本科期末考试《就业指导与创业基础》第五学期课程
就业指导与创业基础
《就业指导与创业基础》2010级（本科）第五学期期末考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。
这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是？A. 尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业B. 要对企业的性质，产品和老板有所选择C. 要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中D. 以上都对正确答案：D2,勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。
怎样做时间的主人，有很多方法和策略，以下方法中有一项是错误的，你认为是？A. 改变拖延的陋习B. 控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的C. 规律地生活，专时专用D. 设定目标，严格执行计划正确答案：B3,生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边，心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”。
这就是人际交往中的一项基本技能，即：A. 藐视一切的自信B. 自我接受C. 积极的心理暗示D. 自我价值感正确答案：C4,大学生应该成为诚信的宣传者和实践者，这是因为（）①诚信是中华民族的传统美德，②诚信是做人的基本准则，③诚信是个人立足之本，④诚信要从小培养A. ①②B. ③④C. ②③D. ①④正确答案：C5,什么是外职业生涯，下面表述哪项正确：A. 外职业生涯即职业生涯的外在表现。
B. 外职业生涯即职业生涯的外部行动。
C. 从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
D. 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。
正确答案：C6,表示情感智力程度的心理学术语是A. 智能B. 智商C. 情商D. 情绪正确答案：C7,以下关于我国就业结构变化的趋势正确的是：A. 第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快。
大学生就业与创业指导期末考试
大学生就业与创业指导期末考试1、 1、当代大学生重要的三个生涯课题不包括（）。
[单选题] *○A:就业○B:职业○C:创业○D:实习○答案:实习2、 2、职场自我成长策略包括()。
[单选题] *○A:升级思维模式○B:做好时间管理○C:制定使命宣言○D:改善人际关系○答案:升级思维模式;做好时间管理;制定使命宣言;改善人际关系3、 3、本课程总体目标:帮助大学生提高求职技能，提升就业创业竞争力()。
[单选题] *○A:对○B:错○答案:对4、 4、《大学生就业与创业指导》是一门实务性课程。
() [单选题] *○A:对○B:错○答案:对5、 5、创业计划书一般是个人独立撰写完成的。
() [单选题] *○A:对○B:错○答案:错6、 6、职业生涯规划书一般是团队共同撰写完成的。
() [单选题] *○A:错○B:对○答案:错7、 7、就业能力提升、职业素养的培养是求职成功的关键。
（） [单选题] *○A:对○B:错○答案:对8、 8、求职就业是个人面对职业环境最直接的一环。
（） [单选题] *○A:错○B:对○答案:对9、 9、职业的探索是个人在与职业环境互动中更清晰“我是谁”。
（） [单选题] *○A:错○B:对○答案:对10、 10、当今，创业能力在职业生涯中将发挥更加积极的作用.（） [单选题] *○A:错○B:对○答案:对11、 1、生涯规划是静态还是动态的()? [单选题] *○A:动态○B:静态○查看问题答案12、 2、如果我们的目标职业欠缺了价值，那么我们就会()。
[单选题] *○A:失落○B:厌倦○C:焦虑○查看问题答案13、 3、车日路模型中，车代表()? [单选题] *○A:目标○B:自己○C:路径○查看问题答案14、 4、生涯规划主要包括以下哪些()? [多选题] *□A:评估和调整方案□B:确定目标□C:自我探索□D:外部探索□E:制定行动方案□查看问题答案15、 5、职业能力评估中正式评估（结构性，量化、标准指标）包括以下哪些()? [多选题] *□A:面试□B:考试□C:技能问卷量表□D:盖洛普优势测验□查看问题答案16、 6、价值观的探索中可以用测评量表进行探索，包括以下哪些()? [多选题] *□A:职业驱动力测试量表□B:价值地图等测验量表□C:WVI职业价值观测试量表□查看问题答案17、 7、三叶草模型它主要由哪三片叶子组成()? [单选题] *○A:价值观○B:兴趣○C:能力○查看问题答案18、 8、兴趣是指人们以特定的事物或者活动为对象，所产生的积极的、带有倾向性和选择性的态度和情绪。
2011级(专科)《就业指导与创业基础》第五六学期期末考试卷
2011级（专科）《就业指导与创业基础》第五六学期期末考试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,某宿舍的A、B两位同学非常勤快，总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。
C君只是偶尔搞一下，而D君则从不搞卫生，以我为中心。
当别人正干得满头大汗时，他却躺在床上悠闲地看书。
A、B多次动员也不见效。
时间久了，A、B就心理有点不平衡：干嘛是我们干，他们就不用干！于是两人就采取隔离措施：排挤C和D同学、把他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等，导致宿舍关系极度紧张。
对于这种矛盾的解决方法，下面哪项是不可取的？A. 每个舍员自我检讨、相互协商，选出舍长，制定宿舍制度B. 舍友之间多交流沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境C. 报告辅导员和宿管科，将D同学调离宿舍D. 给C和D同学以真诚的关注，帮助他们养成良好的生活习惯正确答案：C2,生涯的特点不包括：A. 独特性B. 复杂性C. 终身性D. 综合性正确答案：B3,与爱成功的人相处，以下做法不恰当的是：A. 如果有不舒服的感觉，就表达给他们B. 即使有不舒服的感觉，也不要表达给他们C. 称赞他们成功的事D. 称赞他们个人本身正确答案：B4,下列哪一项不属于与工作有关的价值观？A. 在职学习B. 福利C. 自由D. 机遇正确答案：C5,现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术成功的综合应用。
以下关于汽车工业所需的人才，说法正确的：A. 人才个体素质特征是复合性的、应用性的和发展性的B. 人才群体覆盖的学科门类必须完备，具有学科综合优势C. 人才专业局部分工是综合相关的，比较理想的分布模式是：制造技术人员约占75％，研究开发人员约占15％，管理经营人员约占10％D. 以上说法都正确正确答案：D6,下列哪项不属于职业认知的方法？A. 生涯人物访谈B. 职场总结或感悟C. 360度评估D. 影视作品正确答案：C7,个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。
《就业指导与创业基础》2010级(本科)第五学期期末考试
《就业指导与创业基础》2010级（本科）第五学期期末考试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误的：A. 大学生涯规划是职业生涯规划的基础。
B. 大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活。
C. 大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力，合理安排大学学习与生活。
D. 大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备。
正确答案：A2,巴金森在其所著的《巴金森法则》一书中有这样一段话：“你有多少时间完成工作，工作就会自动变成需要的那么多时间”。
这句话其实是要人们在管理时间时应注意：A. 控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的B. 运用“二八”原则C. 严格规定完成期限D. 安排“不被干扰”的时间正确答案：C3,生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边，心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”。
这就是人际交往中的一项基本技能，即：A. 藐视一切的自信B. 自我接受C. 积极的心理暗示D. 自我价值感正确答案：C4,职业对于个人的作用主要表现在：A. 维持生存B. 发展个性C. 参与社会劳动，承担社会义务D. 以上都是正确答案：D5,大学生应该成为诚信的宣传者和实践者，这是因为（）①诚信是中华民族的传统美德，②诚信是做人的基本准则，③诚信是个人立足之本，④诚信要从小培养A. ①②B. ③④C. ②③D. ①④正确答案：C6,处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是：A. 生理需要B. 安全需要C. 社会需要D. 自我实现需要正确答案：D7,一般外企都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。
从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中一般来说不属于外企的用人基础标准的是：A. 教育背景B. 政治面貌C. 计算机能力D. 外语水平正确答案：B8,他们忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。
就业指导与创业基础期末考试
2011级《就业指导与创业基础》第五六学期期末考试卷1,在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够的能力就可以了。
你认为这种想法：A. 正确B. 错误正确答案：B2,对于大学生应该如何培养生活自理能力，尽快实现从中学到大学的过渡，下面说法错误的一项是：A. 学会日常生活的打理，如准时起床、运动、收拾房间等B. 学会科学地管理钱财C. 学会进行自我心理调适D. 以上说法都不对正确答案：D3,（）是一个人独特的心理特征的总和。
A. 能力B. 价值观C. 性格D. 心理健康状态正确答案：C4,回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是：A. 自我探索B. 自省分析C. 成就事件分析D. 成功自我解析正确答案：C5,关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是：A. 市场存在着巨大的潜在需求B. 旅游资源存在一定的垄断性C. 是劳动力密集的产业，产业成本相对较高D. 无污染，有利于可持续发展正确答案：C6,目前来看，以下职业中，属于曙光职业的是：A. 公交车售票员B. 人力资源经理C. 职业生涯辅导师D. IT编程人员正确答案：C7,下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤？A. 了解决策风格B. 确定发展目标C. 辨识可控因素D. 学习理性决策正确答案：B8,下列关于求职策略的表述，不正确的是：A. 以社会需求作为出发点B. 结合自己的特长进行考虑C. 适当考虑个人、家庭和社会的预期收益D. 只关注自己感兴趣的职业正确答案：D9,关于创新与发展，下列说法正确的是：A. 创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎B. 企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展C. 个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩烂漫D. 以上说法都正确正确答案：D10,关于高效的沟通，下列说法错误的是：A. 高效的沟通要求在沟通中首先要做到谈论行为不谈论个性，也就是对事不对人的原则B. 高效的沟通要求在沟通过程中讲究效率，要以最快的速度把自己的意思表达清楚，并要求对方在第一时间解答，不要有多少思考时间C. 高效的沟通要有一个明确的“主题”，你说的话一定要非常明确，让对方有个准确的唯一的理解D. 高效的沟通一定要善于聆听，而不是一味的滔滔不绝正确答案：B11,投递简历也是需要讲究技巧的。
(本科)大学生就业指导NO5教学课件
第五章 职业素质准备
第二节 不良就业心理
二、 不良就业心理的成因
第五章 职业素质准备
第一节 就业知识准备
一、 职业对求职者的知识结构的要求
2 扎实的基础知识 基础知识是知识大树之躯干，是知识结构的根 基。大学毕业生无论选择何种职业，也无论向哪 个专业方向发展，都少不了宽厚扎实的基础知识。 特别是随着科技和经济的高速发展，社会的产业、 行业、职业结构调整的速度必然加快，职业岗位 随时变动的状况不可避免。要适应这种变化，必 须依靠扎实宽厚的基础知识。
第五章 职业素质准备
第二节 不良就业心理
一、 常见的不良就业心理
3 自傲的心理 自傲心理在大学生身上反映得最为突出。一些大学生受陈旧 观念的影响，以“天之骄子”自居，自认为高人一等，或自 我评估过高，过高估计自己的知识和能力水平。在择业过程 中，有的大学生好高骛远、自命不凡、眼高手低，给用人单 位留下浮躁、不踏实的印象，不受用人单位的欢迎；
第二节 不良就业心理
一、 常见的不良就业心理
2 焦虑的心理 就业是大学生走出校门迈向社会的第一步，是人生中的一次 重大转折。面对纷繁复杂的社会，面对日趋严峻的就业形势， 面对日益激烈的就业竞争，面对国家需要、个人意向、有限 的供职岗位、多样的工作环境等多元因素组成的职业选择， 每个涉世不深、缺乏社会经验的大学生都深感困惑。
第五章 职业素质准备
第二节 不良就业心理
一、 常见的不良就业心理
10 固执狭隘的心理 固执狭隘的心理导致许多大学生在职业选择时缺乏变通，不 顾社会的需要，不顾社会分工和专业化的内在联系，只看到 专业的独特性，人为地“画地为牢”，限制了自己的选择范 围。一位总经理说：“现代竞争社会所需要的人才，并不是 他学了多少知识、专业是否对口，更重要的是他所具备的基 本素质；而业务知识我们可以培训……”
就业指导期末考试试卷
全校2011级《就业指导与创业基础》第五学期期末考试卷试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,在批评别人的时候，如果习惯于用“你怎么总是如何”之类的字眼，是不会取得好效果的。
因为这样的说法暗示对方：“你旧习难改”。
相反，让对方感到自己的错误很容易改掉，这样对方往往会有信心改变自己。
这是批评的一种艺术，即：A. 批评注意场合B. 从赞扬和诚心的感谢入手C. 批评应针对现在，不要翻旧帐D. 批评对事不对人正确答案：C2,兴趣是最好的老师，大学生应该如何对待自己的兴趣爱好，下列描述错误的是：A. 兴趣爱好对大学生而言，既费时间精力，又劳民伤财，大学期间应该以学习为主B. 兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态，应该培养自己独特的兴趣爱好，增强竞争能力C. 兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来，并且对个人职业选择有着导向作用D. 每个大学生在大学阶段，最好能依据自己的性格特点和条件，注意培养、发展一些兴趣和业余爱好，学会自我娱乐，这对维护自身的心理健康是十分有益的正确答案：A3,兴趣可以促进我们提高工作效率，更充分地发挥才能。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案：A4,如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？A. 工程师B. 教师C. 作家D. 会计正确答案：B5,关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是：A. 具有较强的表达能力、计划能力、组织协调能力和管理控制能力B. 具有基本的计算机和外语水平C. 能够根据国家和上级单位的有关法律法规、方针政策，结合实际情况正确决策，尽职尽责，有效的开展工作D. 以上说法都正确正确答案：D6,1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标准职业分类》的修订版。
国际劳工局将职业分成了几大类：A. 7B. 10C. 8D. 9正确答案：C7,决策平衡单也适用于对单个选择的评估。
大学生就业及创业指导期末考试答案解析
一、单选题（题数：50，共50.0 分）1杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。
所以（1.0分）1.0 分A、杠杆解与症状解很难区分B、杠杆解并非都好C、杠杆解应该是组织高层的事情D、长远考虑是杠杆解的关键正确答案：D 我的答案：D2企业运营表中有产品市场价格、渠道代理价格和（）三种价格。
（1.0分）1.0 分A、原材料价格B、人力资源价格C、技术价格D、产品生产成本正确答案：D 我的答案：D答案解析：3行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（1.0分）1.0 分A、紧盯当前最有机会的领域B、随时跟进当前的最新发展C、深入了解行业、职业的发展趋势D、尽可能多地去参与社会实践正确答案：C 我的答案：C4创业机会是一个人能够开发具有（）潜力的新商业创意的情境。
（）（1.0分）1.0 分A、升值B、发展C、利润D、商业正确答案：C 我的答案：C答案解析：5企业模拟经营中制定下周计划是周几的工作：（）（1.0分）1.0 分A、周四B、周五C、周一D、周二正确答案：B 我的答案：B答案解析：6资金投入资产的变现能力强调变现的速度和变现的（）。
（1.0分）1.0 分A、收益B、质量C、时效D、价值正确答案：B 我的答案：B答案解析：7创业要素的核心是（）。
（1.0分）1.0 分A、机会B、资源C、创业者D、创新意识正确答案：C 我的答案：C答案解析：8老板同员工分享的结果是导致（）利益变小，（）利益变大。
（1.0分）1.0 分A、个人、团队B、外部、内部C、观念、实际D、相对、绝对正确答案：D 我的答案：D答案解析：9大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（1.0分）1.0 分A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”B、没有更好地同学建立良好的关系C、过早地“社会化”不利于人成长D、获得短期利益，而失去长期价值正确答案：D 我的答案：D10创业者的素质包括知识、技能、经验和（）。
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本科14级期末考试《就业指导与创业基础》第五学期课程客观题(共40题,每题1.5分)• 1•人际交往中，把对方机械地归入某一类群体，并把自己对这类群体的习惯化概括加到对方身上，这种心理倾向，我们称之为：A. 刻板印象B. 晕轮效应C. 投射效应D. 角色固着正确答案:A√• 2•斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出，一个人赚的钱，12.5％来自知识，87.5％来自关系。
由此可见，如何以极自然的、有创意的、互利的方式去经营（），将会对事业产生重大影响。
A. 人脉B. 计划C. 市场D. 知识正确答案:A√• 3•情商与智商反映了两种不同的心理品质。
下列关于它们之间的区别，说法正确的是：A. 智商主要反映人的理性的能力，情商反映个体把握与处理情感问题的能力B. 智商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力C. 情商主要反映人的认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动的能力等D. 情商反映个体把握与处理情感问题的能力，而理智常常走在情感的前面正确答案:A• 4•下面有关保荐人代表资格的要求中，错误的是：A. 从事投行相关业务两年以上B. 在证券公司从事投行工作的正式工作人员C. 已经取得证券从业资格D. 尚未取得证券从业资格正确答案:D√• 5•不同行业对应届毕业生具有不同的要求，通信行业对应届毕业生的素质要求不包括：（1）专业化能力（2）学习能力（3）随波逐流的适应能力（4）研发能力（5）不拘小节、忽视细节的能力（6）创新能力（7）永不服输的能力A. （2）（4）（6）（7）B. （1）（2）（4）（5）C. （3）（5）D. 以上所有选项正确答案:C• 6•在团队交流的过程中，最重要的是：A. 倾听B. 表达C. 理解D. 以上都不对正确答案:A√•7•逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷。
关于逆境，下列说法正确的是：A. 逆境对人的成长可以形成阻力，使人灰心丧气、一事无成，也可以转变为动力、促进力，催人奋进，自强不息B. 从辩证的角度来看，逆境的有利因素是激发潜能，学会更实际的思考，锻炼意志C. 逆境并不能自发的造就人才，也不是所有经历逆境的人都会有所作为D. 以上说法都正确正确答案:D•8•产品发展过程通常包括了三个阶段，它们是：（1）创意形成阶段（2）形成产品概念（3）产品上线阶段（4）市场试销阶段（5）品牌打造阶段A. （1）（2）（3）B. （3）（4）（5）C. （1）（3）（5）D. （1）（3）（4）正确答案:Cx•9•通过利用可得到的教育和培训机会，以获得和保持体面劳动、在企业内部或在各种职务间晋升和应对技术与劳动力市场条件变化的能力，称为：A. 创新能力B. 就业能力C. 学习能力D. 交往能力正确答案:B•10•关于“情商”，下列说法正确的是：A. 情商反映个体把握与处理情感问题的能力B. 情商的高低反映着情感品质的差异C. 情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用D. 以上说法都正确正确答案:D√•11•以下关于六度分割理论的理解，不正确的是：A. 它也叫小世界理论B. 两个人必须通过六个层次才会产生联系C. 任何两个人之间，通过一定的联系方式，总能产生必然的联系D. 它产生于上世纪60年代正确答案:B•12•简历中的求职目标应尽量精确、具体，忌讳过多。
你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:A√•13•就业信息是（）的基础。
A. 择业B. 适应职场C. 创业D. 自我认识正确答案:A√•以下哪项不是简历撰写需要注意的原则？A. 简单精炼B. 内容详细C. 适度包装D. 准确专业正确答案:B√•15•简历撰写中，编年体的内容编排形式最适合：A. 失业再就业的人B. 初涉职场的人C. 职业转变的人D. 在某职业领域内寻求发展的人正确答案:D√•关于压力面试，以下哪种说法是正确的？A. 面试过程中不要反问面试官B. 如果面试官过于生硬，可以据理力争C. 面试时可以不回答难缠的问题D. 面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力正确答案:Dx•17•面试中，面试官常会问到“为什么选择我们公司？”这一问题，他们可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。
那么，下列说法正确的是：A. 对于这个问题，你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。
这样会给面试官一个比较“实在“的印象B. 可以海阔天空的谈一些你的理想，并表明这个公司只是自己走向社会的过渡，因为自己的确是个人才C. 应该针对这个具体的职位，以及具体的社会关联来回答这个问题，如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己，对自己做好这项工作充满信心D. 以上说法都正确正确答案:C√•18•无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：A. 思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解B. 分析能力、语言表达能力以及说服力等C. 能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点D. 分析问题、抓住问题本质等方面的能力正确答案:B√•19•面试时，求职者可能被问到：“能不能谈谈你的家庭情况？”家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
回答这类问题时，我们应该注意：A. 和睦的家庭能够完善个人的品格，因此回答时要注意强调自己有一个温馨和睦的家庭B. 要表达出孝顺父母的思想，强调父母对自己教育的重视，以及父母对自己人生的影响，还可以强调一下其他家庭成员对自己参加这个工作的支持C. 可以强调一下自己对家庭的责任感，因为一个有责任感的人也是一个单位放心的员工D. 以上说法都正确正确答案:D√•20•关于男士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是：A. 要穿西装及素色衬衫B. 要穿白色袜子，不可着深色袜子C. 头发要整齐，不要遮挡脸部D. 要扣好衣服扣子正确答案:B√•21•许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为面试时过度的紧张，使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成的。
那么，以下调节紧张情绪的做法中，不正确的是：A. 不要把面谈看的过重，要知道即使是失败了，也会收获一份面试经验B. 完全放松自己，要尽量随意的表现，这样才能表现出最真实的自己C. 掌握说话的节奏，要控制语速，口齿清楚D. 承认紧张，这样心里就会慢慢安定下来，紧张的情绪也会逐步消失正确答案:B√•22•下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现？A. 抱着“车到山前必有路”的信念B. 认为学校应当对毕业生就业负责C. 相信父母可以给自己“通路子”D. 害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃正确答案:D√•23•以下应对求职中性别歧视的方法，不正确的是：A. 选准职业切入点B. 回避就业劣势C. 转换社会心理角色D. 迎难而上，越挫越勇正确答案:Dx•24•大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。
例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。
他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。
以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？A. 求职面试的虚假和浮躁B. 职业理想成为借口C. 择业强求“门当户对”D. 参加招聘会衣着不得体√•25•下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现？A. 认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”B. 不敢对自己能胜任的工作说“行”C. 应聘中不敢在用人单位面前展示优势D. 总认为自己水平差，不敢去尝试正确答案:A√•26•用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日B. 签订合同之日C. 上级批准设立之日D. 劳动者领取工资之日√•27•下列哪种情形下，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿？A. 在试用期间被证明不符合录用条件B. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D. 以上都正确正确答案:D√•28•劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 三B. 五C. 八D. 十正确答案:D√•29•固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A. 生效B. 续订C. 终止D. 中止正确答案:C√•30•劳动合同分为哪几种?A. 固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同B. 无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同C. 固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D. 固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同正确答案:D√•31•职场中虽然讲究诚实可信，但诚实是一门艺术，应考虑时机、场合、领导心情、客观环境等多个因素，否则诚实也会犯错误。
请判断这一说法的正误。
A. 正确B. 错误正确答案:A√•32•（）指职场新人的期望与用人单位的看法往往存在不小的差距，需要一段时间的磨合，新人才能融入新组织。
A. 磨合期B. 现实期C. 妄想期D. 适应期正确答案:A√•33•如今走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大，比如某个学生刚刚开始工作就已经规划好3年之内要挤掉主管，5年后成为总监，35岁之前要成为年薪50万的职业经理人。
为此他每天工作十几个小时，还不惜花费几十万元读MBA，但最终因把身体累垮了没有完成公司的任务而被解雇了。
以上现象说明了大学生初涉职场时存在的哪种错误表现？A. 职场礼仪缺乏B. 不了解职场规则C. 职业技能较差D. 人才的“揠苗助长”正确答案:D√•34•初入职场的女大学生往往是弱势群体。
女大学生应该如何应对职场挑战？下列表述不正确的是：A. 干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山B. 努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派C. 面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任D. 遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护正确答案:A√•35•人力资本主要指花费在人力保健、教育、培训等方面的投资所形成的资本。
其中，_______是指运用于特定企业与岗位的资本。
A. 普通人力资本B. 特殊人力资本C. 心理资本D. 物质资本正确答案:Bx•36•作为企业的一线执行者，应当树立客户意识，建立严格的工作标准，以事为本，追求细节，自觉自发的工作。
你认为这一说法：A. 正确B. 错误正确答案:A√•37•以下哪一项不是影响职业成功的内部因素？A. 经验的提升B. 能力的提升C. 态度的提升D. 社会地位的提升正确答案:D•38•当领导的做法存在错误时，找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足，并提出建设性的解决方案，这是遵循了工作沟通的哪项原则？A. 文化匹配原则B. 直面问题原则C. 积极正面原则D. 灵活应对原则正确答案:C√•39•工作中，下列哪一种沟通方式适用于正式沟通？A. 短信B. 电子邮件C. 即时聊天工具D. 同事代为传达正确答案:B•40•素质分为自然素质、心理素质、社会素质。