建筑集团企业第一项目部嘉奖令
建筑项目质量管理奖励与处罚制度
建筑项目质量管理奖励与处罚制度第一条集团公司所属子企业应建立积极有效的工程质量管理奖惩机制，对于在工程质量管理工作中取得优异成绩的集体和个人给予奖励；对不重视工程质量管理工作，给企业带来经济损失或名誉损失的集体或个人给予处罚。
第二条凡具备下列条件之一的子企业或集体（项目部），应给予奖励，奖励范围应涵盖工程质量保证体系和工程质量监督体系。
（一）全面完成工程质量管理工作（项目工程质量）目标责任状确定的内容，质量管理考核达到A级；（二）在工程质量创奖方面取得显著成绩，获得省部级工程质量奖或国家级工程质量奖；（三）以提高工程质量为前提，研究开发新技术、新工艺、新材料、新设备，并经实践证明使工程质量确有明显提高。
第三条在工程质量保证体系和工程质量监督体系中取得显著成效、贡献突出的个人应给予荣誉表彰和物质奖励。
（一）长期从事工程质量管理工作，成绩突出；（二）主持或参与施工项目创优创奖并取得成效；（三）主持或参与研究开发新技术、新工艺、新材料、新设备，并经实践证明使工程质量有明显提高；（四）积极推进工程质量管理责任落实，有效避免质量事故的发生。
第四条对于获得国家级工程质量奖的，除获奖项目的有关人员外，其子企业主要领导人、分管领导人、工程质量管理部门及其他有关部门的有关人员等亦应给予适当物质奖励。
第五条工程质量奖的奖金来源可在企业奖励基金中列支。
可以按照国家有关《合理化建议和技术改进奖励条例》14. 2. 2条第3款的规定给予奖励。
第六条对有下列行为之一的单位或个人应予以处罚或处分。
（一）未能全面完成年度工程质量目标责任状所规定的内容；（二）工程质量管理考核为D级；（三）造成工程质量事故;（四）发生工程质量事故或质量投诉后未及时采取有效措施进行处理,导致事态扩大,使企业蒙受不应有的经济或名誉损失；（五）发生工程质量事故后隐瞒不报；（六）工程质量低劣被业主或用户在政府有关部门投诉或被新闻媒体曝光, 对企业造成重大名誉损失；（七）竣工后保修服务不到位，对企业造成不良影响。
建筑公司质量奖惩管理制度
一、目的为加强公司质量管理，确保工程质量，提高全体员工的质量意识，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括项目经理、技术负责人、施工人员、质检人员等，涉及公司所有在建和拟建工程项目。
三、质量方针以人为本，质量第一，持续改进，追求卓越。
四、质量目标1. 工程质量合格率达到100%；2. 避免发生重大质量事故；3. 提高顾客满意度。
五、奖惩原则1. 公平、公正、公开；2. 激励先进，鞭策后进；3. 责任到人，奖罚分明。
六、奖惩措施1. 奖励措施（1）对在工程质量、安全管理、技术创新等方面表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励，包括：a) 表彰证书；b) 荣誉称号；c) 经济奖励；d) 优先晋升机会。
（2）对在项目质量验收中被评为优质工程的，给予项目经理及团队相应的奖励。
2. 惩罚措施（1）对因工作失误造成质量事故的，按照事故严重程度和责任大小，给予以下处罚：a) 警告；b) 记过；c) 裁员；d) 法律责任。
（2）对未按照规定执行质量检查、验收程序的，给予警告或记过处分。
（3）对因违规操作、违章指挥等行为造成质量事故的，按照事故严重程度和责任大小，给予相应的处罚。
七、实施与监督1. 各部门负责人应认真履行职责，加强对质量奖惩工作的监督和管理。
2. 建立质量奖惩档案，记录奖惩情况，作为员工绩效考核的依据。
3. 对违反本制度的行为，一经查实，严肃处理。
八、附则1. 本制度由公司质量管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，旨在强化公司质量意识，提高工程质量，为公司持续发展奠定坚实基础。
建筑公司表彰决定.doc
修建公司赞誉选择欢迎来到，下面是我给我们收拾的修建公司赞誉选择，仅供参考。
修建公司赞誉选择1各修建企业：xxx年，在区委、区政府的正确领导下，我区修建业面临经济下行和房地产商场低迷的两层压力，经过全作业广大干部职工的一同竭力，各项作业获得了较好作用。
为鼓动先进，加速打开，经研讨，选择公布南京市第六修建设备工程有限公司一二八工程处等94个工程处、分公司、工程公司、项目部、办事处"先进集体"称谓;公施舍伯飞等133名同志"先进个人"称谓。
期望遭到赞誉的先进集体和先进个人爱惜荣誉，再接再厉，持续发扬锐意进取、开荒立异精力，争夺获得新的更大的作用。
全区修建作业广大干部职工要以先进为榜样，以高昂向上的精力情况，科学务实的作业风格，在新的起点上奋力创始高淳修建业打开新局面，为制造"强富美高"新高淳作出新的更大奉献。
附：xxx年度南京市高淳区修建业先进集体、先进个人名单修建公司赞誉选择2各县(市、区)人民政府，市各委办局(公司)，市各直属单位：xxx年，全市建筑业牢固树立"创新、协调、绿色、开放、共享"的发展理念，强化市场开拓，推进创优夺牌，顽强拼搏，克难求进，圆满完成了年度各项目标任务，涌现出了一批先进企业和先进个人。
为激励先进，推动全市建筑业又好又快发展，根据《"xx市建筑功勋奖章"评选实施细则》(扬府发〔xxx〕100号)等文件精神，经综合考评，决定对xxx年度全市建筑业先进企业和先进个人予以表彰。
具体如下：一、xx市修建业先进企业(一)房屋建筑类(21家)xxx(二)机电安装类(3家)xxx(三)装饰装修类(4家)xxx(四)地基与基础类(1家)xx市桩基有限公司(五)市政公用类(5家)xxx(六)勘察设计类(3家)xxx(七)造价咨询类(2家)xxx二、xx市修建勋绩奖章xxx三、xx市修建业先进个人(一)xx市建筑业优秀建造师(24名)xxx(二)xx市建筑企业优秀班组长(24名)xxx期望受赞誉的先进企业和先进个人再接再厉，持续发挥表率作用，争夺更大作用。
建筑公司团队奖励方案
建筑公司团队奖励方案建筑公司团队奖励方案一、背景建筑公司作为一个以团队合作为基础的行业，团队的协作和凝聚力是公司取得成功的关键要素。
因此，为了激励和奖励团队的努力和贡献，公司决定制定一套全面的团队奖励方案。
二、目标1. 激励员工加强团队合作，提高工作效率和质量；2. 增强员工的工作动力和幸福感，促进员工的个人和职业发展；3. 提升公司整体业绩，取得更大的市场竞争优势。
三、奖励方案1. 团队成果奖团队的工作成果是公司的最终目标，因此，对于有出色表现的团队，公司将进行表彰和奖励。
具体奖励内容包括：- 奖金：按照团队的工作贡献绩效进行奖金分配，奖金金额根据项目难度和规模进行评估。
- 荣誉称号：为团队颁发优秀团队的荣誉称号，例如“最佳执行团队”、“最佳协作团队”等。
2. 个人贡献奖团队的高效运作离不开每个个人的贡献，为了鼓励员工个人努力和突出表现，公司设立个人贡献奖。
具体奖励内容包括：- 奖金：按照个人的工作贡献和职务层级进行奖金分配，奖金金额根据贡献程度进行评估。
- 资格晋升：通过个人贡献奖的评选，员工有机会得到职位晋升的机会，提高个人职业发展空间。
3. 团队建设奖团队建设是团队协作力的重要组成部分，为了加强团队的凝聚力和合作能力，公司设立团队建设奖。
具体奖励内容包括：- 团队活动经费：为团队进行一次团队建设活动提供经费支持，增进团队成员之间的了解和合作。
- 奖杯和证书：为团队颁发奖杯和证书，表彰团队在建设过程中的努力和取得的成绩。
4. 专业培训奖建筑行业不断发展，需要员工不断学习和更新专业知识。
为了鼓励员工参加专业培训和提升技能水平，公司设立专业培训奖。
具体奖励内容包括：- 报销培训费用：对参加公司认可的专业培训并通过考核的员工，公司将全额或部分报销培训费用。
- 提供学习机会：为员工提供学习机会，例如组织内外部专家讲座、培训交流等。
四、评选和流程1. 奖励评选的条件：- 团队成果奖：团队需要完成项目的工作目标，达到或超过相关质量和效率指标。
公司嘉奖令格式范文
尊敬的领导：
根据公司的考核制度，我们荣幸地宣布以下列出的员工荣获公司今年度绩效考核中的嘉奖称号。
我要表扬我们的销售部门。
今年，在公司的市场表现方面，销售部门得到了特别高的评价。
他们不仅收回了公司投资，还增加了公司的收入。
在公司的绩效考核中，我们决定授予在销售领域成绩突出的经理“最佳销售经理”称号，并给予奖励金，以表彰他们的出色表现。
我们的客服部门也表现出色，他们严格遵守公司的规定和标准，并始终以客户为中心。
这是我们非常重视的一个部门，因为他们代表着公司的形象和声誉。
他们不仅在处理客户问题时表现出色，还在客户关系的建立和维护方面做得非常好。
在公司的绩效考核中，我们将授予在客户服务中表现优异的员工“杰出客户服务代表”称号，并为他们颁发证书和奖励金。
我们要表彰我们的生产部门。
他们在保证质量前提下，将我们的产品制造得更加高效和更有竞争力。
这不仅为公司节省了成本，还为我们在市场上赢得了竞争优势。
在公司的绩效考核中，我们决定授予在生产领域成绩突出的员工“最佳生产工人”称号，并为他们颁发证书和奖励金以表彰他们的努力。
我要感谢公司所有员工的努力工作和奉献。
这些嘉奖仅仅代表着一部分优秀表现，也代表着公司在绩效管理方面取得的巨大成就。
我们期待未来的发展中，继续发扬优秀的传统，并为了公司的发展而努力奋斗。
谢谢各位！
此致
敬礼！
公司总经理
日期：xxxx年xx月xx日。
建筑公司奖励与惩罚制度
建筑公司嘉奖与惩罚制度
1、嘉奖
员工有下列行动者予以嘉奖
在本职工作中成绩杰出有非凡奉献者
在非常事件中奋勇果敢使公司免予重大缺失者有其他奉献者。
嘉奖方式
行政嘉奖通报夸奖、升薪、升职。
经济嘉奖按对公司奉献的大小经予相应金额的嘉奖。
2、处罚
员工有下列行动者予以处罚。
违背公司所颁布的各项规章制度者
玩忽职守懈怠工作使公司利益蒙受缺失者
在工作活动中违背职业道德侵害公司利益或侵吞公司财物者。
违犯国家法律法规者
对工作不负责使公司利益或形象蒙受缺失者
其他不当行动使公司利益或形象蒙受缺失者
散布不利于公司的流言或挑拨劳资双方关系者
捏造或盗用公司印信者。
煽动怠工或罢工者
对同仁恶意攻击、诬陷、捏造、制造事端者
包庇同仁违规违纪者隐瞒自己的违规违纪真相的或弄虚作假敲诈公司行动的。
辱骂、讥笑、要挟公司纪律检查员或调查人员或不配合纪律检查员或调查人员调查违规违纪、出过失者。
员工有以下行动者予以辞退或劝其离职员工在各项工作活动中对
于可预见或可预防的工作结果因工作不负责任导致公司利益和公司形象蒙受缺失者在各种工作活动中员工有敲诈公司不诚实的行动者利用公司渠道、资源、为自己或他人谋取利益者将工作和生活中的情绪带入工作中导致公司利益和形象受损者。
处罚方式
行政处罚警告、记过、降级、降职、内部待岗、停职、劝其离职、辞退、开除。
经济处罚视情节轻重和对公司侵害的不同程度予以不同金额的处罚。
根据情节的轻重如情节严重或构成可追究刑事责任的公司将移交司法机关办理。
项目部表扬信（范文）
项目部表扬信项目部表扬信篇一：工程施工表扬信表扬信致中建X局集团公司：由贵司承建的XX项目自开工以来，在贵司的高度重视和配合，达美钢结构项目部全体人员的共同努力下，保质保量地完成了业主方的节点目标，赢得了业主及相关各方的认可。
在工程建设过程中，我方看到了贵司对本项目的高度重视。
在施工的关键时期，面对施工现场条件复杂、工期紧张、施工难度大、周边环境复杂等诸多不利因素。
贵司领导多次亲临现场指导工作，积极协调各方、解决技术难题、组织分配劳务资源。
同时整个项目部迎难而上、发挥攻坚不畏难的精神，顺利实现业主的节点计划。
与此同时，贵司一直积极配合业主和我司的管理监督工作，在跟进进度的同时严把质量安全关。
不仅确保杜绝安全生产事故目标实现，也成为“长城杯”评选的有力保障，是所有参建单位的标杆。
在此，我代表XX监理公司对XX项目管理团队表示由衷的感谢，希望贵司一如既往地大力支持本工程建设，继续发扬优良作风，圆满完成后续工程。
最后祝贵司事业蒸蒸日上，愿双方合作愉快！篇二：项目感谢信模板感谢信尊敬的**项目组：你们好！从炎炎夏日到寒冷冬日，项目组与**集团共同见证了项目的诞生与成长。
从简陋的板房回归舒适的楼房，项目组与**集团共同渡过了项目前期的艰辛与困苦。
从“西安航天城文化生态园”到“科为·揽月城”，项目组与**集团共同走过了200多个日日夜夜。
项目的每一个进展和突破，都离不开项目组的智慧与辛劳，带病坚持做汇报、开会讨论至深夜、撰写报告到凌晨，这一切我们都看在眼里记在心里，特别是**女士为本项目付出的辛勤劳动，使我们不禁感叹世联人的敬业与专业。
与世联合作，让我们有了源源不绝的信心和力量；与世联合作，让我们感觉到踏实和可靠；与世联合作，让我们对项目的未来有了更高的目标和期待。
建设工程施工优秀奖状模板
建设工程施工优秀奖状模板授奖单位：xxxx公司致获奖单位：xxxx施工队为表彰xxxx施工队在建设工程施工过程中表现出色、质量过硬、效果显著，特授予该施工队建设工程施工优秀奖，以资鼓励。
以下为该奖状内容：奖状尊敬的xx先生/女士：您所领导的xxxx施工队，自xxxx年x月x日开始承担xxxx项目的施工任务，经过xxxx 个月的辛勤工作，终于于xxxx年x月x日成功完工。
在整个施工过程中，xxxx施工队始终秉承“质量第一、安全至上、进度优先、效果显著”的原则，克服重重困难，圆满完成了项目任务，获得了业主及相关部门的一致好评。
在此，本着公正、公平、严谨的原则，xxxx公司决定授予xxxx施工队建设工程施工优秀奖，并颁发此奖状，以资褒扬。
本次授奖的理由如下：一、质量过硬在整个施工过程中，xxxx施工队严格按照相关标准和规范进行施工，严把质量关，始终保持良好的工程质量。
各项工程指标均达到或超过相关要求，工程质量得到了充分保障。
二、安全至上xxxx施工队始终把安全作为第一要务，建立了健全的安全生产管理制度，加强了安全教育和培训，保障了施工现场的安全。
在整个施工过程中，未发生任何一起安全事故，为项目的顺利进行提供了有力保障。
三、进度优先xxxx施工队合理安排施工进度，科学组织施工活动，确保施工进度的落实。
在遇到各种客观困难和挑战时，xxxx施工队能够及时调整施工计划，保证工程按期交付使用。
四、效果显著经过xxxx施工队的努力，xxxx项目取得了显著的效果，得到了相关部门和社会各界的肯定和认可。
项目的竣工验收工作顺利进行，取得了优异的成绩。
最后，xxxx公司代表管理层再次向xxxx施工队表示衷心的感谢和诚挚的祝贺！预祝xxxx 施工队在今后的施工工作中再创佳绩，为公司的发展贡献更大的力量！xxxx公司（盖章）日期：xxxx年x月x日授予单位负责人：（签字）______________________授予单位名称：xxxx公司授奖单位名称：xxxx施工队获奖单位负责人：（签字）______________________获奖单位名称：xxxx施工队以上为建设工程施工优秀奖状内容，特此颁发。
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建筑集团企业第一项目部嘉奖令
建筑集团公司第一项目部嘉奖令
你项目部承建的隋唐洛阳城定鼎门遗址博物馆工程，按照市委、市政府的要求于20**年10月30日提前建成正式对外开放，受到了各方的赞誉，同时也受到国家文物局副局长童明康“不是一般的满意，是非常满意”的好评。
取得了优异的成绩，为集团公司赢得了良好信誉。
定鼎门遗址博物馆的建成，再现了隋唐洛阳城昔日辉煌的雄伟建筑，也体现了洛阳历史文化底蕴。
定鼎门遗址博物馆是隋唐洛阳城遗址首个完工的保护工程，揭开了洛阳市大遗址保护的新篇章，也为全国大遗址保护工作做出了卓越贡献。
你项目部于今年2月10日承接到这一具有重大历史意义和现实意义的工程项目后，在集团公司的统一部署下，在工安分公司和**钢构的密切配合下，以最快的速度组建了精干高效的管理组织——隋唐洛阳城定鼎门遗址博物馆项目部，并全力以赴地投入施工建设，克服了施工过程中的种种困难，以强烈的政治责任感和饱满的工作热情，高质量、高效率的开展各项工作，比国家定额工期提前90天完成了施工任务，创造了中国古典建筑施工工期的新纪录。
充分发扬了“诚信求实、学习创新”的**精神；夜以继日、废寝忘食的奉献精神；不怕吃苦、连续作战的牺牲精神；任劳任怨、顾全大局的主人翁精神。
充分体现了**集团能打硬仗、善打大仗的光荣传统和顽强拚博的优良作风。
得到了国家、省、市各级领导的肯定。
为表彰第一项目部为隋唐洛阳城定鼎门遗址博物馆建设作出的突出贡献，集团公司董事会研究决定：向全公司通报嘉奖第一项目部，并奖励一项工程任务。
希望第一项目部以此为契机，保持荣誉，再接再厉，全面落实科学发展观，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新。
同时，号召集团公司各单位向第一项目部学习，全面增强管理能力，不断提高管理水平，为全面振兴集团公司的经济，促进企业发展不断做出新的贡献！
河南**建筑集团有限公司董事会
二○**年十一月五日
感谢您的阅读！。