工会普法知识《劳动法》《劳动教育法》《工会法》知识竞赛试题库(含答案)
工会法学习竞赛题目与答案
工会法学习竞赛题目与答案题目一：工会法的基本原则是什么？答案：工会法的基本原则包括平等原则、自主原则、和谐原则和合法原则。
平等原则指的是工会会员之间应当平等待遇，不得进行任何歧视。
自主原则强调工会的独立性，工会有权自主组织和管理自己的事务。
和谐原则要求工会与雇主之间要保持和谐的劳动关系，共同维护劳动者的权益。
合法原则指的是工会的活动必须符合法律法规的规定，不得违反国家的法律和政策。
题目二：工会的组织形式有哪些？答案：工会的组织形式主要包括工会委员会、工会代表大会和工会会员大会。
工会委员会是工会的最高权力机构，负责制定工会的政策和决策，并代表工会进行外部交往。
工会代表大会是工会的代表机构，由各基层工会选举产生，负责讨论并表决重大事项。
工会会员大会是工会会员的集会，是工会内部的决策机构，负责选举工会委员会和监督工会的工作。
题目三：工会的权益保护职责是什么？答案：工会的权益保护职责主要包括代表工会会员维护合法权益、参与劳动关系协商和调解、监督用人单位的合法行为以及提供法律援助和咨询等。
工会通过与雇主进行协商和谈判，代表工会会员争取合理的劳动条件和福利待遇。
同时，工会还监督用人单位的行为，防止用人单位侵犯劳动者的权益。
另外，工会还为工会会员提供法律援助和咨询，帮助解决劳动纠纷和提升法律意识。
题目四：工会的罢工权利是如何规定的？答案：工会的罢工权利是在法律法规中得到规定的。
根据《中华人民共和国工会法》，工会在保障劳动者合法权益的前提下，有权组织和领导罢工活动。
工会在决定罢工前，应当经过工会会员大会或工会代表大会的决议，并按照法律规定的程序和要求进行通知和报告。
罢工应当符合法律规定的条件，如提前通知用人单位、保证生产安全等。
工会在罢工中应当维护社会稳定，不得妨碍国家和社会的正常秩序。
题目五：工会的解散程序是怎样的？答案：工会的解散程序主要包括工会会员大会或工会代表大会的决议和依法向工会登记机关申请解散。
首先，工会会员大会或工会代表大会应当通过决议表决解散工会的事项。
工会劳动法律知识竞赛试题及答案
工会劳动法律知识竞赛试题及答案工会劳动法律学问竞赛试题及答案1、工会是职工( A )的工人阶级的群众组织。
A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建2、工会的基本职责是( A )。
A.维护职工合法权益B.教育引导职工C.全面提高职工队伍的整体素养3、工会组织开展普法活动要以( C )法律为重点A.刑法B.经济法C.劳动法律4、依据《中国工会章程》,工会组织合并,其经费资产归合并后的工会全部;工会组织撤销或者解散,其经费资产由( A )处置。
A. 上级工会B.当地政府C.会员代表5、工会会员没有正值理由,连续( B )不缴纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,视为自动退会。
A.3个月B.6个月C.12个月6、工会应当依据( B )原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
A.经费收支B.经费独立C.经费监督D.经费使用7、( B )是工会组织体系中最基本的单位,是整个工会的组织基础和工作基础。
A.县级工会组织B.基层工会组织C.基层工会特地工作委员会8、企业、事业单位和机关工会中有( A )女会员时,应建立女职工委员会。
A.10名以上B.20名以上C.30名以上10、实行工会会员代表大会制度,需要坚持会员代表( A )。
A.常任制B.流淌制C.终身制11、在公正协商中,职工一方的首席代表由( A )担当。
A.本单位工会主席B.职工民主推选的代表C.党组织负责人12、职工在本单位连续工作20年以上,患病或非因公负伤可享受( D )医疗期A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月13、劳动合同中商定的劳动条件和劳动酬劳标准不得( A )集体合同规定的标准。
A.低于B.高于14、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( C )担当举证责任A.职工或者其近亲属B.社会保险行政部门C.用人单位15、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( D )。
A.即时终止B.续延半年后终止C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止16、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( C )违反劳动合同。
2023《工会法》知识竞赛试题库及答案(通用版)
2023《工会法》知识竞赛试题库及答案（通用版）—、单选题（在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题目要求的选项）1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知(D)A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C?劳动争议调解委员会 D.工会2、工会是职工(A)的工人阶级的群众组织。
A自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有(D)工会的权利。
(D)不得阻挠和限制。
A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人C、依法组建，任何组织和个人D、依法参加和组织，任何组织和个人4、各级工会经费收支情况应当由(C)经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，(C)。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查C、同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的(C),应当听取(C)的意见。
A、重大问题，上级工会B、重要问题，同级工会C、重大问题，同级工会D、重大问题，各级工会6、维护职工合法权益是工会的(A) 工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
(D)的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A、工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系, 维护职工权益的两个基本机制是(C)。
A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
D、集体合同制度、职工培训制度9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的(C)和(C)A、决策权，管理权B、管理权，监督权C、参与权，监督权D、监督权，决策权10、工会会员大会或者会员代表大会有权(A)其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
《工会法》知识竞赛试题及答案.doc
《工会法》知识竞赛试题及答案1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（B ）起施行。
A、1992年4月3日B2001年10月27日C、1950 年6 月 28日D、1995 年 1月2、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。
A自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（D）工会的权利。
（D）不得阻挠和限制。
A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人C、依法组建，任何组织和个人D、依法参加和组织，任何组织和个人4、各级工会经费收支情况应当由C）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（C）。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查C、同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（C），应当听取（C）的意见。
A、重大问题，上级工会B、重要问题，同级工会C、重大问题，同级工会D、重大问题，各级工会6、维护职工合法权益是工会的（A）。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
（D）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
工会主席B、企业上级主管部门C、工会专职工作人员D、企业主要负责人《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C）。
A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
集体合同制度、职工培训制度9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（C）和（C）。
工会法知识竞赛全套题库及答案
工会法知识竞赛全套题库及答案为了提高广大员工对工会法的认识和理解，我们特别整理了这份工会法知识竞赛题库，包含多个领域的相关题目，并提供了详细的答案解析。
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一、选择题1. 工会法规定，工会的基本任务是（）A. 维护职工的合法权益B. 加强企业党的建设C. 提高职工的文化素质D. 发展职工的福利事业【答案】A2. 工会法规定，工会有权对用人单位进行（）A. 工资谈判B. 劳动监察C. 财务管理D. 招聘录用【答案】B3. 工会法规定，基层工会委员会由（）组成A. 会长、副会长和委员B. 主席、副主席和委员C. 理事长、副理事长和委员D. 监事长、副监事长和委员【答案】B4. 工会法规定，基层工会专职工作人员的工资、福利、社会保险等，（）A. 可以低于当地职工的平均水平B. 应当与当地职工的平均水平相当C. 可以高于当地职工的平均水平D. 应当高于当地职工的平均水平【答案】B5. 工会法规定，工会协助用人单位（）A. 完成生产任务B. 招聘录用C. 财务管理D. 劳动监察【答案】A二、判断题1. 工会法规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
（）【答案】正确2. 工会法规定，用人单位应当依法建立工会组织。
（）【答案】正确3. 工会法规定，工会不具有法人资格。
（）【答案】错误4. 工会法规定，工会协助用人单位进行劳动争议调解。
（）【答案】正确5. 工会法规定，工会经费主要用于职工福利和活动经费。
（）【答案】正确三、简答题1. 请简要说明工会法的基本任务。
【答案】工会法的基本任务是维护职工的合法权益，提高职工的文化素质，发展职工的福利事业，加强企业党的建设，完成生产任务等。
2. 请简要说明工会法的立法宗旨。
【答案】工会法的立法宗旨是保障工会的合法权益，规范工会的活动，维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，推动社会主义事业发展。
四、案例分析题1. 某企业的一名职工因工致残，丧失了劳动能力。
工会法知识竞赛题及答案
工会法知识竞赛题及答案共IOO题，每题1分一、单选（每题1分）1 .为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据（），制定工会法。
A、人民代表大会B、宪法（；H）C、工会法D、劳动法2 .《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法＞的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2021年12月24日通过，自（）起施行。
A、2022年1月1日（—）B、2001年10月27日C、C50年6月28日D、1995年1月1日3 .工会是中国共产党领导的职工O的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
A、自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建4 .在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分（），都有依法参加和组织工会的权利。
A、民族、种族B、民族、性别、职业C、种族、性别、职业D、民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度（f军）5 .工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以（）为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、'三个代表，重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。
A、改革开放B、经济建设C、科学发展观D、人民代表大会6 .工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、'三个代表'重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强（），依照工会章程独立自主地开展工作。
《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库120题(含答案解析)
23、中国工会全国代表大会的职权之一是选举中华全国总工会 执行委员会 和 经费审查委员会。
24、中华全国总工会执行委员会全体会议闭会期间，由 主席团 行使执行委员会的职权。
25、产业工会全国委员会的建立，经 中华全国总工会 批准，可以按照 联合制、代表制 原则组成，也可以由产业工会 全国代表大会 选举产生。
12、中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
13、中国工会动员和 组织 职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会建设。
14、中国工会实行 产业 和 地方 相结合的组织领导原则，坚持民主集中 制。
15、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和 其他社会组织 中，以工资收入为主要生活来源或者 与用人单位建立劳动关系 的 体力 劳动者和 脑力 劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认 工会章程，都可以加入工会为会员。
A.应当设专职工会主席B.不必设专职工会主席
C.可以设专职工会主席D.应当设兼职工会主席
21、经工会基层委员会或者_________的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A.二分之一以上B.三分之二以上
C.三分之一以上D.四分之一以上
22、企业、事业单位、机关有会员________的，应当建立基层工会委员会；不足_______的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
A.“合作互利，促进发展”B.“促进企事业发展，维护职工权益”
C.“共同发展、争取共赢”
16、企业、事业单位工会委员会是职工代表大会______机构。
工会法知识竞赛题目及答案汇编
工会法知识竞赛题目及答案汇编1. 工会法的定义是什么？工会法是指规范工会组织和活动的法律法规体系，它包括了工会的设立、组织形式、权利与义务、运作机制以及劳资关系等方面的规定。
2. 工会法的目的是什么？工会法的目的是保护劳动者的合法权益，促进劳资关系的和谐，维护社会稳定。
3. 工会的组织形式有哪些？工会的组织形式主要包括工会会员大会、工会委员会、工会主席等。
4. 工会的权利与义务有哪些？工会的权利包括代表会员维护合法权益、参与劳资协商、组织职工培训等；工会的义务包括维护劳动纪律、保护企业利益、促进劳资和谐等。
5. 工会的设立条件是什么？工会的设立条件通常包括有一定数量的会员、有独立法人资格、有明确的章程等。
6. 工会的解散条件是什么？工会的解散条件通常包括会员数量不足、违反法律法规、自愿解散等。
7. 工会的经费来源有哪些？工会的经费来源主要包括会员缴纳的会费、政府拨款、捐赠等。
8. 工会的罢工与和平集会有何区别？罢工是指劳动者为维护自己的权益而停止工作，而和平集会是指工会会员为表达诉求而举行的集会活动。
9. 工会在劳资协商中的作用是什么？工会在劳资协商中的作用是代表会员维护合法权益，促进劳资双方达成平等协议。
10. 工会法的违法行为有哪些？工会法的违法行为主要包括未经批准设立工会、干涉工会活动、阻碍工会选举等。
11. 工会组织如何处理会员之间的纠纷？工会组织通常通过调解、协商等方式处理会员之间的纠纷，以维护工会的团结和稳定。
12. 工会的监督机构是谁？工会的监督机构通常是劳动监察机构，如劳动局、工会联合会等。
13. 工会法的修订由谁负责？工会法的修订由国家立法机关负责，如国家人大及其常委会。
14. 工会法的适用范围是什么？工会法适用于各类企事业单位内的工会组织和工会活动。
15. 工会法保护的权益包括哪些？工会法保护的权益包括劳动者的工资福利、劳动条件、职业安全、合法权益等。
以上是工会法知识竞赛题目及答案的汇编，希望对大家有所帮助。
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3、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（C）。
A．按照当地最低工资标准支付B．按照本单位平均工资支付C．参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
4、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（C）支付。
A、10日B、15日C、30日
18、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（C）时支付。
A、劳动合同解除B、劳动合同终止C、办理工作交接
19、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（B）。
A、劳动合同B、集体合同C、专项集体合同
20、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（B）的标准执行。
A、派遣单位所在地B、用工单位所在地C、两地都可以
第二部分《劳动法》题库
1、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（B）。
A．3个月B、6个月C．12个月Ｄ．24个月
2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将（B）列为竞业限制人员。
A、计时工资总额B、计件工资总额
C、基本工资总额D、劳动报酬总额
7、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（B）。
A、15天B、一年C、3个月D、二年
8、受《工伤保险条例》保护的职工是指（C）。
A、正式职工B、临时工、农民工
C、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员
A、半个月B、一个月C、两个月
4、用人单位自（C）起即与劳动者建立劳动关系。
A、订立劳动合同B、在合同文本签字盖章C、用工之日
5、是劳动合同必备条款的是（A）
A、工作内容和工作地点B、试用期C、补充保险和福利待遇
6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（A）。
A、一个月B、二个月C、六个月
15、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理？（A）
A、由劳动保障行政部门责令改正B、由当地人民政府责令改正C、由企业主管部门批评改正
16、根据《劳动合同法》的规定，行业性、区域性集体合同对（A）的用人单位和劳动者具有约束力。
A．当地本行业、本区域B．外地本行业、本区域C．当地本行业、其他区域
17、《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（D）。
A、提前30日向工会或者全体职工说明情况B、听取工会或者职工的意见
C、将裁减人员方案向劳动行政部门报告D、以上A、B、C三项
18、不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由失业保险经办机构责令其退还（B）。
A、行政处分B、骗取金额1倍以上3倍以下罚款C、行政处罚D、骗取金额3倍以下的罚款
13、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（C）。
A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的
14、用人单位有哪种情形，劳动者可以解除劳动合同（C）。
A、用人单位与劳动者约定试用期的B、用人单位与劳动约定保密事项的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
工会普法知识《劳动法》《劳动教育法》《工会法》知识竞赛试题库（含答案）
第一部分《劳动教育法》题库
1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（A）。
A、保护劳动者的合法权益B、保护用人单位的合法权益C、保护双方的合法权益
2、试用期（A）。
A、包含在劳动合同期限内B、不包含在劳动合同期限内C、双方可以约定
3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。
12、劳动保障行政部门应在受理工伤认定(A)日内做出工伤认定决定。
A、60B、Biblioteka 0C、2013、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，（C）伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
A、继续享受B、部分享受C、停发
14、劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（B）。
A、解除B、终止C、撤销D、消亡
A、基本医疗保险基金B、地方补充医疗保险基金C、用人单位D、本人
5、.根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下(A)条款不是劳动合同的必备条款。
A．试用期Ｂ．工作内容和工作地点Ｃ．用人单位的法定代表人或者主要负责人
6、基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的(D)
15、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（A）工资的标准向劳动者支付。
A、一个月B、二个月C、三个月
16、支付劳动者经济补偿的月工资是指（C）。
A、全市上年度职工十二个月的平均工资B、全市上年度在岗职工十二个月的平均工资
C、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
17、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（B）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（B）。
A、60%B、80%C、100%
8、可以对劳动者约定违约金的情形有（A）。
A、劳动者严重违反用人单位的规章制度B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失C、约定服务期限的劳动合同
9、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（A）。
A、高级管理人员B、高级技工C、普通员工
10、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（B）。
A、一年B、二年C、三年
11、劳动者提前（B）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、十五日B、三十日C、六十日
12、劳动者在试用期内提前（A）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、三日B、五日C、10日
9、参加工伤保险由（A）。
A、单位缴费，职工个人不缴费B、职工缴费C、单位和职工共同缴费
10、职工因醉酒导致伤亡的，（B）工伤或者视同工伤。
A、认定为B、不得认定为C、视同
11、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料？（A）
A、15个工作日内一次性书面告知B、30个工作日内一次性书面告知C、15个工作日内可多次电话告知