企业开除处分决定范文

合集下载

关于给予处分决定10篇

关于给予处分决定10篇

关于给予处分决定10篇关于给予处分的决定10篇强调责任和后果:通过处分决定,向相关人员明确表明他们的不当行为或违规行为将会受到相应的责任和后果,起到警示作用。

下面是小编帮大家收集整理的给予处分的决定,希望大家喜欢。

关于给予处分决定【篇1】________先生/女士:鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间,违反公司____规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________有限公司20__年__月__日关于给予处分决定【篇2】x年__月x日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。

经查,此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下:1. 事故直接责任人,200元;2. 事故间接责任人、,各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

望各位同事引以为戒,特此通知。

有限公司关于给予处分决定【篇3】因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定,为此公司决定对x 处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

公司处分决定通报范文(通用3篇)

公司处分决定通报范文(通用3篇)

公司处分决定通报范文(通用3篇)公司处分决定通报范文篇120xx年*月*日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。

根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款*元决定。

特此通告。

公司*部20xx年*月*日公司处分决定通报范文篇2集团公司各部门:关于总装车间李伦、焊装车间于晓飞,严重违反公司,经集团公司研究决定,做如下处理:一、事件经过:总装车间李伦未经上级领导请假审批,自20xx年8月5日至20xx 年8月14日连续旷工,严重违反公司考勤管理制度——“旷工3日及3日以上视为自动离职”。

焊装车间于晓飞多次严重违反公司规章制度,多次与公司员工发生纠纷,不服从公司管理。

二、处理决定:根据相关规定,集团公司解除与总装车间李伦、焊装车间于晓飞的劳动关系。

望集团公司全体员工以此为戒,严格遵守公司管理规定,共同努力,保持公司和谐、稳定发展的局面,共创瑞驰汽车公司的美好未来。

特此通知!*公司年月日公司处分决定通报范文篇3因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定,为此公司决定对x 处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日。

单位开除处分决定范文

单位开除处分决定范文

单位开除处分决定范文
尊敬的先生/女士:
鉴于您在工作中的严重违纪行为,经我单位慎重考虑,并在依法程序下查证属实,特
做出开除处分决定如下:
1. 情况描述:您于xxxx年xx月xx日在工作时间内私自离岗,并未按照规定请假;
2. 事发经过:据监控录像显示,您于上午9点30分左右离开工作岗位,直至下午3
点30分才返回;
3. 违纪行为:您的上述行为严重违反了《企事业单位职工纪律处分条例》第X条第X
款的规定:擅自离岗,造成了工作中的空档期和工作效率的低下;
4. 影响分析:您的此次违纪行为严重影响了单位的正常运转和工作秩序,给单位带来
了经济损失和负面影响;同时也严重损害了您在单位员工中的形象和声誉;
5. 法律依据:我单位对职工违纪处分的依据是《中华人民共和国劳动法》以及《企事
业单位职工纪律处分条例》等法规规定;
6. 处分决定:我单位决定对您开除处分。

即自本决定送达之日起,您将不再是我单位
的正式员工,我单位将停止为您支付工资和各项福利待遇,并予以注销相关个人档案;
7. 法律救济途径:根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条及相关法律法规规定,
您有权对本处分决定提出申诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

特此通知。

此致
问候
单位名称日期。

企业开除处分决定范文

企业开除处分决定范文

企业开除处分决定范文尊敬的[A先生/女士]:您好!经过公司内部调查并经过多方考虑,公司管理层作出了关于您的开除处分决定。

在此,我代表公司向您说明我们作出这个决定的原因和依据。

首先,根据公司员工行为规范和劳动合同,您在某某日期违反了多项公司规定。

具体违规行为包括但不限于:1. 严重违反公司规章制度。

公司规定了员工应当遵循的基本准则和行为规范,以确保公司的正常运转和员工之间的和谐相处。

然而,您多次违反了这些规定,严重影响了公司的工作秩序和团队协作。

2. 故意违背工作安排。

公司根据工作需要对员工进行合理的排班和安排,以保证工作的高效进行。

然而,您多次故意不按照公司的工作安排来行事,给公司的正常运转造成了困扰和影响。

3. 违反保密义务。

作为公司的员工,您应当遵守公司的保密义务,对公司的商业秘密和敏感信息进行保护。

但是,我们收到了多个举报,称您泄露了公司的商业机密,给公司的利益造成了严重损失。

以上行为违反了您与公司签订的劳动合同和公司的规章制度,严重损害了公司的利益,对公司造成了严重的经济损失和声誉影响。

经过公司多次对您进行教育和警告,您并未能改正行为,我们对您的职业道德和工作态度产生了严重的质疑。

基于以上情况,我们公司不得不作出这一艰难的决定,即对您做出开除处分决定。

这是公司管理层为维护公司利益和保障正常工作秩序而作出的必要决策。

尽管如此残酷,我们依旧衷心希望您能从此次经历中吸取教训,明确职业道德和职业操守的重要性。

希望您未来能够改正错误,成为一名优秀和守法的员工。

同时,我们会根据公司制度提供您合理的离职安排和对应的福利待遇,以充分尊重您的权益和人格尊严。

再次表示对此决定的遗憾,也希望您未来能够在其他的工作岗位上有更好的发展和表现。

祝您前程似锦!祝公司事业蒸蒸日上!此致敬礼!致公司管理层。

公司处罚决定书范文4篇

公司处罚决定书范文4篇

公司处分决定书范文4篇公司会给犯错员工会给予一定的处分,以此对其他员工起到警示作用。

下面是公司处分决定书范文,欢送参阅。

公司处分决定书范文1________先生/女士:鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间,违反公司____规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理方法》第____条的规定,决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本公司保存追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________20某某年某某月某某日公司处分决定书范文2年某某月某日,公司某某制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。

经查,此次事故系人为失误所导致。

为了标准员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处分,以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下:1. 事故直接责任人,200元;2. 事故间接责任人、,各100元;3. 某某经理、某某副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

望各位同事引以为戒,特此通知。

有限公司公司处分决定书范文3对于20某某-11-15发生的木方掉落伤人事故,经过工程部对所发生该事故前面调查,责任明确,对以下班主做出相应的处分决定。

一、对木工班组:于当日下午3点在该楼清理六楼多余木料,往下面料场调运时,因采用独根钢丝吊运长短木方,钢丝未被完全系紧,在刚刚起吊时其中一根短木方突然掉落,掉到三楼把正在施工的杨清头部砸伤。

事故发生之前,现场管理人员屡次劝阻无效,该班组施工人员无视平安的重要性,处于侥幸心理施工,不尊重其他工友生命、身体健康,视其情节相当严重,故此:本工程部对于当事人及木工班组处500的罚款,以此作为教训,还望你班组加大对工人的平安教育,不要无视平安工作的开展。

如再有下次,定要重罚二、对于瓦工班:当事人杨清虽是受害者,但是她在施工过程中并未戴平安帽,一致伤其头部,同样也存有侥幸心理,无视平安,对知己的生命,身体健康不负责任,视其情况对当事人同样处200 元的罚款,误工费用由本人承当,以此为教训,下不为例。

企业开除处分决定范文6篇

企业开除处分决定范文6篇

企业开除处分决定范文6篇Model text of enterprise dismissal punishment decision编订:JinTai College企业开除处分决定范文6篇前言:决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文,可以作为行政规范性文件制定的依据。

本文档根据决定内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:企业开除处分决定范文2、篇章2:企业开除处分决定范文3、篇章3:企业开除处分决定范文4、篇章4:关于给予学生开除处分的决定范文5、篇章5:关于给予学生开除处分的决定范文6、篇章6:关于给予学生开除处分的决定范文对于严重违纪,损害公司利益的员工,公司会予以开除处分的决定。

下面小泰给大家带来企业开除处分决定范文,供大家参考!篇章1:企业开除处分决定范文叶xx,男,汉族,1963年10月出生,初中文化,1982年11月参加工作,现为xx市电影发行放映公司工作人员。

20xx年4月6日2时许,叶建良等人在xx市中xx万豪KTV666包厢中,同臧xx、金xx发生争执并引发殴打,叶xx 击伤臧XX。

经鉴定,被害人臧xx鼻骨粉碎性骨折损伤程度构成轻伤二级、面部疤痕损伤程度构成轻伤一级。

20xx年9月24日,xx市人民法院作出(20x)温乐刑初字第1160号刑事判决,以故意伤害罪判处叶建良有期徒刑一年二个月,缓刑一年六个月。

叶xx身为事业单位工作人员,犯故意伤害罪,其行为已经违反国家法律。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款之规定,经研究,决定给予叶建良开除处分。

本决定自发文之日起生效。

如对本处分决定不服,可以自收到处分决定书之日起三十日内,向我局申请复核。

企业开除员工通报(通用5篇)

企业开除员工通报(通用5篇)

企业开除员工通报(通用5篇)企业开除员工通报篇1________先生/女士:根据本公司与您签订的第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

×××有限责任公司年月日企业开除员工通报篇2________先生/女士:鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间,违反公司____规定,严重违反了我单位的,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

(视您的表现) 特此通知。

有限责任公司行政人事部年月日企业开除员工通报篇3车间员工,于x年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。

公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。

”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自x年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

特此通告!X公司20xx年x月x日企业开除员工通报篇4先生/小姐:因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。

特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。

请于年月日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

有限责任公司行政人事部年月日企业开除员工通报篇5鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。

根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

企业开除处分决定范文

企业开除处分决定范文

企业开除处分决定范文
尊敬的公司领导:
本人是公司下属的一名员工,最近因自己的失误导致公司利益受损,经与公司领导协商决定,本人自愿接受公司的开除决定,并请求公司给予处分决定书。

我所犯的错误是因为自己的疏忽大意导致,而且后果严重,对公司造成的损失也是不小的,我深感内疚。

在此,我对公司领导、同事以及公司所有相关部门致以最深的歉意,我愿意承担我所犯错误的后果。

我也希望公司能够从此次事件中吸取教训,做好管理制度,加强对员工的培训和管理,同时也希望公司能够对涉事人员进行警示和教育,避免此类事件再次发生。

最后,我再次向公司领导、同事和公司所有相关部门表示诚挚的歉意,希望公司能够谅解我所犯的错误并给予我一个机会,我将尽全力修复我的过错。

此致
敬礼!
2021年9月
以上是我对公司领导的一份处分决定的书面申诉,我认真反思自己的错误,深感遗憾与内疚,并愿意承担我的过错所造成的一切后果。

在这次事件中,我意识到自己的职业道德和职
业责任十分的重要,而我也毫不保留地接受公司所做出的处分决定,同时希望公司在管理制度上能够做得更好,营造一个良好的工作环境。

在此,我希望通过这份书面的申诉,能够向公司证明我已认识到自己的错误,并愿意付出相应的代价。

希望公司能够给予我一个改正错误的机会,我将严格按照公司制度和规定要求管理自己的工作和责任,争取在未来的工作中取得更好的表现。

再次对公司所做的处分决定表示谅解,并衷心希望公司能够给予我一个机会证明自己的价值。

此致
敬礼!。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

企业开除处分决定范文
对于严重违纪,损害公司利益的员工,公司会予以开除处分的决定。

下面学习啦小编给大家带来企业开除处分决定范文,供大家参考!
企业开除处分决定范文一叶xx,男,汉族,1963年10月出生,初中文化,1982年11月参加工作,现为xx 市电影发行放映公司工作人员。

0xx年4月6日2时许,叶建良等人在xx市中xx万豪KTV666包厢中,同臧xx、金xx发生争执并引发殴打,叶xx 击伤臧XX。

经鉴定,被害人臧xx鼻骨粉碎性骨折损伤程度构成轻伤二级、面部疤痕损伤程度构成轻伤一级。

20xx年9月24日,xx市人民法院作出(20x)温乐刑初字第1160号刑事判决,以故意伤害罪判处叶建良有期徒刑一年二个月,缓刑一年六个月。

叶xx身为事业单位工作人员,犯故意伤害罪,其行为已经违反国家法律。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款之规定,经研究,决定给予叶建良开除处分。

本决定自发文之日起生效。

如对本处分决定不服,可以自收到处分决定书之日起三十日内,向我局申请复核。

xx市xx广电新闻出版局
年4月29日
企业开除处分决定范文二 XX部员工XXX:鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。

根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
企业开除处分决定范文三姚xx,男,1981年10月11日出生,汉族,xx省zxx县人,大学本科学历,原系省住房和城乡建设厅建筑节能与科技设计处主任科员。

经浙江省平湖市人民法院审理,浙江省嘉兴市中级人民法院终审裁定,姚强利用职务便利,犯受贿罪、贪污罪和重婚罪,被判处有期徒刑十六年六个月(详见〔20xx〕嘉平刑初字第830号、〔20xx〕浙嘉刑终字第119号)。

姚xx身为国家工作人员,对党组织和上级的教育置若罔闻,利用职务之便索取他人财物或者非法收受他人财物并为他人谋利,非法占有公共财物,且在合法婚姻关系存续期间与他人结婚,并以夫妻关系公开生活。

情节特别严重,影响特别恶劣,触犯了刑律,从一名国家干部沦为罪犯。

为严
肃纪律惩戒,纯洁公务员队伍,根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》有关规定,经研究决定,给予姚强开除公职处分。

本决定自发文之日起生效。

如不服本决定,可自收到本决定书之日起三十日内向本厅申请复核,也可直接向省公务员主管部门或监察机关提出申诉。

复核、申诉期间不停止本决定的执行。

xx省住房和城乡建设厅
年7月27日
企业开除处分决定范文相关文章:
1.员工处分决定范文
2.关于公司处分决定范文
3.单位开除处分决定范文
4.处分决定格式及范文6篇
5.公司员工处分决定范文
6.公司警告处分决定范文
7.公司员工处分决定书范文。

相关文档
最新文档