关于网上签约和签订劳动合同
在网上怎么签合同(在网上签合同的流程)
在网上怎么签合同（在网上签合同的流程）在网上签合同成为了一种趋势，减少了时间和地理限制，提高了效率和便利性。
下面是一种常见的网上签合同流程：1.确认合同要素：在进行网上签合同前，参与方需要明确合同的要素，包括合同的主体、目的、条款等。
双方应该保持沟通，确保双方了解合同的内容和要求。
2.选择合同签署平台：在网上签合同需要选择一个可靠的合同签署平台，如电子签名平台、在线合同管理系统等。
确保选择有正规资质和安全保障的平台。
3.注册和登录：进入合同签署平台后，注册一个账号，并进行登录。
填写个人或企业信息，并完成账号验证的流程，确保账号的安全与合法性。
4.创建合同：登录后，根据平台的指引，选择“创建合同”的功能。
填写合同的必要信息，如合同标题、参与方、合同条款等。
根据需要，可以添加附件或模板。
5.指定签约人：合同创建完成后，选择签约人。
在平台上指定签署人员，可以是个人或企业的代表。
另外，可以选择签署顺序，确保顺利进行。
6.电子签名：签署人员收到签署通知后，在登录账号的情况下，确认合同条款。
根据平台提供的工具，进行电子签名。
电子签名有两种类型：主动签名和被动签名。
被动签名：合同主体通过邮件或手机短信等方式收到合同发送的链接，点击链接后，按照平台的指引完成签名。
7.合同审核和确认：签署人员完成电子签名后，平台会进行合同审核。
确保合同签署的合法性和有效性，以及签署人员的身份真实性。
一般来说，平台会审核签名、时间等信息。
总结而言，网上签合同的流程主要包括确认合同要素、选择合同签署平台、注册和登录、创建合同、指定签约人、电子签名、合同审核和确认、合同存档等环节。
合同签署平台的选择，合同内容的确认以及对签署人身份的审核是关键。
同时，签署人应当遵守合同法的规定，确保签署的合同具有法律效力。
入职网签合同流程
入职网签合同流程
一、准备阶段
1.确定入职人员
（1）收集应聘者信息
①姓名
②联系方式
③相关工作经历
（2）确认入职岗位
①岗位名称
②岗位职责
2.准备合同文本
（1）制定合同模板
①基本条款
②特殊条款
（2）审核合同内容
①法律合规性检查
②相关部门确认
二、网签流程
1.发送合同链接
（1）生成网签链接
①使用合同管理系统
②设置有效期
（2）发送邮件通知
①确认收件人信息
②附加签署说明
2.签署合同
（1）员工登录系统
①输入个人信息
②验证身份信息
（2）查看合同内容
①阅读合同条款
②提出疑问（如有）
（3）完成签署
①电子签名操作
②确认签署完成
三、备案与存档
1.记录合同信息
（1）更新人员档案
①录入合同信息
②保存签署时间
（2）生成合同存档
①自动生成合同副本
②上传至云存储
2.通知相关部门
（1）人事部门备案
①提交合同电子版
②更新员工入职信息
（2）财务部门备案
①记录薪资相关条款
②确认薪资支付信息
四、后续跟进
1.入职培训安排
（1）制定培训计划
①确定培训内容
②安排培训时间
（2）通知新员工
①发送培训通知
②提供培训材料
2.试用期评估
（1）设定评估标准
①确定考核指标
②设定评估时间
（2）收集反馈意见
①主管评价
②同事意见收集。
电子商务劳动合同(16篇)
电子商务劳动合同（16篇）实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
甲乙双方在平等互利、真诚合作、共同发展的基础上，经友好协商，达成如下协议条款：第一条、合作内容1、甲方为乙方有偿提供电子商务交易平台以及必要的后台管理系统所需要的用户名和密码，同时以网上展卖的形式帮助乙方实现网上销售的运作方式。
2、乙方通过甲方的平台发布、展示、销售产品以及处理产品的相关交易事宜。
第二条、合作期限甲乙双方一致确认合作期限为________年，即从________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条、双方权利与义务风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、甲方权利与义务（1）负责按合同规定，保证电子商务交易平台系统的正常运行；同时应尽可能在现有技术条件下对交易平台进行系统改进、功能提升和个性化修改等工作。
（2）在相关业务的宣传工作中，甲方不得损害乙方的名称权、名誉权等非财产权利。
（3）如遇甲方原因造成的平台服务中断时，甲方应及时排除故障并在第一时间内恢复平台的运行。
（4）在本合同履行期间或自然终止后，甲方有权要求乙方按时足额支付合同期内乙方应向甲方缴纳的利润分红、交易费欠款、因退货产生的退款等相关应向甲方缴纳的费用。
（5）未经乙方同意，甲方不得将本协议的内容透露给第三方。
（6）甲方对乙方在本平台上提供的价格真实性、产品促销活动、产品服务质量等方面拥有监督权利。
（7）甲方作为电子商务平台的所有者和管理者，有权对乙方的平台服务范围内的经营活动进行规范、监督和管理。
对于严重损害公共权益或甲方利益的供应商，甲方有权终止其继续使用本平台，同时支持和协助消费者、有关行政机关对其进行追索和查处。
（8）乙方理解甲方为了网站的正常运行或基于市场整体利益考虑及经营需要，需要定期或不定期地对网站进行停机维护或对其网站的服务内容、版面布局、页面设计等有关方面进行调整，如因此类情况而影响甲方本合同项下义务的履行，乙方给予充分的谅解，不对此追究法律责任，但甲方有义务提前告知乙方并预告恢复日期。
人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函-人社厅函〔2020〕33号
人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函
正文：
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人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函
人社厅函〔2020〕33号
北京市人力资源和社会保障局：
你局《关于在疫情防控期间开展劳动合同管理电子化工作的请示》收悉。
经研究，现答复如下：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。
采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。
用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。
符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
人力资源社会保障部办公厅
2020年3月4日
——结束——。
e签宝-在线个人电子劳动(合同)
e签宝-在线个人电子劳动合同1.简介e签宝是一家专注于提供电子合同签署及协同管理服务的公司，为个人和企业提供在线签署各种合同的便利和安全。
个人电子劳动合同作为一种新型的劳动合同形式，已经在各个行业得到广泛应用。
2.什么是个人电子劳动合同个人电子劳动合同是指雇主与雇员之间通过电子方式签署的劳动合同。
相比传统的纸质合同，个人电子劳动合同具有优势：•方便快捷：无需线下面签，双方可以随时随地通过电子设备签署合同。
•环保节约：不再需要纸张、印章等物品，有助于减少资源的浪费。
•安全可靠：个人电子劳动合同的签署过程通过加密技术保证数据的安全性和真实性。
•便于管理：e签宝提供的合同管理系统可以方便地管理个人电子劳动合同，包括合同的存档、追踪等。
3.个人电子劳动合同的流程个人电子劳动合同的签署流程包括几个步骤：第一步：创建合同雇主在e签宝平台上创建个人电子劳动合同，包括合同的内容、雇员的基本信息等。
第二步：发送合同雇主将创建好的合同发送给雇员，在线上通知雇员签署合同。
第三步：雇员签署雇员收到合同后，使用个人电子签名，在合同上签署并确认。
e签宝平台将记录雇员的签署行为以及签署时间。
第四步：雇主审核雇员签署完成后，合同将自动发送给雇主进行审核。
第五步：合同生效雇主审核通过后，个人电子劳动合同生效。
双方可以在e签宝平台上查看合同的具体内容和签署记录。
4.个人电子劳动合同的法律效力个人电子劳动合同的法律效力与传统的纸质合同相同。
在我国，个人电子合同的签署和存储符合《电子签名法》的规定。
根据该法，电子合同与纸质合同具有同等的法律效力。
同时，e签宝平台为个人电子劳动合同的签署过程提供了时间戳和电子证书等技术手段，进一步保障合同的合法性和真实性。
5.个人电子劳动合同的优势和应用场景个人电子劳动合同具有优势：•省时高效：无需线下面签，节省了大量的时间。
•便捷灵活：可以通过电子设备随时随地签署合同。
•环保节约：不再需要纸张等物品，有助于减少资源浪费。
线上签署三方协议流程
线上签署三方协议流程
线上签署三方协议的流程如下：
1. 确定协议内容：三方需要达成一致的协议内容，包括条款、条件、责任等方面。
2. 确定签署方式：选择线上签署的方式，可以使用电子签名平台、在线协作工具等。
3. 确定签署顺序：确定三方的签署顺序，通常是按照协议上的条款或同意书的填写顺序。
4. 创建电子协议：使用电子签名平台或在线协作工具创建电子协议，将协议内容输入至平台并生成协议链接或文件。
5. 发送协议链接：将协议链接发送给三方签署人员，可以通过邮件、短信等方式发送协议链接。
6. 签署协议：三方签署人员根据收到的协议链接，点击链接进入协议签署页面，按照要求填写个人信息并完成签名。
7. 确认签署：签署完成后，签署人员可以收到签署成功的提示或签署确认邮件。
8. 存档备份：签署完成后，电子协议会自动归档并备份，确保协议内容的安全和完整性。
9. 生效执行：三方协议在所有签署人员完成签署后生效，并开始按照协议内容执行。
需要注意的是，在线上签署三方协议前，应确保使用的签名工具安全可靠，符合法律规定；另外，在协议签署过程中，可以使用平台提供的时间戳功能，记录每个签署环节的时间和顺序，保证签署过程的可追溯性。
线上合同怎么签
线上合同怎么签线上合同签署是一种方便快捷的方式，逐渐成为人们常用的签署合同的方法。
下面将详细介绍线上合同的签署过程，以及需要注意的事项。
首先，线上合同签署通常有以下几个步骤：1.选择合适的线上签署平台：目前市面上有很多线上签署平台，如DocuSign、签署小助手等，可以根据自己的需求选择适合自己的平台。
2.上传合同文件：将要签署的合同文件上传至线上签署平台，可以直接拍照上传或将电子文档上传至签署平台。
3.编辑合同内容：在线上签署平台上，可以对合同进行一些编辑工作，如在需要签字的地方添加签名、日期等信息。
4.确定签署顺序和方式：确定合同签署的顺序和方式。
通常情况下，首先是乙方先行签署，然后发送给甲方进行签署。
可以选择电子签名、盖章等方式进行签署。
5.发送合同给对方方进行签署：当合同编辑完毕后，可以将合同发送给对方进行签署。
通过线上签署平台，可以向对方发送邮件或短信通知对方进行签署。
6.对方签署合同：对方收到合同后，可以通过线上签署平台进行签署。
如果对方也使用同一线上签署平台，可以直接在平台上进行签署。
如果对方不使用该平台，可以选择下载合同后盖章或签字，然后通过邮件或其他线上方式将签署后的合同发送给甲方。
7.确认双方签署：双方签署完毕后，可以通过线上签署平台进行确认，并保存签署后的合同文件。
需要注意的事项：1.确保合同的真实性和有效性：在线上签署合同时，双方都要保证合同的真实性和有效性。
双方应当认真阅读和理解合同内容，并确保自己有签署合同的权利。
2.合同签署的法律效力：线上签署的合同具有法律效力，和传统签署方式一样具有法律约束力。
双方在签署合同之前要了解相关法律规定，并确保自己的行为符合法律规定。
3.保护个人信息：在线上签署合同时，双方要注意保护个人信息的安全。
选择安全可靠的线上签署平台，妥善保管个人信息，并避免泄露个人敏感信息。
4.签署记录和保存：线上签署平台通常都会有签署记录，双方可以通过平台查看合同的签署情况。
网上怎么签合同才算有效
网上签订有效合同的要点
引言
在数字化时代，网上签订合同已经成为一种常见的做法。
然而，网上签订合同
的有效性却备受关注。
本文将讨论网上签订合同的有效性方面，为广大互联网用户提供一些建议。
网上签订合同的法律效力
根据法律规定，网上签订的合同与传统纸质合同具有同等的法律效力。
网上签
订合同也要遵守相关的法律规定才能生效。
营造合同签订的透明性
在网上签订合同时，应确保合同内容清晰易懂，不得存在模糊条款或陷阱条款。
签订合同前应充分了解各项条款的含义和影响，确保自己的权益不受损害。
电子签名的使用
电子签名是网上签订合同的核心环节。
合同参与方可以使用专门的电子签名工
具进行签名，确保签名的真实性和合同的完整性。
电子签名的使用应符合相关法律规定，保证其有效性。
授权代理的注意事项
在网上签订合同时，可能会涉及到授权代理的情况。
当委托他人代为签署合同时，应明确代理人的权限范围和代理行为的合法性，避免授权纠纷引发的法律风险。
合同履行和争议解决
签订合同后，双方应全面履行合同义务，确保合同的有效执行。
如出现争议，
应协商解决，或依法向有关机构申请调解、仲裁或诉讼，维护自身权益。
结论
网上签订合同的有效性取决于合同的内容是否合法合规，签约过程是否透明公正，以及履行合同义务的诚信度。
在签订网上合同时，应谨慎对待，确保合同的有效性和合法性，以保障自己的权益。
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关于网上签约和签订劳动合同
一、网上签约
（1）必须进行网上签约的原因如下：
①政策规定。
为维护国家就业计划的严肃性，国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定。
毕业生走入社会将需要办理许多相关手续，而这些手续的办理依据是就业协议书，因此，学生要有法律意识，遵守国家的该项规定，签订就业协议书，依法维护自己的合法权利。
②合法依据。
网上签约之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对自己就业机会的合法保障，能够顺利去用人单位就业；学校依据就业协议书的内容，开具报到证，做好档案转接、户口迁移等工作，否则一旦在学生毕业离校前尚未签订就业协议，学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。
③重要凭据。
凭网上签约开具的报到证、户口迁移证，学生可以直接去用人单位报到就业，办理档案与户口落户手续，一年后所在人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续，这时毕业生才具备国家干部身份（国家干部归属人事部门管理，其他人员归属劳动部门管理），而毕业生今后事业发展想进入一些重要城市（如北京、上海、广州等地）或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份，因此广大毕业生一定要高度认识到这点的重要性，这是国家对毕业生权益保证的重要体现；同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等；网上签约是学生顺利落户的重要凭证，其他社会人员落户则相对较难，门槛较多，而落户与干部身份问题与以后经济适用房申请、婚姻登记、出口护照办理、考研、考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄（工人55岁、干部60岁）、养老金缴纳、社会保障政策、自主创业等等个人利益息息相关，不可忽视；另外，网上签约是档案规范转递的重要凭证，学校依据协议书将档案转接到用人单位或者人事代理机构，档案涉及学生的工作履历等各项评价内容。
④改派依据。
学生依据网上签约进入工作单位后，如要想更换工作单位，就可以在当年9月份后到各地人才服务机构办理改派手续，而改派的依据就是网上签约，改派可以确保毕业生档案、户口的规范转移，继续享受与应届毕业生相当的权利，否则按社会人员正常流动处理的话，落户及档案的转接门槛较多。
总之，毕业生就业协议书的签订，相当于给毕业生的一张通行“绿卡”，是毕业生拥有相对于其他社会人员更方便的一张通行证，同时，档案、户口在今后的生活中至关重要，切不可图一时方便，影响今后的发展。
（2）网上签约的步骤
公司注册山东省高校毕业生就业信息网及条件
省内用人单位开户
1、网上填报
用人单位登录网站：，点击“单位注册”，进行开户前的信息注册，注册完毕后可以打印《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》，加盖单位公章及上级主管部门或人事代理部门公章。
2、提供资料
企业：
1) 组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件；
2) 营业执照副本原件及加盖公章的复印件；；
3）单位申请开户介绍信；
公司与学生网上签约步骤
1、学生通过山东省高校毕业生就业信息网向公司发送简历
2、公司登陆公司账户，找到该学生发送的简历，向该学生发送网上签约邀请
3、学生登陆个人账户，找到签约邀请，选择应约
4、等待上级人事部门审核通过
5、打印协议书，学生本人签字，单位加盖公章
6、寄回学校审核存档。