合唱队规章
合唱团的规章制度和管理方案
合唱团规章制度及管理方案一、引言合唱团是一个音乐艺术的团体，旨在提高团队成员的歌唱技能和表演能力。
为了维护合唱团的秩序和确保团队成员的权利，制定以下规章制度和管理方案。
二、规章制度1. 遵守纪律合唱团成员必须按时参加排练，遵守排练时间安排。
如有特殊情况需请假，需提前告知相关负责人。
在排练过程中，成员应保持安静，不互相交谈或做其他与排练无关的事情。
2. 尊重他人合唱团成员应尊重团长、指挥和其他成员的意见和建议。
在排练过程中，成员应按照指挥的要求进行练习，不得擅自更改歌曲或表演方式。
3. 维护团队形象合唱团成员应保持良好的形象，穿着得体、整洁，不得在排练或表演过程中做出有损团队形象的行为。
4. 爱护场地设施合唱团成员应爱护排练场地和设施，不得随意破坏或挪用场地设施。
如发现损坏情况，应及时告知相关负责人并协助处理。
三、管理方案1. 人员管理合唱团应建立完善的人员档案，包括成员姓名、性别、联系方式等信息。
每次排练应做好签到记录，如有缺勤情况应及时告知相关负责人并做好记录。
2. 排练管理排练是合唱团的核心工作，应制定详细的排练计划和时间表。
在排练过程中，指挥应对成员进行指导、纠正和评估，确保排练效果和质量。
同时，应定期组织音乐会、演出等活动，提高团队的表演能力和知名度。
3. 财务管理合唱团应建立规范的财务管理制度，确保团队的经费使用合理、透明。
如有演出活动，应按照相关规定申请许可并缴纳相关费用。
同时，应积极寻求社会赞助和支持，为团队的发展提供更多的资金保障。
四、总结本规章制度和管理方案旨在规范合唱团的秩序和管理，确保团队成员的权利和利益。
通过建立完善的人员档案、制定详细的排练计划和财务管理制度等措施，合唱团将能够更好地发挥其艺术潜力，提高团队的表演能力和知名度。
同时，本规章制度和管理方案也强调了遵守纪律、尊重他人和维护团队形象等重要原则，为合唱团的长期发展奠定了坚实的基础。
合唱队规章制度
合唱队规章制度合唱队规章制度第一章总则第一条：为提高合唱队的规范化水平，加强队员的纪律性和集体意识，制定本规章制度。
第二条：合唱队是一支艺术团体，以育人为根本宗旨，以展示学校文化为主要任务，以锻炼学生的素质和艺术修养为目的。
第三条：合唱队的成员必须严格执行本规章制度，并与队友秉持和谐、共赢、团结、进取的精神面对训练和比赛。
第二章合唱队的组织架构第四条：合唱队分为男声合唱、女声合唱、混声合唱三个分队。
第五条：每个分队都设立一名指导老师，由学生会负责策划、组织和管理。
第六条：各分队的人数不得超过40人，队员年级在大一至大三之间。
第七条：合唱队的常规训练时间是每周二、四、六下午7:00时至8:30时。
第八条：如有特殊情况，须请假或请事假或病假缺席，否则处以扣分或纪律处分。
第三章合唱队的管理制度第九条：合唱队的成员必须遵守现行国家法律和学校各项规章制度。
第十条：合唱队的成员必须认真听讲，积极思考，互相尊重，合理安排时间，保证训练纪律。
第十一条：每次合唱队的训练以集中训练为主，禁止随意离席。
如需离席必须提前请假。
第十二条：合唱队的成员必须保持正常的书写和语言表达能力，遵循公共交往文明礼仪，语言文明。
第十三条：合唱队的成员须严格遵守场地秩序，维护设备和场地的卫生，禁止在训练场地吸烟、大声喧哗、跑跳游戏及嬉闹打闹等行为。
第四章合唱队的绩效考评第十四条：对于每个新生的加入，需要通过一次基础音乐功底测试，以保证整个队伍的素质。
第十五条：合唱队成员要保证在正常训练中不出现迟到早退等问题，出现此类问题的，给予一定扣分。
第十六条：参加比赛，如出现丢三落四、忘记歌词等常见问题，给予相应的扣分。
第十七条：合唱队成员参加其他课程活动的表现，作为绩效考评的一项重要内容。
第五章违规处罚制度第十八条：对于违反规章制度的情况，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，并记录在档案中，第三次在学校纪委的配合下，对违规情况进行调查处理，直至除名。
合唱队社团规章制度
合唱队社团规章制度第一章绪论为了加强合唱队社团管理，规范学生行为，营造良好的学习氛围，根据学校有关规定，制定本规章制度。
第二章组织管理第一条合唱队社团是由学生自愿组建的音乐类社团，属于学生社团组织的一个分支，遵循学校相关管理规定。
第二条合唱队社团设立指导老师一名，负责指导学生社团的日常管理和活动开展。
合唱队指导老师有权利对社团进行管理和监督，协助学生干部做好社团工作。
第三条合唱队社团设立主席一名，副主席一名，团支部委员数名，由全体社员共同推举产生，任期一年。
第四条合唱队社团定期召开例会，讨论社团工作安排和活动计划，建立工作档案和活动记录。
第五条合唱队社团成员不得私自解散社团，不得违反社团章程，不得利用社团进行违法活动。
第三章学习活动第六条合唱队社团注重学习和技术提升，定期举办合唱训练和比赛，提高成员的演唱水平和团队合作能力。
第七条合唱队社团举办的各类活动要符合学校相关规定，不得违反校纪校规。
第八条合唱队社团成员要认真学习音乐知识，积极参加音乐类比赛和展示活动，展现学生的艺术风采。
第九条合唱队社团成员要热爱社团，发扬团结互助的精神，共同为社团的发展和进步努力。
第四章行为规范第十条合唱队社团成员要遵守学校各项规定，不得违反学校校规校纪。
第十一条合唱队社团成员在活动中要严格遵守纪律，服从指挥，保持团结和谐的氛围。
第十二条合唱队社团成员要爱护社团公物，不得私自挪用和破坏社团设备。
第十三条合唱队社团成员要保持良好的个人形象，文明礼貌待人，不得有损校园形象。
第十四条合唱队社团成员要团结友爱，互相尊重，不得产生人身攻击和矛盾冲突。
第五章纪律处分第十五条合唱队社团成员如发生违纪行为，其严重性将根据学校相关规定予以相应处理。
第十六条如有严重违纪行为者，可按照学校规定进行打击报复，直至取消其社团成员资格。
第十七条合唱队社团成员应当接受社团指导老师的纪律教育和管理，服从管理，维护社团的形象和声誉。
第六章附则第十八条本规章制度解释权属于合唱队社团指导老师和学生干部。
合唱演出及排练规章制度
合唱演出及排练规章制度第一章总则第一条为规范合唱排练及演出活动，提高团员素质，弘扬合唱文化，特制定本规程。
第二条本规程适用于合唱团内部成员，要求全体团员遵守执行。
第三条合唱排练及演出活动遵循“艺术优先，纪律第一”的原则，确保合唱团活动正常、有序进行。
第四条团员应尊重团队，服从指挥，积极配合排练及演出活动，努力提高个人音乐水平，为团队发展贡献力量。
第五条团长负责领导团队并协助指挥老师管理团队活动，团员应服从团长和指挥老师的管理和指挥。
第六条本规程的解释权归合唱团指挥老师及团长所有。
第二章合唱排练规定第七条合唱排练时间为每周固定时间，团员应按时参加排练，如有特殊原因不能参加，需提前请假。
第八条排练期间，团员应安静听指挥，严禁私下交谈、使用手机等行为影响排练效果。
第九条团员应认真学习排练曲目，准备充分，不得敷衍了事。
第十条团员应保持良好的个人形象，穿着整洁得体。
第十一条团员不得在排练期间随意离席，如需临时离席，应提前告知指挥老师或团长。
第十二条团员应遵守排练纪律，尊重指挥老师的教导，不得擅自改动谱目的演唱方式。
第十三条排练期间，团员如发现谱目有疑问或建议，可提出讨论，但需听从指挥老师的决定。
第十四条合唱团应保持团队合作精神，相互帮助，共同进步。
第十五条排练期间如有特殊活动或演出，团员需配合安排，确保活动顺利进行。
第三章合唱演出规定第十六条合唱演出时间、地点等具体安排由合唱团团长和指挥老师统一规划。
第十七条团员应提前到达演出场地，做好准备工作，保证演出顺利进行。
第十八条演出期间，团员应保持精神状态良好，听从指挥，严守节目表，不得私自离场或表演。
第十九条演出结束后，团员应积极整理演出服装及道具，保持演出场地的整洁。
第二十条演出后需及时参加总结会议，反馈演出情况及提出改进建议。
第四章处罚及奖励第二十一条团员如违反合唱团规程，情节较重的将被给予警告、记过等处分。
第二十二条情节较为严重的，合唱团有权取消其团员资格。
合唱队规章管理制度
合唱队规章管理制度一、引言合唱队是一个团结协作、艺术表演的集体，为了保证合唱队的正常运作和良好的表演效果，制定本规章管理制度。
二、组织架构1. 合唱队指导老师：负责指导合唱队的日常管理和排练工作。
2. 合唱队队长：负责协调队内事务，并与指导老师保持良好沟通。
3. 合唱队成员：积极参预合唱队的活动，服从指导老师和队长的管理。
三、成员选拔与入队条件1. 选拔方式：合唱队的选拔将通过面试和试唱的方式进行，选拔由指导老师和队长负责组织。
2. 入队条件：具备良好的音乐素质和合唱基础，积极参预排练和演出，服从队内管理。
四、排练与演出1. 排练时间：合唱队将每周固定安排排练时间，成员应按时参加。
2. 排练内容：根据演出需求，指导老师将安排合适的曲目进行排练。
3. 演出准备：演出前，成员应认真准备，包括歌曲的学习、舞台表演的训练等。
4. 演出纪律：演出时，成员应保持良好的形象和仪态，服从指导老师和队长的指挥。
五、队内管理1. 纪律要求：成员应遵守队内纪律，不得迟到、早退、缺席排练和演出。
2. 团结协作：成员应保持团结友爱的态度，互相匡助和支持。
3. 服从管理：成员应服从指导老师和队长的管理，听从指挥安排。
4. 惩罚措施：对于违反纪律的成员，将采取相应的惩罚措施，包括口头警告、扣分等。
六、队内活动1. 团建活动：定期组织队内团建活动，增进成员之间的感情和凝结力。
2. 社会演出：合唱队将积极参预学校和社会的演出活动，展示合唱队的风貌。
七、奖励与荣誉1. 奖励机制：对于表现出色的成员，将赋予相应的奖励和表彰。
2. 荣誉称号：合唱队将设立不同级别的荣誉称号，鼓励成员争取荣誉。
八、修改与解释1. 修改程序：对于本规章管理制度的修改，需经指导老师和队长的讨论决定，并告知全体成员。
2. 解释权：本规章管理制度的解释权归合唱队指导老师和队长所有。
九、结束语本规章管理制度是为了保证合唱队的正常运作和良好的表演效果而制定的，希翼全体成员能够严格遵守，共同努力，为合唱队的发展做出贡献。
合唱队规章管理制度
合唱队规章管理制度第一章总则第一条为了规范合唱队的组织和管理，提高合唱队的艺术水平，增强合唱队的凝聚力和团队合作精神，制定本规章管理制度。
第二条合唱队是一个自愿组织，由热爱合唱、具备一定歌唱基础的成员组成。
合唱队成员应遵守本规章管理制度。
第三条合唱队的宗旨是以合唱为载体，推广音乐文化，丰富校园文化生活，提高合唱队员的艺术修养。
第四条特殊情况下，合唱队可由合唱队队长召开会议，对本规章管理制度进行修改和完善。
第二章组织机构和职责第五条合唱队的组织机构包括：队长、副队长、指挥和普通成员。
第六条合唱队的队长负责协调和组织合唱队的日常工作，指挥队员排练和演出，并代表合唱队向校方、社会及相关单位进行联络和交流。
第七条合唱队的副队长协助队长完成合唱队的各项工作，并在队长无法履职时代理队长职责。
第八条合唱队的指挥负责指导合唱队的演唱技巧和艺术表现，提高合唱队的整体水平。
第九条普通成员应积极参与合唱队的排练和演出，服从队长和指挥的指挥，提高个人歌唱技巧和音乐素养。
第十条合唱队成员应相互尊重、团结友爱，共同努力提高合唱队的艺术水平。
第三章入队与退出第十一条成员的选拔通过报名、面试和试唱等方式进行。
选拔标准根据合唱队的需要和个人实际情况进行评估。
第十二条合唱队成员有权自愿退出。
如需退出合唱队，应提前向队长和指挥说明理由，并填写书面申请。
第十三条合唱队成员违反本规章管理制度的，由队长和副队长进行批评教育，并视情况给予相应的纪律处分。
第十四条对于严重违反规章制度的成员，合唱队有权决定将其开除出队，并在适当的范围内进行通报。
第四章日常管理第十五条合唱队每周至少进行一次排练，具体时间由队长和指挥协商决定，并提前通知全体队员。
第十六条合唱队排练期间，队员应按时到达，参与排练。
如因个人特殊情况不能参加排练，应提前请假并说明理由。
第十七条合唱队成员应保持合理的生活作息，保持良好的身体状态，保证排练和演出的质量。
第十八条合唱队成员应积极参与合唱队的演出活动，并为合唱队的演出做好准备工作。
合唱队规章管理制度
合唱队规章管理制度第一章总则第一条为了保障合唱队的正常运转，提高合唱队的演唱水平，增强团队凝聚力和纪律性，特制定本规章管理制度。
第二条合唱队是由一群热爱音乐、擅长演唱的成员组成的团队，大家应该相互尊重、合作共享。
合唱队的根本宗旨是为了推广音乐文化，展示艺术魅力，传递正能量。
第三条合唱队成员应严格遵守本规章管理制度，服从领导、遵循纪律，保持良好的形象和精神状态，为合唱队的发展添砖加瓦。
第四条合唱队由指挥以及合唱队员组成，指挥负责统筹队内事务，合唱队员负责积极参与演唱活动。
第五条本规章由指挥起草，并提交合唱队成员讨论通过，经大多数成员同意后正式生效。
第二章合唱队成员的权利与义务第六条合唱队成员享有参与队内活动的权利，包括参与演唱、排练、培训等。
第七条合唱队成员有权提出自己对队内工作和活动的建议，并且有被听取和采纳的义务。
第八条合唱队成员有义务服从指挥的命令和安排，自觉遵守合唱队的工作纪律和规章制度。
第九条合唱队成员有义务保持良好的形象，树立良好的品行和精神状态。
第十条合唱队成员有义务按时参加排练和演出活动，如因特殊原因无法参加，应提前向指挥请假并说明理由。
第三章合唱队的管理机构第十一条合唱队的最高管理机构是队长，负责队内的统筹和具体活动的安排。
第十二条合唱队内设指挥部，由指挥和副指挥组成，负责指挥全队活动，保持秩序，提升队伍素质。
第十三条合唱队内设干事部门，分为人事部、宣传部、财务部等，负责队员的管理和活动的顺利进行。
第四章合唱队的活动安排第十四条合唱队每周至少进行一次排练，时间根据成员的时间安排，可适当调整。
第十五条合唱队每月至少进行一次公开演唱活动，以展示队伍的实力和成果。
第十六条合唱队要参加各种比赛和演出活动，提供展示自己的机会，同时提升自身的实力和素质。
第十七条合唱队要积极参与学校和社区的文艺活动，宣传音乐文化，为大家带来欢乐和美好。
第十八条合唱队要定期进行自我评估和提升，不断完善团队技术和表演风格。
合唱队规章制度（5篇）
合唱队规章制度为完善合唱队管理体制、增强合唱队的协作精神，充分发挥队员的积极性、能动性，现拟定合唱队的管理制度如下：第一条、合唱队行政管理人员负责考勤工作，负责合唱队训练时的纪律问题，监督队员的训练情况。
第二条、各声部长负责各声部管理，积极带领本声部队员进行发声练习，协助指导教师完成训练任务。
第三条、队员必须遵守合唱队制度，按时参加训练、演出、维护合唱队利益。
努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、不缺课，有特殊情况必须提前请假。
队员不得在排练厅内吸烟，应保持排练厅的干净整洁。
排练期间要集中精力，不得交头接耳或其它动作。
第四条、队员之间团结互助，与教师、合唱队行政管理人员积极配合。
养成刻苦钻研，虚心求教的习惯。
第五条、应爱护教室内的公物，不随意动用室内的乐器，如有损坏照价赔偿。
合唱团教室一切设备、教具，未经负责管理的教师同意，不得擅自使用或拿走。
第六条、经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者做退队处理。
第七条、本制度即日起生效。
风险提示：实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的“商业秘密”，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。
由于商业秘密侵权证据很难收集，或调查取证的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。
企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业秘密的存在、证明企业对商业秘密采取了保护措施，一旦发生侵犯商业秘密的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护自己的商业秘密，维护合法的权益。
合唱队规章制度（2）1. 加入条件：合唱队成员必须具备良好的音乐素养和声音条件，有必要的音乐知识，以及对合唱队的热情和承诺。
2. 仪容仪表：合唱队成员应保持良好的仪容仪表，整洁的服装和清洁的个人形象。
3. 准时参加排练和演出：合唱队成员应按照指定时间准时参加排练和演出，如有特殊情况需提前请假，并经领导批准。
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浙江工商大学
大学生艺术团合唱团章程
第一部分总则
第一条本条例的制定目的为，加强浙江工商大学大学生艺术团合唱团组织建设和制度建设，使合唱团管理工作更加系统化、制度化、具体化，提高团员综合素质，从而规范合唱团日常工作。
第二条合唱团是大学生艺术团下设分团（合唱团、舞蹈团、管乐团、民乐团、弦乐团、话剧团、电声队）之一，直属校团委。
第三条合唱团所有成员均需兼顾学习和工作，自觉维护合唱团集体荣誉。
第二部分细则
第一章合唱团简介与历程
第一条合唱团简介
合唱团属于校团委直接管理的艺术团体，围绕校园文化为中心，积极开展各种健康、有益的文化活动。
合唱团始终发扬团结友爱，刻苦训练的团队精神，给每一个热爱音乐的学生提供一个展示和培养自己特长和创造力的舞台。
合唱团聘请了优秀的指导老师邹丽霞担任声乐指导，实施正规的管理制度，依据合理科学的声乐训练体系，旨在培养具有扎实的声乐理论基础，同时又具有优秀演唱能力的学生。
合唱团组建以来，培养了大批优秀的团员，并在省、国家、世界级的声乐比赛中连获殊荣。
第二条合唱团历程(如获奖情况，演出经历等)
（一）2001年
（二）2002年
（三）2003年
（四）2004年
（五）2005年
（六）2006年
（七）2007年
（八）2008年
（九）2009年
（十）2010年
（十一）2011年
（十二）2012年
第二章组织机构及职能
第一条组织机构
合唱团设团长一名，副团长两名，声部部长各一名。
第二条各机构成员职责
1、团长的职权
（1）全面地规划、管理合唱团。
（2）完善团内的规章制度，制定年度计划。
（3）对外代表合唱团的整体形象，对内向团员大会负责。
（4）全权负责考试考核与团队熔炼工作。
（5）主持评选出团内干部，并监督其工作，协调团内各部门之间的运作。
（6）与指导老师商量决定上课的内容。
（7）负责团内各种文艺节目的审核。
（8）负责任务的上传下达工作，与艺术团管委及各分团之间保持良好的联系。
2、副团长的职权
（1）全面配合、协助团长开展各项管理的工作。
（2）团长因故不能行使职权时，由副团长暂代其职。
（3）分管日常业务与考勤纪律。
（4）监督各个管理声部的工作，并负责谱务。
（5）定期筹划举办促进团员向心力的全团性质的联谊活动。
（6）制作比赛表演及活动的宣传海报，并及时与信息平台公布消息。
（7）管理团员档案及资料信息。
3、各声部部长的职权
（1）掌握该声部内团员的练唱能力，起到该声部演唱的带头作用，负责该声部的课余辅导。
（2）掌握该声部成员的名单和个人信息。
（3）有演出任务时，负责召集该声部的团员进行演出，对声部内成员负责。
（4）负责节目的排练工作。
（5）主动支持其它干部，协助各项活动的开展。
（6）外出活动时，严格管理本声部团员的秩序、服装、物品等第三章成员要求
第一条成员标准：浙江工商大学在校学生，品行端正，热爱艺术，具有较好的艺术素质，拥护合唱团的章程，履行合唱团成员的义务。
第二条合唱团团员具有一定的音乐素养和音乐基础且热爱音乐。
第四章成员的招聘和录用
第一条填写报名表，经面试考核合格后可成为合唱团正式成员。
第二条中途进团需由两名团干或三名团员推荐并通过面试考核；或在学校歌唱比赛中表现突出，且自愿加入方可加入。
第五章成员义务及权利
第一条积极参加团里的各种活动，认真完成合唱团交给的训练任务。
第二条维护合唱团声誉，爱护合唱团的各种公共财物。
第三条团员有参加训练和合唱演出的权利，并有权向团干反应建议和意见。
第四条每位团员有当选大学生艺术团“优秀团员”资格。
第六章考勤制度
第一条排练时应提前五分钟到场，不迟到，不早退，不缺勤。
第二条合唱团每次训练，严格实行签到，如有特殊情况不能到
课训练的须提前向副团长请假，经批准后方可。
第三条根据队员的成绩、训练演出以及平时综合表现情况，给予相应的评分。
到学期末根据该队员的所得分数确定最终成绩并予以等级评定。
具体内容如下：
1.每位队员基本分数为50分，满分为100分。
2.日常考勤分为20分（包括请假第一次扣1分，第二次扣2分，第三次扣4分，第四次以后均扣4分；迟到、早退扣2分；缺勤一次扣5分；演出名单确定后，演出时无故缺席严重影响团队的一次扣10分）。
3.各队长根据队员常规训练和参加演出的表现情况可酌情给予6-10的加分。
4.队员代表校级或以上获奖可加分（包括国家级一等奖20分，二等奖18分，三等奖16分；省级一等奖18分，二等奖14分，三等奖10分；市级一等奖12分，二等奖10分，三等奖8分，个人减半）。
5.每学期末，队员的基本分、日常考勤分、队长考评分以及演出获奖加分的综合分数，划分为A、B、C、D、E五个等级并记入队员档案。
第七章日常管理
第一条采取日常训练与短期集训相结合的方式：
（一）日常训练：每周一次。
（二）成品训练：待定。
（三）储备节目：由团员自由组织排练。
第二条如果有演出或比赛任务，演出前增加训练时间则另行通知。
第三条中途退团，必须递交申请，经批准后方可。
（针对大一、大二团员）
第四条大三、大四，且入团两年以上的老团员鼓励参加日常训练，但有演出任务时，要求履行合唱团团员义务。
第八章评优制度
第一条每年度进行一次评选大学生艺术团“优秀团员”。
第二条评选条件：
（一）没有无故迟到、早退、缺勤记录。
合唱日常训练的考勤为主要评选依据。
（二）积极参加团里活动和演出，表现突出。
（三）为合唱团做出突出贡献。
第九章合唱团换届制度
第一条为选拔并培养合唱团优秀的领导人才，特设立该制度。
第二条换届每年度一次，时间为每学年下学期开学之际。
第三条团长、副团长为上届团长、副团长推荐，报于团委老师，经严格考察审核后确定。
第四条有意竞选部长的团员，事先与应届团长报名，报名截止后，由应届团长、副团长审查考核后确定。
第三部分附则
第一条合唱团训练由大学生艺术团督促。
第二条本规章制度最终解释权归大学生艺术团艺术发展中心所有。
第三条本制度自公布之日起开始执行。
浙江工商大学合唱团
2012年10月。