小学工会工作制度(1)
学校工会工作制度（六篇）
学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作，对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少____次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评优选先等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益日的问题。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受上级教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核相结合进行。
学校工会工作制度（二）是指针对学校工会成员所制定的规定和程序，用于规范工会工作和保障工会会员权益的制度。
以下是一些常见的学校工会工作制度内容：1. 成立与组织：规定了工会成立的程序和要求，包括成员资格、工会章程和工会组织结构。
中小学工会工作职责规章管理办法
中小学工会工作职责规章管理办法一、总则中小学工会工作职责规章管理办法（以下简称“管理办法”）是为了规范中小学工会的组织架构和职责分工，提高工会工作的效能和质量，保护教职工的合法权益，促进中小学教育事业的健康发展而制定的。
二、组织架构1. 中小学工会由全校教职工自愿组成，实行民主选举产生工会委员会，工会委员会是中小学工会的最高决策机构。
2. 工会委员会由主席、副主席和委员组成，主席由全校教职工选举产生，副主席由工会委员会选举产生。
3. 工会委员会负责制定中小学工会的工作计划和年度预算，组织开展各项工会活动，维护教职工的合法权益。
三、职责分工1. 维护教职工的合法权益(1) 代表教职工与学校管理层商议，维护教职工的合法权益。
(2) 协助教职工解决工作和生活中的问题，提供必要的匡助和支持。
(3) 组织开展法律法规和劳动合同等方面的培训，增强教职工的法律意识和维权能力。
2. 促进教育事业的发展(1) 积极参预学校教育教学改革，提出教职工的建议和意见，推动教育事业的发展。
(2) 组织开展教育教学研讨、培训和交流活动，提高教职工的教学水平和专业素质。
(3) 协助学校开展校园文化建设和学生综合素质教育，为学生的全面发展提供支持。
3. 关心教职工的福利待遇(1) 关注教职工的工资福利待遇，协助解决工资发放和福利待遇的问题。
(2) 组织开展各类教职工福利活动，提高教职工的生活质量和幸福感。
(3) 推动教职工的职称评定和晋升，提供必要的指导和支持。
四、工会经费管理1. 中小学工会经费由学校按照一定比例从财政拨款中划拨，用于工会活动经费和教职工福利待遇。
2. 工会经费应当按照规定用途使用，严禁挪作他用。
3. 工会委员会应当按照预算编制和审批程序合理安排和使用工会经费，确保经费使用的透明度和公正性。
五、工会活动管理1. 工会委员会应当制定年度工作计划，并及时发布给全校教职工。
2. 工会活动应当充分调动教职工的积极性和创造性，注重实效和群众参预度。
学校工会工作制度范本
学校工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，发挥工会在为职工权益服务、促进工作和谐稳定的作用，制定本制度。
第二条学校工会是学校职工的群众组织，依法维护职工的合法权益，代表职工与学校交涉、协商。
第三条学校工会务必遵守国家有关法律、法规和学校规章制度，依法履行职工代表的职责。
第四条学校工会依据职工的利益和需要，制定工作计划和工作方案，并报学校领导管理。
第五条学校工会必须严守工会的政治纪律，保护职工的合法权益，不得损害国家、学校和职工的利益。
第六条学校工会工作必须坚持党的领导，按照党和学校的方针、政策进行工作。
第二章工会组织第七条学校工会组织的基层组织是由学校职工自愿组成的工会支部。
第八条学校工会委员会是学校工会的最高权力机关，由学校职工选举产生。
第九条学校工会委员会设专职工会主席，由学校工会委员会选举产生。
第十条学校工会委员会建立工会代表大会制度，定期召开工会代表大会，听取工会的工作报告，审议和决定相关事项。
第三章工会活动第十一条学校工会根据学校和职工的实际情况，开展职工群众性关心的活动，提高职工的日常生活质量。
第十二条学校工会开展职工培训和技能提升活动，提高职工的职业素质和能力。
第十三条学校工会组织职工参与学校文化、体育、健身等活动，丰富职工的业余生活。
第四章工会服务第十四条学校工会在职工福利待遇、工资收入、劳动安全卫生、劳动条件改善等方面，积极为职工服务，维护职工的合法权益。
第十五条学校工会设立服务台或服务区域，提供职工服务和咨询，解答职工的问题和困惑。
第十六条学校工会开展各类医疗、保险、健康等服务活动，保障职工的身体和生命健康。
第五章工会金融第十七条学校工会设立工会经费，由学校财务提供相应经费支持。
第十八条学校工会根据职工需求设立工会基金，用于职工的困难援助、助学金等方面的支持。
第六章责任和监督第十九条学校工会委员会对工会活动的组织、实施和结果负责。
第二十条学校工会委员会和工会支部应当接受学校的监督，定期向学校领导报告工作情况。
中小学工会工作职责规章管理办法
中小学工会工作职责规章管理办法一、引言中小学工会是教职工的组织，旨在维护教职工的合法权益，促进教育事业的发展。
为了规范中小学工会的工作职责，提高工作效率，特制定本《中小学工会工作职责规章管理办法》。
二、工会组织及职责1. 工会组织中小学工会由全体教职工组成，设立工会委员会，由教职工选举产生。
工会委员会下设主席团、办公室等机构。
2. 工会职责（1）维护教职工的合法权益：工会应积极协助教职工维护劳动权益，参预劳动合同的订立和解决劳动争议等工作。
（2）促进教育事业的发展：工会应关注教育教学改革，参预学校发展规划，提出教职工的建议和意见。
（3）加强职工培训和福利保障：工会应组织开展教职工培训，提供相关福利和保障，关注教职工的职业发展和生活需求。
（4）开展文体活动和社会服务：工会应组织开展各类文体活动，增强教职工的凝结力和团队合作精神，同时积极参预社会公益事业。
三、工会会员权益1. 工会会员权益（1）参预工会事务的权利：工会会员有参预工会事务、选举和被选举的权利。
（2）享受工会福利的权利：工会会员有享受工会提供的各项福利和保障的权利。
（3）提出建议和意见的权利：工会会员有提出对教育事业和工会工作的建议和意见的权利。
（4）参预文体活动的权利：工会会员有参加工会组织的各类文体活动的权利。
2. 工会会员义务（1）遵守工会章程和规章制度：工会会员应遵守工会章程和规章制度，履行相应的义务。
（2）支持和配合工会工作：工会会员应积极支持和配合工会的各项工作，参预工会组织的活动。
（3）维护工会声誉和形象：工会会员应维护工会的声誉和形象，不得伤害工会的利益和形象。
四、工会工作流程1. 工会工作计划工会委员会应每年制定工会工作计划，明确工作重点和目标，制定相应的工作方案和时间表。
2. 工会工作报告工会委员会应每年向全体教职工报告工会工作情况，包括工作计划的执行情况、工会活动的开展情况等。
3. 工会会员大会工会委员会应定期召开工会会员大会，听取教职工意见和建议，决定重要事项，选举产生工会委员会成员。
学校工会工作制度范本(3篇)
学校工会工作制度范本学校工会的工作制度范本如下：第一章总则第一条为了维护教职工的合法权益，建立和完善工会组织，促进校内和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本工作制度。
第二章工会组织的设置和职责第二条学校工会的组织结构包括工会委员会和工会支部。
第三条工会委员会是学校工会的最高决策机构，负责指导、协调和监督学校工会工作。
第四条工会支部是学校工会的基层组织，负责履行工会的职责，维护职工的权益，开展组织活动，表示和维护会员的合法权益。
第三章工会会费的征收和使用第五条工会会费按照国家规定的标准上缴给工会经费，用于开展工会工作。
第六条工会经费的使用范围包括但不限于：1. 组织职工参加培训和文体活动；2. 组织职工参加福利活动；3. 支持困难职工；4. 维护职工的合法权益；5. 开展其他有益于职工的工作。
第四章工会与学校的协作机制第七条工会与学校建立协作机制，加强沟通和合作，取得共识，共同推动学校良好劳动关系的建设和发展。
第八条学校领导和工会委员会要建立定期会商机制，共同研究解决职工关心的问题，保障职工的合法权益。
第五章工会活动和服务第九条工会要开展多样化的活动，满足职工的需求，增强职工的凝聚力和向心力，促进职工的团结协作。
第十条工会要提供职工的服务，包括但不限于：1. 提供就业咨询和技能培训；2. 组织职工参加文体活动；3. 提供困难职工的帮助和支持；4. 维护职工的合法权益。
第六章工会的管理和监督第十一条工会管理机构应定期召开工会会议，讨论工会工作和问题，制定相应的工作计划和措施。
第十二条学校工会应及时向职工通报工会工作的进展和成果，接受职工的监督和意见建议。
第十三条对不按规定使用工会经费、不履行工会职责、违反工会法规的人员，工会应采取相应的处理措施，并报学校领导批示。
第七章附则第十四条本工作制度自颁布之日起生效，有关具体问题请根据需要制定配套的实施细则。
第十五条本工作制度的解释权归学校工会委员会所有。
2024年学校工会工作制度范例（五篇）
2024年学校工会工作制度范例为了更有效地规范工会运作，深入推动学校民主政治的建设，促进和谐校园的构建，并确保教职工能够充分行使参与学校民主管理和监督的权利，我们依据相关法律法规，特此制定本制度。
一、教职工代表大会制度1. 教职工代表大会作为我校工会的权力机构，负责监督并指导工会委员会的工作。
2. 教职工代表大会的召开需确保三分之二以上的全体会员出席。
3. 大会的主要职责包括审议并批准校工会委员会的工作报告，讨论并决定学校的重大事项，以及通过选举产生新的校工会委员会成员（包括校工会主席、女职委员、经费委员等）。
4. 在教职工代表大会闭会期间，校工会的日常运作由工会委员会（特别是校工会主席）负责。
大会通常每学年召开两次。
二、工会委员工作制度1. 工会委员会（特别是校工会主席）负责主持校工会的日常工作，各委员之间分工明确，各负其责。
2. 对于工会内部的重大问题，需经过集体讨论（首先在委员间进行讨论，再与校办进行协商），实行民主集中制。
3. 工会委员会定期召开会议，原则上每月一次，以确保工作的顺利进行。
4. 工会主席需全面负责工会工作，包括组织发展（如会员吸收、小组划分等）、组织建设（如工会积极分子的管理、教工之家的建设等），同时需关心会员的生活和福利，对困难会员进行情况调查，并提出补助建议，经校办批准后实施。
5. 经审委员需严格审查和监督工会经费的使用情况，确保符合财务制度。
同时，应针对学校特点，积极组织教职工的文体活动。
6. 女职委员的主要职责是维护女职工的合法权益，做好女职工的劳动保护工作。
7. 各委员之间需保持紧密合作，在面临临时或重大工作时，应齐心协力，共同推动工会工作的开展。
三、民主管理工作制度（一）基本要求1. 切实保障教职工的民主权利，增强其主人翁意识，调动其工作积极性，使其能够围绕学校的中心工作，认真履行自己的职责。
（二）主要工作内容1. 精心组织教职工代表大会的各项活动，做好群众工作。
小学校长工会工作制度及细则
小学校长工会工作制度及细则一、引言本工作制度的目的是为了明确小学校长工会的组织架构、职责和工作流程，以促进小学校长之间的交流与合作，共同提升教育质量。
二、组织架构小学校长工会由全体小学校长组成，设立工会主席和工会秘书。
2.1 工会主席工会主席由全体小学校长选举产生，具体职责如下：- 主持工会会议并制定会议议程；- 代表小学校长工会与其他部门或组织进行沟通和协商；- 督促和推动各校落实教育政策。
2.2 工会秘书工会秘书由全体小学校长选举产生，具体职责如下：- 组织和协调工会工作；- 负责会议记录和文件归档；- 协助主席处理工会事务。
三、职责3.1 交流与合作小学校长工会鼓励校长之间进行交流与合作，以分享教育经验、推动教育改革、解决共同问题。
3.2 信息共享小学校长工会定期组织信息共享活动，包括教育研讨会、讲座等，以提升小学校长的专业知识和能力。
3.3 代表校长利益小学校长工会代表校长维护合法权益，与相关部门和组织进行沟通和协商，推动校长工作条件的改善。
四、工作流程4.1 工会会议小学校长工会定期召开会议，讨论重要事项，及时解决工作中的问题。
会议由工会主席主持，会议议程由工会秘书制定。
4.2 会议记录和归档工会秘书负责记录会议内容，并对文件进行归档保存，以备后续查阅和需要。
4.3 工会文件小学校长工会制定的文件包括工作计划、工作报告、工作意见等，由工会秘书负责起草、审批和分发。
五、总结小学校长工会工作制度的制定和贯彻，有助于增强校长之间的合作与交流，提高教育教学质量和校长工作效能。
各校校长应积极参与工会工作，共同推动教育事业的发展。
> 注意：本文档的内容仅供参考，不代表法律建议，具体工会制度应根据实际情况进行制定，并遵循法律法规。
关于学校工会工作管理制度（精选6篇）
学校工会工作管理制度关于学校工会工作管理制度（精选6篇）在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的学校工会工作管理制度，欢迎大家分享。
学校工会工作管理制度篇1工会充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职员工认真学习有关理论。
2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。
3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，推进学校教育教学改革和发展。
4、定期对办公室纪律、卫生进行检查。
5、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。
每学期组织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。
6、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。
7、定期对教师进行考勤：教师要严格遵守上下班时间；1天内临时病事假跟校长请假，如校长不在学校，要跟副校长请假；病事假在1——7天之内的由学校准假，超过7天则向教育局请假。
8、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工会汇报工作。
9、学校帮助教师的双方父母及子女的婚丧嫁娶、升学、参军办理相关事宜。
10、婚假：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女24周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
婚假包括公休假和法定假。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
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小学工会工作制度
民主管理工作制度
1、民主管理工作的基本要求：
保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，做好本职工作。
2、主要工作内容：
做好教工大会的各项组织工作和群众工作。
不断完善工会民主管理工作的有关制度。
努力提高工会的民主管理水平。
认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作。
配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难。
经常开展民主管理活动，听取会员意见，每学年吸收合理化建议两次。
财务管理制度
1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等）。
2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产。
3、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。
4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额上解。
按时足额收交工会经费。
5、工会各类报表报送及时、确凿、统统、真实。
6、财务档案统一管理。
每年书面总结财务收支情况，如实公布，接受会员监督。
工会信息工作制度
1、工会信息工作是联系党和广漠会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的严重阵地。
2、工会信息必须做到“五必报“：
3、巨大、严重工作安排必报；
4、巨大活动、全校性活动必报；
5、巨大突发性事件必报；
6、关系会员切身利益的信息必报；
7、会员的思想动态必报。
8、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。
家访慰问制度
1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题。
2、工会会员生活中有巨大事情应做到“五必访“。
会员退休离必访；
退休教师、会员生病住院必访；
会员生育必访；
会员家庭直系亲属（父母、公婆、配偶、子女）有丧事必访；
会员有家庭纠纷必访；
3、会员生病住院、生育，行政、工会慰问金约500元整，会员大病酌情处理。
4、会员结婚由工会安排人员，代表学校出席。
行政、工会送慰问金500元整。
9、会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金501元（不含花圈）。
（没法送花圈的501元）
10、行政、工会每年上门慰问退休部分教师一次。
生活补助制度
一、补助对象及原则：
1、生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全市最底收入线以下），原则上一年（春节期间）补助一次；
2、分外情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助。
二、补助方式：
1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请。
2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导审批。
3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。
活动制度
一、每三年组织会员远途活动一次。
1、工会经费原则上不发放到个人，由行政、工会统一安排；
2、工会活动不参加者不得享受活动经费；
3、在本系统服务满三年（含新分配来校老师及合同工老师）方可参加活动；
4、参加教育工会疗休养的会员，与校同年外出，享受校当年工会活动经费；
二、会员参加市、区工会组织的文体活动得奖者，每人发放100元左右的实物（或津贴）。
三、每学年教工的娱乐活动不少于三次。
四、退休教师每年（重阳节）组织一次活动。