实习期合同(最新)
公司员工实习期合同5篇
公司员工实习期合同5篇公司员工实习期合同5篇实习使大学生增加社会阅历，积累工作经验。
社会阅历和工作经验是职场中的决定因素。
只有参加实习，通过实习的检验，才能积累自身的阅历和经验。
下面小编给大家带来公司员工实习期合同5篇，希望大家喜欢!公司员工实习期合同1单位(甲方)：_________________________地址(甲方)：_________________________职工(乙方)：_________________________身份证号码：________________________甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。
乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。
三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。
甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
2.在试用期内，乙方工资为____元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1.乙方试用期不符合录用条件的。
2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
六、保守商业秘密维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。
应届生实习合同完整版最新5篇
应届生实习合同完整版最新5篇实习是大学生毕业必须经历的过程，它也是你能力的一个证明，尤其是进入大企业实习，可以充分发挥和展示你的才华和在学校里学到的专业技能。
下面小编为大家带来应届生实习合同完整版最新，希望大家喜欢，更多点击“实习合同”查看!应届生实习合同完整版最新1甲方：乙方：学校：_专业乙方已通过甲方的招聘面试，鉴于乙方目前仍是在校学生，甲方在其毕业后方能办理录用手续。
本协议明确甲乙双方在乙方毕业前的实习阶段的责任与义务。
根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限、工作时间及礼仪规范乙方到甲方实习，实习期限自年月日起至年月日止。
实际时间根据乙方毕业手续完成情况可以调整。
甲方根据相关法律、法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到，从事工作。
实习期间，甲方安排专门的管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
三、实习补助：依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习补助，实习补助为元/月。
人力资源部根据部门提供的考勤记录表按工作日核算补助。
四、实习期间应遵守以下规定：1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。
如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、因实习学生造成实习公司财物损失的，按甲方规定处理。
3、实习期间凡接触到公司商业秘密的，需保密，不得泄漏。
五、实习期考核：用人部门和人力资源部根据实际情况，将组织实习考核和评估，评估不合格将会影响录用。
六、劳动保护：甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
工作期间甲方负责为乙方提供商业意外伤害保险，如发生伤亡事故由保险公司根据规定处理。
七、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习协议，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
合同样本 实习合同范本6篇
合同样本实习合同范本6篇篇1甲方（实习单位）：_______________________________地址：___________________________________________联系方式：______________________________________乙方（实习生）：________________________________身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________________鉴于甲方同意接收乙方进行实习活动，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方经友好协商一致，达成以下实习合同：第一条实习目的1. 乙方通过实习活动，增强实际操作能力，提高职业技能水平。
2. 甲方通过接收乙方实习，发掘和培养潜在人才，促进企业与学校的交流与合作。
第二条实习期限及安排1. 实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 实习期间，乙方应在甲方的指导下，按照实习计划完成实习任务。
甲方应向乙方提供必要的实习条件和支持。
第三条实习内容1. 实习岗位：_______________________________。
2. 实习内容：包括但不限于参与项目工作、观摩学习、技能培训等。
具体实习内容根据甲方实际需求和乙方专业背景确定。
第四条双方职责与义务一、甲方职责与义务：1. 为乙方提供必要的实习条件，协助乙方完成实习任务。
2. 安排经验丰富的导师指导乙方实习。
3. 对乙方实习表现进行评价，并提供实习证明。
4. 保护乙方的合法权益，确保乙方的人身安全。
二、乙方职责与义务：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 认真完成实习任务，积极参与甲方组织的各项活动。
3. 尊重甲方的知识产权和商业秘密，不泄露甲方机密信息。
4. 遵守社会公德，遵守职业道德，维护甲方声誉。
2024年实习期劳动合同参考模板（四篇）
2024年实习期劳动合同参考模板甲方：__________实习单位：__________乙方：__________实习学生：__________身份证号：__________ 联系电话：__________一、甲方1. 甲方同意接收乙方进行实习，实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
若双方均有意愿，可适当延长实习期。
2. 甲方将为乙方提供实习工作补贴或其他约定福利：___________________。
3. 甲方保留要求乙方服从工作安排并遵守甲方管理规定的权利。
4. 甲方负责乙方的日常管理、安全教育与业务指导。
5. 若乙方在实习过程中无法胜任工作或不服从工作安排，应与甲方进行沟通，共同研究处理办法。
6. 如乙方因违反甲方管理规定或国家法律法规给甲方造成损失，甲方有权终止实习关系，并保留向乙方索赔的权利。
7. 若甲方安排乙方在法定节假日工作或因生产经营需要安排加班，将依据国家及甲方相关规定对待乙方。
8. 甲方确保在乙方实习期间，及时发放经双方确认的实习补助及相关待遇。
9. 在乙方顺利完成实习任务的前提下，甲方将为其开具《实习鉴定表》；若乙方因非不可抗拒因素未能完成实习，甲方有权不开具《实习鉴定表》。
10. 乙方实习期满并成功获得有效毕业证后，在双方自愿的基础上，乙方可继续留在甲方工作，成为正式员工，并与甲方签订正式劳务合同。
二、乙方1. 实习期间，乙方必须严格遵守社会治安条例及甲方各项规章制度，严禁从事违法违规活动，后果由乙方自行承担。
2. 乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假安排，将按照甲方管理规定执行。
3. 如因健康或特殊个人原因需提前终止实习，乙方必须提交相关证明文件并获得甲方同意，且需提前七天通知甲方。
甲方将负责乙方的返程费用。
4. 乙方在实习期间的工作成果及其涉及的知识产权均归甲方所有。
5. 乙方应遵守甲方的保密要求，撰写与实习内容相关的论文时，在向甲方以外的单位或个人公开前，需获得甲方许可。
实习期劳动合同6篇
实习期劳动合同6篇篇1实习期劳动合同范本甲方（单位）【单位名称】：__________法定代表人（负责人）：__________地址：__________电话：__________乙方（实习生）姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为促进乙方学习和提高专业素养，乙方拟在甲方单位进行实习，甲乙双方经友好协商，特订立本合同。
一、实习期间乙方在甲方单位进行实习，实习期限为______年______月______日至______年______月______日。
实习期间，乙方需遵守甲方的管理制度和相关规定，服从甲方的安排和管理。
二、实习内容1. 乙方的实习内容为_____________，具体工作安排由甲方安排，并在实习开始前向乙方告知。
2. 乙方需认真学习并按照甲方的要求完成实习任务，不得擅自离开工作岗位或违规行为。
三、实习时间和工资待遇1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______至______，休息时间为______至______。
2. 甲方为乙方提供的实习报酬为______元/月。
3. 乙方在实习期间如需请假，需提前向甲方请假并得到批准。
四、期末评定实习结束后，甲方将对乙方的实习表现进行评定，根据乙方在实习期间的工作表现，决定是否与乙方续签正式劳动合同。
五、解决争议本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会起诉。
六、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，期满自动终止。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________乙方签字：____________日期：______年______月______日注：本合同内容如有修改，请在合同签订前经双方协商一致确认。
【文档模板仅供参考，具体内容和效力以签署的正式合同为准。
实习期劳动合同(7篇)
实习期劳动合同(7篇)实习期劳动合同1甲方：______乙方：身份证号：______甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，否则，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。
考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。
员工实习期合同6篇
员工实习期合同6篇篇1员工实习期合同一、合同双方甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：乙方：（以下简称“实习生”）地址：身份证号码：电话：二、合同内容1. 实习期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，为期（）个月。
实习期满后，公司将根据实习生的表现情况决定是否录用为正式员工。
2. 实习内容：实习生将在公司指定的部门或岗位进行实习，具体工作内容和工作时间由公司安排。
实习生需服从公司的安排和管理，认真学习和工作，完成实习任务。
3. 实习报酬：实习生按照公司规定享受实习报酬，具体金额为（）元/月。
公司将按月发放实习报酬，实习生需如实填写报销单和考勤表。
4. 保密责任：实习生在实习期间将接触公司的商业秘密和机密资料，需承诺保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，必须妥善保管相关资料和信息。
5. 其他约定：双方承诺在合同期限内遵守《劳动法》和公司的规章制度，共同维护公司的形象和利益。
实习生需遵守公司的工作纪律，不得迟到早退，不得擅离岗位，不得私自离职。
三、解除与终止1. 实习生有权解除合同，需提前一个月书面通知公司，并经公司同意方可解除合同。
公司若解除合同，需提前一个月通知实习生，并支付相应的工资和补偿金。
2. 实习生未按合同约定履行职责、违反公司规定、工作表现不符合公司要求等情况，公司有权单方解除合同。
3. 合同解除后，双方应及时清算实习期间的工资和其他福利待遇。
合同终止后，实习生应及时归还公司提供的资料和设备。
四、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本合同如有未尽事项，双方可另行约定补充条款。
公司（盖章）：实习生签字：日期：年月日以上是员工实习期合同的具体内容，实习生在签订合同之前务必仔细阅读并理解各项条款。
在实习期间，双方需相互尊重、合作，共同促进实习工作的顺利进行。
祝双方合作愉快，共同成长发展。
篇2员工实习期合同为了规范员工的实习工作，保障双方的权益，公司与员工之间签订实习期合同，具体内容如下：第一条合同双方公司名称：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX职务：XXX员工姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系电话：XXX第二条合同期限员工XXX自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，在公司完成规定的实习期工作。
实习学生劳动合同范本5篇
实习学生劳动合同范本5篇篇1甲方（实习单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_________________________________乙方（实习学生）：___________________________姓名：_____________________________________性别：_____________________________________身份证号：_______________________________联系方式：_______________________________家庭住址：_______________________________根据法律法规和双方自愿原则，甲乙双方在平等、公平的基础上，就实习期间的工作事宜达成如下协议：一、实习期限及安排1. 实习期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 实习地点：_______________________________。
3. 实习部门及岗位：_______________________________。
4. 实习内容：在实习部门内完成相应的实习任务，包括但不限于参与项目、了解工作流程等。
二、双方权利义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于工作安排、考核等。
（2）甲方有权根据工作需要对乙方进行调整岗位或工作地点。
（3）甲方应提供必要的实习条件和环境，保障乙方在实习期间的安全与健康。
（4）甲方应安排经验丰富的导师对乙方进行业务指导。
（5）甲方应按时足额支付乙方实习期间的实习津贴。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权获得实习期间的合法劳动报酬。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，积极完成实习任务。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
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编号：
劳动合同
（实习期专用）
甲方（用人单位）名称：
地址：
电话：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
性别：出生年月：民族：
文化程度：
电话：
身份证号码（或其他有效证件号码）:
贵阳第一建筑工程集团股份有限公司制
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本实习期劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型期限
第一条合同类型
该合同为实习期合同，甲、乙双方同意按照实习期合同履行权力与义务。
第二条实习期限
实习期从年月日起至年月日止，为期月，实习期满后未合格依照本合同自然解除用工关系，经考核合格转正的另行签定正式用工合同。
二、工作内容和工作地点
第三条实习期间乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为，乙方的工作任务或职责是，在此期间甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应积极响应和服
从，若乙方对甲方的调整持不同意见或不服从，实习期合同可提前终止，甲方不承担违约责任。
三、工作时间和休息休假
第四条根据甲、乙双方约定，乙方采取以下种作息时间。
1、乙方在甲方行政部工作，实行每天工作8小时，每周工作40小时标准度，因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
2、乙方在甲方项目部工作，作息时间具体以有利于项目开展而定，因工作需要乙方加班或延长工作时间的，乙方应主动积极服从，但甲方应给予乙方必要轮休或调休。
四、工资待遇
第五条乙方实习期正常工作时间的工资由甲、乙双方协商一致，但不得低于当地最低工资标准。
第六条乙方实习期工资待遇执行条：
（1）实习期工资元/月。
（2）实习期工资按协商工资额的80%支付，实习期满后正
式录用后足额发放。
第七条工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
第八条甲方依法安排乙方延长工作时间的或未给于轮休调休的，应按劳动法相关规定支付延长工作时间的工资报酬，延长工作时间的报酬以试用期乙方日工资为计算基数。
五、社会保险
第九条乙方处于实习期，甲方不给予乙方缴纳社会保险费，待实习期满经考核转正签定正式合同后，从转正月（转正日在当月15日以后的为次月）起开始计缴，计缴不补缴试用期月份。
六、劳动纪律
第十条甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
第十一条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
第十二条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方
保守商业秘密，违反将承担经济赔偿。
第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。
第十四条甲、乙双方均应遵守国家就用工过程中劳动保护和职业病危害防护等法律、法规、规章的规定。
七、合同的变更、解除
第十五条实习期内甲、乙双方可随时解除合同，便均以提前一周告之对方。
第十六条属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、实习期内证明乙方不符合录用条件的。
2、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。
4、乙方被依法追究刑事责任的。
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十七条乙方解除本合同：
1、在实习期内。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
八、调解及仲裁
第十八条双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可在向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
九、其它
第十九条本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在实习合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
第二十条下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1、。
2、。
3、。
甲方：（盖章）
法定代表人（主要负责人）：（签名）
年月日
乙方：（签名）
年月日。