拓展训练感想200字
素质拓展的心得体会200字

素质拓展的心得体会200字素质拓展的心得体会200字(通用7篇)素质拓展的心得体会200字要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的素质拓展的心得体会200字样本能让你事半功倍,下面分享,供你选择借鉴。
素质拓展的心得体会200字篇11月28日,我有幸作为中大岭南学院EMBA学员中的一分子,参加了当天在广州番禺历奇山庄举行的户外拓展活动。
本次活动进行了整整一天的时间,中间经历过不少的艰难与苦痛,但所得到的收获却使得我们的付出亦显得是那么的有价值,因为,我们在不断发掘自我潜能、不断的领悟,提升自己。
在拓展训练中,有很多拓展训练项目,但是七巧板作为一个团队管理拓展培训项目,给我留下了较深印象。
训练项目一开始,我们被分成七个小组去完成拼图任务,模拟企业中不同部门或者各个分支机构。
由于事先没有将7组团队总任务公布,各小组在较长一段时间里,都处于各自为王的状态,专注于自身的工作任务。
我作为第2组队员之一,从游戏开始到结束,我都没有特别清楚我们的任务,只是按惯常思维方式努力去完成自已小组的拼图任务。
由于每一组队员都占用着资源,以至于另一组队员都无法完成最后的任务,直到游戏结束。
训练导师指出我们是一个团队,最后的成绩是按照团队来计算的,哦,后悔莫及!说实话,这个游戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。
因为游戏从开始,我们就按照既定的思维方式去做,第七小组没有能够充分发挥自己的领导作用,其他六个小组以自己的小团队为单位,各自为政。
联系到日常的企业管理中,一个组织整体目标的实现需要组织内各小团体的共同努力,领导部门要给大家设定一个很清晰的目标,没有统一目标的团体是一盘散沙,没有资源共享、成果共享,是没有战斗力的。
体会到了沟通的重要性,这个项目的失败就在于沟通不到位,信息无法完全传递。
总结会上,大家都敞开心胸,畅所欲言。
大家都不约而同地指出团队合作失败的原因和关键:一个团队要有计划、策略、沟通和执行力,提高个人技能及团队技能,凝聚团队力量,为达成目标而共同合作;没有团队意识、协作意识,个人努力一切化整为零。
拓展训练心得体会12篇

拓展训练心得体会12篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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素质拓展感悟200字

素质拓展感悟200字短短一天的素质拓展活动转瞬就结束了,细细回想一下,这一天过得好充实,上午到达训练场地后经过简短的活动讲解和安全注意事项介绍,就直接奔向了在大多数人眼中被当做是此次拓展训练最有难度的项目:高空断桥。
所谓高空断桥就是指在8米高的空中,有一条约20厘米宽的桥,但是桥的中间是断开的,大家需要爬到桥上,并从桥的这一端走到另一端,然后再折回来,当然,中间断开的地方是需要你跳过去的。
在大家第一眼看到高空断桥时,很多人,特别是女生,都不约而同地喊出了“啊,这么高,我恐高啊,跳不过去怎么办啊?”之类的话,但是,教练却很适时地说道,素质拓展就是要提高大家的身体和心理素质,怎么提高,就是通过不断地挑战自己,战胜自己,从中获得提升。
虽然大家都有恐惧心理,大家上去后小腿都在打哆嗦,但是我们全组37人只有一名女生没有上去,其他人都顺利通过,甚至有些男生感觉不够过瘾,还想再来一把!上午一个高空断桥活动结束,就到了吃饭的点了。
下午我们玩的是智力类游戏,教练首先将我们所有人分成七组,1—6组为工作组,第七小组为指挥小组,将35块七巧板分到1—6六个小组,并给七个小组分别分配任务,由第七小组统一指挥,协调大家共同完成任务,并最终根据任务完成度计分。
通过这个活动我深刻的认识到了领导团队的重要性。
在这个游戏中七巧板的数量是有限的,就是35块,有六个工作小组,要是资源平均分配的话,每个组不到六块,什么图形都摆不出来,什么任务也完不成。
这就需要第七领导小组对资源进行重新分配,也就注定了重新分配完之后会有部分小组手中没有七巧板,或者手中的七巧板数量达不到平均值,这就像工作中一样,在资源有限的情况下,领导层为了完成一定任务,一定会对资源进行最有效的分配,当然这种分配不一定会是平均的,这就需要分配到资源较少的员工摆正心态,虽然你目前分配到的资源比别人少,但并不代表最终的收获会比别人少,就像游戏中,起初没分到七巧板的小组,不需要叫嚷,也不需要一直强调自己手中没有七巧板,其实分到七巧板的小组正在忙得热火朝天地工作着,他们一旦把图拼出来,领导小组成员会直接把他们的拼图成果每个小组都用一遍,这就是所谓成功是可以复制的。
拓展训练心得体会200字

拓展训练心得体会200字
拓展训练是一次难得的机会,让我收获了很多。
首先,拓展训练锻炼了我的团队合作能力。
在一次次的团队任务中,我学会了如何与队友密切合作,分工合作,共同完成任务。
在团队合作的过程中,我也学会了聆听他人意见,尊重他人观点,提高了沟通能力和协调能力。
这些能力在日常生活中也同样有很大的用处。
其次,拓展训练锻炼了我的领导能力。
在一些任务中,我需要负责组织和指导团队的工作。
通过这样的经历,我学会了如何有效地组织工作流程,如何激励队员,如何处理困难和冲突。
这些经验不仅在团队中有用,也对我的个人成长有着深远的意义。
再次,拓展训练让我认识到了自身的潜力和极限。
在一些高难度的任务中,我经常面对挑战和压力。
但正是这些压力和挑战激发了我内在的潜力,使我在困境中能够更加坚持和努力。
同时,拓展训练也让我认识到了自己的不足之处,帮助我更好地改进自己,提高自己的能力。
最后,拓展训练给我带来了一种积极向上的精神状态。
在团队合作和个人挑战的过程中,我经常面对失败和困难,但我学会了如何面对失败,如何从失败中汲取经验教训,再次崛起。
这种积极向上的精神状态不仅在训练中有用,也在日常生活中使我更加坚强和自信。
总之,拓展训练是一次宝贵的经历,让我收获满满。
在团队合
作、领导能力、潜力挖掘以及积极向上的精神状态等方面,我都有了很大的提升。
这些收获将伴随我一生,让我变得更加出色和成功。
研学活动的收获和感悟【13篇】

【导语】研学,不仅仅是学⽣的“专利”,构建学习型社会,各个阶层、各类⼈群、各类⼈员都可以研学。
如报道的企业开展的研学活动、作家研学活动、教师研学活动、党员⼲部红⾊⽂化研学等。
今天©⽆忧考⽹为各位搜集整理了研学活动的收获和感悟【13篇】,供您查阅。
1.研学活动的收获和感悟 为期⼀天的研学活动,我们收获满满。
⾸先吸引我们眼球的就是四间标本室,在这⾥,我们认识了电⽓⽯,绿松⽯,紫⽔晶等稀有矿⽯。
海马,鲨鱼,章鱼这些海洋⽣物。
参观完标本室,我们都感叹:啊!世界原来这么神奇。
之后,我们⼜去做了简易电路实验,看了科技电影。
观摩了精彩的科学秀和科学⼤讲堂,最后参加了有趣的趣味运动会。
这些⽆⼀不向我们展⽰着科学的魅⼒。
参加了这次活动,我们探索科学的兴趣被点燃了,我也在⼼⾥默默想着:“科学,多么神奇,我以后⼀定要探索它。
”2.研学活动的收获和感悟 ⼀天的研学旅⾏圆满结束了,这次研学旅⾏让我开拓了视野,增长了见识,亲⾝感受到了知识的⼒量。
通过这次活动我觉得我有了很⼤的收获,越是困难,越要坚强向前.我们⼩组就是本着这种精神才能够取得这次活动的成功.在活动组织⽅⾯,我的组织能⼒的到了很⼤的提⾼;在动⼿动脑⽅⾯,我的思维能⼒,动⼿能⼒也都有了很⼤进步.在这过程中我得到了许多经验.在⾯对困难时,我想我已有了⾜够的勇⽓去⾯对,在困难中变得坚强. 总之,努⼒付出了才会收获到丰硕的果实,⼤家在⼀起团结,⼀起⾯对困难,才能够让困难迎刃⽽解!3.研学活动的收获和感悟 通过这次研学活动我知道了是世界上万物不同的⼀⾯以及科学的神奇与魅⼒,此次活动丰富了我们的课余⽣活给我们提供了接近科学、探索科学的平台和机会在促进我们了解科学魅⼒的同时,对其今后的学习也起到了帮助作⽤,那时我就想:我以后⼀定要当科学家为国争光!4.研学活动的收获和感悟 经过这次研学,我深切的体会到了,同学间真挚的友谊,坚韧不拔的毅⼒和敢于挑战的勇⽓。
这些使我感受很深,让我为今后的学习,增添了⽆尽的动⼒;更让我感受到团结的重要性。
拓展培训心得体会200字(优秀8篇)

拓展培训心得体会200字(优秀8篇)拓展培训心得体会200字篇1在忙碌了一天后,终于可以躺在床上好好享受这难得的闲暇时光。
上周天,注定是一个艰难但着实充满意义的一天。
它带给我的不仅是生理上的挑战,也给我带来了一笔精神上的财富。
在这次红军训练营拓展中,安排的训练注重团队项目,它的最大特点就是群策群力。
在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应该远远超过了其自身!在这个过程中,我深刻的理解到了什么叫“团队”。
回顾训练的全过程,历历在目,在困难和挑战面前,大家都能凝心聚力,充分体现了挑战自我,熔炼团队的精神。
没有凝聚力的团队就没有竞争力。
如果没有团队精神,这次的所有训练项目就无法完成。
如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪,势必一盘散沙,工作就是难出成就,相反当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心,同舟共济,在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务,就能顺利地到达胜利的彼岸。
这次训练的全过程中,所有的队员都为团队完成训练科目发挥了重要作用。
正是由于大家严格要求自己,注重了细节,一丝不苟、自动自发、拒绝借口,才顺利地完成了任务。
这次拓展活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。
这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的,通过对拓展项目的精心设计和拓展师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越,于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。
证明了自己,超越了自己。
通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题,解决问题的战略团队,大家都各司其职、各负其责,在拓展项目中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。
团队的力量拓展心得(6篇范文)

团队的力量拓展心得(6篇范文)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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徒步心得体会范文

徒步心得体会范文徒步心得体会范文1这次并不是我首次参加徒步拓展训练活动,而以团队形式参加还是第一次。
当天身体的感受就一个字:累!之后几天身体的感受也就一个字:酸!但是它给予我精神上带来的却是激荡、力量和回味。
如果给这次开年徒步拓展训练活动做一个定位,往大里说是公司练内功,磨团队,往小里说是个人攒能量。
这是5年后公司重拾徒步拉练活动,寓意着公司又一次全新出发,带着不变的初心,传承好易康人不怕苦不怕累的精神,走出开年传奇。
而对于个人来说,我作为团队中的一员,在参与团队协作中收获团结互助精神,感受团队的蓬勃力量,迎接一个又一个挑战。
这次徒步拓展训练活动给我印象最深的是第一天的拓展训练超级过山车项目,从新分组后团队中多数是公司前线业务员,很多是只在通讯录上认识名字,没见过面的同事,而我们必须在一个小时内共同完成一个任务。
当完成了任务后回头总结,客观地说开展超级过山车项目的大部分时间都是花在了团队熟悉、默契培养上。
另外,超级过山车项目完成得好的关键是团队领袖能准确的布置任务,做好分工。
我所在的队一开始走了一些弯路,大家都蛮干瞎干,导致任务完成的标准不够好,时间不够快。
当我们发现问题后,领队迅速理清了任务的步骤,先干什么再干什么,怎么做是能够又快又准的完成任务的。
所以团队里重新分好了工,有人负责去外部团队联络,有人负责借工具,有人负责量管子,有人负责切管子,有人负责弯管子,还有人负责接,一切有条不紊地展开了,最终任务也顺利完成。
本次徒步拓展训练活动给我第二个印象深刻的是第二天的徒步活动。
我的团队叫闪电队,我们的速度印证了这个队名,取得了8大小组总排名第二的成绩。
清晰小阶段目标是前进的动力,在三段各6公里的徒步中,我们定的目标是至少超越一个团队,所以闪电队在征途上看见前面竞争对手就像狼看到肉一样,紧紧咬住,穷追不舍。
即使在第一段6公里中,我们是第5小队出发,没能占据先机,但是当我们发现第4小队时,不顾未适应长途跋涉、未完全熟悉的环境,勇于超越了他们。
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拓展训练感想200字
拓展训练之后怎么样写相关的感想呢?各位,我们看看下面的文章,大家一起阅读!
拓展训练感想【1】在这两天的训练中我们共有八项资料:背摔,空中云梯,电网,孤岛求生,七色板,空中断桥,盲人摆绳,求生墙,让我感受最深的有以下几个方面:“背摔”这项运动看起来似乎很平常,其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度,只有充分的相信自我,相信自我的队友,才能毫无顾忌的摔下去。
在工作中,我们也要相信自我,相信团队的每一个成员,做事情成功的机会就会越大。
“空中云梯”这项运动是对我们体力和毅力的考验,也是对我们团队在困难中能否团结互助,相互鼓励最终完成任务的一次考验,都说男女搭配,干活不累,我比较幸运的和一位女同事分到一组。
刚开始上的时候还比较顺利,直到爬到第三阶,浑身发酸,没有力气。
两根横木之间的距离也越来越宽,一个人根本无法上去,只有借助同伴才能一步步攀上去。
当爬最后一根的时候,是对一个人体力和意志的考验,我爬了四次都失败了,两腿发软,两眼法花。
再看看我的队友连站的力气都没有了,真的不想再爬了,可又不甘心这么放下,“再试一次,上”,队友给了我一句鼓励的话,看着她坚定的眼神,我深吸了一口气鼓足全
身的力气,踩着他的身体翻身艰难的爬上了最后一根木头。
成功了,我们成功了,此时的情绪无言以对,我们拥抱着记下了这成功的一刻。
拓展训练感想【2】在实际工作中,当我们遇到困难的时候,只要我们坚定信心,用心努力,付诸行动,勇敢的迈出第一步,就能够战胜一切困难。
“孤岛求生,七色板,求生墙“等几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源,相互配合,互相沟通的潜力。
在训练的过程中,许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用,但是如果没有统一的指挥,团队就会出现混乱,训练科目也难以成功完成。
这就要求我们团队要有完善的组织体系,要领导有力,分工明确,执行到位,要彼此信任,理解和包容。
这样我们的目标,任务就能够完成得又快又好,以便到达胜利的彼岸。
拓展训练结束了,我战胜了心魔,经历了心理与生理的考验,真正实现了认识自我,挑战自我,超越自我的目标,更熔炼了一只坚强,团结的优秀团队。
相信每一个人都从中得到了或多或少的启发,但我们能否真正把拓展中的精神运用到工作中去,能否把得到的启示运用到生活中去,还需要一个更漫长的磨练过程。
相信只要发挥我们的聪明才智,运用我们的智慧,踏踏实实干好每一件事情,做好每一件工作,我们的团队便会日益壮大。
团队建设拓展训练,促进了我们之间的了解,密切了我
们之间的关系,我和大家一样更加热爱我们这个群众。
最后我要感谢蓝顿公司为我们带给了这么好的一次野外拓展训练的机会,让我们受益匪浅。
拓展训练感想【3】上周末我有幸参加了为期两天的团队拓展培训——一场智慧与体能的培训。
听到过的你会忘记,看到过的你会渐渐淡忘,只有亲身体验过的才会铭记在心,两天的训练不长,但很有好处。
众志成城这个项目使我体会到一切皆有可能。
记得最开始体验这个项目的时候我们用时接近7秒,当我们完成了5秒的目标之后,教练问我们下一个目标是多少,我们的意见出现了分歧,有人说3秒有人说4秒。
当时我支持的是4秒,觉得3秒钟不可能、想都不敢想。
可在我们一次次失败之后,最后用行动证明了我们的实力2秒多钟,大家不自禁的拍起手来,这个成绩是当时我们都无法想象的,被认为不可能的事情我们透过努力与协作却做到了。
拓展训练感想【4】教练说的很对:如果你心中想到失败,你就失败,如果你没有必胜的信心,就无任何成就可言。
如果把目标定的过低,触手可及,那团队还有何动力,有何发展可言。
只想在山腰看风景的人永远也体会不到登上山顶后心胸的开阔。
当我站在1。
6米的高台上做好准备之后,教练向下方
问:“下方的伙伴,你们准备好了吗?”对于台下的伙伴们,听到这句话,会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固,耸耸肩,搭搭腿,然后骄傲喊出:“准备好了,请相信我们必须支持你!”教练教我们的时候我还觉得可笑,觉得怎样连这样的场合都这么形式化。
可当我站在高台上的时候才明白,这样的回答是必要的,这是向台上的伙伴交付的信任,对我们这个团队的信任,让他放心的将自我的安全交给大家。
我连最后的一点疑虑都打消了,毫不迟疑的笔直倒下,稳稳的被接住,安全的落地。
拓展训练感想【5】拓展培训是一种挑战,不仅仅是体能、更是意识;挑战的不仅仅是个人、更是团队。
训练虽然结束了,但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。
透过训练我们增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,我们超越了自我,完成了看似不可能的事情。
提高了解决问题的潜力,更增进了对群众的参与意识与职责心。
随着中心的不断壮大与发展,我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势,在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题,如何能够更好的提高部门与自身的工作效率,如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作,这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!
在此,我真心的感谢感谢中心组织这次活动,为我们搭
建了一个相互交流的平台,也感谢我们的队友给我们彼此的支持和信任。
衷心祝愿我们中心明天更完美、更辉煌!
拓展训练感想【6】参加完公司联合中国培训热线组织的团队拓展训练后,感受颇多我还不时会想起那“惊心动魄”的训练。
不管是令我胆战心惊的“CS”、“高空抓扛”“徒手攀岩”还是“急速60秒”、“风火轮”、……所有情节历历在目,令我难以忘怀。
因为这是我第二次参加,虽然很累很累,但整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一齐,不仅仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气,而且给我带来深刻的思考与启迪……拓展训练每个项目都离不开团队的支持和鼓励,设计自我团队的队名、队呼、队徽、就预示了此次活动的整个过程离不开群众的智慧和力量。
40多个人被分成3个团队。
我们很快完成了队名、队呼、队徽的设计和队长的选举工作。
我所在的队是“特工队”队,一共有14人,队长是张必学,我担任队花;队呼是“特工特工,永攀高峰”。
拓展训练感想【7】在一个公司内,最终的目标是取得利润,这个目标看似很明确,却往往在日常的工作中被忽略,因为一个公司由众多部门组成,一件事情往往由一个或两个部门为主导,而每一件事情就是一个项目,需各部门协力完成。
因时光限制,某一部门制定的方案不必须是最完
美的方案,实行此方案可能对有的部门不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部门作出一些牺牲,否则整个事情就完不成或不能按时完成。
部门利益来自于公司的利益,公司没有了利益,部门哪有利益?!各部门按照所分配的主角来担当职责,执行的过程中再根据实际状况,提出所存在的问题点与相应的改善方案,以利于主导部门调整决策,这样每一项工作才能顺利开展下去,最终取得圆满的结果。
拓展训练感想【8】众所周知,针对辛勤的园丁——教师这个职业,平时将大量的精力放在我们学生的学习成长上,接触最多的都是自己的学生,但是他们在各自本身的工作中,和同事之间的沟通与交流,却没有那么多的交集。
正因为如此,通过行远&中国拓展训练信息网的专业培训顾问与我们沙洲中学的相关负责人多次面谈、沟通与调研,专门针对教师团队的工作性质与特点,量身定做了一天的拓展训练项目:破冰、团队融入活动、信任背摔、极速60秒、毕业墙等这几个项目。