团队会讲座心得体会
卓越团队培训的心得体会 (4篇)
卓越团队培训的心得体会 (4篇)卓越团队培训的心得体会 1我很有幸参加了6月8号在广电举办的《塑造卓越团队》讲座。
虽然只有一天时间，却让我获益良多，深刻的领会到了团队合作的重要性和必要性。
这次讲座跟以往不同，主要是以故事和游戏的形式进行，其中红黑游戏非常神奇。
这看似是一个简单地小游戏，却能从游戏里面就能反映出每个人对生活和工作的态度和想法。
在游戏中，大家不约而同的把对方当成了竞争对手，双方一直出红牌，最后的结果是两败俱伤。
其实，这里老师并没有设定背景，对方是不是竞争对手完全看自己怎么想。
两队可以是竞争对手也可以是合作伙伴。
如果把双方看做同一家公司的两个部门，那我们之间的合作就是为了帮公司达到最大的收益。
即便是竞争对手，结果也可以是双赢的。
但是，最后为什么是一个“双输”的局面呢？是没有聆听，没有人去注意老师讲的“赢的方法是要累计最高的正分”。
大家只是忙于聆听自己，而没有多去关注别人。
大家都认为自己要赢的话，别人就要输，就想打压其他人，就要与人竞争、比人优胜，而不相信人是可以合作的。
就像有些人认为，自己要成功、要有成绩，就不愿看到自己的同伴比自己好，不相信与同伴合作、共同提高，会比自己去奋斗得到的更多；有的人知道怎么去赢，却不愿采取行动，因为怕做错、怕被取笑、怕被挑战。
这也在现实中有所反应，比如：有的人知道怎么做可以解决工作中出现的问题，却不敢提出好的建议，怕万一做不好被同事嘲笑；而有的人在这个游戏中只做旁观者，看着其他人出丑，他却安全的坐在一边看，自以为是地看着别人输。
正如有的时候，只要施以援手就可以帮助别人渡过难关或解决棘手的问题，却袖手旁观，任由事态恶劣发展，认为不关自己的事。
其实，这样的状态不会让自己成功，而是妨碍自己的团队成长。
作为团队中的一员，你已经失败了。
这就处于双输的境地。
倘若团队中的每个人，都为整个团队考虑，不仅会使自己的团队更加强壮，也会提高自己在团队中的声誉，实现双赢。
第二个游戏是将所有人平均分成2组，每组选出一个队长，剩余的人依次报数，哪组报数时间短算赢。
团会心得体会范文
团会心得体会范文篇一：团会心得范文1、我的支部我的家一一团支部共进成长工程经过一年大学生活的成长，又原来的青涩懵懂到现在的开始懂得。
大学的生活让我体会了很多，团支部的每一个活动，每一次团会都会带给我不同的感受。
在“我与祖国共奋进，青春擦亮太阳石”主题团会上，我们大家在会上分享了很多优秀校友的事迹，分享了很多大家成长中的故事，在会上我们放开了心扉, 在大学的生活里第一次谈论自己，交流理想，分享心情。
在那一次的主题团会上, 我我收获了大学的第一份感悟一一大学是让人成长的不是堕落的。
每一个同学都有自己内心的空间，偶尔的一次机会，给我们创造了打开心房的机会，让我们能够在大学里，在新地点，新环境，新同学，新班级里第一次畅谈。
优秀校友的事迹，更是激发我无限的斗志，让明白要更加的努力才能实现最终的理想。
在大学的一年里，我们的团支部开展了很多次的主题团会，其中还有一次“学党史知党情跟党走”让我对党，对国家又了进一步的了解。
经过对党的学习，体会到中国共产党发展的艰苦历程，体会到中国共产党的历史的选择是人民的选择。
这是一次不一样的成长，它让我在思想上又来一次提高，不再是为了自己，更是想到那么多优秀的党员事迹让我不自觉的想要为身边的人多做一些事，多帮助一些需要帮助的人。
这是大学带给我的不一样的成长，这是大学给我的不一样的体悟，这是我们的团支部给以我成长的条件。
—次又一次的团会，在大学的一年里让我褪去了些许的稚气，让我更有自信面对未来的风雨，在大一的最后一次团会上，我们没有在班级里进行而是选择在宽广的海边进行。
在这次的团会上，我们总结了大学一年里的变化和成长，在浩瀚的海边，我们的心境随之豁然，我们用心感受了海的广阔，深思着我们的未来，我们的前进方向，我们的大学仅剩的三年。
在大学的一年里，感谢团支部，让我在迷茫中走出，让我体会到了大学生活乐趣和意义。
2、规划学业生涯•拓展专业素质团会心得每一次的团会都会让人印象深刻。
在本次的团会中，我们一起讨论了有关“学业”、“专业”以及“就业”这三个方面的问题。
团队力量的心得体会5篇
团队力量的心得体会5篇对于心得体会，你们能够清晰地叙述优质的主见，在写心得体会的过程中，我们可以得到很好的自我提升，XX小编今天就为您带来了团队力量的心得体会5篇，相信一定会对你有所帮助。
团队力量的心得体会篇1经过教师精彩的授课，让我受益非浅，在讲团队时他说：“没有完美的个人，仅有完美的团队“这句话十分有哲理，一个人不是完人，一个人有又优点也有缺点，在团队中正好能够取长补短，把大家的优点集中在一齐，那么力量是无比的巨大。
要想能量聚在一齐，那就需要成员的相互信任、相互包容、相互配合，让每一个人都有发挥自我的长处，给团队带来更大的利益。
在工作中团体应当相互协作，成员与成员见不要斤斤计较，不要只看别人的短处，不要相互的比较谁多干谁少干，工资谁的多谁的少。
在一个团体中自我有多大的本事就使多大的劲，有团体感就有强的团体能量，这样我们无论有多大的困难都不会被打倒，都会迎刃而解。
我们的工作是神圣的，伟大的。
大家都说我们是“白衣天使”怎样才能使我们不负这个称号呢这就是李梅青教师讲的，提高我们自身的素质，进取向上的态度，我们的付出和和病人给的回报是成正比的。
“素质”有很多方面能够体现，往往提高我们的素质就是对病人的关爱、帮忙、理解、宽容、大度，让病人内心去理解我们，打心眼里认为我们就是真正的“白衣天使”。
社区是一个特殊的群体，肩负重任，解决看病难、看病贵的职责，用自我，全体社区人员来感化、触动所有的教师所讲的资料往往是我们不去认真的应对，认为是不起眼的事情，往往要是把这些问题做好，一点一点改正，我们会提升自我，会在人生道路上更上一个台阶。
这样会使我们产生职责感、价值感，会更有信心，更好的去工作、去发展。
这三个小时的短时培训，让我受益终身，我感激医院能给我们这次学习的机会，以后我会更好的去工作，去学习。
让我的事业更上一层楼。
团队力量的心得体会篇2今日是开学后的第一个周末。
要搁以往，我们一家三口肯定要睡个自然醒。
但今日，我们在早上6：30就怀着兴奋的心境开始起床，因为我们要去邢台参加“永红温心工作室”2016年第一次团体体验拓展活动。
部门交流学习心得体会（通用6篇）
部门交流学习心得体会（通用6篇）部门交流学习心得体会（通用6篇）当我们备受启迪时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
那么心得体会到底应该怎么写呢？下面是小编帮大家整理的部门交流学习心得体会（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
部门交流学习心得体会1前段时间有幸参加了公司组织的沟通、服务等培训讲座，让我学到很多东西，沟通中应注意的细节、沟通的要点、有效化解冲突、正确批评、赞赏人的方法，以及与上级、下级、平级很好沟通的技巧等，使我受益非浅，同时使我认识到自己以前在沟通中的不足，这对我以后的工作将会有很大有帮助。
首先要摆正自己的位置。
沟通时心态要好，不能自私、自我、自大，注意对方情绪，注意对方的需求与不便；相处中也要以诚相待，主动问一下工作中的难题，主动帮忙解决难题，都会促使双方相互理解。
所以在与人交往中，心态是沟通的基本问题。
学习沟通使我了解了沟通的重要性，今后我会运用所学沟通技巧，处理好工作上的人际关系，继而全身心地投入到工作之中。
作为管理者，不仅要有应对问题、困难和挫折的能力，还要与同事、合作伙伴建立良好的人际关系，因此，提升个人的沟通艺术，运作好人际关系，就成为成功的关键。
沟通是为了控制员工的行为，看看职工是否按要求去做，不沟通是不会知道的。
沟通是为了激励职工，改善绩效。
沟通是为了表达情感，分享挫折与满足。
沟通是为了流通信息，强化信息，不让信息断裂。
这就要求我们在平时的工作中，加强与员工的交流，切实指引员工的行为。
与员工共享挫折的教训与成功的喜悦，把握我们的工作持续、良性的发展方向。
沟通的基本问题是心态，这要求我们要端正沟通的态度，从如何提高工作效能出发，加强与职工的交流。
尤其要做好与职工的交流‘沟通的基本原理是关心，这要求我们要时刻关心职工的成长，鼓励职工把实现自身价值与为公司创造价值相结合，在努力工作的工程中实现个人发展与公司壮大的双赢。
团队合作心得体会(汇总8篇)
团队合作心得体会(汇总8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年大讲堂心得体会(2篇)
2024年大讲堂心得体会从大讲堂开班到结业，从董事长的谆谆教导到各位主讲人的循循善诱，从陌生的团队到团结的____，这里的每一堂课，每一次训练都让我受益匪浅。
真正让自己学到了许多课本上没有的东西，一些基本的社交技巧，沟通方式，处事原则。
一团队培训篇我在大讲堂中是第一组，作为院青协的干部参加训练，和其他院级学生____的干部们一起，组成第一小组，三十一人的团队。
从刚开始的第一次训练的队名，队呼，团队自画像，到三十一足的比赛，中间有太多的磨合，矛盾，到最后的团结一致。
令我印象最深的就是第一次团队训练的时候，老师规定我们必须在二十分钟之内完成自己团队的自画像，队名，队呼的确立。
当时我就想，二十分钟怎么可能。
当大家围在一起共同出谋划策，团结一致的时候，不可思议的任务就这样完成了。
我觉得我们最出彩的就是我们的团队自画像，以手为原形画出一个胜利“v”字型，周围有我们每个人的手掌，分别寓意不同的人，不同的地方，不同的性格，不同的思想，但我们的目标相同，信仰相同，因为我们是一个团队，一个____。
在看别的组展示时，真的有被大家的创意吓到，真的非常好，非常有寓意，都有自己鲜明的特点。
我这是第一次被这么精彩的创意吸引，因为，我觉得我自己本身就是一个不太会有什么与众不同想法的人，而且在这么短的时间内如果要我自己，我肯定没有这么有创意的想法，看了大家的展示我突然茅塞顿开，我在这时才意识到团队力量的伟大。
大家都说二十一世纪是团队时代，怎样迅速地融入团体并出谋划策也是我们日后走上工作岗位最需要的。
我们每个人都要为____贡献自己的力量。
这样我们的____，我们的团队，才更有创造力，更有战斗力，更具竞争力从这次团队培训中，我意识到了自己的不足，以后我要努力改进，多让自己培养，学习一些新方法，新思维。
自己应该加强社交能力，能够迅速地和周围人打成一片，融入____，学习别人的长促优点弥补自己的不足，让自己不断的充实，完善。
二报告培训篇大讲堂上最少不了的就是具有启发意义的报告了。
团队活动心得体会（通用11篇）
团队活动心得体会团队活动心得体会（通用11篇）当我们经过反思，对生活有了新的看法时，往往会写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。
那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的团队活动心得体会（通用11篇），希望能够帮助到大家。
团队活动心得体会篇1一、学会沟通交流，是加强团队建设的重要保证。
顾名思义，团队，是团结的队伍。
没有团结，加强团队建设只能是纸上谈兵。
千年修得同船渡，万年修得同室坐。
能在同在一所学校共事确实是缘分。
由于性别差异、性格差异、情绪差异、工作思路差异等因素，在工作中难免发生争论和摩擦，甚至出现暂时的不快。
一旦出现这种情况，首先要进行换位思考，学会站在对方的位置上思考问题，体谅对方当时的心境和难处，反省自身存在的不足和问题，把双方的矛盾和问题想得简单化，避免复杂化，力争大事化小、小事化了。
坚决避免无事生非、上纲上线，芝麻小事演变成矛盾纠纷。
沟通交流是消除矛盾隔阂的有效办法，要敢于放下架子，主动找别人谈心、解释情况，直至主动道歉也无妨。
二、加强互动，协作支持“为工厂创收”活动中让我明白了，优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标必须要制定计划。
有了共同的目标，有了计划，就需要每一个人用心的全力以赴，密切配合。
所有成员在工作中做到有分工有协作，能够相互支持，是加强团队建设的关键所在。
首先，要发扬团队的协作精神。
协作精神是团队精神的重要内涵，团队每位成员在日常工作中，要正确处理好分管工作与全校工作的关系，处理好本职工作与其它工作的关系。
在做好本职工作的同时，加强与其他成员的配合和协作，切实将分工与协作有机结合起来，积极营造良好的团队协作氛围。
其次，强化成员间的支持和配合。
我室工作头绪多、任务重，工作中经常会出现难以应对的局面，出现失误和纰漏也在所难免。
因此，在日常工作中，要积极主动配合同事们的工作，借用先前的一句话叫“相互补台、共同上台；相互拆台、共同下台”。
团队管理学习心得体会(通用6篇)
团队管理学习心得体会（通用6篇）20xx年8月29日上午参加公司总经理xx总《优秀团队的建设与管理》培训课程后，我感触很深。
xx总言简意赅，生动形象的表达与我们工作、生活、学习有机的联系到一起，不仅给我们带来无穷信心和勇气，而且给我带来深刻的思考与启迪。
一、优秀团队应该有一个优秀的，有一个共同的目标以及为了实现目标而制定的计划。
在整个团队中，每个人都有不同的特点，由于每个人的人生观、价值观、文化教育、家庭教育的不同，导致每个人性格、处事不同，那么作为就应该正确引导团队中每个人的思想和团队意识。
二、其次合理分工，相互配合。
一个团队每个人只有分工不同，没有轻重不同，都应该各司其职，化的发挥自己的特长，团结协作，共同努力创造好的成绩。
三、要不断沟通，互相信任。
做好沟通是一个团队健康的基本标准，也是人与人之间交往的桥梁，有效的沟通可以增进信息共享，分享经验教训，也是上级关心员工善于听取每个员工意见和建议的良好途径，部门之间的互通，可以迅速传递各种信息，增进配合提高默契合作，使工作顺利进行。
四、制度建设，建立健全规章制度，有助于团队实现规范化管理，促进团队快速发展，不断提高生产和经济效益，同时完善的制度可以保护职工的合法权益，能够满足职工公平感的需要，合理规范权利、义务和责任，使每一位都可以预测到自己行为和努力的后果，激励大家为团队的目标和使命不断奋斗。
五、激励原则，一切的激励都要与目标达成相结合，激励的目的是要员工能够以更大的心力来创造更好的业绩，所以激励的行为要和绩效挂钩，而且团队绩效必须与个人绩效挂钩，激励应因人而异，合理设置精神激励与物质激励方案，正确应用正激励和负激励，制定适合于团队发展的奖罚制度并不断优化调整机制，使激励原则成为打造高效团队建设的强心剂。
最后，希望我们通过不断的学习培训，提高自身素质，提升团队能力，真正打造一支狼性团队，实现我们xxxx公司的愿景！通过对公司xx总《优秀团队的建设与管理》课程三个多小时的学习，让我对团队管理和建设又有了更深一步的理解，xx总用多个生动的案例对讲到的问题点做了演示和总结，让大家能够通俗易懂。
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团队会讲座心得体会
团队会讲座心得体会
威鹏投资咨询有限责任公司的培训给予我的启发是一笔永久的精神财富，无论我身处何种岗位我都会永远记得着这十分有益的人生
感悟。
一、团队的力量让我们走向成功团队的力量是巨大的，巨大到我们无法估量，每个人在团队中都充当着重要的角色，如果每一个个
体都将自己的优势和潜能发挥出来，那么整个团队的力量是惊人的；在这次的培训中没有一项任务是仅靠自己就能成功的，都是大家团
结协作，分工配合，共同努力完成。
我们勇创队的伙伴们都充分发
挥自己的才能，在每天两次的创意出场中为团队出谋划策，积极参与，服从安排，团结协作，全力以赴，出色的完成了任务。
通过全
体伙伴们的共同努力，我们勇创队展现了非凡的凝聚力和战斗力，
最后获得了第一名，我为我们的团队感到骄傲。
二、人与人之间要善于有效的沟通，相互理解，互相尊重，彼此宽容交流是无限的，沟通是永恒的。
人与人之间的矛盾大多是缺少
交流与沟通而造成，如果一个集体里面的人，对于自己的想法，你
不说，我也不说，大家都把自己的真实感受隐藏在心底，就很容易
引起他人的猜测而导致误会，进而产生矛盾，使整个集体涣散，后
果可想而知。
我想这次我们团队表现比较出色，其主要原因也是大
家能很好的相互交流，增进理解，互相尊重，在各项游戏和分享活
动中我们队的伙伴们都各抒己见，也发生了很多分歧，但我们能互
相尊重，求同存异，服务大局。
在今后的工作中我们面临着更多更
严峻的挑战，更应该要积极主动的与同事与领导有效的沟通，在沟
通中得到理解，得到尊重，得到宽容，得到信任，得到进步，营造
轻松和谐的工作环境，理解领导的领导方式与领导作风，在工作中
尽职尽责的做好本职工作，高质量，高效率地完成工作任务。
这次的培训虽然收获颇多，但也发现了自己的.许多不足，如遇
事还不够冷静，想问题还不够深入，处理事情欠缺周全的考虑等等，这些都需要自己在今后工作中不断改进，我相信经过自己不断努力
学习，不断的虚心请教，不断的克服困难，一定能够得到不断的进步，为湄潭烟草的美好明天献上自己的力量。
为期四天的“凝聚心灵、卓越团队”培训让我刻骨铭心，这是我人生中的一笔宝贵的财富。
在这段时间里，我很开心，很感动，学
到了很多东西，也提高了不少，同时也进一步认识到自己不足。
这
里我衷心感谢湄潭县烟草专卖局（分公司）领导给我们提供一次那
么宝贵的提升机会，感谢威鹏投资咨询有限责任公司的沈老师、李
老师以及各位教练孜孜不倦的教诲，特别感谢各位伙伴们陪我走过
心灵的成长路程，你们辛苦了！
原以为培训会很流于形式化，但恰恰相反，培训采取理论与实践相结合，注重感悟式培训，整个训练安排紧凑有序，内容丰富，活
动紧张而又不失轻松；工作人员认真负责，任劳任怨；伙伴们满怀
激情，认真投入，顽强拼搏，表现出色，让我看到了真正的卓越团队。
这次培训使我收获颇深，看到了未来的发展方向，并对它充满
了信心，进一步认识了什么是团队，如何组建团队，也充分认识了
什么是卓越团队以及如何打造一支卓越团队，“生死电网”更是磨
练了我们的意志，培养了我们团结协作，顽强拼搏，开拓进取的精神。
威鹏投资咨询有限责任公司的培训给予我的启发是一笔永久的精神财富，无论我身处何种岗位我都会永远记得着这十分有益的人生
感悟。
一、团队的力量让我们走向成功
1
团队的力量是巨大的，巨大到我们无法估量，每个人在团队中都充当着重要的角色，如果每一个个体都将自己的优势和潜能发挥出来，那么整个团队的力量是惊人的；在这次的培训中没有一项任务
是仅靠自己就能成功的，都是大家团结协作，分工配合，共同努力
完成。
我们勇创队的伙伴们都充分发挥自己的才能，在每天两次的
创意出场中为团队出谋划策，积极参与，服从安排，团结协作，全
力以赴，出色的完成了任务。
通过全体伙伴们的共同努力，我们勇
创队展现了非凡的凝聚力和战斗力，最后获得了第一名，我为我们
的团队感到骄傲。
二、人与人之间要善于有效的沟通，相互理解，互相尊重，彼此宽容交流是无限的，沟通是永恒的。
人与人之间的矛盾大多是缺少
交流与沟通而造成，如果一个集体里面的人，对于自己的想法，你
不说，我也不说，大家都把自己的真实感受隐藏在心底，就很容易
引起他人的猜测而导致误会，进而产生矛盾，使整个集体涣散，后
果可想而知。
我想这次我们团队表现比较出色，其主要原因也是大
家能很好的相互交流，增进理解，互相尊重，在各项游戏和分享活
动中我们队的伙伴们都各抒己见，也发生了很多分歧，但我们能互
相尊重，求同存异，服务大局。
在今后的工作中我们面临着更多更
严峻的挑战，更应该要积极主动的与同事与领导有效的沟通，在沟
通中得到理解，得到尊重，得到宽容，得到信任，得到进步，营造
轻松和谐的工作环境，理解领导的领导方式与领导作风，在工作中
尽职尽责的做好本职工作，高质量，高效率地完成工作任务。
三、要有竞争意识，善于思考，不断创新，迎难而上
2
这个社会是弱肉强食的社会，竞争是残酷的，但有了竞争，才有进步，而竞争的后果会产生优者生存，劣者淘汰。
不管今天我们取
得多大的成就，都不能骄傲自大，目中无人，必须清楚的意识到这
个社会正处在不断的发展中，必须居安思危，不断的学习，不断创新，不断提高自己。
我们要发展，要进步就离不开创新，我们要赢
得胜利也离不开创新，如果你没有自己的创新之处，那么你就不能
加分或少加分而远远落后于别人，如果你没有自己创新动作而只是
一味的模仿别人那么你就会被现实社会淘汰。
要创新又离不开思考，思考才能发现新的东西，而要做到这些又需要我们有丰富的知识和
丰富的经验，还要有足够的勇气，因此不管何时何地，我们都必须
不断的学习知识，不断积累经验，不断的思考，不断总结，才能不
断创新。
同样我们要建设美好未来，更需要不断的创新，迎难而上，不断的去开拓进取，唯有这样才能在激烈的竞争中彰显自己的魅力，立于不败之地。
这次的培训虽然收获颇多，但也发现了自己的许多不足，如遇事还不够冷静，想问题还不够深入，处理事情欠缺周全的考虑等等，
这些都需要自己在今后工作中不断改进，我相信经过自己不断努力
学习，不断的虚心请教，不断的克服困难，一定能够得到不断的进步，为湄潭烟草的美好明天献上自己的力量。
3
团队会讲座心得体会[篇3]
什么是卓越的团队？通过为期两天的培训，我想我得到了更好的理解，更加懂得了信任、承诺、责任、感恩、包容、用心、竭尽全力…
培训老师主要从管理者的角度进行了讲解，通过她幽默、风趣并富有内涵对我的心灵进行了一次洗礼，从一种新的角度对我们的思
想和看法注入了新的血液。
我主要从以下几个方面来谈谈我的感受：
三、团队精神：简单来说团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
任何组织群体都需要一种凝聚力，我们在工作
中不是一个单独的人体，我们都是重庆农村商业银行这个大家庭中
的一员，我们的个人行为也会影响到整个集体。
要想成为成功的、
高绩效的团队不光是团队的事，而是团队里每一个人的事，如果我
们每一个人都能积极参与团队的每一件事，每一个人都能不用过多
的安排去主动做事情，如果我们毫无保留的把自己的经验共享，当
别人工作完不成或者出现错误时我们能够主动帮助他解决，像自己
的工作一样共同完成，而不是袖手旁观看笑话。
实际上在我们的工
作中不管那一个同事事情没完成，工作出了差错，我们每一个人都
是有责任的，所以大家要主动多沟通，不仅仅是个人与个人之间、
部门与部门之间、员工与领导之间都是必须的。
只有大家心往一块走，劲往一处使的时候，我们才会为了目标共同奋斗、共同承诺，
才能营造一个和谐团队。
四、细节决定成败：“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。
所以，大礼不辞小让，细节决定成败。
在我们的员工中，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。
我们必须改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细……"这段话指出了我们工作中的通病。
再高的山都是由细土堆积而成，再大的河海也是由细流汇聚而成，再大的事都必须从小事做起，先做好每一件小事，大事才能顺利完成。