2020年综合科科长竞争上岗发言稿
科长竞争上岗演讲稿5篇
科长竞争上岗演讲稿5篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
在日常生活和工作中，我们都可能会用到演讲稿，还是对演讲稿一筹莫展吗?下面是小编为大家整理的科长竞争上岗演讲稿，希望能够帮助到大家!科长竞争上岗演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家早上好!今天，我怀着十分激动的心情，参加公司业务人事竞争上岗演讲稿的竞选，这既是领导的关怀，又是大家对我的信任，在此，我首先对单位领导长期以来对我的培养表示由衷的谢意!同时也借此机会对一直以来关心我、支持我的各位同事表示衷心的感谢!今天我参加竞聘的岗位是人事科科长。
为什么我要参加竞聘?那是源于我对公司的热爱。
作为一名矿山人，我为能在这家企业工作而感到兴奋，同时也为自己能为国家的矿山事业作贡献而感到非常的光荣。
为了公司能发展壮大，蒸蒸日上，作为一名公司员工，我责无旁贷，因此我今天参加科级领导竞争上岗演讲稿竞聘，就是想要挑起更重的担子，负起更大的责任，为公司的发展壮大贡献更大的力量!我参加竞聘的第一个优势是具有丰富的实践经验。
自参加工作，至今已在公司工作了近13个年头，本人对公司的运作流程有比较深入的了解，有大局观。
在实际工作中也取得了一定成绩，曾多次在年度考核中评选为“先进工作者”和优秀党员。
我的中层领导竞争上岗演讲稿第二个优势就是好学，有上进心。
在工作之余，我积极学习管理、营销等知识。
出于个人的爱好，我重点加强对人事方面知识的学习，获得了人事中级经济师职称，对人事的开发与管理有独到的见解。
我的第三个优势就是具有较强的组织协调能力。
善于和别人沟通交流，工作中以诚待人，用心做事，一丝不苟;生活中积极团结同事，关心同事，帮助同事，在同事中间人际关系良好，有一定的号召力。
我的第四个优势就是年龄优势。
我正处在干事业的最佳年龄，身体健康，家庭和谐，精力旺盛，头脑灵活，思想成熟，工作热情高，接受新事物快。
因此我希望能多承担责任，多挑重担，替领导分忧，为单位工人竞争上岗演讲稿付出。
【宝岛精选】科长竞争上岗演讲稿【三篇】
科长竞争上岗演讲稿【三篇】科长竞争上岗演讲稿【三篇】发布时间：2020-03-09党委机关和事业部门的科长竞岗是很激烈的，不仅在业绩上有硬性的标准，在工作年限也有限制，宝岛优品为大家整理了科长竞争上岗演讲稿【三篇】，欢迎大家阅读。
科长竞争上岗演讲稿【一】尊敬的评委、领导和同志们：今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。
在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。
它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。
因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。
xx同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。
科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。
科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。
做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。
科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是“角色”定位要准。
科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。
因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路;必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人;必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。
科长竞争上岗演讲稿（三篇）
科长竞争上岗演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是某某部门某某科的某某同志。
首先，感谢评委们给我这次珍贵的机会，让我有机会站在这里向大家展示自己。
我想，即便是在这个科长竞争上岗的激烈场合，我也要将自己最真实的一面展现给大家，用实力击败竞争对手，赢得大家的认可和支持。
作为一个科级干部，我心怀家国情怀，忠诚党和人民，始终胸怀为民服务的初心。
回首过去的工作，我时刻保持着对事业、对科室、对同事的深深热爱与责任感。
我清楚地知道，作为科长，我肩负着组织管理、协调沟通、决策指导等重要职责，必须具备优秀的管理能力、团队合作能力和危机应对能力。
首先，优秀的管理能力是科长竞争上岗的基本要求。
作为科长，我要能够制定合理的工作目标，制定详细的工作计划，并合理分配工作任务，确保各项工作按期完成。
我将始终坚持问题导向，强化工作整体规划，提高组织协调能力和团队管理能力，提升科室整体绩效。
此外，我也注重自我学习和提高，通过参加培训、阅读相关专业书籍等方式，不断提升自己的管理能力。
其次，团队合作能力也是我作为科长必备的素质。
团队是一个有机整体，只有良好的团队合作，才能进一步提高科室的工作效率和工作质量。
作为一个领导者，我将注重培养团队精神，建立起相互尊重、相互理解、相互信任的工作关系，打造一个和谐、积极向上的工作氛围。
我将积极倾听员工的意见和建议，善于发现员工的优点和特长，合理安排工作任务，充分发挥每个人的潜力，实现个人与组织之间的双赢。
最后，危机应对能力是一个科长必备的素质。
我们所处的社会环境和工作环境都在不断变化，各种挑战和风险也随之而来。
作为科长，我将时刻保持警醒，学会灵活应对各种突发情况。
我将注重信息的收集和分析，及时掌握工作动态和环境变化，做好应对措施。
同时，我也将鼓励团队成员积极参与危机应对工作，通过团队力量化解和解决问题，保证工作的正常开展。
亲爱的同事们，担任科长一职不仅是一种荣誉，更是一项责任和义务。
科长竞争上岗演讲稿5篇东方文库
科长竞争上岗演讲稿5篇科长竞争上岗演讲稿(1)各位领导、各位同事：大家好!首先感谢局党组给予我参加机关正科职位择岗的这一机会。
我选择的职位是：____科科长。
我的汇报分三个部分：一、个人基本情况先自报家门---我，__x，今年49岁，1955年出生于本市。
1974年入伍，1978年入党，大学本科学历，政工师职称，行政级别正科。
身体状况算不错。
经历如下：1974年至1983年在部队服役，历任战士、连文书、营书记、排长、副连长、军车驾驶员训练大队理论教员、团后勤处运输科车管助理等职。
1983年底转业，安置在原市外贸局办公室。
1984年至1988年先后任局办、局党办办事员、科员、副主任科员，期间在市委党校党政管理大专班脱产学习2年;1989年初调任外贸学校任办公室主任，1991年至1998年任外贸学校党支部副书记兼工会主席、团委书记，同时兼任外贸局团委副书记，期间参加省委党校政治管理本科函授学习2年，并担任外贸学校哲学、政治经济学、法学、文秘学教学工作;1998年2月调任原市外贸局办公室主任，兼机关党支部书记(2002年至今任副书记)。
二、本人选择____科科长职位的基本条件这次局机关拿出28个正科职位实行竞争上岗，说句实际话，对于自己究竟参与不参与，参与了选择哪个职位，我彷徨许久，一直犹豫不决。
从年龄来看，已经年近半百，兔子跑过岭了，还参与个啥。
但似乎还想干点事，杨水才的话：小车不倒只管推嘛。
既然参与了，从利用原有工作基础、驾轻就熟来讲，我应当继续竞职办公室主任，但我最终还是选择了____科科长这个职位。
(其实，这个职位是没人报第一志愿的几个职位之一，说句玩笑话，我捡了个便宜的。
)之所以选择这个职位，自我感觉主要有以下3个有利条件：第一，具有一定的____日常工作的实践经验，较为熟悉这方面的业务。
从2001年开始，市____领导小组办公室设在原外经贸局，__x的日常工作由我具体负责，每年的工作规划，各个时期和阶段的工作督察和情况反馈，向省开放办、向市委市政府和市人大所做的我市对外开放工作的综合汇报和专题汇报等，都是由我亲自起草，具体承办，因而，对我市对外开放工作的基本情况比较了解和熟悉。
科长竞争上岗演讲稿(精选多篇)
科长竞争上岗演讲稿(精选多篇)演讲稿一：尊敬的各位评委，大家好！今天，我为大家带来我的科长竞争上岗演讲。
首先，我想从我的工作经历开始谈起。
我在科技公司担任技术负责人已经多年了，没有任何领导经验，但我始终相信，领导力是可以通过学习和实践培养的。
我已经开始主动学习领导力，并且在项目管理方面有了一定的经验。
作为一名科长，我自认为我的任务不仅是完成自己的工作，更重要的是要带领我的团队一起前行。
我会积极引导团队进行自我评估和团队建设，并确保团队成员的心理健康。
另外，我也会重视对团队成员的培养和发展，制定个性化的职业规划和培训计划，帮助他们在公司有更加成功的职业生涯。
最后，我想重申一下，作为科长，我承诺不仅会为公司和团队的发展而奋斗，而且我会以身作则，为大家树立榜样。
感谢各位评委听我演讲。
谢谢！演讲稿二：尊敬的各位评委，大家好！我很荣幸能够参加这次科长竞争上岗，今天我想分享一下我的管理理念。
我相信，作为一名科长，我们需要扮演的角色是半个领导、半个管理者。
首先，我们需要了解团队中的每个人，掌握他们的优势和弱点，制定相应的培训计划，提高他们的工作技能。
其次，我们还需要关注整个团队的协作效率，为员工提供适当的支持与帮助，减少员工的工作疲劳，提高他们的工作积极性和创造力。
另外，我们还需要掌握一定的管理知识和技能，以便更好地为团队决策和协调。
在处理问题时，我会尽力遵循“合理原则”和“权利原则”，以确保每个员工都能得到公正的对待。
最后，我相信，作为一个好的管理者，我们需要不断学习和进步。
在未来，我会加倍努力，培养自己的领导能力和管理技能，更好地服务于公司和团队。
感谢大家的聆听！演讲稿三：尊敬的各位评委，大家好！我是一名技术型企业的科长，这几年我一直在为公司的技术创新和改进做贡献。
当企业领导层提出科长竞争上岗的机会时，我果断地申请了这个职位，因为我相信，我有足够的能力和才干来担任这个位置。
在我看来，科长不仅是一个岗位，更是一种责任和使命。
2024年综合科长竞争上岗演讲稿(3篇)
2024年综合科长竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：下午好。
首先，自我介绍一下。
我叫____，19____年月出生，中共党员，本科学历，学士。
____人。
主要简历....根据要求，下面，结合一年来的工作实践和思考，谈几点比较粗浅的想法。
一、我对综合科工作的认识是：综合科要起到一个单位的“窗口”作用，要把好关，搞好服务，塑好形象。
做好综合科工作关键是：当好局领导的参谋、助手，搞好协调工作。
综合科起着沟通上下，协调左右，联系内外，保证机关正常运行的枢纽作用，这样才能使一个单位的整体效能得以充分体现。
有效发挥综合科的协调作用，是做好综合科工作的关键所在，也是难点所在。
其次，要当好局领导的助手，做好参谋，发挥参谋和助手作用。
第三，要广泛深入地开展调查研究。
既要做好有关具体工作，又要善于做宏观管理工作。
比如出台措施，制定政策。
就要及时全面地搜集来自上级部门的指示精神和外来经验，以及来自基层的实际工作情况、动态信息，并进行综合处理，提取有价值的信息，供领导决策。
领导做出决策后，还要将贯彻执行情况及执行中存在的问题及时向领导反馈。
所以，科长要充分发挥其参谋作用，加强调查研究，重视信息反馈，如实反映情况，加强请示报告，协助局领导研究解决工作中遇到的新情况、新问题。
另外，科室正常工作的开展离不开上级领导的支持，工作中遇到困难同样离不开上级领导的帮助。
第二，综合科工作思路，五个方面。
具体到我们社管局当前工作中的热点和难点，我认为，重点是协助局领导做好以下工作：1、调研政策，社管局的职能很多，形象地讲，就是一个人从出生到死亡，社管局都可以管，所以说有着大量的社会事务要处理，2、以信息反馈全局的工作进度，3、以总结推进全局的工作进展，4、理清工作思路，树立____，稳步推进东钱湖各项社会事业协调发展，5、局机关财政预决算和财务工作。
工作上具体把握三点：一是为局领导出好点子，用自己的智慧，出一些有利于本单位工作的意见和建议，二是要有超前意识，正确理解局领导的工作思路，创造性地开展工作，不能平平常常，随波逐流。
科长竞争上岗优秀演讲稿4篇
科长竞争上岗优秀演讲稿4篇科长竞争上岗优秀演讲稿篇1尊敬的各位领导、同志们：大家好！我叫____，中共党员，本科学历，法学学士。
衷心感谢你们给予我这次难得的机会，让我汇报工作以来，在__这块丰饶的土地上，曾经作过和正在努力的探索和追求，接受领导和同事们的检阅、指导。
每一个有志青年，都热切地希望自己能尽快地成长成才，希望自己能在事业上孜孜以求、有所作为，希望自己能不断地接受挑战，获得更广阔的舞台，施展自己的才能。
我正处于能吃苦、干事业的年龄，我有什么理由享乐懈怠，又有什么理由畏首畏尾、停步不前？虚心学习、经受磨练、增长见识，是我参与竞争的原动力。
三十四岁的我，思想活跃，精力旺盛，有朝气，有活力，工作投入、踏实。
我21岁毕业后投身检察事业，风里来雨里走，艰苦跋涉，默默奉献，一干就是十四个年头。
这期间，有艰辛，有苦涩，有泪水，也有甘甜，有喜悦，有收获。
多年来连年被评为先进工作者，__年被__市检察院荣立个人三等功一次，20__年被授予“全市十佳检察官”荣誉称号，被省检察院评为全省检察宣传工作先进个人，被《__日报》、《大众》等多家媒体评为优秀通讯员。
因为年轻，对新事物新知识求之若渴，生怕落伍；因为年轻，对他人的优点长处便看在眼里、记在心里；因为年轻，才勇于实践，敢想敢为，敢闯敢干。
我有一股拼命工作和乐于奉献的精神。
我出生于贫苦的农民家庭，母亲英年早逝，是父亲一手把我拉扯成人。
十七岁那年离开家人，远走他乡艰难求学。
艰苦的生活环境，坎坷的生活经历，塑造了我“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献”的倔强性格。
工作起来雷厉风行，踏踏实实。
不管在什么岗位，不管干什么工作，从不讲价钱，从不计得失，干一行，爱一行，只求把工作做好，再做好，做得更好。
6年前，我从业务部门来到人手紧缺的政治处，从事清苦的文字工作。
就当时来讲，我除了承担教育培训、宣传工作外，还要协助政工综合、党建、老干部、专项活动、创建工作等临时性的工作，工作任务十分繁重。
2024年综合科长竞争上岗演讲稿(3篇)
2024年综合科长竞争上岗演讲稿尊敬的评委、亲爱的各位领导和各位同事：大家好！首先，我要感谢评委和领导们给我这个宝贵的演讲机会，使我有机会可以向大家展示我自己，并表达我对综合科长岗位的渴望和追求。
____年，我们所处的社会发展迅速，科技创新日新月异，面对日益复杂的事务和挑战，综合科作为一个极具战略性和综合性的部门，扮演着极其重要的角色。
作为综合科长，我深切意识到自身责任重大，我会牢记自己的职责，充分认识到综合科工作对于公司全面发展的重要性。
作为综合科长，我将以市场为导向，通过与各相关部门合作，积极了解市场的需求，并及时调整和优化科室工作。
我将制定科室发展规划，确保科室的运作能够有序进行。
同时，我将加强对团队成员的培训和管理，提高他们的专业素质和工作能力。
我将营造一个积极向上的工作氛围，激励团队成员积极进取，为公司的发展贡献自己的力量。
在综合科的工作中，事务纷繁复杂，需要有较强的分析和解决问题的能力。
我将注重科学决策，运用科学的方法去分析和解决问题。
同时，我将注重团队协作，通过充分发挥团队成员的优势，共同解决问题，推动科室工作的顺利进行。
作为综合科长，我也要与上级领导保持良好的沟通与合作关系，紧密配合上级领导的工作，及时向上级领导汇报和反馈工作进展，确保工作做到高效、及时。
综合科涉及的工作范围广泛，需要有扎实的专业知识和深厚的工作经验。
我将加强学习，持续提高自身的专业素养，了解最新的发展和前沿技术，以适应综合科工作的需求。
同时，我将积极参加各类培训和学习交流活动，增加自身经验和技能。
综合科的工作需要高度的责任心和执行力。
我将时刻保持积极的工作态度，严谨的工作作风，确保科室工作的质量和效率。
同时，我将善于总结和反思，对工作中的问题和困难进行及时分析和改进，提高工作的质量和效果。
我相信，在我兢兢业业、坚持奋斗的努力下，我一定可以胜任综合科长这个岗位，成为一名稳定团队、驾驭挑战、以身作则的科长。
我将与团队一同奋进，共同为公司的发展贡献力量。
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综合科科长竞争上岗发言稿
尊敬的各位领导，各位同事，大家好：
xx年5月我从南沙镇政府交流到农业局工作。
几年来，在局领导和同事们、局各单位、各部门的关心支持下，我能够加强学习，努力提高业务水平，较快地适应岗位要求，认真履行岗位职能，开展好计划统计、生产综合的日常工作，为促进局职能工作的顺利开展积极搞好服务。
现将近几年本人学习、工作的情况简要总结汇报如下：
一、不断加强思想、作风建设，努力提高综合素质和业务工作水平
虽然我有农学院的本科学历，也有在乡镇机关担任多岗位负责人10多年独档一面工作的经历，新的岗位要求主办者不但要有较强的事业心和责任感，又要具有一定的农业各产业和门类的基本知识和较强的分析问题、总揽全局的理论和政策水平，很好的组织协调能力和团结协作的精神。
仅凭过去的一点积累是不可能较好地履行岗位职责的，更谈不上得心应手。
几年来我首先端正自己的观点和认识，从头开始，自觉加强思想和作风修养，努力提高综合素质。
着重：一是自觉加强政治和理论学习。
认真学习新时期党和政府关于“三农”工作的各项理论、路线、方针、政策，努力提高理论政策水平。
二是刻苦钻研业务知识。
向专家学专业知识，不耻下问，向老同志和同事学工作经验，虚心讨教，边干边学，在实践中总结和积累工作经验，提高业务水平。
三是自觉服从组织的分工和安排。
从不计较个人的苦累与得失，尽力做好每一项工作。
四是强化团结协调工作。
由于科室的许多事务需要其他单位和部门配合、支持或共同完成，所以我特别注意工作关系的协调，凡事更多的是讲风格，充分尊重和体谅共事者，把困难留给自己，给别人更多的支持与方便，但又不是无原则的迁就和包揽而影响工作。
五是克服家庭分居城乡两地的矛盾，坚持不因家庭和个人的原因而耽误和影响本职工作。
六是日常工作中做到了雷厉风行，对于上级交办的每一件事，区分轻重缓急，合理安排，能快则快，按时按质完成。
七是遵章守纪，较好地遵守机关的各项制度与纪律。
二、强化制度建设，抓好计划统计和生产综合的基础工作
由于机构改革等原因，本科室的组建和直属事业单位专职人员的到位到03年年底才算真正完成。
为了使部门工作和事务管理有据可依、有章可循、系统规范，近年来，按照泰州农委《农业统计工作目标管理考核办法》,对系统农业统计工作进行了有效的规范和目标管理。
在局有关单位配齐专业人员的基础上，认真组织好业务培训，为做好工作打下了较好的基础。
对于上级布置的农业结构调整、农业服务业、农业生产综合统计等专项业务工作，都能严格按要求组织开展，做到及时、规范、全面、保质保量。
较好地进行统一扎口、审核、提供和公布统计数字，确保数出有据，帐表相符和统计数据的严肃性。
三、积极开展农业生产和职能工作情况调查，为领导决策提供服务
按照上级有关部门和局领导的要求，我能够组织经常性的农业生产和形势的调研、预测、分析工作，每年分季度汇总农业生产中的
情况和问题，提出建议，同时认真组织开展好有关的专项农业生产调查，形成调查报告报送有关部门和领导。
每年分三次对系统各项职能工作任务完成情况进行调查和汇总并报局各位领导参考。
四、认真做好规划、计划、政策意见制定等项工作
主要一是组织进行年度农业重点工作目标及考核办法的调研与制定，将其纳入市委对乡镇农村经济工作百分考核，为促进系统职能工作的顺利开展提供保障。
二是根据市编制“十一五”发展规划的要求，组织系统各单位在总结、分析“十五”农业发展的基础上，结合国家、省、市新时期发展现代农业的方针、政策和总体规划，完成了我市农业发展“十一五”规划和有关专项规划的编制工作。