卫生专业人员技术档案
卫生人员职业技术档案管理制度
第一章总则第一条为了加强卫生人员职业技术档案管理，提高卫生人员业务素质和职业道德水平，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国卫生法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有卫生人员，包括医师、护士、药剂师、检验师、公共卫生人员等。
第三条本制度遵循真实性、完整性、保密性和可追溯性原则，确保卫生人员职业技术档案的准确性和有效性。
第二章档案管理职责第四条档案管理部门负责卫生人员职业技术档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作。
第五条各部门负责人对本部门卫生人员职业技术档案的管理负直接责任。
第六条卫生人员本人对所提交的职业技术档案的真实性、完整性负责。
第三章档案内容第七条卫生人员职业技术档案主要包括以下内容：（一）基本信息：姓名、性别、出生年月、学历、专业、职称、职务、工作单位等。
（二）学历、学位证书：学历证明、学位证书、毕业证书等。
（三）专业技术资格证书：医师资格证书、护士资格证书、药剂师资格证书、检验师资格证书等。
（四）继续教育、培训记录：参加各类继续教育、培训的证书、成绩单等。
（五）职业道德、业务水平评价：年度考核、专业技术职务评聘、优秀工作者、先进工作者等荣誉证书。
（六）学术成果：发表的论文、著作、专利等。
（七）奖惩情况：奖励证书、处分决定等。
（八）其他相关资料：如工作总结、项目报告、考核评价等。
第四章档案管理流程第八条卫生人员职业技术档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作按照以下流程进行：（一）收集：各部门按照档案内容要求，收集卫生人员的相关资料。
（二）整理：档案管理部门对收集到的资料进行整理、分类、编号。
（三）归档：将整理好的档案按照规定的时间、顺序归档。
（四）保管：档案管理部门负责档案的保管，确保档案的完整、安全。
（五）利用：档案管理部门根据工作需要，提供档案的查阅、复制等服务。
（六）销毁：档案管理部门按照规定程序对过期、失效的档案进行销毁。
卫生专业人员技术档案
XX医院
卫生专业人员技术档案
科别
技术职称
姓名
填写说明
1、类别：根据个人实际情况填写“医疗”、“护理” “医技”或“后勤”、“行
政”。
2、学历教育：“最高学历”与“第一学历”相同的，只填写“第一学历”。
最高学历，为已取得毕业证书的最高学历。
3、职称情况：根据个人职称晋升、聘任情况据实填写。
4、工作经历：只填写工作相关经历。
5、来本单位后外出学习、培训及进修情况：按照时间先后顺序填写，含学术会议。
6、发表论文情况：个人发表的所有论文，按照时间先后顺序填写。
7、出版论著情况：个人出版的所有论著，按照时间先后顺序填写。
8、科研情况
（1）获奖科研：填写个人参与已获奖的所有科研项目。
（2）鉴定科研：填写个人参与已鉴定的所有科研项目。
9、表彰、奖励情况：按照时间先后顺序填写。
10、档案填写完毕，发：人事部。
一、个人基本情况
二、来本单位后外出学习、培训及进修情况
三、发表论文情况
五、科研情况（一）获奖科研
（二）鉴定科研
六、表彰、奖励情况
七、应用医疗技术权限记录。
卫生人员专业技术档案
卫生人员专业技术档案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：编号：浙江新安国际医院卫生人员专业技术档案姓名科室技术职务类别□临床□中医□公卫□口腔□药剂□医技建档日期：年月日填表说明1. 本表主要供与本院有正式劳动关系的专业技术人员建立专业技术档案使用。
2. 轮转医师封面中科室栏暂不填。
3. 本表必须用黑色钢笔或水笔填写。
4. 老职工建档时间为2014年1月份，新进人员建档时间为签订劳动合同的时间。
5. 取得医师资格证书和职业证书时间以证书上标注的发证时间为准。
6. 专业技术职务晋升情况从初级（师/士）开始填写。
7. 其他资格证书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书。
8. 工作经历指从毕业后参加工作开始计算，包括工作满三个月以上的所有工作单位。
基本情况姓名性别出生年月（贴1寸免冠照片）民族籍贯政治面貌参加工作时间来院时间现专业技术资格取得时间电话号码身份证号码家庭住址最高学历毕业院校及专业医师资格证书编码（医师）取得时间医师执业证书编码（医师）取得时间其它资格证书取得情况（如各种上岗证等）序号证书名称证书编号取得时间备注工作经历起止时间单位技术职务技术职务受聘时间专业注：技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，各医技科室参照写。
学习进修情况时间学习方式学习地点学习内容主办单位备注注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。
发表论文、专著情况发表时间发表论文或专著题目期刊名称获奖情况备注注：至少是近五年内发表的论文、专著，为第一作者。
科研情况立项时间科研名称完成情况备注第一年第二年第三年第四年第五年注：由科研立项者填写。
开展新技术、适宜技术情况完成情况备注开展时间新技术名称第一年第二年第三年第四年第五年注：由新技术开展者填写各种医疗活动记录时间活动记录备注注：医疗活动包括外出义诊、救助、卫生强基工程等政府指令性活动。
卫生专业技术档案管理制度
一、总则为了加强卫生专业技术人员的档案管理，规范档案收集、整理、保管和使用，提高档案利用效率，保障卫生专业技术人员的合法权益，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、档案管理范围1. 卫生专业技术人员的个人基本信息、学历、职称、工作经历、考核、奖惩、培训等材料；2. 卫生专业技术人员的专业工作成果，如学术论文、著作、专利、科研成果等；3. 卫生专业技术人员的职业资格证书、执业资格证书等；4. 卫生专业技术人员的其他相关材料。
三、档案管理职责1. 档案管理部门负责卫生专业技术档案的收集、整理、保管、鉴定、销毁等工作；2. 各部门负责人负责本部门卫生专业技术人员的档案管理工作，确保档案的真实、完整、准确；3. 卫生技术人员本人负责保管好自己的档案材料，并及时向档案管理部门提供相关材料。
四、档案收集与整理1. 新入职的卫生技术人员，应在一个月内将个人档案材料提交给档案管理部门；2. 卫生技术人员在工作过程中，应及时将个人专业工作成果、考核、奖惩、培训等材料提交给档案管理部门；3. 档案管理部门对收集到的档案材料进行分类、整理、归档，确保档案的完整、准确、系统。
五、档案保管与利用1. 档案管理部门负责档案的保管工作，确保档案的安全、完整；2. 档案管理人员应定期对档案进行检查，发现破损、缺失等情况，及时修复、补充；3. 档案利用应严格按照相关规定进行，不得随意借阅、复制、泄露档案内容；4. 卫生技术人员因工作需要查阅档案，应向档案管理部门提出申请，经批准后方可查阅。
六、档案鉴定与销毁1. 档案管理部门应定期对档案进行鉴定，对已失去保存价值的档案，按相关规定进行销毁；2. 档案销毁前，应经档案管理部门负责人批准，并做好销毁记录。
七、奖惩与监督1. 对认真履行档案管理职责，成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励；2. 对违反档案管理规定的单位和个人，按相关规定进行处罚；3. 档案管理部门应接受上级主管部门的监督检查，确保档案管理制度的落实。
职业卫生技术服务档案管理规范
第一条为进一步规范职业卫生技术服务档案管理，发挥职业卫生技术服务档案在职业卫生监管部门有效履职和保护劳动者职业健康权益方面的支撑作用，根据《中华人民共和国职业病防治法》及《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》(国家安全监管总局令第50 号)等有关规定，制定本规范。
第二条职业卫生技术服务档案是指职业卫生技术服务机构在技术服务及日常管理过程中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像资料等，主要包括基础档案、评价档案、检测档案三大类。
第三条基础档案应至少包括以下内容：(一)法人证书影印件；(二)职业卫生技术服务机构资质证书影印件；(三)计量认证证书影印件及附表复印件；(四)质量手册、程叙文件、作业指导书、记录表格；(五)质量管理体系运行过程中形成的文件和记录(含职业卫生技术服务专业技术人员培训计划和记录)；(六)职业卫生技术服务专业技术人员基本信息汇总表(含人员签字)；(七)职业卫生技术服务专业技术人员培训合格证原件或者影印件；(八)职业卫生技术服务专业技术人员学历证书、技术职称证书影印件；(九)职业卫生技术服务专业技术人员法定劳动关系证明材料(包括劳动合同，基本养老保险、失业保险、基本医疗保险和工伤保险有效证明或者住房公积金有效缴存证明)；(十)仪器设备基本信息汇总表(类别、仪器编号、名称、规格型号、量程、精度、购置时间、生产厂家、检定或者校准证书有效期和证书编号)；(十一)仪器设备购置凭证复印件；(十二)其他与职业卫生技术服务相关的基础档案。
第四条评价档案应至少包括以下内容：(一)评价服务合同；(二)合同评审记录；(三)评价方案及审核记录；(四)现场调查记录、工作日写实等相关原始记录；(五)技术服务过程影像资料；(六)评价所需的技术资料(设计文件、检测资料等)；(七)评价报告及审核记录；(八)其他与评价相关的记录、资料。
第五条检测档案应至少包括以下内容：(一)检测服务合同；(二)合同评审记录；(三)现场调查记录、工作日写实等相关原始记录；(四)检测方案及审核记录；(五) 现场采样记录、现场检测记录、样品接收流转保存记录、实验室分析记录、原始谱图及计算过程记录等相关原始记录；(六)技术服务过程影像资料；(七)检测所需的技术资料；(八)检测报告及审核记录；(九)其他与检测相关的记录、资料。
卫生专业技术人员专业技术档案登记表
XX 医院卫生专业技术人员 专业技术档案登记表
姓名 专业 职称
填报日期： 年 月 日
填表说明
一、表内所列项目由本人实事求是地填写，所有证书、证明 均须附上复印件一份。 二、涉及学历、职称等均以目前取得的最高资历为准。 二、表内的年月日一律用公历和阿拉伯数字。 三、照片一律用近期一寸正面半身免冠彩色照片电子版。 四、同时需交附完整的论文或著作扫描件 五、本册由所在科室、人事科分别保存
姓名
性别
出生年月
照
籍贯
民族
党派
片
职称/取
职位
专业
得时间
最高学历
学位
身份证 号码
学 起止年
院校及系、专业
毕（结）业 证明人
习月
简
历
学 日期 习 进学分
起止年月
工作经历 单位及职务
职称
证明人
掌握 何种 外语 程度 何时 参加 学术 团体 任职 奖 励 情 况 处分 情况 医 日期 疗 事 故 差 错 情 况
病人姓名 主要情况
事故等级 第几责任者
起止日期
科研成果（新技术、新项目）
项目名称
获奖等级 第几完成者
带教情况 学年 带教人数 小讲课次数 教学查房
任职
是否优秀老师
日期
论文登 论文题目
记 杂志或会议名称
三基考试成绩登记
日期
成绩
日期
成绩
日期
成绩
其
他
卫技人员技术档案管理制度
一、总则为了规范卫技人员技术档案的管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，提高卫技人员的专业技术水平和工作效率，特制定本制度。
二、档案范围本制度所指的卫技人员技术档案包括但不限于以下内容：1. 个人基本信息；2. 学历、学位证书；3. 职称评定材料；4. 专业技能培训证书；5. 工作经历及业绩；6. 科研成果；7. 获奖情况；8. 继续教育情况；9. 其他相关材料。
三、档案管理职责1. 人事部门：负责卫技人员技术档案的收集、整理、归档、保管和利用工作，并定期对档案进行清理和检查。
2. 卫技人员本人：负责提供真实、完整的技术档案材料，并对档案内容负责。
3. 相关部门：按照职责分工，配合人事部门做好技术档案的管理工作。
四、档案管理要求1. 档案收集：卫技人员入职、晋升、调动等环节，必须按规定提交相关技术档案材料。
2. 档案整理：档案材料应按照统一标准进行分类、编号、装订，确保档案的整齐有序。
3. 档案保管：档案应存放在安全、干燥、防虫、防潮、防火的专用档案柜中，并定期检查档案的完好情况。
4. 档案利用：档案的查阅、复制等，需经本人或其授权人同意，并办理相关手续。
5. 档案保密：严格遵循国家有关档案保密的规定，对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的档案，必须加强保密管理。
五、档案更新1. 卫技人员的学历、学位、职称、工作经历、科研成果等发生变化时，应及时更新档案内容。
2. 人事部门应定期对档案进行审查，确保档案的准确性。
六、奖惩1. 对在档案管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反档案管理规定的个人，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
七、附则1. 本制度由人事部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，旨在建立健全卫技人员技术档案管理体系，为卫技人员的职业发展提供有力保障，促进医疗卫生事业的发展。
职业卫生人员档案管理制度
第一章总则第一条为加强职业卫生人员的管理，规范职业卫生人员档案工作，保障职业卫生工作的顺利开展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生档案管理办法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从事职业卫生工作的专职和兼职人员。
第三条职业卫生人员档案是反映职业卫生人员基本情况、工作经历、业绩、培训、考核等方面的真实记录，是评价、选拔、使用、管理职业卫生人员的重要依据。
第二章档案内容第四条职业卫生人员档案包括以下内容：1. 基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌、学历、学位、专业技术职称、职业资格证书、联系电话、家庭住址等。
2. 工作经历：工作单位、职务、工作时间、主要职责、工作成果等。
3. 培训情况：参加的培训项目、培训时间、培训内容、培训成绩等。
4. 考核情况：年度考核、职称评审、职业技能鉴定等考核结果。
5. 业绩：获得的荣誉称号、完成的科研项目、发表的论文、参与的培训、咨询、技术服务等。
6. 奖惩情况：获得的奖励、受到的处分等。
7. 其他：与职业卫生工作相关的其他资料。
第三章档案管理第五条职业卫生人员档案实行专人负责、集中管理。
第六条档案管理人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵守国家法律法规和单位规章制度。
2. 熟悉档案管理业务，具备一定的档案保管和整理技能。
3. 工作认真负责，责任心强。
第七条档案管理人员的主要职责：1. 负责职业卫生人员档案的收集、整理、归档、保管和提供利用。
2. 对档案进行定期检查、维护，确保档案的完整、准确、安全。
3. 对档案进行数字化处理，提高档案的利用率。
4. 参与职业卫生人员考核、培训、奖惩等工作。
第八条档案的收集、整理和归档：1. 职业卫生人员档案的收集应全面、准确、及时。
2. 档案整理应按照档案分类、编号、编目等规定进行。
3. 档案归档应按照档案保管期限和保管要求进行。
第四章档案利用第九条职业卫生人员档案的利用应遵循以下原则：1. 依法利用，确保档案的保密性和安全性。
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X X医院
卫生专业人员技术档案
科别
技术职称
姓名
类别
填写说明
1、类别：根据个人实际情况填写“医疗”、“护理”“医技”或“后勤”、“行政”。
2、学历教育：“最高学历”与“第一学历”相同的，只填写“第一学历”。
最高学历，为已取得毕业证书的最高学历。
3、职称情况：根据个人职称晋升、聘任情况据实填写。
4、工作经历：只填写工作相关经历。
5、来本单位后外出学习、培训及进修情况：按照时间先后顺序填写，含学术会议。
6、发表论文情况：个人发表的所有论文，按照时间先后顺序填写。
7、出版论著情况：个人出版的所有论著，按照时间先后顺序填写。
8、科研情况：
（1）获奖科研：填写个人参与已获奖的所有科研项目。
（2）鉴定科研：填写个人参与已鉴定的所有科研项目。
9、表彰、奖励情况：按照时间先后顺序填写。
10、档案填写完毕，发：人事部。
一、个人基本情况
二、来本单位后外出学习、培训及进修情况
三、发表论文情况
四、出版论著情况
五、科研情况（一）获奖科研
（二）鉴定科研
六、表彰、奖励情况
七、应用医疗技术权限记录。