教师培训记录
新教师入职培训记录

教学效果பைடு நூலகம்
培训后教师教学方法更加多 样化
培训后教师教学水平得到提 高
培训后教师课堂氛围更加活 跃
培训后教师学生评价满意度 提高
培训成果评估
培训目标达成情况 学员参与度评估 培训内容实用性评估 培训效果持续性评估
总结本次培训的亮点与不足
亮点:培训内容丰富多样,涵盖了教学理念、教学方法和课堂管理等 多个方面
培训背景 培训形式 总结与建议
培训内容 培训效果
培训目的
提高新教师的教育教学能力 帮助新教师了解学校文化和规章制度 促进新教师之间的交流与合作 为新教师的职业发展奠定基础
培训时间
培训开始时间:XXXX年XX月XX日 培训持续时间:共计XX天 培训地点:XX学校教师培训中心 培训参与人员:新入职教师及学校领导、资深教师
亮点:培训形式新颖,采用了讲座、互动讨论和观摩等多种形式
不足:部分新教师的课堂管理能力有待提高,需要加强相关培训和实 践
不足:部分新教师在教学方法上需要更加灵活多样,需要加强教学 技巧的培训和实践
对未来新教师入职培训的建议
强化教学技能培训,提高新教师的教学水平。 增加教育心理学课程,帮助新教师更好地理解学生心理。 定期组织交流分享会,让新教师之间互相学习、共同进步。 注重师德教育,培养新教师的责任心和爱心。
新
评价与反思: 及时总结、发 现问题、持续
改进
教育心理学知识
学习者心理:了解学生的学习风格、兴趣和动机,提高教学效果。 教师心理:培养教师的教育理念、教学策略和自我发展意识。 课堂管理:运用心理学原理,有效管理课堂纪律和营造积极的学习氛围。
评估与反馈:通过科学评估和及时反馈,促进学生的学习进步和教师教学能力的提升。
教师安全培训记录100篇

教师安全培训记录培训日期:XXXX年XX月XX日培训地点:XX学校会议厅培训主题:教师安全培训培训目的:提高教师对安全工作的认识和应对能力,确保校园安全。
培训内容:1. 安全意识教育:通过介绍校园安全形势和常见的安全问题,提高教师对安全工作的重视和认识。
强调教师在日常教学和管理工作中的安全责任和义务。
2. 火灾和疏散演练:组织火灾逃生和疏散演练,指导教师正确使用灭火器和应急疏散设备,培养应对火灾突发事件的应急能力。
3. 防范校园暴力和恐怖袭击:介绍校园暴力和恐怖袭击的特征和预防措施,提醒教师关注学生行为异常的迹象,并指导教师如何应对突发暴力事件。
4. 安全管理与制度建设:介绍学校的安全管理体制和制度,明确教师在安全工作中的职责和权限,提醒教师严格遵守相关规章制度。
5. 儿童安全意识教育:强调教师在日常教学中要注重儿童的安全,提高教师对儿童安全的意识和关注度,确保学生的身心安全。
6. 紧急救援知识:介绍心肺复苏和急救等基础知识,提高教师在突发紧急情况下的应急能力,保障学生生命安全。
培训效果评估:1. 学员考试:培训结束后进行安全知识考试,考核学员对培训内容的掌握程度,确保培训效果。
2. 反馈收集:通过学员的反馈和意见收集,评估培训的有效性和针对性。
总结:本次教师安全培训内容涵盖了各个方面的安全知识和技能,强化了教师在校园安全中的责任和意识。
通过培训,教师提高了对安全工作的认识,掌握了突发事件的应对技巧,增强了应急处置能力。
此外,培训也加强了教师之间的交流和团队合作,为学校的整体安全工作打下了坚实基础。
通过教师安全培训,我们相信全体教师将能够更加自觉地履行安全职责,科学管理教学环境,为学生的安全和健康成长提供保障。
我们将持续关注校园安全,定期进行安全演练和培训,不断完善校园安全管理体系,确保学校持续健康、安全的发展。
教师专业素养培训活动记录3篇

教师专业素养培训活动记录3篇1. 培训活动记录1活动简介本次培训活动主题为提升教师专业素养,旨在帮助教师进一步提升自己的专业能力和教学水平。
活动内容活动内容包括以下几个方面:1. 教师自我评估:教师进行自我评估,分析自己在教学方面的优势和不足,并制定个人发展规划。
2. 教学案例分析:通过分析优秀的教学案例,教师们互相研究借鉴,提高自己的教学策略和方法。
3. pteacher时间优化:介绍各种PT优化技巧和工具,帮助教师提高时间管理能力。
4. 培训经验分享:教师分享在教学过程中的成功经验和教训,互相交流和研究。
5. 教师资源共享:教师们共享教案、教学素材和教学资源,促进合作与互助。
结果和总结通过本次培训活动,教师们对自己的专业素养有了更深入的认识,也获取了更多的教学资源和经验,相信这将对他们的教学工作产生积极的影响。
2. 培训活动记录2活动简介本次培训活动旨在培养教师的创新思维和教学方法,提高学生的主动研究意识与能力。
活动内容活动内容包括以下几个方面:1. 创新思维培养:通过研究创新思维的基本原则和方法,培养教师在教学中的创新能力。
2. 课堂互动技巧:介绍不同的教学互动技巧和工具,帮助教师增强课堂氛围和学生参与度。
3. 项目研究实践:教师们在培训中进行小组合作,模拟实际教学情境,锻炼实践能力和团队合作精神。
4. 教师评课交流:教师们互相评课和交流,从中获取教学反馈和改进意见。
结果和总结通过本次培训活动,教师们理解并掌握了创学的思维方式和方法,提高了课堂互动能力,并在实践中获得了更多的教学经验和启发。
3. 培训活动记录3活动简介本次培训活动旨在提升教师信息技术应用能力,使其能够更好地运用技术辅助教学。
活动内容活动内容包括以下几个方面:1. 信息技术教育导论:介绍信息技术教育的基本概念和教育价值,帮助教师了解信息时代的教学需求。
2. 教学软件应用:教师研究并实践使用各种教学软件,掌握多媒体资源的选用和制作技巧。
新老师培训教研活动记录(3篇)

第1篇一、活动背景随着我国教育事业的不断发展,越来越多的新老师加入到教师队伍中。
为了帮助新老师尽快适应教育教学工作,提升教育教学能力,我校于2021年9月开展了为期一个月的新老师培训教研活动。
本次教研活动旨在通过理论学习和实践操作相结合的方式,使新老师掌握教育教学的基本知识和技能,提高教育教学质量。
二、活动目标1. 帮助新老师熟悉教育教学政策法规,了解学校教育教学工作要求。
2. 提升新老师的教育教学能力,提高课堂教学效果。
3. 增强新老师的团队合作意识,促进教师之间的交流与沟通。
4. 培养新老师的教育科研能力,提高教育教学水平。
三、活动时间及地点活动时间:2021年9月1日至2021年9月30日活动地点:我校会议室、教室、实验室等四、活动内容1. 理论学习(1)教育政策法规学习:组织新老师学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,提高新老师依法从教、依法治教的意识。
(2)教育教学理论学习:邀请专家进行专题讲座,帮助新老师了解教育教学的基本理论、教学方法和教学评价等。
(3)学科专业知识学习:组织新老师进行学科专业知识培训,提升新老师的学科素养。
2. 实践操作(1)观摩示范课:组织新老师观摩优秀教师的示范课,学习他们的教学经验和方法。
(2)教学技能培训:开展教学技能培训,包括板书、多媒体教学、课堂管理等,提高新老师的教学技能。
(3)说课评课:组织新老师进行说课评课活动,提升新老师的教学设计能力和课堂驾驭能力。
(4)教学反思:要求新老师进行教学反思,总结教学经验,不断改进教学方法。
3. 教师团队建设(1)团队建设活动:开展团队建设活动,增强新老师的团队协作能力和集体荣誉感。
(2)导师制度:为新老师配备导师,帮助新老师解决教育教学中的实际问题。
(3)教师交流:组织新老师参加教师交流活动,分享教育教学经验,促进教师之间的相互学习。
五、活动成果1. 新老师对教育教学政策法规有了更深入的了解,提高了依法从教、依法治教的意识。
教职工专业知识培训记录

教职工专业知识培训记录近年来,教育行业不断发展壮大,教师们对于专业知识的需求也越来越迫切。
为了不断提升教师队伍的素质和专业能力,我校特别组织了一次教职工专业知识培训。
以下是本次培训的详细记录:培训时间:2022年3月15日至3月17日培训地点:学校会议室培训内容一:教育教学理论知识本次培训的第一个环节是教育教学理论知识的讲解。
主讲人是我校著名教育学专家李老师。
李老师从教育学的基本概念、教育心理学以及教育方法论等方面进行了深入浅出的讲解。
他结合自己多年的教学经验,解读了教育教学理论对于教师职业发展的重要性,并分享了一些实用的教学方法和策略。
参训教职工纷纷表示受益匪浅。
培训内容二:学科知识更新随着社会的不断进步和知识的不断发展,学科知识也在更新换代。
为了跟上时代的步伐,教师们需要不断学习和更新自己的学科知识。
在本次培训中,我们邀请了多位学科专家,就各自学科最新的研究成果和发展趋势进行了专题讲座。
参训教职工积极参与,与专家进行深入的学术交流,共同探讨学科知识的前沿问题。
培训内容三:教师职业道德与社会责任作为教师,除了专业知识的学习外,还需要具备良好的职业道德和社会责任感。
本次培训特别安排了一节关于教师职业道德和社会责任的讲座。
主讲人是我校著名教育伦理学教授王老师。
他向我们讲述了教师职业道德的内涵和重要性,并通过案例分析引发了大家的思考。
参训教职工纷纷表示,这节讲座让他们重新认识到了自己作为教师所应该承担的社会责任。
培训总结:通过本次专业知识培训,教职工们充分认识到了专业知识更新的紧迫性和重要性。
他们表示将会积极应用所学的知识和技能,提升自己的教学水平和教育教学质量。
同时,学校也将继续组织类似的培训活动,为教师提供更多专业发展的机会,助力教育事业的蓬勃发展。
以上是本次教职工专业知识培训的记录。
希望通过这次培训,教师们能够在专业知识上不断更新、提升自己的能力,为学生的成长和发展提供更好的教育服务。
我们相信,有了全体教师们的共同努力,我们的学校将会更加优秀,教育事业将会蓬勃发展。
小学教师培训计划及培训记录(通用10篇)

小学教师培训计划及培训记录(通用10篇)小学教师培训计划及培训记录1根据教研中心的总体工作安排,现将20xx年暑期培训事宜通知如下:培训时间:7月5日,上午8:10,时间一天。
培训地点:第二实验小学培训主题:z教授——快乐语文教学方法参加人员(8人):z培训时间:7月16日—21日上午8:30—11:30 下午1:30—4:30参加人员:z培训内容、日程安排:时间内容主讲人地点培训时间:7月7日—壹五日培训内容:了解和学习最新的教育理论和方法;提高实施新课程课堂教学的实践能力;培养教科研能力,促进专业自主发展;解读名师成长之路。
参加人员:z(一)研修时间:第一阶段:集中研修8月5日—10日,上午8:30—11:30,下午1:30—4:30。
每个学科设6个专题,每个专题6学时,共36学时。
第二阶段:秋季开学之后,语文、数学、英语继续进行“双对接”分散研修,其中,课例研究专题学习2周,课例打磨3周,共5个周,18学时。
(二)研修内容:以教育部各学科修订后的《义务教育课程标准(20xx年版)》内容框架,分上、下篇。
上篇1个模块,包括课程标准的顶层设计(课程定位、性质、课程目标、设计思路等),课程标准修订背景和主要修订内容。
下篇5个模块,按课程内容板块或围绕基于课程标准的教学设置专题。
(三)研修名单及地点:学科参训教师名单地点(四)研修要求1、保质保量培训任务。
指导教师:全程参与课程学习,浏览、点评本学科教师作业,回答学员问题。
(zz)研修组长:组织、督促本组教师认真学习,浏览、点评本组教师作业。
(zz)学员:每专题一个作业,不得少于600字;学完专题学习引导所列内容,完成回馈练习;每专题发帖不少于5次,共发帖不少于40次;参加在线研讨,每次研讨发帖数不少于3个;阅读各专题课程简报并发帖;全程参与本组磨课,完成本人承担的磨课任务,其中发文章1篇或网上发帖5次以上;参加研修组的各项研修活动。
2、全程参与,守时守纪强化时间意识、纪律意识。
幼儿园教师培训记录20篇

05培训效果
教师专业成长情况
教师教学能力提升 教师教育理念更新 教师教学方法改进 教师教育科研成果
教育实践能力的提升
培训后教师能够更加熟练地运用教学方法和技巧,提高课堂教学效果。
教师们通过培训,增强了与幼儿互动和沟通的能力,更好地理解幼儿需求。
培训使教师们更加熟悉幼儿园各项规章制度和流程,提高了班级管理水平。 教师们通过培训,学习了如何更好地组织课外活动和家长工作,促进家园共 育。
专题讲座
培训形式:邀请专家进行主题演讲,分享经验和技巧 目的:传递专业知识和教育理念,提高教师的教育水平 内容:涉及幼儿教育的各个方面,如教育方法、安全管理等 效果:帮助教师了解前沿动态,增强教育实践能力
案例分析
培训形式:案例分析
实施方式:选取典型案例,组织 教师进行讨论和分析
添加标题
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家庭教育指导与家园共育
家庭教育指导:教授家长如何正确引导幼儿养成良好的生活习惯和行为规范
家园共育:强调家庭与幼儿园共同参与幼儿教育,促进幼儿全面发展 沟通技巧:提高教师与家长之间的沟通能力,建立良好的家园合作关系
家庭教育案例分析:分享实际案例,帮助教师更好地理解和指导家长进行家庭教育
04培训形式
教师们对自身职 业发展的认识更 加清晰
教师们对幼儿园 的归属感和认同 感增强
对幼儿发展的影响和贡献
提高幼儿的语言表达能力 培养幼儿的社交技能 增强幼儿的自信心 促进幼儿的创造力发展
06培训反思与建议
对培训内容的反思与建议
培训内容是否符合实际需求
培训方式是否适合学员学习风 格
培训课程是否具有系统性和连 贯性
培训师资力量不够强大,建议邀 请更多具有丰富教学经验和专业 背景的专家进行授课。
教师安全教育培训记录

教师安全教育培训记录一、培训背景为了提高教师的安全意识和自我保护能力,保障教育教学工作的顺利进行,我校于2023年10月15日举办了教师安全教育培训。
此次培训由学校安全办组织,邀请了专业讲师进行授课,全体教师参加了此次培训。
二、培训内容1. 安全意识教育讲师通过生动的案例,向教师们讲解了安全意识的重要性。
教师们纷纷表示,在今后的工作中,将时刻保持警惕,关注学生的安全,及时发现和消除安全隐患。
2. 自我保护技能培训讲师向教师们传授了实用的自我保护技能,包括如何应对突发情况、如何进行急救等。
教师们积极参与互动,现场气氛热烈。
3. 应急处理能力培养讲师详细讲解了应急处理流程,包括火灾、地震等突发事件的应对措施。
教师们认真聆听,纷纷表示要在今后的工作中,提高自己的应急处理能力,确保学生和自己的安全。
三、培训效果通过此次培训,教师们的安全意识得到了明显提高,自我保护技能和应急处理能力也得到了提升。
大家纷纷表示,要将所学知识运用到实际工作中,为学生的安全保驾护航。
四、后续工作1. 学校将定期组织安全教育培训,确保教师们持续提高安全意识和技能。
2. 各部门要加强安全检查,及时发现和消除安全隐患。
3. 教师们要将所学知识传授给学生,共同营造安全的学习环境。
此次教师安全教育培训取得了圆满成功,为我校教育教学工作的顺利进行提供了有力保障。
在今后的工作中,我们将继续努力,为学生的安全成长保驾护航。
教师安全教育培训记录一、培训背景为了提升教师的安全意识和自我保护能力,保障教育教学工作的顺利进行,我校于2023年10月15日举办了教师安全教育培训。
此次培训由学校安全办组织,邀请了专业讲师进行授课,全体教师参加了此次培训。
二、培训内容1. 安全意识教育讲师通过生动的案例,向教师们讲解了安全意识的重要性。
教师们纷纷表示,在今后的工作中,将时刻保持警惕,关注学生的安全,及时发现和消除安全隐患。
2. 自我保护技能培训讲师向教师们传授了实用的自我保护技能,包括如何应对突发情况、如何进行急救等。
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满足幼儿身体的需要是满足其他需要的前提和基础。
儿童运动能力发展四阶段:一,出生-2.5岁;二,2.5-5.5岁,也叫“早儿童期”;三,6岁,也叫“晚儿童期”;四,10岁以后,孩子进入少年期。
时 间
2013—7—18
地 点
办公室
培
训
内
容
一、儿童的幸福:学前教育课程的终极价值
(一)什么是课程的价值
价值:是客体属性与主体需要之间的现实关系,表示客体属性在多大程度上能满足主体的需要。
教育的价值:以教育的功能属性满足人的需要的不同各类与不同层次的总合。
课程的价值:就是课程对人和社会的意义。
(二)课程价值追求的历史回溯
第二十条 幼儿园发生食物中毒、传染病流行时,举办幼儿园的单位或者个人应当立即采取紧急救护措施,并及时报告当地教育行政部门或卫生行政部门。
第二十一条 幼儿园的园舍和设施有可能发生危险时,举办幼儿园的单位或个人应当采取措施,排除险情,防止事故发生。
备注
新教师培训记录
培训题目
为了儿童的幸福——学前教育课程的价值取向
幼儿:确定学前教育课程取向的主体。
教育的最现实的表现是个体对于教育活动的参与,参与教育活动的个体都有其特定的需要。
儿童个体的需要,是教育一种内在需要。
儿童的需要与类的需要是不可分割的两个方面,但是,儿童越年幼,其自身的需要就越根本,甚至是唯一的需要,而尽可能少的强加类的需要。
人是生命体、情绪体、感觉体、认知体、精神体、是身、心、灵的复合完整体。
蒙台梭利:儿童生命成长过程中的创造能力是其心理世界不断发展和完善的原动力,儿童拥有创造的需要,对儿童来说,投入自己的创造活动,就是一种最大的幸福,拥有童年创造幸福的儿童,是其生命成长历程中不断感受幸福的基础和前提。
二、儿童的需要:把握学前课程价值的根本
意识到的需要:儿童清晰意识到的需要,是幼儿生命活动中自主、自决的一个重要方面。儿童意识到的需要并非都是有益于其生命成长的需要。
未意识到的需要(他明的需要):儿童的许多需要处在潜隐的状态。儿童的需要还包含从人类发展的类经验中推导和认同的需要。幼儿未意识到的需要和意识到的需要之间应该是同质的,应该处于同一发展水平上,超越了儿童内在的需要,反而会阻碍那些真正适合儿童身心发展水平的需要的满足,影响儿童的健康成长。
改善的需要:人的生命生长,无论是身体的,还是精神的,都内涵着人的“改善”的需要,也就是“成长需要”。个体是在对人类经验的吮吸中成长的,这种需要反映了人的超自然本性。
幼儿园可以根据本园的实际,安排和选择教育内容与方法,但不得进行违背幼儿教育规律,有损于幼儿身心健康的活。
第十七条 严禁体罚和变相体罚幼儿。
第十八条 幼儿园应当建立卫生保健制度,防止发生食物中毒和传染病的流行。
第十九条 幼儿园应当建立安全防护制度,严禁在幼儿园内设置威胁幼儿安全的危险建筑物和设施,严禁使用有毒、有害物质制作教具、玩具。
需要与兴趣:兴趣是与需要有关,但兴趣并不是需要本身,需要是产生兴趣的基础,但需要并不都表现为兴趣。兴趣是由一个客体或一组客体引起的关注和行动的愿望。兴趣属于感性心理水平,表现为人的自发、自觉、直观的态度,兴趣可发展为爱好。
教育机构的责任并不是仅仅通过发展和强化儿童的兴趣,而且还要权衡儿童时期即时的兴趣与即时的和长期的需要的关系,适度培养儿童对知识、技能等事物的兴趣。
4.李特 只有文化课程,才能使学生的身体内流着新文化的血液,流着人的活生生的生命血液,从而富于人性的魅力。
培养学生的反思能力和民族意识,以真正的文化价值引导和激发学生的精神力量,使教育成为真正的灵魂塑造。
(三)儿童的幸福:学前教育课程的终极价值
完满生活 内在价值 陶冶人格 灵魂塑造===儿童的幸福
幸福是人类的根本追求,也是幼儿的一种综合性需要。
幼儿园应当保障幼儿的身体健康,培养幼儿的良好生活、卫生习惯;促进幼儿的智力发展;培养幼儿热爱祖国的情感以及良好的品德行为。
第十四条 幼儿园的招生、编班应当符合教育行政部门的规定。
第十五条 幼儿园应当使用全国通用的普通话。招收少数民族为主的幼儿园,可以使用本民族通用的语言。
第十六条 幼儿园应当以游戏为基本活动形式。
第四条 地方各级人民政府应当根据本地区社会经济发展状况,制订幼儿园的发展规划。
幼儿园的设置应当与当地居民人口相适应。
乡、镇、市辖区和不设区的市的幼儿园的发展规划,应当包括幼儿园设置的布局方案。
第五条 地方各级人民政府可以依据本条例举办幼儿园,并鼓励和支持企业事业单位、社会团体、居民委员会、村民委员会和公民举办幼儿园或捐资助园。
教师培训记录
炭步镇育蕾幼儿园新教师培训记录
培训题目
幼儿园管理条例
时 间
2013—3—6
地 点
办公室
培
训
内
容
第一章 总则
第一条 为了加强幼儿园的管理,促进幼儿教育事业的发展,制定本条例。
第二条 本条例适用于招收三周岁以上学龄前幼儿,对其进行保育和教育的幼儿园。
第三条 幼儿园的保育和教育工作应当促进幼儿在体、智、德、美诸方面和谐发展。
1.最早提出 斯宾塞 19世纪
为我们完满生活做准备是教育应尽的职责,评判一门教育科目唯一合理办法就是看它对这个职责尽到什么程度。
不是知识本身,而是儿童借掌握这种或那种知识在头脑中形成的思想——就是这个应该构成这类课程的核心、心脏和最后目的。
2.杜威 对于教育来说,教育的内在价值指教育对人的知识、品德、个性方面发展的价值;而工具价值是指教育对政治、经济、文化方面的价值。
课程中的各科都有内在价值与外在价值,决定某一科目的价值的唯一标准是看它对于经验里各种直接的内在价值有多大贡献。
3.斯普朗格 教育的任务在于传递文化,体验文化的价值,并培养能创造文化价值的人格。教育的目的是人格的陶冶,而陶冶的最高理想是最高的人格价值。
教育不在于使人单纯获得死的知识,而是使人通过文化价值的攫取,获得人生的全面体验,进而陶冶自己的人格和灵魂,达到灵与肉“全面唤醒”的高度,成为多维的人——全面发展的人。
第六条 幼儿园的管理实行地方负责、分级管理和各有关部门分工负责的原则。
国家教育委员会主管全国的幼儿园管理工作;地方各级人民政府的教育行政部门,主管本行政辖区内的幼儿园管理工作。
第三章 幼儿园的保育和教育工作
第十三条 幼儿园应当贯彻保育与教育相结合的原则,创设与幼儿的教育和发展相适应的和谐环境,引导幼儿个性的健康发展。