人事代理合同--代理合同
单位委托人事代理合同书8篇
单位委托人事代理合同书8篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（委托单位）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXX-XXXX 传真：XXXXXXXXX法定代表人或授权代表：姓名：XXXX 职务：XXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX经营范围：XXXXXXXXX工商注册信息及其它信息均属实有效。
根据相关法律，双方在平等、自愿、公正和诚实守信的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项及期限甲方委托乙方进行人事代理，具体事项包括但不限于招聘服务、员工培训、人事档案管理等，期限为自合同签署之日起XXXX年（合同生效日至期满日）。
本合同到期前双方同意续签的可提前一个月沟通并协商确定续签事宜。
二、代理内容及服务标准（一）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘信息发布、候选人筛选及面试安排等服务，确保招聘过程公正、公平。
甲方提供详细职位描述和任职要求。
（二）员工培训：根据甲方需求，乙方协助设计培训课程和方案，提供相关人力资源开发与培训服务。
确保培训内容符合甲方业务需要并符合法律法规要求。
（三）人事档案管理：乙方负责建立和维护甲方的人事档案系统，保证档案的完整性、安全性和保密性。
包括员工入职、离职手续，薪资管理，社保缴纳等事务。
（四）其他人事代理服务内容及服务标准双方另行约定并补充于本合同附件中。
三、费用与支付方式甲方应向乙方支付人事代理服务费，具体费用明细和支付方式如下：招聘服务按每次成功招聘计酬，培训服务按课程费用比例结算，档案管理按月固定费用结算。
甲方应在每月底前支付相关费用至乙方指定账户。
四、保密条款及知识产权归属双方同意在合作期间及合作结束后对涉及对方的商业秘密承担保密义务。
本合同项下所有知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露相关信息。
未经甲方许可，乙方不得将本合同内容转让给第三方。
未经双方书面确认，任何一方不得擅自公开或泄露本合同内容。
人事代理委托合同书
人事代理委托合同书导读：本文是关于人事代理委托合同书，希望能帮助到您！人事代理委托合同范文1甲方：乙方：根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：一、甲乙双方基本情况：二、甲方的责任如下：甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。
三、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。
四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。
五、双方认为需要约定的其他事宜：六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日人事代理委托合同范文2甲方：乙方：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：一、甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。
乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。
二、甲方义务和权利(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务一、档案托管(免费)人事档案管理l 调整档案工资根据档案提供各种证明l 工龄核定出国政审l 转正定级二、人力资源事务外包(A类1-7，B类1-10，C类1-14，D类1-20)1. 代办员工录用、退工2. 代办寄住证手续3. 办理毕业生聘用合同鉴证备案4. 职称申报等需要的相关手续5. 代为组织人才测评6. 人才引进和流动服务7. 集体户挂靠8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险9. 代办、代交医疗、大病保险10. 代办、代交住房公积金11. 远程电子档案查阅12. 人力资源信息和政策咨询13. 相关法律法规和政策咨询14. 企业劳动人事办事流程指导15. 代办工资卡16. 代发工资17. 代办个人所得税申报18. 帮助组织入职体检、年度体检19. 代办商业保险20. 帮助协调劳动人事争议三、人力资源管理扩展服务招聘方案设计、信息发布、组织实施¨调薪方案设计人才租赁、劳务派遣¨员工满意度调查企业内训¨管理测评和人才评估企业组织架构和岗位设计¨员工的选拔、培训发展和职业生涯设计薪资调查¨猎头服务(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。
人事代理合同6篇
人事代理合同6篇篇1甲方（委托人）：___________________________乙方（受托人）：___________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供人事代理服务的能力和资质，双方根据平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合同事项1. 合同内容：本合同规定了乙方为甲方提供人事代理服务的范围、内容、期限、费用及支付方式等事项。
2. 服务范围：乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪资管理、社保缴纳等人事代理服务。
二、服务期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前，双方可协商续签。
三、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 培训服务：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训服务，包括制定培训计划、组织培训课程等。
3. 薪资管理服务：乙方负责为甲方制定薪资方案，确保薪资发放的及时性和准确性。
4. 社保缴纳服务：乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续，确保社保缴纳的合规性。
四、费用及支付方式1. 费用：本合同所涉及的人事代理服务费用由甲方承担，具体费用根据服务内容、工作量等因素确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付服务费用。
乙方在收到款项后，应向甲方提供合法的发票。
五、双方权利义务1. 甲方权利：甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务。
2. 甲方义务：甲方应按时支付服务费用，并为乙方提供必要的工作支持和配合。
3. 乙方权利：乙方有权获得约定的服务费用。
4. 乙方义务：乙方应按照本合同约定提供人事代理服务，并遵守相关法律法规和职业道德规范。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。
2. 纠纷解决方式：如甲乙双方因本合同产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人事代理协议书_范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（人事代理机构）：________________________地址：________________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（被代理人员）：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________鉴于甲方具备合法的人事代理资质，乙方因工作需要，特委托甲方为其提供人事代理服务。
双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、代理范围1. 乙方的人事档案管理：甲方负责乙方的人事档案的建立、保管、查询、转移等管理工作。
2. 乙方的社会保险缴纳：甲方负责按照国家及地方相关政策法规，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方的住房公积金缴纳：甲方负责按照国家及地方相关政策法规，为乙方缴纳住房公积金。
4. 乙方的职业年金缴纳：甲方负责按照国家及地方相关政策法规，为乙方缴纳职业年金。
5. 乙方的工资发放：甲方负责按照乙方的实际工作情况和约定，按时足额发放乙方工资。
6. 乙方的劳动合同管理：甲方负责乙方劳动合同的签订、续订、解除、终止等工作。
7. 乙方的培训与晋升：甲方根据乙方的工作表现和需求，协助乙方参加各类培训，提供晋升机会。
8. 乙方的劳动争议处理：甲方协助乙方处理劳动争议，维护乙方的合法权益。
二、代理期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 代理期限届满前，如乙方无特殊情况，双方可协商续签本协议。
三、代理费用1. 甲方的人事代理服务费用为每月人民币____元。
2. 甲方的人事代理服务费用包含以下内容：（1）乙方的人事档案管理费用；（2）乙方的社会保险、住房公积金、职业年金缴纳费用；（3）乙方工资发放费用；（4）乙方劳动合同管理费用；（5）乙方培训与晋升服务费用。
人事代理聘任合同6篇
人事代理聘任合同6篇篇1甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________人事代理的相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘任乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同结束时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和地点1. 乙方从事的工作内容：_________。
2. 乙方的工作地点：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方的休息休假：按照国家及甲方的规定执行，具体安排如下：_________。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的劳动报酬：基本工资为每月_________元，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。
2. 乙方工资的支付方式：银行转账，支付周期为每月的_________日。
3. 乙方在合同期内享有以下福利待遇：_________。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在合同期内享有以下福利待遇：_________。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业信息保密，不得向外界泄露。
2. 乙方在合同期内及合同结束后，不得在与甲方业务相关的领域从事与甲方利益冲突的工作。
3. 乙方违反保密义务或竞业限制，应承担以下责任：_________。
七、违约责任及赔偿金额的计算方法1. 甲方违约责任的承担：如甲方违反合同约定，提前解除与乙方的劳动关系，应支付乙方违约金_________元。
人事代理合同模板5篇
人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方（委托方）：______________________________乙方（代理方）：______________________________鉴于甲方因业务需求，需要委托乙方代理部分人事工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作：1. 协助招聘和筛选人才；2. 管理员工档案及相关资料；3. 协助规划员工培训计划；4. 协助员工绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常事务问题；6. 其他甲方交办的人事工作。
第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，至____________________结束。
如需延长服务期限，须双方同意并签订书面延长协议。
第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬，报酬数额为____________________，于每月_____日前支付至乙方指定账户；2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务，需另行商议报酬标准。
第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。
第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。
第六条其他事项1. 双方应友好合作，共同完成委托的人事代理工作；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。
第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 若一方需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并协商解除事宜。
第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地法院起诉。
甲方（委托方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（代理方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容，双方签字盖章即生效。
单位人事代理合同3篇
单位人事代理合同3篇篇1甲方（委托方）：______________________乙方（受托方）：______________________鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的企业法人，因业务发展需要，拟委托乙方为其提供人力资源管理及相关服务。
2. 乙方是一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效存续的专业人力资源服务机构，具有为甲方提供本合同约定的服务的能力和经验。
经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人力资源管理及相关服务事宜达成一致意见，并订立本合同。
第一条定义1. “服务”指乙方根据本合同约定向甲方提供的各项人力资源管理及相关服务。
2. “服务期限”指本合同项下乙方提供服务的有效期限。
3. “费用”指甲方应支付给乙方的服务报酬及费用。
第二条服务范围与内容1. 乙方为甲方提供的人力资源管理及相关服务包括但不限于：- 招聘服务：根据甲方需求进行岗位分析、发布招聘信息、简历筛选、面试安排等。
- 员工入职管理：协助完成新员工的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。
- 薪酬福利管理：负责甲方员工的薪酬计算与发放、福利计划的设计与实施等。
- 绩效考核与培训：协助甲方建立绩效管理体系，组织或推荐外部培训资源以提升员工技能。
- 劳动关系管理：处理员工关系问题，协调解决劳资纠纷，提供劳动法律法规咨询等。
- 其他由双方书面确认的服务项目。
第三条服务期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月/日，至____年/月/日止。
2. 合同期满前一个月内，双方可协商一致决定是否续签合同。
第四条费用及其支付方式1. 甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费，具体费用标准如下：- 固定服务费：每年/每月人民币________元。
- 变动服务费：根据实际发生的服务项目及工作量另行协商确定。
2. 甲方应在每个服务周期开始后的五个工作日内，将固定服务费支付至乙方指定账户。
人事代理合同(一)3篇
人事代理合同（一）3篇篇1本合同由以下双方签署：甲方（委托方）：[公司全称]，注册地址：[详细地址]，法定代表人/负责人：[姓名]，身份证号码/统一社会信用代码：[号码]。
乙方（服务提供方）：[人力资源服务机构全称]，注册地址：[详细地址]，法定代表人/负责人：[姓名]，身份证号码/统一社会信用代码：[号码]。
鉴于：1. 甲方希望乙方为其提供专业的人事代理服务，以优化人力资源管理，提高工作效率；2. 乙方具备提供此类服务的专业知识、技能和资源，同意按照合同约定为甲方提供相关服务。
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就人事代理服务事宜达成一致，特订立本合同。
第一条合同目的与范围1. 1 本合同旨在通过乙方提供的服务，协助甲方实现人力资源管理的规范化、专业化，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系维护等。
1. 2 本合同的服务范围具体包括但不限于：- 招聘服务：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；- 培训服务：设计培训计划、实施内部培训、外部培训协调等；- 绩效管理：制定绩效考核标准、实施考核、提供反馈等；- 薪酬福利管理：设计薪酬结构、福利方案、处理薪资发放、税务申报等；- 劳动关系管理：劳动合同签订、续签、解除、劳动争议处理等。
第二条合同期限2. 1 本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
合同期满前30天内，双方无异议可自动续约一年，以此类推。
第三条服务费用及支付方式3. 1 甲方应向乙方支付服务费用，具体金额及支付方式如下：- 服务费总额：[具体金额]元人民币；- 支付方式：[现金/银行转账/其他]，首次支付应在合同签订后[时间]内完成；- 后续费用按季度或年度支付，具体时间及金额将在每季度/年度开始前[时间]通知甲方并进行支付。
第四条双方权利与义务4. 1 甲方的权利与义务：- 提供真实有效的信息给乙方，包括但不限于公司基本信息、员工需求等；- 配合乙方进行各项人力资源管理工作，包括但不限于提供必要的文件资料、参与决策等；- 按时足额支付服务费用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人事代理合同--代理合同
人事代理合同
甲方:_________________________
乙方:_________________________
_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下称乙方）,就委托人事代理事宜,签订合同如下:
一、甲方接受乙方的委托,为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务
1．为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;
2．负责被代理人的档案接收和报到手续;
3．管理被代理人的人事档案和人事关系,并为其办理落户手续,出具以档案为依据的证明材料;
4．负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续; 5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;
6．办理有关资格考试、职称申报等手续;
7．负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务
1．负责被代理人的日常管理及考核;
2．负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;
3．为被代理人建立社会保险,并支付单位所承担的费用;
4．与被代理人的合同期满后,如双方协商同意续签合同,应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。
如合同期满双方不办理续签手续,视为合同终止。
5．与被代理人解除合同后,应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方（盖章）:_________乙方（盖章）:_____________
负责人（签字）:_______法定代表人（签字）:_______
_________年____月____日_________年________月____日。