学校艺术团管理规章制度
学生艺术团规章制度
学生艺术团规章制度第一章总则第一条为了加强学生艺术团的管理，保障艺术团的健康发展，提高学生的综合素质，根据学校的相关规定，制定本制度。
第二条学生艺术团是学校的重要组成部分，是培养学生艺术兴趣、发展学生艺术才能、提高学生艺术素质的重要载体。
艺术团活动旨在丰富学生的课余生活，提高学生的艺术修养，培养学生的团队协作精神和社会责任感。
第三条学生艺术团的活动应坚持社会主义精神文明建设方向，弘扬优秀传统文化，倡导高雅艺术，积极传播正能量，为学生提供展示才华的平台，为社会培养具有艺术特长的人才。
第二章组织机构第四条学生艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
团长由校领导任命，副团长由团长提名，校领导批准。
第五条学生艺术团设立各个艺术门类的小组，如舞蹈组、声乐组、器乐组、戏剧组等，各小组设组长一名，负责组织本小组的活动。
第六条学生艺术团的成员由热爱艺术、具有一定艺术特长的学生组成。
成员的选拔按照公开、公平、公正的原则进行，选拔结果报校领导批准。
第三章活动管理第七条学生艺术团的活动内容包括排练、演出、比赛等，活动安排应合理，保证成员的学习和休息时间。
第八条学生艺术团的活动地点、时间、内容应向学校备案，如需外出演出的，应提前向学校申请，经批准后方可进行。
第九条学生艺术团成员应积极参加各项活动，如有特殊情况不能参加的，应向组长请假。
组长应在活动前将请假情况报团长。
第十条学生艺术团的活动成果应定期向学校汇报，并向全校师生展示。
第四章成员管理第十一条学生艺术团成员应遵守艺术团的规章制度，服从团长和组长的领导，积极参加艺术团的各项活动。
第十二条学生艺术团成员应尊重艺术指导教师，认真听取指导意见，不断提高自己的艺术水平。
第十三条学生艺术团成员应互相尊重，团结协作，共同进步。
第五章奖励与惩罚第十四条对在艺术团活动中表现突出的成员，学校将给予表彰和奖励。
第十五条对违反艺术团规章制度、影响艺术团声誉的成员，团长有权对其进行批评教育，直至撤销其在艺术团的职务。
艺术团管理规章制度
艺术团管理规章制度第一章总则第一条为了规范艺术团的内部管理，提高艺术团的工作效率和艺术水平，制定本规章制度。
第二条艺术团是一个以培养和展示艺术人才为目的的组织，本规章制度适用于所有艺术团成员。
第三条艺术团的成员应严格遵守本制度，保持良好的团队精神和职业道德，为艺术团的发展做出贡献。
第二章组织结构第四条艺术团由团委会领导，下设艺术指导组、创作组、宣传组和管理组等。
第五条艺术指导组负责指导艺术团成员的艺术表演和创作工作，组织排练和演出。
第六条创作组负责艺术团的创作工作，包括编写剧本、设计舞台和道具等。
第七条宣传组负责艺术团的宣传工作，包括制作宣传材料、组织宣传活动等。
第八条管理组负责艺术团的日常管理工作，包括成员管理、活动安排和财务管理等。
第三章成员管理第九条艺术团的成员应具备一定的艺术才华和表演能力，经过选拔和培训后方可加入。
第十条成员需遵守艺术团的规章制度和各项管理制度，服从团委会的组织安排和指导。
第十一条成员要在规定的时间内参加排练和演出，不得私自缺席或迟到。
第十二条成员需保持良好的形象和仪态，不得在公开场合进行不恰当的行为。
第四章活动安排第十三条艺术团的活动安排由管理组统一制定，要合理安排时间和场地，确保各项活动的顺利进行。
第十四条活动安排应提前通知成员，成员需按时参加，并做好准备工作。
第十五条活动期间，成员应保持活跃的状态，积极参与各项活动，并服从指导组的安排和指导。
第五章绩效考核第十六条艺术团将定期进行绩效考核，考核内容包括艺术表演水平、团队合作等。
第十七条绩效考核结果将作为评定成员待遇和晋升的依据，考核优秀者将获得适当奖励。
第十八条被评定为不合格或不符合艺术团要求的成员，将进行相应处理，包括警告、停止参与演出等。
第六章奖惩制度第十九条艺术团将建立严格的奖惩制度，对工作表现优秀的成员予以嘉奖，对违反规定的成员进行处罚。
第二十条奖励可包括表彰、奖金、音乐器材和培训机会等。
第二十一条处罚可以采取警告、降职、开除等措施，根据违纪情节严重程度进行决定。
艺术团规章细则（3篇）
艺术团规章细则是为了规范团员行为，促进艺术团的健康发展而制定的。
下面是一个常见的艺术团规章细则模板，具体可根据实际情况进行修改和完善：第一章团员入团管理1. 新团员入团需经过团队选拔，并提交报名表和个人简历。
2. 入团团员须签订团员承诺书，遵守团队的各项规章制度。
3. 新团员加入后，须参加团队的培训和训练，增强团队凝聚力和专业技能。
第二章团队内部管理1. 每月召开团队例会，团员必须参加并积极发言。
2. 团队成员需积极与团队合作，不得损害团队形象和利益。
3. 团队成员应自觉维护团队的整体利益，不得追求个人利益。
第三章行为规范1. 团队成员必须遵守国家法律法规和学校规定，不得从事违法犯罪活动。
2. 团队成员在公共场合代表艺术团时，应文明礼貌，不得言语冲突和行为不端。
3. 团队成员应遵守排练和演出纪律，按时到达和完成分配的任务。
第四章惩罚与奖励1. 对于严重违反团队规章制度的行为，可进行警告、记过、留队察看、开除等处理措施。
2. 团队成员在团队活动中积极发挥作用，以及表现突出者，可给予嘉奖和奖励。
第五章解散与转出1. 团队成员主动提出离开的，应提前一周通知团队负责人，填写申请表。
2. 团队成员转出其他团队时，应提前一个月通知团队负责人，未经批准不得转出。
以上是一个常见的艺术团规章细则模板，具体规章细则可根据团队实际情况进行调整和完善。
在制定规章细则的过程中，应考虑到团队的特点和目标，以及团队成员的权益和责任。
同时，规章细则的执行需严格按照程序进行，保证公正公平。
艺术团规章细则（2）一、绪论艺术团作为学校文化建设的重要组成部分，旨在培养学生的艺术素养和审美能力，提升学生的综合素质。
为了保证艺术团的正常运作和有序发展，特制定以下规章细则，以规范团员的行为和管理团队的方式。
二、入团与退出1. 申请入团者必须具备相应艺术才能和良好的道德品质，经过严格选拔后方可入团。
2. 入团者应签订入团承诺书，遵守团队规章制度，并参加入团仪式。
学校艺术团管理制度
第一章总则第一条为加强学校艺术团的管理，提高艺术团的整体素质和水平，培养德艺双馨的文艺人才，特制定本制度。
第二条学校艺术团是学校文艺活动的重要载体，负责组织、策划、实施各类文艺活动，丰富校园文化生活，提升学生综合素质。
第三条本制度适用于学校艺术团的全体成员，包括团员、辅导员、指导老师等。
第二章组织机构第四条学校艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
第五条学校艺术团下设办公室、策划部、表演部、宣传部等部门，各部门职责如下：1. 办公室：负责艺术团的日常事务，协调各部门工作，管理艺术团的财务。
2. 策划部：负责策划、组织各类文艺活动，制定活动方案。
3. 表演部：负责各类文艺表演的排练、编排、演出等工作。
4. 宣传部：负责艺术团的宣传工作，包括活动宣传、团员宣传、媒体宣传等。
第三章成员管理第六条学校艺术团成员需具备以下条件：1. 热爱文艺事业，具有良好的思想品质和道德修养。
2. 具备一定的文艺特长和艺术素养。
3. 遵守学校规章制度，服从组织安排。
第七条学校艺术团成员选拔采取自愿报名、面试、考核的方式，经团长批准后正式成为团员。
第八条成员在团期间，应积极参加团内活动，努力提高自己的文艺水平。
第九条成员如有违反校规校纪、不服从组织安排等行为，经团长批准，可取消其团员资格。
第四章活动管理第十条学校艺术团活动分为常规活动和特别活动两大类。
1. 常规活动：包括文艺汇演、文艺晚会、校园文化节等。
2. 特别活动：包括校庆、迎新、毕业典礼等。
第十一条活动策划部负责制定活动方案，报团长批准后组织实施。
第十二条活动表演部负责组织排练、编排、演出等工作。
第十三条活动宣传部负责活动宣传，提高活动影响力。
第五章财务管理第十四条学校艺术团财务实行统一管理，由办公室负责。
第十五条财务收支应严格按照国家财务制度执行，确保财务安全。
第十六条活动经费预算由策划部提出，报团长批准后执行。
第十七条成员个人不得私自收取、使用团费。
校艺术团规章制度
校艺术团规章制度第一章总则第一条为规范校园文艺活动，提升学生艺术修养，发展学生艺术才能，特制定本规章制度。
第二条校艺术团是学校的重要文艺团体，是学生展示自我艺术才能的重要平台，也是学生全面发展的一个重要组成部分。
第三条校艺术团成员应当遵守本规章制度，遵纪守法，热爱学习，艺术修养高，团结协作，勇于创新，积极参与校园文艺活动。
第四条校艺术团实行“自愿参加，自主发展”的原则，鼓励学生发挥个人特长，展示自我风采。
第五条校艺术团为学生提供丰富多彩的文艺活动，包括舞蹈、音乐、戏剧、朗诵等各种形式，致力于培养学生全面发展。
第二章组织机构第六条校艺术团设置团长、副团长、干事等职务，负责组织、管理、指导校艺术团的各项工作。
第七条校艺术团团长由校领导任命，团员自行推选产生，任期为一年。
第八条校艺术团团长负责全面领导校艺术团工作，制定年度工作计划，组织团员参加各种文艺活动。
第九条校艺术团团长有权罢免不履行职责的团长或干事，确保校艺术团的正常运转。
第十条校艺术团团员应当服从团长指挥，听从干事组织，积极配合团队工作。
第三章活动管理第十一条每学年校艺术团应制定详细的工作计划和活动安排，包括演出、排练、训练等各项工作。
第十二条校艺术团应当依据学校要求，积极参加各种文艺比赛和展示活动，展示学生的演艺才华。
第十三条校艺术团严禁利用演出活动谋取私利，应保持公正、公平、公开的原则，维护校艺术团良好形象。
第十四条校艺术团应当加强演出质量和个人素质的培养，提高团队整体实力和个人表现水平。
第四章纪律管理第十五条校艺术团团员应当严格遵守规章制度，不得违反学校纪律和国家法律法规。
第十六条校艺术团团员应当自觉遵守演出纪律，服从指挥，保持良好的演出状态。
第十七条校艺术团团员应当认真参加演出排练，按时出席各项活动，不得擅自缺席或迟到早退。
第十八条校艺术团团员应当尊重师长，团结同志，不得有擅自组织活动、恶意攻击他人等违纪行为。
第五章处罚措施第十九条对违反本规章制度的校艺术团团员，将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过等处理措施。
艺术团规章制度
艺术团规章制度艺术团作为一支文艺集体，旨在通过表演艺术，传达情感，展示才华，并为广大观众提供优质的艺术体验。
为了保证艺术团的正常运作和良好的团队氛围，有必要制定一些规章制度，以促进成员之间的合作与发展，以下是艺术团的规章制度。
一、入团与退团规定1. 入团要求：(1) 对表演艺术有浓厚的兴趣和热情；(2) 具备良好的艺术素养和才能；(3) 必须参加经过选拔的入团考核活动；(4) 遵守团队的规章制度。
2. 退团规定：(1) 成员经过书面申请，并经过团务部门审核同意；(2) 擅自离团或违反规定导致严重后果的成员将面临相应的纪律处分。
二、团队管理规定1. 指导老师：(1) 每个艺术团由一名指导老师负责指导和管理；(2) 指导老师应具备相应的艺术专业知识和经验，负责团队培训和排练管理。
2. 团委会：(1) 由团员选举产生，负责团队内务和日常管理；(2) 团委会成员应积极履行职责，发挥榜样作用，促进团队凝聚力和团队建设。
三、排练及演出规定1. 排练要求：(1) 成员应按时参加排练和集体活动，如有特殊原因请提前请假；(2) 服从指导老师的指挥和安排，认真对待排练。
2. 演出规范：(1) 演出时，成员应注重形象，穿着整洁得体；(2) 严禁迟到早退以及在演出中使用手机等个人娱乐工具。
四、纪律和奖惩1. 纪律要求：(1) 遵守国家法律法规以及学校规章制度；(2) 尊重指导老师和团队管理成员的工作，服从团队安排。
2. 处罚措施：(1) 对于严重违反纪律规定的成员，将予以警告、通报批评甚至开除团籍等处理；(2) 对于表现突出的成员，团队将给予提拔和奖励。
五、团队建设1. 团建活动：(1) 组织团队拓展训练、集体聚餐等团建活动，增加团队归属感；(2) 定期召开成员大会，解决成员关心的问题，促进团队沟通和交流。
2. 才艺展示：(1) 鼓励成员展示个人才艺，举办团内小型表演；(2) 提供机会参加外部演出，提高团队知名度和实践能力。
大学生艺术团管理规章制度
大学生艺术团管理规章制度第一章总则第一条为了加强大学生艺术团的管理，提高艺术团成员的艺术素养和综合素质，促进校园文化的繁荣发展，特制定本规章制度。
第二条大学生艺术团是在校党委的领导下，由校团委具体指导，以丰富校园文化生活、提高学生艺术修养、展示大学生风采为目的的学生艺术团体。
第三条大学生艺术团遵循“自愿参加、全面发展、注重个性、服务校园”的原则，为全体成员提供展示自我、锻炼自我、提升自我的平台。
第四条大学生艺术团实行团长负责制，团长由校团委任命，负责艺术团的整体工作。
第二章组织结构第五条大学生艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的日常管理工作。
第六条艺术团下设若干表演队伍，如舞蹈队、合唱队、器乐队等，各队伍设队长一名，负责队伍的日常训练和演出工作。
第七条艺术团设指导教师一名，负责艺术团的整体艺术指导和排练工作。
第三章团员管理第八条团员资格：凡我校在籍学生，热爱艺术，有一定的艺术特长，愿意参加艺术团的活动，遵守艺术团章程的，均可申请加入艺术团。
第九条团员权利：（一）参加艺术团组织的各项活动；（二）对艺术团的工作提出意见和建议；（三）选举权和被选举权；（四）优先参加艺术团组织的演出和比赛。
第十条团员义务：（一）遵守国家法律法规和学校规章制度；（二）遵守艺术团章程，服从艺术团管理；（三）积极参加艺术团的训练和演出活动；（四）维护艺术团的形象和声誉。
第四章训练管理第十一条艺术团每周定期组织训练，团员必须按时参加，不得无故缺席。
第十二条训练期间，团员应遵守训练纪律，服从指导教师和队长的安排，认真完成训练任务。
第十三条团员在训练中应注重团队合作，互相学习，共同进步。
第十四条艺术团定期组织演出和比赛，团员应积极参与，展示艺术才能。
第五章活动管理第十五条艺术团在举办各类活动时，应提前制定活动方案，报校团委审批。
第十六条艺术团活动应遵循安全、有序、节约的原则，确保活动顺利进行。
第十七条艺术团在举办活动时，应充分调动团员的积极性，发挥团员的创造性，提高活动的质量和效果。
艺术团的规章制度
艺术团的规章制度第一章总则第一条为了规范艺术团的管理，促进艺术团的健康发展，提高艺术团的艺术水平，丰富校园文化生活，特制定本规章制度。
第二条艺术团是由具有一定艺术特长和兴趣爱好的学生组成的艺术团体，旨在为广大学生提供一个展示自我、提高自我的平台。
第三条艺术团的宗旨是：弘扬艺术文化，提高艺术修养，丰富校园生活，促进全面发展。
第二章组织机构第四条艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的日常管理和组织工作。
第五条艺术团下设若干个艺术部门，如舞蹈队、合唱队、器乐队、话剧社等，各部门设负责人一名，负责本部门的日常训练和演出工作。
第六条艺术团设立艺术指导委员会，由校内外艺术专家组成，负责对艺术团的艺术指导和培训工作。
第三章团员的选拔与录用第七条艺术团面向全校学生公开选拔团员，选拔时间一般为每学年的开学初。
第八条选拔条件：1、热爱艺术，具有一定的艺术特长和兴趣爱好。
2、具备良好的团队合作精神和责任心。
3、能够遵守艺术团的各项规章制度，按时参加训练和演出。
第九条选拔程序：1、报名：学生自愿报名，填写报名表格，并提交相关的艺术作品或表演视频。
2、初审：艺术团对报名材料进行初审，确定参加面试的人员名单。
3、面试：对初审通过的人员进行面试，包括艺术技能展示和综合素质考核。
4、录用：根据面试结果，确定录用名单，并进行公示。
第四章团员的权利与义务第十条团员的权利：1、有权参加艺术团组织的各项训练和演出活动。
2、有权对艺术团的工作提出意见和建议。
3、有权享受艺术团提供的艺术培训和指导。
第十一条团员的义务：1、遵守艺术团的各项规章制度，服从艺术团的管理和安排。
2、按时参加艺术团的训练和演出活动，不得无故缺勤。
3、认真完成艺术团交给的各项任务，积极参与艺术团的建设和发展。
4、爱护艺术团的公共财物，维护艺术团的形象和声誉。
第五章训练与演出第十二条艺术团各部门每周至少组织一次训练，训练时间和地点由各部门负责人确定，并报团长备案。
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学校艺术团管理规章制度为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良好的团风，树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作精神特制定本制度。
一、考勤制度1.考勤范围包括：会议、训练及要求各团员参加的相关活动。
2.各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。
3.各项活动一般不准请假，如果实在有事，请假者须向相关负责人提交正式请假条，假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方能生效，如果没有正式假条或未经签字，则请假一律无效。
一个月内请假超过三次者，迟到超过三次者，旷会超过三次者分别予以警告甚至清退。
(附：标准请假条格式)4.每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。
5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由办公室负责。
6.对违反纪律的团员，艺术团管理办公室本着公平公正的精神，按错误性质和情节严重给予批评教育，情节严重者取消评优资格。
二、奖惩制度1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，院团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的相关比例。
2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分，其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。
3.对于表现突出的艺术团干部，经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。
4.艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，团内要严格考勤制度，积累考评结果，进行年终分队及个人总评，每学年末评出优秀团员，优秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，情节严重者予以开除，凡因个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重给予相应处理。
5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员，不能参加团内评优。
三、管理制度1天使艺术团实行团长负责制，团长必须对艺术团的工作进行统一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策2.副团长负责组织协调各部门的各项工作，参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。
3.各组负责人负责统一安排本组的工作，并与其他部门保持密切联系，定期向分管副团长汇报工作。
4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议，各组组长副组长都务必到场，对近期活动进行总结，并商讨有关艺术团的相关事宜。
5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议，增进各部门的交流与沟通。
由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。
6.每个月各组负责人交一份书面总结，对本月该组进行得活动、计划、得失及训练情况进行说明交与办公室收集存档。
四、日常工作制度1.学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体成员了解并报告团委审核。
计划包括：工作目标、发展目标、训练安排、自身建设、学习安排及重点解决得问题。
2.各队根据艺术团整体工作思想和计划安排制定本队的工作计划，计划要让全体队员都知道，并报艺术团办公室。
计划包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，需要得到的帮助和支持。
3.每次重大活动结束后，各对应及时解决，表扬先进，批评落后，指出努力方向。
4.学期末，艺术团各队要有工作总结，艺术团的工作总结以电子及书面形式报团委。
总结内容包括：工作表现的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题及改进措施。
5.艺术团每周一举行一次全体负责人会议，研究工作交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的会议，每星期召开完例会随机抽取一个组(或排个表)去看他们的节目(已成形的节目)，以便随时了解训练情况。
五、纪律与要求1.按时参加艺术团的训练、排练和其他活动，不迟到不早退，有事提前向各负责人请假。
2.服从组长、团长和艺术团指导老师的管理和安排。
3.加强实践和组织观念，参加演出是按实集合、化妆、上场。
4.各团员团结友爱，互相学习，互相帮助。
5.个人退团申请未获得批准仍要积极的对待训练和演出。
6.维护艺术团荣誉。
7.本规定解释权归河南职工医学院天使艺术团所有。
院天使艺术团附：标准的请假条格式请假条是请求领导或老师或其他，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。
一、考勤制度1.各部门建立纪律簿，由队队各长负责，记录每次活动的考勤及活动情况。
2.各项活动一般不准请假。
3.因特殊情况不能参加活动，必须事先向各部部长请假，否则按无故缺席论。
5.每月在团内公布一次考勤情况。
缺勤三次以上活动的，不得参加评优。
二、日常工作制度1.艺术团活动室不对外开放。
2.场地：艺术团的活动场地适用于团内的日常排练，不得外借，活动场地钥匙由专人保管，根据训练时间开关门，并做好场地清扫各队需要活动室时应向办公室提前申请并登记，以免冲突。
3.保持活动室卫生，严禁在活动室抽烟，吃零食等，违者重罚。
(重点强调：禁止抽烟)4.学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告团委。
计划包括：工作目标，训练安排，演出安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题，经费预算等。
5.学期初，各部门要根据艺术团整体工作指导思想和计划安排制定本队的工作和活动计划，要让全体队员了解，并报艺术团管理办公室。
计划内容包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，所需经费预算，需要得到的支持和帮助等。
6.每次重大活动完成后，各分团应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向并报(本文转自实用工作文档频道)艺术团管理办公室。
7.每学期末，艺术团和各部门要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报团委。
总结的内容包括：工作目标的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。
8.每次活动，艺术团各部应分工明确，相互协调，促使工作(本文转自实用工作文档频道)和谐进行，对于出现的问题追究的各部各负责人。
9.艺术团管理办公室每月举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。
三、物品管理制度1.物品指各种乐器及其附件、服装及装饰、道具、化妆品、音响设备、书籍和资料、办公用品等。
2.物品由管理办公室派专人管理，各队可以借用，借用后的物品由各小组组长负责管理。
建立物品管理薄并履行借用登记制度。
3.发给个人使用和保管的物品在物品薄上登记。
登记内容包括：发放日期、物品名称、有无破损等。
4.由个人保管的物品不得擅自借用他人，不得损破遗失。
5.各队每学期对个人使用和保管的物品的情况做一次全面检查，检查结果须记入物品管理薄并报艺术团管理办公室。
6.公共或个人使用和保管的物品出现损坏或遗失，当事人应及时如实向团委报告，并说明情况，不得隐瞒不报。
7.艺术团物品出现损坏，属正常磨损或无法预防的由团委负责修理;属人为使用不当、保管不善的由使用或保管人负责修理，无法修理的应赔偿其部分或全部损失。
8.艺术团物品出现遗失，属个人使用和保管的由本人赔偿其部分或全部损失;属管理办公室保管的由保管人或管理办公室赔偿其部分或全部损失。
9.团委应对艺术团的物品进行不定期抽查。
四、财务管理制度1.艺术团财务要设立总账薄，由专人负责登记。
2.艺术团在活动中所获得的各种性质的现金收入，均须全部上缴团委统一管理和使用。
3.艺术团需使用金额较大经费，应事先由办公室向院团委申请，团委审批后方能使用。
4.凡购买所需物品者，应带所购买的物品和发票支票根由管理办公室验收、审核、登记、并办理报销。
5.艺术团的各项收入和支出均须由当事人签字。
6.凡未事先得到批准购买的物品，均不予报销。
7.学期末，艺术团将经费收入和使用情况公布一次，以接受艺术团全体团员的监督本制度自公布之日起生效大学生艺术团为进一步推进素质教育计划，加强校园文化建设，积极培养和提高学生的艺术素质和自身的修养，为他们提供一个施展自己才华的广阔舞台，结合我校实际情况，特成立天津理工大学大学生艺术团。
为加强对艺术团的管理，保证各项活动的顺利开展，现制定以下管理办法：一、艺术团的组成1、大学生艺术团是我校学生的文化艺术活动团体，由学校艺术教育中心指导并负责管理。
2、学生艺术团下设管乐团、民乐团、舞蹈团、合唱团、星光剧社、演出中心。
3、艺术团的管理机构：艺术团艺术总监由学校艺术教育中心指定专门教师担任;艺术团设团长一名，副团长一名，各分团团长一名;二、团队职责与活动内容1、根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出;2、艺术团代表学校参加各类国家、省市文艺比赛、汇演的唯一团体，代表学校参加校际学生文艺交流活动，参加省市电视、广播等媒体举办的各类文艺活动;3、举办各类形式多样的校园文化活动，包括举办各种联欢会、舞会等活动。
三、日常管理1、艺术团的管理工作包括组织建设、成员使用、各团训练、日常活动和演出安排、成员的考核和奖惩。
2、艺术团实行定期例会和排练制度：全体成员大会：每学期两次;各分团培训排练时间：每周两次以上。
艺术团干部每月举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。
3、艺术团成员要遵守艺术团的各项规章制度，要有饱满的精神风貌和奉献精神，勇于创新，不畏辛苦，认真参加艺术团的各项活动。
要按时参加排练和演出活动，不得无故缺勤。
凡因违反制度造成影响极坏的将立即予以除名。
4、对于重大活动、演出需要占用成员其他课时的，由艺术团统一向成员所在院系请假。
校内其他单位部门需用艺术团成员参加活动的，由活动组织单位或部门负责请假。
5、每次重大活动结束后，各团应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向并报艺术团。
四、成员的录用和退出1、凡具有一定的艺术素质和能力，具有一定演出经验和技巧、有一定艺术特长、热心参与校园文化活动、具有团队精神和奉献精神的我校在校学生均可报名参加艺术团，具体办法参见《大学生艺术团成员录用办法》。
2、艺术团成员参加活动时间一般为2-3年，确因能力问题或其他不可抗拒因素而需退出者，需经指导教师和负责干部同意，但在学期中途不得退出。
五、附则1、本办法适用于艺术团全体成员。
2、依据本办法的规定，制定艺术团具体管理制度和实施办法，各分团制定本团的管理办法。
3、本办法自颁布之日起执行。
4、本办法最终解释权归艺术教育中心。
看过学校艺术团管理规章制度的人还会看：。