就业汇报演讲稿范文
就业发言稿范文
就业发言稿范文尊敬的领导、尊敬的各位嘉宾、亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能够站在这个讲台上，向大家分享我对就业的一些观点和看法。
今天，我将围绕就业问题展开讲述，与大家探讨就业的现状和发展方向。
随着社会经济的不断发展，就业问题成为现代社会中一个日益突出的社会问题。
不论是应届毕业生还是已经就业的人群，都不可避免地会面临着各种就业困境。
我认为，解决就业问题需要我们共同努力，也需要国家和社会的关心与支持。
首先，我们要正确认识就业的目的和价值。
就业不仅仅是为了实现个人生活和自我发展的需要，更是为了社会的繁荣和发展作出贡献的一种方式。
我们要树立正确的就业观，不仅要追求自身的利益，还要考虑到社会的需求和发展方向。
只有找到自己与社会需求的契合点，才能实现更好的就业效果。
其次，我们要注重提升自身的素质和能力。
在竞争激烈的就业市场中，优秀的人才更受到企业的青睐。
因此，我们要注重自身素质的提升，通过多方面的学习和实践，不断增加自己的知识储备和技能水平。
同时，要培养良好的工作态度和团队合作精神，提高自身的综合素质，才能增强竞争力，获得更好的就业机会。
第三，我们要关心和支持就业政策的制定和实施。
国家和地方政府制定的就业政策对于解决就业问题起到了至关重要的作用。
作为公民，我们应该积极关注相关政策的出台和实施，通过各种途径向政府反映我们的需求和问题，为政策的完善和落地贡献自己的力量。
此外，社会各界应该共同努力，为就业提供更多的机会和平台。
企业要加大对人才的需求和吸引力，积极参与社会实践活动，提供更多的实习和就业岗位。
学校要加强与企业的合作，促进校企联动，为学生提供更丰富的实践机会。
同时，社会组织和志愿者也可以通过各自的方式，为就业人群提供更多的帮助和支持。
最后，我想强调的是，无论我们面对怎样的就业困境，都要保持积极向上的心态。
要相信自己的能力和价值，不断充实自己，提高自己的竞争力。
也要相信社会的发展和进步，相信只要我们不断努力，就能找到属于自己的机遇和舞台。
就业演讲稿范文4篇
就业演讲稿范文4篇就业演讲稿范文1尊敬的评委，亲爱的同学们：大家好！作为即将步入社会的大学生，我们即将面临着毕业找工作的难关。
可是，第一份工作对我们的人生意义非常重大，它不仅能够给我们带来经济来源，更能够让我们实现自我价值。
因此，我们必须提前做好充足的准备，才能适应未来的拼搏。
首先，我们需要改变传统的择业观念，面对市场的多元化，我们要积极换位思考，以用人单位的角度来看待招聘。
我们需要充分了解用人单位的性质、业务和发展方向，争取通过专业技能、经验、社会关系等多面向打破招聘门槛。
其次，我们需要夯实基础知识，提高综合素质。
无论是何种岗位，招聘单位都会要求基础知识扎实、多面兼备。
此外，英语、电脑、外贸、审计等专业技能和实践经验也是衡量求职者能力和实力的重要标准。
最后，我们还需要注意心态调整和自我陶冶。
年轻人的自信和自豪不应建立在虚幻的基础上，要切实注重日常言行规范，做一个诚信、自律、能吃苦耐劳的年轻人。
总之，选择一份稳定、合适的工作，是每个人追求的目标。
让我们拥抱未来，以真正的实力和素养去面对生活，去拥有梦想！就此，谢谢大家。
就业演讲稿范文2亲爱的评委、各位同学们：大家好！我们即将结束学业踏上就业之路，走向更加充实的人生。
作为高素质的大学生，我们积极面对就业压力，勇攀就业的高峰。
面临就业压力，我们应该首先树立正确的择业观念。
我们应当学会逐步转变传统的寻找工作方式，实现外向型的进攻性择业模式。
不要一味依赖招聘会、中介公司等传统求职途径。
从网络、媒体等渠道、利用人脉资源查找信息，加强实践锻炼，多渠道获取招聘信息，这都是要重视的。
其次，我们必须拥有扎实的基础功夫。
如今的企业已经对人才的基本素质提出了更高的要求，基本的语言、档案材料编制、计算机应用以及行业专业知识和社会经验的基本要素都是求职者必备的技能和素养。
拥有一定的语言表达、交际沟通能力和创新的思维能力也是十分重要的。
最后，自身的素质品质需要有所提高。
这包括具体行为习惯、做人处世和待人接物的仪态文化，所有方面都体现一个人的人生经历和应有的社会责任意识。
大学生就业演讲稿 15篇
大学生就业演讲稿 15篇大学生就业演讲稿 1即将毕业的大学生就像是刚刚孕育成熟的生命一样，迫切的希望可以很快融入社会来一展自己的抱负，但是近年来，大学生就业形势日益严峻。
在刚刚过去的20xx年，大学生就业遭遇了前所未有的寒冬，求职大学生与就业岗位呈现僧多粥少的态势。
除了就业岗位少，缺乏工作经验和大学生自身心态不端正，都是挡在大学生就业之路上的拦路虎。
在客观情况和自身因素的双重困境下，大学生就业形势日渐严峻。
大学生应增加在校期间实习的经历做好从基层干起的心理准备，通过在网上做的调研，超过90%的公司会更看中大学生在校期间的一些实习经历。
在学校的时候，最好能够争取在寒假、暑假增加自己实习的经历。
大学生先要明确方向，并做好从最基层干起的心理准备。
放低要求是今年的特殊情况需要特殊对待。
大学生应该眼光向下，脚踏实地从基层干起。
大学生就业问题的解决，需要国家体制的保障，更需要大学生自身努力。
大学生在进入社会之前应该做到以下四点。
一别说我是天之骄子。
90年代的大学往往被描绘成象牙塔，那时侯的大学生由于分配制度解除了后顾之忧，他们或挥斥方遒或自命不凡。
而新世纪之际，刚杀过独木桥的他们跨进校园，却听到这样的声音：就业双向选择了，进校园就得想着找工作。
大多数学生会在即将毕业的时候四处出击，再出色的人也不会等待。
天之骄子的说法早已被PASS，再抓着这朵云彩不放，早晚会跌死。
现在就是把自己作为商品推向市场，天之骄子的冠冕堂皇早已被市场经济的洪流冲到了太平洋。
”大学生是市场经济下锤炼出来的，具有鲜明的市场经济的特点，竞争是描述他们的关键词。
但过分强调竞争而失落传统的温良恭俭，会对长远的发展不利，自身的商品化，难免在职业选择过程中有“近视”现象。
打上市场烙印的这一代大学生，踏入社会后会推动市场经济快速前进。
二、有面包吃已足够双向选择必然导致竞争，竞争意味着优胜劣汰。
一些毕业生认为专业太冷，所学知识与社会脱节，在求职时很不自信。
关于大学生就业的即兴演讲稿(通用5篇)
关于大学生就业的即兴演讲稿（通用5篇）演讲稿一：大学生就业形势及其应对策略各位领导、亲爱的同学们：大家好！今天我演讲的主题是关于大学生就业的形势及其应对策略。
近年来，大学生就业形势逐渐严峻，就业难成为摆在我们面前的一座大山。
一方面，大学生数量不断增加，毕业生的竞争压力也随之增大；另一方面，不同专业对人才的需求程度也出现了不平衡，导致一些学生就业困难。
面对这样的形势，我们大学生应该如何应对呢？首先，我们要提高自身素质。
大学期间，我们应该不断学习，提高自己的专业能力和知识水平。
同时，我们也要培养良好的学习习惯和创新思维，以便能够在就业市场上脱颖而出。
其次，我们要积极实践，增加自己的经验。
大学生活并不仅仅只有上课和考试，我们可以参加各种社团、实习或者志愿活动，这些经历可以丰富我们的简历，提高竞争力。
此外，我们还要保持积极的心态。
虽然当前就业形势不容乐观，但我们不能气馁，要保持乐观的心态和坚定的信念。
只有相信自己，努力向前，才能最终实现自己的就业目标。
最后，我们还要及时关注就业市场的动向。
通过了解各行各业的需求和就业政策，我们可以更好地规划自己的就业道路，提前做好准备。
同学们，大学生就业形势的严峻并不是我们退缩的理由，而是我们奋发努力的动力。
只有不断提高自身能力，增加经验，保持积极心态，才能在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，实现我们的人生价值。
谢谢大家！演讲稿二：大学生就业与就业机会的关系尊敬的领导、亲爱的同学们：大家好！我今天要讲的话题是大学生就业与就业机会的关系。
大学生就业是近年来备受关注的问题，被誉为社会的热点话题。
在这个话题中，就业机会是一个至关重要的因素。
大学生只有在具备了一定的就业机会时，才能有更好的实现自己就业目标的可能性。
首先，就业机会的多少直接影响着大学生的就业情况。
当就业机会不多时，大学生的竞争压力将大大增加，由此导致的就业难度也相应增加。
与此相反，就业机会的多就会为大学生提供更大的选择空间，提高他们的就业成功率。
就业工作汇报5篇
就业工作汇报5篇篇1一、引言当前，我国就业形势总体稳定，但结构性矛盾依然突出。
为深入贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署，我局积极开展了就业工作。
现将有关情况汇报如下。
二、主要工作及成效1. 强化组织领导，完善工作机制我局成立了就业工作领导小组，明确了局领导班子成员的职责分工，建立了定期研究、调度和督导就业工作的机制。
同时，加强与相关部门的沟通协调，形成了齐抓共管的工作格局。
2. 实施就业优先政策我局积极争取各级财政的支持，加大投入力度，推动就业优先政策的落实。
通过实施积极的财政政策、稳健的货币政策和科学的就业政策，促进了就业形势的稳定。
3. 加强职业培训和教育我局积极推进职业培训和教育改革，加强了职业技能培训和职业教育体系建设。
通过开展订单式培训、定向培训等多样化的培训方式，提高了劳动者的职业技能和素质。
4. 拓展就业渠道我局积极拓展就业渠道，鼓励和支持劳动者通过多种方式实现就业。
通过发展中小企业、服务业和创新创业等方式，增加了就业岗位和创业机会。
5. 加强就业服务和信息化建设我局加强了就业服务和信息化建设，建立了完善的就业信息服务平台和就业服务体系。
通过开展职业介绍、职业指导等就业服务活动，为劳动者提供了全方位的就业服务。
三、存在的问题及原因分析1. 结构性矛盾依然突出尽管我局积极推动就业政策的落实和拓展就业渠道，但结构性矛盾依然突出。
一些劳动者由于年龄、学历、技能等因素难以适应市场需求，导致就业困难。
2. 就业信息不对称目前，我局在就业信息收集、整理和发布方面还存在一定的不足，导致劳动者和企业之间存在信息不对称的问题。
一些劳动者难以获取到及时、准确的就业信息，影响其就业机会。
3. 创业环境有待改善尽管我局积极支持和鼓励创新创业，但创业环境仍需进一步改善。
一些创业者反映在创业过程中存在融资难、市场准入难等问题，需要政府进一步加强政策扶持和服务支持。
四、建议和措施1. 进一步落实就业优先政策我局将继续加大投入力度，推动就业优先政策的落实。
正确就业演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨一个与我们每个人息息相关的话题——正确就业。
就业，不仅是实现个人价值的舞台，更是推动社会进步的基石。
在这个充满挑战与机遇的时代，正确就业显得尤为重要。
以下，我将从三个方面与大家分享我的看法。
一、树立正确的就业观念首先，我们要树立正确的就业观念。
过去，人们普遍认为“学而优则仕”，即只有进入体制内才能实现人生价值。
然而，随着社会的发展，这种观念已经不再适应时代的要求。
我们要认识到，无论是企业、事业单位还是社会组织，都是实现个人价值的重要平台。
因此，我们要拓宽就业视野，敢于追求多元化的职业发展道路。
其次，我们要树立正确的职业观。
职业无贵贱，关键在于个人的兴趣、特长和市场需求。
我们要根据自己的实际情况，选择适合自己的职业。
同时，要不断学习，提升自己的综合素质，以适应不断变化的社会需求。
二、提升自身能力，增强就业竞争力在当前就业形势严峻的背景下，提升自身能力是关键。
以下是一些建议：1. 加强专业知识学习。
专业知识是就业的基石，我们要努力学习，掌握扎实的专业知识，为将来的工作打下坚实基础。
2. 培养实践能力。
实践是检验真理的唯一标准，我们要积极参加各类实践活动，提高自己的动手能力和解决问题的能力。
3. 提升沟通能力。
沟通能力在职场中至关重要，我们要学会与人沟通，善于表达自己的观点，以便更好地融入团队。
4. 培养团队协作精神。
现代社会强调团队协作，我们要学会与他人合作，共同完成任务。
三、积极面对就业挑战，把握机遇面对就业挑战，我们要保持积极的心态，勇敢地迎接挑战。
以下是一些建议：1. 提前规划。
在大学期间，我们要提前规划自己的职业道路，明确自己的职业目标，为将来的就业做好准备。
2. 积极参加招聘会。
招聘会是了解企业需求、拓宽就业渠道的重要途径，我们要积极参加各类招聘会，寻找适合自己的工作。
3. 关注政策导向。
政府出台了一系列就业政策，我们要关注这些政策，利用好政策优势，为自己的就业创造有利条件。
讲就业方向的演讲稿5篇
讲就业方向的演讲稿5篇讲就业方向的演讲稿篇1尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:大家好!作为毕业生的代表，今天在这庄严的毕业典礼上，代表全体毕业生在此发言，我深感荣幸。
首先，我代表全体同学向学院的各位老师说声：您们辛苦了!向朝夕相处的兄弟姐妹道声：继续努力!几年的大学时光如白驹过隙，转瞬即逝。
弹指一挥间，我们已从渴求知识的新生，成长为略有所成的毕业生。
相信大学生活里的酸、甜、苦、辣，给每个人留下了弥足珍贵的回忆;相信大学几年的学习会成为每个人未来发展的不竭动力。
经历了大学几年的紧张和忙碌，我此刻的心情应当和在座的各位同学一样，纵然喜悦，也掩不住回忆与留恋。
面对母校，即将毕业的我们感慨万千。
正是由于您的培养，使我们在发展方向上拥有充分的个性空间;正是由于您的关怀，使我们可以自信地面队任何艰难困苦;正是由于您的呵护，才使得我们顺利完成学业，获得继续深造与建功立业的机会;正是你的宽容，使我们可以犯错，可以按自己的方式，按自己的理想爱好学会生活。
几年的课堂，老师们或滔滔不绝，或循循善诱，或旁征博引的风格，为我们展现了知识的无限魅力。
如果黑板就是浩淼的大海，那么，老师便是海上的水手。
铃声响起那刻，你用教职工鞭作浆，划动那船只般泊在港口的课本。
课桌上，那难题堆放，犹如暗礁一样布列，你手势生动如一只飞翔的鸟，在讲台上挥一条优美弧线——船只穿过……天空飘不来一片云，犹如你亮堂堂的心，一派高远。
也许还有一些遗憾吧，那么多精彩的讲座，我们已经来不及聆听;那么多精彩的活动，我们已经来不及参与。
也许还有一些愧疚吧，面对慈父严母般的老师，我们总能杜撰出各种逃课的理由。
面对认真批改作业的各科老师，我们很多时候都只能拿出一个版本。
这几年的大学生活里，我们收获了太多，也错过了太多，而时间从未像现在这样吝啬，连一分一秒也不愿多留给我们。
我们总以为自己已经长大，总以为自己可以毫不在乎，但当离别就这样不依不饶地到来的时候，才发现自己与这个集体已经血脉相连，荣辱与共了。
大学生就业演讲稿范文(精选4篇)
大学生就业演讲稿范文（精选4篇）大学生就业演讲稿范文一：尊敬的各位领导、老师们：大家好！我叫XXX，来自XXX学校，很荣幸能够站在这里，进行我的就业演讲。
我相信，机遇与使命同在，选择与责任同行。
作为即将毕业的大学生，我深知就业形势的严峻性。
然而，我对未来充满信心，因为我相信，机会总是留给有准备的人。
首先，我在大学期间积极参加各类社团和实践活动。
通过参与学生会的工作，我不仅提高了自己的组织和沟通能力，还锻炼了团队合作精神。
我还参与了社会实践项目，亲身了解社会需要，并积累了一定的实践经验。
其次，我注重学习专业知识，不断提升自己的能力。
大学期间，我在专业课程方面多次荣获奖学金，并通过实习经历巩固了所学知识。
同时，我还参加了一些相关的培训课程，增加了自己的专业素养。
最后，我注重个人成长与思考。
我善于总结与反思，发现并改正自己的不足之处。
我也关注时事热点，保持对社会的敏感度，不断拓宽自己的视野。
尊敬的领导、老师们，一个人的成功，不仅取决于机遇，更取决于自身的努力和准备。
作为即将步入社会的我们，拥有一技之长，有志向、有责任感和团队精神，势必会在就业的道路上取得成功。
谢谢大家！大学生就业演讲稿范文二：尊敬的领导、亲爱的老师们：大家好！我是来自XXX学校的一名即将毕业的大学生。
非常荣幸能有机会在这里发表就业演讲，与各位领导和老师们一起分享我的就业理念和展望。
大学的四年时光，我明白了一个道理，就是人生会给予我们很多选择的机会，但选择的结果需要我们自己去努力和争取。
因此，我一直坚信要积极主动地面对就业，为自己的未来负起责任。
首先，在大学期间，我一直以学习为重，力争成为专业领域的高手。
不仅仅是学校的课程，我还广泛参与各类专业交流会、研讨会和实践活动，拓宽自己的眼界和见识。
同时，我也积极培养自己的实践能力，通过参与校外实习、社团活动等，提升了自己的团队合作和组织能力。
其次，我相信良好的人际关系对于就业是非常重要的。
我在大学期间努力拓展自己的人脉圈，积极参与社团活动，结交了很多志同道合的朋友。
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各位老师，各位同学：大家晚上好！我先给大家自我介绍一下，我叫任梦嘉，是咱系应化的学生，今天能为大家介绍我的就业经历，我觉得非常荣幸，在座的主要都是大二大三的学生，你们也即将面临着人生的一次重大的抉择，有些人会选择考研，有些人则会打算就业的问题。
这是个很困扰大家的问题，因为我和大家都一样，都经历过这些事情，在我上大三的时候，我也想过考研，2013年毕业生就业环境：据统计今年，中国将有611万名研究生、大学本专科学生毕业。
外加去年未找到的毕业生210万，可预计2013年的高校就业人数多达810万，而09年这一特殊的年间我们不仅遭遇到了金融危机的重创，还经历了刻苦铭心的雪灾、地震等一系列的重大事件交织发生的一年。
这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的严峻形势。
在全球金融危机重压下，2013年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。
一方面我国就业人数明显增加，另一方面企业萎缩明显，企业校园招聘也相应畏缩。
往年10月,各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。
但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气, 很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少,用工需求也明显减少。
这给学生就业客观上带来了很大的影响。
2013年就业现状：1.就业单位性质流向随着就业问题的日益严峻，现在就业形势开始冲击传统观念，会有越来越多的人迫于就业压力，渐渐地“不重学历重技术”，“不选本科选专科”。
从目前很多高分考生开始选高职来看，说明家长和学生的观念已经开始慢慢改变。
在本科院校就业形势越来越严峻的今天，高职院校实行校企合作、工学结合的办学新模式，以市场为导向培养人才，培养模式更加市场化，更符合当前就业形势，为专科层次的就业提供了广阔的前景。
但是近期特别是今年以来人们更加不注重学历的，越来越多的高中生选择了学技术，或是直接就业。
2.热门专业与需求形式：从2013年5月中旬毕业生行业就业情况来看，制造业、服务业、建筑业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业五大行业是毕业生就业的主渠道。
其中，制造业是目前吸纳毕业生最多的行业，本科学历各年度比例分别占到29.98%、29.10%和43.29%，专科学历各年度比例分别占至 41.33%、43.55%和56.37%。
从调查来看：2013届大学毕业生在湖南省就业的行业大类主要集中于制造业。
其中，有26%的本科毕业生和25%的高职高专毕业生就业于制造业。
但值得注意的是，但这一比例低于全国2013届本科生（27%）和高职高专（31%）毕业生就业于制造业的比例。
民营和个体企业是湖南省2013届大学毕业生就业最多的雇主类型，雇用了37%的本科毕业生以及66%的高职高专毕业生。
湖南省2013届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下，其次是3001人以上；雇主规模300人以下的本科毕业生占到42%，高职高专毕业生为56%。
三：就业态度分析：1、现在家长对学生的期望值太高，总觉得孩子找的工作薪水不能太低、不能太累，而且还要稳定，这样就给毕业生很多的压力。
大部份学生把考公务员当和事业单位当作唯一选择，宁可有业不就。
加之学生对自己认识过高，在调查中发现，90%以上的学生希望每月工资在1000元以上，工作时间不超过5天，还要提供住宿条件，这样就无形缩小了就业范围。
2、不愿到中小企业就业。
据统计，2013年1月5日，由云南省教育厅主办，西南林学院、云南农业大学、云南农业职业技术学院和我院在西南林学院联合举办农林类毕业生双向选择洽谈会，共102家用人单位参加，提供就业岗位3500个左右，结果我院毕业生不足50%，签约率更是寥寥无几参。
而实际上，我国就业市场反映，承受力最大、需求量最大的是中小企业，不愿到中小企业就业，无疑又缩小了自己的就业范围。
3．创业不如就业。
多数大学生感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有极少数毕业生认为就业找饭碗不如创业谋发展。
“史上最难就业年”到底有多难？昨日发布的《2013年中国大学生就业报告》显示，2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑，本科毕业生签约率仅为35%，低于去年同期12个百分点。
本科生签约率不足四成该就业报告由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社出版。
报告显示，从2012年10月29日至2013年4月10日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，低于上届同期11个百分点；本科毕业生为35%，低于上届同期12个百分点；高职高专毕业生为32%，低于上届同期13个百分点。
法学、英语就业亮“红牌”高考刚刚结束，毕业生很快将面临填报志愿，报告列出的2013年就业“红黄绿牌”专业或可作为参考。
报告指出，动画、法学、生物技术、体育教育、英语等专业连续三年入选“就业红牌专业”。
专家指出，这些专业失业量较大，就业率、月收入和就业满意度较低。
“有些红牌专业听起来名头很响，但由于办学门槛和成本低，大部分学校都可开设，导致供大于求”。
而地质、船舶与海洋、石油、采矿等专业继续被颁“绿牌”，就业率和薪资走高。
离职率呈现下降趋势对2009届大学生跟踪调查显示，其毕业三年后平均月收入为4755元，本科为5350元，高职高专为4160元。
其中8.9%的人月收入达到了10000元以上，有12.0%的人月收入在3000元以下。
大学生毕业半年内的离职率呈现下降趋势。
2012届全国大学毕业生有33%毕业半年内发生过离职，比2011届下降了8个百分点。
大学生毕业找工作，是人生中一件非常重要的事情！一、作为即将毕业的大学生，应该敢于主动去找工作，敢于主动去寻找机会就业。
主动寻找就业，是职业生涯中一个非常关键的技巧，而不是等待家庭的安排或者是等待机会的到来；什么是就业？我的理解和新东方的总裁俞敏洪先生理解的几乎一样，就是找上一份工作，不管喜欢不喜欢，能有工作干，能通过自己的努力得到一份薪水，不再需要花父母的钱，这就是就业。
二、工作都需要持之以恒、都需要认定工作是不分贵贱的。
一个人在工作岗位上，作为领导者，不是来看你今天跳槽明天跳槽的，他需要看见自己招聘的工作人员能安心守份地上班。
三、只有在寻找就业的时候放下自己，那么才能在工作中开心。
你可以让自己起点高，这是一个充分有自信的表现。
但是能给你的岗位，也许并不是如你意的，或者还是与你专业背道相弛的，这个时候，要沉下心来，坚持你的岗位，坚持就业的方向。
跳槽是允许的，但是一定要条件成熟。
初期的工作，一定要放下自己，调整好心态，这就是就业。
说了找工作，我们说说大学生应不应该一开始就创业。
我的个人主张是，大学生不适合一走出校门就去创业，而是要找了工作，得到锻炼并且有一定机会时候，再开始创业。
当然，如果一直找不到工作，或者找了工作又无法忍受的时候，可以考虑创业，但是不要沉沦，一定要在任何时候，都要坚强地站起来。
我想告诉大家几点：一、有知识，更应该适应社会环境的发展，使自己融入到社会大家庭中来；有知识，也要沉下心来，先找好工作，再展示能力，最后追求自己的理想；二、不管是工作，还是自己创业，一定要建立在国家的稳定繁荣的基础上。
我们要感谢我们稳定强大繁荣的祖国，给了我们这样的生存环境，我们更应该珍惜，更应该找好工作岗位，为国家的稳定繁荣做出自己的贡献！三、学会分享！不管是就业还是创业，与人分享，与人交往，是当代大学生适应社会的一种技能！所以，大家毕业后就赶快行动起来，为自己的就业去寻找机会吧！相信：天生我材必有用，千金散尽还复来！尊敬的老师、同学们：大家好！我想问大家一个问题，我们问什么坐在这里学习？有人会说，为了就业，为了生活，没错，可是，众所周知，金融危机使就业形势更加紧张。
面对此情况，我们应该怎么做呢？首先应该树立正确的就业观。
大量的实践证明，树立正确的就业观念，有利于我们顺利就业，并在今后工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的承认，为自己事业发展打下良好的基础。
反之，如果没有正确的就业观作指导，就像一艘没有航向的轮船，最终会东撞西撞，迷失航程，惨重的可能会葬身大海。
那么，什么是正确的就业观呢？正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低，专业知识有多少，实际操作能力有多强。
根据这些自身基本条件去对照，自己干什么工作比较适合。
没有正确地估价自己，盲目去就业，就是错误的就业观。
怎样才能树立正确的就业观呢？树立正确的就业观要求我们在就业之前，应该对以下几个相关问题，有足够的清醒的认识。
一、选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。
就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。
只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。
所以同学们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位。
切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。
俗话说得好“打铁还需自身硬”，所以在学校里，同学们必须刻苦锻炼，培养自己，不断提升自己的综合素质，到推荐就业时，又要客观地评价自己，对号入座。
二、树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。
人生就像走路一样，要从第一步开始，不断地积累，才能达到目标。
任何单位对招聘的员工，总是让他从最基本的工作做起，在工作中考察他的品行、能力、素质，根据他的表现和工作需要，逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等。
这个过程，既是单位对他的了解过程，又是毕业生表现自我的过程。
有的同学不了解这个过程，他们刚到单位，就想着要拿高工资，又极不乐意在实际操作中去多吃苦，这是不现实的。
试问有哪一个企业或事业单位会这么冒失地把高工资岗位交给一个他并不十分了解的，还没有表现出实际能力也没有对公司作出突出贡献的新员工呢？就业时如果执着于这样的单方面的追求，不肯从最基础、最基层做起，对顺利就业是十分不利的。
三、专业对口是相对的，不是绝对的。
切不可过分强调专业对口。
同学们在学校中确实从事了某个专业的学习，想找一个专业十分对口的工作去发挥才能，这是可以理解的。
学校在推荐安排就业时，也尽量按专业对口去安排。
但是，实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合，丝毫不差。
毕竟我们还要服从单位的实际需要才行。
所以，我们在就业时，只能要求大的方向上的专业对口。
努力用我们在学校中培养起来的素质去适应工作需要，做出成绩。
如果所要求从事的具体工作完全跟学校所学的知识要一致无二，量身定做，那是不可能的也是极不现实的。