安全生产警示告诫制度标准范本
安全生产通报警示制度范本
安全生产通报警示制度范本第一章总则第一条：为了加强企业安全生产管理，提高工作人员安全意识，规范安全工作，保障员工生命财产安全，制定本通报警示制度。
第二条：本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、一线员工和劳务工等。
第三条：本制度内容包括通报警示的要求、程序和责任等方面。
第四条：公司安全管理部门是本制度的执行机构，负责监督、指导和检查各部门通报警示工作。
第二章通报警示的要求第五条：通报警示是指在本企业发生重大安全事故、事故隐患或者通报其他企业发生的类似事故后，及时将信息向公司内部广泛传达，以提醒相关部门和人员加强安全管理。
第六条：通报警示的内容应包括事故的基本情况、原因分析、危害后果和防范措施等。
第七条：通报警示应及时准确，不得故意掩盖真相或者虚报事实。
第八条：通报警示应向全公司员工公开，以确保每位员工都能及时了解和掌握相关的安全风险和教训。
第九条：通报警示必须由安全管理部门负责编制，经公司领导审批后方可发布。
第十条：通报警示的发布形式可以采用会议通报、工作通知、安全通报和电子邮件等方式。
第三章通报警示的程序第十一条：当发生重大安全事故、事故隐患或者通报其他企业发生的类似事故时，安全管理部门应立即展开调查，并形成调查报告。
第十二条：调查报告应包括事故的基本情况、原因分析、危害后果和防范措施等内容。
第十三条：完成调查报告后，安全管理部门将报告提交给公司领导审批。
第十四条：公司领导审批通过后，安全管理部门将调查报告进行整合和编辑，形成通报警示文件。
第十五条：通报警示文件应及时发布，确保全公司内部员工及时了解相关安全风险和教训。
第四章通报警示的责任第十六条：安全管理部门负责通报警示的策划、组织和执行工作。
第十七条：各部门负责人应积极配合安全管理部门的通报警示工作，及时向安全管理部门提供事故事项的信息。
第十八条：公司员工应加强自身安全意识，关注通报警示内容，学习相关安全知识，严格按照规定的安全操作程序执行工作。
安全生产预警提示制度模版(2篇)
安全生产预警提示制度模版第一条为了加强建筑工程安全生产监督管理，预防特定时限内突发的生产安全事故及其他伤亡事故，提高应急救援能力，降低生命和财产损失，根据建设部《建筑工程安全生产监督管理工作导则》，制定本制度。
第二条在建筑工程的特定时限内，需要制定有针对性的安全防护措施对建筑施工企业、施工现场进行预警提示的，适用本制度。
特定时限是指撝卮蠼谌铡⒅匾嵋椤⑻厥饧窘凇⒍窳犹炱嚼础⑹┕じ叻迤谥暗。
重大节日，是指五一、十一、元旦、春节。
重要会议，是指国家和省党代会、人民代表大会、政治协商会议等。
特殊季节，是指冬季、雨季、高温季节。
恶劣天气，是指大风、大雨、大雪、冰雹、泥石流、地震等天气。
各地可以根据本地实际情况自行确定其他时段为特定时限。
第三条各级建设行政主管部门要建立预警提示领导小组，加强预警领导工作。
领导小组组长由分管建设安全的主要负责人担任，副组长由各级建设行政主管部门安全监督机构(安全站、安全科)负责人担任，成员由各相关部门负责人担任；领导小组人员要保持____小时通讯联络畅通；预警提示领导小组组成要对社会公布。
第四条各级建设行政主管部门要作好预警提示的基础工作。
及时了解、收集上级有关政策、文件精神，搜集、整理有关天气、气象、地质、水文、工程建设等方面情报。
第五条在上述特定时限内，各级建设行政主管部门要根据本地实际情况，按照有关安全生产的法律法规、标准规范要求，制定有针对性的预警提示措施，并以网络、书面文件、电话或其他方式及时通知企业安全生产管理机构或施工现场。
第六条各级建设行政主管部门要将特定时限的安全生产做为监管重点，在日常安全监督检查的基础上，增加检查的数量、频率，确保预警提示制度有效执行。
省级建设主管部门及时检查市地(县)级建设行政主管部门预警提示制度建立情况，抽查企业、施工现场预警提示措施执行情况；市地建设主管部门要及时检查企业、施工现场预警提示措施的执行情况。
第七条各级建设行政主管部门要督促企业完善企业、现场二级应急预案，建立应急救援队伍，配备应急救援设备设施，定期组织演练。
安全生产通报警示制度范本(2篇)
安全生产通报警示制度范本安全督查通报制度一、为进一步强化安全工作责任，推进工作落实，提高工作效率，确保安全生产工作各项目标任务圆满完成，特制定本制度。
二、督查内容(一)区政府、区安委办、区安监局等相关部门的工作部署落实情况。
(二)明确各企业开展安全生产工作的人员职责分工情况。
(三)各企业安全生产工作方案的制定及落实情况。
(四)参加安全生产专项整治行动情况。
(五)受理安全生产违法问题处理情况。
(六)安全工作资料的收集、整理、归档情况。
三、督查通报方式1、日常督查通报。
定期或不定期对承担的常规工作安排情况、完成进度及存在问题进行实地督查通报。
2、重点督查通报。
对安全生产重大决策、重要工作部署、会议决定事项、领导批示、专项工作或媒体、暗访、专家组反馈的突出问题整改情况等任务重、难度大的工作，进行一事一重点督办通报。
3、综合督查通报。
结合月评比、季度考核和年度考核，督促目标任务的落实，核查工作效果，分析存在问题，探索解决办法。
四、通报发放范围各部室、园区各企业五、督查通报要求1、园区管委会成立督查通报领导小组，定期或不定期采取抽查、检查、暗访，也可运用电话督办、现场督查、听取汇报、上报材料等形式进行。
2、督查通报结果运用。
年初已将安全生产工作列入年度目标责任考核内容，督查通报结果将作为各企业年度目标考核和评先评优的重要依据。
3、督查通报要实事求是，坚持原则，扎实工作，敢于动真碰硬，充分肯定成绩，大胆指出存在问题，提出整改意见，做到客观公正、突出实效。
第五篇。
安全生产工作信息通报制度一、局安全生产委员会每年通报一次全局安全生产情况，安全监督科负责汇总，整理安全生产情况资料。
二、局属各单位安全生产负责人每月____日前向局安全监督科报送本单位安全生产情况。
内容包括：上月安全生产情况、主要工作；下月工作安排和事故报表等。
三、局属各单位安全负责人每年____月____日前向局安全监督科报送当年安全生产工作总结和次年安全生产工作要点。
04安全生产告诫制度
1目的为落实公司各级安全生产责任，加强安全监管，预防各类事故的发生，制定本制度。
2适用范围本制度适用于本公司所属车间、部门及全体员工。
3工作职责3.1本公司行政部负责制度的编制、修订，并组织实施。
3.2本公司所属车间、部门是本级安全生产的主体责任单位，其主要负责人是第一责任人。
4工作内容、要求4.1安全生产告诫分为：提醒告诫、警告告诫、严重警告告诫三种。
4.2本公司行政部负责实施告诫谈话,必要时可邀请相关领导、部门参加。
4.3本公司行政部负责向被告诫单位或个人发送约谈通知书，告知约谈事项、时间、地点；被约谈人应签字确认并将回执送回行政部。
4.4行政部在约谈时，应对被告诫单位或个人提出具体要求，并作好记录，由双方签字；约谈后，报告约谈情况，并将告诫通知书、告诫记录存档。
4.5被约谈单位或个人应在10个工作日内将约谈要求的履行情况以书面形式报行政部。
5安全生产告诫5.1提醒告诫5.1.1安全生产责任不落实，无故缺席安全生产会议，不参加安全培训的；5.1.2安全生产工作不认真，导致安全生产管理出现遗漏现象的；5.1.3不正确使用个人防护用品和安全防护用具，拒不不改正的；5.1.4有违反公司安全生产管理制度行为，经劝阻无效的。
5.2警告告诫5.2.1对安全生产工作不重视，导致发生安全事故的；5.2.2严重违反公司安全生产管理制度，并造成一定影响的；5.2.3不及时采取整改措施，连续两次或两次以上重复性出现安全问题的；5.2.4 对重大安全隐患整改不力，安全问题突出的；5.2.5 发生安全事故不及时组织抢救处理或迟报事故，致使事态继续发展扩大的。
5.3严重警告告诫5.3.1 安全生产工作责任、措施不落实，对重大安全隐患不予整改而继续违章生产，违章操作的；5.3.2未认真履行安全生产职责，未及时传达贯彻上级文件精神，致使重大安全事故发生的；5.3.3 发生重大安全事故不及时到达现场组织抢救、处理，迟报、漏报、瞒报安全事故的。
安全生产通报警示制度范本（2篇）
安全生产通报警示制度范本为了加强企业安全生产管理，确保职工人身安全和企业财产安全，我公司特制定了《安全生产通报警示制度》。
具体内容如下：一、总则为了规范企业安全生产通报警示工作，提高事故防范和应急处置能力，树立安全意识，减少安全事故发生，特制定本制度。
二、目的本制度旨在及时准确地通报安全生产事件，提醒全体员工保持警惕，预防类似事故再次发生。
三、范围本制度适用于我公司所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
四、通报内容1. 通报事项：对发生的安全生产事件进行准确描述，包括事故时间、地点、发生原因和后果等。
2. 控制措施：对事件的控制、处置和相关人员的处理措施进行详细阐述。
3. 教训与启示：总结事件教训，引导员工汲取经验，提高自身安全意识，以避免类似事件再次发生。
五、通报方式1. 集体通报：安排专门的会议，由安全生产部门负责通报相关事项。
2. 书面通报：将通报内容以邮件、公告等形式通知全体员工。
六、通报周期1. 严重事故：立即通报。
对于严重威胁人身安全和企业财产安全的事故，必须第一时间通报。
2. 一般事故：在事故发生后24小时内通报。
对于一般事故，要确保在24小时内完成通报。
七、保密原则安全生产通报涉及企业的内部安全信息，必须严格保密，不得外传。
八、责任追究对于未按照本制度要求进行通报的个人或部门，将按照企业相关规定进行相应的追责处理。
九、附则1. 本制度由安全生产部门负责解释和执行。
2. 本制度自颁布之日起生效，同时废止以前的相关通报制度。
3. 对本制度的任何修改或补充，须经公司安全生产部门审核批准。
4. 本制度解释权归公司所有。
以上即为我公司的《安全生产通报警示制度》的内容，希望全体员工认真遵守，共同维护企业的安全与稳定。
安全生产通报警示制度范本（二）一、背景介绍安全生产是企业发展的重要基石，也是保障员工生命安全和公司稳定运营的关键。
为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识和责任意识，制定了本通报警示制度。
安全生产告诫制度
安全生产告诫制度
一、为了搞好安全生产工作，加强监督管理，督促本辖区内各部门、各单位认真履行安全生产职责，制定本制度。
二、有关部门、单位有下列情形之一，情节比较严重，但不构成违纪违法的，由乡安全生产委员会发出告诫书，由乡党委、政府有关领导对其主要负责人进行告诫谈话：
1.无故不参加有关安全生产会议、培训的；
2.不重视本单位安全生产工作,未建立健全本单位安全生产责任制及有关安全生产制度的；
3.对所辖范围内存在的事故隐患不及时整改的；
4.发生重伤以上生产安全事故的；
5.瞒报生产安全事故的；
6.拒绝、阻挠安全生产监督管理部门及其工作人员依法实施监督、检查或者阻挠、干涉事故调查的；
7.违反安全生产法律法规，经安全生产监督管理部门责令限期改正，拒不整改或者逾期未改正的。
三、告诫书由乡安委办存档，报县安委办备案，并抄送其上级主管部门，作为年终安全生产目标管理考核依据。
四、经告诫后仍不改正的，乡党委政府将对其主要负责人采取组织措施进行处理。
安全生产警示制度
安全生产警示制度为了确保企业的安全生产，保护员工的生命安全和财产安全，制定本警示制度。
本制度适用于全体员工，所有人必须遵守。
一、警示对办公区域和工作环境的要求：1. 办公区域和工作环境必须保持整洁、无杂物、无障碍物。
2. 应设置明显的警示标识，提示员工注意安全。
3. 电器设备必须正常使用，如有问题应及时报修。
4. 办公楼内禁止私拉乱接电线，不准使用不符合标准的电器设备。
5. 随手关灯、关空调，确保节能环保。
二、警示对员工的要求：1. 必须穿着符合安全要求的工作服和个人防护装备。
2. 严禁擅自改动、卸下、遮挡安全设施和防护装置。
3. 禁止私自取用危险化学品，不得擅自操作危险机械设备。
4. 进入危险区域前必须佩戴防护装备，并经过相应培训。
5. 严禁私自打开安全阀、操作紧急按钮，造成事故后果自负法律责任。
6. 定期参加安全培训，提高安全意识和操作能力。
三、警示对应急处理的要求：1. 对突发事故和火灾应迅速报警并按照应急预案进行处理。
2. 定期进行消防演练，熟悉应急逃生路线和使用灭火器的方法。
3. 严禁乱拆乱用灭火器材，未经培训人员不得擅自使用。
4. 发现事故隐患或安全问题应立即上报，并积极参与事故调查。
5. 暂时停用带有安全隐患的设施，并进行维修或更换。
四、警示对安全行为的奖惩措施：1. 对违反安全规定、不遵守警示制度的人员，将进行批评教育和警告。
2. 严重违反安全规定，造成人员伤亡和重大事故的，将给予严厉处罚。
3. 崇尚安全、积极参与安全工作的人员，将给予相应的表扬和奖励。
五、警示制度的执行：制定本警示制度是为了保护企业和员工的安全，每个人都有责任和义务遵守。
企业将定期进行安全检查和培训，对违反规定和存在隐患的地方进行整改，确保安全生产的顺利进行。
总之，企业安全生产是大家共同的责任。
只有大家齐心协力，遵守警示制度，加强安全意识和防范能力，才能确保安全生产，保护我们的人身和财产安全。
安全生产告诫制度
安全生产告诫制度
第一条为了有效的实行各项安全管理制度，增强各级安全责任人员的安全意识，特实行以下告诫制度：
第二条对发生安全责任事故的安全责任班组，在事故处理完毕后，对连带班组责任人进行告诫或根据公司相关规定进行处罚。
第三条各级安全责任单班组无论发生何种类型的事故，都必须及时召开事故分析学习会议。
第四条严格执行对事故“四不放过”的原则。
对忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患而不采取有效措施的相关人员第一次实行告诫和通报，之后屡教不改者按规定进行处罚直至开除。
造成严重事故者按国家相关规定处理。
第五条针对发生安全事故的安全责任班组情况，项目将组织其他有关人员到现场召开“现场学习会”，学习国家有关政策、法规、操作规程、岗位责任及公司规章制度，反复提高思想认识，增强全员安全责任感。
第六条各班组可按规定对不遵守安全规章制度的人员进行处罚，落实防范措施，防止类似事故的再次发生，通过反复告诫和处罚的方法来提高员工人的安全责任和执行法规、制度的自觉性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理制度编号：LX-FS-A38648 安全生产警示告诫制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
安全生产警示告诫制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为确保各项安全生产工作到位，防范措施落实，特制定本制度：
(1)乡政府和乡安全生产工作领导小组根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企业事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫。
(2)凡发生一般伤亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。
(3)对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。
(4)对不符合安全生产条件的企业，而又不按规
定整改的，一律进行安全生产告诫。
(5)凡被警示和书面告诫的村和企事业单位，其主要负责人或分管负责人应及时召开安全生产工作会，认真总结经验教训，分析原因，研究制定有针对性的整改措施，切实防止或减少事故的发生。
(6)凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后l0日内，书面向乡政府报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。
请在该处输入组织/单位名称
Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。