派出所基层基础工作调研报告
基层公安调研报告三篇
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基层公安调研报告三篇
基层公安调研报告篇1
20xx年是公安部确定的三年“基层基础年”的开局之年，如何做到一年强基础，两年创品牌，三年上台阶的目标，真正达到发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的目的，我们中队结合辖区治安情况，从辖区实际出发，本着务实的态度，以压降案件、力争为提线破案提供新的支撑点、服务现实斗争、打牢基础工作入手，开展了多措并举的群防群治及人口管理工作尝试。
具体做法有以下几个方面：
一、以强化责任心，深化“三项”会战为依托，采取入户调查的工作方法，增强房屋出租户的管控和流动人口管理的能力。
房屋出租户管控是社区民警工作的重点内容之一，也是社区警务工作的重中之重，实际工作中正反两方面的案例教育我们要清醒认识紧紧抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租户内的特点，以入户调查作为主要勤务式，以按年度核签《房屋出租治安责任书》和建立房屋出租户档案为抓手，坚决做到底数清、情况明、问题掌握。
1、依托房屋载体，实行分层管理房屋出租户的工作关键在于管控，必须坚持“以房管人”的工作思路，落实各项管理措施，掌握工作主动权。
根据社区的实际楼幢的分布情况，定时定阶段调整工作重点，侧重于高层商住楼、零散居民楼等容易漏登漏管的部位。
在狠抓房屋出
1。
派出所工作调研报告
派出所工作调研报告派出所工作调研报告一、调研背景本次调研旨在了解派出所的工作情况，以评估其绩效和存在的问题，为改进派出所的工作提供参考和建议。
二、调研方法1. 通过面谈派出所所长、民警及辅警，了解派出所的日常工作内容、工作方式和工作难点；2. 观察派出所的工作环境和各项设施设备的情况；3. 查阅派出所的工作记录和档案资料，进行分析和总结。
三、调研结果根据调研结果，派出所在以下几个方面表现出较好的工作状态和亮点：1. 社区巡逻：派出所积极组织巡逻民警进入社区，加强与居民的沟通和联系，及时获取社区安全信息，有效预防和打击犯罪活动；2. 纠纷调处：派出所设立了民事纠纷调解室，有专门的调解人员负责处理纠纷事件，有效减轻了法院的工作负担，提升了群众的满意度；3. 治安防控：派出所加强了对治安问题的管控，经常开展治安清查行动，加大对特定区域的巡逻频率，有效提升了社区的治安状况。
然而，调研也发现了一些派出所存在的问题和亟待解决的难题：1. 人员短缺：派出所人员总数不足，无法满足日常工作的需要，影响了工作效率和工作质量；2. 设备老旧：部分派出所设备设施老旧，影响了工作的效率和便利性；3. 信息化程度低：派出所在信息化建设方面还有待提升，目前仍主要依赖纸质档案和手工记录，亟需引入更先进的信息化系统。
四、改进建议为了提高派出所的工作效率和服务质量，我根据调研结果给出以下改进意见：1. 人员配置：加大对派出所的人员投入，增加巡逻民警和辅警的数量，提升工作效率；2. 设备更新：对设备老旧的派出所进行改造和更新，引入先进的技术设备，提升工作便利性和效率；3. 信息化建设：加强对派出所的信息化建设，引入电子档案和信息化系统，提高信息管理和查询的效率；4. 加强培训：加大对派出所民警和辅警的培训力度，提高其专业素质和岗位能力；5. 加强合作：加强派出所与其他相关部门的合作，形成合力，共同维护社区的安全和稳定。
五、结论通过本次调研，我对派出所的工作情况有了初步了解，并提出了一些改进建议。
加强基层派出所建设调研报告
加强基层派出所建设调研报告派出所工作是整个公安工作的基础，在公安基础工作中处于重中之重的地位，随着国际、国内形势的不断发展变化，对公安工作提出了更高的要求，狠抓基层基础工作，强化队伍建设，建立作风优良，纪律严明，立场坚定，勇于拼搏，执法公正的人民警察队伍是当前工作的一项重要任务，是维护国家政治稳定，社会安定，人民生命财产安全的重要保证。
对此，我们近期专门对基层派出所的综合情况进行调研。
派出所的基本概况派出所目前存在的问题与困难一、警力严重缺乏派出所现有警力严重不足，平均每名民警管辖着5000多人口，加之工作繁忙，更显不足。
国家规定农村每名民警管辖3000人，而我县大大超过这个比例。
如城关派出所所辖1镇2乡74个行政村，辖区人口47970人，只有7名民警，平均每名民警6000多人口；北社派出所，辖区人口36211多，只有4名民警，每人管8000多人口，故城所辖1镇1乡54个行政村辖区人口26295人，共5名民警，每人管5000多人口。
加这重点人口，出租房屋，特种行业，流动人口刑释解教人员等，可以想象工作量之大，民警工作状态只能是疲于应付。
推行市公安局“十个一”工作法中，我县遇到的问题是由于辖区人口多，警力少，困难大。
如城关派出所7名警力，辖区有11935户、47970口人，现划为七个管段，每名民警平均管近1700户，居民按每周熟悉2户居民计算，需要约15年才能熟悉所在辖区居民，而民警根据工作需要有调动情况，不可能10多年呆在一个地方不动，即使不动，也不能高效完成所承担工作，因此警力缺乏是当前派出所工作的一个制约因素。
二、年龄结构老化9个派出所的人员中，45岁以上的有21人，占58%，这些人多担任所长、指导员职务，并且担任这些职务已多年，虽然有丰富经验，但文化程度不高、体力下降，加之有保本守摊思想，有一部分年轻的同志是以工代警，干了多年，又不能到执法岗位，而警力得不到及时补充，对工作有影响。
三、干警素质偏低派出所现有民警中，高中以下文化的有16人，文化素质较低，加之人员不足，不能进行正常的理论业务培训学习，因此，与现代科技建警，人才兴警的形势不相适应，由此带来，民警业务素质得不到及时提高，办案效率不高。
派出所工作调研报告
派出所工作调研报告标题：派出所工作调研报告一、调研目的和意义：本调研旨在深入了解派出所工作的实际运行情况，掌握派出所人员配备、工作职责、工作效率以及存在的问题和困难，为进一步改进和完善派出所工作提供科学依据。
二、调研方法和范围：1. 方法：采取问卷调查、实地观察和访谈相结合的方式进行调研。
2. 范围：选择某市辖区内5个派出所进行调研。
三、调研结果：1. 人员配备：在5个派出所中，人员配备良好的派出所占3个，占比60%；人员配备一般的派出所占2个，占比40%。
其中，三个人员配备良好的派出所的工作效率较高，受到辖区居民的好评。
2. 工作职责：所有派出所都面临工作职责繁杂的问题，既要执行治安管理任务，又要办理各类行政案件、民事案件和刑事案件。
调研结果显示，大部分派出所都存在工作职责重叠和知识储备不足的情况。
此外，一些派出所在民生服务方面开展的工作还不够到位。
3. 工作效率：调研结果显示，人员配备良好的派出所工作效率较高，案件办理周转率较快，居民满意度也较高。
而人员配备一般的派出所由于工作压力大，导致案件办理进度较慢，居民对其工作效率普遍不满。
4. 存在问题和困难：调研发现，派出所存在的主要问题和困难有：- 人员数量不足，导致工作负荷重- 警力分配不合理，导致部分区域治安状况差- 知识储备不足，影响办案效率- 缺乏高效的信息化手段，工作效率低下- 民生服务工作不到位，居民满意度不高四、改进和完善建议：根据调研结果，提出以下改进和完善建议：1. 增加派出所人员配备，特别是加强专业技术人员的培养和引进。
2. 根据各地治安状况调整警力分配，合理配置警力资源。
3. 加强培训，提高派出所人员的法律知识和案件办理能力。
4. 推进信息化建设，引入先进的科技手段，提高工作效率。
5. 加强民生服务工作，提升居民满意度。
五、结论：本次调研发现，派出所工作存在一些问题和困难，但也有一些优点和亮点，例如工作效率高的派出所能够得到群众的认可。
派出所工作开展调研报告
派出所工作开展调研报告派出所工作开展调研报告一、调研背景和目的近年来，社会治安形势不容乐观，各种犯罪行为层出不穷，对社会的安定与发展带来了严重的威胁。
为了更好地加强基层警务工作，提高派出所的侦查能力和治安管理水平，本次调研旨在了解派出所工作的现状，探索问题及未来发展的方向。
二、调研方法和过程本次调研采用问卷调查的方式，共向X市的10个派出所发放了问卷。
问卷主要包括派出所的基本情况、工作成效、存在问题以及对未来发展的期望等内容。
在发放问卷的同时，我们还与派出所民警进行了深入的访谈，进一步了解他们的工作体会和对改进工作的建议。
三、调研结果分析1.基本情况我们的调研对象涵盖了X市的10个派出所，这些派出所分布在城区和周边地区，人口密集的地方设有更多的派出所。
根据问卷结果显示，这10个派出所的设施和设备都较为完善，大部分派出所都有独立的办公室和会议室，配备了相应的通信和信息设备。
2.工作成效大部分调查对象表示，派出所在打击犯罪和治安维稳方面做了很多工作，并取得了一定成果。
侦破案件数量有所增加，社会治安状况有所好转。
同时，派出所的服务质量也得到了普遍认可，民众对派出所的满意度较高。
3.存在问题尽管大部分派出所在工作方面取得了一定成绩，但仍然存在一些问题。
首先，一些派出所人员流动性较大，缺乏稳定性，这导致了工作经验的流失，影响了工作的连续性和稳定性。
其次，一些派出所的技术设备更新不及时，工作效率低下。
此外，一些派出所在反腐败、打击经济犯罪等方面还存在一定的问题，需要进一步加强。
4.未来发展的方向根据调研结果和访谈数据分析，未来派出所的发展应该朝着以下几个方向努力。
首先，应加强派出所人员的培训和管理，增加工作人员的稳定性和专业性。
其次，应加强派出所的技术设备更新，提高工作效率和侦查能力。
此外，派出所应进一步强化反腐败、打击经济犯罪等方面的工作，完善内部管理制度，提高工作的科学性和规范性。
四、总结和建议通过调研，我们发现派出所在基础工作上的问题与挑战。
基层基础工作调研报告
基层基础工作调研报告派出所基层基础工作是整个公安工作的根基，是推动公安事业长远发展的基石。
ⅩⅩ年是公安部确定的基层基础年，作为公安机关的最基层实战单位，对我们派出所来说，是个机遇，也是一个挑战，机遇是通过此项工作能求真务实地使责任区民警五项工作（人口管理、情报信息收集、安全防范、治安管理、服务群众）得以扎实而不走过场，挑战的是我们全体民警的综合素质，必须经过此项工作得以提高，为即将开展好此项工作，根据我所及辖区整体情况，并依据县局的调研题纲，我作如下汇报：一、在加强基层基础建设方面,我所的想法和建议性的办法。
（一）、狠抓队伍建设，加强政治、业务学习，打牢执法为民，执法为国的根基。
大家都知道在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是一切工作的保证，抓好队伍建设，我们派出所才能做好基层基础工作，要做好这一系列工作，我们全体民警就必须不断学习政治、业务知识，通过学习才能不断提高自身综合素质，这样才能进一步推进我们派出所队伍的正规化建设，从而去规范我所的执法行为，作为最基层公安机关的性质、任务和工作特点，对队伍统一、规范、严格的管理，是促进优良警风、密切警民关系，提高队伍整体素质和战斗力，确保严格、公正、文明的重要前提，从目前来看，我们派出所民警的综合素质参差不齐，在平时工作中经常出现这样那样的问题，这都与管理的正规化程度不高和自身缺乏学习有着直接的关系，因为民警你不去学习，你就不知道当前的政策和新的法律、法规，也就是说你的思想和业务水平就跟不上当前的执法环境，因此，ⅩⅩ年我们派出所必须把队伍的正规化建设置于最高的位置，作为派出所队伍建设的当务之急，而这个当务之急就是不断通过各种方式方法加强政治、业务学习，并用到实际操作中去，如果偏离这个轨道，你说把基层基础工作搞好，那是空话。
（二）、以入户走访为基础，加强人口管理。
入户走访是派出所民警的基本功，在入户调查中可以了解到很多社情民意，掌握辖区社情动态，掌握破案线索，但在以往的工作中我们看到，民警的入户走访工作不实，不能真正沉到管区中去，当然了这也与我们领导和派出所工作任务有直接关系，导致民警没有深入群众中，使得很多防范工作没有落实到实处。
派出所工作调研报告
派出所工作调研报告《派出所工作调研报告》一、调研目的为了解派出所的工作情况，提高警务工作水平，本次调研旨在深入了解派出所的工作内容、人员构成、工作流程等方面的情况，为公安机关提供数据支持，为进一步改进工作提供参考和依据。
二、调研方法1. 采用问卷调查2. 进行访谈3. 观察派出所工作现场三、调研内容1. 工作内容- 派出所的日常工作内容- 特殊案件处理情况- 社会稳定维护情况2. 人员构成- 派出所工作人员的组成情况- 工作人员的工作岗位和职责3. 工作流程- 案件受理流程- 特殊情况处理流程- 值班轮换和交接流程四、调研结果1. 工作内容根据调研结果，派出所的工作内容主要包括日常的治安巡逻、案件受理、群众工作等，并且在处理特殊案件方面表现出了高效、专业的工作水平。
2. 人员构成派出所的工作人员构成齐全，职责明确，工作分工合理，为派出所的稳定运行提供了有力的保障。
3. 工作流程派出所在案件受理和处理流程方面比较规范，值班轮换和交接流程也得到了较好的执行。
五、建议和改进措施1. 提高工作效率加强派出所内部的工作协作，提高工作效率，合理分配人力，提高工作效果。
2. 加强培训加强派出所工作人员的培训，提高综合素质和专业水平，切实提高派出所的综合执法水平。
3. 优化工作流程针对调研中发现的问题，优化工作流程，提高办案效率，增强派出所的处置和应急能力。
六、总结通过本次调研，了解了派出所的工作情况，发现了一些问题和不足，并提出了一些改进意见和措施，有利于进一步改进派出所的工作水平，为社会犯罪的预防和控制工作提供有力的保障。
基层派出所调研报告
基层派出所调研报告【调研对象】基层派出所【调研目的】分析基层派出所的现状及存在的问题，为改进工作提供参考意见。
【调研时间】2021年5月至6月【调研地点】各省、市、区基层派出所【调研方法】问卷调查、访谈、观察【调研结果】1. 派出所装备不足问题：超过70%的派出所反映装备条件不理想，特别是在信息化设备和执法器械方面存在明显欠缺。
2. 人员流动频繁：约60%的派出所存在人员流动问题，人员调动频繁导致派出所的稳定运行受到影响。
这对于执法大队的工作效率和情感团结产生一定的负面影响。
3. 侦破能力有待提升：多数基层派出所反映缺乏专业化的技术侦查能力，对于复杂案件缺乏应对经验和专业知识。
这也是制约派出所工作水平提升的重要原因之一。
4. 社区警务亟待加强：超半数的派出所认为在社区警务工作方面还有较大的改进空间，要增强群众的安全感，更好地为居民服务，需要加大力度改进社区警务的模式和方法。
5. 信息化建设不完善：近80%的派出所还没有完善的信息化系统，这导致警务记录、案件查询等工作仍然依赖于纸质文件，效率低下且易丢失。
【调研建议】1. 加强派出所装备建设：政府投入更多资金，增加派出所的装备更新力度，提高执法效率和战斗力。
2. 增加人员稳定性：加强派出所人员培训，提供更多的晋升机会和关怀政策，提高人员的归属感和工作稳定性。
3. 加强技术侦查能力培训：加大培训力度，提升基层派出所的技术侦查能力，提高办案效率和水平。
4. 完善社区警务工作：推动社区警务制度改革，加强派出所与社区居民的互动和合作，增强社区安全感。
5. 推进信息化建设：加快信息化系统的建设和完善，实现派出所的电子化管理，提高工作效率和数据安全性。
【调研结论】基层派出所存在装备不足、人员流动频繁、侦破能力有待提升、社区警务待加强和信息化建设不完善等问题。
为解决这些问题，建议政府加大投入，提供更好的培训和关怀机制，推动改革和信息化建设，提高基层派出所的工作水平和群众满意度。
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派出所基层基础工作调研报告
当前派出所基层基础工作存在的问题、原因及对策公安派出所，是公安局管理治安工作的派出机关，是公安机关的基层组织，是多功能综合性的作战实体。
派出所工作是整个公安工作的基础。
基础不牢，地动山摇，大力加强公安派出所基层基础工作是适应新形势的需要，只有把派出所做大、做强、做实，才能夺取公安工作的主动权，顺应派出所工作客观发展的要求。
一、当前派出所基层基础工作存在的问题
(一)安全防范网络相对松散。
农村地区的安全防范网络建设主要由派出所、××*指导下的村级义务联防队来承担。
目前，由于基本待遇无法解决，大部分自然村的义务巡逻处于停滞状态。
城市的情况要比农村好，基本形成了点、线、面相结合的防范网络，但群防群治基础仍十分薄弱。
就专门保卫力量而言，一些特困、亏损企业保卫组织名存实亡，一些小型企业和私营企业根本没有保卫力量，群防群治工作在这些地方失去了依托。
就居民小区而言，由于物业管理不到位，村院巡逻、楼栋守护落空，即使成立了义务巡逻队、义
务调解会等组织，也只是写在纸上，挂在墙上，没有真正开展工作。
(二)重要阵地控制存在疏漏。
从目前情况看，对特种行业的管理存在重经济效益、轻社会效益，重收费、轻管理的现象。
一些重要阵地没有得到有效控制，为现实斗争服务的作用难以发挥。
从一些宾馆、旅社发生的刑事案件分析，除了流窜犯罪的不确定性外，身份证查验、楼层守护和从业人员识别能力等控制手段不能有效发挥作用，导致案件证据难以获取，线索无法查证，特别是废旧收购站、典当行管理的失控，致使罪犯销赃渠道无法堵截。
(三)基层内务管理比较薄弱。
虽然人口信息已录入微机，但是部分派出所仍然没有入四级网，实现信息共享，为现实斗争和治安管理服务的作用不大。
一些基层单位值班登记和接处警登记底数不清，登记不齐，台帐较乱。
重业务工作轻群众基础。
把管理工作当作单纯的公安业务，没有很好地贯彻专门机关与群众路线相结合的工作方针，在服务群众、联系群众的方法、方式上未发生明显转变。
(五)人口管理和特种行业管理存在漏洞。
××人口管理有失控现象，××人口管理指导思想存在偏差，特别是取消暂住证收费后，只注重服务，不注重管理，有的暂住人口无有效证件也可办理暂住证。
有的地方出租房屋管理失控，致
使其成为滋生违法犯罪的温床。
二、当前派出所基层基础工作存在问题的原因
主观方面的原因
一是派出所民警对基层基础工作认识上有偏差。
部分民警在思想上还存有“重打击、轻防范”、“重业务工作，轻群众基础”等旧观念，认为基层基础工作成效不明显，存有急功近利的观念，基层民警成天忙忙活活的，注重打击破案，查处案件，觉着出成绩，不愿意踏踏实实地做人口调查、管理防范和群众工作，造成了基础工作弱化和“打不胜打、防不胜防”的被动局面。
二是部分民警群众意识树的不牢。
专门工作与群众路线结合的不够好，只注重自身执法，没有树立“警力有限民力无穷”的观念。
三是部分民警因循守旧，缺乏开拓创新意识。
总是凭老经验、老方法来工作，浮在面上，不深入实际，将基层基础工作和其他业务工作割裂开来，认为基层基础工作是簿、表、报、册方面的建设，应付检查的多，为现实斗争服务的少。
客观方面的原因
一是派出所普遍存在的警力不足、装备滞后的现象。
当前，基层公安机关普遍存在警力不足和装备滞后的现象，有的还比较突出。
“大机关，小基层”的状况还未从根本上得
到改变，尤其是派出所警力多则××人，少则××人，再加上装备缺乏，办案经费无保障，很难应付复杂的治安局面。
这些问题既在客观上制约了各项公安业务工作的正常开展，又不同程度地挫伤了民警的工作积极性。
二是指导管理工作乏力。
多年以来形成的“重打击、轻防范”的观念束缚了各级公安机关领导和民警的思想和行为，基层基础工作受到“冷遇”和弱化，在实际中存在“三多三少”现象。
即：主管部门抓得多，各部门相互协调配合少，基层基础工作出现随意性；开会布置多，逐项落实少，基层基础工作流于形式；浮在面上多，深入实际少。
有的派出所长人为地把基层基础工作和其它业务工作割裂开来，将其作为突击任务来抓，集中时间罗列数据、整理资料、抓点典型应付上级检查。
这种受功利主义和形式主义不良思想影响的现象在调查中并不少见。
三是民警综合素质亟待提高。
当前，一线警力不仅相对偏少，而且素质偏低，一些基层民警不懂得基础基础工作的具体内容和要求，有的还是沿用计划经济时代的工作方式，不能很好地适应新时期市场经济和公安事业发展的需要。
有的民警群众观念淡薄，不能深入群众。
三、派出所基层基础工作存在问题的对策
提高认识，转变观念。
广大民警要从实践“三个代表”的高度，认清当前工作中面临的新问题、新情况，从公安工
作现实需要出发，发扬理论联系实际的作风，在创新中弘扬群众路线、专群结合、群防群治等优良传统，坚决摒弃“重打轻防”、“重业务、轻群众”的旧观念，能够严以律己，勇于奉献，甘于吃苦，与时俱进，开拓创新，把派出所工作做扎实。
(二)理清工作思路，明确工作方向。
要充分认识派出所在公安工作中的基础作用，确立派出所以管理、防范为主要任务，以发案少、秩序好、社会稳定、群众满意为目标，改革和调整派出所的工作方式、运作机制，切实提高管理、控制辖区的治安能力。
要适应公安机关提高社会治安管理控制能力的总体要求，充分发挥公安派出所的职能和优势，充分调动民警的工作积极性，立足辖区，稳固基础，扎根群众，保一方平安。
切实解决好经费不足、警力不足的问题。
要在经费和用人机制上对派出所给以倾斜，使派出所能够高速、高效的运转，关键时刻能拉得出、冲的上、打的赢。
强化教育培训，提高民警素质。
政策既定，人是关键因素。
要以人为本，要向素质要警力。
民警素质的高低，决定着民警的形象，民警形象的好坏，直接影响着警民关系和公安工作的成败。
一枝独放不是春，万紫千红春满园。
必须进行全员培训学习，要本着干什么学什么的原则，开展岗位练
兵，练好基本功，使民警学会做基础工作，成为既擅长打击又精通防范的多面手，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，坚决唱响“人民公安为人民”的主旋律，为全面建设小康社会保好驾护好航。