优质服务基层行培训之申报系统操作介绍43页PPT
医院优质服务培训讲义PPT课件

以患者为中心,关注患者需求; 全员参与,共同提升服务质量; 持续改进,追求卓越品质。
患者体验与满意度
01
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患者体验
患者在就医过程中的感受和印 象,包括环境、服务、医疗技 术等方面的体验。
满意度
患者对医院提供的服务质量和 就医体验的满意程度,是评价 医院优质服务的重要指标。
提升患者体验的措施
限时办结制度
对投诉问题实行限时办结制度,确保在规定时间内给予患者或家属明确答复和处理结果。
定期分析总结,持续改进服务质量
定期召开投诉分析会议
医院应定期召开投诉分析会议,对投诉问题进行分类汇总,深入 分析原因,提出改进措施。
建立服务质量评价机制
通过患者满意度调查、内部质量检查等方式,对医院服务质量进行 定期评价,及时发现问题并改进。
医护人员应具备高度的职业责任感和使命感,尊重 每一个生命,全心全意为患者服务。
遵守医德医风,廉洁行医
医护人员应自觉遵守医德医风规范,不收受患者红 包、礼品等,维护医疗行业的良好形象。
关爱患者,注重人文关怀
医护人员应关心患者的身心健康,关注患者的情感 需求,提供温暖、周到的医疗服务。
仪容仪表及着装要求
医院优质服务培训讲义PPT课 件
汇报人:可编辑
2023-12-19
目
CONTENCT
录
• 医院优质服务概述 • 医护人员职业素养与形象塑造 • 诊疗流程优化与便捷服务措施 • 患者安全保障与风险防范 • 健康教育与心理关怀服务拓展 • 投诉处理与持续改进机制建立
01
医院优质服务概述
优质服务的定义与重要性
定义
优质服务是指医院在提供医疗服务过程中,以患者为中心,通过 提供高效、便捷、温馨的服务,满足患者的合理需求,提升患者 的就医体验。
优质服务培训课程ppt课件

得知这一情况,大堂副理马上为这位客人重新
安排到低楼层的房间入住。该客人十分感谢,
并写来了感谢信。
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从一根牙签探寻“东方”不败的秘密
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细节决定成败
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就拿上海的地铁为例。上海的地 铁一号线是由德国人设计的,看上 去并没有什么特别的地方,直到中 国人自己设计的二号线投入运营才 知道其中有那么多的细节被二号线 忽略了。结果二号线运营成本远远 高于一号线,似乎至今仍未实现收 支平衡。现将我所知的二号线忽略 的细节罗列于下,给大家一个参考。
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4、站台宽度
一号线的站台比较宽,上 下车比较方便,而二号线的站 台比较窄,尤其是一二层之间 的楼梯比较窄。在高峰时间, 显得非常拥挤。
较窄的站台,也使乘客无法 看清楚对面的本站站牌,容易 坐过站。这使得二号线重新装 饰了所有的柱子,使每一个站 台的柱子都不相同,以方便乘 客辩认。但同时二号线也丧失 了在柱子上做广告的收入。
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满足顾客的需求
1、赞美顾客满足其自我价值需求 2、同情与体贴顾客 3、注重顾客隐私 4、为特殊顾客着想 5、辨别一些具体行为
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东京迪斯尼培训员工案例
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给顾客一个惊喜!!!
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完成优质服务的四个阶段
当你向顾客显示一种起点---积极热情的态度时, 你就进入第一阶段
一个满意的顾客会告诉1-5人 100个满意的客户会带来25个新顾客 维持一个老顾客的成本只有吸引一个新顾客的1/5 更多地购买并且长时间地对该公司的商品保持忠诚 购买公司推荐的其他产品并且提高购买产品的等级 对他人说公司和产品的好话,较少注意竞争品牌的
优质服务基层行课件第二项

优质服务基层行课件第二项一、引言优质服务是当下社会发展的重要要求,而基层行是实施优质服务的关键环节。
本课件将介绍优质服务基层行的第二项内容。
二、背景在现代社会,优质服务已经成为各行各业的普遍追求。
为了满足人们对高品质服务的需求,各机构和企业不断实施各种服务改进措施。
在这个过程中,基层行成为了服务质量的决定性因素。
基层行员工是组织与客户之间的桥梁,他们的服务态度和水平直接影响着客户对组织的满意度和忠诚度。
三、第二项内容:建立良好的沟通机制1. 基层行员工间互通信息在基层行,员工之间的协作和信息共享非常重要。
建立一个良好的沟通机制可以促进员工之间的合作,提高整体服务水平。
可以通过以下措施来实现:•定期举行团队会议,讨论工作中的问题和挑战,并共同找出解决方案;•建立内部通讯平台,方便员工随时交流和分享信息;•设置定期的工作交流机会,员工可以互相学习和借鉴工作经验。
2. 建立组织内外的沟通渠道除了员工间的沟通,基层行还需要与组织内外的其他相关方进行有效的沟通。
这有助于更好地理解客户需求,并及时响应客户的反馈。
以下是一些建立组织内外沟通渠道的建议:•建立客户服务热线,并确保及时回应客户的问题和投诉;•建立联系客户的电子邮件列表,定期发送服务信息和问卷调查,以了解客户的满意度;•定期举办客户座谈会,倾听客户的意见和建议,并及时进行改进。
四、总结优质服务基层行的第二项内容是建立良好的沟通机制。
通过实施上述措施,基层行能够加强员工间的合作和信息共享,提高整体服务水平。
同时,与组织内外的相关方建立有效的沟通渠道,能够更好地了解客户需求并及时响应客户的反馈。
只有通过不断改进和提升基层行的服务质量,才能实现优质服务的目标,并赢得客户的满意和信任。
以上内容仅为优质服务基层行课件的第二项,希望能对您的学习和实践有所帮助。
更多优质服务基层行的内容,敬请期待其他课件的发布。
谢谢!。
优质服务基层行培训之功能任务管理PPT课件

4.8分工协作管理 ( 社 区 协同与居民参与)
六、设施设备、1.3设施设备
人员配备和服 1.4人员配备
务效果
2.3服务效果
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能力标准条款分布
社区卫生服务中心能力标准条款分布
章节
基本条 推荐条 款 款★
条款名称
第一章 功能任务 和资源配置
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1 1.3.2床位设置 ★
2.1.2住院服务 ★
第二章 基本医疗 和公共卫生服务
【中心能力标准不同点说明】
–【C-1】提供基本医疗服务:在评价方式中, 卫生院需达标7条,社区卫生服务中心只需要达 标5条。且在2.2.1.4外科医疗服务、2.2.1.6 全科医疗服务、2.2.1.7中医医疗服务,条款中 均有差异。(在“医疗服务内容与水平”解读 中会涉及)
.
14/96
1.2.科室设置
活动结果确认
社区卫生服务中心能力标准的能力结果
类别
基本条款(80条)
C档
B档
A档
推荐条款(10条)
C档
B档
A档
达到 推荐标准
100%(80)
≥60%(48) ≥30%(24) ≥90%(9) ≥60%(6) ≥30%(3)
达到 基本标准
≥95%(76)
≥50%(40)
≥20%(16)
/
/
/
9/96
。
.
24/96
1.2.科室设置
1.2.3公共卫生科或预防保健科 C B1-B2 A1-A2
–上述各室达到《乡镇卫生院建设标准》(建标 107-2008)要求。
–预防接种室应放置足够留观座椅,配备饮水机 、挂钟和音像宣教设备。
.
优质服务基层行课件

者数、平均住院日等;
优质服务基层行(精选)
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第一章 设置、功能和任务(业务科室)
• 组织体系: 委员会、管理小组、质管部门、职能部门、科室质量小组 (红头文件);
• 要点: 第一责任人,组织架构图; • 活动开展: 培训、专题会议、总结活动及会议记录、影像资料; • 运转: 医疗质量责任追究制,专兼职负责,活动记录,多部门质量管
理协调机制;
优质服务基层行(精选)
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第四章 医疗质量安全管理与持续改进-工作方案
l各临床(医技)科室诊疗项目清单; l科室人员配备花名册; l各科室设置文件及设备配置清单; l特色科室批准文件或验收合格文件及诊疗记录及业务收入状况; l消毒供应
优质服务基层行(精选)
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第一章 设置、功能和任务(职能科室)
✓各科室设置文件、人员名单、任命文件、工作记录, A:病案管理、院 感管理;
8.加大投入; 9.P-D-C-A:基点在P,重点在D,难点在C,高点在A; 10.以评促建。
优质服务基层行(精选)
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谢谢聆听!
优质服务基层行(精选)
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感谢您的聆听 您的关注使我们更努力
谢谢!
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优质服务基层行(精选)
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本技能 • 风险防范机制: 医疗风险管理方案、风险预警体系、不良事件报告,培训提高
知晓率; • 医疗质量管理数据库; • 质量工具: 培训、应用。
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顾客的包!
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从每一点一滴做起
顾客在 买单的时 候,要替 顾客保管 好行李、 物品。
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③询问顾客是否舒适合脚,并用拇指轻按鞋头, 以确保尺码准确。 同时邀请顾客到镜子前观看效果,如果不错, 要适时赞美。
注意:在给顾客试鞋的过程中,根据客流 的多少,主动做好“一对多”或“二拍 一”。
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用拇指 轻按鞋 头,以 确保尺 码准确
注意:有顾客在卖场时千万不要清扫地面。
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卖场没有一 位营业员!!
顾客很寂寞
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3.日志本、宣传栏的管理
日志本、宣传栏作为跟进工作和思想宣传 的阵地。 操作注意: 1.合理分配每月每人的销售目标,每日 每人的销售目标; 2.真正起到交流思想、沟通感情,加强企 业文化建设和熏陶的作用。 3.让日志本真正在店铺交接工作中发挥作 用,建议对班之间面对面的直接交接。
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2.要关心员工疾苦,给予关怀与时时激励, 确立个人销售目标、个人发展目标、合理 的排班、轮休 。 (举例、讨论:新入职员工的工作跟进)
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3.卖场气氛的营造 (原则:忙时抓销售、闲时抓生产)。 要求:适时的员工间的鼓励;适时的报数的鼓励;
适时的检查卖场卫生、陈列的跟进行为; (讨论如何营造卖场气氛,方法?)
介绍时,不知道千万不要乱说, 不要说模菱两可的话语。
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② 顾客询问时,回答要简洁明了。 介绍差不多时,要主动邀请顾客试鞋, 并视情况主动提出为顾客护理其穿着 的皮鞋。
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护 理 皮 鞋
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五:试 鞋
① 确定顾客要试鞋,应重复顾客所需要的鞋码 尺 寸,同时要对顾客说:“请您稍等一下,我马 上帮您去拿鞋。” 进仓前要喊:“同事,进仓!”其他同事无论 在 做什么都必须齐声应道:“收到!”
优质服务基层行培训之申报系统操作介绍

常见问题举例
Q:如何新增、删除或者修改基层医疗卫生机构的类型、名称?
A:如果需要新增、删除或者修改基层医疗卫生机构的类型、名称,那 么该机构需向区县卫生健康行政部门申请修改。区县卫生健康行政部 门通过基本公共卫生服务管理服务平台 (/)的“医疗卫生机构信息上报入口” 进入后,到【机构信息上报】菜单,点击【申请修改】按钮,修改基 层医疗卫生机构的类型或名称信息后上报,经逐级审核,直至国家级 用户审核通过后,机构修改信息生效。
n 建立、管理复核专家组 n 分配复核任务 n 开展现场复核工作 n 反馈复核结果
活动申报流程
活动流程——基本标准
活动流程——推荐标准
系统功能框架
2. 自评管理——前置条件
2.自评管理——基本信息填报
时间节点:均填写上一年度数据。
2.自评管理——自评管理(快速填报模式)
2.自评管理——自评管理(逐项填报模式)
4.复核管理——评审任务分配
4.复核管理——专家打分
4.复核管理——复核反馈
系统功能框架
5.评审结果查看
系统功能框架
6.统计分析——图表统计
常见问题举例
Q:不知道或忘记自己的账号和密码怎么办?
A:卫生健康行政部门和基层医疗卫生机构可以询问上一级卫生健康行 政部门主管“优质服务基层行”活动的相关人员以获知自己的账号, 并可要求重置密码。第三方复核机构询问委派复核任务的市级或省级 卫生健康行政部门。复核专家询问将自己指定为专家的第三方复核机 构联系人。
“优质服务 基层行”活 动申报系统
系统间的逻辑关系——针对基层医疗卫生机构用户
同一套 用户名和密码
数据共享
系统间的逻辑关系——针对各级卫生健康行政部门用户
优质服务专题培训ppt课件

2.以顾客为中心的服务意识和职业道德
美国著名营销学家贝里·潘拉索拉 曼和随塞莫尔认为,顾客感觉中的服务质 量是由可靠、敏感、可信、移情和有形 证据等五类属性决定的。
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多次被评选为世界十大酒店之一的香港文华东方酒 店(Mandarin Oriental)所奉行的经营哲学是要让 客人一住进酒店就有备受重视的感觉。所以,客人 一旦办好入住手续,其姓名及一些简单的个人资料 就会马上被传送到客人所住楼层的服务人员手里, 从那一刻开始,客人就被指派来照顾他(她)的服 务人员给“盯”上了。
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1.市场区隔三环模型
—哈佛商学院·李维特教
授
的成果 的期望 产品
可能达到 人们 基本
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e.g. 迪士尼乐园提供了拥有好产品、然后 满足并超越顾客期望的绝佳典范。大多 数游客对迪士尼乐园的第一印象,除了 太空山或者是米老鼠,就是环境清洁和 友善亲切。在迪士尼,娱乐活动(产品) 被顾客视为理所当然。这并不意味着迪 士尼公司不注重维护基本产品,这些娱 乐活动如果有任何安全上的问题,马上 就会成为顾客关心的焦点。迪士尼公司 确保每位员工都充分了解,他们在提供 安全产品和满足顾客期望的过程中所扮 演的角色。
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《超值服务 》
26Leabharlann 评析:• 作为服务行业,无论在任何时候、任何情况下,对客人提出问题 都要耐心细致地解答。我们的服务宗旨是:让客人完全满意。
• 如果换位思考,我们站在客人的角度对所发生的问题会怎么想想 呢。不能随意将自己不清楚的问题推给客人,要了解情况,然后 再给客人一个满意的答复;如果确实是自己的问题就要真诚地向 客人道歉,取得客人的谅解和理解。
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选择与被选择关系 客人与主人关系 服务与被服务关系 朋友关系