关于生产现场禁带手机的管现规定
生产现场管理“十不准”
生产现场管理“十不准”随着现代生产流程的不断进步，生产现场的管理也越来越受到重视。
在生产现场管理中，“十不准”是一套非常实用的指导原则，它旨在规范生产现场行为，确保生产作业顺利进行，同时保障员工的安全和健康。
本文将深入探讨“十不准”的具体内容及意义。
一、“十不准”的具体内容1. 不准抽烟、打火机、火柴等易燃物品生产现场存在各种危险，一旦发生火灾事故，后果不堪设想。
因此，在生产现场，任何带有燃烧性质的物品都是禁止的。
2. 不准带手机、耳机等私人物品在制造过程中，机器常常发出很大的噪音和震动，工人必须集中精力，避免因为私人原因分心。
因此，手机、耳机等私人物品必须被禁止。
3. 不准随意吵闹、嬉戏生产现场的工作时高度紧张，提供安静的工作环境有助于提高工人的工作质量和效率。
因此，须禁止吵闹和嬉戏等举动。
4. 不准饮食、吸烟除了抽烟外，饮食同样也是一种潜在的隐患。
工人在生产过程中不能带任何食品，以免造成交叉污染，妨碍生产的进行。
5. 不准大声喊叫、用污言秽语在生产现场需要严格遵守专业化、规规矩矩的行为准则，以免影响生产作业，并造成不必要的安全隐患。
6. 不准拿自己的工具到别的班组使用明确分工不仅有助于组织生产作业，更有助于稳定生产。
每个班组拥有自己的一份工作，使用自己的工具有助于减少资源浪费和错误。
7. 不准把车辆停放在禁停区域车辆在生产现场移动时易引起事故，为了确保安全，应该遵守车辆运动规则，严格按照区域停放要求办理停车手续。
8. 不准带进刀具和易爆炸危险品刀具和易爆炸危险品均是生产现场的大敌，必须做到严格控制，不得带入生产场地。
9. 不准打电话聊天、看小说一旦工人打电话聊天或看小说，会给其他工作造成干扰，并会分散自身专注情绪，降低工作效率。
10. 不准满意了就早下岗在生产前，工人必须达到严格的考核要求，且在工作期间坚持专注，避免出现过于自满造成的质量和效率下降的情况。
二、“十不准”的意义1. 提高生产效率在实践中，“十不准”以标准化的要求，强化了生产现场的行为规范，避免生产过程中出现不必要的干扰、疏漏等问题，提高了生产效率。
生产现场手机安全管理制度
一、目的与适用范围为了确保生产现场的安全和正常运作，降低因手机使用不当而引发的安全事故，提高生产效率，特制定本制度。
本制度适用于公司所有生产现场的工作人员。
二、手机使用规定1. 工作时间手机管理：（1）生产现场工作人员在上班期间，禁止使用手机进行与工作无关的通话、短信、上网、玩游戏等活动。
（2）确因工作需要使用手机时，需向现场负责人申请，并在得到允许后，在规定区域使用。
（3）禁止在工作岗位上接打电话，如需通话，应离开工作区域至指定区域。
2. 手机存放与管理：（1）生产现场工作人员应将手机存放在指定的手机柜中，不得随身携带。
（2）手机柜钥匙由员工自行保管，如遗失钥匙，需向现场负责人报告，并承担更换新锁的费用。
（3）现场负责人定期检查手机柜，确保手机存放安全。
三、违规处理1. 对违反本制度规定，使用手机进行与工作无关的活动，一经发现，给予警告或通报批评。
2. 对在工作岗位上接打电话，扰乱生产秩序的行为，给予警告或通报批评。
3. 对私自破坏手机柜，或损坏手机的行为，视情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同。
4. 对因手机使用不当引发安全事故的，根据事故严重程度，追究相关责任。
四、宣传教育与培训1. 公司定期组织生产现场工作人员进行手机安全管理制度培训，提高员工安全意识。
2. 通过宣传栏、内部刊物等渠道，广泛宣传手机安全管理制度，营造良好的安全氛围。
五、监督检查1. 现场负责人负责监督检查生产现场工作人员的手机使用情况，确保本制度得到有效执行。
2. 公司不定期开展专项检查，对违反手机安全管理制度的行为进行查处。
六、附则1. 本制度由公司安全生产部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
关于禁止携带手机进入生产区域的规定范文
关于禁止携带手机进入生产区域的规定
1、目的
为提高工作效率、加强生产现场管理
2、适用范围
2.1各部门主管级以下级别员工
2.2外来人员（含客户）
3、规定
3.1生产部门主管以下级别员工不得将手机携带进生产区域。
3.2职能部门主管以下级别员工进入生产车间，亦不得携带手机。
3.3因工作关系，主管及以上级别员工可携带手机进入生产区域，但不得在生产车间内玩手机、接打电话，因工作需要接打电话，须离开生产车间，在更衣室内方可。
3.4外来人员（含客户）不得在生产车间内使用手机，有外来人员进入生产区域，请接待人员/部门及时告知。
3.5员工手机及个人贵重物品请放置在公共换鞋区鞋柜内，并注意上锁（如后期，公司设置专门的放置区域，请放在指定区域内），自行负责，如有遗失，公司负责配合处理，不承担赔偿义务。
3.6员工违反本规定，将手机带入生产区域，一经发现，处以10元/次罚款。
3.7外来人员（含客户）在生产车间内使用手机，接待人员（或部门负责人）处以10元/次罚款。
3.8违反本规定，携带手机进入生产区域，并在车间内玩手机者，
根据《员工违规违纪管理办法》进行处罚。
3.9为方便员工紧急联络，请员工将公司总机号及本车间座机分机号告之家人，公司总机XXXXXXX，拨打方式：先拨总机，听到话音提示后，拨打分机即可。
4、附则
4.1本规定由人力资源部起草并解释。
4.2本规定由人力资源部、行政后勤部及各部门负责实施。
4.3本规定自X年X月X日起执行。
车间禁止玩手机的规章制度
车间禁止玩手机的规章制度
第一条工作场所如同战场，效率和纪律是最基本的要求。
为了保障生产效率和工作秩序，车间禁止玩手机。
第二条车间内禁止工人员员在工作时间使用手机，包括但不限于接打电话、发短信、浏览社交媒体等行为。
第三条工人员可在工作间隙、用餐休息等非工作时间使用手机，但使用时间不得过长，且不得影响工作的正常进行。
第四条在紧急情况下，车间领导可允许工人员使用手机与家人联系，但需提前报备。
第五条车间设有专门区域供工人员放置手机，工人员需将手机放置在指定位置，不得携带入厂房、生产线等工作区域。
第六条工人员若违反禁止玩手机规定，一经发现将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金等。
第七条处于手机工作状态的工人员将会被视为工作效率低下，影响工作秩序，车间领导有权采取措施制止，并记录在案。
第八条车间领导有义务对工人员进行规范教育，宣传禁止玩手机规定，并督促执行。
第九条车间禁止玩手机规定将定期进行检查和评估，确保全员遵守。
第十条车间内工人员需严格遵守禁止玩手机规定，共同维护工作场所的正常秩序。
以上车间禁止玩手机的规章制度将于公告后正式实施，违者将受到相应处罚。
制定单位：XXX车间领导部门
制定日期：XXXX年XX月XX日。
车间规章制度禁止玩手机
车间规章制度禁止玩手机第一章总则第一条：为了维护车间的正常生产秩序，提高员工的工作效率，确保生产质量和安全生产，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于车间内所有员工，包括管理人员、技术人员和生产工人等。
第三条：员工应当严格遵守本规章制度，不得有违反规定的行为，否则将受到相应的处罚。
第二章禁止玩手机第四条：为了保障生产过程中的安全和质量，车间内严禁员工使用手机进行娱乐、通讯或其他非工作目的的活动。
第五条：员工在上班时间应当将手机关机或者调至静音状态，存放在指定的地方，不得随意携带或放置在工作岗位上。
第六条：如有特殊情况需要使用手机，员工应当提前向班组长或主管汇报，并经批准后方可使用，但使用时间不得超过5分钟。
第七条：员工在用餐、休息或者下班时间可以适量使用手机，但不得影响其他员工的正常工作和休息。
第八条：对于违反禁止玩手机规定的员工，根据情节轻重，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣除奖金、降低评优等级、记过、停职或者辞退等。
第三章执法机构和程序第九条：车间内设立专门的执法机构，负责监督检查员工的手机使用情况，对违反规定的员工进行处理。
第十条：执法机构由车间主管领导，并由班组长、安全员、质检员等组成，共同协助做好手机使用管理工作。
第十一条：对于违反禁止玩手机规定的员工，执法机构应当依照规定程序进行调查，听取证人证言，了解情况，最终由主管领导做出处罚决定。
第四章处罚措施第十二条：对于初次违反禁止玩手机规定的员工，将给予口头警告，并记录在个人档案中。
第十三条：对于多次违反禁止玩手机规定的员工，依次给予书面警告、扣除奖金、降低评优等级等处罚措施，并记录在个人档案中。
第十四条：对于严重违反禁止玩手机规定的员工，将给予记过、停职或者辞退等严厉处罚，以警示他人。
第五章附则第十五条：本规章制度自颁布之日起实施，如有修订，将及时公告并报主管部门备案。
第十六条：员工对于规章制度有异议或者建议，可以向主管领导提出，由相关人员汇总并进行讨论解决。
车间、库房手机管理规定
关于车间及库房摄像器材及手机的管理规定为规范生产车间生产管理，保障食品生产安全，特制定以下规定：1、生产车间，成品库房员工在工作时间内严禁将手机或相机带入工作场
所。
严禁在工作场所有拨打接听电话行为，违反此规定每次处罚200元。
2、工程部维修人员进入车间及库房严禁将手机或相机带入工作场所，严
禁在工作场所有拨打接听电话行为，违反此规定处罚当事人每次200元。
3、政府机关及合作客户进入车间检查和参观前，陪同人员应提前说明严
禁将手机及相机带入车间的相关规定，取得谅解。
如确实需要摄像的，一定要在相关人员的陪同下方可，事后及时在质检部备案。
4、公司原料、辅料供应商送货员，原则上不得进入库房及生产车间工作
场所，严禁在库房及生产现场有接听电话、拍照、摄像行为。
现场管理人员应在事先提前告知客户，并在醒目处有相关标识。
供应商人员违反情况下每次处罚200元。
现场管理人员未履行告知义务时，导致客户违反规定的，处罚现场管理人员每次200元。
5、因工作需要确需在工作场所使用手机或相机的，应提前在质检部提前
备案，取得同意后方可执行，质检部做好备案记录。
违反此规定的，每次处罚200元。
6、此规定监督执行部门为公司质检部。
北京西餐食品有限公司
2015-10-20。
关于生产区域禁止携带手机的通知范文
关于生产区域禁止携带手机的通知
公司所属各部室、各车间:
为强化现场安全生产管理工作，规范人员行为，杜绝安全隐患，确保安全生产。
根据公司会议决定，禁止在生产区域携带手机，具体要求如下:
一、禁止在生产区域内携带手机。
二、禁止在生产区域内携带具有拍摄、游戏、娱乐等功能的电子设备(电子巡检仪、公司统一安排拍摄除外)。
三、外来作业人员、学习参观人员、第三方运营及劳务外包人员的手机管理，由所属管理接待部门、车间联合负责。
四、安全质量环保部在各门卫、通道处检查，并设置手机临时存放柜。
五、生产区域内联络统一使用对讲机和固定电话，手机钉钉等网络通讯及办公同时停用。
六、各部室、各车间加强对生产区域携带手机的检查管理，企管法务部、纪检监察室、安全质量环保部、生产计划部加强抽检督查;各值班人员加强检查。
七、检查发现在生产区域内携带非防爆手机，对部门或车间按照0.5分/人次考核，并考核手机携带者1000元/次。
对于外来作业人员、外来学习参观人员、第三方运营及劳务人员等检查发现，对所属管理接待部门、车间联合考核0.5 分/人/次及500元/次。
八、本通知于X年X月X日开始执行。
公司车间手机管理制度
公司车间手机管理制度第一章总则为了规范车间员工使用手机的行为，提高工作效率，确保生产安全，保护公司信息安全，制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于公司车间内所有员工使用手机的行为。
车间指仓库、生产车间、装配线、加工中心等部门。
第三章管理要求1. 手机使用时间：在工作时间内，员工禁止使用手机，除非是特殊情况需紧急联系时，需经主管批准。
2. 保密要求：员工不得在车间内使用手机拍照、录音、录像，不得将车间内的机密信息传播到社交平台。
3. 明文禁止：禁止员工在车间内进行打游戏、看视频、聊天等娱乐行为。
4. 规范操作：员工在使用手机时应保持手机静音，避免对他人和工作造成干扰。
第四章处罚措施1. 第一次违规：口头警告，责令员工立即停止违规行为。
2. 第二次违规：书面警告，记录员工违规情况，并责令改正。
3. 第三次违规：暂停使用手机权限一周，期间需提交书面检讨并经过主管批准后恢复使用。
4. 多次违规：视情节轻重，可酌情给予停职、降职等处分。
第五章相关义务1. 主管责任：主管应加强对员工手机使用的监督，确保员工遵守相关规定。
2. 监控设备：公司将在车间内设置相关监控设备，用于监督员工手机使用情况。
3. 公示通知：公司将在车间内张贴手机管理制度相关规定，确保员工了解并遵守。
第六章审批程序本管理制度由公司人力资源部门负责审批。
在规定时间内进行全员通知，并向车间内所有员工进行宣传，确保每位员工了解并遵守该制度。
第七章其他事项1. 员工需在外务工期间，应遵守公司相关管理规定，不得使用手机影响工作。
2. 员工需定期接受公司安全培训，了解公司相关制度和规定。
3. 员工需配合公司进行手机使用情况的检查，如实填写相关记录。
第八章生效时间本管理制度自颁布之日起正式生效。
第九章结束条款本管理制度如有变更或补充，应经公司人力资源部门审批，并向全员通知。
同时撤销此前所有相关规定。
本管理制度最终解释权归公司所有。
以上为公司车间手机管理制度，如有违反制度规定的行为将严肃处理。
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关于加强企业管理的通知
各单位：
目前客户到生产现场实地考察的越来越多，文明生产被提到议事日程。
据客户反映公司在生产现场玩手机的人员很多，这严重的损害了公司的企业形象，也影响了企业的产品质量和安全，XX很多小厂比咱管的都严格，没有玩手机的现象。
因此，公司在2018-8-3召开职工代表大会，广泛征求意见，征得领导及代表同意后，决定如下：1.在公司实行齐抓共管部门负责的全员管理体制，人人参与企业管
理，个个进行互相监督，消除只躲避领导或主管人员的检查，不顾客户和大多数人员的感受，这一思维上的缺陷，带来的负面影响。
2.自即日起，车间生产工人，在工作时间内，个人手机由车间主任
统一管理，操作工人不许将手机带到生产现场。
以避免接听、发信息、看新闻、玩游戏、打电话，去厕所或吸烟也不准携带手机。
工作时间摆弄手机，一则不利于安全生产，二则严重影响企业形象。
如有用一手机顶数交给主任代管，用另一手机随身携带者，公司将实施500元处罚。
3.如遇特殊急事，可到办公室拨打，也可告诉家人如有急事，可拨
打13XXXXXXXXX李某某的电话进行转告。
4.被公司经理发现有违反公司劳动纪律或产品质量问题的，罚款额
度：当事人500元/次；车间主任200元/人/次；主管考评的人员100元/人/次;主管经理300元/人/次。
5.根据工作需要，车间主任和由车间主任指定的售后服务人员经公
司批准，可带手机到生产现场处理本职业务，进行售后服务，但不能玩手机，如发现玩的也同样处理。
6.严禁在公司指定地点以外抽烟（包括公司厂区内），任何违反者均
按公司制度进行处罚。
XXXXXXXXXX
2018-8-4。