企业工会2023年上半年工作总结
第 1 页 共 28 页 企业工会2023年上半年工作总结
企业工会2023年上半年工作总结 篇1
202_年是“XXX”开展的最后一年，公司工会在上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照年初公司职代会“适应中国经济开展新常态，坚决信心，转变观念，深化改革，发挥优势，多元开展，转变经营形式，加大国外市场开拓，力求市场突围，保持企业持续开展，确保全年各项经济技术指标完成现总结202_年公司工会工作如下。
一、严格执行规章制度，实在履行维护职能
1、按照工会章程，组织召开职代会。XX月初，按照工作方案如期召开公司十届二次职工代表大会，全年共收到职工代表提案63份。下发了《关于开展创立“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、标准化、科学化和民主化建立。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点。
一年来，公司工会严格执行规章制度，实在履行维护职能，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为公司领导理解职工参与企业管理、集中职工集体第 2 页 共 28 页 智慧搭建坚实平台。职代会听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于公司十届二次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届二次职工代表提案征集情况。
2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进展了民主评议。民主评议结果上报集团公司。
3、坚持企务公开制度。202_年，通过职代会、职工常务代表会议、____、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度方案、业务招待费使用情况、供暖费的收缴、评选上报先进等进展了公开，承受广阔职工监视。
4、坚持职工提案反响制度。公司工会紧紧围绕企业的开展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反响工作。按照“归口办理”的原那么，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进展答复，为公司领导提供决策根据，并对优秀提案给予奖励。
5、积极开展企业职工队伍状况和消费经营情况调研。4月份，按照省总、XXX工会关于在企业开展职工队伍状况和消费经营情况调研的要求，公司工会积极组织职工参与调查问卷答卷活动，因为是无记名答卷，职工袒露心声， 为上级工会做好摸底调查工作提供了真实可信的根据。配合平安管理部、第 3 页 共 28 页 质量管理部等部门做好公司平安管理及职业平安安康体系的认证工作。
二、坚持开展劳动竞赛，促进消费平安工作
结合全年的施工消费任务，深化持久地开展劳动竞赛活动。
1、表彰先进，深化开展“XX杯”竞赛活动。X月份，对202_年度公司劳动竞赛先进集体和个人进展了表彰；X月份，下发了《关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展XX杯竞赛活动的通知；对202_年的劳动竞赛进展全面部署；在全公司305个班组广泛开展了“XX杯”竞赛活动；X月份，公司还荣获XX省重点工程建立竞赛先进单位；“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展了表彰。
2、继续加强对劳动保护政策落实情况的监视。聘任了群众平安监视员43名，加强对劳动保护政策落实情况的监视；X月和X月份，分别参加了全国工会和省工会召开的推进职业安康监护管理工作经历交流会；年初，与公司医院结合组织了职工体检；X月份和X月份，组织了600余名女职工参加的康检。组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇；健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程。 第 4 页 共 28 页 3、继续开展了职工技术创新活动，3月份，对202_年上报的24项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造工程进展了认真评审，对选出的优秀成果进展表彰，鼓励职工岗位成才，进步素质；202_年公司技术创新立项36项；为近年新进入分会____岗位的人员编制了相关培训教材，利用两个下午时间进展培训；10月底，组织了6名分会____参加省总工会工作培训。
3、积极开展荣誉申报和首席员工评选工作。通过公司工会积极向国家、省、市推荐申报，使班组积极进取，个人奋勇争先，发挥典型示范作用。3月份，组织了公司首席员工评选工作，从23名候选人中选出14名首席员工，通过评选活动，鼓励技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。
三、认真贯彻全总帮扶政策，做好帮困救助工作
202_年，在公司党委的领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司开展大局的高度认真履行职责。
1、开展送温暖活动不连续。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参加职工医疗互助的工会会员施行大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进展扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助第 5 页 共 28 页 学、大病互助、遗属供养等资金53万多元，受益面达600人次。
2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案，1月份，救助困难职工201人，金额5万余元；对劳模、党员、归侨等特殊人群中的困难家庭给予了特别资助；6月份救助困难女职工12人，日常救助28人，金秋助学5人，共救助困难家庭74个；审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金准确、公平发放；认真做好会员大病互助金的收取、管理、发放，共救助10人，2.9万元；继续开展了机关员工生日祝福活动。牵手成功红丝线2对。
3、认真做好亡故职工遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供养5人，平均每月为118人发放抚恤金。
四、坚持工会标准化建立，进步工会工作活力
一年来，工会在夯实基层根底工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作标准化、制度化。
1、健全和完善工会管理的根底工作。加强工会组织建立，继续落实《二三级工会____季度考核制度》，按季度对31个二级分会、84个三级分会进展综合考核；全年办理新员第 6 页 共 28 页 工入会204人，及时维护、更新会员台账；办理工会会员卡4000余份；组织了“迎新春”职工运动会、职工迎新春歌会、“三八”女职工拔河比赛、御河拉力赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动等文体活动，职工参加踊跃。职工活动中心常年对职工开放；加强对职工活动中心的管理，合理利用场地，减轻公司负担。
2、做好职工创先争优工作。公司工会认真开展“创立学习型企业、争做高素质职工”活动，制定了详细可行的施行方案和措施。通过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识，严密联络实际，进步了各级工会干____伍的整体素质。
3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。202_年，工会财务严格按照《会计法》的规定办事，按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料，对工会经费进展严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立管理原那么，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持节俭节约原那么，少花钱，多办事，办好事，节约开支，进步工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。
五、加强女职工工作和方案生育工作，进步女职工整体素质 第 7 页 共 28 页 公司工会非常注重女职工队伍建立，积极倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业开展献计献策。实在解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好方案生育工作，为企业的稳定开展起到了积极的作用。
1、与工业办事处签订了方案生育责任书。每月召开各二级分会女工委员例会，传达方案生育政策，通报公司方案生育情况；组织计生员34人参加了市计生委举办的计生知识培训，举办了1次方案生育新知识讲座。全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参加孕检〔康检〕；为500多名60岁以上独生子女的父母办理补贴审核手续；使方案生育政策得到有效落实。在年度省、市、区计生工作考核中受到表彰。
2、依法维护女职工合法权益。《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来，《女职工专项集体合同》运行平稳，执行到位；对开封市企业职工生育保险施行细那么执行到位。一年来，共办理职工生育保险38人，报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工孕检达1200余人次。
3、关心女职工的文化生活。今年，女工委在女职工中开展了一系列活动，如：计生知识培训写出培训心得；组织开展第 8 页 共 28 页 了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参加了竞赛活动 。
5、家庭文明建立深化人心。“注重选树典型，大力倡导家庭美德和安康文明的生活方式，积极营造尊老爱幼，关爱别人、关爱家庭的浓重气氛，着力进步女职工的综合素质。全年共评选出20个公司文明家庭。
六、开展文娱活动，丰富职工文化生活
工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。
1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年”新春综合运动会。工程包括职工长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、兴趣活动等，很受广阔员工及体育爱好者们的欢送，赛场内外，新老员工，干部群众欢聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起，给大家提供了一个交流见面的平台。 “三八”节举办了女职工兴趣活动、跳绳比赛等给大家留下了深化印象。悬挂各类宣传标语18幅。春节前后共组织安排欢送欢送职工返XX赴施工一线工作10项次。〔包括乐队、标语和口号〕，场面温馨感人，让一线职工感受到家的温暖，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。
2、职工活动中心每天都对职工开放，根本全年无休。目前公司标准、舒适、整洁的活动场地免费为职工开放，吸引了第 9 页 共 28 页 诸多职工参与，日常健身活动持之以恒，更使群体活动植根于广阔职工群众之中，成为职工日常生活的一局部。202_年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000人次。在内部使用场地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。
七、利用工会网站，提升工会信息化程度
今年，公司工会网站，注重创新，工作扎实，网站页面整洁美观，更新及时，运用工会网站这个平台来交流经历，开展工作，维护权益，发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3835篇。
回忆一年来的工作，公司工会虽然获得了一定的成绩，但是跟公司开展的`高标准、严要求相比，仍然存在一定差距：一是工会自身建立还有待于加强；二是基层工会的工作开展不平衡。在新的一年里，公司工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，
按照去年党的群团工作会议精神，今后要实在把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的奉献，实现公司开展，员工享受成果的共赢，为公司开展做出应有的奉献。
2011年上半年工会工作总结
- 1 - 2011年上半年工会工作总结
2011年上半年，在上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，紧紧围绕全年集团公司“XXXX”工作目标和XX公司全年目标，结合公司实际，认真履行各项职能，积极开展各项工作，现将上半年工作总结如下：
一、以职代会为基本形式的民主管理制度和推行厂务公开工作取得了一定的突破。
今年上半年，公司召开了首届三次职工代表大会，对公司生产经营方面的重大决策、公司长远发展规划以及关系职工切身利益的问题进行了审议，审议通过了总经理工作报告、工会工作报告、安全工作报告等七项决议。充分发挥了职工代表民主参与、民主管理、民主监督的作用。
为实现厂务公开工作的新突破和新进展，XX公司下发了XX字（2011）3号《XX公司厂（段）务公开工作制度》，明确了厂务公开工作的指导思想，进一步规范和细化了厂务公开的内容，并提出了具体要求。今年上半年，XX公司工会以通报和公开栏的形式对生产经营、管理、改革及涉及职工切身利益的十五项内容进行了公开。各部门结合实际以职代会为基本载体，以公开栏等多种形式对本部门工作的重点、改革的难点、职工关心的热点进行公开，自觉接受职工群众的监 - 2 - 督，增加工作的透明度。
二、围绕“安全生产”中心任务，积极开展群众性劳动竞赛活动。
根据永煤公司 “安全生产周”和“安康杯”竞赛活动方案的通知精神，公司发动全体职工自2011年5月15日至21日开展“安全科技周”活动，并结合公司5月销售旺季开展了“大干红五月”活动。为使竞赛活动深入开展，取得成效，XX采取了多种措施：
（一）强化领导机制，健全了上下对应的劳动竞赛组织机构，形成了一把手挂帅，工会牵头，行政支持，党政工齐抓共管、上下贯通的竞赛网络。
（二）大张旗鼓的宣传发动，利用会议、宣传画、板报、横幅等多种形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全生产竞赛活动深入人心。
最新-2019年上半年工作总结 工会工作总结2019学校工会上半年工作总结 精品
2019年上半年工作总结工会工作总结2019学校工会上半年工作总结
一努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍.
学校的首要工作是教育教学,培养适应新形势下中等技术人才是职业中学的主要职责.要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教学开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质.
（1）不断加强理论学习,提高教工师德水平.
不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证.学校党委、行政一直注重教职工的理论学习,规定每周一、四下午为各教研组学习时间,雷打不动.通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养.
首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观.良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水.
平的基础上,才能将师德工作落在实处.我们工会积极配合学校党委坚持组织教工学习党的基础知识、文选,学习马克思的辩证唯物论,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育.
其次,加强了法制学习.在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校.今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识,通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法.在学法的基础上,工会协核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障.
同时,工会将爱生敬业活动与学习典型活动结合起来,成立了科研课题小组,并通过学习陶行知等先师的奉献、求真、创造等教育思想,塑造和完善教师自身的人格,进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践,取做到了良好效果.在这一系列活动中,一大批优秀的新老班主任脱颖而出,他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传,教师的整体素质有了很大的提高.在今年9月学校开展的教学理论研讨会上,有25篇论文获奖.
最新-2019年上半年工作总结 企业2019年工会工作总结范文 精品
2019年上半年工作总结企业2019年工会工作总结范文
1、在开展群众性经济技术创新方面.
一是积极组织参加集团公司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强管理、增效益、塑形象为主要内容的夺冠军、争先进劳动竞赛.同时,配合行政在二季度组织了大干八十天,在四季度组织了大干六十天掀起施工生产的劳动竞赛活动.二是开展了劳动模范和先进人物的培养、选树、宣传工作.对总公司劳模×××进行了一次现场走访,做了向更高层次推荐的准备工作；下半年,收集整理了商周项目部测量工×××事迹,通过集团公司向总公司推荐劳模.三是配合开展安全生产宣教工作,组织参加了全国劳动保护知识竞赛和总公司安全知识竞赛活动,各单位上报答卷800余份.
2、在加强企业管理方面.
一是按期召开公司的职代会,落实了职代会的各项职权,做到了应该提交职代会的事项,均提交到了职代会讨论、审议、通过.二是继续抓了厂务公开工作.利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式,对需要公开的事项进行了公开,增强了公开的时效性和广泛性.
3、在职工权益保障工作方面.
一是落实三不让承诺工作.转发了集团公司落实三不让承诺的实施办法,并对我公司落实三不让承诺做了具体规定,建立了落实三不让承诺专项资金.对困难职工进行了调查摸底,确定26个特困职工家庭（一级建档）,起草了《三不让资金大病补助办法》,开展了金秋助学活动.截至年底,共有21人享受了大病医疗补助,补助金额××万元；资助困难职工子女上学28人,资助金额××万元；获得生活救助的69人,救助金额××万元.二是开展了冬送温暖夏送清凉活动.去年元旦春节期间,全公司成立××个走访慰问组,走访慰问××户困难职工和××户贫困遗属,总计支出送温暖资金××万元.进入夏季,公司工会拨出××万多元专款,为一线职工购买防暑饮品.集团公司工会（×××主席）专程到我公司×××项目工地,对职民工进行了慰问.
2013年上半年工会工作总结
- 1 - 红寺堡养护中心工会2013年上半年工作总结
2013年半年以来，中心认真贯彻落实党的十八大全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，按照交通工会的工作要求，围绕中心，服务大局，创新工作思路，完善工作机制，认真履行工会工作职责，推进工会工作的新发展。现将工会半年工作总结如下：
一、继续开展思想教育，提高队伍整体素质
开展职工思想教育活动是提高队伍整体素质的主要途径，也是充分发挥工会教育职能作用的重要内容。
（一）加强职工的政治理论教育。组织职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面学习和贯彻全区公路管理工作会议和分局工作会议精神，引导职工统一思想，明确目标，积极工作，促进各项任务的完成。
（二）加强职工的思想政治工作。思想政治工作是工会工作的主要内容之一，中心工会组织积极探索新时期职工思想政治工作新思路、新方法、新途径，全方位、多角度地开展职工思想政治教育工作。继续加强职工理想信念教育、革命传统教育、形势教育，帮助职工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，坚定科学发展信心。继续加强社会主义荣辱观教育。在职工中继续开展职业道德、社会公德、家庭美德教育。继续组织职工学习《公民道德建设实施纲要》。
- 2 - （三）加强职工法律法规教育。继续在职工中广泛开展《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》，以及与本行业相关的法律法规学习教育；使职工进一步增强法制观念，提高依法从业、依法办事意识。同时，要注重对职工特别是青年职工的人文关怀和心理疏导，尽可能帮助他们解决学习、工作、生活中存在的困难。组织他们认真学习《中华人民共和国信访条例》，引导职工通过理性、合法的方式、正规的渠道表达自己的利益和诉求。
（四）加强职工文化和业务知识的学习。根据分局党委有关学习制度，定期组织职工进行文化和业务知识的学习。要有实效的组织好集中学习，要通过各种形式和活动，引导职工、鼓励职工、激励职工、培养职工学文化、学知识的自学兴趣。要积极开展“创建学习型组织，争做学习型职工”、活动，要以多种形式开展知识竞赛、业务竞赛、读书竞赛等活动，以此调动职工多读书、读好书的积极性，建立了“职工书屋”活动场所，使职工树立“全员学习，终身学习”的理念。
最新-2019年上半年工作总结 工会工作总结2019公司工会上半年工作总结 精品
2019年上半年工作总结工会工作总结2019公司工会上半年工作总结
一生产方面
一是抓劳动竞赛、技术比武.年初,我们对XX年度劳动竞赛进行了安排,确定以一线五桥七隧为重点展开活动,制定了《项目部劳动竞赛情况季度报表》.公司4月26日—6月24日开展了促进度、保工期、创效益,大干60天劳动竞赛活动,推动了施工生产不断发展.
郑西秦东隧道通过开展劳动竞赛,三个斜井分别比计划提前两个月贯通.苍岭项目部克服.
隧道岩爆及大变形等困难,不断优化施工方案,在业主新增加100米开挖任务,提前两个月将华东第一隧苍岭隧道打到交汇点,获做到业主奖励50万元.马莱项目部从现场管理经费中拿出20万元作为奖励经费,针对制梁和隧道二衬两个工序在协作队伍中开展了劳动竞赛活动.武广项目部在集团公司（16家处级单位参加）开展的建功立业劳动竞赛暨‘创建标准项目部,争当优秀企业员工’竞赛活动中,八项内容评比总成绩第一名,获做到8万元的奖励.
今年2月,厦门海底隧道项目部工会组织由16人参加的钢筋焊接技术比武大赛.通过两小时四个轮次的紧张角逐,6名同志分别获做到一、二、三等奖.3月,公司工会在职工医院开展了庆‘三、八’护士操作技能竞赛,18名护士参加.通过一天时间的激烈竞争,最终评出岗位能手3名.积极推进创争活动.XX年度获陕西省职工技能大赛团体银奖,王善高等四名职工被授予陕西省技术能手称号.
开展评先树模活动,推进企业文化建设.公司在年初职代会上,隆重表彰了XX年度先进个人101人、先进集体和班组23个,并借鉴集团公司经验制作了《光荣册》,收到了良好的效果.同时集团公司表彰了五好项目经理部1个,安全卫士、革新能手等先进个人6名.向集团公司申报了火车头奖章1人、陕西省国资委先进个人2人、国务院国资委学习型红旗班组（科室）1个.
二是抓合理化建议活动.襄渝项目部在财神庙隧道施工中,大胆改进立模工艺,变矮边墙为整体边墙,仅此一项,在施工中可节省129万元.秦东隧道张宁等技术人员,就《斜井与正洞交叉口地段施工工艺研究》提出合理化建议,并经监理、设计单位认可和施工实践,斜井提前20多天进入正洞施工,获做到项目部2万元的奖励.《苍岭隧道1号通风井施工方案优化》等3项技术改进和合理化建议获
2020年上半年工会工作总结
2020年上半年工会工作总结
一、上半年工作完成情况：
（一）围绕中心，服务全局
1、疫情暴发以来，在管理中心的统筹安排之下，老鸦岔管理处全体职工积极配合，轮流值班，严密布控，及时上报疫情报表，确保疫情不漫延，提高自我保护意识。
2、积极落实管理中心倡导的保绿色、守底线活动，认真做好生态修复工作，认真完成管理中心下达各项任务。
3、加强防火宣传力度，确保辖区无火灾、火情。
(二)特色文化活动形式多样，富有特色
由于今年新冠肺炎疫情暴发，管理处工会原则上不组织聚集性活动，但工会组织并没有因此而放松会员活动，利用微信朋友圈定期或不定期为职工推荐电子书、发布政治业务学习资料。疫情期间号召职工为湖北武汉慈善机构捐款近2000元。疫情得到有效控制之后，3月5日上午，老鸦岔管理处学雷锋志愿服务小组制作版面到安底街头宣传绿色生活理念，倡导使用公筷公勺活动，发放宣传单500多份。同日，一部分志愿者到周边村镇街道、学校等地张贴防火公告50份，发放防火宣传单300份，有效提高村民防火意识。3月13日、5月12日，分别组织职工上山捡拾路旁垃圾，从火石崖一直到老鸦岔03坑，从科考中心站到老鸦岔垴，大家不怕苦累，为上级领导调研视察创造了一个良好的环境。3月13-14日，为了节省开支，组织老鸦岔志愿者修剪办公区域花草树木，使管理处大院通透畅亮，环境优雅。4月25日，老鸦岔管理处与泉家峪管理处共同举办庆“五一” 迎“五四”小型文体活动，活动内容丰富多彩，有跳棋、跳绳、双升、拔河、羽毛球等，既丰富职工文化生活，又培养了团队协作、顽强拼搏，艰苦奋斗的团队精神，凝聚了人心，鼓舞了士气。5月份先后6次组织职工观看政论系统片《雄关》。观影后，大家受益匪浅，纷纷表示今后将会以更加充沛的精力和饱满的热情，做好本职工作，为推动小秦岭保护区矿山环境生态修复工作各项目标任务的完成，做出新的更大贡献。6月9日，组织志愿者到周边村镇街道、学校等地发放野生动物保护宣传单200份，使广大公民都能了解保护动植物的重要性。
2020年上半年工会工作总结 2
2020年上半年工会工作总结
2020年上半年工会工作总结
建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，根据自身特点，上半年重点做了以下几项工作：
一、开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素质
各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高职工的知识水平。
积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持共产党员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做知识型职工”、“向雪梅老师学习，爱岗敬业好职工”。
为进一步提高工会组织的凝聚力，加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有30xxxx名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军****动”全民健身操展示活动。
局工委黄月勤《构建企业安全文化，促进社会和谐发展—谈工会在企业安全文化建设中作用》一文在中国职业安全健康协会2020年学术年会上发表，并收入在协会2020年学术年会论文集中。
二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础
为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等xxxx改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。
工会2023年上半年工作总结2023年工作打算
第 1 页 共 4 页 工会2023年上半年工作总结2023年工作打算
一、2023年上半年工作总结
2023年上半年，我们工会在党委和企业的正确领导下，认真履行职责，团结一致，开展了一系列工作，取得了积极成效。在此对全体工会成员表示衷心的感谢和诚挚的敬意！
1. 组织建设方面
（1）加强工会组织建设，结合企业发展实际，不断完善工会章程和各项制度，提高工会组织的科学性和民主性。
（2）扩大工会会员覆盖面，积极加强对新员工和离退休员工的关怀和服务，努力满足广大职工的合理需求。
2. 职工权益保障方面
（1）积极参与与企业协商制定职工待遇和福利政策，确保职工的权益得到充分保障。
（2）加强劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力。
（3）及时了解职工的工作和生活情况，积极协助解决职工的实际困难和问题。
3. 文体活动方面
（1）组织丰富多彩的文体活动，丰富职工的精神文化生活，提高职工的团队意识和凝聚力。
（2）开展职工技能培训和学习交流活动，提高职工的综合素质和专业技能。 第 2 页 共 4 页 （3）组织篮球、足球等比赛，增强职工的体质和体育锻炼意识。
4. 社会责任方面
（1）积极参与公益活动，组织职工关心社会弱势群体，捐款、捐物及志愿服务等，践行社会责任。
（2）开展环保宣传和活动，倡导绿色生活，加强对职工的环保意识教育。
二、2023年工作打算
在新的一年里，我们将继续坚持以党的建设为统领，认真贯彻落实企业和工会组织的决策部署，着力推动工会工作的深入开展。下面是2023年的具体工作打算：
1. 组织建设方面
（1）加强基层工会组织建设，培养和选拔新一届工会干部，提高工会组织的战斗堡垒作用。
（2）加强与企业党委的沟通与协调，发挥工会在企业中的桥梁纽带作用。
（3）加强工会干部的培训和素质提升，提高工会组织的执行力和服务意识。
2. 职工权益保障方面
（1）加强与企业党委的磋商，争取更好的职工待遇和福利政策。 第 3 页 共 4 页 （2）加强与政府相关部门的联系与沟通，为职工提供法律援助和维权服务。
2024年工会上半年工作总结（6篇）
第1页共22页 2024年工会上半年工作总结
____年上半年，某某分部工会紧紧围绕生产经营中心，立足于服务分部建设发展，服务群众工作生活”，树立“快乐工作，健康生活”的观念，通过公司工会组织的各项活动，发动职工挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生价值，逐步体验“我工作我快乐，我工作我健康，我工作我幸福”，以实际行动和良好成绩“为公司增光彩，为人生添精彩”。
一、开展建功立业，促进分部生产
1.积极开展全员优化“比学赶帮超”工作竞赛
____年上半年，某某分部工会在公司工会的组织领导下，继续发动职工开展“比学赶帮超”竞赛，努力在职工中弘扬“见红旗就扛，有第一就争”的进取精神。通过“比学赶帮超”工作竞赛，分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务。据统计，截止到____月____日，某某分部共完成接卸原料煤____吨，接卸动力煤____吨，接卸精盐____吨，为公司生产的稳定运行奠定了原燃料供应基础。在“比学赶帮超”工作竞赛中，一线班组和职工发挥了很高的工作积极性，也取得了突出的工作业绩：分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单班船舶接卸煤炭的新记录。____月____日该班创造了单班船舶接卸煤炭____吨的记录，在“比学赶帮超”工作中，该班组在____月____日，再创单班接卸煤炭____吨的新记录，比他们 第2页共22页 自己创造的记录提高了提高了____吨。在今年上半年的“比学赶帮超”工作竞赛中，某某分部获得____年1季度现场管理流动红旗、
2.开展改善经营管理建议，保证设备稳定运行。开展改善经营管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段。在今年上半年，分部干部职工依据分部工作实际，及公司未来构想的发展战略，立足于促进安全环保生产、促进于开源节流增收节支，开展改善经营管理建议活动。某某分部职工某某的建议：“把大货场建成能源物流、仓储基地”。分部吴某某的建议：“重新核定产品、原料的装卸保供单价”。被评为____年1季度较好建议。
2023上半年集团公司工会工作总结范文
第 1 页 共 2 页 2023上半年集团公司工会工作总结范文
工会是企业组织中重要的一环，负责维护职工权益、解决劳动纠纷、促进企业发展和职工福利等工作。我公司工会积极投入工作，充分发挥了职工代表的作用。下面是对2023上半年我公司工会工作的总结。
一、组织建设方面
在2023上半年，工会积极推动工会组织的建设，不断加强自身建设。工会委员会严格按照工会章程选举产生，组织结构合理、职责明确。工会成立了工作小组，负责具体的工作安排和推动工作的落实。工会还注重对工会干部的培训和交流，提高了工作水平和质量。
二、职工权益维护方面
工会始终把维护职工权益作为首要任务，在2023上半年取得了一定成果。工会积极与企业管理层进行沟通和协商，代表职工与企业签订了一系列有关待遇和劳动保障的协议。工会还积极参与企业决策，为职工争取更多的利益。同时，工会还关注职工的生活和工作环境，组织开展了各种活动，提高了职工的工作满意度和获得感。
三、劳动纠纷处理方面
在2023上半年，工会积极参与劳动纠纷的处理工作。工会建立了快速响应机制，及时处理职工与企业之间的纠纷。工会加强与企业管理层的沟通和协调，通过协商、调解等方式解决了一系第 2 页 共 2 页 列劳动纠纷。工会还为职工提供法律援助和咨询服务，帮助职工维护自己的合法权益。
四、企业发展支持方面
工会积极参与企业的发展，为企业提供支持和建议。工会与企业管理层定期进行交流和沟通，了解企业的发展情况，为企业提供合理化建议。工会还组织职工参加培训和学习，提高职工的综合素质和能力。工会还组织开展了一系列宣传活动，增强了职工的凝聚力和归属感。
五、职工福利方面
工会注重提高职工的福利待遇，关注职工的生活质量。工会与企业管理层共同制定了一系列福利政策，如提高工资、增加福利待遇等。工会还组织了职工旅游、文化活动和体育比赛等，丰富了职工的生活。
六、工会经费管理方面
工会严格按照相关规定管理工会经费，确保经费使用的透明度和效力。工会建立了健全的经费管理制度，对经费来源和使用进行规范。工会定期向职工公布经费使用情况，并接受职工的监督和建议。