职工代表选举的通知
公司职工代表大会通知(精选多篇)
公司职工代表大会通知（精选多篇）1.关于召开第一届公司职工代表大会的通知根据《公司章程》和《企业工会章程》的有关规定，经公司工会委员会研究决定，决定于**年**月**日上午**时，在公司会议室召开第一届公司职工代表大会。
现将有关事项通知如下：一、会议内容：1、审议通过公司章程以及修改后的企业工会章程；2、选举公司职工代表大会主席、副主席和秘书长；3、听取董事会及总经理的工作报告；4、审议通过公司年度工作计划和预算；5、选举企业工会主席、副主席和委员；6、研究讨论涉及公司职工利益的重大问题。
二、代表名额本次代表大会共选举产生代表**人，其中正代表**人，候补代表**人。
三、代表产生产生代表的程序和方式应符合《企业工会章程》的规定和有关政策法规的要求。
本单位采用团委、工会和职代会三级代表产生制度，最终产生代表的名单将由公司工会委员会组织起草。
四、会议组织本次代表大会的组织和工作，由公司工会委员会牵头负责，公司全体工作人员及代表应积极配合。
四、其他事项代表大会期间，公司将全面停业，所有工作人员应全面配合代表大会工作，营造良好的工作和会议环境。
五、会前准备公司工会委员会将组织好会议的前期准备及相关工作，各单位及部门应积极配合，确保代表大会圆满完成。
2. 第一届公司职工代表大会选举方案为确保公司职工代表的民主选举，根据《公司章程》和《企业工会章程》的规定，制定本方案:一、选举委员会的产生公司工会委员会召集8名有经验、有公信力工作人员组成选举委员会，负责执行选举程序、监督选举过程、计票和公布选举结果等工作。
二、候选人的产生1、公司职工代表候选人须通过任职资格审查，具备担任代表的条件；2、候选人应在公司规定的时间内，递交提名书、个人说明、竞选宣言等相关资料。
三、选举方式1、采取无记名投票方式，以直接选举的方式产生经代表大会选举委员会的确认的公司职工代表。
2、选举结果按照投票人数多寡，排序选取得票最高的正候选人、候补代表依次补选。
(完整版)关于成立职工代表大会制度及选举产生第一届职工代表的通知
关于建立职工代表大会制度及选举产生第一届职工代表的通知各部门：为加强企业民主管理制度建设，保障职工民主管理权益有效落实，促进劳动关系友善，依据《浙江省企业民主管理条例》及《余杭区职工代表大会操作规程》等管理方法，结合企业本质，经企业党委和工会研究决定，建立国立工贸企业职工代表大会制度，并选举产生第一届职工代表，现将代表名额分配方案和代表产生方案等工作安排通知以下：一、代表的产生方法1、参照企业《职工代表大会选举方法》选举产生。
2、企业党、政、工、团的主要领导由党委提名，不占所在工会小组的代表名额。
3、代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。
二、代表的名额大会正式代表名额为30 人（含党、政、工、团的主要领导），约为企业职工人数的25％左右。
详尽名额分配以下：党、政、工、团的主要领导： 2 名；综管部： 3 人；财务部： 2 名；市场部： 2 名；采买部： 1 名；生产部： 20 名。
三、代表的条件企业企业任职职工均有选举权和被选举权。
代表应具备的条件：坚持党的基本路线和教育目标，积极参加企业的改革、发展和建设工作；在本职工作中可以发挥骨干作用；有一定的政策水平和较强的参政议政能力；有主人翁的责任感，顾全全局，保持牢固，做事公正，廉洁奉公；亲近联系公众，热忱公益事业；维护职工合法权益，积极参加和支持工会工作，在职工中有必然的声威。
四、代表的选举选举工作由企业党委和综管部负责组织。
在党支部的领导下，由支部书记、综管部负责人和各选区负责人组成选举工作小组，共同做好代表选举工作。
选举按民主程序进行，按分配的名额由职工民主选举产生。
第一由各选区经屡次酝酿协商提出候选人名单，尔后采用无记名投票方式选举选出代表，当选代表的得票数须超出应到会人数的多数。
五、各选区应在12 月 26 日前将选出的代表名单报综管部。
附件一：《杭州国立工贸企业有限企业职工代表大会制度》附件二：《杭州国立工贸企业有限企业职工代表大会代表选举方法》附件三：《职工代表选票及计票结果报告表》杭州国立工贸企业有限企业工会委员会2014年 12 月 18 日。
职工代表选举的通知
关于职工代表选举的通知为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展, 经公司研究决定召开首届职工代表大会选举。
职工代表将在全体职工范围内进行选举，为做好职代会代表选举工作，现将相关工作内容及要求通知如下。
一、职代会代表的基本条件1．当选的职工代表必须是在职职工。
2．关心企业的生产和发展，热爱集体，热爱本职工作。
3．思想进步，作风民主，办事公道，能够密切联系职工群众。
4．具有一定的文化程度、生产经营管理知识，并有参加民主管理的意愿。
二、职工代表比例与产生办法（具体名额分配表附后）：1．职工代表的组成比例本届职工代表选举的职工代表总数为30名，占公司在职职工总数的20%，候选人总数为136名。
职工代表中应有一线职工、技术人员、一般管理人员以及中高层管理人员，女职工应占适当比例，其中一线职工不少于职工代表总数的50%，一般管理人员及技术人员不低于30%，中高级管理人员不超过20%。
各部门在选举职工代表时应参照职工代表的组成有适当的计划。
2．职工代表产生办法职工代表候选人产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由本部门的候选人进行提名，并经本部门通过。
三、关于职工代表的权利和义务1.职工代表有参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利。
2.职工代表有选举公司董事会和监事会中的职工代表的权利。
3.职工代表因履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。
4.每个职工或原选举单位，发现代表违法乱纪或严重失职，都可以向工会提出罢免或撤换的要求。
5.罢免或撤换代表，须经原选举单位的职工会议讨论，获得全体职工过半数以上的同意。
6.对被罢免或撤换职工代表，要及时报告企业工会，经工会讨论通过后，宣布撤销其代表资格。
7.职工代表要认真履行代表职工的职责，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决议、决定，承担职工代表大会交办的各项工作。
选举产生职工代表的通知
选举产生职工代表的通知公司关于选举产生职工代表的通知为坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，经研究决定，XXX第一届职工代表大会于2017年6月召开。
根据《浙江省企业民主管理条例》的相关规定，选举产生企业职工代表，具体有关事项通知如下：一、指导思想本次选举遵循《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《浙江省企业民主管理条例》的有关规定，按照民主集中制的原则，保质保量选好代表，确保第一届职代会顺利召开。
二、代表的条件1.与企业建立劳动关系，并正常在岗的职工；2.坚持四项基本原则，认真贯彻党和国家的方针政策，有较高的政治思想觉悟；3.热爱公司，热爱岗位，积极工作，有较强的事业心和责任感；工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；4.热心为职工办事，作风正派，办事公道，能实事求是地反映职工群众的意见和要求；与职工关系融洽和谐，乐于助人；5.模范遵守国家的法律法规和公司的规章制度，无任何违纪违规现象发生。
6.有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
三、代表的名额与结构职工代表由职工选举产生，代表总数为50人，占公司职工总数的7%。
各部门职工代表具体名额为：产业服务5人，*事业单元13人，*事业单元32人。
正式代表中，操作人员代表占50%左右（其中重点岗位、重点工种代表占25%）；管理及专业技术人员代表占30%左右；领导干部代表占20%。
同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。
四、代表产生办法各部门按照所分配的名额，在广泛听取职工群众意见的基础上，充分发扬民主，积极推荐职工代表候选人，无记名差额选举职工代表。
选举出的职工代表名单进行公示，公示三天满后，无异议的进行职工代表登记。
各部门必须在2017年6月20日前将选举出的职工代表名单与登记表一起报产业服务综合管理部（书面和电子版同时报）。
此致。
敬礼！XXX2017年6月5日。
选举产生职工代表的通知
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****公司
关于选举产生职工代表的通知
各部门：
为坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，经研究决定，
3、热爱公司，热爱岗位，积极工作，有较强的事业心和责任感；工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；
4、热心为职工办事，作风正派，办事公道，能实事求是地反映职工群众的意见和要求；与职工关系融洽和谐，乐于助人；
5、模范遵守国家的法律法规和公司的规章制度，无任何违纪违规现象发生。
6、有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。
三、代表的名额与结构
报产业服务综合管理部（书面和电子版同时报）。
****公司
2017.6.5
****公司
第一届职工代表大会职工代表登记表。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==关于选举产生职工代表的通知xx厂关于选举产生出席xx厂第四届职工代表大会暨第八届工会代表大会代表的通知各车间、班组：根据县总工会及总公司的要求，为坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，经研究决定，xx厂第四届职工代表大会暨第八届工会代表大会（简称“双代会”）于XX年1月下旬召开。
召开“双代会”是我厂职工民主政治生活和工会工作的一件大事，它对于认真贯彻党的xx大、xx届四中全会和中国工会十四大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及全国总工会新时期工会工作方针为指导，进一步推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，履行代表和维护职工合法权益的基本职责，不断完善职工民主管理和民主监督，促进企业的民主政治建设，更好地调动和发挥广大职工的积极性，加强企业管理和提高经济效益，推进企业的改革、发展和稳定有着重要意义。
为了开好这次代表大会，现将选举产生出席“双代会”代表的有关事项通知如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和中国工会十四大提出的工作方针为指导，以《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》的有关规定，按照民主集中制的原则，保质保量选好代表，确保“双代会”顺利召开。
二、代表的名额与结构“双代会”正式代表为82人，其中：管理、科技人员、知识分子代表21人，第一线工人61人。
女工代表不少于16人。
三、代表的条件1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策，在xx厂改革和建设中做出积极贡献。
2.讲政治，顾大局，组织纪律性强。
3.遵守各项财经制度，没有违法违纪。
4.热心xx厂的事业，热心工会工作。
密切联系群众，为广大职工所信赖和拥护。
关于成立职工代表大会制度及选举产生第一届职工代表的通知
关于成立职工代表大会制度及选举产生第一届职工代表的通知各部门：为加强集团民主管理制度建设，保障职工民主管理权利有效落实，促进劳动关系和谐，依据《浙江省企业民主管理条例》及《余杭区职工代表大会操作规程》等管理办法，结合公司实际，经集团党委和工会研究决定，建立国立工贸集团职工代表大会制度，并选举产生第一届职工代表，现将代表名额分配方案和代表产生方案等工作安排通知如下：一、代表的产生办法1、参照公司《职工代表大会选举办法》选举产生。
2、集团党、政、工、团的主要领导由党委提名，不占所在工会小组的代表名额。
3、代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。
二、代表的名额大会正式代表名额为30人（含党、政、工、团的主要领导），约为集团职工人数的25％左右。
具体名额分配如下：党、政、工、团的主要领导：2名；综管部：3人；财务部：2名；市场部：2名；采购部：1名；生产部：20名。
三、代表的条件集团公司在职员工均有选举权和被选举权。
代表应具备的条件：坚持党的基本路线和教育方针，积极参加集团的改革、发展和建设工作；在本职工作中能够发挥骨干作用；有一定的政策水平和较强的参政议政能力；有主人翁的责任感，顾全大局，保持稳定，办事公道，廉洁奉公；密切联系群众，热心公益事业；维护职工合法权益，积极参加和支持工会工作，在职工中有一定的威信。
四、代表的选举选举工作由集团党委和综管部负责组织。
在党支部的领导下，由支部书记、综管部负责人和各选区负责人组成选举工作小组，共同做好代表选举工作。
选举按民主程序进行，按分配的名额由职工民主选举产生。
首先由各选区经反复酝酿协商提出候选人名单，然后采用无记名投票方式选举选出代表，当选代表的得票数须超出应到会人数的半数。
五、各选区应在12月26日前将选出的代表名单报综管部。
附件一：《杭州国立工贸集团有限公司职工代表大会制度》附件二：《杭州国立工贸集团有限公司职工代表大会代表选举办法》附件三：《职工代表选票及计票结果报告表》杭州国立工贸集团有限公司工会委员会2014年12月18日。
职工代表选举方案（四篇）
职工代表选举方案知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。
现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。
二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。
其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。
2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。
4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。
5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。
三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。
3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。
____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
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关于职工代表选举的通知
为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性,提
高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，经公司研究决定召开首届职工代表大会选举。
职工代表将在全体职工范围内进行选举，为做好职代会代表选举工作，现将相关工作内容及要求通知如下。
一、职代会代表的基本条件
1.当选的职工代表必须是在职职工。
2.关心企业的生产和发展，热爱集体，热爱本职工作。
3.思想进步，作风民主，办事公道，能够密切联系职工群众。
4.具有一定的文化程度、生产经营管理知识，并有参加民主管理的意愿。
二、职工代表比例与产生办法（具体名额分配表附后）：
1.职工代表的组成比例
本届职工代表选举的职工代表总数为30名，占公司在职职工
总数的20%，候选人总数为136名。
职工代表中应有一线职工、技术人员、一般管理人员以及中高层管理人员，女职工应占适当比例，其中一线职工不少于职工代表总数的50%，一般管理人员
及技术人员不低于30%，中高级管理人员不超过20%。
各部门在选举职工代表时应参照职工代表的组成有适当的计划。
2.职工代表产生办法
职工代表候选人产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由
本部门的候选人进行提名，并经本部门通过。
三、关于职工代表的权利和义务
1.职工代表有参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议
和质询等与职工代表大会有关的权利。
2.职工代表有选举公司董事会和监事会中的职工代表的权利。
3.职工代表因履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及其他
待遇不受影响。
4.每个职工或原选举单位，发现代表违法乱纪或严重失职，都可
以向工会提出罢免或撤换的要求。
5.罢免或撤换代表，须经原选举单位的职工会议讨论，获得全体
职工过半数以上的同意。
6.对被罢免或撤换职工代表，要及时报告企业工会，经工会讨论
通过后，宣布撤销其代表资格。
7.职工代表要认真履行代表职工的职责，如实反映职工的意见和
要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决议、决
定，承担职工代表大会交办的各项工作。
8.对本部门职工负责，定期向职工通报履行职工代表职责的情
况，接受职工的评议和监督。
9•代表出现缺额，应及时补选。
补选代表的程序和选举代表
一样，由选区的全体职工直接选举产生。
四、 具体要求及注意事项
1 .各部门相关负责人要做好本部门职工的宣传教育工作和思 想发
动工作，充分体现职工的主人翁精神和民主权利。
2. 各部门要严格按照职工代表的条件，把有一定参政议政能 力、
能坚持原则、敢讲真话、积极维护职工合法权益和能为职工 办实事的职工选为代表，决不能草率了事。
3. 本通知下达后，各部门负责人应当积极筹备认真做好职工 代表
选举工作。
4. 从此通知下达之日起 3个工作日内将职工代表选举结果整 合交
付管理部。
5. 当选职工代表任期五年，如代表离职或退休后，代表资格 自动
失效。
各部门如出现代表缺额，在下次职代会召开前应及时 增补。
五、 职工代表选举一览表
在岗人数。