2017年体育部招新工作计划书范文
学生会体育部新学期招新计划700字
学生会体育部新学期招新计划700字学生会体育部新学期招新计划自古以来，体育运动便是人类生命中不可或缺的部分。
在现代社会中，体育运动的重要性更加凸显，不仅可以锻炼身体，增强体质，还可以提高个人技能，培养团队精神等。
在这个背景下，学生会体育部不断推出新的招新计划，通过各种方式，让更多的学生参与到体育运动中来，从而提高学生们的身体素质和健康状态。
新学期即将开始，学生会体育部也推出了新的招新计划。
该计划主要面向全校学生，旨在打造更加多元化和丰富化的体育文化氛围。
具体招新计划如下:一、组建俱乐部为了让更多的学生能够参与到体育运动中来，学生会体育部将组建多个体育俱乐部，如篮球俱乐部、羽毛球俱乐部等，各个俱乐部将由专业人士担任指导老师，指导学生们练习技巧，提升水平。
二、举办比赛为了激发学生的参与热情，学生会体育部将组织各种各样的比赛，如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等。
参赛者可以组成自己的团队或参加学校组织的队伍，感受比赛的激烈和竞争的乐趣。
三、开设课程为了提高学生的体育素质和技能，学生会体育部将开设课程，如篮球课程、羽毛球课程等，由专业人士进行授课，让学生们可以在校内学习体育知识和技能，提高自己的水平。
四、组织活动为了丰富学生的体育生活，学生会体育部将组织各种各样的体育活动，比如户外拓展、趣味运动会等，让学生们在锻炼身体的同时，还有机会结交新朋友，增强人际交往能力。
五、拓展合作学生会体育部将与其他学校的体育部门进行合作，举办友谊赛和交流活动，拓展文化交流的渠道，增强不同地区学生之间的联系。
通过以上的招新计划，学生会体育部将实现以下目标：一、提高全校学生的身体素质和健康状态，培养健康的生活方式。
二、丰富校内的体育文化氛围，增强学生的体育意识和体育精神。
三、推动校园体育运动的发展，打造多元化和丰富化的体育文化。
四、加强学校之间的合作与交流，促进地区文化交流和融合。
在计划中，学生会体育部为了让更多的学生参与到体育运动中，将采用多种招募方式，例如在校园内张贴招募海报、在网络上发起招募活动、在各个社交平台宣传招募方案、口头推荐等途径，让更多的人了解并参与到该活动中来。
学生会体育部招新策划书集合
学生会体育部招新策划书集合学生会体育部招新策划书集合1(一)体育部在组织建设方面：(1)强化体育部所有成员的责任意识，在三月底之前完成体育部内部机构调整。
(2)为更好建设学院的体育工作，学生的体育锻炼应该是我们关注的焦点，尤其是篮球、足球、乒乓球、羽毛球等一些深受广大学生们喜爱的体育活动，我们体育部以开展体育活动为载体，让同学们多做经验的交流，促进自身的全面发展，发扬体育文化的核心作用。
(3)和其他学院保持紧密联系，更好地督促与监督我们体育部存在的缺点与不足，加以改正，保持先进：同时把我院的体育文化向校外推广，加强我院在其他院校中的影响力。
(4)与学生会各部联手，建立友好的交流平台，可以在学习他人之长的同时补己之短，并可以在以后的工作中获得帮助。
(5)在有能力的条件下多为同学们传播最新的体育新闻、体坛盛事以及奥运知识，使我院同学能在奥运会到来之前了解更多的体育知识，这将是我们体育部所要慎重考虑的。
(二)体育部在活动开展方面：(1)学院系统内部篮球赛篮球作为学校的传统体育项目，其受欢迎的程度，从平时球场上的人山人海就可以看出。
好的东西应当秉承发扬，举办篮球比赛，不仅可以强化同学的锻炼意识，还可以激起同学们之间良好的竞争意识，并且可以在校篮球比赛到来之前为我院选拔合格的比赛队员，可谓是一箭三雕。
但是我们也应该注意到篮球比赛的.缺陷——这从去年的比赛中就恶意辱骂中伤的情况中就可以看出。
如何举办好篮球比赛，这对于我们体育部将是一个不小的考验。
(2)学院系统内部羽毛球大赛篮球是男生热中的项目，从全面考虑，我们也不应该忽视女生的体育兴趣，羽毛球作为女子体育的主要项目，不论从竞技还是人群角度上看，都是一个不错的选择，并且由于上学期没有举办，引起了同学们的失望情绪非常之高，对我们体育部的工作能力也产生了质疑，因此，下半年中，组织一场友好高效的羽毛球比赛，也将是我们体育部不可推卸的责任。
体育部从同学中来，最终也要能回到同学中去——为同学们多服务，服好务——让我部在团委的领导下，在同学的肯定中可以飞得更高，走得更远。
关于体育部招新工作计划
关于体育部招新工作计划一、背景介绍体育部作为学校重要的学生组织之一，致力于丰富学生的课余生活，提高学生的体质素质，培养学生的团队合作精神和领导能力。
为了确保体育部的正常运行和发展，我们制定了以下招新工作计划。
二、招新目标1. 扩大体育部的影响力和知名度，吸引更多对体育运动感兴趣的学生加入。
2. 提供多样化的体育项目，满足不同学生的兴趣和需求。
3. 培养学生的领导能力和团队合作精神，为学生的综合素质提升提供平台。
三、招新宣传1. 制作宣传海报和宣传册，宣传体育部的活动和优势，并在校园各个显眼位置张贴。
2. 利用学校官方网站、微信公众号等新媒体平台发布招新信息，吸引更多学生关注。
3. 利用学校广播站、校内电视台等传统媒体进行宣传推广。
4. 在新生入学教育和迎新活动中介绍体育部的招新信息。
四、招新流程1. 招新报名：学生通过填写报名表格，提供个人基本信息、兴趣爱好和参与的体育项目等资料。
2. 面试选拔：根据报名表格筛选出合适的候选人进行面试，考察学生的沟通能力、团队合作能力和领导潜力。
3. 体能测试：对通过面试的学生进行体能测试，评估其体能水平和适应能力。
4. 结果公示：公布招新结果，并通知被录取的学生参加入部培训。
五、培训计划1. 入部培训：为新成员提供入部培训，包括体育部的组织架构、工作职责和团队文化等方面的介绍。
2. 专业技能培训：根据学生的兴趣和特长，开展专业技能培训，提高学生在特定体育项目上的水平。
3. 领导力培训：组织学生参加领导力培训课程，提升学生的领导能力和团队管理能力。
六、活动策划1. 定期组织校内体育比赛，提供学生展示自我的机会，激发学生的参与热情。
2. 开展校际体育交流活动，与其他学校的体育部合作，促进交流与合作。
3. 组织体育文化节、运动会等大型活动，丰富学生的课余生活，提高学生的体育意识和参与度。
七、绩效评估1. 定期对体育部成员进行绩效评估，评估内容包括工作态度、工作质量和团队合作能力等方面。
体育部招新工作计划书（三篇）
体育部招新工作计划书一、引言体育部是学校重要的组织机构之一，负责组织和开展各种体育活动，培养学生的体质和团队合作意识。
为了更好地开展体育部的工作，提高学生参与体育活动的积极性，本计划书旨在明确体育部招新的工作目标、任务、计划和实施方案。
二、工作目标1. 提高体育部招新的知名度和影响力；2. 不断扩大体育部招新的规模，吸引更多的优秀学生加入；3. 增强新成员的组织与管理能力，提高体育部整体素质。
三、工作任务1. 加强宣传推广- 制作宣传海报和宣传册，将体育部的宗旨、活动和成果展示出来；- 在校内多个宣传点进行海报张贴，并通过教室公告栏和学校官方媒体发布招新信息；- 利用学校电视台、广播台和校园网等媒体进行宣传推广。
2. 组织面试选拔- 制定招新面试的标准和程序；- 邀请体育部老成员、体育教师和有关专家组成面试评委会；- 进行面试选拔，并按照面试成绩和综合评价确定招新名单。
3. 开展新员培训- 制定新员培训计划，包括理论培训和实践锻炼；- 邀请专业教师、体育部老成员和校外教练进行培训；- 组织新员参与体育部开展的各项体育活动，加强实践经验的积累。
4. 实施团队活动- 设计并组织体育部新老成员参与的团队建设活动，增进彼此的了解和合作；- 定期举办座谈会、经验分享会和技能培训，促进交流和学习；- 参与学校和社区的体育比赛和活动，展示体育部的风采和形象。
5. 增强外联合作- 与校内外其他社团和组织建立合作关系，共同举办体育赛事和活动；- 联系本地体育俱乐部和企业，争取赞助和支持，提供更好的训练条件和资源。
四、工作计划1. 宣传推广阶段：在每学期开始之前的一周，开展为期两周的宣传推广活动，包括海报张贴、宣传册发放、宣传视频播放等。
2. 面试选拔阶段：在宣传结束后的一周内，组织招新面试和综合评价，根据面试成绩和综合评价确定招新名单。
3. 新员培训阶段：从确定招新名单后的第二周开始，进行为期一个月的新员培训，每周安排一次理论培训和一次实践锻炼。
学生会体育部招新工作计划
学生会体育部招新工作计划又是一个新学年的开始，我们部也要开始招新工作了。
招新是给我们部门注入新的活力，让部门更加完善地向前发展，更好地为同学们服务，所以我们一定要认真对待。
下面是教师范文吧给大家带来的学生会体育部招新工作，阅读。
【学生会体育部招新工作计划一】一、前期准备：重点由部门人员想出怎样进行招新，其中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应准备的一切物品。
二、前期宣传A.在迎接新生期间。
可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。
B.在慰问学生期间。
可发放一定的宣传资料(附报名时间及地点)但应以慰问为主，宣传为辅。
若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。
度的把握很重要!C.宣传D.在校主干道挂横幅、出版子、宣传。
三、实战阶段A.报名及宣传时间：暂放在军训结束后的第一天地点：内容：发传单、出宣传板、接受咨询B.第一轮面试时间：9月xx号中午12:30 14;00下午16:00 17:30地点：内容：以前期制定内容形式为主面试结束后当晚部门讨论研究。
在xx+1号张榜进入第二轮面试人员名单于主干道。
(并附第二轮面试时间及地点)C.第二轮面试时间：9月xx+2号中午12：30 14;00地点：内容：1、填写简历表2、看是两部门联合面试还是其他(提醒面试者做好第三轮面试准备)面试结束后当晚部门讨论研究。
在(xx+2)+1号张榜进入第三轮面试人员名单于主干道。
(并附第三轮面试时间及地点)D.第三轮面试时间：9月(xx+2)+2晚：19;00地点：内容：1、以第三轮面试人员为序，依次上台。
之后并回答各部长及老师所提问题。
面试结束后当晚部门讨论研究。
在第二天张榜进入体育部试用干事人员名单于主干道。
并由部门人员商定何时对试用干事进行开会教育。
四、招新结束后工作1、部门对本次招新工作认真做好。
体育部招新工作计划书范文
体育部招新工作计划书范文导读：体育部招新工作计划书(一)一. 招新的意义:为了欢迎xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二. 活动时间:按照系里的统一时间三. 活动地点:按照系里安排四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员五. 活动对象:xx级环工系新生六. 招新人数:20个左右七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用八. 活动细则:前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3. 招新要求1：有高度的责任心与集体荣誉感2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
体育部招新工作计划书(二)一、招新原则：公开竞争、择优录取。
二、招新目的：开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。
三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。
2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。
有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。
3时间初定：第一轮(待定)第二轮(待定)。
四、招新准备：1配合团学安排进行宣传;2准备签到表、报名表及评分表等附件;3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。
学生会体育部招新工作计划
学生会体育部招新工作计划一、引言学生会体育部作为学校体育活动的组织者和推动者，起着至关重要的作用。
为了做好新学年的体育活动，我们制定了以下招新工作计划，以确保招募到合适的人才，提升体育部的整体实力。
二、前期准备1.明确岗位需求：根据体育部各职位的职责和工作内容，明确需要招募的人才类型和数量。
2.制定招新标准：根据岗位需求，制定详细的招新标准，包括学习成绩、体能素质、团队合作能力等方面的要求。
3.宣传准备：准备宣传材料，包括海报、宣传册等，突出体育部的特色和优势，吸引更多的学生参与。
三、宣传推广1.线下宣传：利用学校广播、橱窗、校园电视台等宣传渠道，向全校学生宣传体育部招新信息，并邀请感兴趣的同学参加招新面试。
2.线上宣传：通过学校官方网站、微信公众号等平台发布招新信息，并定期更新体育部的活动和成果，吸引更多的学生关注和参与。
3.口碑传播：鼓励体育部现有成员积极宣传招新信息，利用微信群、朋友圈等渠道传播，扩大招新的影响力。
四、面试选拔1.初步筛选：根据报名表和简历，初步筛选出符合招新标准的学生，并通知他们参加面试。
2.面试安排：安排面试时间和地点，确保面试过程的顺利进行。
面试内容包括个人介绍、团队合作能力、对体育部的了解和热爱程度等。
3.综合评估：根据面试表现和岗位需求，综合评估每位候选人的综合能力和适应性，选出最合适的人才。
五、培训计划1.制定培训计划：根据体育部各职位的要求和工作内容，制定相应的培训计划，包括理论知识培训、实践技能培训等。
2.专业指导：邀请学校体育教师和专业教练来指导培训，提升成员的专业水平和技能。
3.团队建设：组织团队建设活动，增强成员之间的沟通和合作能力，培养团队凝聚力和向心力。
六、新学年计划1.活动策划：根据学校的体育活动计划和成员的实际情况，制定新学年的体育活动计划，包括运动会、比赛、培训等。
2.活动组织：负责具体活动的组织和协调，包括场地预订、物资采购、志愿者招募等工作。
学生会体育部招新工作计划
学生会体育部招新工作计划又是一个新学年的开始，我们体育部也要开始招新工作了。
招新是给我们部门注入新的活力，让部门更加完善地向前发展，更好地为同学们服务，所以我们一定要认真对待。
下面是给大家带来的学生会体育部招新工作，欢迎阅读。
【学生会体育部招新工作计划一】一、前期准备：重点由部门人员想出怎样进行招新，其中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应准备的一切物品。
二、前期宣传A.在迎接新生期间。
可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。
B.在慰问学生期间。
可发放一定的宣传资料(附报名时间及地点)但应以慰问为主，宣传为辅。
若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。
度的把握很重要!C.宣传D.在校主干道挂横幅、出版子、广播宣传。
三、实战阶段A.报名及宣传时间：暂放在军训结束后的第一天地点：内容：发传单、出宣传板、接受咨询B.第一轮面试时间：9月xx号中午12:3014;00下午16:0017:30地点：内容：以前期制定内容形式为主面试结束后当晚部门讨论研究。
在xx+1号张榜进入第二轮面试人员名单于主干道。
(并附第二轮面试时间及地点)C.第二轮面试时间：9月xx+2号中午12：3014;00地点：内容：1、填写个人简历表2、看是两部门联合面试还是其他(提醒面试者做好第三轮面试准备)面试结束后当晚部门讨论研究。
在(xx+2)+1号张榜进入第三轮面试人员名单于主干道。
(并附第三轮面试时间及地点)D.第三轮面试时间：9月(xx+2)+2晚：19;00地点：内容：1、以第三轮面试人员为序，依次上台。
之后并回答各部长及老师所提问题。
面试结束后当晚部门讨论研究。
在第二天张榜进入体育部试用干事人员名单于主干道。
并由部门人员商定何时对试用干事进行开会教育。
四、招新结束后工作1、部门对本次招新工作认真做好。
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2017年体育部招新工作计划书范文
体育部招新工作计划书一. 招新的意义:为了欢迎**级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创
造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.
二. 活动时间:按照系里的统一时间三. 活动地点:按照系里安排四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员五. 活动对象:**级环工系新生六. 招新人数:20个左右七. 活动流程：宣传面试试用一个月录用八. 活动细则: 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
活动
流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的
疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学
生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.
3. 招新要求 1：有高度的责任心与集体荣誉感 2: 勤奋踏实、
能吃苦、有耐心 3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
体育部招新工作计划书
一、招新原则：公开竞争、择优录取。
二、招新目的：开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，
打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进
同学互动与感情。
三、报名条件及1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。
2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。
有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。
3时间初定：第一轮1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。
2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。
3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。
第二轮：本轮拟分两部分进行分组策划活动， 1题目：待定2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。
b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。
下一组同学进入讨论区讨论。
以此类推。
：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。
3评委根据表现打分。
12。