必须办理的手续，是工作过程中的安全监督依据。
三、工作票的种类1. 电气工作票：适用于电气设备安装、检修、试验、改造等工作。
2. 热力工作票：适用于锅炉、压力容器、管道等热力设备的安装、检修、试验、改造等工作。
3. 燃气工作票：适用于燃气设备、管道的安装、检修、试验、改造等工作。
4. 爆破工作票：适用于爆破作业的准备工作、实施过程及恢复工作。
5. 高处作业工作票：适用于高处作业的准备工作、实施过程及恢复工作。
6. 爆破物作业工作票：适用于爆破物处理、搬运、储存等作业。
7. 危险化学品作业工作票：适用于危险化学品的生产、储存、运输、使用、处置等作业。
8. 其他工作票：适用于其他特殊作业。
四、工作票的办理程序1. 提出工作票申请：工作负责人根据工作内容，填写相应的工作票申请表，并经相关部门审批。
2. 工作票审批：工作票申请表经相关部门审批后，由工作票签发人签发工作票。
3. 工作票分发：工作票签发人将工作票分发给工作负责人、工作班成员及安全监督人员。
4. 工作票填写：工作负责人根据工作内容，填写工作票，并经工作班成员确认。
5. 工作票执行：工作班成员按照工作票要求，进行工作。
6. 工作票终结：工作完成后，工作负责人填写工作票终结，并经安全监督人员签字确认。
五、工作票的填写要求1. 工作票填写应字迹清晰、规范，不得涂改、撕毁。
2. 工作票填写应真实、准确，不得隐瞒事实。
3. 工作票填写应按顺序填写，不得遗漏。
4. 工作票填写应包括以下内容：（1）工作票编号；（2）工作地点；（3）工作内容；（4）安全措施；（5）作业人员及职责；（6）工作期限；（7）工作票签发人、工作负责人、工作班成员、安全监督人员签字。
工作票管理制度双签发
一、前言为确保工作安全、有序、高效地进行，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本工作票管理制度。
本制度要求实行双签发制度，即工作票的签发和审核由两人共同完成，以确保工作票的准确性和有效性。
二、工作票管理制度双签发原则1. 安全第一：始终把安全生产放在首位，确保工作票制度的有效实施。
2. 责任到人：明确工作票签发和审核人员职责，确保工作责任落实到人。
3. 严格审核：对工作票进行严格审核，确保工作票的准确性和有效性。
4. 简便快捷：简化工作票签发和审核流程，提高工作效率。
三、工作票管理制度双签发流程1. 工作票填写：由工作负责人根据工作内容、范围、时间、人员等情况填写工作票。
2. 工作票签发：工作负责人将填写好的工作票提交给签发人进行签发。
3. 工作票审核：签发人对工作票进行审核，确保工作票的准确性和有效性。
4. 双方签字：签发人和审核人在工作票上签字确认。
5. 工作票存档：将签字确认的工作票存档备查。
四、工作票管理制度双签发人员职责1. 签发人职责：（1）对工作票的内容进行审核，确保工作票的准确性和有效性；（2）对工作票的签发负责，确保工作票的合法性和合规性；（3）对工作票的签发进行记录，以便追溯；（4）对工作票的签发过程中发现的问题及时纠正。
2. 审核人职责：（1）对工作票的内容进行审核，确保工作票的准确性和有效性；（2）对签发人的签发进行审核，确保签发的合法性和合规性；（3）对工作票的审核进行记录，以便追溯；（4）对工作票的审核过程中发现的问题及时提出。
五、工作票管理制度双签发注意事项1. 工作票填写应清晰、完整，不得涂改、伪造。
2. 签发人和审核人应具备相应的专业知识和技能，确保工作票的准确性和有效性。
3. 工作票的签发和审核应在规定的时间内完成。
4. 工作票的存档应按照档案管理规定进行。
5. 工作票的签发和审核过程中，如发现安全隐患，应立即停止工作，并报告上级领导。
工作票日常管理制度
一、总则为加强公司安全生产管理，确保工作安全，规范工作票的使用和管理，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有涉及电气、机械、设备等操作和维护工作的工作票管理。
三、工作票的定义工作票是指为确保工作安全、明确责任、规范操作而编制的，用于指导工作人员进行作业的书面文件。
四、工作票的编制1. 工作票应由具备相应资质的专责监护人负责编制。
2. 工作票应包括以下内容：（1）工作票编号、填写日期、工作地点、工作内容、安全措施等基本信息；（2）工作任务、操作步骤、注意事项等详细说明；（3）工作负责人、专责监护人、工作班成员等相关人员名单；（4）安全措施及注意事项。
五、工作票的审批1. 工作票编制完成后，由专责监护人审核无误后，提交给相关负责人审批。
2. 相关负责人应在接到工作票后，对工作票的内容进行审核，确保工作安全、操作规范。
3. 审批通过的工作票，由相关负责人签字确认。
六、工作票的执行1. 工作负责人在接到工作票后，应组织工作班成员进行工作前的安全教育和培训。
2. 工作班成员在执行工作票时，应严格按照工作票的要求进行操作，确保工作安全。
3. 专责监护人应全程监督工作过程，发现安全隐患，及时制止，并向相关负责人报告。
七、工作票的归档1. 工作完成后，工作负责人应将工作票及相关资料整理归档。
2. 归档的工作票应保存至少一年，以便查阅。
八、工作票的修改与补充1. 工作票在执行过程中，如需修改或补充，应由工作负责人或专责监护人提出，经相关负责人审核批准后，进行修改或补充。
2. 修改或补充后的工作票，应重新审批、签字确认。
九、奖惩1. 对严格执行工作票制度，确保工作安全的人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反工作票制度，造成安全事故的人员，依照公司相关规定进行处理。
十、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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工作票管理制度
第一章总则
为规范公司工作票管理制度，保障员工生命财产安全，提高工作效率，根据《中华人民共
和国劳动法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，结合实际情况，
特制定本制度。
第二章适用范围
本制度适用于公司内所有需要进行工作票的部门及人员，包括但不限于电气、机械、热力、压力等相关工程。
第三章工作票的种类
根据工作内容的不同、具体的要求和条件，工作票可分为电气工作票、机械工作票、热力
工作票、压力工作票等。
第四章工作票的编制
1. 工作票的编制应由相关部门的技术人员进行，确保内容准确、具体。
2. 编制工作票前，需充分了解工作的性质、必要步骤以及可能的风险。
3. 工作票的编制应包括工作许可证的签发、工作范围、工作内容、施工要求、安全措施、
质量要求。
4. 工作票的编制必须经过相关部门的审核，并由相关领导签字确认后方可执行。
第五章工作票的审批
1. 工作票的审批应由相关部门领导或安全管理人员进行。
2. 审批时，需对工作内容、安全措施进行详细审核，确保工作安全可行。
3. 已批准的工作票需出具工作许可证，签发人员签字确认后，方可施工。
第六章工作票的执行
1. 执行工作票的人员需严格按照工作票要求进行作业，不得私自更改工作内容或工作范围。
2. 执行人员在进行作业前，需在作业位置张贴工作许可证，并告知相关人员及设备。
3. 在作业过程中，如发生意外或情况变更，执行人员应及时向领导汇报，并停止作业，等
待领导的指示。
第七章工作票的归档及整理
1. 完成工作后，工作票应及时归档并整理，保留至少2年的时间。
2. 归档过程中，应注明工作内容、执行人员、领导审批人员等相关信息，以备查阅。
3. 对于特殊情况下的工作票，应进行详细记录，并及时上报至公司领导。
第八章工作票的管理与监督
1. 公司安全管理部门应对工作票的管理和监督工作进行全面督导，确保工作票的安全有效执行。
2. 监督人员应定期对工作票的执行情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 对于工作过程中不符合工作票要求的违规行为，公司将严格追究责任，并做出相应的处罚。
第九章工作票管理的机制
1. 公司将建立定期培训机制，对相关人员进行工作票的培训和考核，确保工作人员了解工作票的操作规程以及相关安全措施。
2. 公司将建立工作票的奖惩制度，对于认真执行工作票的员工给予相应的奖励，对于违规行为的员工将进行相应的处罚。
3. 公司每年将对工作票管理制度进行一次全面的评估，并对存在的问题和不足进行整改。
第十章附则
1. 本规定自颁布之日起生效。
2. 本规定没有涉及的，依据国家相关法律法规执行。