银行半结构化面试试题及答案
银行半结构化面试必经典例题
让知识带有温度。
银行半结构化面试必经典例题银行半结构化面试必经典例题一、一次你的伴侣病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰见你单位领导的爱人，她以为你是来她家的，随手接过礼物，并说感谢，问你如何说明你的真切来意并不使对方难堪？参考回答："你也是刚看完他才回来的吗？那你带我再上去坐坐！我买的这些礼品和你买的一样吗？对他的病有协助吗？领导近来好吗？明天我也得去看看他！这类题目主要考察同学的情商和应变能力。
考生需要在较短时光内对相对生疏的大事做出推断，并给出容易的处理方式。
同时，考生的心理承受力、心情稳定性、思维反应的灵敏性、思量问题的周密性、解决问题所用办法的相宜性及处理问题的决断力也可从中体现。
二、请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭状况。
逢面必考，一方面考察同学对自己的了解程度，另一方面考察考生语言表达能力。
三、假设你是一名管制运行部的衰老领导，假如碰到比自己岁数大的老管制员在工作时光睡觉你会怎么处理？考察考生有没有领导能力。
一个好的管制员不一定就是一个好的管理者，通过对领导者的领导能力举行测试，发掘具有领导能力的领导者。
四、公司小妹不慎打破会客室的花瓶，这时你刚好走来，你会对她说什么？参考回答：先跟秘书谈谈她会替你解决。
第1页/共3页千里之行，始于足下考察考生的人际交流能力，即将被试者置于两难情境中，考察其人际交往的意识与技巧，主要是处理上下级和同级权属关系的意识及交流的能力。
五、领导要你4天完成一件工作，骤然要你2天完成，你该怎么办？参考回答：1.首先分析一下提前完成工作的可能性。
2.假如确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。
一定要有充沛的理由，才干说服他。
3.假如可以完成，但是需要其他条件的协作的，那么找领导说明状况。
请领导赋予支持。
4.假如经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。
这类的题目主要考察考生的方案组织协调能力，要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求，据此挑选工作办法，支配工作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完成任务，全部在回答里面一定要突出这几点。
银行半结构化面试试题及答案
银行半结构化面试试题及答案银行半构造化面试试题及答案(1)关于银行纷纷开展电商业务，请谈一谈你的看法?(建行2023年山西分行)【解析】此题考察的是专业学问，重点考察考生对银行将来进展趋势的了解，考生在答此题的时候，肯定要紧跟现在进展的大背景，对于银行开展电商业务，说一下自己的态度，提出自己认为有助于银行更好的进展电商业务的意见。
【参考答案】当前，我国银行业经受了一段黄金进展时期，存贷规模高速增长，盈利力量大幅跃升，不良贷款率持续下降。
但也面对近年来利率市场化、融资多元化以及互联网金融等浪潮的多方冲击，尤其是信息科技的高速进展，给银行也带来新的挑战和机遇。
信息科技的进展对银行业的进展带来的好处显而易见，包括网上银行、自助设备、银行内部治理系统，这些信息科技一方面极大地拓展了银行业务的拓展和水平的提升，另一方面注意了客户体验，满意了客户需求。
为了更好开展电商业务，我们可以做好以下几点：一、搭建线上、线下一体化的电商平台。
电商平台是电商业务进展的载体，银行作为主导建立者，应当供应主动的电子商务效劳，促进电子商务业务的进展。
深入分析企业与消费者的需求，利用互联网对银行传统业务进展流程改造，不断创新金融效劳，实现产业和金融的深入结合。
二、打造全程“供给链”金融系统效劳。
随着电子商务从网络零售向供给链实时协同平台的过渡，银行应当充分利用自身浩大的客户源，以创新效劳为着力点，打造线上供给链金融系统，并渐渐打造成整合供给链金融业务各个环节的“一站式”效劳平台，为客户供应专业细致的“全程供给链”金融效劳，以独具优势的高安全性、快流通性及全流程的效劳体系吸引客户，实现线下的客户和业务向线上转移，提升客户依存度。
三、与大型电商企业强强联合。
因银行初涉电商领域的时间尚短，在信息平台、物流平台、人才储藏等方面与传统大型电商具有明显的弱势，金融领域的优势临时没有得到有效发挥。
因此，现阶段及今后一段时间内，银行单枪匹马进展电商业务不具有推举性。
银行结构化面试试题及答案
银行结构化面试试题及答案一、面试试题1. 请简述您对银行业务的了解以及您认为在银行工作中最重要的能力是什么？2. 请描述一次您成功解决复杂客户问题的经历。
3. 如果您成为银行的客户经理，您会如何管理和发展您的客户群体？4. 请列举一些风险管理方法和工具，您是如何应用这些方法和工具来保护客户利益的？5. 请解释一下银行间市场和场外市场的区别，并说明您对这两个市场的了解程度。
6. 能否介绍一下您对金融市场监管机构的理解以及您认为监管对金融市场的作用？7. 请说明您对货币政策的理解，并解释一下货币政策对经济发展的影响。
8. 如果您成为银行分析师，您会如何使用财务数据和市场信息来评估银行业务的风险和价值？9. 请描述一次您在团队合作中发挥领导作用的经历，并阐述您是如何处理团队中出现的冲突和挑战。
10. 在面对高压和紧迫的工作情况时，您是如何保持高效和稳定的工作状态的？二、答案示例1. 我对银行业务有着深入的了解。
银行业务包括存款、贷款、支付、投资等多方面内容。
在我看来，与客户打交道的能力是银行工作中最重要的能力。
只有通过与客户良好的沟通和了解客户的需求，才能为客户提供个性化的服务，满足客户的要求，并与客户建立长期的合作关系。
2. 我曾遇到一位客户因为贷款问题非常焦虑，无法得到及时的财务支持。
在与客户交流并了解其具体情况后，我帮助客户整理了财务状况，并为其解释了贷款的申请流程和所需材料。
在我的指导下，该客户成功地获得了贷款，并解决了其所面临的财务问题。
3. 如果我成为银行的客户经理，我会通过以下几个方面来管理和发展我的客户群体。
首先，我会建立客户数据库，并定期与客户进行联系，了解他们的最新需求和问题。
其次，我会提供个性化的金融咨询和建议，帮助客户优化财务结构和提高财务运作效率。
最后，我会通过开展客户培训和活动，增加客户对银行产品和服务的了解，提高客户黏性和忠诚度。
4. 风险管理是银行业务中至关重要的环节。
银行半结构化面试真题及答案解析
银行半结构化面试真题及答案解析银行半结构化面试真题及答案解析银行面试以半结构化和无领导小组讨论为主，以下是小编整理提供的真题及解析内容，快来看看吧。
银行面试形式以无领导小组讨论、半结构化为主，很多考生对于此也是熟知，然而在实际面试中却很难正常发挥，下边小编为考生以往年真题为例提供半结构面试的答题思路及技巧，希望对考生有所帮助。
【真题题型】半结构化面试智能类问题有人调侃说：西游记中有“关系”的妖怪都回了天堂，没有“关系”的都死了，请问你怎么看。
【金融人点拨】此题属于半结构化面试中的智能类问题，此类题目需要考生平时注重知识积累、提升能力，但同时要注意答题思路。
参考答案：我们每个人都生活在社会中，不是独立的人，作为社会人就会有人际关系，不管是小到家庭，大到社会，都会是大的团队中的一员。
人与人之间的和谐相处才会保证整个团队的融洽和发展。
孔子说“独学而无友，孤陋而寡闻。
”良好的人际关系不仅可以帮助我们获取友谊，开阔视野，提升自我，而且和谐融洽的环境还有利于我们银行的发展与进步。
但是在现实生活中也确实存在着一些像西游记中的“关系”现象，有些人认为，凡事都要靠关系才能办成，从而忽略了自身的发展和能力的提升。
这其实是歪曲了“关系”的本来意义。
如果一味的只是依靠“关系”，很有可能到头来竹篮打水一场空，自己也一事无成。
现在的社会，依然是个人能力占据主导地位，讲究的还是智慧。
而“关系”可能只是维持一时的良好状态。
所以，我们应该正确的看待“关系”，学会与人相处，主动沟通，拥有良好的人际关系。
我们也应该正确的运用身边的“关系”，在与人交往时交流信息，认识到自身不足，互相帮助。
而不是将“关系”定位为自己的支柱，作为往上爬的阶梯。
年轻人，更应该摆正自己的心态，不要急功近利，而要努力提升自身素质和能力，脚踏实地的去奋斗。
银行半结构化面试形式解析半结构化面试简介半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
银行面试半结构化面试常见问题及答案
GB6017.1-20起重机械安全规程-第1部分银行面试半结构化面试常见问题及答案银行面试形式主要有两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试，在半结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。
下面罗列一些在银行半结构面试中最常见的题目，供广大考生参考：问题一：你为什么申请这个职位?这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。
尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
问题二：请说出你经历过的最成功/失败的事例。
此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。
S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题； T=Target，此件事情最终的目标是什么;；A=Action，如何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）； R=Result，最后的结果是什么。
如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。
注意例子最好是与学习或实践相关的。
问题三：请谈谈你3-5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。
HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。
建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
问题四：除了薪水，你希望还能得到什么福利？如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。
如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。
有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了面试者能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，你是的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
银行半结构化面试试题及答案教学提纲
银行半结构化面试试题及答案教学提纲银行半结构化面试试题及答案银行面试试题银行半结构化面试试题及答案银行招聘是以无领导小组讨论和半结构化面试的形式为主，题目类型涉及各个方面，面对这些题目大家往往不知所措，不知道该从哪里入手解答题目，这里就以往年真题为例，给大家提供一些半结构面试的答题思路及技巧，希望对大家备考有所帮助。
一、【真题题型】有人调侃说：西游记中有“关系”的妖怪都回了天堂，没有“关系”的都死了，请问你怎么看。
【参考答案】我们每个人都生活在社会中，不是独立的人，作为社会人就会有人际关系，不管是小到家庭，大到社会，都会是大的团队中的一员。
人与人之间的和谐相处才会保证整个团队的融洽和发展。
孔子说“独学而无友，孤陋而寡闻。
”良好的人际关系不仅可以帮助我们获取友谊，开阔视野，提升自我，而且和谐融洽的环境还有利于我们银行的发展与进步。
但是在现实生活中也确实存在着一些像西游记中的“关系”现象，有些人认为，凡事都要靠关系才能办成，从而忽略了自身的发展和能力的提升。
这其实是歪曲了“关系”的本来意义。
如果一味的只是依靠“关系”，很有可能到头来竹篮打水一场空，自己也一事无成。
现在的社会，依然是个人能力占据主导地位，讲究的还是智慧。
而“关系”可能只是维持一时的良好状态。
所以，我们应该正确的看待“关系”，学会与人相处，主动沟通，拥有良好的人际关系。
我们也应该正确的运用身边的“关系”，在与人交往时交流信息，认识到自身不足，互相帮助。
而不是将“关系”定位为自己的支柱，作为往上爬的阶梯。
年轻人，更应该摆正自己的心态，不要急功近利，而要努力提升自身素质和能力，脚踏实地的去奋斗。
二、【真题题型】如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办?【参考答案】1、对自己的想法要考虑成熟。
不能只看到好的方面而忽略副作用，有时候尽管创意很好，但可能由于自己不太了解现实，考虑也有可能有所疏忽或偏颇。
农发行半结构化面试题本(答案)
农发行半结构化面试题本（答案）第一题:请你做一个自我介绍。
【参考答案】各位考官好，我毕业于天津财经大学，学习的金融硕士专业，我将从以下三方面介绍自己。
第一，学习方面，我认真进行学术研究，在核心期刊发表论文1篇，在其他期刊发表论文2篇，跟随导师进行滨海新区金融创新项目研究，从事资料搜集、数据分析等工作。
第二，实践方面，我在中国人民银行天津分行金融稳定处实习半年，主要参与对中国民生银行天津分行的审查工作，包括风险监测、数据调查、资料整理等工作。
在滨海农商银行从事大堂经理助理的实习工作，为期3个月，主要工作内容为客户接待、业务办理引导、理财产品营销等，实习期间，推销成功理财产品5款，金额合计231万元。
此外，还在一家企业从事会计实习工作，主要是协助会计进行记账、报表分析等，得出财务分析结果，预测发展等。
第三，兴趣爱好方面，我本人性格开朗，喜欢唱歌和跑步，唱歌是我平时释放压力的主要方式，可以帮我建立良好的精神状态；而跑步简单易做，每天坚持锻炼，既可以强身健体，也可以振奋精神，帮助我奠定了良好的身体基础。
我已经做好准备，对本次招聘也做了充分的了解，觉得本次的岗位特征和我之前的实习经历有很大联系，总结实习经验，我坚信这个岗位是我的正确选择，希望有幸可以加入咱们单位，为单位发展贡献力量！追问1：你的实习经历带给你最大的收获是什么？【参考答案】经过这些实习经历，我体会最深刻的就是“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，也就是说我们做任何事情都是要化理论为实践的，从书本上得到的知识是浅显的，只有通过亲身实践，才能有更深的感悟，才能有效解决问题。
记忆最深刻的就是一次会计实习工作中，我运用课本上的记账方法操作，但是这种操作只是理论上存在，现实中记账不是这样操作，会根据会计法规，有一套专门的记账流程和记账方法，由于自己实践缺乏，导致差点犯错误，幸亏老员工及时发现，并帮助我改正，还传授了具体操作技巧，使得我受益匪浅。
通过实习，不仅使得我更加坚定实践的重要作用，也使得我掌握了一些理论联系实际的具体方法，在以后的工作中，我需要不断提升自己的专业技能，不断巩固专业知识，多多实践，才能不断优化工作方法，提升工作能力。
银行面试半结构化面试常见问题及答案
银行面试半结构化面试常见问题及答案银行面试形式主要有两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试，在半结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。
下面罗列一些在银行半结构面试中最常见的题目，供广大考生参考：问题一：你为什么申请这个职位?这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。
尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
问题二：请说出你经历过的最成功/失败的事例。
此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。
S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题；T=Target，此件事情最终的目标是什么;；A=Action，如何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）； R=Result，最后的结果是什么。
如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。
注意例子最好是与学习或实践相关的。
问题三：请谈谈你3-5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。
HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。
建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
问题四：除了薪水，你希望还能得到什么福利？如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。
如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。
有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了面试者能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，你是的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
问题五：你认为你自己有什么缺点？许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。
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银行面试试题
银行半结构化面试试题及答案
银行招聘是以无领导小组讨论和半结构化面试的形式为主,题目类型涉及各个方面,面对这些题目大家往往不知所措,不知道该从哪里入手解答题目,这里就以往年真题为例,给大家提供一些半结构面试的答题思路及技巧,希望对大家备考有所帮助。
一、【真题题型】有人调侃说:西游记中有“关系”的妖怪都回了天堂,没有“关系”的都死了,请问你怎么看。
【参考答案】
我们每个人都生活在社会中,不是独立的人,作为社会人就会有人际关系,不管是小到家庭,大到社会,都会是大的团队中的一员。
人与人之间的和谐相处才会保证整个团队的融洽和发展。
孔子说“独学而无友,孤陋而寡闻。
”良好的人际关系不仅可以帮助我们获取友谊,开阔视野,提升自我,而且和谐融洽的环境还有利于我们银行的发展与进步。
但是在现实生活中也确实存在着一些像西游记中的“关系”现象,有些人认为,凡事都要靠关系才能办成,从而忽略了自身的发展和能力的提升。
这其实是歪曲了“关系”的本来意义。
如果一味的只是依靠“关系”,很有可能到头来竹篮打水一场空,自己也一事无成。
现在的社会,依然是个人能力占据主导地位,讲究的还是智慧。
而“关系”可
能只是维持一时的良好状态。
所以,我们应该正确的看待“关系”,学会与人相处,主动沟通,拥有良好的人际关系。
我们也应该正确的运用身边的“关系”,在与人交往时交流信息,认识到自身不足,互相帮助。
而不是将“关系”定位为自己的支柱,
作为往上爬的阶梯。
年轻人,更应该摆正自己的心态,不要急功近利,而要努力提升自身素质和能力,脚踏实地的去奋斗。
二、【真题题型】如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法,很希望用到本单位或本部门的工作中,你应该怎么办?
【参考答案】
1、对自己的想法要考虑成熟。
不能只看到好的方面而忽略副作用,有时候尽管创意很好,但可能由于自己不太了解现实,考虑也有可能有所疏忽或偏颇。
2、将自己的想法写成可行性报告。
报告要详细、具体,有可操作性。
3、对自己的想法的实施进行初步预算,找适当的机会向上级如实汇报。
4、等待上级批复,在上级没有批复前,不得对外界透露。
三、【真题题型】你上任后,公司准备出台有关方面的政策,需要你提供一些分管工作情况,你给下属安排后,所提供的资料不够准确,而这时有关部门催要又比较急,你怎么办?
【参考答案】
1、向有关部门说明情况的同时,本着实事求是和对工作认真负责的精神,加班加点重新组织材料。
2、认真查找资料不准确的原因。
3、对有关人员提出批评,并组织业务人员纠正错误,提供准确情况。
4、以此为鉴,重视教育和指导下属,今后从根本上提高工作质量,或改进不适当的工作程序,以负责的态度和科学的方法对待工作。
四、【真题题型】如果你刚到一个新单位,有一个职务非常适合你,但领导和
同事都不了解,你将如何表现自己?
【参考答案】
1、如果领导有合适人选,我不会因为领导没有安排我而心生不满,我会做好本职工作。
2、在该职务无人选的前提下,自己积极同领导沟通,同时在工作中积极表现,
展现自己,以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。
得到领导认可后,可以收集资料、制定方案,为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足,或没有达到职务的要求,我会服从安排。
五、【真题题型】如果你想要晋升,如何向领导提出。
【参考答案】
1、在日报或者周报中向领导提出自己接下来的工作目标和具体的实施方法(要高于现阶段的)。
2、找一个合适的场合,向领导说明自己的想法。
真诚展现自己想要承担更大
责任的意图,展现自己工作能力、心态方面的优点,同时不回避自己在工作中的不足,并表明自己改正、调整的决心。
3、不管最终结果如何,都应该保持一颗平常心,扎根工作,努力钻研。
用自己
的实际行动为自己争取更好的机会。
六、【真题题型】关于银行纷纷开展电商业务,请谈一谈你的看法?
【参考答案】
当前,我国银行业经历了一段黄金发展时期,存贷规模高速增长,盈利能力大幅跃升,不良贷款率持续下降。
但也面对近年来利率市场化、融资多元化以及互联网金融等浪潮的多方冲击,尤其是信息科技的高速发展,给银行也带来新的挑战和机遇。
信息科技的发展对银行业的发展带来的益处显而易见,包括网上银行、自助设备、银行内部管理系统,这些信息科技一方面极大地拓展了银行业务的拓展和水平的提升,另一方面注重了客户体验,满足了客户需求。
为了更好开展电商业务,我们可以做好以下几点:
1、搭建线上、线下一体化的电商平台。
电商平台是电商业务发展的载体,银行作为主导建设者,应当提供主动的电子商务服务,促进电子商务业务的发展。
深入分析企业与消费者的需求,利用互联网对银行传统业务进行流程改造,不断创新金融服务,实现产业和金融的深入结合。
2、打造全程“供应链”金融系统服务。
随着电子商务从网络零售向供应链实时协同平台的过渡,银行应当充分利用自身庞大的客户源,以创新服务为着力点,打造线上供应链金融系统,并逐渐打造成整合供应链金融业务各个环节的“一站式”服务平台,为客户提供专业细致的“全程供应链”金融服务,以独具优势的高安全性、快流通性及全流程的服务体系吸引客户,实现线下的客户和业务向线上转移,提升客户依存度。
3、与大型电商企业强强联合。
因银行初涉电商领域的时间尚短,在信息平台、物流平台、人才储备等方面与传统大型电商具有明显的弱势,金融领域的优势暂时没有得到有效发挥。
因此,现阶段及今后一段时间内,银行单枪匹马发展电商业务不具有推荐性。
一方面,与传统电商不同,银行发展电商业务的最重要的目的并不是以电商领域作为盈利的手段,而是以电商领域为手段,进一步稳定客户、黏合客户、服务客户,这与传统电商单纯盈利的目的不同。
另一方面,银行与传统大电商合作,强强联合更容易交叉销售,实现资源的共享和整合利用。
4、不断创新电子商务金融服务的模式。
银行可以利用互联网,通过电子商务硬件建设改变原有的服务模式,创新电商服务的平台建设、支付工具、托融资产品创新,满足不同客户的需求。
同时,还可以创新营销模式,根据互联网的发展与金融运行的恰当形式,将窗口业务搬进网络,进而进一步创新营销业务品种与类型,开展如网上储蓄、网上信贷、网上授信等。
七、【真题题型】假设你是某面包公司的业务员,现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包。
在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包,以便销毁这些面包,又要不让记者报到过期面包的这一事实,请问你将如何处理?
【参考答案】面包不会致命;不能贿赂记者;不能损害公司形象。
向难民和记者解释面包过期的问题,表示为了他们的健康着想,这些面包不能吃,同时表示会把情况反映给公司。
同时,给公司打电话(如果打不了电话的话,只能回去时再说),告知情况。
通常情况下,公司会再送一车面包来,甚至多送一些或者送一下别的财物之类的,然后通知记者来采访。
这样,公司得了名,难民也得了益。
而本人,在完成本职工作之余,也为公司、为难民争取了利益。
这才是一个三赢的局面。