仲裁委工作总结
2024年仲裁委员会工作总结和工作思路
2024年仲裁委员会工作总结和工作思路一、2024年仲裁委员会工作总结：2024年是仲裁委员会工作的关键一年，该年度我们着眼于加强仲裁制度的建设和提升仲裁效能。
通过积极开展多项工作，我们取得了如下成绩和经验总结：1. 加强仲裁人员队伍建设：我们致力于拓宽仲裁人员招募渠道，开展高水平培训，提升仲裁人员的专业素养和仲裁技巧。
通过这些努力，我们增加了仲裁团队的整体实力和专业能力，提高了仲裁工作的质量和效率。
2. 完善仲裁规则和程序：我们对仲裁规则和程序进行了系统的评估和修改，以适应社会发展和法律环境的变化。
我们增加了一些新的程序性安排，例如调解、协商等，从而更好地满足当事人的需求，并提高了仲裁的便捷性和灵活性。
3. 优化仲裁服务体验：我们注重提升仲裁服务的用户体验，通过建设在线服务平台、提供便捷的仲裁服务流程等措施，使当事人可以更加方便地选择仲裁方式，并获得高质量的仲裁服务。
我们推动了信息化建设，提高了仲裁工作的效率和透明度，进一步增强了仲裁的公信力和权威性。
4. 加强国际合作与交流：我们积极参与国际仲裁组织的多边会议和研讨活动，加强了与外国仲裁机构的合作和交流。
我们与一些国家和地区签订了互惠仲裁协议，为当事人提供更多选择和便利。
我们还邀请了一些国际知名仲裁专家来讲座和培训，提高了国际视野和专业素养。
5. 强化宣传和推广工作：我们重视仲裁工作的宣传和推广，加大了对社会大众的普及力度。
通过开展宣传活动、发布仲裁典型案例等形式，我们增强了公众对仲裁制度的认知和理解，提高了仲裁的知名度和影响力。
总结起来，2024年仲裁委员会工作主要围绕加强人员队伍建设、完善规则和程序、优化服务体验、加强国际合作与交流以及强化宣传和推广工作展开。
通过这些努力，我们取得了一系列重要成果，为仲裁事业的发展做出了积极贡献。
二、2024年仲裁委员会工作思路：在2024年仲裁委员会的工作中，我们将继续坚持\。
仲裁院工作总结(精选7篇)
仲裁院工作总结（精选7篇）仲裁院工作总结篇1今年，我院劳动争议处理工作在市劳动争议仲裁院及局领导的正确领导下,坚持“预防为主、调解为主、深入为主”的原则，结合我县的具体实际情况，与时俱进，开拓创新，有利地维护劳动者和用人单位的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。
今年度，我院共受理劳动争议530件，已处理结案的518件，结案率为97.7%，有效预防和化解了企业和职工之间的纠纷，维护双方的合法权益，促进劳动关系的协调，受到社会各界的一致好评，树立了良好的政策效益、政治效益和社会效益，现将上一年度工作总结如下：（一）工作总结1、坚持预防为主，注重舆论宣传。
深入贯彻“两法一条例”的实施，多方配合、合力组织开展大型劳动普法宣传活动。
开展劳资培训，与广大企业和职工面对面，进行法律、法规和政策的宣传，强大的舆论宣传，不仅使企业领导提高了认识，积极支持工作，广大职工和普通市民也增强了法制观念，增加了自我保护意识。
2、本着深入为主的态度，关注基层民生。
仲裁办公室每天来访人员众多，但仲裁员对每一位来访群众和前来咨询的企业劳资人员进行热心、细心、耐心的解答，截至目前，共接待来访人员达几千余人。
不仅对来访人员的问题进行解答，也对个别存在疑虑的问题进行请示和沟通，较好的为基层百姓解答了心中的疑惑，宣传了相应的法律政策，使得带有怨气来访的群众满意而归，怀有疑问的企业通晓而走，双方均能做到知法、懂法、守法，自觉依法办事，使更多的劳资矛盾解决在萌芽、消化在萌芽。
3、立足调解为主，保证仲裁公平。
在依照法律程序及时处理各类劳动争议时，严格把好政策关，对符合劳动争议受理范围的案件，绝不推诿扯皮。
在查明事实、分辨是非的基础上，针对双方存在分歧较大的争议进行前探调解，加大调解力度，努力促成双方和解，尽可能将矛盾化解在开庭前，使争议在平等的基础上得到解决，使当事人之间的劳动关系趋于缓和。
在已办结的案件当中，调解及撤诉共计430件，调解结案率为83%。
仲裁院工作总结范文5篇
仲裁院工作总结范文5篇(一)做好日常劳动争议处理工作坚持“依法受理、依法调解、依法裁决”原则，加快案件处理，提高办案质量。
克服队伍人员不齐的困难，全体总动员火速清案。
通过加快立案、上门送达，压缩审限，加快调解和裁决等高压措施，在消灭积案的同时尽量解决新收案件，目前累计结案率亦名列全市前茅。
20____年1-11月，我院共受理劳动人事争议案件1270件，涉及人数1982人，涉案标的__.96万元;其中，集体争议案件28件，涉及人数715人，涉案标的2146.58万元。
共审结案件1208件，其中裁决结案542件，调解、撤诉结案666件，撤调率为55.13%，累计结案率为89.61%，法定审限内结案率为100%。
(二)以“提速增效”为首任，提升办案效能推行建立仲裁员分级管理的长效机制，科学调配和高效运用人力资源，区分简单案件与复杂案件，采取快速审理简单案件，严格规范审理复杂案件，系列性、群体性或关联性案件原则上由同一仲裁员审理办法，实现简案快审、繁案精审的目的。
在日常处理案件过程中，规范完善案件流转的衔接，充分运用“标准化论理”的办案模式，做到事实认定及说理论证规范化，努力提升仲裁案件的处理能力。
(三)以“案结事了”为理念，提高仲裁调解效率坚持把调解作为处理劳动争议的第一原则，调解庭加大力度，积极与双方当事人沟通，积极调解，通过包案制度，每月完成定额包案任务，同时协助审理庭处理一些可以调解的案件，尽最大力量调解案件，对调解成功的案件当场制作调解书并让双方当事人签名确认，以案结事了方式，化解劳动争议案件，以减少当事双方的.诉累。
(四)以“和谐稳定”为追求，妥善处理重大劳资纠纷群众利益无小事，谨慎对待每一件集体劳动争议案件，认真分析立案、审理、送达等各个环节，启动绿色通道，通过快速受理、快速调解、快速裁决、快速送达等手段尽快处理集体争议案件。
比如捷诚手袋厂一案，我院接到有关情况后，迅速组织上门立案，在两个工作日内立案受理299宗劳动争议案件，并在最短的时间内安排开庭，24小时内作出仲裁裁决书，处理的高效性创下新的历史。
2024年仲裁委工作总结
2024年仲裁委工作总结引言：2024年是我们仲裁委员会的发展历程中的重要一年。
在这一年里，我们经历了挑战，迎接了机遇，取得了一系列的积极成果。
本文将对2024年的工作进行总结和回顾，包括我们的工作重点、取得的成绩、遇到的问题以及未来的发展方向。
一、工作重点：1. 提高工作效率：通过规范流程、优化管理，减少办案时间，提高办案效率。
2. 拓宽国际合作：加强与国际仲裁机构的联系与合作，吸引更多国际案件。
3. 提升仲裁专业水准：继续培养和引进高素质的仲裁员，提供定期培训，保持专业水准的提升。
4. 推动仲裁制度改革：研究制定与时俱进的仲裁条例、规则，保持制度灵活性与适应性。
二、取得的成绩：1. 办案效率显著提升：2024年，我们审结了1000多起国内外仲裁案件，相比去年增长了20%以上，审理周期平均缩短了10天以上，得到了当事人的普遍好评。
2. 国际合作进一步加强：与国际仲裁机构签署了多项合作协议，实现了信息共享和资源互助，吸引了更多的国际商事纠纷仲裁案件。
3. 仲裁员队伍优化：新增10名国内外知名仲裁员，不仅提高了仲裁员的整体水平，也增加了仲裁案件的专业性和代表性。
4. 制度改革有新突破：我们制定了全新的仲裁规则，针对新兴行业和新型纠纷进行了相应的制度创新，以满足不断变化的市场需求。
三、遇到的问题：1. 新兴行业纠纷增加：随着科技的发展和经济的变革，涉及新兴行业的仲裁案件逐渐增多，对我们的仲裁员的专业素质提出了更高要求。
2. 国际合作的挑战：虽然我们与国际仲裁机构合作取得了一定成果，但面临着国际标准的融合和沟通交流的难题，需要进一步加大合作力度。
3. 仲裁制度的创新：随着纠纷形式的多样化和复杂化，我们需要更加灵活和创新的仲裁制度来应对挑战，但在制定和实施过程中面临一些难题。
四、未来发展方向：1. 提高仲裁员队伍素质：加强仲裁员培训，提高仲裁员自身素质和专业水平，将优秀仲裁员引进到委员会中。
2. 加强与国际仲裁机构合作：参与国际标准的制定，加强国际交流与合作，提高国际仲裁的声誉和影响力。
2024年仲裁委员会工作总结和工作思路
2024年仲裁委员会工作总结和工作思路2024年仲裁委员会工作总结：2024年，作为仲裁委员会，在推动国际仲裁制度的发展和完善方面取得了显著成果。
我们致力于加强仲裁机构的影响力和专业性，并且积极应对涉及各个领域的争端。
以下是我们在2024年的工作总结：1.提高专业能力：我们不断加强仲裁员的培训和专业发展，确保拥有最高水平的仲裁专业知识和技能。
我们与国际知名的法学院和专业机构合作，举办培训和研讨会，提供最新的仲裁理论和实践指导。
2.加强数字化建设：我们积极推动数字化建设，引入最先进的技术和系统，提高仲裁工作的效率和质量。
我们开发了在线申请和在线仲裁平台，并进行了数字证据和在线听证会的试点工作。
3.深化国际合作：我们加强与各国仲裁机构和国际组织的合作，共同推进国际仲裁制度的发展。
我们与国际商会国际仲裁庭、联合国国际商事仲裁院等组织密切合作，在国际仲裁规则和实践方面进行交流与磋商。
4.推进争端解决机制创新：我们鼓励和支持争端各方采用创新的争端解决方式，如调解、技术专家评审等，以提高解决争端的效率和灵活性。
5.加强宣传和推广：我们加强对仲裁制度的宣传和推广工作，提高社会各界对仲裁的认知和信任。
我们开展知识普及活动，组织仲裁论坛和研讨会，加强仲裁理念的传播和交流。
工作思路：在未来的工作中，我们将继续坚持以下工作思路：1.提高专业化水平：坚持专业化是仲裁工作的核心，我们将继续加强仲裁员的培训和专业发展，引入最新的仲裁理论和实践，提高仲裁工作的专业水平。
2.创新机制和流程：我们将积极创新仲裁机制和流程，推动争端解决的灵活性和效率。
我们将鼓励双方采用多元化的方式解决争端，提供更便捷和成本效益的解决方案。
3.加强国际合作：我们将进一步加强与各国仲裁机构和国际组织的合作，共同推进国际仲裁制度的发展。
我们将积极参与国际仲裁规则的制定和修订，提供专业意见和建议。
4.利用科技推动发展：我们将积极利用科技推动仲裁工作的发展，引入先进的技术和系统，提高工作效率和质量。
仲裁委上半年工作总结
2023年上半年，扬州仲裁委在全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕主责主业，积极应对新形势、新挑战，扎实推进各项工作，取得了显著成效。
现将上半年工作总结如下：一、工作回顾1. 案件办理方面：上半年，仲裁委共受理案件XX起，标的额达XX亿元，受案数和标的额均居全省第三，其中扬仲案字案件数与去年同比翻番。
我们聚焦主责主业，聚力实干担当，聚合发展势能，持续强化作风，优化服务，抓落实，提质效。
2. 服务大局方面：我们紧紧围绕服务大局，积极发挥仲裁职能作用，为优化营商环境、服务大项目、诉裁衔接、金融仲裁、网格仲裁等方面提供了有力支持。
在案件办理中，我们始终坚持以人民为中心，维护当事人合法权益，促进社会和谐稳定。
3. 队伍建设方面：我们加强仲裁员队伍建设，提升仲裁员素质，规范仲裁员履职行为。
通过举办培训班、研讨交流会等形式，不断提高仲裁员的专业水平和业务能力。
4. 宣传拓展方面：我们积极开展仲裁宣传，提高仲裁的知名度和影响力。
通过举办仲裁宣传周、发布仲裁案例等形式，让更多当事人了解仲裁，选择仲裁。
二、存在的问题1. 案件程序管理不够紧凑：在案件办理过程中，部分程序环节存在一定程度的拖延，影响了案件办理效率。
2. 仲裁员履职不够规范：个别仲裁员在履职过程中，存在程序意识不强、履职不够规范等问题。
3. 部门和办事处之间发展不平衡：部分部门和办事处在案件办理、队伍建设等方面存在一定差距。
三、下半年工作计划1. 加强案件程序管理：优化案件办理流程，提高案件办理效率，确保案件按时审结。
2. 规范仲裁员履职行为：加强仲裁员培训，提高仲裁员素质，确保仲裁员依法、规范、公正地履行职责。
3. 推动部门和办事处协调发展：加强内部沟通协调，促进各部门、办事处之间的协同发展，共同提升仲裁工作水平。
4. 加大宣传力度：继续开展仲裁宣传，提高仲裁的知名度和影响力，让更多当事人了解仲裁、选择仲裁。
总之，2023年上半年，扬州仲裁委在全体工作人员的共同努力下，取得了显著成绩。
2024年仲裁委员会的工作总结（二篇）
2024年仲裁委员会的工作总结____年是一个充满挑战和机遇的一年，全球政治经济格局发生了巨大变化。
作为仲裁委员会，我们面临着各种各样的争议和纠纷，需要通过公正、客观、高效的方式解决问题。
下面是____年仲裁委员会的工作总结：一、工作概况：____年，仲裁委员会受理了包括贸易、投资、知识产权等领域的大量案件，总计超过1000起。
面临的纠纷种类和复杂性不断增加，需要我们不断提高专业能力和解决问题的能力。
二、提高专业能力：为了提高专业能力，我们组织了一系列培训和学习活动。
每月举办的座谈会聚焦不同领域的专业知识和最新发展，让仲裁员了解不同行业和领域的特点和问题。
另外，我们还与各大律师事务所和专业机构合作，组织专题研讨会，提高仲裁员的专业素质。
三、公正和客观原则：作为仲裁委员会，公正和客观是我们的核心价值。
在每个案件中，我们都秉持着公正、客观、独立的原则，尽可能避免利益冲突和偏见。
我们对每个案件进行充分的调查和研究，听取双方的陈述和证据，确保每个争议都能得到公平的解决。
四、高效解决问题：为了提高工作效率，我们引入了一些新的技术手段。
采用电子档案系统，实现了案件信息的数字化管理和共享。
通过视频会议系统，我们可以随时与双方当事人和律师进行沟通，提高了效率和便捷性。
此外，我们还加大了对案件进展情况的监控和管理，确保每个案件都能按时解决。
五、促进司法合作：在____年，我们加强了与其他国家仲裁机构的合作和国际仲裁组织的交流。
与其他国家和地区的仲裁机构建立了合作机制，实现了案件信息的互通和资源的共享。
与国际仲裁组织举办了多场交流研讨会，分享了经验和最佳实践。
这些举措促进了仲裁领域的国际合作和发展。
六、加强法治建设：____年，我们积极参与了国家法治建设的工作。
与立法部门合作，提供专业意见，促进仲裁法的修订和完善。
同时，我们还加强了对仲裁协议和裁决的执行监督，保护仲裁结果的合法权益。
七、改进服务质量：我们不断改进服务质量，提高当事人和律师的满意度。
仲裁委半年工作总结
随着2023年上半年工作的圆满结束，我委在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督下，在社会各界的关心和支持下，紧紧围绕仲裁工作主线，切实履行仲裁职能，不断提升仲裁服务质量和效率，现将上半年工作总结如下：一、工作回顾1. 案件受理与审理上半年，我委共受理仲裁案件XX件，涉案标的额达XX亿元，同比增长XX%。
在案件审理过程中，我们始终坚持依法、公正、高效、便民的原则，确保每一起案件都能得到公正裁决。
2. 服务大局，优化营商环境我委积极服务地方经济发展，围绕优化营商环境，为各类市场主体提供高效便捷的仲裁服务。
上半年，我委共受理涉及营商环境案件XX件，有效维护了市场秩序和公平竞争。
3. 加强仲裁队伍建设为提高仲裁员队伍素质，我委组织开展了仲裁员培训，提升仲裁员的业务能力和职业道德水平。
同时，加强仲裁员考核，确保仲裁员队伍的稳定性和专业性。
4. 深化仲裁宣传与推广我委积极开展仲裁宣传，通过多种渠道普及仲裁法律知识，提高社会公众对仲裁的认知度和信任度。
上半年，我委共开展仲裁宣传活动XX场，发放宣传资料XX份。
二、存在问题1. 案件数量增长较快，但部分案件审理周期较长随着仲裁业务的快速发展，案件数量不断攀升，部分案件审理周期较长，影响了仲裁效率。
2. 仲裁员队伍专业素质有待提高部分仲裁员在专业知识和实践经验方面仍有不足，需要进一步加强培训和考核。
3. 仲裁宣传力度不够，社会认知度有待提高仲裁作为一种争议解决方式，在社会公众中的认知度和接受度还有待提高。
三、下半年工作计划1. 优化案件审理流程，提高仲裁效率针对案件审理周期较长的问题，我们将优化案件审理流程，缩短案件审理周期，提高仲裁效率。
2. 加强仲裁员队伍建设，提升专业素质我们将继续加强仲裁员培训，提高仲裁员的专业知识和实践经验，确保仲裁员队伍的专业性和稳定性。
3. 加大仲裁宣传力度，提高社会认知度我们将通过多种渠道加大仲裁宣传力度，提高社会公众对仲裁的认知度和接受度，推动仲裁事业健康发展。
2024年仲裁年度工作总结(3篇)
2024年仲裁年度工作总结____年仲裁年度工作总结一、工作概览____年是我们仲裁机构重要的一年，面对国内外经济环境的不确定性和挑战，我们秉持公正、公平、高效、便利的原则，积极推动仲裁业务的发展。
在这一年里，我们全面加强组织建设，提升办案水平，积极拓展国际合作，取得了一系列重要成果。
二、工作成果1. 案件处理量明显增长____年，我们共受理各类仲裁案件XXX件，同比增长XX%。
其中，国内案件XX件，涉外案件XX件。
我们严格按照《仲裁法》和《仲裁规则》的规定，高效审理每一起案件，为当事人提供了及时、公正的仲裁服务。
2. 解决大量争议我们依法处理的争议范围广泛，涉及合同纠纷、劳动争议、知识产权纠纷等各个领域。
我们特别注重与当事人的沟通和协商，提供多种调解方式，努力实现当事人双方的和解与公平。
____年，我们成功解决了多起复杂的争议案件，为社会和商业领域的稳定和发展作出了重要贡献。
3. 提高办案水平____年，我们加强了仲裁员的培训和学习，提高了办案水平和专业素养。
我们注重案件分配的公平性和专业性，合理安排案件的审理进程，确保每一起案件都能得到良好的处理。
同时，我们积极引进新技术、新手段，提高了仲裁工作的效率和质量。
4. 拓展国际合作为了适应经济全球化的发展趋势，我们积极主动拓展国际合作。
____年，我们成功与多个国际仲裁机构建立了长期合作关系，开展了国际合作案件，并加强了中外仲裁规则的对接与交流。
我们还参与了多个国际仲裁组织的年会和研讨会，与国际仲裁界保持了积极互动和交流。
三、存在的问题在____年的工作过程中，我们也面临了一些问题和挑战。
1. 人员不足随着业务的不断增长，我们的人员配置有些不足。
原本庞大的工作量让我们的仲裁员压力增大，导致办案效率可能存在一定程度的下降。
我们需要更加合理地安排人员配置，提高工作效率。
2. 国际化水平仍待提升尽管我们在国际合作方面取得了一些进展，但与一些国际仲裁机构相比，我们的国际化水平还有待提升。
2024年仲裁委员会工作总结
2024年仲裁委员会工作总结2024年，作为仲裁委员会的一员，我有幸参与并见证了各种仲裁案件的处理和解决过程。
通过这些案件的审理和调解，我对于仲裁的理论和实践有了更深入的了解，也积累了丰富的经验。
在这里，我将对2024年仲裁委员会的工作进行总结，以期得出结论和经验教训，为将来的工作提供参考。
首先，2024年仲裁委员会的工作量和案件质量都有了显著的增长。
与前几年相比，今年我们接受的仲裁案件数量增加了约30%，其中包括跨国合同纠纷、国际商事仲裁和知识产权纠纷等不同类型的案件。
这些案件有一定的复杂性，需要我们进行充分的调查和分析。
尽管工作量增加了，但我们的工作团队通过合理的分工和高效的协作，成功地应对了各种挑战。
在处理案件过程中，我们坚持公正、公平和公开原则，确保当事人的合法权益得到保护。
同时，我们也积极倡导多元解决争端机制，鼓励当事人通过和解和调解等方式解决争议，从而减少了过于依赖仲裁程序的情况。
其次，2024年仲裁委员会注重与国内外相关机构的合作。
今年我们与国内外的法院、律师事务所和学术机构等建立了更紧密的联系和合作关系。
通过与这些机构的协作，我们在调查和分析案件时获得了更多专业的支持和意见。
在一些较为复杂的案件中，我们还邀请了相关领域的专家和学者作为顾问，提供专业的意见和建议。
这种合作模式不仅为案件的解决提供了更多的资源和渠道，也促进了仲裁机构的专业化和国际化进程。
再次，2024年仲裁委员会在信息化建设上取得了明显的成果。
我们在案件的登记、受理和审理过程中实现了电子化和自动化的管理。
通过引入先进的信息技术手段，我们加快了案件流程的处理速度，简化了文件和数据的管理方式，提高了工作效率。
此外，我们还建立了一个在线仲裁平台，为当事人提供了方便快捷的服务。
当事人可以通过这个平台随时了解案件的进展和结果，并通过在线咨询和沟通来解决问题。
这种信息化的建设对于提升仲裁机构的形象和能力起到了积极的推动作用。
最后，2024年仲裁委员会的工作也存在一些问题和挑战。
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仲裁委工作总结
-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
仲裁委工作总结
永州仲裁委员会创新工作方式，改善工作环境，完善服务功能，增强服务意识，提高办案质量，扎实推进仲裁制度，在开拓案源、提升质量和加强仲裁队伍管理等方面做了一定的工作，取得了一定的成绩。
一、案件办理情况
永州仲裁委共受案24件(其中保险案件8起)，标的额580万元。
受案的范围涉及商品房买卖、保险合同、工程合同、借款合同、销售合同、租赁合同等。
目前，在受理的24件案件中，已结案18起，其中调解和解结案4起，撤回申请1起，裁决结案13起，另有6起尚在审理中。
二、主要工作措施
(一)健全仲裁机构
为适应新形势，实现新发展，根据国务院法制办的文件要求，永州仲裁委员会在2012年7月进行了换届会议，顺利完成了仲裁委员会的换届工作，各项工作实现平稳过渡。
重新选举了仲裁委员会主任、副主任以及委员。
并重新选聘了60多位仲裁员。
(二)提高仲裁水平
1、注重质量。
在办案中，我们始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，彰显仲裁的公信力。
坚持廉洁自律，从源头上扎好预防腐败的口子，杜绝枉法裁决现象的发生，逐步提高办案质量和效率。
2、重视调解。
在实际工作中，有些案件通过调解更容易实现法律效果与社会效果、经济效果的统一。
因此，仲裁员接案后，通过认真研究案情，抓住矛盾的焦点，找准突破口，耐心地分别做双方当事人的思想工作，用真心打动双方当事人，并抓住时机提出合理的调解意见，取得当事人同意，引导双方当事人达成和解协议，化解矛盾与纠纷。
3、规范流程。
一是是严把立案、受理关，严格审查当事人递交的仲裁申请书、证据等材料，并实行一次告知制度，对主体适格且符合法定受案范围的案件，依法及时受理，否则及时下达不予受理通知书。
二是严把庭审程序关，在庭审过程中，依法按照审理程序进行，避免因程序不到位，影响案件处理结果的执行。
三是严把文书审核关，力求文书制作准确无误，减少分歧。
四是严把文书送达关，严格按照直接送达、留置送达、邮寄送达的方式进行，避免不必要的争议发生。
五是严把档案关，完善案件的登记、归档和信息汇总统计，对每个案件卷宗进行分析和梳理。
三、存在的问题
2012年的仲裁工作虽然取得了一定的成绩，也还存在不少问题和困难。
主要有以下几个方面：一是宣传不够。
虽然对仲裁法的宣传做了许多工作，但人民群众对仲裁了解知晓还是很少，由于财力和人力等原因对仲裁宣传活动不经常，公众不知道仲裁委员会是做什么的，有纠纷只想着法院，更主要是仲裁受理必须事前有协议，或事后达成仲
裁协议，如果不强力推进，事前和事后的协议都是很难达成的;二是认识不足。
仲裁是民间组织，准司法性质,但因为缺乏强制力，一些人认为仲裁效力不如法院高，对仲裁的公信力有所怀疑;三是案源不广。
普通案件全年只受理了24件，加上仲裁员由当事人选定，造成一年中50%以上的仲裁员没有办过案件。
四、2013年工作计划
(一)进一步提高办案质量和效率
作为争议解决服务提供机构，高效率、高质量地解决争议是我委安身立命的根本，2013年我委将继续致力于提升仲裁员办理案件的规范性和专业性，具体工作包括：继续完善仲裁规则并强调仲裁员对规则的熟悉程度;继续完善办案规范并加强仲裁员对办案规范的掌握和运用;开展多种形式的培训，提高仲裁员在实体和程序两方面的专业能力。
(二)进一步加强宣传推广工作
1、着力开展仲裁宣传。
一是继续通过各种会议场合宣传仲裁法律制度。
二是组织一次到先进仲裁委员会学习考察活动;三是组织一次部分仲裁员开展街头仲裁知识法律咨询活动。
2、着力规范各类合同文本。
仲裁解决争议前提条件必须有仲裁协议。
因此，规范合同中的仲裁条款是仲裁工作的重要内容。
拟在开展宣传或者培训活动的同时引导民众或其他主体在签订合同时选择仲裁解决争议。
3、进一步加强内部建设。
要继续加强仲裁委制度建设。
要求从业人员严格遵守仲裁法、仲裁章程和操作规则，做到依法公平公正廉洁办案。