工作总结评分表(办公室)
年度工作总结评分表_年度工作总结
年度工作总结评分表_年度工作总结
评分人：__________
评分标准：
1. 工作成绩（40%）：包括工作量、工作质量、工作效率等方面的表现。
2. 工作态度（30%）：包括工作态度、团队合作能力、沟通能力等方面的表现。
3. 工作能力提升（20%）：包括自我学习能力、专业技能提升等方面的表现。
4. 工作创新（10%）：包括工作方法、工作思路等方面的创新表现。
1. 优秀（90-100分）：工作成绩突出，工作态度积极，具有较强的工作能力提升和创新能力。
2. 良好（80-89分）：工作成绩较好，工作态度良好，具有一定的工作能力提升和创新能力。
3. 合格（70-79分）：工作成绩基本达标，工作态度一般，需要加强工作能力提升和创新能力。
4. 不合格（60分以下）：工作成绩不达标，工作态度消极，工作能力提升和创新能力不足。
评分结果：
工作成绩：_____分
工作态度：_____分
工作能力提升：_____分
工作创新：_____分
评分人签名：__________ 被评人签名：__________。
部门办公室卫生检查评分表
部门办公室卫生检查评分表
部门办公室卫生检查评分表
日期：________ 部门：________ 检查员：________
序号。
评分项目。
评分标准。
分值
1.设施摆放。
有序，整洁美观。
10分
2.地面清洁。
无水渍、纸屑、烟头、果皮等，无明显污迹。
10分
3.桌面整齐。
茶杯、餐具等物品不随处乱放。
10分
4.室内清洁。
墙壁、门窗、橱柜等保持整洁，无脏污（除
公共设施外）。
10分
5.门口及窗台。
整洁，无杂物堆放。
5分
6.文件分类。
文件夹（盒）要定位分类放置，摆放整齐，
文件柜分类标识清楚。
10分
7.柜内整齐。
物品放置整齐、有序，资料分区定位放置。
10分
8.设备清洁。
办公桌面、电脑主机、显示屏、电话，以及
移动柜、椅子等表面洁净无污渍及灰尘。
10分
9.线路整理。
各种线路要整理简洁、整齐、安全，办公室
设备运行正常。
10分
10.卫生死角。
天花板、墙壁、墙角无蜘蛛网，无卫生死角。
10分
总分：100分
以上是部门办公室卫生检查评分表，用于检查办公室的卫生情况。
评分标准详细，每个评分项目都有具体的评分标准，以确保评分公正、客观。
在使用评分表时，检查员应仔细检查每个评分项目，并根据评分标准进行评分。
如果发现不整洁的情况，应扣除相应的分数。
这样，可以促进办公室卫生的改善，提高工作效率。
述职报告评分表最终
学院：文法学院述职人：马俊华总分：
编号：02
!
学院：应急学院述职人：秦兴博总分：
学院：电气学院述职人：王逊总分：
编号：04
学院：经管学院述职人：危增俤总分：
学院：体育学院述职人：张宇浩总分：
编号：06
学院：外语学院述职人：崔秀伟总分：
学院：音乐学院述职人：韩训雷总分：
编号：08
学院：测绘学院述职人：王鹏飞总分
学院：土木学院述职人：贾正文总分：
编号：10
学院：计算机学院述职人：赵大卫总分：
学院：材料学院述职人：王丽琼总分：
：
编号：12
学院：机械学院述职人：周占营总分：
￥
学院：理化学院述职人：王圣帅总分：
编号：14
学院：建艺学院述职人：柴晨霞总分：
学院：安全学院述职人：马俊华总分：
编号：16
学院：能源学院述职人：何超群总分：
编号：17
学院：资环学院述职人：林俭珊总分：
编号：18
学院：数信学院述职人：孙高明
总分：。
述职报告评分标准与评分表
2、改善措施有效性、明确性、可操作 具一定的有效性
策，有效性不够强
性强，能有效解决相关问题；
基本的原因分析，但浮于表面；无 有效性改善措施
未达成项未进行根因分 析；且无改善措施
18分
结合自身各工作模块，设定短期及中 期工作规则均有；各项工作规划均明 确到完成时间；各项规划均明确到计 划步骤
结合自身工作各模块，明确中短期计 有一定的工作规划，有计划完成时
1、主导能力较强，能及时有效跟进 工作，能有效推行工作，保证工作能 如期运作； 2、有良好的沟通技巧及能力，理解 能力强，工作衔接顺畅； 3、信息沟通及反馈基本到位，能及 时传递给相关衔接部门； 4、对衔接部门相关流程要求，比较 了解，能满足工作需求。
1、工作主导能力一般，但能及时跟 进工作，偶尔出现工作延期； 2、具备一定的沟通能力； 3、信息沟通及反馈方面，偶尔出现 信息反馈不及时； 4、对衔接部门相关流程要求，有待 进一步学习提升，偶需资深人员帮 带指导工作；
划，有完成时间要求
间，有可追溯性
短期工作计划，无明确计划步骤
只是浮于总结，无规划
10分
1、对公司或本部门现有工作或流程有 良好建议； 2、建议有可实操性，细致，明确到 位，创新，可预见的有效性 3、3条以上有效建议；
1、对本部门现有工作或流程有良好 建议； 2、2条有效建议； 3、建议有可实操性，细致，明确到 位，创新，可预见的有效性
1、未曾参与主导工作；工作跟进 方面欠缺跟进力度，导致工作延 期； 2、信息沟通及反馈方面出现缺 乏，导致信息沟通不顺畅； 3、对直接衔接部门流程不熟悉， 需要资深人员反复指导教育，满足 基本工作需求。
时，常出现跟进不到位情 况； 2、沟通能力弱，无法把握 对方思想及需求，沟通受 阻，影响工作进度； 3、信息传递及反馈跟进不 到位，导致工作项目无法 达至预期目标，甚至导致 延期或经济损失； 4、对直接衔接部门工作流
办公室部门工作总结(5篇)
办公室部门工作总结本学年以来，管院计科系团总支学生会本着服务师生的原则，不断加强自身建设，团结和带领我系学生在学习和实践中成长、成才，充分发挥了基层学生会组织的桥梁纽带作用，在日常的管理工作以及服务师生方面均取得了一定成绩。
办公室作为学生会的秘书部门负责学生会的日常管理和各项工作的监督考核，每位成员都同心同德，齐心协力积极做好本职工作。
现将本年度办公室工作出如下总结：一、日常管理1、完善档案及信息的管理工作：（1）认真做好各种会议记录并进行整理和归档。
（2）管理好我系博客，及时更新内容创新形式。
（3）负责各个活动材料的收集和归档，为以后学生会工作提供了可借鉴的依据。
2、学生会内部考核与奖惩工作：（1）办公室制定了学生会各项工作制度和自查制度，认真做好每一次签到和值班记录考核，思想汇报专题定期对自查表和各项考勤情况进行汇总并及时将相关信息反馈给指导老师和各学生会成员。
（2）依据学生会工作制度，对全体学生会成员和各部门的工作情况进行规范化和制度化的整理与考核，协调和监督各部门履行职责。
3、通讯工作：（1）负责信息的上传下达，尽职尽责地将学生会内部各种通知传达到每个部门，保证信息通畅。
（2）负责组织和协调各个动的参与者，及时传达活动相关信息，保证活动的正常进行。
4、文字处理上保质保量的完成了各项文字撰写工作，具体如下：（1）书写和打印各种活动通知单、晚点名材料、活动总结等，汇总活动报名表，制作活动评分表等。
（2）负责收集和整理学生会各成员和各部门工作总结，并完成学生会学期末和年度工作总结。
5、其他工作（1）听取老师和各学生会成员的意见和建议，上情下传、下情上达，进一步完善学生会内部工作制度。
（2）安排办公室值班并做好值班考核。
（3）内部沟通上针对干事性格特点分配本部门工作，每周召开部门会议，及时总结本部门上周工作经验教训和安排下周工作内容，既增强了工作能力又促进了彼此的了解。
二、有待改进的不足之处：（1）后期学生会成员工作积极性不足，办公室负责监督考核但未能拿出切实可行的解决方案。
文明办公室评分表
项目 检查量化标准 言谈举止得体，仪表端庄，衣着整洁， 不穿奇装异服(如：过短、过露、过透 的服装和拖鞋上班)； 人际氛围和谐，同事之间互相关心，和 师表形 睦相处，同事之间不发生吵架、谩骂等 象 不文明现象； 尊重学生人格，无体罚、变相体罚学生 现象； 坚守岗位，不随意串门、串岗闲聊； 办公秩 序 上班时间不闲谈，不大声喧哗； 上班时间不做与工作无关的事。 各办公室负责人安排好值日表，认真搞 好办公室及门前走廊、阳台上的卫生工 作，每天做到地面清洁，门窗洁净；卫 生洁具摆放整齐，纸篓里的垃圾及时清 室内环 理。 境 环境布置具有美感、舒适感，教育和文 化氛围较好； 办公物品摆放整齐，桌面用具及学生作 业本摆放整齐、有序。 及时关锁门窗； 安全防 范 规范使用电器，下班后关闭所有用电器 电源。 履行公用物资的借、还手续，自觉做好 公物保 公用物资的保管工作，无人为损坏、遗 管 失现象发生。 加分项 办公室人员有突出好人好事，视情形加 目 1-5分。 总分 分值 6 自查评分 考核分
10
10 8 8 8
10
Байду номын сангаас
8 8 8 8 8
工作总结计划报送情况年
调查取证材料不规范、不齐全的每件扣5分
本地业务监管工作开展好，否则酌情扣分
认真组织、积极协助省注协 开展业务监管工作
业 务 监 管 自律监管工作 工 作
不积极配合省注协开展执业质量检查的视情扣分
未及时完成省注协交办的其他业务监管工作的每项扣5分
未按湘注协[2004]11号文件要求上报的，每次视情况扣2分
按时送达材料
材料按序装订成册
管
执业会员 年检材料齐全理材料内容齐全、准确、真实
审核签章 工
转所
作 机构申办 材料齐全、规范、及时 和机构变 更 内容准确、真实
投诉举报
不符合要求1人扣1分 不合要求1人扣1分，未编综合备案表每次扣2分 弄虚作假骗取注册1人扣20分，其他问题酌情扣分 超过1天扣1分 不合要求酌情扣分 个人材料不齐，1人扣0.5分，单位汇总表格不齐扣2分 弄虚作假，1人扣5分，其他问题酌情扣分 不合要求酌情扣分 不符合要求1人扣2分 不按要求报送酌情扣分 弄虚作假扣15分，其他问题酌情扣1-5分 未及时查处省注协交办的有关投诉举报案件和上报调查材料的每件扣20分 不调查取证敷衍上报的，经省注协核定的每件扣60分
签订了行业自律公约的
未签订的（1）、（2）项均不得分
本市州行业自律公约执行效 果好
有违规违约查证属实的每件扣10分
对省注协交办的本市州事务 所违反其他地区行业公约的 惩处不到位的酌情扣分 事件惩处到位
按年度计划开展执业质量检 查并符合要求
未完成年度检查计划或检查工作不符合检查制度要求的酌情扣分。
标准分 扣除分 实得分 考核部门
附表
市、州注册会计师协会工作考核评分表
单位：
年
月
日
考核 项目
办公室评分表
同事之间相处融洽，沟通顺畅，无明显矛盾或冲突；工作积极主动，责任心强。（20分）
安全管理
遵守办公室安全规定，无违规行为；定期进行安全检查，确保办公环境安全。（20分）
资源利用
合理使用办公资源，无浪费现象；节约用水、用电，环保意识强。（20分）
总分
你可以根据具体情况，为每个评分项目设定相应的分值，并在评分时根据实际观察和评估进行打分。这样的评分表可以帮助评估办公室的整体状况，发现需要改进的方面，并为进一步提高办公室的办公室评分表模板，你可以根据实际需求进行修改和完善：
评分项目
评分标准
得分
环境卫生
办公区域整洁干净，无杂物堆放；垃圾及时清理；桌椅、文件柜等设备摆放整齐。（20分）
办公设施
办公设备（电脑、打印机、电话等）正常运作，无损坏或故障；办公用品（纸、笔、文件夹等）供应充足。（20分）
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二、格式 （分）
三、文字部分 （分）
能很好的操作 .：主次分明、条理清晰、结构紧凑、顺序合理（分） 、汇总报告材料中的文字流畅通顺、无错别字及标点（分） 、解说语言：使用普通话、无口头语、语言生动详实、表达准确（分）
四、总体感觉 、解说人谦恭礼貌、服装得体大方、带有一定的肢体语言（分） （分）
、工作有成效、资料准备充分、符合实际（分）
实用汇总报告
第七届学生会工作汇总报告评分表
部门：解说人：得分：
评分细则
一、内容部分 、结构完整：有工作成绩、经验、思想到及下期计划（分）
（分）
、内容详实：有理有据，工作重点和亮点突出（分）
二、格式 （分）
三、文字部分 （分）
能很好的操作 .：主次分明、条理清晰、结构紧凑、顺序合理（分） 、汇总报告材料中的文字流畅通顺、无错别字及标点（分） 、解说语言：使用普通话、无口头语、语言生动详实、表达准确（分）
得 备注 分
1/1
四、总体感觉 、解说人谦恭礼貌、服装得体大方、带有一定的肢体语言（分） （分）
、工作有成效、资料准备充分、符合实际（分）
得 备注 分
第七届学生会工作汇总报告评分表
部门：解说人：得分：
评分细则
一、内容部分 、结构完整：有工作成绩、经验Leabharlann 思想到及下期计划（分）（分）
、内容详实：有理有据，工作重点和亮点突出（分）