汾阳市诚盛源物流运输有限公司百日安全生产活动自查自纠报告
百安活动自查自纠
百安活动自查自纠近年来，百安活动在社会上取得了良好的口碑和声誉，成为了人们喜欢参与的活动之一。
然而，作为一个临时性的活动组织，百安活动也存在一些不足之处，例如组织不严密、安全隐患等问题。
因此，对于百安活动来说，自查自纠显得尤为重要。
本文就以百安活动为例，探讨自查自纠的意义、方法和策略，以期提高活动的质量和效益。
一、自查自纠的意义自查自纠是指自己对自己的行为、工作、管理方式等进行检查、评估、纠正和改进的过程。
对于百安活动来说，做好自查自纠意义重大。
首先，自查自纠可以发现问题。
活动组织者通过对活动的全面检查和评估，能够及时发现问题存在的地方，包括组织不严密、人员配备不足、安全隐患等。
只有及时发现问题，才能及时解决，避免问题进一步恶化。
其次，自查自纠可以提高自身的管理水平和能力。
通过自查自纠，活动组织者可以及时发现自身管理的不足之处，并在改进中积累经验，提高管理水平和能力。
只有用心检查和纠正自己的错误，才能不断进步，不断提高。
最后，自查自纠可以获得更多的支持和信任。
活动组织者通过自查自纠，展现了对自己活动的责任心和诚信度，得到了更多参与者和社会的支持和信任。
只有做到自查自纠，才能获得更多的认可和支持。
综上所述，自查自纠对于百安活动来说是非常重要的，能够帮助活动更好地提升管理水平，发现问题，并获得更多的支持和信任。
二、自查自纠的方法要做好自查自纠，首先需要建立健全的自查自纠机制。
其次，需要采用科学有效的方法进行自查自纠。
以下是一些常用的自查自纠方法：1. 制定自查自纠计划。
在活动开始之前，活动组织者应制定自查自纠计划，明确自查自纠的时间节点、内容和责任人，确保自查自纠有序进行。
2. 制定自查自纠标准。
活动组织者应制定自查自纠的标准和指标，明确自查自纠的目标和要求，为自查自纠提供量化的标准。
3. 进行自查自纠调查。
活动组织者可以通过问卷调查、实地考察等方式，对活动的各个方面进行全面调查，包括组织管理、人员配置、安全隐患等。
百日行动自查自纠报告
百日行动自查自纠报告作为公司管理层，我们一直致力于提升企业的内部管理水平，促进公司的可持续发展。
为了进一步规范和改进我们的运营，我们开展了一次百日行动自查自纠活动，并将在本报告中向大家展示我们的具体成果和反思。
一、背景描述2019年年初，我们意识到公司在某些管理方面存在着不足，例如流程不规范、工作效率不高、员工之间的沟通不畅等。
为了解决这些问题，我们决定开展一次百日行动自查自纠活动，期望通过自我激励和自我改进，推动公司管理水平的提升。
二、自查自纠的工作内容自查自纠活动的目标是通过全员参与，深入挖掘问题，找出症结所在，并提出相应的解决方案。
我们采取了如下的工作方式和方法：1. 制定自查自纠计划：我们在活动开始前，制定了详细的自查自纠计划。
明确了活动的时间节点、参与人员以及每个人的具体任务。
2. 针对性问题调研：我们通过内部调研、员工访谈等方式，全面了解公司存在的问题，并对其进行分类整理。
问题涉及领域包括但不限于人力资源、财务管理、生产流程、市场营销等。
3. 分析问题原因：在识别问题后，我们组织召开专题会议，邀请相关人员分析问题产生的原因，并进行头脑风暴，寻找解决问题的方法和途径。
4. 指定解决方案：根据问题的性质和严重程度，我们制定了一系列解决方案，并将其投入实施。
解决方案的具体内容主要包括制定标准操作流程、加强内部沟通与协作、完善绩效考核体系等。
三、自查自纠的具体成果通过百日行动自查自纠活动，我们取得了一些具体的成果，主要表现在以下几个方面：1. 流程优化：我们对公司的各项流程进行了排查，并对繁琐、低效的流程进行了优化和精简，提高了工作效率。
2. 内部沟通与协作：我们加强了内部的沟通与协作，提高了部门之间以及员工与管理层之间的信息共享和互动，增进了彼此的了解和信任。
3. 人力资源管理：我们优化了人力资源管理流程，改进了招聘、培训和绩效考核机制，提高了员工的工作满意度和绩效水平。
4. 财务管理：我们加强了财务管理，规范了各项财务操作流程，确保了资金的安全性和正确性。
安全生产百日行自查报告
安全生产百日行自查报告尊敬的领导：根据公司要求，我组织了本次的安全生产百日行自查工作，并特此撰写报告，以便于领导及时了解和掌握安全生产工作的情况。
一、自查工作的目的和意义安全生产百日行活动是公司为确保员工生命安全和公司财产安全而开展的一项重要活动，在工作中能够及时发现和解决存在的安全隐患，预防和减少事故的发生，更好地保护员工的生命财产安全，提高安全生产管理水平，提高公司的综合竞争力。
二、自查的方法和过程为确保自查工作的客观公正，我制定了详细的自查方案，组织了专人负责自查工作的协调和统筹。
自查工作主要采用了以下几种方法：1.资料查阅：梳理和查阅公司安全生产相关的规章制度、文件记录等资料，查找是否有违规和安全隐患。
2.实地检查：对公司生产车间、办公区域、仓库等进行实地检查，了解是否存在安全隐患和是否执行了相关的安全操作规程。
3.群众反映：通过与员工进行交流，听取他们的安全生产工作意见和建议，了解员工对安全生产的看法和需求。
自查工作主要集中在以下几个方面：1.安全设施的完善情况：检查公司的消防设施、疏散通道、安全警示标志等是否完好，是否存在破损和缺失。
2.安全操作规程的执行情况：检查公司员工是否严格按照安全操作规程工作，是否对操作规程进行了核实和培训。
3.隐患排查记录的情况：查阅公司的安全隐患排查记录，了解是否存在未及时处理和解决的安全隐患。
4.安全培训和宣传的开展情况：了解公司是否开展了安全培训和宣传工作，培训内容是否丰富全面，培训效果如何。
三、自查发现的问题和整改措施经过自查，我组发现以下问题：1.部分消防设施存在破损和故障，需要及时修复和更换。
2.部分员工对安全操作规程不够熟悉，需要加强培训和宣传。
3.部分疏散通道被杂物堆积，需要及时清理。
4.安全隐患排查记录未及时进行整改和核实，需要加强记录和跟进。
针对以上问题，我们制定了以下整改措施：1.立即联系维修人员，对破损和故障的消防设施进行修复和更换，确保设施的完好。
开展“百日安全”生产自查自纠活动的报告
开展“百日安全”生产自查自纠活动的报告*****公司：为切实抓好安全生产工作，严防各类安全生产事故的发生，全面落实安全生产责任制，营造安全生产齐抓共管的氛围，根据***公司《关于开展“百日安全”生产活动的通知》（***号）文件精神，公司从实际出发，成立“百日安全”生产活动领导小组，精心部署，加强指导，全方位深入开展“百日安全”生产自查自纠工作，全面摸清、整治安全隐患和薄弱环节，进一步提高安全生产保障水平，有效防范和坚决遏制重特大安全责任事故发生，确保公司安全、稳定、持续健康发展。
现将开展“百日安全”生产自查自纠活动的情况报告如下：一、加强组织领导公司领导对“百日安全”生产活动十分重视，及时召开相关会议，对“百日安全”生产活动进行认真的安排和部署，经研究，决定成立由总经理担任组长、班子成员担任副组长及部门负责人为成员的“百日安全”生产活动领导小组，切实做到亲自安排、直接参与，确保“百日安全”生产活动取得实效。
二、强化责任落实（一）、明确责任，抓好落实。
为进一步抓好“百日安全”生产活动，明确安全管理职责。
公司采取有力措施，将组织开展“百日安全”生产活动情况与年度安全生产目标责任相结合，做到安全生产工作的责任领导明确、责任部门明确、责任人明确，使安全生产工作做到经常化、制度化和规范化。
（二）健全安全生产制度，强化落实防范措施。
认真学习贯彻落实上级部门、公司关于安全生产工作相关文件，在原有安全生产制度的基础上，补充新的安全生产制度。
安全生产重在防范,不能等事故发生再整治,不断强化落实各项防范措施。
（三）落实“一岗双责”为核心的安全生产责任制度。
按照安全生产工作“从上到下，一级抓一级，从下到上，一级保一级”的原则，层层落实，层层负责，使安全生产责任切实到人，确保“百日安全”生产工作真正落到实处。
对安全生产工作推诿拖拉，事故隐患整改不力，严厉追究有关部门的工作责任。
对因监督不力，整治不力而导致发生重大特大事故的责任人、责任部门、分管领导，要依法追究法律责任。
安全生产自查自纠总结
安全生产自查自纠总结
通过对本公司近期的安全生产工作进行自查自纠，我对安全生产方面的问题进行总结如下：
首先，我们在安全培训方面存在不足。
虽然我们在入职时对员工进行了基础的安全培训，但是针对不同岗位的培训还需要进一步完善。
特别是对于一些高风险岗位，需要加强现场培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
其次，安全设施不完善也是一个存在的问题。
我们需要加强对工作场所的安全设施的检查与维护，确保设备的正常运行。
同时，对于一些老旧设备的更换也需要及时跟进，以保障员工的人身安全。
再次，对于安全事故的处理及记录需要进一步加强。
公司应建立健全安全事故的报告和处理制度，及时记录和统计事故情况，及时采取措施加以防范和处理。
在处理安全事故时，必须依法进行调查和处理，严肃追究责任。
此外，安全巡检工作也需要加强。
应定期对工作场所进行安全巡检，及时发现和排除安全隐患。
同时，要加强对员工的安全管控，确保员工遵守安全操作规程，杜绝违规操作。
最后，应加强与相关单位的沟通与合作。
在安全生产方面，与相关单位的安全管理交流和合作十分重要，通过互通有无，可以共同提高安全生产管理水平。
总之，安全生产是公司的一项重要工作，关系到员工的生命安全和公司的发展。
通过自查自纠，我们发现了一些问题，并提出了相应的改进措施。
希望在接下来的工作中，我们能够积极推进这些改进措
施的落实，进一步加强公司的安全管理，确保员工的人身安全和公司的正常运行。
百日安全自查报告
百日安全活动自查报告为进一步加强现场的安全生产体系建设，强化日常安全生产的责任落实，最大限度消除各类安全隐患，杜绝发生安全生产事故，我们结合现场实际情况，开展了百日安全生产自查活动，并将自查活动分为学习宣传、自查自纠、汇总整改三个阶段组织实施。
现将活动开展的有关情况简要报告如下：（一）学习宣传为提高现场全员的安全意识和安全技能，自觉遵守安全生产的有关规定，按照“安全第一，预防为主”的方针，作为此次安全生产自查的一部分，我们组织全厂员工进行了安全生产教育培训，对安全生产中相关安全规章制度、生产事故案例以及违反规范操作造成的严重后果也做了深入宣传，要求每名员工自觉树立安全生产意识，掌握运行安全生产规程，从个人岗位和日常工作中做起，在全厂上下形成人人讲安全、查隐患、防事故的良好风气。
（二）自查自纠此次自查的侧重点落在查组织、查漏洞、查隐患、查措施、查制度等几个方面，不仅是对某一个环节的自查自纠，而是对现场生产运行的总体体系进行拉网彻查，为今后的安全生产运行创造良好的开端和基础。
自查活动中重点对与生产运行及设备安全运行等方面进行检查。
对于风险预控措施、制度体系检查以及责任的分属、落实情况进行了全面核实，同时也对可能影响安全生产的防洪防汛、消防、等外部因素进行了逐一检查。
通过此次百日安全自查活动的开展，现场在以保证安全生产为基础的同时，继续保障运行的总体情况安全稳定，在整个检查过程中，没有发现可能导致重大生产事故及人身伤害事故的安全隐患，但在安全生产管理体系上仍存在一些这样或那样的问题。
对检查中发现的问题，我们将逐一备案记录在册，并落实专人专责限期进行整改，确保此次检查成效落到实处。
（三）汇总整改通过此次自查活动的开展，我们将对存在的若干问题逐一落实整改，并初步提出了整改方案：1、关于规程及系统图的编制问题。
我们将按照现场实际设备的运行情况，再一次进行梳理。
把规程编制任务按人员数量进行划分，使每一个现场人员都能够知道自己的工作内容，并且在完成好个人规程编制的同时，同事间相互交换编制材料形成互查。
百日安全隐患排查反思(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，各行各业的安全问题日益凸显。
为了加强安全生产，防范事故发生，我国政府高度重视安全隐患排查工作。
近期，我国开展了为期百日的安全隐患排查专项行动，旨在全面排查各类安全隐患，确保人民群众的生命财产安全。
在此，我将对此次百日安全隐患排查工作进行反思。
一、安全隐患排查工作的背景近年来，我国安全生产形势严峻，各类事故频发。
究其原因，主要是企业安全生产意识淡薄，安全隐患排查不到位，安全管理制度不健全，从业人员安全技能缺乏等。
为切实加强安全生产工作，我国政府决定开展百日安全隐患排查专项行动，以消除安全隐患，保障人民群众生命财产安全。
二、百日安全隐患排查工作的主要内容1. 全面排查各类安全隐患。
此次排查行动涉及各行各业，包括工矿企业、交通运输、建筑施工、消防等领域。
排查内容包括但不限于设备设施、生产工艺、人员操作、安全管理制度等方面。
2. 严格治理隐患。
对排查出的安全隐患，要按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体，落实整改措施。
对重大隐患，要挂牌督办，确保整改到位。
3. 强化安全监管。
加强安全生产监管执法，严厉打击违法违规行为。
对存在安全隐患的企业，要责令停业整顿，直至消除隐患。
4. 提高安全意识。
广泛开展安全生产宣传教育，提高从业人员的安全意识和自我保护能力。
三、百日安全隐患排查工作的反思1. 安全生产意识有待提高。
尽管我国政府高度重视安全生产工作，但部分企业、单位和从业人员的安全意识仍然薄弱。
在排查过程中，我们发现一些企业存在安全投入不足、安全管理制度不健全、安全培训不到位等问题。
这说明，提高安全生产意识是当务之急。
2. 安全隐患排查力度不够。
虽然此次排查行动取得了一定的成效，但仍存在一些问题。
如部分企业自查自纠不到位，存在“走过场”现象；部分监管部门对安全隐患排查不够深入，存在漏查、漏报现象。
3. 安全管理制度不完善。
一些企业安全管理制度不健全，缺乏可操作性。
在排查过程中，我们发现部分企业安全管理制度过于简单，无法满足实际生产需求。
百日攻坚个人自查自纠报告
百日攻坚个人自查自纠报告百日攻坚个人自查自纠报告自我反思是每个人必须进行的一项重要工作，一方面可以帮助个人了解自己的缺点和不足，另一方面也可以促进个人的成长和进步。
在当前百日攻坚环境下，个人自查自纠不仅是必要的，也是应该担起的社会责任。
在个人自查自纠的过程中，我认为需要关注以下几个方面。
首先，要查正守法纪。
作为普通市民，我们必须要遵守国家法律法规和社会道德规范，不能违法乱纪。
自查自纠时，我主要关注了自己的交通违法问题，如是否按规定系安全带、是否遵守交通信号等。
在检查时，我也发现了自己在这方面存在的问题，如忽视交通标志、不按规定行驶等。
此外，我还查看了自己的电子设备使用行为，如是否违反相关法律规定。
通过自我反省，我想更加严格遵守法律法规，避免对社会造成不良影响。
其次，要查实违规行为。
除了遵守法律法规和社会规范外，个人也需要注意自己的工作、生活等领域是否存在违规行为，如不规范的工作流程、违反单位规章制度等。
在进行自我反省时，我也发现了自己在这方面存在的问题，如在工作中时常拖延进度、空降式调研等问题。
这些问题的存在会影响自己的工作效率，也给同事和单位带来麻烦。
通过自我反思，我将更加强化自己的职业道德和职业素养，努力提升工作质量和效率。
最后，要查正确思想态度。
个人的思想和态度对于自己的发展和成长具有决定性的作用。
在这方面，我主要关注了自己的学习态度和生活态度。
在学习上，我有时会因为缺乏耐心而容易放弃，还存在着学习目标不清晰、学习方法不正确等方面的问题。
在生活上，我也存在着一些不良的习惯和行为，如拖延、废寝忘食等。
通过自我反省，我将努力改变不良的思想和行为，认真学习和工作，积极参加社会活动，并严格与负责任的生活方式。
通过以上几个方面的自我反省，我认为可以更好地发挥个人的作用，为社会做出更多的贡献。
此外，通过自查自纠还可以发现和纠正潜在的问题，提高自身的安全意识和风险防范意识，从而保证自己和身边人的安全。
在日常生活中，我将一直坚持自我反省和自查自纠，不断完善自己，做一个积极向上、责任心强的有益于社会的人。
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汾阳市诚盛源物流运输有限公司百日安全生产活动自查自纠报告为加强对企业的安全生产监督管理,提高安全生产的管理水平，建立持续改进的安全生产长效机制，汾阳市诚盛源物流运输有限公司根据相关精神，组织专门人员成立了以经理李瑞云为组长的安全生产标准化活动领导小组以及安全生产评价小组，专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。
小组成员认真学习上级颁布的《道路运输企业安全生产达标标准》、《道路运输企业安全生产评估要点》以及国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握安全生产评价的实质、内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：一、企业合法性概况汾阳市诚盛源物流运输有限公司成立于2008年，是经工商行政管理局注册，交通运输管理部门批准的合法运输公司。
经过多年不懈努力，公司已经拥有一支业务娴熟、踏实肯干、勇于拼搏、素质较高的队伍。
车队驾驶员精力充沛，业务熟练、驾龄均在6年以上。
管理人员知识水平高、经验丰富，并全部经过专业培训。
公司自成立伊始，就把安全管理和优质服务作为企业固本强基的核心。
坚持走“安全质量效益型”发展之路，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的经营理念，在经理李瑞云的带领下，公司一班人创新思维、开拓进取，不断创新，公司盈利逐年上升，生产规模不断扩大。
面对发展机遇和挑战，公司将深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立安全发展、科学发展理念，切实转变经营发展方式，把经济发展建立在安全生产与可靠保障的基础上，全面构建和谐企业，实现企业稳定可持续快速发展而不懈努力。
二、企业主要负责人和实际控制人履行安全生产职责、实行安全生产承诺情况诚盛源物流运输有限公司建立有完善的安全管理网络，经理李瑞云为安全生产的第一责任人，对公司安全生产全面负责。
安全生产管理机构主管部门为安全保卫科。
根据上级管理部门指示精神，公司成立了由经理李瑞云任组长，副经理赵恩立、赵晓轩任副组长，安全保卫科、门市接待处、车队等部门负责人为成员的领导小组，具体负责公司安全生产标准化建设工作全过程的监督管理，拟定了“安全生产标准化”推进工作实施方案，成立了推进领导小组，制定了具体的职责分工和推进节点要求，召开由经理领导主持的“安全生产标准化”专项推进会，对各项工作逐一进行布置和动员。
三、安全管理领导机构和队伍建设、职工培训、班组建设、隐患排查治理、安全投入情况诚盛源物流运输有限公司建立有完善的安全管理网络，经理李瑞云为安全生产的第一责任人，对公司安全生产全面负责。
安全生产管理机构主管部门为安全保卫科。
根据上级管理部门指示精神，公司成立了由经理李瑞云任组长，副经理赵恩立、赵晓轩任副组长，安全保卫科、门市接待处、车队等部门负责人为成员的领导小组，具体负责公司安全生产标准化建设工作全过程的监督管理，拟定了“安全生产标准化”推进工作实施方案，成立了推进领导小组，制定了具体的职责分工和推进节点要求，召开由经理领导主持的“安全生产标准化”专项推进会，对各项工作逐一进行布置和动员。
领导组成员根据工作需要，成立了三个业务组，一、基础管理考评组：安全副经理任组长；二、设备设施安全考评组：总经理任组长；三、生产经营秩序与作业环境考评组：生产副经理任组长。
各业务组既有明确的分工，又有密切的合作，形成了一个相对独立的统一体。
与此同时，各部门也成立了以部门主要负责人任组长、安全生产直接责任人以及安全管理人员为成员的安全生产基层工作小组，并都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各类工作人员都是安全生产管理员。
日常管理工作中通过加强走动管理，落实现场值班制度，公司派一名领导带队，车队安管人员具体负责严格落实每日出门前的安全例行检查和安全告诫制度，通过“人防、技防”来贯彻执行《“三同时”工作法实施方案》，落脚在过程管控、隐患排查治理、安全宣传教育等方面，提高了作业危害因素的发现能力和安全管理意识，同时还根据特定的时间、季节的变化、道路交通事故的举一反三等发动全员的力量，开展全员安全管理，专项安全隐患排查工作，注重安全隐患的质量和整改及时率，形成了一整套的安全生产管理网络体系，有力地保障了职工的人身安全、公司的财产安全，使公司的安全生产活动稳步发展。
四、基本建设项目“三同时”的执行情况公司技术改建项目其劳动保护、安全环保、消防设施符合国家规定的标准，做到了与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
五、执行安全监管监察指令情况根据公司安全总体目标、指标的要求，诚盛源物流运输有限公司于年初制定了年度安全管理目标、指标及管理方案，对年度安全工作计划进行了细化，公司与各部门签定“年度安全目标责任书”。
将目标、指标进行细化到、车队、班组、驾驶员、责任经营人，对实施过程进行推进、检查、考核。
公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产发展记录，本年度前三季度各项安全指标完成较好；员工持证上岗率100%，教育培训率100%；安全设施设备、特种设备完好有效率100%；安全管理体系内、外都无严重不合格项。
六、隐患排查治理制度落实和重大隐患整治销号情况公司定期或不定期开展针对驾驶员、车辆、管理因素等方面的事故隐患排查，同时与综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查相结合。
安全检查由安保科组织开展，车队具体实施、落实，按照“谁主管、谁负责”的原则，及时收集、查找发现的事故隐患，查出问题，下发“纠正、预防措施处理单”，明确整改责任部门，限期整改，下发检查通报。
将排查情况汇总，并在每月的安全例会上通报，责任单位汇报整改情况。
安保科、车队每月对生产场所安全设备设施、办公场所、消防设施设备等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。
七、安全制度的建设和落实情况公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。
从经理、副经理到队长、安管人员，层层制定了《安全生产工作职责》，做到了人人有职责，岗岗有规程，同时还根据《道路运输企业安全管理规范》补充、完善、制定了《诚盛源物流运输有限公司安全生产目标责任书》、《驾驶员聘用制度》等规章制度，拟定印制发放《驾驶员手册》，人手一份。
八、应急救援队伍、装备配备、应急预案制定和演练情况为提高对突发事故和事件规范有序、科学高效、反应及时的应急处置能力，修订了《诚盛源物流运输有限公司道路交通事故应急预案》，为了使应急救援管理有效，公司对应急器材、储备应急物资等情况进行动态梳理和补充，使现场的配置达到“临警好用、应急有效”的要求。
对于应急预案同样也是按计划实施专项安全培训、组织演练及评估活动。
根据《预案》制定了《诚盛源物流运输有限公司道路交通事故处置规范》，确保重特大道路交通事故突发时实施有效救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失，促进公司安全管理水平提高和经济效益的提高。
公司在建立健全各项规章制度的同时，将制度上墙、职责上墙，制作成板面，悬挂于显眼位置。
并组织各单位（部门）人员认真学习且忠实执行，狠抓各项制度的落实，力求形成一种长效安全生产机制。
九、新材料、新设计、新装备、新技术使用情况本年度公司投入大量安全生产费用，购置如车载监控设备、安全防护用品的维护、安全设施检测、安全生产检查、评价、安全宣传教育培训、应急救援设备维护及其他（包括职业健康体检、防暑降温）等费用。
本年度开展现场安全可视化管理，制作更换各种安全标志牌、警示标识，宣传标语、安全资料以及对消防器材的维修、更新。
十、雨季“三防”和地质灾害防治措施的落实情况我公司坚决执行三个坚持原则：1、坚持“以人为本 安全第一”的原则。
以保障全体员工的生命安全和身体健康为主要原则，最大限度地预防和减少雨季“暴雨、积水、雷电”三大灾害造成的人身伤亡事故和财产损失。
2、坚持“统一指挥、密切配合”的原则。
防汛抢险救灾等各项工作必须在“雨季三防”指挥部的统一领导和指挥下进行，各分工小组和职能部门密切配合、通力协作，确保防汛抢险救灾工作的可靠性。
始终坚持统一指挥、分级负责、区域为主、煤矿自救与社会救援相结合的原则。
3、坚持“预防为主、防战结合”的原则。
雨季前，各分工小组要提前排查安全隐患，发现隐患要及时处理。
切实做好了“雨季三防”的思想准备、预案准备、物质准备、经费准备、行动准备，加强培训演练，做到常备不懈。
十一、建立自我约束、持续改进的企业安全生产长效机制情况为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司与各单位（部门）主要负责人签订《安全生产目标责任书》，真正把安全生产工作责任到人，工作中严格落实责任追究制。
按照年初制定的安全生产年度考核与奖惩制度，对各部门、各岗位人员进行安全绩效考核，并在全司范围内通报考核结果，根据安全生产年终考核结果，给予奖惩。
同时本着以“落实责任、强化管理、促进发展、持续改进”为导向，对基层基础的安全绩效进行评价。
公司的安全绩效评价主要来自于日常安全生产管理中规章制度的落实不到位、安全责任意识不强、隐患整改不及时、对上级指示精神执行力不够，驾驶员驾驶行为不安全等；对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓励。
公司还将绩效评价结果纳入员工的个人年度工作绩效和评优工作中。
十二、安全生产“一岗双责”落实情况为进一步落实我公司安全生产工作“一岗双责”,加强管理,严密防范,最大限度杜绝并妥善处理公司突发事件,公司每个岗位负责人既要对自身工作岗位负责，也要对本职范围内的安全工作负责。
我公司结合实际制定了安全生产工作“一岗双责”制度。
一、公司安全生产领导小组职责: 领导小组的主要负责人是第一责任人,对安全生产工作负总责。
二、分管安全生产工作的各副组长协助主要负责人工作，负责公司的安全管理工作，负责全公司员工安全。
三、各部门主管为工作岗位职责范围内安全工作具体责任人。
加强对职工安全教育，提高安全意识，把安全工作细化到员工的日常生活的每个环节，正确、及时处理偶发事件，发现问题及时处理解决，遇安全事故在实施救护工作的同时及时向公司领导汇报。
对有安全隐患的人、事、物要采取积极行动把问题解决。
汾阳市诚盛源物流运输有限公司2013年1月汾阳市诚盛源物流运输有限公司百日安全生产活动自查自纠报告。