司机开车撞到人该承担什么责任
交通事故责任认定及划分标准
交通事故责任认定及划分标准交通事故是指在道路上发生的车辆碰撞或涉及车辆的意外事件。
当事故发生时，确定责任并划分责任是处理交通事故的重要环节。
本文将探讨交通事故责任认定及划分的标准和原则。
一、交通事故责任认定标准1. 法定责任：根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，交通事故中违反交通法规的一方应承担主要责任。
例如，如果有驾驶员违反红灯信号造成了事故，该驾驶员应承担主要责任。
2. 直接责任：交通事故责任认定应基于直接原因和结果。
当事故中一方的违规行为与产生事故的结果直接相关时，该方应承担主要责任。
例如，某车辆酒后驾驶与撞车直接相关，该驾驶员应承担主要责任。
3. 推定责任：根据常识和经验，在某些情况下，可以推定一方承担主要责任。
例如，在同车道发生追尾事故时，追尾的一方往往承担主要责任，因为驾驶员应保持足够的距离以预防碰撞。
4. 共同责任：某些情况下，两个或多个当事方都存在责任，共同导致事故发生。
在这种情况下，根据责任大小进行责任划分。
例如，在交叉路口发生碰撞事故时，如果一方闯红灯而另一方超速行驶，责任可能被划分为六、四或五、五。
二、交通事故责任划分原则1. 驾驶员违法行为：如果一方驾驶员在事故中存在违法行为，如酒驾、超速或闯红灯等，该驾驶员通常承担主要责任。
2. 事故发生地点：在某些情况下，事故发生的地点也会影响责任划分。
如果一方在无保护设施的非机动车道行驶，而与之发生碰撞的机动车在正常道路行驶，责任可能会更多地归咎于非机动车驾驶员。
3. 车辆类型：交通事故责任划分也可能与车辆类型有关。
例如，当电动自行车撞击非机动车时，因为电动自行车的速度较快且具有车辆属性，其驾驶员通常承担主要责任。
4. 驾驶员安全意识：在交通事故中，驾驶员的安全意识和应对措施也会影响责任的划分。
如果一方驾驶员在事故前没有采取适当的避让动作，而另一方驾驶员采取了适当的避让动作，责任可能更多地归于未采取避让措施的驾驶员。
在实际生活中，除了以上几个标准和原则，交通事故还需要考虑其他因素，如交通信号灯、交通标线和交通标志等。
交通肇事罪的犯罪构成及处罚
交通肇事罪的犯罪构成及处罚交通肇事罪是指在道路上行驶时，因交通违法行为或者交通事故造成人员死亡、重伤或者其他严重后果的行为，属于危害公共安全的犯罪行为。
交通肇事罪的犯罪构成可分为两种情况：一是因交通违法行为造成人员死亡、重伤或者其他严重后果；二是因失明、晕厥、疾病等原因造成人员死亡或者重伤。
下面将分别从这两种情况进行介绍。
一、因交通违法行为造成人员死亡、重伤或者其他严重后果交通肇事罪的构成要件包括主观方面和客观方面。
主观方面：犯罪人必须具有故意或者过失的主观故意。
故意是指犯罪人具有明确的犯罪目的或者预期后果，并有明确的行为来实现这一目的或达到这一预期后果的行为。
过失是指犯罪人没有达到应有的法律标准，对可能发生的后果缺乏必要的预见和注意，因此导致后果发生的行为。
客观方面：犯罪人必须具有明确的行为表现。
交通肇事罪的行为表现主要是交通违法行为和交通事故。
交通违法行为包括超速、疲劳驾驶、酒后驾驶、闯红灯等行为。
交通事故指在道路上行驶时，由于驾驶者的操作不当，车辆与其他车辆、行人或者其他物体发生碰撞或绝地事件。
在交通事故中，由于犯罪人的行为，造成人员死亡、重伤或其他严重后果的，就构成了交通肇事罪的客观要件。
交通肇事罪的处罚标准与情节的轻重有关。
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十二条之规定，情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金；情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
如果造成人员死亡，犯罪人将被追究刑事责任。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十二条之规定，故意杀人罪最高可判处死刑，过失致人死亡罪最高可判处七年有期徒刑。
二、因失明、晕厥、疾病等原因造成人员死亡或者重伤这种情况下，交通肇事罪的犯罪构成是犯罪人必须知道或者应该知道自己患有疾病，但仍然驾驶机动车上路，并因此导致人员死亡、重伤或者其他严重后果。
如果犯罪人在患病时没有注意自己不能驾驶机动车，不属于犯罪范畴。
交通肇事罪的处罚标准比较严格。
发生交通事故司机承担什么责任
发生交通事故司机承担什么责任发生交通事故司机承担什么责任根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后，依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。
雇主承担赔偿责任，但是司机有重大过错的，承担连带责任。
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
《侵权责任法》第四十九条规定：因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。
不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
交通事故中车主和司机责任划分：1、对受害人的责任承担(对外责任)此种情况下，车主无疑为用人单位，司机只要是因执行用人单位工作任务致人损害就应由用人单位对受害人承担侵权责任，司机存在过错与否在所不问。
2、车主对司机的追偿权(内部责任)车主对受害人进行了赔偿后，对司机是否享有追偿权，侵权责任法未作规定，但立法者的本意则是倾向于享有追偿权(见全国人大法律委员会关于《中华人民共和国侵权责任法(草案)》审议结果的报告，2009年12月22日)。
因此，在用人单位能够举证证明侵权行为是由于其工作人员故意或者重大过失造成的，且该行为超出了法律赋予的职权或单位的授权范围，车主(用人单位)则可以行使追偿权。
交通事故责任如何划分交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。
一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任。
两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任;违章行为在交通事故中作用基本相当的，两方负同等责任。
常见法律案例及解析：交通事故处理经验及解读
案例：交通事故处理经验及解读案例一：小明的追尾事故事实经过小明正在驾驶自己的汽车行驶在市区的主要道路上，突然前方的车辆突然停下来，由于车速较快，小明无法及时刹车导致发生追尾事故。
事故发生后，小明的车辆受损严重，对方车辆也受到一定损害，乘坐在对方车辆内的乘客受到轻伤。
律师解读根据交通法规，追尾事故责任通常归属于尾车司机，即小明。
小明在行驶中没有保持足够的安全车距，并未能及时刹车避免事故的发生，因此他在事故中承担了主要责任。
事故中对方车辆和乘客的损害也与小明有一定的关系。
建议1.联系警察并报案，确保有关事故的调查报告，以提供证据以支持责任的划分。
2.在事故现场拍摄照片和视频，保留证据以免证据丢失或篡改。
3.如果对方要求索赔，可以与对方协商和解，或者寻求律师的帮助进行诉讼辩护。
案例二：小红的酒后驾车事故事实经过小红在一晚上参加了朋友的聚会，喝了大量的酒精饮料。
当她在回家的途中驾驶汽车时，由于酒精的影响，她控制不了车辆，撞到路边的树上。
小红的车辆严重受损，她本人也受到了轻伤。
律师解读根据中国的交通法律，酒后驾车被严格禁止。
小红的行为属于严重违法，她在行驶过程中受到了酒精的影响，无法控制车辆。
因此，小红承担了事故的全部责任，并可能面临吊销驾驶证、刑事处罚等后果。
建议1.尽快联系律师以了解相关法律法规，并获得法律指导。
2.合作并配合调查，尽量提供证据以证明事故的发生和自身的错误行为。
3.承担主动阐述，主动承担责任，并积极配合赔偿事宜，以减轻法律后果。
案例三：张先生的行人交通事故事实经过张先生正在横穿马路时，被一辆出租车撞到。
事故发生后，出租车司机立即停车并报警。
张先生受到了严重的腿部伤害，需要进行手术治疗。
律师解读根据中国交通法规，行人在横穿马路时应当注意交通信号灯，并确保自己的安全。
如果行人违反交通规则，导致事故的发生，责任可能会部分或全部归属于行人自己。
然而，事故的具体责任分配仍需根据具体情况来定。
建议1.尽快联系律师以了解相关法律法规，并获得法律指导。
车辆行驶过程中撞到人承担什么责任,责任如何划分
通常在驾驶车辆行驶中撞到行人时，应当及时报警，由公安机关交通管理部门出具交通事故责任认定书，划分事故责任。
然后双方就赔偿事宜进行协商;协商不成的，伤者可以起诉。
那么，交管部门是如何确定是谁的赔偿责任，划分事故赔偿责任的标准是什么呢?一般来说，赔偿责任是按过错来划分的，但机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的实行无过错责任原则：一般情况下由机动车一方承担责任，只有在特定条件下，机动车一方才可以减轻或免除责任。
具体来说分以下情形：一、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。
例如，机动车司机王某闯红灯撞到正常骑车在行人道上行驶的行人赵某，行人赵某因此受伤。
该起事故中行人赵某正常行驶并无过错，无违章行为无责任，司机王某应负事故的全部责任。
二、有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过事故损失百分之十的赔偿责任。
例如，机动车司机在绿灯左拐时撞到行人道上骑车闯红灯的行人，造成行人轻度受伤。
该起事故中，行人闯红灯行驶有过错负主要责任，司机没有礼让行人负次要责任，双方均有过错，均应对该起事故负责，但可以适当减轻司机责任;若司机绿灯直行时，行人骑车闯红灯导致受伤，此时行人有过错，司机没有过错，但应承担不超过事故损失百分之十的赔偿责任。
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例(上述一、二情形)承担赔偿责任。
也就是说，保险公司赔付优先但是也有限，超出部分，按其他方式承担民事责任。
三、交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
这里的“故意”是指引发交通事故的故意，即非机动车驾驶人、行人明知某种行为会引发交通事故并造成损失仍然作出这种行为，并因而导致交通事故并造成损失(主观上有造成事故的故意并实际导致事故)，此时机动车驾驶人才可以免责。
开车门撞到人赔偿标准
开车门撞到人赔偿标准在日常生活中，开车门撞到行人是一种常见的交通事故。
这种事故往往发生在停车时，司机打开车门时未注意到行人的情况，导致车门撞到行人，给行人造成了一定的伤害。
那么，一旦发生开车门撞到人的情况，司机应该承担怎样的赔偿责任呢？下面我们将对开车门撞到人的赔偿标准进行详细的介绍。
首先，根据我国《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，开车门撞到行人属于交通事故，司机应当承担相应的赔偿责任。
具体来说，根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，造成他人人身伤害的，应当承担侵权责任。
因此，司机在开车门撞到行人后，应当依法承担相应的赔偿责任。
其次，开车门撞到人的赔偿标准主要包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金等。
具体来说，对于因开车门撞到人而导致的医疗费用，司机应当承担全部的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。
对于因伤势较重而导致的误工费、护理费，司机也应当给予相应的赔偿。
此外，对于因开车门撞到人而导致的残疾，司机应当支付相应的残疾赔偿金，以补偿行人的残疾给其生活带来的影响。
同时，对于因此事故而导致的精神损害，司机也应当给予相应的赔偿。
最后，需要注意的是，司机在开车门撞到人后，应当及时与受伤的行人协商赔偿事宜，尽可能达成赔偿协议。
如果双方无法达成一致，行人可以向交通管理部门投诉，要求司机承担相应的赔偿责任。
同时，行人也可以通过法律途径，向法院提起诉讼，要求司机承担赔偿责任。
总的来说，开车门撞到人是一种常见的交通事故，司机应当依法承担相应的赔偿责任。
赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金等。
司机在发生此类事故后，应当及时与受伤的行人协商赔偿事宜，尽可能达成赔偿协议。
如果双方无法达成一致，行人可以通过法律途径要求司机承担相应的赔偿责任。
希望司机们能够加强交通安全意识，避免发生开车门撞到人的事故，共同营造安全的交通环境。
交通事故驾驶员承担什么责任
交通事故驾驶员承担什么责任交通部门认定责任后，司机和车主承担连带的民事赔偿责任。
法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
交通事故发生后，肯定要追究驾驶员的责任。
而往往实践中，经常出现驾驶员与车主不是同一人的情况，此时不仅是驾驶员需要承担责任，车主也有可能需要承担责任。
下面，小编为大家介绍交通事故中车主和驾驶员责任的内容，希望为你提供一些帮助。
▲一、交通事故中车主和司机应该承担的责任根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后，依法应由车主和(或)司机所应承担的责任。
雇主承担赔偿责任，但是司机有重大过错的，承担连带责任。
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
《侵权责任法》第四十九条规定：因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。
不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
▲二、交通事故中车主和司机责任如何划分▲1.对受害人的责任承担(对外责任)此种情况下，车主无疑为用人单位，司机只要是因执行用人单位工作任务致人损害就应由用人单位对受害人承担侵权责任，司机存在过错与否在所不问。
▲2.车主对司机的追偿权(内部责任)车主对受害人进行了赔偿后，对司机是否享有追偿权，侵权责任法未作规定，但立法者的本意则是倾向于享有追偿权(见全国人大法律委员会关于《中华人民共和国侵权责任法(草案)》审议结果的报告，2009年12月22日)。
雇佣司机发生交通事故责任怎样进行划分
雇佣司机发生交通事故责任怎样进行划分雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任。
▲一、雇佣司机发生交通事故责任如何承担交通事故的发生，最难的就是索赔问题。
如果双方都有保险还比较好协商，反之则就比较麻烦。
而更让人麻烦的是雇主与雇佣之间的交通事故赔偿问题所存在的问题更大。
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。
▲二、如何确定是雇佣关系还是劳动关系案例：王某开办了一家预制板厂，该厂一直未办理登记和备案手续，也没有营业执照。
易某间断性地在此做工，工资报酬计件支付，月底一次性付清。
后来易某离职时未获报酬，遂咨询，他与该厂之间属于雇佣关系还是劳动关系，他该通过什么途径索要报酬?说法：法律人士认为，所谓雇佣关系，是指雇员接受雇主的委托或者指示从事某项劳务活动，雇主按约定支付劳务费的法律关系，其表现形式一般为约定完成某项劳务活动，用工期限较短，并及时结清劳务费用。
而劳动关系，则指用人单位招用职工，使职工成为该用人单位的成员，接受用人。
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司机开车撞到人该承担什么责任
1、行政责任，根据违章行为，按照《道路交通安全法》中的规定，给予驾驶人员相应的处罚。
2、民事责任，有造成人员受伤或财产损失的，则需要根据承担事故责任的大小，作出民事方面的赔偿。
3、刑事责任，通常开车撞人构成刑事犯罪的情况下，才需要承担此种责任，而且需要结合具体的情况才能确定承担什么样的刑事责任。
一、司机开车撞到人该承担什么责任
第一种是行政责任，交通事故的行政责任是指事故上当事人或者对交通事故负有防范、处理职责的单位和人员，因为其交通事故侵害行为或者失职、渎职行为违反行政法律、法规，构成道路交通安全违法行为、安全生产违法行为或者行政违法行为，而依法应承担的法律责任。
第二种是民事责任，交通事故民事责任也就是交通事故中一方当事人向另一方当事人承担的损害赔偿责任，它属于民事责任中的侵权责任，即是指当事人的违反交通事故法律法规的行为侵犯了他人的人身权财产权依法承担的民事责任。
交通事故的损害赔偿主要指对人员伤亡所造成经济损失的补偿和车辆损害牲畜伤亡等直接经济损失民事责任的承担。
第三种是刑事责任，交通事故刑事责任是根据我国《刑法》133条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
二、撞人后需要要赔偿哪些费用
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
(三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。
要知道开车撞人，虽然可能会造成比较严重的损害结果，但由于撞人者对此次交通事故负的责任不同，那么不一定就会被认定为交通肇事罪。
因此，在刑事责任上，其实最终也不见得就需要撞人者承担。
但格外，如果开车撞人造成了损害的，不管是人身伤害还是财产损失，其实都应当根据承担的责任作出民事赔偿。